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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 14:46
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    1、形象氣質(zhì)佳,多年五星級酒店工作經(jīng)驗; 2、英語作為工作語言,無障礙進行酒店前臺、酒店餐飲日常及商務(wù)溝通; 3、酒店管理相關(guān)專業(yè),系統(tǒng)掌握服務(wù)理論與行業(yè)知識,具有優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通能力; 以上三點為基礎(chǔ)必備項。 4、有海外酒店管理專業(yè)學習及國際酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 備注:該崗位工作地點位于安徽黃山第六季高端度假莊園。莊園地址:安徽省黃山市黟縣宏村鎮(zhèn)悅榕路1號黃山文化村4號樓。 您好!我司目前開放酒店顧問崗位,誠聘有專業(yè)酒店管理從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)秀人才: 崗位類型:兼職/顧問形式 薪資待遇:和總經(jīng)理直接面談,(我司目前與兩位顧問老師長期合作:一位在廣東一家五星級酒店任餅房廚師長,已合作多年;另一位西餐大師有多家米其林餐廳任職經(jīng)驗,兩位顧問老師薪資均非??捎^) 工作時間:每月5-7天 本崗位優(yōu)勢:薪資直接和總經(jīng)理談,公司承擔食宿費。 作為國內(nèi)首家鄉(xiāng)村野奢度假酒店,建造過程中我們一直保持極致標準、對標國際五星級酒店,追求卓越!真誠邀請您加入,共創(chuàng)未來!
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    中式餐飲 | 2000人以上
    發(fā)布于 13:58
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    崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、大專及以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11:32
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    1、男女不限,五官端正。 2、3年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗、2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗。 3、參加過專業(yè)前廳管理培訓班。 4、具有良好的前臺經(jīng)營與管理動態(tài)分析能力;熟練前廳的業(yè)務(wù)技能操作;具有決策、管理、組織、協(xié)調(diào)能力;良好的敬業(yè)精神。
  • 前廳主管

    5千-7千
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07:48
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    任職要求: 1.?年齡:23-40歲; 2.?學歷:大專及以上學歷; 3.?具有同崗位3年以上工作經(jīng)驗; 4.?具備CET-4和普通話溝通能力,能夠清晰、禮貌地與客戶溝通; 5.?身體健康,無重大基礎(chǔ)性疾?。ㄈ绺哐獕?、心臟病等); 6.?熟悉前廳部各項服務(wù)流程和SOP執(zhí)行標準; 7.?熟悉酒店的安全制度和各類應(yīng)急預案,確保團隊能夠快速響應(yīng)突發(fā)事件; 8.?具備團隊管理和培訓能力,能夠定期為員工提供崗位培訓,提升團隊專業(yè)技能; 9.?具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能及時處理客人各類需求或投訴,能及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門,快速解決問題; 10.?有高星級酒店同崗位工作經(jīng)驗和有酒店籌開經(jīng)驗者優(yōu)先; 崗位職責簡述: 1.?監(jiān)管前廳部正常運營,負責制定前廳部的業(yè)務(wù)指標及規(guī)劃。 2.?監(jiān)督部門人員的儀容儀表及工作狀態(tài)以確保能夠為客人提供熱情的服務(wù)。 3.?對員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準等負有管理和培訓的重要責任。 4.?主持本部門工作例會,聽取匯報,監(jiān)督工作進展,解決工作中的問題。 5.?建立良好的賓客關(guān)系,廣泛聽取和搜集賓客意見,不斷改進工作。 6.?督導員工工作,負責前廳部員工的挑選、培訓、評估、調(diào)動及提升事宜。 7.?監(jiān)督和控制設(shè)備盤點,負責部門的申購。 8.?控制房態(tài),使酒店利益最大化。 9.?協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)其他部門進行良好的溝通。 10.?熟悉財務(wù)的政策和程序,確保前臺遵循財務(wù)程序。 11.?參與酒店戰(zhàn)略計劃、市場營銷計劃和目標項目的制定。 12.?確保PSB系統(tǒng)上傳無誤。 13.?定期與員工交流,與員工維持良好的關(guān)系。 14.?擬制和修訂前廳部SOP執(zhí)行標準,并監(jiān)督其執(zhí)行情況。 15.?確保前臺、財務(wù)部、銷售部和客房部之間的有效溝通,為客人提供準確的、一致性的、高標準的服務(wù)。 16.?負責本部門的安全消防工作,熟知酒店安全、急救、防火和緊急事件措施,并讓其所管轄的員工都熟知。 17.?完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
  • 大堂副理

    5千-6千
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 1、協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、專科及以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗X年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    PEOPLE 員工團隊 ? Investigates complaints regarding the Guest Service Centre’s service, takes appropriate actions. 調(diào)查關(guān)于賓客服務(wù)中心員工的投訴并采取相應(yīng)措施? ? Establishes and maintains effective employee relations 與員工建立并保持良好的工作關(guān)系 ? Organizes and conducts regular meeting for all Guest Service Centre staff to facilitate communication and a smooth operation 組織和召開由所有賓客服務(wù)中心員工參加的會議,以加強交流和保證業(yè)務(wù)的順利進行 ? Prepares efficient work schedule for Telephone staff, arranging holidays, vacation, taking occupancy and forecasts and any large group movements into consideration 在考慮酒店入住情況和預測以及大規(guī)模的團組活動的前提下,為電話服務(wù)部員工準備高效的工作計劃,安排節(jié)日和假日 GUEST EXPERIENCE 賓客體驗 ? Strictly comply with the brand standard to deliver excellent guest service? 嚴格遵守品牌標準以達到卓越的賓客服務(wù) ? RESPONSILBLE BUSINESS企業(yè)責任 ? Directs, supervises and coordinates the activities in Guest Service Centre 指導、監(jiān)督和協(xié)調(diào)賓客服務(wù)中心的活動 ? Develops and implement procedures for proper handling in and out going telephone calls, facsimile transmission, rental equipment, lease telephone lines and other telecommunication services 開發(fā)和應(yīng)用相關(guān)程序,適當處理進出酒店的電話、傳真以及設(shè)備和電話線租用及其它電信服務(wù) ? Manages and monitors the operation of all equipment’s, software, hardware and endure all units are working and installed properly 對所有設(shè)備、軟件、硬件進行管理和監(jiān)測,并確保其安裝和運轉(zhuǎn)良好 ? Ensures all telecommunication equipment’s are covered by the correct maintenance contract and the preventive maintenance is performed 確保所有電信設(shè)備的維護均得到有效外包,并對其實施預防性維護? ? Maintains up to date list of all telecommunication equipment 更新列有所有電信設(shè)備的清單 ? Monitors the performance of PABX/Voice Mail/Call Accounting software and maintain logbook of equipment performance report 監(jiān)測程控交換機,語音郵件,通信呼叫統(tǒng)計軟件的運轉(zhuǎn)情況,并將設(shè)備運轉(zhuǎn)報告的登記在日志上 Required Skills – 技能要求 ? Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. ? 擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 ? Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System ? 熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統(tǒng) ? Problem solving and organizational abilities ? 具有解決問題和組織能力 Qualifications – 學歷 ? Diploma or Vocational Certificate in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent ? 具有酒店行政管理,酒店管理或相關(guān)的大專學歷或?qū)I(yè)證書。 Experience – 經(jīng)驗 ? 3 years experience in front office / guest services / call centre or related discipline including supervisory experience, or an equivalent combination of education and experience. ? ? 擁有3年前廳或賓客服務(wù)或電話總機工作經(jīng)驗,包括管理經(jīng)驗,或與此相當?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責 1.負責正確使用登記程序、填寫登記卡、房間分配、信用方針等. 2.與所有部門保持良好的協(xié)作關(guān)系,特別是客房部與預訂部.檢查房態(tài)差異報告以及維修房狀態(tài),確保隨時保持正確的房間狀態(tài)信息3.負責正確處理現(xiàn)金和支票、信用卡、外幣兌換業(yè)務(wù)、付款憑證以及發(fā)票4.負責正確處理保險箱業(yè)務(wù) 5.負責團隊抵店前的準備工作,確認團隊總帳單以確保正確收款6.負責遵守酒店政策與服務(wù)程序,正確完成客人離店手續(xù) 崗位要求 1.掌握前臺工作知識并且十分熟悉前臺日常運行 2.良好的英語能力3.良好的管理技能4.良好的溝通技巧5.良好的組織以及解決問題的能力6.良好的財務(wù)知識
  • 阜陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    【崗位職責】 ?1.負責酒店前廳的日常運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率等工作計劃; ?2.向經(jīng)理匯報經(jīng)營計劃執(zhí)行情況、和人員調(diào)配情況及其他重大事宜; ?3.負責建立酒店的高素質(zhì)管理團隊。 ?4.定期培訓員工接待禮儀,了解員工思想活動。? ?5.反應(yīng)靈敏,及時有效處理各項客訴。? 6.定期對前廳員工進行培訓,更好的為客戶服務(wù)。 ?7.組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)專科以上學歷優(yōu)先; ?2.3年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷; ?3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力; ?4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團隊意識和領(lǐng)導能力;
  • 前廳主管

    6千-8千
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    發(fā)布于 07-11
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    崗位職責 (一)嚴格執(zhí)行前廳的各項經(jīng)營計劃、經(jīng)營指標以及規(guī)章制度,協(xié)助前廳經(jīng)理開展工作; (二)全面負責前臺接待的工作安排、檢查、接待、問詢等工作,督導員工嚴格按照規(guī)范和質(zhì)量要求為顧客提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù); (三)組織培訓,確保業(yè)務(wù)技能、儀容儀表等達到運營管理要求; (四)清楚掌握客房入住情況、來客流量及VIP顧客抵達/離店時間,并作相應(yīng)安排,在接待高峰時段及時協(xié)助前臺接待辦理顧客的登記入住或者結(jié)賬離店手續(xù); (五)認真檢查所有顧客服務(wù)評價、留言或者投訴意見,落實內(nèi)部溝通,確保顧客及時收到所有反饋信息; (六)嚴格落實客房鑰匙的制作、檢查、管理、控制等; (七)協(xié)調(diào)處理與其他酒店、旅行社及企事業(yè)單位的合作關(guān)系,拓寬客源渠道; (八)發(fā)掘顧客需求,綜合運用銷售概念、商品廣告藝術(shù)效果及產(chǎn)品定價策略等開展銷售; (九)撰寫市場分析、經(jīng)營分析報告等; (十)完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
  • 前臺主管

    4千-4.5千
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    發(fā)布于 06-30
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    崗位職責 1.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 2.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益。 3.熟練前臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,做好對客服務(wù)。 4.熟練掌握酒店內(nèi)外信息,提供準確的問訊服務(wù)。 5.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 6.負責客房房卡的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。 7.制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息   崗位要求 1.??埔陨衔幕潭?,英語熟練。 2.通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及前臺工作程序和規(guī)范
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    發(fā)布于 05-23
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    崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2.進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、酒店管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、5年以上酒店前廳部管理工作經(jīng)驗,有高星級酒店從業(yè)背景; 3、熟悉酒店服務(wù)的動向及管理,具備相關(guān)管理知識及經(jīng)驗; 4、熟悉同行業(yè)競爭的對象,具備服務(wù)、質(zhì)量、市場及銷售意識; 5、具有組織、管理及協(xié)調(diào)能力; 6、具備流利的英語口語及書寫能力,善于溝通、有凝聚力;
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    發(fā)布于 05-23
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      1、酒店管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、2年以上酒店前廳部管理工作經(jīng)驗,有高星級酒店從業(yè)背景; 3、熟悉酒店服務(wù)的業(yè)務(wù)流程,具備一定的管理知識及經(jīng)驗; 4、具有組織、管理及協(xié)調(diào)能力; 6、善于溝通,能很好的配合部門負責人的工作;
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    發(fā)布于 05-23
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      1、大專以上或同等學歷文化程度; 2、具備良好的語言組織和表達能力、熟練的外語說寫能力; 3、3年以上五星級酒店前廳接待工作經(jīng)驗; 4、善于處理人際關(guān)系,辦事穩(wěn)重,有強烈的責任意識;
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    發(fā)布于 05-22
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    崗位職責 1、通過訓練領(lǐng)導和激發(fā)禮賓臺和賓客關(guān)系部團隊員工 2、積極地參加職業(yè)培訓,讓員工保持水平一致。 3、做隊員的導師,提高員工水平,促進他們完成所設(shè)立的目標。 4、確保員工手冊,相關(guān)勞動法,HR指南的一致性,必要的時候提供培訓。 5、訓練有潛力的員工,提高他們的工作能力。 6、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 7、簡單易懂的訓練新員工,使器其盡快達到勝任工作的最低標準,明白他應(yīng)該要到什么樣 8、為顧客提供熱情服務(wù),讓他們立刻有回家的感覺。 9、核對賓客完整的預定及詳細信息,確保付款方式安全有效。 10、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時寄存等。 11、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 12、維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。 13、征詢客人的反饋和評價,以提高服務(wù)質(zhì)量,預防事故發(fā)生。 14、和銷售,預定和商業(yè)發(fā)展團隊共同為客人提供服務(wù) 14、確保VIP客人的待遇,核對所有預定信息,確保VIP房間所有物品準備齊全。 15、確保在VIP客人到達之前,房間所有物品準備齊全,并且符合VIP身份。向上級部門提供VIP客人的信息及相關(guān)報告?zhèn)溆谩?16、負責分類管理HHonours,確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),勸說顧客加入會員。負責管理員工晉升以及一切和 HHonours 有聯(lián)系的事物。 17、與賓客服務(wù)經(jīng)理聯(lián)系,確保房間的分配與客人的預訂及喜好等保持一致,集中管理銷售庫存。 18、確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統(tǒng) 19、遵循酒店品牌標準。 20、掌握酒店酒店的基本概況。 21、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、與餐飲部,客房部,工程部等進行有效的聯(lián)絡(luò)。 23、保持酒店數(shù)據(jù)的準確,便于操作。維持前廳設(shè)備
  • 前廳主管

    5千-6千
    合肥 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 05-22
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    【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。 4、負責總臺財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、有良好的團隊領(lǐng)導精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 大堂副理

    4千-5千
    安慶 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帥哥多
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    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-13
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    崗位職責 1、協(xié)助酒店高級管理層負責及整個酒店的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 六安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
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    • 五險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-03-15
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    1、負責前廳部的管理和服務(wù)工作。編制本部門各項業(yè)務(wù)計劃,嚴格控制成本費用。 2、組織制定本部門各項規(guī)章制度、操作流程,督導本部門按標準實施。 3、擬定本部門員工年度、季度、月度培訓計劃。 4、督導做好會員常客和其他貴賓接待服務(wù)工作,重要客戶親自接待。 5、管理房間情況、房間類型、房間出租率和價格類型等,提供給酒店和有關(guān)部門作為決策依據(jù)。 6、處理賓客投訴和疑難問題,督導所屬班組做好賓客意見(含網(wǎng)評)的統(tǒng)計和反饋。 7、督導前臺每日與財務(wù)部核對賬目,發(fā)現(xiàn)問題及時跟進反饋。
  • 安慶 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 年底雙薪
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-07-01
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    崗位職責 1、通過訓練領(lǐng)導和激發(fā)團隊員工。 2、其他經(jīng)理不在的情況下,代替其他經(jīng)理和總經(jīng)理作為整個酒店的職責經(jīng)理。 3、積極地參加職業(yè)培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊,相關(guān)勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據(jù)酒店標準,進行每年一次的1:1的個人發(fā)展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺。 7、訓練和發(fā)展有潛力的員工,令其有更好的職業(yè)前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 9、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內(nèi)解決。 11、登記客人,確??腿诵畔⑼暾顚懖⒋_認,按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務(wù)和發(fā)展會員,同時確認付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知其他賓客關(guān)系經(jīng)理?;卦L客人,確保客人對解決方法滿意。 14、關(guān)注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務(wù)。 16、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),發(fā)展客人加入會員。 18、和銷售,預定和商業(yè)發(fā)展團隊共同為客人提供服務(wù) 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統(tǒng)。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數(shù)據(jù)的準確,便于操作。維持前臺設(shè)備的正常運做和工作區(qū)域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關(guān)人員,確保尚未完成的事情移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 崗位要求 1、保持和供應(yīng)商的良好關(guān)系 2、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務(wù) 3、維護酒店設(shè)施設(shè)備的正常運轉(zhuǎn) 4、保持工作環(huán)境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序
  • 前廳管理

    6千-8千
    六安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
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    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導好
    • 五險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-26
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    1、負責前廳部的管理和服務(wù)工作。編制本部門各項業(yè)務(wù)計劃,嚴格控制成本費用。 2、組織制定本部門各項規(guī)章制度、操作流程,督導本部門按標準實施。 3、擬定本部門員工年度、季度、月度培訓計劃。 4、督導做好會員??秃推渌F賓接待服務(wù)工作,重要客戶親自接待。 5、管理房間情況、房間類型、房間出租率和價格類型等,提供給酒店和有關(guān)部門作為決策依據(jù)。 6、處理賓客投訴和疑難問題,督導所屬班組做好賓客意見(含網(wǎng)評)的統(tǒng)計和反饋。 7、督導前臺每日與財務(wù)部核對賬目,發(fā)現(xiàn)問題及時跟進反饋。    
  • 合肥 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
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    • 年度旅游
    • 人性化管理
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    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-28
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    1.?Monitor guest relations’ personnel to ensure maximum guest satisfaction through personal recognition and prompt cordial attention from arrival through departure 監(jiān)督客戶關(guān)系部工作人員,以確保來賓始終得到禮貌接待及充分的注意和重視,由此實現(xiàn)最大的客人滿意度 2. Monitor guest relations personnel to ensure Priority Club members consistently receive all benefits, repeat guests and other VIP’s receive special recognition and service 監(jiān)督客戶關(guān)系部人員的工作,以確保優(yōu)悅會會員始終得到全部優(yōu)惠,常客和其它貴賓也得到特別關(guān)照 3. Inspects all VIP rooms prior to arrival 在貴賓到達前對貴賓房進行檢查 4. Greet VIP guests personally 親自迎接貴賓 5. Liaise with other departments and necessary outside contracts to ensure excellent service delivery 與其它部門和必要的外部承包商聯(lián)系,以確保提供高質(zhì)量的服務(wù) 6. Oversee maintenance of efficient repeat guest history system 對高效的常客客史檔案系統(tǒng)維護實施監(jiān)管 7. Promote Inter-Hotel sales and in-house facilities 促進店際銷售及完善內(nèi)部設(shè)施 8. Perform such functions as to include but not be limited to: 行使下列功能,包括但不僅限于: o??? IHG Rewards Club and regular guest welcome letters o??? 向IHG優(yōu)悅會會員和??椭職g迎信 o??? Solicitation of IHG Rewards Club applications o??? 發(fā)展IHG優(yōu)悅會會員 o??? Attending to special requests by guests o??? 回應(yīng)客人提出的特別要求 9. Develop and implement guest telephone contact systems 開發(fā)和應(yīng)用客人電話聯(lián)系系統(tǒng) 10. Handle guest complaints and refer them as necessary, follows up on corrective action 處理客人投訴,如有必要則將其提交給有關(guān)部門,并對糾正措施進行跟進 11. Compile, analyze and control guest relations’ costs 對客戶關(guān)系部的成本情況進行編寫、分析和控制 12. Schedule and attend regular Priority Club and VIP guest cocktail parties and social engagements in an effort to further improve on service delivery 計劃并參加優(yōu)悅會和貴賓的定期雞尾酒會和社會活動,以便進一步提高服務(wù)質(zhì)量 13. Review arrival lists for all arrivals and VIPs to check room allocations, amenities, and special requests 查閱來客單,檢查對客人和貴賓的房間分配情況、各類設(shè)施情況以及特別申請 14. Prepare requisitions for amenities on a timely basis 及時準備設(shè)備使用申請 15. Overall responsible for ensuring and maintaining the entire range of services offered for the Club Floor and Club Lounge with the aim to maximum guest satisfaction 確保向行政樓層和行政俱樂部提供全方位的服務(wù),最大程度的獲得賓客滿意度 16. Appraise appearance, discipline and efficiency of all staff under direct supervision and initiate immediate remedial action if necessary 評估所有員工的外在形象、守紀情況和工作效率并進行直接監(jiān)管,如有必要,可采取直接的糾正措施 17. Organize and conduct regular meeting for all Guest Relation’s staff to facilitate communications and smooth operations 組織和召開客戶關(guān)系部全體人員參加的會議,以加強交流和保證業(yè)務(wù)的順利進行 18. Prepare efficient work schedule for Guest Relations Staff, arranging holidays and vacation, taking into consideration project occupancy and forecasts and any large group movements, especially those with early or late arrivals or departures 在考慮酒店入住情況和預測以及大規(guī)模的團組活動,特別是關(guān)于提前或延遲到達及離店的情況的前提下,為客戶關(guān)系部員工準備高效的工作計劃,安排節(jié)日和假日 19. Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs 與上級領(lǐng)導和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 20. Works with Superior and Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. 與上級領(lǐng)導和財務(wù)總監(jiān)一起編制和管理部門預算。 ? Required Skills – 技能要求 1. Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 2. Good writing skills 具有良好寫作技能 3. Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System 熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統(tǒng) 4. Problem solving and organizational abilities 具有解決問題和組織能力 ? Experience – 經(jīng)驗 2 years experience in front office / guest services operations, including supervisory experience at a hotel of similar size and complexity, or an equivalent combination of education and experience.? 擁有2年前廳或賓客服務(wù)工作經(jīng)驗,包括在相似規(guī)模和復雜程度的酒店的管理經(jīng)驗,或與此相當?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。
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