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  • 客服

  • 全國 | 10年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 補(bǔ)充商業(yè)保險
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 年度免費(fèi)體檢
    • 每周下午茶
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred
  • 店長

    1萬-1.5萬
    畢節(jié) | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.做好門店客戶渠道維護(hù), 2.完成所帶門店的業(yè)績目標(biāo)。 3.做好門店的會員管理和新客留存。 4.精通團(tuán)隊(duì)管理、商品管理、客戶管理,熟悉店務(wù)管理,注重執(zhí)行能力。 5.做好門店各個人員的培訓(xùn)發(fā)展晉升、以及每月的各項(xiàng)任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)。 6.做好門店的口碑推廣,開拓市場資源,加強(qiáng)市場活動力度,引導(dǎo)顧客進(jìn)店。 崗位要求: 1.形象氣質(zhì)佳,年齡25-40歲之間。 2.經(jīng)驗(yàn):至少3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有美容店店長管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.具備一定的客戶管理的能力,且熟悉美業(yè)店務(wù)的各項(xiàng)流程。 4.有全局觀念,處理事情的應(yīng)變能力,抗壓能力強(qiáng)。 薪資待遇:保底底薪+提成+獎金。綜合年保底薪資12萬以上。
  • 店長

    8千-1萬
    畢節(jié) | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.做好門店客戶渠道維護(hù), 2.完成所帶門店的業(yè)績目標(biāo)。 3.做好門店的會員管理和新客留存。 4.精通團(tuán)隊(duì)管理、商品管理、客戶管理,熟悉店務(wù)管理,注重執(zhí)行能力。 5.做好門店各個人員的培訓(xùn)發(fā)展晉升、以及每月的各項(xiàng)任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)。 6.做好門店的口碑推廣,開拓市場資源,加強(qiáng)市場活動力度,引導(dǎo)顧客進(jìn)店。 崗位要求: 1.形象氣質(zhì)佳,年齡25-40歲之間。 2.經(jīng)驗(yàn):至少3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有美容店店長管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.具備一定的客戶管理的能力,且熟悉美業(yè)店務(wù)的各項(xiàng)流程。 4.有全局觀念,處理事情的應(yīng)變能力,抗壓能力強(qiáng)。 薪資待遇:保底底薪+提成+獎金。綜合年保底薪資12萬以上。
  • 美容師

    4千-5千
    畢節(jié) | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的美容咨詢和美容服務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 2.定期參加培訓(xùn),提升個人專業(yè)技能與知識。 3.與客戶建立良好的溝通和關(guān)系,了解客戶需求,提供個性化服務(wù)。 4.保持工作環(huán)境的清潔和衛(wèi)生,確保提供安全、衛(wèi)生的服務(wù)體驗(yàn)。 5.積極參與團(tuán)隊(duì)合作,共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效地與客戶互動。 2.對美容行業(yè)有濃厚的興趣,愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自我。 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用。 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作熱情,能夠獨(dú)立完成任務(wù)。 5.保持對美容趨勢的敏感,能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的咨詢和建議。
  • 美容師

    3千-4.4千
    畢節(jié) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 崗前培訓(xùn)
    • 公司產(chǎn)品福利
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 會面部護(hù)理、化妝、銷售等
  • 畢節(jié) | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)/職位描述 崗位職責(zé) 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門負(fù)責(zé)人匯報。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計(jì)劃。 3、如需要可向部門負(fù)責(zé)人提出建議,就有關(guān)人員及設(shè)備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態(tài),抽查客房,檢查VIP房間,不定期拜訪長住客,探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生,并保證干凈和工作正常。 6、負(fù)責(zé)所有可租房隨時保持最佳狀態(tài)。 7、接受部門經(jīng)理布置的額外工作,并組織部門主管進(jìn)行衛(wèi)生檢查,做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點(diǎn)工作;協(xié)調(diào)洗衣房做好布草的盤點(diǎn)工作。 崗位要求 1、高中及以上畢業(yè)學(xué)歷或同等以上文化程度。 2、有1年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉本部門專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、身體健康,相貌端正。 5、受過專業(yè)培訓(xùn);并且能力出眾者。
  • 畢節(jié) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé) 協(xié)助酒店的所有電子商務(wù)平臺營銷推廣。 協(xié)助執(zhí)行酒店數(shù)字營銷活動。 積極支持?jǐn)?shù)字營銷活動,提高酒店在當(dāng)?shù)睾蛥^(qū)域內(nèi)的聲譽(yù)。 在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,按時完成日常工作。 任職要求: 1.1 - 3年數(shù)字營銷經(jīng)驗(yàn),有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 2.熱愛新媒體運(yùn)營、具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理、專題策劃、信息采編整合能力。 3.有洞察力,每日追蹤實(shí)時熱門話題并捕捉其亮點(diǎn),創(chuàng)意多。 4.有一定的審美,對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先考慮。
  • 畢節(jié) | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) ? 1.當(dāng)班時負(fù)責(zé)所分配的樓層的清潔及服務(wù)。 ? 2.監(jiān)督和檢查分配給客房和公共區(qū)域服務(wù)生的工作,按酒店和公司業(yè)務(wù)目標(biāo)確保符合產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),為酒店客人提供卓越的服務(wù)。 ? 3.監(jiān)督客房部各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的執(zhí)行。 ? 4.負(fù)責(zé)管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進(jìn)行。 ? 5.對客房部所有系統(tǒng)有最新和完整的知識。 崗位要求 ? 1.1年以上五星級酒店樓層主管經(jīng)驗(yàn)。 ? 2.熟知客房管理專業(yè)知識。 ? 3.性格開朗、工作踏實(shí),有較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任感。 ? 4.有五星級酒店籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 酒店店長

    1萬-1.6萬
    畢節(jié) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 投遞簡歷
    1. 負(fù)責(zé)高端酒店籌建及運(yùn)營管理工作,根據(jù)公司下發(fā)的年度營業(yè)收入和GOP利潤指標(biāo),制定月度預(yù)算和經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃。 2. 隨時分析研究市場變化與發(fā)展趨勢,審定酒店價格體系和市場拓展方案。 3. 負(fù)責(zé)籌建期間直營店標(biāo)準(zhǔn)體系的梳理及制定,要求具有可復(fù)制性。 4. 根據(jù)指標(biāo)做好成本費(fèi)用控制,做好每周的銷售分析和每月的經(jīng)營分析。 5. 根據(jù)管理公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)酒店質(zhì)量控制。 6. 領(lǐng)導(dǎo)酒店安全管理工作,落實(shí)保安和消防制度,保障客人及酒店財(cái)產(chǎn)的安全。 7. 組織銷售完成公司下達(dá)的營業(yè)收入和GOP利潤指標(biāo)。 8. 嚴(yán)格執(zhí)行管理公司的制度,保證公司的集團(tuán)化統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略。
  • 畢節(jié) | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客戶接待、服務(wù)、護(hù)理工作,并積極的維護(hù)客戶關(guān)系,及時向公司反饋客戶信息。 2、負(fù)責(zé)向客戶提供皮膚管理方面的知識和建議耐心解答客戶提出的問題。 3、學(xué)習(xí)、掌握美膚、皮膚管理基本知識及操作程序。 4、學(xué)習(xí)、掌握店內(nèi)各種器具用品的性能、特點(diǎn)和使用方法,并能熟練的進(jìn)行工具物品的消毒操作。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。 崗位要求 1、具備扎實(shí)的皮膚生理知識,熟悉皮膚的結(jié)構(gòu)、功能以及不同膚質(zhì)的特點(diǎn)和護(hù)理需求。 2、掌握各類皮膚問題的成因、表現(xiàn)及應(yīng)對方法,如痘痘、敏感、干燥、暗沉、色斑等。 3、熟練操作各種皮膚管理儀器,如小氣泡清潔儀、光子嫩膚儀、射頻儀等,并了解其原理和注意事項(xiàng)。 4、精通各類皮膚護(hù)理手法,包括面部按摩、淋巴排毒、肩頸舒緩等。 5、能夠根據(jù)客戶的皮膚狀況制定個性化的護(hù)理方案,并準(zhǔn)確評估護(hù)理效果。
  • 畢節(jié) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) ? 1.向客人和來訪者提供及時、高效和禮貌的服務(wù)。 ? 2.按照酒店和部門的清潔標(biāo)準(zhǔn)來維護(hù)康樂及溫泉設(shè)施。 ? 3.向主管匯報維修和保養(yǎng)問題。 ? 4.熟悉酒店的設(shè)施、活動、設(shè)備、服務(wù)和其它相關(guān)情況,以便向客人提供準(zhǔn)確信息。 ? 5.熟知酒店所有設(shè)施,以便向客人進(jìn)行推銷。 ? 6.確保充分供應(yīng)客人的用品、毛巾、布草等。 ? 7.遵守酒店關(guān)于泳池毛巾的發(fā)放和回收的工作程序。 ? 8.能按服務(wù)工作規(guī)范的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行工作。 崗位要求 1.會游泳、有半年以上酒店服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 。 2.身體健康,有良好的職業(yè)道德。 3.有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感,工作認(rèn)真仔細(xì)。
  • 畢節(jié) | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.監(jiān)督溫泉中心及健身中心的運(yùn)轉(zhuǎn),日常工作的完成,爭取利潤最大化。 2.用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題。 3.協(xié)助新產(chǎn)品和服務(wù)的開發(fā)工作,對部門的產(chǎn)品及服務(wù)的銷售工作進(jìn)行管理。 4.協(xié)助管理整個健身中心及溫泉中心,確保員工能隨時為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù); 5.確保設(shè)備狀態(tài)良好,干凈整潔;設(shè)計(jì)、實(shí)施、監(jiān)控和維護(hù)服務(wù)計(jì)劃,使其具有創(chuàng)造性。 6.擁有救生員證、健身教練員證書者優(yōu)先。
  • 畢節(jié) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): ? 1.全面負(fù)責(zé)溫泉中心及康樂的經(jīng)營管理。 ? 2.建立健全的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化。 ? 3.指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 ? 4.參與制定溫泉及康樂的資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大部門決策提供建議和信息支持。 ? 5.負(fù)責(zé)部門人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 ? 6.根據(jù)酒店工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實(shí)施。 ? 7.負(fù)責(zé)及時有效的處理客人投訴,并將處理結(jié)果匯報上級。 ? 8.負(fù)責(zé)制定接待顧客方案及部署工作,保證每日的營運(yùn)正常及顧客滿意度。 ? 9.完成上級交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求: ? 1.大專以上學(xué)歷,旅游管理或酒店管理類專業(yè)優(yōu)先。 ? 2.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 ? 3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及社交能力。 ? 4.熟悉溫泉及康樂行業(yè),取得相關(guān)專業(yè)資格證書優(yōu)先。 ? 5.熟悉電腦操作。
  • 畢節(jié) | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)為客人準(zhǔn)備和制作食品。 2.保證有效安全的工作并發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的風(fēng)格。熟知菜單及配料成分。 3.確保正確安全的使用所有裝備、機(jī)器和工具。 4.高標(biāo)準(zhǔn)的保持工作區(qū)域、存儲區(qū)域、保鮮及冷凍冰箱的衛(wèi)生、干凈整潔。 5.在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效工作。
  • 貴陽 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    急聘海洋館館長,薪資面議 【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)海洋館的日常運(yùn)營管理,包括場館維護(hù)、動物養(yǎng)護(hù)、游客接待等工作安排與監(jiān)督; 2、制定并執(zhí)行海洋館年度運(yùn)營計(jì)劃,優(yōu)化管理流程,提升運(yùn)營效率及游客滿意度; 3、負(fù)責(zé)海洋館動物飼養(yǎng)、健康監(jiān)測及醫(yī)療護(hù)理工作的統(tǒng)籌管理,確保動物福利與安全; 4、組織策劃海洋館主題活動、科普教育及營銷推廣,提升品牌影響力與客流量; 5、管理海洋館團(tuán)隊(duì),包括員工培訓(xùn)、績效考核及工作分配,打造高效專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì); 6、監(jiān)督場館設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與升級,確保符合安全規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 7、處理突發(fā)事件及游客投訴,維護(hù)場館秩序與安全。 【崗位要求】 1、3年以上海洋館、水族館或相關(guān)文旅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉海洋生物飼養(yǎng)及場館運(yùn)營流程; 2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效協(xié)調(diào)跨部門合作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo); 3、了解動物行為學(xué)及基礎(chǔ)獸醫(yī)知識,持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先; 4、出色的溝通與應(yīng)急處理能力,能妥善應(yīng)對突發(fā)情況及游客服務(wù)問題; 5、對文旅行業(yè)市場趨勢敏感,具備活動策劃及營銷推廣經(jīng)驗(yàn); 6、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)彈性工作時間,包括節(jié)假日及高峰期的現(xiàn)場值守; 7、身體健康,無恐高、暈船等影響工作的身體限制條件。
  • 店長

    6千-8千
    安順 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    要求有酒店管理和酒店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),薪資外還有績效提成
  • 遵義 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 投遞簡歷
    在洲際酒店及度假村?,我們希望賓客感覺風(fēng)格獨(dú)特、時尚現(xiàn)代和深入洞悉,這意味我們需要你: 親切、充滿自信、體現(xiàn)尊重來展現(xiàn)富有魅力的你。 理解和預(yù)測賓客的需要、做到細(xì)心周到、具主人翁精神、把事情辦好,保持專注當(dāng)下。 見多識廣、分享閱歷、展現(xiàn)你的風(fēng)格來創(chuàng)造令人感覺特別的時刻,做到令人難忘。 · 監(jiān)督和檢查分配給客房和公共區(qū)域服務(wù)生的工作,按酒店和公司業(yè)務(wù)目標(biāo)確保符合產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),為酒店客人提供卓越的服務(wù)。 ·?依照酒店對清潔和外觀的標(biāo)準(zhǔn)為公共區(qū)域提供保潔服務(wù)。 ·?熟悉酒店所有公共區(qū)域。 ·?確保及時完成日常保潔工作。 ·?有效地處理應(yīng)急事件。 ·?掌握酒店各類特殊活動信息以便發(fā)現(xiàn)并滿足客人需求。 ·?安全正確地使用保潔設(shè)備。 ·?按照業(yè)務(wù)要求開展工作
  • 貴陽 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及年度品牌推廣計(jì)劃的制定與實(shí)施,提升品牌知名度和美譽(yù)度; 2、統(tǒng)籌線上線下品牌宣傳活動,營銷活動,包括但不限于廣告投放、公關(guān)活動、社交媒體運(yùn)營、線下營銷等; 3、提交并執(zhí)行品牌營銷方案,結(jié)合市場趨勢和行業(yè)特點(diǎn),制定有效的推廣策略; 4、負(fù)責(zé)公司對外宣傳材料的策劃與制作,確保品牌形象統(tǒng)一且符合市場定位; 5、監(jiān)測和分析品牌推廣效果,定期提交數(shù)據(jù)報告并提出優(yōu)化建議; 6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,與市場、銷售等部門協(xié)作,確保品牌宣傳與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致; 7、管理品牌宣傳預(yù)算,合理分配資源,確保投入產(chǎn)出比最大化。 【崗位要求】 1、3年以上品牌宣傳、市場推廣或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲或酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉品牌建設(shè)與推廣流程,具備獨(dú)立策劃和執(zhí)行品牌活動的能力; 3、具備較強(qiáng)的創(chuàng)意能力和文案功底,能撰寫高質(zhì)量的推廣內(nèi)容; 4、熟練使用社交媒體平臺及數(shù)據(jù)分析工具,對市場趨勢有敏銳的洞察力; 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能高效整合內(nèi)外部資源; 6、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,對結(jié)果負(fù)責(zé)。
  • 貴陽 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)檔口的日常接待與服務(wù)工作,為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)體驗(yàn); 2、熟悉產(chǎn)品特性,包括點(diǎn)餐、結(jié)賬等確保服務(wù)流程順暢; 3、主動了解顧客需求,及時反饋顧客意見,協(xié)助處理顧客投訴,提升顧客滿意度; 4、維護(hù)營業(yè)區(qū)域的整潔與秩序,確保環(huán)境符合衛(wèi)生及安全標(biāo)準(zhǔn); 5、協(xié)助完成每日營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與匯報,確保信息準(zhǔn)確無誤; 6、配合團(tuán)隊(duì)完成上級安排的其他臨時性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備1年以上餐飲、服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),有餐飲檔口銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識,能夠靈活應(yīng)對顧客需求; 3、工作態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、能夠適應(yīng)倒班工作制,包括周末及節(jié)假日排班; 5、形象端正,舉止得體,講究個人衛(wèi)生,具備一定的抗壓能力; 6、無學(xué)歷要求,但需具備基本的讀寫能力及計(jì)算能力。
  • 黔南 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 大專及以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事五星級酒店工作8年以上,具有3年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。
  • 貴陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險
    其他景區(qū) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作,包括點(diǎn)單、上菜、酒水服務(wù)及餐后收臺等工作 2、保持餐廳環(huán)境整潔,按要求完成餐前準(zhǔn)備和營業(yè)結(jié)束工作 3、熟悉菜單內(nèi)容及特色菜品,能向顧客進(jìn)行專業(yè)推薦 4、妥善處理顧客投訴并及時向上級反饋特殊情況 5、遵守服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo) 6、協(xié)助完成每月盤點(diǎn)及餐具管理工作 【崗位要求】 1、年齡18-40周歲,形象端正,身體健康 2、具有餐飲服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3、具備良好的服務(wù)意識和溝通表達(dá)能力 4、能適應(yīng)早晚班輪班工作制(含周末及節(jié)假日) 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊(duì)合作精神 6、無不良嗜好,能遵守餐廳各項(xiàng)規(guī)章制度
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