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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)親子度假類文旅綜合體項(xiàng)目的經(jīng)營管理，市場營銷，項(xiàng)目運(yùn)營，完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的經(jīng)營管理目標(biāo)； 2、根據(jù)集團(tuán)要求及公司戰(zhàn)略，制定項(xiàng)目的發(fā)展方向和目標(biāo)，細(xì)化各業(yè)態(tài)的經(jīng)營計劃、指標(biāo)及預(yù)算，并組織實(shí)施，對項(xiàng)目營收、利潤和用戶滿意度負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)體系的嚴(yán)格落地，持續(xù)優(yōu)化管理流程和服務(wù)規(guī)范，確保產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，提高用戶滿意度和品牌美譽(yù)度； 4、調(diào)研分析項(xiàng)目市場競爭格局，根據(jù)市場變化及時調(diào)整經(jīng)營思路，制定和優(yōu)化經(jīng)營策略和營銷舉措； 5、按照公司授權(quán)，審核、簽訂并嚴(yán)格執(zhí)行公司日常運(yùn)營的各項(xiàng)合同，主持各項(xiàng)日常管理會議及重要事項(xiàng)會議，就重要決策及時向上級部門請示匯報； 6、在授權(quán)范圍內(nèi)建立良好的公共關(guān)系及政府關(guān)系，妥善處理重大突發(fā)事件，確保項(xiàng)目安全運(yùn)行的正常秩序； 7、負(fù)責(zé)對下屬部門的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、激勵及考核，提高員工的工作效能和交付質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，做好團(tuán)隊(duì)家文化，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理、旅游管理專業(yè)； 2、8-10年工作經(jīng)驗(yàn)，年齡38歲以內(nèi)，任職過年?duì)I收 1000萬＋級別的度假綜合體、度假村、兒童樂園或者 4A以上級別景區(qū)的運(yùn)營負(fù)責(zé)人或者市場營銷副總崗位； 3、有較強(qiáng)的市場營銷功底和財務(wù)基礎(chǔ)，對市場和經(jīng)營數(shù)據(jù)敏感； 4、熱愛文旅行業(yè)，有產(chǎn)品經(jīng)理思維和極強(qiáng)的服務(wù)意識； 5、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力和獨(dú)立解決問題的能力； 6、善于團(tuán)隊(duì)管理和人才培養(yǎng)。 注：base華東區(qū)總部 位于海寧市 需要能接受在區(qū)域內(nèi)做調(diào)劑

崗位職責(zé)： 1、主要崗位職責(zé)招商、招商、招商 2、負(fù)責(zé)管理和服務(wù)體驗(yàn)館經(jīng)銷商；帶領(lǐng)經(jīng)銷商按公司要求認(rèn)真執(zhí)行核心工作，做好市場，提升動銷； 3、嚴(yán)格管控費(fèi)用，確保費(fèi)用投入真實(shí)，嚴(yán)厲杜絕經(jīng)銷商弄虛作假或低價、竄貨等擾亂市場行為的發(fā)生； 4、能觸達(dá)當(dāng)?shù)卣?wù)、商務(wù)等八大系統(tǒng)（黨政系統(tǒng)、執(zhí)法系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、能源系統(tǒng)、文教衛(wèi)生、軍警系統(tǒng)、實(shí)體企業(yè)）等圈層人員的優(yōu)選。 5、善于陌生拜訪，具有較強(qiáng)的溝通能力、交際能力和良好的服務(wù)意識 6、有廣告?zhèn)髅?、銀行、保險、五星級酒店、高檔餐廳、高檔汽車、高檔樓盤、定制產(chǎn)品、中高檔酒等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 7、有終端大網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)維護(hù)或團(tuán)購客戶資源及團(tuán)購工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 8、整體形象氣質(zhì)佳 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、2年以上酒類銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、有團(tuán)購客戶資源及團(tuán)購工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 7、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，能適應(yīng)出差； 8、業(yè)績突出、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營的監(jiān)督和管理； 3、制定分公司年度目標(biāo)，并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度； 4、負(fù)責(zé)分公司各部門計劃的審核與跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)對分公司人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核，并有效的管理； 6、負(fù)責(zé)對運(yùn)作品牌品項(xiàng)的管理，提高知名度與服務(wù)質(zhì)量，最終達(dá)到客戶滿意度； 7、全面負(fù)責(zé)分公司的市場開拓； 8、負(fù)責(zé)分公司的費(fèi)用與成本控制工作； 9、及時了解員工思想動態(tài)，做好分公司的員工思想工作，穩(wěn)定分公司團(tuán)隊(duì)； 10、負(fù)責(zé)向總公司匯報分公司的運(yùn)營情況及業(yè)績； 11、完成總公司交待的其它工作。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷； 2、較強(qiáng)的人際溝通表達(dá)能力、綜合分析判斷能力、計劃制定和執(zhí)行能力。 3、洞察力和邏輯思維能力強(qiáng)，較強(qiáng)的營銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能 4、精力充沛、能夠適應(yīng)出差、能承受較大的工作壓力 5、有1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn) 此崗位作為成都、北京、上海分公司的儲備總經(jīng)理，需在深圳總公司學(xué)習(xí)3-6個月！

職責(zé)范圍： 1、協(xié)助高層管理者組織制定和調(diào)整公司戰(zhàn)略計劃和經(jīng)營計劃； 組織公司內(nèi)部管理體系的建立、實(shí)施、監(jiān)控和完善； 2、組織進(jìn)行品牌管理； 3、組織傳播媒介與研究管理； 4、組織市場、銷售宣傳資料設(shè)計制作管理； 5、負(fù)責(zé)組織做好公司的展覽展示活動； 6、負(fù)責(zé)會務(wù)策劃及執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格與要求： 1、企業(yè)管理、工商管理等管理大專以上學(xué)歷。 2、5年以上品牌運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉專業(yè)線渠道。 3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程。 4、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。 5、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、股份制負(fù)責(zé)該市場，輕松創(chuàng)業(yè)開公司，18年老眼護(hù)品牌，開放區(qū)域直營。有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及基礎(chǔ)品項(xiàng)市場運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 3、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 4、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 5、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有5年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉該區(qū)域的市場情況，具有獨(dú)立開拓市場能力。具有團(tuán)隊(duì)能力和區(qū)域架構(gòu)。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 4、能接受區(qū)域出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、股份制負(fù)責(zé)該市場，輕松創(chuàng)業(yè)開公司，18年老眼護(hù)品牌，開放區(qū)域直營。有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及基礎(chǔ)品項(xiàng)市場運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 3、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 4、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 5、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有5年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉該區(qū)域的市場情況，具有獨(dú)立開拓市場能力。具有團(tuán)隊(duì)能力和區(qū)域架構(gòu)。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 4、能接受區(qū)域出差。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店整體營運(yùn)和管理工作，包括市場開發(fā)，品質(zhì)、品牌的維護(hù)和提升； 2、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營定位及經(jīng)營分析，經(jīng)營策略調(diào)整，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)顧客滿意度的達(dá)成，創(chuàng)造良好的品牌美譽(yù)度，合理管控簽單協(xié)議客戶； 4、負(fù)責(zé)門店公關(guān)外聯(lián)和各類關(guān)系維護(hù)（食藥、衛(wèi)生、消防、業(yè)主等職能）； 5、負(fù)責(zé)門店的安全生產(chǎn)與危機(jī)管理； 6、負(fù)責(zé)門店的計劃管理和費(fèi)用管控； 7、負(fù)責(zé)門店的品質(zhì)管控； 8、落實(shí)企業(yè)文化的傳承; 9、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ?職位要求： ?1、本科以上學(xué)歷，酒店管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、米其林星級餐飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備團(tuán)隊(duì)搭建的資源和能力，能適應(yīng)短期出差或者集團(tuán)調(diào)配； 地址：北京? 上海? 深圳

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1，根據(jù)公司消暑戰(zhàn)略，組織擬定營銷策略、市場策略、銷售渠道策略，確定工作目標(biāo)和實(shí)施計劃； 2、團(tuán)隊(duì)的管理制度，建立和管理銷售隊(duì)伍，招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬、提升銷售人員的工作效率； 3、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)信息的收集、分析、研究、定期進(jìn)行市場營銷策略建議和調(diào)整； 4、進(jìn)行市場活動、會議等營銷策劃及實(shí)施，推動公司發(fā)展和營銷目標(biāo)的完成，推動公司整體營銷戰(zhàn)略與策略目標(biāo)的完成； 5、負(fù)責(zé)新客戶新市場的開發(fā)、維護(hù)與管理； 6、負(fù)責(zé)建立客戶關(guān)系管理體系并進(jìn)行維護(hù)與管理； 崗位要求： 1、美業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上，市場營銷經(jīng)驗(yàn)，管理孵化人才，具備排兵布陣的能力； 2、有大健康的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，并熟悉行業(yè)內(nèi)的趨勢； 3、人品正派，做事主動積極，有較強(qiáng)的謙卑學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)精神； 4、服從公司前景的各項(xiàng)安排，起到承上啟下，同心同德的作用 5、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力與談判能力； 6、具備很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)； 二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目，如房價．餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行； 三、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會檢查情況匯報，并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。傳達(dá)政府或董事會的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)； 四、健全各項(xiàng)財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作；指導(dǎo)財務(wù)工作；每季財務(wù)報表；檢查分析每月營業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款， 五、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門； 六、酒店維修保養(yǎng)工作； 七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓； 八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 九、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作； 十、負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎懲、晉升工作 工作地點(diǎn)：東華東四飯店

崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實(shí)酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、有品牌酒店同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、擅長酒店?duì)I銷優(yōu)先，?熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 3、善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 4、有較強(qiáng)的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 5、可接受工作地點(diǎn)在山東省青島市。

工作省市：北京、河北、山東、東北等地 任職要求： 1.身體狀況：身體健康，無慢性疾病，無不良嗜好。 2.工作經(jīng)歷：有高星級酒店或高檔物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，從事酒店管理工作8-10年，在四星級以上酒店任職總經(jīng)理5年以上，了解和掌握酒店整體運(yùn)轉(zhuǎn)模式。 3.職業(yè)素養(yǎng)：具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心強(qiáng)。 4.領(lǐng)導(dǎo)能力：熟悉酒店全面運(yùn)作及管理流程；具有敏銳的商業(yè)觸覺及市場洞察力，善于審時度勢，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略；具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運(yùn)作的能力。

崗位職責(zé)： 1. 全面管理：負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營管理，確保酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。 2.戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并執(zhí)行酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略，提升酒店品牌影響力和市場競爭力。 3. 財務(wù)管理：監(jiān)控酒店財務(wù)狀況，控制成本，優(yōu)化資源配置，確保酒店盈利水平。 4. 客戶服務(wù)：監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴，確保顧客滿意度，提升客戶忠誠度。 5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)和管理各部門經(jīng)理及員工，培養(yǎng)高效團(tuán)隊(duì)，推動員工職業(yè)發(fā)展。 6. 市場推廣：與市場銷售部門合作，制定營銷策略，拓展客源渠道，提升酒店入住率。 7. 安全合規(guī)：確保酒店運(yùn)營符合法律法規(guī)要求，保障客人和員工的安全。 任職要求： 1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少3年同崗位或高層管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 領(lǐng)導(dǎo)能力：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 4. 溝通協(xié)調(diào)：出色的溝通技巧，能夠與不同層級的人員有效協(xié)作。 5. 創(chuàng)新思維：富有創(chuàng)新精神，能夠根據(jù)市場需求調(diào)整經(jīng)營策略。 6. 語言能力：溝通能力強(qiáng)，具備良好的書面表達(dá)能力。

崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化運(yùn)行。 2、執(zhí)行集團(tuán)總部下達(dá)的各項(xiàng)決議，保證符合品牌和服務(wù)的所有標(biāo)準(zhǔn)要求以及管理內(nèi)容，提升業(yè)主滿意度和酒店品牌知名度。 3、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、落實(shí)酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 5、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 6、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 7、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 本科以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事5星級酒店工作10 年以上，具有3年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、勇于承擔(dān)責(zé)任，擁有管理創(chuàng)造力，重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 5、 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 6、 有較強(qiáng)的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店或者其他連鎖服務(wù)行業(yè)門店的全面運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受全國外派。

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體經(jīng)營、運(yùn)營、管理、服務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目重大事項(xiàng)的決策工作，負(fù)責(zé)椿萱茂本源在項(xiàng)目的落地執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目入住率提升，成本管控，收入及利潤增加； 4、不斷提升服務(wù)水平及服務(wù)品質(zhì)，不斷提升長輩與員工滿意度； 任職要求： 1、8年以上養(yǎng)老/酒店行業(yè)全面管理的工作經(jīng)歷，對養(yǎng)老行業(yè)有一定的認(rèn)識，熟悉服務(wù)行業(yè)的管理模式、服務(wù)流程和質(zhì)量控制； 2、熟悉機(jī)構(gòu)營銷推廣及經(jīng)營管理，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力； 3、具有針對緊急事件具備危機(jī)處理能力，能及時化解、消除各種紛爭與矛盾；

執(zhí)掌京城奢華地標(biāo)！北京JW萬豪酒店總經(jīng)理全球招募令? 你，敢挑戰(zhàn)奢華酒店巔峰戰(zhàn)場嗎？? 酒店簡介? 北京JW萬豪酒店雄踞寸土寸金的北京中央商務(wù)區(qū)核心，作為萬豪國際集團(tuán)奢華矩陣的璀璨明珠，我們與頂級寫字樓群、高端購物中心及精英住宅區(qū)毗鄰而立，以得天獨(dú)厚的戰(zhàn)略位置，占據(jù)城市繁華的制高點(diǎn)?，F(xiàn)代美學(xué)與尖端科技在酒店空間完美交融，每一間客房與套房都是智能與舒適的藝術(shù)結(jié)晶。這里不僅是賓客休憩的港灣，更是商務(wù)社交的頂級舞臺，多個特色餐廳、格調(diào)酒吧及頂級會議設(shè)施，共同構(gòu)筑起高端生活方式的范本?，F(xiàn)在，我們向全球發(fā)出召集令，尋找一位能引領(lǐng)這艘奢華巨輪破浪前行的領(lǐng)航者！? 崗位職責(zé)? 1. 直面巔峰責(zé)任：作為酒店與業(yè)主、管理公司的戰(zhàn)略紐帶，以破局者的魄力維護(hù)多方合作，確保經(jīng)營指標(biāo)與品牌標(biāo)準(zhǔn)完美達(dá)成，成為商業(yè)價值與品牌聲譽(yù)的雙重捍衛(wèi)者? 2. 掌控全局戰(zhàn)場：執(zhí)掌酒店日常運(yùn)營的最高指揮權(quán)，制定并推進(jìn)極具挑戰(zhàn)性的年度經(jīng)營目標(biāo)與計劃，在瞬息萬變的市場中，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)披荊斬棘，實(shí)現(xiàn)業(yè)績的持續(xù)突破。? 3. 勇做行業(yè)先鋒：時刻保持對市場風(fēng)向的敏銳嗅覺，以前瞻性的戰(zhàn)略眼光，制定并調(diào)整業(yè)務(wù)發(fā)展藍(lán)圖。在保障運(yùn)營品質(zhì)的前提下，大膽革新成本管控策略，全力開拓全新市場版圖，將酒店利潤推向行業(yè)新高地。 ?4. 精通全維運(yùn)營：對客房、工程、前廳、餐廳、銷售等部門的運(yùn)營管理有著爐火純青的把控，從酒店的規(guī)劃設(shè)計、設(shè)備設(shè)施配置到室內(nèi)空間雕琢，每一個細(xì)節(jié)都需展現(xiàn)大師級的專業(yè)水準(zhǔn)。 5. 重塑運(yùn)營規(guī)則：搭建高效且極具競爭力的組織體系，完善覆蓋全流程的規(guī)章制度與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以創(chuàng)新思維驅(qū)動酒店運(yùn)營效率與服務(wù)品質(zhì)的雙重躍升。 6. 緊握財務(wù)命脈：成為酒店財務(wù)管理的操盤手，通過精準(zhǔn)的成本控制與科學(xué)的財務(wù)預(yù)算，確保酒店財務(wù)健康穩(wěn)健，為可持續(xù)發(fā)展筑牢堅實(shí)根基。? 7. 鍛造精英戰(zhàn)隊(duì)：打造一支能征善戰(zhàn)的酒店管理團(tuán)隊(duì)，從人才選拔、考核激勵到晉升培養(yǎng)，以卓越的領(lǐng)導(dǎo)力激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，讓每一位成員都成為行業(yè)尖兵。 8. 樹立行業(yè)標(biāo)桿：穿梭于政商名流之間，以非凡的社交智慧與個人魅力，維護(hù)酒店的高端形象，在重要場合中，以王者之姿彰顯品牌氣度。? 9. 攻克多元挑戰(zhàn)：靈活應(yīng)對業(yè)主及管理公司提出的各類高難度任務(wù)，在復(fù)雜局面中展現(xiàn)破局能力。? 任職要求? 1. 智慧領(lǐng)航：本科及以上學(xué)歷，用扎實(shí)的知識儲備為戰(zhàn)略決策奠基。 2. 經(jīng)驗(yàn)淬煉：15年以上高星級酒店的實(shí)戰(zhàn)歷練，3年以上奢華國際連鎖酒店總經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)，在血與火的行業(yè)洗禮中鑄就王者實(shí)力。? 3. 全能實(shí)戰(zhàn)：對酒店全部門服務(wù)與管理流程了如指掌，擁有酒店籌備及統(tǒng)籌運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者，將在這場競爭中占據(jù)先機(jī)。 4. 領(lǐng)袖風(fēng)范：具備超凡的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，以鐵血手腕實(shí)現(xiàn)成本優(yōu)化；擁有頂級的溝通協(xié)調(diào)技巧，在復(fù)雜局勢中掌控全局，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)勝一切挑戰(zhàn)。? 5. 戰(zhàn)略眼光：在瞬息萬變的市場中，憑借卓越的計劃、決策與綜合判斷能力，精準(zhǔn)捕捉商機(jī)，引領(lǐng)酒店駛向勝利彼岸。? 6. 魅力擔(dān)當(dāng)：品貌出眾，中英文流利，溝通表達(dá)極具感染力；擁有市場信息的超強(qiáng)洞察力與危機(jī)處理的果敢魄力，時刻守護(hù)酒店聲譽(yù)。? 7. 無畏征程：敢于接受區(qū)域內(nèi)的調(diào)派挑戰(zhàn)，在不同的戰(zhàn)場環(huán)境中，迅速適應(yīng)并開創(chuàng)新局。? 8. 顛覆創(chuàng)新：以開拓者的勇氣打破行業(yè)固有模式，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)擁抱變革，重塑奢華酒店行業(yè)新生態(tài)。? 9. 品格基石：自律、誠信、敬業(yè)，以高度的責(zé)任感，為酒店發(fā)展傾盡全力。 薪資待遇? 1. 豐厚回報：極具競爭力的基本工資 + 上不封頂?shù)目冃И劷?+ 高額年終獎，薪資水平由你的實(shí)力決定，在這里，你的價值將得到最充分的認(rèn)可。? 2. 尊崇福利：五險一金、超長帶薪年假、精致工作餐、員工專屬折扣、高端定期體檢，全方位保障你的生活品質(zhì)。? 3. 巔峰進(jìn)階：萬豪國際集團(tuán)強(qiáng)大的資源加持，提供涵蓋在線課程、線下特訓(xùn)、國際交流等多元化的培訓(xùn)體系，助你攀登職業(yè)發(fā)展的最高峰。? 申請方式? 1. 即刻行動！將精心準(zhǔn)備的個人簡歷通過最佳東方投遞，或發(fā)送至：jessica.lan@marriott.com，郵件主題請注明“北京JW萬豪酒店總經(jīng)理應(yīng)聘-姓名”，讓我們第一時間捕捉到你的鋒芒。 ?2. 簡歷中請用數(shù)據(jù)與案例，詳細(xì)呈現(xiàn)你的教育背景、輝煌工作經(jīng)歷、卓越管理成就及雄心勃勃的未來職業(yè)規(guī)劃，每一個細(xì)節(jié)都將成為你制勝的關(guān)鍵。? 3. 初審?fù)ㄟ^者將收到AI初試邀約，開啟這場巔峰對決的首戰(zhàn)，后續(xù)面試安排將為你逐一揭曉。 這不僅是一份工作，更是一場征服奢華酒店領(lǐng)域的壯麗征程！北京JW萬豪酒店，靜候王者駕臨，與我們攜手，改寫行業(yè)傳奇！

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 全面負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計劃，并組織相關(guān)人員開展工作，保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 職位要求： 1、專業(yè)線護(hù)膚品五年以上市場經(jīng)驗(yàn)，有成功案例； 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力； 3、善于應(yīng)對市場的變化，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)業(yè)績，在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績，有獨(dú)立運(yùn)作一個或多個知名品牌的經(jīng)歷； 4、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和獨(dú)特的個人魅力，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問題解決問題能力。

【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實(shí)酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 2、 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 3、 有較強(qiáng)的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

?Responsible for the entire hotel operation onboard ?Ensuring that all hotel departments are managed according to their standards ?Management and motivation of the crew, with emphasis on Department Heads ?Operation of service procedures according to company standards ?Stock ordering for the hotel department (F&B, Housekeeping, equipment, etc.) ?Ensuring impeccable cleanliness, hygiene and order in all areas of the hotel department in accordance with HACCP rules ?Final inspection and receipt of all supplies and deliveries for the hotel department ?Supervision and organization of opening and closing ships at start /end of season ?Active liaison with guests and successful handling of complaints ?Active participation in all onboard events and special functions ?Presence in the galley and restaurant during meal times ?Ensuring active and smooth flow of communication with the nautical department, onboard management, crew and the Head Office Basel ?Ensuring departmental training according to requirement profile ?Responsible for cost control and adherence to all set budgets ?Daily analysis of debtors in accordance with Receptionist / Night Auditor ?Conduction of stock takes; inventory according to company procedures ?Active participation in loadings