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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責 1.負責酒店人力資源部的管理工作。 2.負責制定酒店人力資源政策、制度。 3.建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4.制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。 5.組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 6.建立和諧的勞資關系。 7.建立績效管理與考核體系。 8.健全采購制度，保障全店采購正常運行。 崗位要求 1．大專以上學歷，從事酒店人力資源工作3年以上。 2．熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 3．擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。 4．管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。
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    綜合性酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    有投必應
    有投必應
    【崗位職責】 1、全面負責人力資源部門的日常管理工作，制定并執(zhí)行酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源政策與酒店經(jīng)營目標一致； 2、負責招聘與配置工作，根據(jù)酒店業(yè)務需求制定招聘計劃，組織實施招聘活動，優(yōu)化招聘渠道，確保崗位空缺及時填補； 3、完善酒店人力資源管理制度，包括員工入職、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系等模塊，提升人力資源管理效率； 4、主導員工培訓與發(fā)展計劃，組織新員工入職培訓、崗位技能培訓及管理能力提升培訓，搭建酒店人才梯隊； 5、處理員工關系，協(xié)調(diào)解決勞動糾紛，維護良好的員工溝通渠道，提升員工滿意度和團隊凝聚力； 6、負責酒店企業(yè)文化建設，策劃員工活動，增強員工歸屬感，營造積極向上的工作氛圍； 7、定期分析人力資源數(shù)據(jù)，提交相關報表，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備人力資源管理相關專業(yè)知識，熟悉勞動法及相關法律法規(guī)； 2、具備較強的招聘能力，能獨立完成崗位需求分析、招聘渠道拓展及面試評估； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理員工關系及跨部門協(xié)作事務； 4、具備一定的培訓組織能力，能根據(jù)業(yè)務需求設計并實施培訓方案； 5、邏輯清晰，數(shù)據(jù)分析能力強，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化人力資源管理策略； 6、抗壓能力強，適應酒店行業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備較強的執(zhí)行力和問題解決能力； 7、有酒店行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責：督導財務部的業(yè)務操作；起草并落實財務部的有關制度；協(xié)助財務總監(jiān)編寫財務年度預算；負責財務管理和經(jīng)濟核算，反映本企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果；做好財務預算、財務分析；加強資金管理和信息化管理；參與重大經(jīng)營決策的制訂；審核重要經(jīng)濟合同；受酒管公司委托監(jiān)督和控制所屬酒店資產(chǎn)管理情況；處理各項稅務事宜；其他公司章程授予的職責。 崗位要求：本科及以上同等學力，中級及以上會計從業(yè)資格；3年以上相關崗位工作經(jīng)驗，細致，有責任心，具備一定的管理能力。

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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、在財務經(jīng)理的領導和監(jiān)督下，負責酒店日常財務核算、報表編制、預算編報工作； 2、收集整理相關資料，為財務分析、內(nèi)外部審計提供詳實的數(shù)據(jù)支持； 3、審核月度用款計劃，合理調(diào)配資金； 4、嚴格審核會計憑證的真實性、及時性，以及經(jīng)濟業(yè)務的合理性、合法性；其次做到對應科目關系清楚，憑證摘要簡明扼要，數(shù)字準確，憑證記賬及時； 5、負責會計報表的編制，保證各種報表數(shù)據(jù)準確，編報及時；根據(jù)酒店財務報表資料，填報各類統(tǒng)計報表上報相關機構(gòu)、部門； 6、協(xié)助財務經(jīng)理，提供每月財務分析所需的詳細資料，做到呈報內(nèi)容真實、全面，數(shù)字準確。 崗位要求： 1、高中以上學歷，一年以上會計主管或總帳會計工作經(jīng)驗； 2、自覺遵守酒店制度，有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本崗位工作，有良好的職業(yè)道德； 3、具備本崗位較強的知識水平和專業(yè)技能以及分析能力、計劃能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力。
  • 安陽 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日?，F(xiàn)金、支票、POS機等收款業(yè)務的辦理，確保資金收付準確無誤； 2、每日核對現(xiàn)金及銀行存款賬目，編制資金日報表，確保賬實相符； 3、及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，定期與財務系統(tǒng)對賬； 4、負責備用金的管理與核銷，確保備用金使用合規(guī)； 5、協(xié)助財務部門完成月度、季度資金盤點工作； 6、妥善保管各類票據(jù)、印章及重要財務憑證； 7、配合財務部門完成其他臨時性工作。 【崗位要求】 1、具備基礎的財務知識，了解現(xiàn)金管理相關流程； 2、工作細致認真，責任心強，具備良好的數(shù)字敏感度； 3、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作意識； 4、能夠熟練使用辦公軟件（如Excel、Word等）； 5、無不良信用記錄，品行端正，具備良好的職業(yè)道德； 6、能適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，服從工作安排。
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