1、在院長指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)病區(qū)的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健及行政管理工作;
2、制訂科室工作計劃并組織實施,經(jīng)常督促檢査,按期總結(jié)匯報;
3、領(lǐng)導(dǎo)科室人員對病人進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作,完成醫(yī)療任務(wù);
4、檢查每日醫(yī)囑及執(zhí)行情況,做好家屬的日常解釋溝通工作;
5、負(fù)責(zé)教學(xué)和指導(dǎo)下級醫(yī)生進(jìn)行診斷、治療、技術(shù)操作,檢查下級醫(yī)生書寫的病史、病程記錄和醫(yī)療文件,審簽出院病歷,考核住院醫(yī)生的日常工作能力和水平。主持臨床病例討論及重要會診;
6、定時査房,解決重、危、疑難病例診斷治療上的問題;
7、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作常規(guī),經(jīng)常檢查醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量,并組織科室人員的政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí);
8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作
8、做好藥品的發(fā)放和管理,堅持診病發(fā)藥,對治療和用藥應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,防止出現(xiàn)差錯。
9、遵守各項規(guī)章制度,以員工手冊為標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求,避免醫(yī)療和責(zé)任事故。與上級衛(wèi)生部門建立良好的溝通關(guān)系。