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客服

洗衣房經(jīng)理

5千-6千

合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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可隨時隨地查看職位
- 五險一金
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- 領(lǐng)導(dǎo)好
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合肥融僑皇冠假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-16
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崗位職責(zé)： ·????????全面掌握濕洗、去漬、上漿、干洗和熨燙的技能。 ·????????確保酒店洗衣房的濕洗和干洗服務(wù)均達到最高標準，所洗衣物均整潔的返還至客人或員工。 ·????????組織洗前和洗后的衣物的運送和上門送衣服務(wù)。 ·????????保證所有破損的布草和制服均被送至制服房修補或丟棄。 ·????????控制并記錄洗衣粉消耗情況并按要求訂貨。 ·????????協(xié)助保管庫存和設(shè)備記錄。 ·????????監(jiān)督洗衣部的所有員工。 ·????????確保上門送衣服務(wù)的準確性。 ·????????對每日所洗的布草和制服的數(shù)量進行記錄。? ·????????與維修部合作，進行定期的預(yù)防性維修工作并減少機器的故障停機時間。 ·????????與上級領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)總監(jiān)一起編制和管理部門預(yù)算。技能要求 ·????????熟練使用微軟辦公軟件 ·????????具有解決問題，推理，號召，組織和培訓(xùn)能力 ·????????在管理隊伍中有很強的領(lǐng)導(dǎo)技能 ·????????最好擁有在相似規(guī)模酒店2年客房或洗衣房工作經(jīng)驗，包括的管理經(jīng)驗。
公共區(qū)域主管

3千-4千

合肥 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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- 人性化管理
合肥元一希爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-16
- 收藏
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·????????負責(zé)當(dāng)班公共區(qū)域員工的工作安排。 ·????????按順序巡視整個公共區(qū)域。 ·????????確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理。 ·????????要及時匯報地毯和家具的損壞，以便急修及降低損失。 ·????????及時匯報并跟進急修事宜。 ·????????檢查確保機器狀態(tài)完好、整潔干凈，正常工作及妥善存放。 ·????????檢查所有洗手間始終處于高衛(wèi)生標準。 ·????????在VIP接待時，按照保證相應(yīng)區(qū)域的清潔衛(wèi)生，并安排充足的人手。 ·????????檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔。 ·????????培訓(xùn)監(jiān)督員工正確使用化學(xué)藥劑。 ·????????負責(zé)酒店公共區(qū)域的鮮花和植物的狀態(tài)良好，如需更換，請按照流程 ·????????確保PA倉庫干凈整潔，清潔用品和工具充足。 ·????????檢查公共區(qū)域員工的儀表,個人衛(wèi)生和形象。 ·????????協(xié)助準備員工排班表。 ·????????協(xié)助進行員工的培訓(xùn)和發(fā)展。 ·????????指導(dǎo)員工表現(xiàn)。 ·????????記錄所有公共區(qū)域員工出勤的情況。 ·????????同其他部門協(xié)調(diào)工作。 ·????????提供高品質(zhì)的對客服務(wù)。 ·????????有效控制成本。 ·????????堅持酒店的清潔和養(yǎng)護程序。 ·????????保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔。 ·????????遵守酒店的工作政策及程序，遵守希爾頓的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊中的條款。 ·????????如有必要 ,酒店管理層有權(quán)更改或補充該職位描述。 ·????????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
樓層中班服務(wù)員

3千-4千

六安 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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安徽同樂樓酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 06-02
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【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店客房及公共區(qū)域的清潔、整理和維護工作，確保符合酒店衛(wèi)生標準； 2、按照服務(wù)流程為客人提供優(yōu)質(zhì)的客房服務(wù)，包括更換床品、補充洗漱用品等； 3、及時響應(yīng)客人的合理需求，處理客房服務(wù)中的突發(fā)問題； 4、檢查客房設(shè)施設(shè)備的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報修； 5、協(xié)助完成上級安排的其他臨時性工作任務(wù)。【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識和責(zé)任心，能夠適應(yīng)中班工作（具體時段可面議）； 2、身體健康，能勝任一定強度的體力勞動； 3、具備團隊合作精神，服從工作安排； 4、有酒店客房服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓(xùn)上崗； 5、工作細致認真，注重細節(jié)，能保證高效率完成任務(wù)。
PA主管

5千-6千

六安 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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安徽永益酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 05-25
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崗位職責(zé) 1、給公共區(qū)域保潔分配任務(wù)。 2、按順序巡視整個公共區(qū)域。 3、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理，如清洗、用吸塵器。 4、要及時匯報地毯和家具的損壞，以便急修及降低損失。 5、跟蹤急修事宜，確保維修已經(jīng)完成。 6、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放。 7、檢查所有洗手間始終處于高衛(wèi)生標準。 8、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務(wù)員。 9、檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔。 10、員工能夠正確使用化學(xué)藥品，盡可能減少浪費。 11、負責(zé)鮮花和植物的狀態(tài)良好，如需更換，及時申請更換。 12、確保PA倉庫干凈整潔，清潔用品和工具充足。 13、檢查公共區(qū)域員工的儀表,個人衛(wèi)生和形象。 14、協(xié)助準備員工排班表。 15、協(xié)助進行員工的培訓(xùn)和發(fā)展。 16、監(jiān)督員工表現(xiàn)狀況。 17、記錄所有公共區(qū)域員工出勤的情況。 18、同其他部門協(xié)調(diào)工作。 19、提供高品質(zhì)的對客服務(wù)。 20、確?？腿诵枨笈c合理的要求被滿足。 21、堅持酒店的清潔和養(yǎng)護程序。 22、保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔。 23、遵守酒店的工作政策及程序，遵守酒店的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊中的條款。 24、如有必要，該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 25、完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。崗位要求 1、具有良好的關(guān)于基本運作方面的專業(yè)知識。 2、有效理解和利用資源。 3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、具有良好的清潔機器及清潔劑使用方面的技能。 5、2年以上星級酒店公共區(qū)域主管工作經(jīng)驗。 6、視力良好。 7、身體健康。
客房主管

4千-5千

合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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可隨時隨地查看職位
- 節(jié)日禮物
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- 管理規(guī)范
- 領(lǐng)導(dǎo)好
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合肥高新希爾頓花園酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
發(fā)布于 05-22
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【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。