亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關(guān)注最佳東方公眾號

  • 客服

  • 北京 | 10年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 工作日兩餐
    • 個(gè)人發(fā)展計(jì)劃
    • 晉升靠實(shí)力
    • 活力團(tuán)隊(duì)精神
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    執(zhí)掌京城奢華地標(biāo)!北京JW萬豪酒店總經(jīng)理全球招募令? 你,敢挑戰(zhàn)奢華酒店巔峰戰(zhàn)場嗎?? 酒店簡介? 北京JW萬豪酒店雄踞寸土寸金的北京中央商務(wù)區(qū)核心,作為萬豪國際集團(tuán)奢華矩陣的璀璨明珠,我們與頂級寫字樓群、高端購物中心及精英住宅區(qū)毗鄰而立,以得天獨(dú)厚的戰(zhàn)略位置,占據(jù)城市繁華的制高點(diǎn)?,F(xiàn)代美學(xué)與尖端科技在酒店空間完美交融,每一間客房與套房都是智能與舒適的藝術(shù)結(jié)晶。這里不僅是賓客休憩的港灣,更是商務(wù)社交的頂級舞臺,多個(gè)特色餐廳、格調(diào)酒吧及頂級會議設(shè)施,共同構(gòu)筑起高端生活方式的范本。現(xiàn)在,我們向全球發(fā)出召集令,尋找一位能引領(lǐng)這艘奢華巨輪破浪前行的領(lǐng)航者!? 崗位職責(zé)? 1. 直面巔峰責(zé)任:作為酒店與業(yè)主、管理公司的戰(zhàn)略紐帶,以破局者的魄力維護(hù)多方合作,確保經(jīng)營指標(biāo)與品牌標(biāo)準(zhǔn)完美達(dá)成,成為商業(yè)價(jià)值與品牌聲譽(yù)的雙重捍衛(wèi)者? 2. 掌控全局戰(zhàn)場:執(zhí)掌酒店日常運(yùn)營的最高指揮權(quán),制定并推進(jìn)極具挑戰(zhàn)性的年度經(jīng)營目標(biāo)與計(jì)劃,在瞬息萬變的市場中,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)披荊斬棘,實(shí)現(xiàn)業(yè)績的持續(xù)突破。? 3. 勇做行業(yè)先鋒:時(shí)刻保持對市場風(fēng)向的敏銳嗅覺,以前瞻性的戰(zhàn)略眼光,制定并調(diào)整業(yè)務(wù)發(fā)展藍(lán)圖。在保障運(yùn)營品質(zhì)的前提下,大膽革新成本管控策略,全力開拓全新市場版圖,將酒店利潤推向行業(yè)新高地。 ?4. 精通全維運(yùn)營:對客房、工程、前廳、餐廳、銷售等部門的運(yùn)營管理有著爐火純青的把控,從酒店的規(guī)劃設(shè)計(jì)、設(shè)備設(shè)施配置到室內(nèi)空間雕琢,每一個(gè)細(xì)節(jié)都需展現(xiàn)大師級的專業(yè)水準(zhǔn)。 5. 重塑運(yùn)營規(guī)則:搭建高效且極具競爭力的組織體系,完善覆蓋全流程的規(guī)章制度與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),以創(chuàng)新思維驅(qū)動酒店運(yùn)營效率與服務(wù)品質(zhì)的雙重躍升。 6. 緊握財(cái)務(wù)命脈:成為酒店財(cái)務(wù)管理的操盤手,通過精準(zhǔn)的成本控制與科學(xué)的財(cái)務(wù)預(yù)算,確保酒店財(cái)務(wù)健康穩(wěn)健,為可持續(xù)發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)根基。? 7. 鍛造精英戰(zhàn)隊(duì):打造一支能征善戰(zhàn)的酒店管理團(tuán)隊(duì),從人才選拔、考核激勵(lì)到晉升培養(yǎng),以卓越的領(lǐng)導(dǎo)力激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,讓每一位成員都成為行業(yè)尖兵。 8. 樹立行業(yè)標(biāo)桿:穿梭于政商名流之間,以非凡的社交智慧與個(gè)人魅力,維護(hù)酒店的高端形象,在重要場合中,以王者之姿彰顯品牌氣度。? 9. 攻克多元挑戰(zhàn):靈活應(yīng)對業(yè)主及管理公司提出的各類高難度任務(wù),在復(fù)雜局面中展現(xiàn)破局能力。? 任職要求? 1. 智慧領(lǐng)航:本科及以上學(xué)歷,用扎實(shí)的知識儲備為戰(zhàn)略決策奠基。 2. 經(jīng)驗(yàn)淬煉:15年以上高星級酒店的實(shí)戰(zhàn)歷練,3年以上奢華國際連鎖酒店總經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn),在血與火的行業(yè)洗禮中鑄就王者實(shí)力。? 3. 全能實(shí)戰(zhàn):對酒店全部門服務(wù)與管理流程了如指掌,擁有酒店籌備及統(tǒng)籌運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者,將在這場競爭中占據(jù)先機(jī)。 4. 領(lǐng)袖風(fēng)范:具備超凡的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,以鐵血手腕實(shí)現(xiàn)成本優(yōu)化;擁有頂級的溝通協(xié)調(diào)技巧,在復(fù)雜局勢中掌控全局,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)勝一切挑戰(zhàn)。? 5. 戰(zhàn)略眼光:在瞬息萬變的市場中,憑借卓越的計(jì)劃、決策與綜合判斷能力,精準(zhǔn)捕捉商機(jī),引領(lǐng)酒店駛向勝利彼岸。? 6. 魅力擔(dān)當(dāng):品貌出眾,中英文流利,溝通表達(dá)極具感染力;擁有市場信息的超強(qiáng)洞察力與危機(jī)處理的果敢魄力,時(shí)刻守護(hù)酒店聲譽(yù)。? 7. 無畏征程:敢于接受區(qū)域內(nèi)的調(diào)派挑戰(zhàn),在不同的戰(zhàn)場環(huán)境中,迅速適應(yīng)并開創(chuàng)新局。? 8. 顛覆創(chuàng)新:以開拓者的勇氣打破行業(yè)固有模式,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)擁抱變革,重塑奢華酒店行業(yè)新生態(tài)。? 9. 品格基石:自律、誠信、敬業(yè),以高度的責(zé)任感,為酒店發(fā)展傾盡全力。 薪資待遇? 1. 豐厚回報(bào):極具競爭力的基本工資 + 上不封頂?shù)目冃И?jiǎng)金 + 高額年終獎(jiǎng),薪資水平由你的實(shí)力決定,在這里,你的價(jià)值將得到最充分的認(rèn)可。? 2. 尊崇福利:五險(xiǎn)一金、超長帶薪年假、精致工作餐、員工專屬折扣、高端定期體檢,全方位保障你的生活品質(zhì)。? 3. 巔峰進(jìn)階:萬豪國際集團(tuán)強(qiáng)大的資源加持,提供涵蓋在線課程、線下特訓(xùn)、國際交流等多元化的培訓(xùn)體系,助你攀登職業(yè)發(fā)展的最高峰。? 申請方式? 1. 即刻行動!將精心準(zhǔn)備的個(gè)人簡歷通過最佳東方投遞,或發(fā)送至:jessica.lan@marriott.com,郵件主題請注明“北京JW萬豪酒店總經(jīng)理應(yīng)聘-姓名”,讓我們第一時(shí)間捕捉到你的鋒芒。 ?2. 簡歷中請用數(shù)據(jù)與案例,詳細(xì)呈現(xiàn)你的教育背景、輝煌工作經(jīng)歷、卓越管理成就及雄心勃勃的未來職業(yè)規(guī)劃,每一個(gè)細(xì)節(jié)都將成為你制勝的關(guān)鍵。? 3. 初審?fù)ㄟ^者將收到AI初試邀約,開啟這場巔峰對決的首戰(zhàn),后續(xù)面試安排將為你逐一揭曉。 這不僅是一份工作,更是一場征服奢華酒店領(lǐng)域的壯麗征程!北京JW萬豪酒店,靜候王者駕臨,與我們攜手,改寫行業(yè)傳奇!
  • 北京 | 5年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 免費(fèi)體檢
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營管理工作,完成各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)。 2、協(xié)助總經(jīng)理制定和完善酒店各項(xiàng)規(guī)章制度及工作程序和標(biāo)準(zhǔn),建立健全酒店組織機(jī)構(gòu)和合理有效的經(jīng)營管理運(yùn)行機(jī)制。 3、對酒店長期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營方針、計(jì)劃以及管理目標(biāo)提出有效建議。 4、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)分管部門的工作。 5、負(fù)責(zé)分管部門管理人員的培養(yǎng)和使用。 6、負(fù)責(zé)重要客人的接待工作。 7、完成總經(jīng)理安排的其它工作。 文化程度:大學(xué)本科以上文化程度。 外語水平:具有良好的英語聽說水平。 工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上高星級酒店副總經(jīng)理或5年以上總監(jiān)級管理工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 北京-密云區(qū) | 5年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 交叉培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 宿舍環(huán)境優(yōu)美
    • 酒店交通便利
    • 員工活動豐富
    • 帶薪年假
    • 美味營養(yǎng)員餐
    • 和諧工作氛圍
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    在酒店總經(jīng)理的指導(dǎo)下,共同制定酒店的市場營銷戰(zhàn)略、策劃營銷方案、分配營銷任務(wù)、制定市場營銷部門的業(yè)績考核及獎(jiǎng)勵(lì)方案、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)樹立良好市場口碑、打造核心競爭力、完成酒店各項(xiàng)營銷業(yè)績指標(biāo)。預(yù)測市場需求,為酒店?duì)幦∈袌鲫P(guān)鍵時(shí)機(jī)。 崗位職責(zé): 1. 根據(jù)酒店的發(fā)展戰(zhàn)略及營收預(yù)算目標(biāo),分析研究市場信息,預(yù)測市場趨勢及潛力,制定年度、季度及月度的營銷策略與計(jì)劃; 2.?力求公司收益最大化,提高市場份額,同時(shí)取得更好的收益; 3. 根據(jù)不同渠道、客源結(jié)構(gòu)、生意時(shí)節(jié)等綜合因素,制定適宜的價(jià)格體系及策略,跟蹤市場動態(tài),把控價(jià)格政策執(zhí)行,爭取酒店收益最大化; 4. 統(tǒng)籌安排負(fù)責(zé)部門的工作與資源、合理劃分營銷團(tuán)隊(duì)區(qū)域、公平分配營銷業(yè)績指標(biāo),檢查落實(shí)各項(xiàng)工作的實(shí)施; 5. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員不斷開拓市場渠道,搶占客戶資源,擴(kuò)大市場份額。 6. 不斷完善酒店產(chǎn)品,豐富產(chǎn)品組合,創(chuàng)新經(jīng)營特色,滿足市場不斷變化的需要,打造核心競爭力; 7. 積極開展市場活動,加強(qiáng)各渠道宣傳,負(fù)責(zé)大型公關(guān)活動的方案策劃與執(zhí)行,提高酒店知名度; 8. 同各部門一道,維護(hù)與當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門、同行、客戶(線上、線下)、傳媒、平臺等的良好關(guān)系,滿足客人需求,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),圓滿完成各項(xiàng)接待任務(wù),建立市場口碑; 9. 完成上級交給的其它各項(xiàng)工作。 任職資格: 1. 本科及以上學(xué)歷,五年以上五星級酒店銷售、市場、收益團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2. 對度假酒店的市場發(fā)展趨勢有獨(dú)到的見解和敏銳的市場洞察力; 3. 對市場不斷變化較有很好的敏感性; 4. 有較強(qiáng)的客戶及業(yè)績導(dǎo)向,善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)。
  • 北京-海淀區(qū) | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 年底雙薪
    • 過節(jié)費(fèi)
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【基本要求】 1.?學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,行政管理、酒店管理、中文、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?工作經(jīng)驗(yàn):有?3?年以上文稿撰寫工作經(jīng)驗(yàn),具備酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3.?年齡范圍:30-45歲。 【文稿撰寫能力】 1.具備優(yōu)秀的文字功底,能夠撰寫各類公文、報(bào)告、方案、宣傳文案等,文字表達(dá)準(zhǔn)確、清晰、流暢,具有較強(qiáng)的邏輯性和感染力。 2.能夠根據(jù)不同的文稿需求,快速收集、整理相關(guān)資料,進(jìn)行深入分析和研究,為文稿撰寫提供有力支持。 3.熟練掌握各類辦公軟件,如?WPS?、Word、Excel、PowerPoint?等,能夠運(yùn)用軟件進(jìn)行文檔排版、數(shù)據(jù)處理和演示文稿制作。 4.具備良好的溝通能力,能夠與酒店內(nèi)部各部門以及外部相關(guān)單位進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),確保信息的及時(shí)傳遞和工作的順利開展。 5.能夠準(zhǔn)確理解總經(jīng)理的意圖和工作要求,并及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)人員;同時(shí),能夠?qū)⒏鞑块T的工作進(jìn)展和問題及時(shí)反饋給總經(jīng)理。 6、善于處理人際關(guān)系,能夠在復(fù)雜的工作環(huán)境中建立良好的合作關(guān)系,協(xié)調(diào)各方利益,解決工作中的矛盾和問題。 【酒店業(yè)務(wù)能力(有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者)】 1.?了解酒店行業(yè)的基本運(yùn)營模式和業(yè)務(wù)流程,熟悉酒店各部門的工作職責(zé)和工作內(nèi)容。 2.?能夠協(xié)助總經(jīng)理制定酒店的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃和管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況。 3.?具備一定的市場營銷和客戶服務(wù)意識,能夠協(xié)助酒店開展市場推廣活動,提高酒店的知名度和美譽(yù)度。 【職業(yè)素養(yǎng)】 1.?責(zé)任心強(qiáng):對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠嚴(yán)格遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守酒店的商業(yè)秘密。 2.?抗壓能力強(qiáng):能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài),及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 3.?團(tuán)隊(duì)合作精神:具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切配合,共同完成工作目標(biāo)。
  • 全國 | 10年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
    • 晉升空間
    • 職業(yè)發(fā)展
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、 有藏區(qū)同樣崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。 2、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 3、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 4、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 5、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 6、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 7、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 8、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 9、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 10、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 本科以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事星級酒店工作10年以上,具有8年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。
  • 全國 | 10年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-10
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    一、Key Responsibilities 職責(zé)概述 Using considerable independent initiative and judgment, provides leadership and direction to ensure the efficient, effective and profitable operation of the Hotel on a long term basis. 憑借相當(dāng)獨(dú)立的主動性和判斷力,為酒店提供領(lǐng)導(dǎo)和方向以確保酒店長期處于高效的、有效的和贏利的經(jīng)營狀態(tài)。 ? 二、Essential Duties and Responsibilities 主要職責(zé)和責(zé)任 1. Establish hotel's business plan, development planning and management policy, to determine the hotel management goal, to direct the mangement team to work; 確立酒店的經(jīng)營計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,確定酒店管理目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營班子成員開展工作。 2. Study and grasp the market change and development situation, make market expansion plans and price system, raise key emphasis in work timely, and directing the implementation; 研究并掌握市場變化和發(fā)展情況,制定市場拓展計(jì)劃和價(jià)格體系,適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn),并指揮實(shí)施。 3. Decided to hotel organizations and middle management‘s employement and development. Be responsible for the division head's performance evaluation; 決定酒店組織機(jī)構(gòu)及中層以上管理人員培養(yǎng)和使用,負(fù)責(zé)組織對部門經(jīng)理的人事考核和業(yè)績評估。 4. Be responsible for the market development and finance planning work; Be responsible for the capital allocation and capital expenditures within the? limits of authority; 全面負(fù)責(zé)酒店的市場拓展和財(cái)務(wù)計(jì)劃工作;在權(quán)限內(nèi)負(fù)責(zé)酒店內(nèi)資金調(diào)配,審批資金支出等經(jīng)營事宜。 5. Enhance hotel safety management; 加強(qiáng)酒店的安全管理工作。 6. To follow up other tasks which assigned by superior; 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ? 三、Requried Qualifications 資質(zhì)要求 1. Required Skills / Certificate 技能 / 證書 2. Computer Skill: Skillful to operate Office電腦操作技巧: 熟練使用MS辦公軟件 3. English Language Level: Fluent in English spoken and written is preferred 英語水平:口語與書寫流利為佳 ? Qualifications 資格 1. Team Focused 關(guān)注團(tuán)隊(duì): Support colleagues 給予同事支持 Explain what to do and the reason 闡述工作任務(wù)及其原因 2. Action Oriented 行動導(dǎo)向 Strives to deliver consistently 力爭始終如一的完成工作 Focus on details and standards 關(guān)注個(gè)人工作的細(xì)節(jié)和標(biāo)準(zhǔn) 3. Passionate工作熱情 Understand guests’demand and the market 理解客戶的需求和市場 Create a positive environment for changing 為變革創(chuàng)造一個(gè)積極的環(huán)境 4. Business skills 業(yè)務(wù)技能 Understand the short-term opportunities of reform 了解短期的變革機(jī)會 Understand the profit model 了解企業(yè)如何盈利 ? Experience 經(jīng)歷要求 1. Associate degree or above; 全日制大專(含)以上學(xué)歷。 2. Graduation from Hotel Management,Business Management related professional; 酒店管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 3. Work experience of hotel management for five years or above in 5 star hotel; 至少五年以上五星級酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)。 4. Hotel management professional knowledge and leadership skills; 酒店專業(yè)知識及領(lǐng)導(dǎo)能力。 5. Organizing And Planning Skills,communication skills,Coordination Skill,leadership skills; 具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。 6. Skilled in the use of office automation equipment and realated management software; 熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件。 7.Excellent written and verbal communication; 具備優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力。 8. Appreciate Poly culture; 認(rèn)同保利企業(yè)文化。 9. Good Character and Ethics; 有良好的職業(yè)操守。 10. Strictly obey the relevant laws and regulations, executive internal policy implement; 嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。 11. Strong sense of principle, professional management ability ,a good team spirit of collaboration,excellent interpersonal skills, honest and reliable, decency; 原則性強(qiáng),職業(yè)化規(guī)范度高,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,出色的人際交往能力,誠實(shí)可靠、品行端正。 12. Have a strong sense of responsibility and learning ability,a good team spirit of collaboration. 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。
  • 全國 | 10年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
    • 晉升空間
    • 職業(yè)發(fā)展
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、 維護(hù)公司形象積,極提高服務(wù)意識; 2、 協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計(jì)劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo),配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作; 3、 按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制; 4、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作; 5、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實(shí)抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作; 6、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店?duì)I銷成本,減少浪費(fèi),提高經(jīng)濟(jì)效益; 7、 負(fù)責(zé)重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象; 8、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的行政及后勤管理工作,重點(diǎn)抓好固定資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)、更新和能源管理工作; 9、 協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),負(fù)責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點(diǎn)的《政策與程序》等管理制度的落實(shí)執(zhí)行情況; 10、 協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道; 11、 建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 12、 營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化酒店客觀價(jià)值; 13、 負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工; 14、 協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件; 15、 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程; 16、 按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
  • 全國 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
    • 員工活動
    • 免費(fèi)工作餐
    • 入職培訓(xùn)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營和管理:確保酒店各項(xiàng)經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo); 2、制定酒店經(jīng)營戰(zhàn)略和管理目標(biāo):包括制定酒店各階段經(jīng)營計(jì)劃、規(guī)章制度、服務(wù)操作規(guī)程等,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行; 3、建立健全酒店組織系統(tǒng):使酒店組織系統(tǒng)合理化、精簡化、高效化,確保酒店各部門之間協(xié)調(diào)運(yùn)作; 4、健全財(cái)務(wù)制度:閱讀分析每日、每月財(cái)務(wù)報(bào)表,監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作; 5、有效把控門店運(yùn)營成本:根據(jù)酒店行業(yè)淡旺季,合理調(diào)整運(yùn)營策略,提升經(jīng)營業(yè)績; 6、確保服務(wù)質(zhì)量:管理、指導(dǎo)和監(jiān)督員工工作,確保酒店的服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生環(huán)境符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn); 7、建立培訓(xùn)體系:制定有效的培訓(xùn)體系及激勵(lì)機(jī)制,提升員工的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平; 8、處理顧客投訴:做好顧客投訴處理與協(xié)調(diào)工作,確保顧客滿意度; 9、掌握市場動態(tài):關(guān)注市場動態(tài)和競爭信息,制定切實(shí)可行的市場營銷策略; 10、制定市場拓展計(jì)劃:帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全面的市場推廣和銷售活動,擴(kuò)大酒店知名度; 11、客戶關(guān)系管理:與客戶保持良好溝通,維護(hù)酒店良好形象; 12、人才選拔與培養(yǎng):負(fù)責(zé)酒店管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔、任免、考核管理人員,決定員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作; 13、內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門之間的關(guān)系,確保酒店有一個(gè)高效率的工作團(tuán)隊(duì); 14、員工關(guān)懷與激勵(lì):以身作則,關(guān)心員工,提高酒店凝聚力,激勵(lì)員工以高度熱情和責(zé)任感完成本職工作; 15、安全管理:負(fù)責(zé)酒店的整體安全工作,包括治安、消防及賓客的人身安全等。 16、社會關(guān)系活動:開展酒店社會關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象。 崗位要求: 1、 本科以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事國際品牌酒店工作10年以上,具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。 6、 可以使用英文作為工作語言。
  • 北京 | 10年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-08
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、有品牌酒店同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、擅長酒店?duì)I銷優(yōu)先,?熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 3、善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng)。 4、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。 5、可接受工作地點(diǎn)在山東省青島市。
  • 全國 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-07
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1、善于診斷酒店運(yùn)營管理中的問題,并提供解決辦法,提升酒店經(jīng)營水平 2、善于團(tuán)隊(duì)管理,營造好的團(tuán)隊(duì)氛圍 3、善于酒店品質(zhì)維護(hù)及提升 4、掌握線上運(yùn)營,及線下市場開發(fā) 5、有處理突發(fā)事件,協(xié)調(diào)外界關(guān)系能力 6、有成功帶店工作經(jīng)驗(yàn)
  • 全國 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-03
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    Job Title:? General Manager, The Langham, Hefei & General Manager, The Langham, Haikou Awholly-owned subsidiary of Great Eagle Holdings, Langham Hospitality Group(LHG) comprises a family of distinctive brands, including The Langham Hotelsand Resorts, Cordis Hotels and Resorts, Eaton Workshop and Ying’nFlo. With over40 hotels and residences in operation or development, LHG has a global footprint that extends across Asia, Europe, North America, Australasia and the Middle East. LHG's approach to hospitality centres on open and genuine interactions with guests, colleagues and the world around us.?With dedicated colleagues across fourcontinents, we foster an engaging and respectful workplace to nurture careers, delight guests, and embrace the company's vision to building great memories together. You will be leading a passionate & talented Hotel Team to drive for maximizing long-term financial growth of the hotel, delivering high standards in guest experience & colleague engagement in alignment with the culture and values of Langham Hospitality Group. ? Key Responsibilities: Drive & execute Company’s strategic objectives Full accountability on successful implementation of Company’s strategies and achievement of goals Develop an operating culture with a mind-set towards performance, quality, lean operating techniques, and bottom-line results. Driving continuous improvement in all areas of operations Recruit, mentor, and develop talents and future pipeline Participate and lead organizational initiatives to provide a forum for best practices sharing. Reviewing financial results to highlight successes and identify/rectify areas in need of improvements Provide timely forecasting and financial projections as required Ensure compliance with all LHG brand standards & local regulations ? Qualifications: Luxury Hospitality Group experience is preferred Relevant area/city working experience is preferred Pre-opening experience is preferred (For Pre-opening Hotel Only) Minimum 3+ years as an Operational General Manager Ability to understand a variety of industrial issues and develop strategic business plans Analytical & numerical ability to interpret and present financial data Excellent communication skills with ability to present clear & concise information to different stakeholders Problem solving ability on both operational and/or strategic areas Strong interpersonal skills The ideal candidate should possess extensive experience in Sales, Marketing and Revenue Management, with a proven track record of success in optimizing hotel profitability? Fluent written & spoken English and Mandarin are mandatory required
  • 北京-懷柔區(qū) | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 06-28
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)與酒店業(yè)主方保持日常溝通,及時(shí)傳達(dá)業(yè)主方的意見和要求,確保信息準(zhǔn)確無誤; 2、監(jiān)督酒店運(yùn)營情況,定期向業(yè)主方匯報(bào)經(jīng)營數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)狀況及重大事項(xiàng); 3、協(xié)調(diào)酒店管理層與業(yè)主方的關(guān)系,處理雙方在合作過程中出現(xiàn)的問題; 4、參與酒店重大決策會議,代表業(yè)主方提出合理化建議,確保業(yè)主權(quán)益得到保障; 5、審核酒店年度預(yù)算、經(jīng)營計(jì)劃及重要合同,確保符合業(yè)主方的利益; 6、跟進(jìn)酒店設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與更新,確保符合業(yè)主方的品質(zhì)要求; 7、完成業(yè)主方交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理多方關(guān)系; 2、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和問題解決能力; 3、熟悉酒店運(yùn)營管理流程者優(yōu)先; 4、能夠適應(yīng)一定的工作壓力,具備較強(qiáng)的抗壓能力; 5、具備基本的財(cái)務(wù)和數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨(dú)立完成經(jīng)營報(bào)告; 6、無學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)及年齡限制,歡迎有志于酒店行業(yè)的人士加入。
  • 北京-懷柔區(qū) | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 06-28
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    京寶麓酒店總經(jīng)理招聘 | 尋找重新定義奢華體驗(yàn)的掌舵人及 十樂主理人 隱逸之境,創(chuàng)想無界——用61間房書寫東方美學(xué)新篇章 我們是誰 北京寶麓酒店坐落于雁棲湖畔,以"隱逸美學(xué)"為核心理念,融合安縵的極簡哲學(xué)與京都文化沉浸感,打造僅61間房的東方秘境。這里每扇窗都是一幅山水畫,每項(xiàng)服務(wù)都藏著一個(gè)匠心故事,我們堅(jiān)信"房量有限,體驗(yàn)無界"。 我們需要這樣的您 一位兼具國際視野與北京本土智慧的酒店藝術(shù)家 硬實(shí)力門檻 - 3年以上國際奢華酒店管理經(jīng)驗(yàn)(萬豪/安縵/虹夕諾雅等品牌高管背景優(yōu)先) - 成功運(yùn)營過房價(jià)≥1200元/晚的項(xiàng)目,且保持?jǐn)y程4.9+高分記錄 - 熟悉北京高端圈層,手握政商/藝術(shù)/媒體核心資源 - 中英/中日雙語流利,能玩轉(zhuǎn)跨國合作 核心能力畫像 1. 文化解讀者 商業(yè)操盤手 - 既懂雁棲湖的山水意境,又能把非遺文化變成爆款體驗(yàn) - 擅長用數(shù)據(jù)說話:61間房也能做出百萬級收益模型 2. 細(xì)節(jié)控 破圈玩家 - 對客房香氛調(diào)性和服務(wù)員腳步聲都有極致要求 - 曾操盤過酒店×奢侈品/藝術(shù)的跨界合作(比如把大堂變成臨時(shí)美術(shù)館) 3. 管理革新派 - 能駕馭"三權(quán)分立+輪崗制"創(chuàng)新管理模式 - 敢用創(chuàng)新,利用AI管理,營銷、及利用元宇宙等黑科技提升體驗(yàn) 您將主導(dǎo)的三場變革** 4.產(chǎn)品革命 - 讓每間房"一周變七景" - 打造"雁棲文化IP" - 節(jié)氣為脈,假日為機(jī) 創(chuàng)意不息,營銷不止 讓酒店365天與美好節(jié)令共舞 5.運(yùn)營升級 - 建立"鐵三角"服務(wù)戰(zhàn)隊(duì):客戶經(jīng)理+文化策劃+執(zhí)行督導(dǎo)無縫配合 - 開發(fā)高端私域社群 6.品牌破圈 - 組建"隱士聯(lián)盟":邀請文化大咖成為酒店體驗(yàn)官 - 策劃反套路營銷:比如"48小時(shí)禁語修行之旅" 7.我們獨(dú)創(chuàng)的管理武器 **"三權(quán)鼎立+輪崗激活"模式** 1. **戰(zhàn)略決策三人組** - 總經(jīng)理把控全局利潤 - 首席體驗(yàn)官死磕客戶滿意度 - 首席文化官守護(hù)美學(xué)基因 - 重大決策需三人一致通過,互相制衡防翻車* 2. **輪崗機(jī)制** - 每半年體驗(yàn)官與文化官互換主導(dǎo)權(quán) 3. 數(shù)據(jù)化作戰(zhàn)系統(tǒng)** - 每月AB測試:拿5間房做創(chuàng)新實(shí)驗(yàn),快速驗(yàn)證玩法 - 引入管理工具,每天追蹤服務(wù)全流程 過關(guān)斬將應(yīng)聘流程 1初試:實(shí)地偵察兵 提交《雁棲湖洞察報(bào)告》+3次現(xiàn)場打卡記錄(需含手繪動線圖) 2復(fù)試:創(chuàng)意大挑戰(zhàn)** 設(shè)計(jì)《61間房百萬創(chuàng)收方案》 3終試:實(shí)戰(zhàn)推演 帶著《首季經(jīng)營作戰(zhàn)圖》現(xiàn)場答辯,細(xì)化到每月主題活動和盈虧測算 必交材料: 1. 視頻/PPT展示你最得意的酒店改造案例 2. 《雁棲湖洞察報(bào)告》+《61間房創(chuàng)意提案》 3. 3份北京圈層資源證明(合作函/推薦信) 截止時(shí)間:2025年2月30日 無實(shí)地報(bào)告者直接出局 我們在找的不是經(jīng)理人, 而是 一位能用61間房重新定義奢華的生活藝術(shù)家 讓每個(gè)細(xì)節(jié)都成為故事,每次停留都是獨(dú)家記憶 北京雙誠酒店——方寸之間,容得下天地大美 入職時(shí)間 2025年2月18號之前 酒店試運(yùn)營時(shí)間 內(nèi)部試運(yùn)營:2025年3月18號 對外試運(yùn)營:2025年4月5號 酒店正式開業(yè)時(shí)間 2025年4月18號
  • 北京 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 企業(yè)文化活動
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 06-19
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    5年以上副總崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 黨員。 【崗位職責(zé)】 1、 維護(hù)賓館形象,提高服務(wù)意識; 2、 協(xié)助總經(jīng)理確立賓館的經(jīng)營計(jì)劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定賓館的經(jīng)營管理目標(biāo),配合總經(jīng)理做好賓館的經(jīng)營管理工作; 3、 按照賓館經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助總經(jīng)理制定完善賓館的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制; 4、 協(xié)助總經(jīng)理做好賓館的市場拓展、人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作; 5、 協(xié)助總經(jīng)理做好賓館的安全管理,切實(shí)抓好賓館的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作; 6、 協(xié)助總經(jīng)理做好賓館資產(chǎn)管理,控制賓館營銷成本,減少浪費(fèi),提高經(jīng)濟(jì)效益; 7、 負(fù)責(zé)重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象; 8、 協(xié)助總經(jīng)理做好賓館的行政及后勤管理工作,重點(diǎn)抓好固定資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)、更新和能源管理工作; 9、 協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),負(fù)責(zé)檢查賓館以崗位責(zé)任制為起點(diǎn)的《政策與程序》等管理制度的落實(shí)執(zhí)行情況; 10、 協(xié)助總經(jīng)理建立賓館與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道; 11、 建立賓館內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 12、 營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化賓館客觀價(jià)值; 13、 負(fù)責(zé)賓館員工隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工; 14、 協(xié)助總經(jīng)理處理賓館重大突發(fā)事件; 15、 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程; 16、 按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
  • 全國 | 5年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-19
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. ? The General Manager has the responsibility of the total performance of the property, implementing agreed Hilton strategies, ensuring the business has the correct focus to deliver the right level of profitability.?? This role leads a team of highly experienced senior executives including Director of Operations, Director of Finance, Director of Human Resources and the Commercial Director.? As a team, he / she will build and maintain a good public image for the hotel and achieve an 'esprit de corps' amongst team members. ? What will I be doing? As the General Manager, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Foster creativity and innovation within the team. Recognize Hilton's brand culture and live Hilton's values by example every day. Lead the hotel to achieve the key performance indicators, including but not limited to manage ongoing profitability of your hotel, ensuring earnings and revenue, team member and guest satisfaction targets are met and exceeded. Make annual / quarterly / monthly budget, forecast and work plan, implementing them effectively. Lead in all key property issues including capital projects, customer service, and refurbishment. Ensure all decisions are made in the best interest of the hotels and Hilton. Deliver achievable hotel budgets and set other short- and long- term strategic goals for the property. Ensure that Hilton brand standards are fully implemented, and hotel comply with all regulatory requirements which include hygiene and safety standards. Lead in all aspects of business planning. Manage and develop the Hotel Executive team to ensure career progression and effective succession planning within Hilton. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team, respond to audits to ensure continual improvement is achieved. Maintain good communication with the owner company periodically to ensure that it is aware of the hotel's operating conditions and it is satisfied with the hotel's operation. Perform all relevant requirements and tasks of Hilton. What are we looking for? A General Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: Hospitality: You are passionate about delivering exceptional guest experiences. Integrity: Do the right thing, all the time. Leadership: Strive to be leader in our industry and in our communities. Teamwork: You are team player in everything you do. Ownership: You are owner of your actions and decisions. Now: You operate with a sense of urgency and discipline. College degree or equivalent. Hospitality / travel / leisure industry management professional. Minimum 1 year of experience in similar capacity with international chain hotels or 3-5 years as Director of Operations or Commercial Director working experience in international brand hotels. Strong proficiency in English and Chinese to meet business needs, with the ability to do some translations. Proficient in Microsoft Office. Resourceful, creative and maintain flexibility. ? What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 五險(xiǎn)
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 崗位津貼
    • 店齡獎(jiǎng)
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 06-18
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 期間對客戶服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面實(shí)施服務(wù)和管理工作。包含店內(nèi)管家和客房的全部工作內(nèi)容。有做過中高端連鎖酒店崗位優(yōu)先考慮。 1.全面負(fù)責(zé)店內(nèi)的運(yùn)營管理工作,根據(jù)公司要求開展門店的銷售、創(chuàng)收、費(fèi)用控制和基礎(chǔ)運(yùn)維工作; 2.根據(jù)門店經(jīng)營目標(biāo),完成門店的銷售業(yè)績; 3.采取有效措施完成門店增值服務(wù)目標(biāo); 4.按照門店費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),控制門店運(yùn)營費(fèi)用; 5.根據(jù)運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),開展門店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 6.及時(shí)掌握門店的運(yùn)營狀態(tài),聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護(hù); 7.負(fù)責(zé)門店內(nèi)下屬人員工作管理; 8.建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系(客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會關(guān)系),及時(shí)處理突發(fā)事件; 9.每日及時(shí)完成門店運(yùn)營數(shù)據(jù)的核實(shí)工作; 10.定期進(jìn)行運(yùn)營狀況分析,搜集整理周邊市場產(chǎn)品價(jià)格銷售策略建議(包含二銷產(chǎn)品); 11.處理客戶投訴,不斷改善門店的管理工作; 12.積極完成上級指派的其他工作。 崗位要求: 1.本科學(xué)歷; 2.具有較強(qiáng)的邏輯思維、市場敏感度、數(shù)據(jù)管理能力及對經(jīng)營管理有一定的興趣; 3.具有較強(qiáng)營銷獲客經(jīng)驗(yàn); 4.熱愛挑戰(zhàn):喜歡快節(jié)奏的工作并能接受公司外派調(diào)配
  • 全國 | 5年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-09
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. ? The General Manager has the responsibility of the total performance of the property, implementing agreed Hilton strategies, ensuring the business has the correct focus to deliver the right level of profitability.?? This role leads a team of highly experienced senior executives including Director of Operations, Director of Finance, Director of Human Resources and the Commercial Director.? As a team, he / she will build and maintain a good public image for the hotel and achieve an 'esprit de corps' amongst team members. ? What will I be doing? As the General Manager, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Foster creativity and innovation within the team. Recognize Hilton's brand culture and live Hilton's values by example every day. Lead the hotel to achieve the key performance indicators, including but not limited to manage ongoing profitability of your hotel, ensuring earnings and revenue, team member and guest satisfaction targets are met and exceeded. Make annual / quarterly / monthly budget, forecast and work plan, implementing them effectively. Lead in all key property issues including capital projects, customer service, and refurbishment. Ensure all decisions are made in the best interest of the hotels and Hilton. Deliver achievable hotel budgets and set other short- and long- term strategic goals for the property. Ensure that Hilton brand standards are fully implemented, and hotel comply with all regulatory requirements which include hygiene and safety standards. Lead in all aspects of business planning. Manage and develop the Hotel Executive team to ensure career progression and effective succession planning within Hilton. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team, respond to audits to ensure continual improvement is achieved. Maintain good communication with the owner company periodically to ensure that it is aware of the hotel's operating conditions and it is satisfied with the hotel's operation. Perform all relevant requirements and tasks of Hilton. What are we looking for? A General Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: Hospitality: You are passionate about delivering exceptional guest experiences. Integrity: Do the right thing, all the time. Leadership: Strive to be leader in our industry and in our communities. Teamwork: You are team player in everything you do. Ownership: You are owner of your actions and decisions. Now: You operate with a sense of urgency and discipline. College degree or equivalent. Hospitality / travel / leisure industry management professional. Minimum 1 year of experience in similar capacity with international chain hotels or 3-5 years as Director of Operations or Commercial Director working experience in international brand hotels. Strong proficiency in English and Chinese to meet business needs, with the ability to do some translations. Proficient in Microsoft Office. Resourceful, creative and maintain flexibility. ? What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 北京-大興區(qū) | 3年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 06-05
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 一、制度流程建設(shè) ? 協(xié)助總經(jīng)理,建立健全門店管理制度、流程和各類運(yùn)行規(guī)范 二、日常經(jīng)營管理 承擔(dān)分管的工作職責(zé) ? 落實(shí)門店各項(xiàng)經(jīng)營管理決議,推動和協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作開展 ? 協(xié)助總經(jīng)理完成門店人員錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升工作 ? 負(fù)責(zé)組織開展員工技能培訓(xùn) ? 監(jiān)督檢查服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的落實(shí)情況,指導(dǎo)員工服務(wù)工作 協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)安全管理工作 三、公共關(guān)系管理 ? 建立并維護(hù)與公司、政府機(jī)構(gòu)、各大企業(yè)和旅行社順暢的溝通渠道 ? 承擔(dān)門店參觀接待、檢查接待等事務(wù) 四、其他 ? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職資格: 學(xué)歷背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn):具有累積5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷,或者與企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)、黨政 工作相關(guān)的經(jīng)歷,在大中型企業(yè)總部有相關(guān)任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 能力素質(zhì):熟悉酒店行業(yè),對酒店的市場發(fā)展趨勢有獨(dú)到的見解和市場洞察力 具備較強(qiáng)的組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、市場敏感度;具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠協(xié)助門店總經(jīng)理開展工作熟練使用OFFICE辦公軟件。
  • 北京-東城區(qū) | 8年以上 | 本科 | 食宿面議

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 五險(xiǎn)
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 崗位津貼
    • 店齡獎(jiǎng)
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 06-04
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.向董事長負(fù)責(zé),協(xié)助各門店完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)。 2.協(xié)助董事長接待重要賓客,探訪大客戶,安排外出行程。 3.協(xié)助董事長對主要管理人員進(jìn)行考核、評估和績效的評定。 4.起草、打印、登記和存檔董事長簽發(fā)的文件,保管好所有日常文件。 5.協(xié)助制定公關(guān)宣傳、對外營銷、早期開發(fā)市場的計(jì)劃,審定各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施情況,并督導(dǎo)實(shí)施完成。 6.開展調(diào)查研究,協(xié)助組織經(jīng)營分析,收集行業(yè)和市場信息,制訂可行的市場行為及規(guī)劃。 7.負(fù)責(zé)或協(xié)助企業(yè)重要活動策劃安排其他員工各項(xiàng)活動的策劃組織及實(shí)施 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷,人力資源、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及市場營銷專業(yè)優(yōu)先。 2、良好的溝通和組織能力,善于傾聽,有一定的公關(guān)能力,能獨(dú)立協(xié)調(diào)各種關(guān)系。 3、性格開朗、吃苦耐勞、熱愛學(xué)習(xí)、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心。 4、年齡25歲至33歲,有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 北京 | 10年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-03
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    工作省市:北京、河北、山東、東北等地 任職要求: 1.身體狀況:身體健康,無慢性疾病,無不良嗜好。 2.工作經(jīng)歷:有高星級酒店或高檔物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),從事酒店管理工作8-10年,在四星級以上酒店任職總經(jīng)理5年以上,了解和掌握酒店整體運(yùn)轉(zhuǎn)模式。 3.職業(yè)素養(yǎng):具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責(zé)任心強(qiáng)。 4.領(lǐng)導(dǎo)能力:熟悉酒店全面運(yùn)作及管理流程;具有敏銳的商業(yè)觸覺及市場洞察力,善于審時(shí)度勢,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略;具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運(yùn)作的能力。
  • 北京 | 10年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-29
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化運(yùn)行。 2、執(zhí)行集團(tuán)總部下達(dá)的各項(xiàng)決議,保證符合品牌和服務(wù)的所有標(biāo)準(zhǔn)要求以及管理內(nèi)容,提升業(yè)主滿意度和酒店品牌知名度。 3、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 5、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 6、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 7、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 本科以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事5星級酒店工作10 年以上,具有3年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、勇于承擔(dān)責(zé)任,擁有管理創(chuàng)造力,重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 5、 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng)。 6、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。
  • 北京-通州區(qū) | 10年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 工作環(huán)境舒適
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 03-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職位概述】 1、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán),協(xié)助總經(jīng)理對酒店的日常業(yè)務(wù)經(jīng)營活動進(jìn)行檢查、協(xié)調(diào),發(fā)現(xiàn)重大問題及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理,并采取措施予以解決; 2、保持和發(fā)展酒店與社會各界良好的公共關(guān)系,樹立和提高酒店的社會形象,開拓酒店的經(jīng)營業(yè)務(wù); 3、負(fù)責(zé)檢查、督促分管部門經(jīng)理的工作,協(xié)調(diào)分管部門與酒店其他部門之間的工作;對發(fā)現(xiàn)分管部門的問題及時(shí)處理,重大問題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào),并提供解決問題的方案; 4、以專業(yè)的方式與客人互動,關(guān)注他們的需求及反饋,向客人提供最精確最更新的信息,當(dāng)總經(jīng)理缺席時(shí)獨(dú)立處理客人投訴事宜; 【任職資格】 1、具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性 2、具有培訓(xùn)、激勵(lì)、評估、指導(dǎo)員工及經(jīng)理的能力,以達(dá)到預(yù)訂目標(biāo) 3、具有以身作則的能力 4、與所有員工保持良好關(guān)系,在任何時(shí)候保守員工及客人的機(jī)密 5、具有建立、完成及監(jiān)督飯店及員工目標(biāo)、戰(zhàn)略計(jì)劃及政策的能力 6、10年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)或房務(wù)總監(jiān)工作背景2年以上
  • 全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 出國旅游
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 04-01
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    【職責(zé)描述】 ?1、代表總部全面負(fù)責(zé)處理所在酒店的總體事務(wù),以身作則、與酒店全體員工共同努力及時(shí)完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo); ?2、 維護(hù)品牌形象、監(jiān)督酒店范圍內(nèi)的品牌使用情況,積極對外推廣品牌理念; ?3、 制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,根據(jù)品牌標(biāo)準(zhǔn)制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店?duì)I收政策,詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況,并采取對策,保證酒店業(yè)務(wù)順利開展;? 4、 建立和健全酒店的組織管理架構(gòu),追求扁平化管理、合理高效;? 5、 加強(qiáng)酒店文化建設(shè),傳遞惠庭精神,努力為員工提供快樂、健康、良好的工作環(huán)境; ?6、 健全酒店的財(cái)務(wù)制度。閱讀分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表,檢查分析每月營業(yè)情況,做好成本控制和財(cái)務(wù)預(yù)算工作,檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等;? 7、 根據(jù)品牌規(guī)定規(guī)劃和開展每日、每周、每月日常工作; 8、 堅(jiān)持以人為本的服務(wù)管理理念;培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各部門的工作,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 9、 加強(qiáng)酒店設(shè)備、設(shè)施的維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作; 10、 選聘、任免酒店員工,根據(jù)品牌規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)健全酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制。負(fù)責(zé)酒店人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等; 11、 與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要貴賓;12、 以身作則,積極參與酒店主要輪崗工作; 13、 關(guān)心員工,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。? ?【任職要求】? 1、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力,熟悉酒店整體運(yùn)營,有過酒店籌備工作經(jīng)驗(yàn)者為佳;2、兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神,善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系;? 3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)決策能力; 4、接受全國派遣(入職起2年內(nèi)接受公司派遣,期滿可選擇到期望城市)。
  • 列表
  • 明細(xì)
0086
獲取驗(yàn)證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)