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    • 晉升靠實(shí)力
    • 活力團(tuán)隊(duì)精神
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
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    執(zhí)掌京城奢華地標(biāo)!北京JW萬(wàn)豪酒店總經(jīng)理全球招募令? 你,敢挑戰(zhàn)奢華酒店巔峰戰(zhàn)場(chǎng)嗎?? 酒店簡(jiǎn)介? 北京JW萬(wàn)豪酒店雄踞寸土寸金的北京中央商務(wù)區(qū)核心,作為萬(wàn)豪國(guó)際集團(tuán)奢華矩陣的璀璨明珠,我們與頂級(jí)寫字樓群、高端購(gòu)物中心及精英住宅區(qū)毗鄰而立,以得天獨(dú)厚的戰(zhàn)略位置,占據(jù)城市繁華的制高點(diǎn)?,F(xiàn)代美學(xué)與尖端科技在酒店空間完美交融,每一間客房與套房都是智能與舒適的藝術(shù)結(jié)晶。這里不僅是賓客休憩的港灣,更是商務(wù)社交的頂級(jí)舞臺(tái),多個(gè)特色餐廳、格調(diào)酒吧及頂級(jí)會(huì)議設(shè)施,共同構(gòu)筑起高端生活方式的范本?,F(xiàn)在,我們向全球發(fā)出召集令,尋找一位能引領(lǐng)這艘奢華巨輪破浪前行的領(lǐng)航者!? 崗位職責(zé)? 1. 直面巔峰責(zé)任:作為酒店與業(yè)主、管理公司的戰(zhàn)略紐帶,以破局者的魄力維護(hù)多方合作,確保經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與品牌標(biāo)準(zhǔn)完美達(dá)成,成為商業(yè)價(jià)值與品牌聲譽(yù)的雙重捍衛(wèi)者? 2. 掌控全局戰(zhàn)場(chǎng):執(zhí)掌酒店日常運(yùn)營(yíng)的最高指揮權(quán),制定并推進(jìn)極具挑戰(zhàn)性的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃,在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)中,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)披荊斬棘,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的持續(xù)突破。? 3. 勇做行業(yè)先鋒:時(shí)刻保持對(duì)市場(chǎng)風(fēng)向的敏銳嗅覺,以前瞻性的戰(zhàn)略眼光,制定并調(diào)整業(yè)務(wù)發(fā)展藍(lán)圖。在保障運(yùn)營(yíng)品質(zhì)的前提下,大膽革新成本管控策略,全力開拓全新市場(chǎng)版圖,將酒店利潤(rùn)推向行業(yè)新高地。 ?4. 精通全維運(yùn)營(yíng):對(duì)客房、工程、前廳、餐廳、銷售等部門的運(yùn)營(yíng)管理有著爐火純青的把控,從酒店的規(guī)劃設(shè)計(jì)、設(shè)備設(shè)施配置到室內(nèi)空間雕琢,每一個(gè)細(xì)節(jié)都需展現(xiàn)大師級(jí)的專業(yè)水準(zhǔn)。 5. 重塑運(yùn)營(yíng)規(guī)則:搭建高效且極具競(jìng)爭(zhēng)力的組織體系,完善覆蓋全流程的規(guī)章制度與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),以創(chuàng)新思維驅(qū)動(dòng)酒店運(yùn)營(yíng)效率與服務(wù)品質(zhì)的雙重躍升。 6. 緊握財(cái)務(wù)命脈:成為酒店財(cái)務(wù)管理的操盤手,通過(guò)精準(zhǔn)的成本控制與科學(xué)的財(cái)務(wù)預(yù)算,確保酒店財(cái)務(wù)健康穩(wěn)健,為可持續(xù)發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)根基。? 7. 鍛造精英戰(zhàn)隊(duì):打造一支能征善戰(zhàn)的酒店管理團(tuán)隊(duì),從人才選拔、考核激勵(lì)到晉升培養(yǎng),以卓越的領(lǐng)導(dǎo)力激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,讓每一位成員都成為行業(yè)尖兵。 8. 樹立行業(yè)標(biāo)桿:穿梭于政商名流之間,以非凡的社交智慧與個(gè)人魅力,維護(hù)酒店的高端形象,在重要場(chǎng)合中,以王者之姿彰顯品牌氣度。? 9. 攻克多元挑戰(zhàn):靈活應(yīng)對(duì)業(yè)主及管理公司提出的各類高難度任務(wù),在復(fù)雜局面中展現(xiàn)破局能力。? 任職要求? 1. 智慧領(lǐng)航:本科及以上學(xué)歷,用扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備為戰(zhàn)略決策奠基。 2. 經(jīng)驗(yàn)淬煉:15年以上高星級(jí)酒店的實(shí)戰(zhàn)歷練,3年以上奢華國(guó)際連鎖酒店總經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn),在血與火的行業(yè)洗禮中鑄就王者實(shí)力。? 3. 全能實(shí)戰(zhàn):對(duì)酒店全部門服務(wù)與管理流程了如指掌,擁有酒店籌備及統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者,將在這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)先機(jī)。 4. 領(lǐng)袖風(fēng)范:具備超凡的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,以鐵血手腕實(shí)現(xiàn)成本優(yōu)化;擁有頂級(jí)的溝通協(xié)調(diào)技巧,在復(fù)雜局勢(shì)中掌控全局,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)勝一切挑戰(zhàn)。? 5. 戰(zhàn)略眼光:在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)中,憑借卓越的計(jì)劃、決策與綜合判斷能力,精準(zhǔn)捕捉商機(jī),引領(lǐng)酒店駛向勝利彼岸。? 6. 魅力擔(dān)當(dāng):品貌出眾,中英文流利,溝通表達(dá)極具感染力;擁有市場(chǎng)信息的超強(qiáng)洞察力與危機(jī)處理的果敢魄力,時(shí)刻守護(hù)酒店聲譽(yù)。? 7. 無(wú)畏征程:敢于接受區(qū)域內(nèi)的調(diào)派挑戰(zhàn),在不同的戰(zhàn)場(chǎng)環(huán)境中,迅速適應(yīng)并開創(chuàng)新局。? 8. 顛覆創(chuàng)新:以開拓者的勇氣打破行業(yè)固有模式,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)擁抱變革,重塑奢華酒店行業(yè)新生態(tài)。? 9. 品格基石:自律、誠(chéng)信、敬業(yè),以高度的責(zé)任感,為酒店發(fā)展傾盡全力。 薪資待遇? 1. 豐厚回報(bào):極具競(jìng)爭(zhēng)力的基本工資 + 上不封頂?shù)目?jī)效獎(jiǎng)金 + 高額年終獎(jiǎng),薪資水平由你的實(shí)力決定,在這里,你的價(jià)值將得到最充分的認(rèn)可。? 2. 尊崇福利:五險(xiǎn)一金、超長(zhǎng)帶薪年假、精致工作餐、員工專屬折扣、高端定期體檢,全方位保障你的生活品質(zhì)。? 3. 巔峰進(jìn)階:萬(wàn)豪國(guó)際集團(tuán)強(qiáng)大的資源加持,提供涵蓋在線課程、線下特訓(xùn)、國(guó)際交流等多元化的培訓(xùn)體系,助你攀登職業(yè)發(fā)展的最高峰。? 申請(qǐng)方式? 1. 即刻行動(dòng)!將精心準(zhǔn)備的個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)最佳東方投遞,或發(fā)送至:jessica.lan@marriott.com,郵件主題請(qǐng)注明“北京JW萬(wàn)豪酒店總經(jīng)理應(yīng)聘-姓名”,讓我們第一時(shí)間捕捉到你的鋒芒。 ?2. 簡(jiǎn)歷中請(qǐng)用數(shù)據(jù)與案例,詳細(xì)呈現(xiàn)你的教育背景、輝煌工作經(jīng)歷、卓越管理成就及雄心勃勃的未來(lái)職業(yè)規(guī)劃,每一個(gè)細(xì)節(jié)都將成為你制勝的關(guān)鍵。? 3. 初審?fù)ㄟ^(guò)者將收到AI初試邀約,開啟這場(chǎng)巔峰對(duì)決的首戰(zhàn),后續(xù)面試安排將為你逐一揭曉。 這不僅是一份工作,更是一場(chǎng)征服奢華酒店領(lǐng)域的壯麗征程!北京JW萬(wàn)豪酒店,靜候王者駕臨,與我們攜手,改寫行業(yè)傳奇!
  • 駐店經(jīng)理

    3萬(wàn)-4萬(wàn)
    北京 | 5年以上 | 本科

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 14:07
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    1、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)管理工作,完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。 2、協(xié)助總經(jīng)理制定和完善酒店各項(xiàng)規(guī)章制度及工作程序和標(biāo)準(zhǔn),建立健全酒店組織機(jī)構(gòu)和合理有效的經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)行機(jī)制。 3、對(duì)酒店長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)方針、計(jì)劃以及管理目標(biāo)提出有效建議。 4、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)分管部門的工作。 5、負(fù)責(zé)分管部門管理人員的培養(yǎng)和使用。 6、負(fù)責(zé)重要客人的接待工作。 7、完成總經(jīng)理安排的其它工作。 文化程度:大學(xué)本科以上文化程度。 外語(yǔ)水平:具有良好的英語(yǔ)聽說(shuō)水平。 工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上高星級(jí)酒店副總經(jīng)理或5年以上總監(jiān)級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 北京-豐臺(tái)區(qū) | 5年以上 | 大專

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 08:29
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    能接受全國(guó)出差:主要城市天津、濟(jì)南、南通、武漢、重慶、西安、廣州、上海; 崗位職責(zé): 1.貫徹執(zhí)行公司決議,負(fù)責(zé)酒管公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作; 2.制定營(yíng)銷戰(zhàn)略,組織制定年度、季度、月度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定營(yíng)銷策略、措施,并安排組織實(shí)施,完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 3.確定各部門分工,明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況; 4.組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報(bào),提出決策性意見; 5.優(yōu)化調(diào)整酒管公司、經(jīng)營(yíng)門店的組織架構(gòu),結(jié)合戰(zhàn)略需要、經(jīng)營(yíng)需求設(shè)置崗位; 6.負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算組織執(zhí)行及財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃及審批管理; 7.建立及優(yōu)化運(yùn)營(yíng)成本管控模型; 8.建立和完善公司的運(yùn)營(yíng)管理體系,包括服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)管理等方面,確保各酒店的運(yùn)營(yíng)規(guī)范。 9.每周、月、季度和年度組織經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、產(chǎn)品品質(zhì)會(huì)和差評(píng)觀點(diǎn)會(huì)等,制定合理的經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃,確保公司實(shí)現(xiàn)盈利和可持續(xù)發(fā)展; 10.主動(dòng)探尋創(chuàng)新性管理手段,持續(xù)優(yōu)化工作流程,運(yùn)用數(shù)字化工具,提高管理效率,降低運(yùn)營(yíng)成本,以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)部門績(jī)效的提升。 11.建立有效的績(jī)效考核體系,對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行定期評(píng)估和激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力; 12.主導(dǎo)構(gòu)建完善的人才培養(yǎng)體系,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力支持。 任職要求: 1、 5-10年知名連鎖酒店管理集團(tuán)或同崗位高管經(jīng)驗(yàn)。 2、具有市場(chǎng)開拓和酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和溝通組織能力; 4、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析、人才培養(yǎng)能力。
  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

    2.5萬(wàn)-3.5萬(wàn)
    北京 | 10年以上 | 大專

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 08:27
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店餐飲部、前廳部、客房部的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、針對(duì)所負(fù)責(zé)的部門,提出運(yùn)營(yíng)思路,制定短期和長(zhǎng)期計(jì)劃,以滿足業(yè)務(wù)需求并實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。 3、協(xié)助建立健全分管部門內(nèi)部的管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)檢查、督促分管部門經(jīng)理的工作,協(xié)調(diào)分管部門與酒店其他部門之間的工作;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理,重大問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào),并提供解決問(wèn)題的方案。 5、以專業(yè)的方式與客人互動(dòng),關(guān)注客人的需求,滿足并超越客人的期望,不斷提高賓客滿意度。 6、確保整個(gè)運(yùn)營(yíng)部門的成本得到有效控制,定期分析結(jié)果并采取適當(dāng)?shù)拇胧?7、關(guān)注員工發(fā)展,確保分管部門員工接受規(guī)范的培訓(xùn),能夠合理的安排部門人力。 【崗位要求】 1 大專以上學(xué)歷,英文熟練。 2 從事酒店工作15 年以上,餐飲部門工作背景,具備籌建、開業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3 熟悉酒店各營(yíng)業(yè)部門的服務(wù)及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。 5 具有創(chuàng)新意識(shí),愿意接受挑戰(zhàn)。
  • 酒店總經(jīng)理(北京)

    2.5萬(wàn)-3.5萬(wàn)
    北京-豐臺(tái)區(qū) | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 團(tuán)建活動(dòng)
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    • 年終獎(jiǎng)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、熟悉北京市場(chǎng)優(yōu)先,有品牌酒店同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、 擅長(zhǎng)酒店?duì)I銷優(yōu)先,?熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 3、 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng)。 4、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。 我們是酒店集團(tuán)公司平臺(tái),全國(guó)均有門店,有直營(yíng)、有加盟,儲(chǔ)備酒店總經(jīng)理崗位人才,歡迎咨詢、推薦~有廣闊的晉升空間 我們會(huì)為您提供明確的職業(yè)發(fā)展道路,最終培養(yǎng)為合格的酒店經(jīng)理人。
  • 北京-密云區(qū) | 5年以上 | 本科

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    • 宿舍環(huán)境優(yōu)美
    • 酒店交通便利
    • 員工活動(dòng)豐富
    • 帶薪年假
    • 美味營(yíng)養(yǎng)員餐
    • 和諧工作氛圍
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    在酒店總經(jīng)理的指導(dǎo)下,共同制定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略、策劃營(yíng)銷方案、分配營(yíng)銷任務(wù)、制定市場(chǎng)營(yíng)銷部門的業(yè)績(jī)考核及獎(jiǎng)勵(lì)方案、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)樹立良好市場(chǎng)口碑、打造核心競(jìng)爭(zhēng)力、完成酒店各項(xiàng)營(yíng)銷業(yè)績(jī)指標(biāo)。預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求,為酒店?duì)幦∈袌?chǎng)關(guān)鍵時(shí)機(jī)。 崗位職責(zé): 1. 根據(jù)酒店的發(fā)展戰(zhàn)略及營(yíng)收預(yù)算目標(biāo),分析研究市場(chǎng)信息,預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)及潛力,制定年度、季度及月度的營(yíng)銷策略與計(jì)劃; 2.?力求公司收益最大化,提高市場(chǎng)份額,同時(shí)取得更好的收益; 3. 根據(jù)不同渠道、客源結(jié)構(gòu)、生意時(shí)節(jié)等綜合因素,制定適宜的價(jià)格體系及策略,跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài),把控價(jià)格政策執(zhí)行,爭(zhēng)取酒店收益最大化; 4. 統(tǒng)籌安排負(fù)責(zé)部門的工作與資源、合理劃分營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)區(qū)域、公平分配營(yíng)銷業(yè)績(jī)指標(biāo),檢查落實(shí)各項(xiàng)工作的實(shí)施; 5. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員不斷開拓市場(chǎng)渠道,搶占客戶資源,擴(kuò)大市場(chǎng)份額。 6. 不斷完善酒店產(chǎn)品,豐富產(chǎn)品組合,創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)特色,滿足市場(chǎng)不斷變化的需要,打造核心競(jìng)爭(zhēng)力; 7. 積極開展市場(chǎng)活動(dòng),加強(qiáng)各渠道宣傳,負(fù)責(zé)大型公關(guān)活動(dòng)的方案策劃與執(zhí)行,提高酒店知名度; 8. 同各部門一道,維護(hù)與當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門、同行、客戶(線上、線下)、傳媒、平臺(tái)等的良好關(guān)系,滿足客人需求,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),圓滿完成各項(xiàng)接待任務(wù),建立市場(chǎng)口碑; 9. 完成上級(jí)交給的其它各項(xiàng)工作。 任職資格: 1. 本科及以上學(xué)歷,五年以上五星級(jí)酒店銷售、市場(chǎng)、收益團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2. 對(duì)度假酒店的市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)到的見解和敏銳的市場(chǎng)洞察力; 3. 對(duì)市場(chǎng)不斷變化較有很好的敏感性; 4. 有較強(qiáng)的客戶及業(yè)績(jī)導(dǎo)向,善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
  • 駐店經(jīng)理

    2.5萬(wàn)-3萬(wàn)
    北京-西城區(qū) | 8年以上 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 09:17
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定并執(zhí)行有效的經(jīng)營(yíng)策略,領(lǐng)導(dǎo)銷售與市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)開拓業(yè)務(wù),優(yōu)化收入結(jié)構(gòu),嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本,確保達(dá)成或超越預(yù)算目標(biāo),提升酒店盈利能力。 3.協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4.打造積極、高效、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)核心管理人員的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)與績(jī)效管理,營(yíng)造尊重、協(xié)作、追求卓越的企業(yè)文化。 5.研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格體系。 6.審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷方案,不斷開拓市場(chǎng)。 7.提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1.具備8-10年以上國(guó)際高端酒店管理經(jīng)驗(yàn),擁有至少3年及以上在奢華酒店擔(dān)任駐店經(jīng)理、酒店經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理或同等高級(jí)運(yùn)營(yíng)管理職位(如:行政助理經(jīng)理 EAM、資深運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等)?的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。有同崗位(駐店經(jīng)理)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.目前常住北京,或明確計(jì)劃并能夠立即定居北京。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,具備優(yōu)秀的英文聽說(shuō)讀寫能力,能無(wú)障礙進(jìn)行國(guó)際商務(wù)溝通。 3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、同理心及人際敏感度,善于與不同層級(jí)的員工、賓客及業(yè)主有效溝通。尤其需要能夠與董事長(zhǎng)建立坦誠(chéng)、順暢、積極的溝通關(guān)系。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
  • 酒店總經(jīng)理

    1.6萬(wàn)-2.5萬(wàn)
    北京 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
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    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 11:38
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo); 二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目,如房?jī)r(jià).餐飲毛利等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性,制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策,保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行; 三、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì)檢查情況匯報(bào),并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。傳達(dá)政府或董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng); 四、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作;指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;每季財(cái)務(wù)報(bào)表;檢查分析每月營(yíng)業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款, 五、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量題,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門; 六、酒店維修保養(yǎng)工作; 七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓; 八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 九、以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作; 十、負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作 崗位要求 1.大專學(xué)歷(旅游系優(yōu)先)10年以上酒店經(jīng)營(yíng)、管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉經(jīng)營(yíng)和管理系統(tǒng); 3.了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策法規(guī); 4.誠(chéng)信,敬業(yè),注重工作結(jié)果; 5.出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,有親和力; 6.有很強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情,能出色完成上級(jí)下達(dá)的各種指令。
  • 北京-東城區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 崗位晉升
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 團(tuán)建活動(dòng)
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    • 年終獎(jiǎng)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1) 全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)工作; 2) 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期間的市場(chǎng)開發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的平均房?jī)r(jià),出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo); 3) 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境,制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行; 4) 嚴(yán)審查酒店各項(xiàng)成本費(fèi)用支出,并督導(dǎo)酒店節(jié)能工作,確保酒店的運(yùn)營(yíng)成本和費(fèi)用得到合理控制,達(dá)到預(yù)期的考核指標(biāo); 5) 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。 6) 督導(dǎo)酒店安全工作及設(shè)備。 任職要求: 1) 45歲以下,男女不限,大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可以考慮品牌主理人崗位; 2)酒店人,有高端民宿或輕奢酒店管理管理者優(yōu)先(亞朵、citigo、英迪格優(yōu)先); 3)有創(chuàng)新營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及思維,善于打造IP網(wǎng)紅酒店; 4)熟練使用郵件辦公,具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)。
  • 餐飲部經(jīng)理

    1.2萬(wàn)-1.8萬(wàn)
    北京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 五險(xiǎn)一金
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    • 帥哥多
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    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07:12
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    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)餐飲部員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促各崗位抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。 2.檢查各類用具的破損丟失情況,將各項(xiàng)易耗品費(fèi)用降到最低點(diǎn)。 3.督促?gòu)N師長(zhǎng)做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價(jià)格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤(rùn)。 4.發(fā)展良好的賓客關(guān)系,滿足賓客特殊需求,處理各類賓客投訴。 5.制定、推行和監(jiān)督本部門的各項(xiàng)管理制度。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷或同等文化程度。 2.有五年以上的酒店管理經(jīng)驗(yàn),掌握餐飲各部門的崗位職責(zé)和工作程序。 3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感及高尚的職業(yè)道德。 4.身體健康,儀表端莊大方,氣質(zhì)高雅。 5.能夠根據(jù)市場(chǎng)變化和客人的需求,及時(shí)調(diào)整餐飲經(jīng)營(yíng)策略,善于組織和開展各種食品展銷活動(dòng)。 6.具有酒店預(yù)算管理知識(shí),能編制餐飲預(yù)算。 7.要求住宿 8.女士?jī)?yōu)先   薪酬待遇: 年薪制20-30萬(wàn)   福利待遇: 為了鼓勵(lì)員工踏實(shí)工作,凡在酒店工作期間員工均可根據(jù)企業(yè)相關(guān)福利規(guī)定享受如下福利: 1.一經(jīng)錄用,即簽訂勞動(dòng)合同,每周休息兩天; 2.酒店提供工作服; 3.外地員工免費(fèi)住宿(獨(dú)立床位、宿舍區(qū)有 wifi、房間有安裝有線電視、宿舍區(qū)有小超市 )和工作餐; 4.按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。 5.根據(jù)企業(yè)情況、個(gè)人工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì); 6.酒店不定期的組織專業(yè)性培訓(xùn)、優(yōu)秀員工外出培訓(xùn)及員工拓展活動(dòng); 7.按級(jí)別享受每月 100 元 -140 元的店齡獎(jiǎng)勵(lì); 8.享受酒店醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷政策; 9.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受供暖費(fèi)報(bào)銷; 10.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受獨(dú)生子女費(fèi)及子女醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷    
  • 全國(guó) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    • 年底雙薪
    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    發(fā)布于 09:44
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位概述 1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)單體服務(wù)式公寓的日常經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作,包括客房、前廳、工程、財(cái)務(wù)及采購(gòu)等各項(xiàng)職能工作; 2. 確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制,對(duì)公寓的經(jīng)營(yíng)結(jié)果目標(biāo)及各項(xiàng)滿意度負(fù)責(zé); 3. 根據(jù)公寓的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查和更新; 4. 制定單店公寓的年度預(yù)算,并確保公寓的各項(xiàng)預(yù)算的完成; 5. 負(fù)責(zé)與客戶側(cè)行政、供應(yīng)商及外部干系人的關(guān)系維護(hù); 6. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件 1.大專以上學(xué)歷,英語(yǔ)聽書讀寫熟練。 2.有5年以上品牌星級(jí)酒店客房或前廳、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),有客房管理背景優(yōu)先考慮。 3.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力。 5.能接受全國(guó)以及海外外派。 請(qǐng)注意:你的簡(jiǎn)歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來(lái)保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼?,即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。
  • 公司副總經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    北京 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10:33
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    【崗位職責(zé)】 1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理完成酒店的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作任務(wù)。 2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,改進(jìn)工作。 3、深入營(yíng)業(yè)部門,檢查各項(xiàng)接待工作情況。 4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系。 5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門主要管理人員進(jìn)行考核、評(píng)估。 6、審定公關(guān)宣傳、對(duì)外營(yíng)銷、開拓客源市場(chǎng)計(jì)劃,以及審定部門業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則,并督導(dǎo)這些計(jì)劃的實(shí)施。 7、開展調(diào)查研究,分析酒店經(jīng)營(yíng)管理情況,收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息,制訂客源市場(chǎng)的開發(fā)計(jì)劃。 8、督導(dǎo)公關(guān)營(yíng)銷部制訂月度、季度、年度工作計(jì)劃、營(yíng)銷方案、營(yíng)銷目標(biāo)等。 【崗位要求】 1、具有敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開發(fā)能力,熟悉酒店整體運(yùn)營(yíng); 2、兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神,善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系; 3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)決策能力。
  • 酒店總經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    北京 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10:33
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 2、 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng)。 3、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。
  • 總經(jīng)理助理

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    北京-海淀區(qū) | 5年以上 | 大專

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    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 年底雙薪
    • 過(guò)節(jié)費(fèi)
    • 技能培訓(xùn)
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù),包括文件起草、會(huì)議安排、行程協(xié)調(diào)等,確保工作高效有序進(jìn)行; 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議的記錄與整理,跟進(jìn)會(huì)議決議事項(xiàng)的落實(shí)與反饋; 3、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作,推動(dòng)公司重要決策的執(zhí)行與落地; 4、參與公司重要項(xiàng)目的策劃與推進(jìn),提供數(shù)據(jù)分析與支持,協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃; 5、處理總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性任務(wù),確保及時(shí)、準(zhǔn)確地完成; 6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作,維護(hù)良好的內(nèi)外部關(guān)系。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力,能夠高效處理多任務(wù)并行的工作場(chǎng)景; 2、優(yōu)秀的溝通與表達(dá)能力,能夠清晰傳達(dá)信息并協(xié)調(diào)各方資源; 3、具備較強(qiáng)的文字功底,熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT等); 4、思維敏捷,邏輯清晰,能夠獨(dú)立分析問(wèn)題并提出解決方案; 5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識(shí),能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力; 6、有酒店行業(yè)或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,但不強(qiáng)制要求。
  • 副教務(wù)長(zhǎng)

    2.5萬(wàn)-3萬(wàn)
    北京-大興區(qū) | 10年以上 | 碩士 | 提供食宿

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    教育/院校 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 (1)全面負(fù)責(zé)學(xué)院酒店實(shí)操類教學(xué)、科研管理等工作的建設(shè)、指導(dǎo)和督查; (2)參與制定學(xué)院教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提出酒店實(shí)操類學(xué)科(專業(yè))設(shè)置及調(diào)整意見; (3)指導(dǎo)制定教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)評(píng)估、教學(xué)質(zhì)量檢查和教學(xué)改革工作; (4)教學(xué)設(shè)施的調(diào)度及管理工作; (5)監(jiān)督審核學(xué)院教育教學(xué)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和使用情況; (6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【職位要求】 (1)碩士研究生及以上學(xué)歷; (2)年齡不超過(guò)50歲; (3)擔(dān)任過(guò)國(guó)際五星級(jí)酒店副總經(jīng)理及以上職務(wù),10年以上酒店工作經(jīng)歷; (4)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力; (5)能使用英語(yǔ)進(jìn)行交流者優(yōu)先; (6)熱衷于從事酒店管理教育行業(yè)。
  • 總經(jīng)理助理

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    北京-海淀區(qū) | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 年底雙薪
    • 過(guò)節(jié)費(fèi)
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【基本要求】 1.?學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,行政管理、酒店管理、中文、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?工作經(jīng)驗(yàn):有?3?年以上文稿撰寫工作經(jīng)驗(yàn),具備酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3.?年齡范圍:30-45歲。 【文稿撰寫能力】 1.具備優(yōu)秀的文字功底,能夠撰寫各類公文、報(bào)告、方案、宣傳文案等,文字表達(dá)準(zhǔn)確、清晰、流暢,具有較強(qiáng)的邏輯性和感染力。 2.能夠根據(jù)不同的文稿需求,快速收集、整理相關(guān)資料,進(jìn)行深入分析和研究,為文稿撰寫提供有力支持。 3.熟練掌握各類辦公軟件,如?WPS?、Word、Excel、PowerPoint?等,能夠運(yùn)用軟件進(jìn)行文檔排版、數(shù)據(jù)處理和演示文稿制作。 4.具備良好的溝通能力,能夠與酒店內(nèi)部各部門以及外部相關(guān)單位進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),確保信息的及時(shí)傳遞和工作的順利開展。 5.能夠準(zhǔn)確理解總經(jīng)理的意圖和工作要求,并及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)人員;同時(shí),能夠?qū)⒏鞑块T的工作進(jìn)展和問(wèn)題及時(shí)反饋給總經(jīng)理。 6、善于處理人際關(guān)系,能夠在復(fù)雜的工作環(huán)境中建立良好的合作關(guān)系,協(xié)調(diào)各方利益,解決工作中的矛盾和問(wèn)題。 【酒店業(yè)務(wù)能力(有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者)】 1.?了解酒店行業(yè)的基本運(yùn)營(yíng)模式和業(yè)務(wù)流程,熟悉酒店各部門的工作職責(zé)和工作內(nèi)容。 2.?能夠協(xié)助總經(jīng)理制定酒店的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況。 3.?具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷和客戶服務(wù)意識(shí),能夠協(xié)助酒店開展市場(chǎng)推廣活動(dòng),提高酒店的知名度和美譽(yù)度。 【職業(yè)素養(yǎng)】 1.?責(zé)任心強(qiáng):對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠嚴(yán)格遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守酒店的商業(yè)秘密。 2.?抗壓能力強(qiáng):能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài),及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 3.?團(tuán)隊(duì)合作精神:具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切配合,共同完成工作目標(biāo)。
  • 分公司總經(jīng)理

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    北京 | 5年以上 | 大專

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    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 公積金
    • 旅游
    • 購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 班車接送星期日休息
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響; 2、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督和管理; 3、制定分公司年度目標(biāo),并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)分公司各部門計(jì)劃的審核與跟進(jìn); 5、負(fù)責(zé)對(duì)分公司人員團(tuán)隊(duì)建設(shè),定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核,并有效的管理; 6、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)作品牌品項(xiàng)的管理,提高知名度與服務(wù)質(zhì)量,最終達(dá)到客戶滿意度; 7、全面負(fù)責(zé)分公司的市場(chǎng)開拓; 8、負(fù)責(zé)分公司的費(fèi)用與成本控制工作; 9、及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),做好分公司的員工思想工作,穩(wěn)定分公司團(tuán)隊(duì); 10、負(fù)責(zé)向總公司匯報(bào)分公司的運(yùn)營(yíng)情況及業(yè)績(jī); 11、完成總公司交待的其它工作。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷; 2、較強(qiáng)的人際溝通表達(dá)能力、綜合分析判斷能力、計(jì)劃制定和執(zhí)行能力。 3、洞察力和邏輯思維能力強(qiáng),較強(qiáng)的營(yíng)銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能 4、精力充沛、能夠適應(yīng)出差、能承受較大的工作壓力 5、有1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn) 此崗位作為成都、北京、上海分公司的儲(chǔ)備總經(jīng)理,需在深圳總公司學(xué)習(xí)3-6個(gè)月!
  • 奢侈品店長(zhǎng)

    1.5萬(wàn)-2.5萬(wàn)
    北京-朝陽(yáng)區(qū) | 10年以上 | 大專

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)的管理。 2.定期培訓(xùn)店員銷售技巧。 3.負(fù)責(zé)門店與員工的業(yè)績(jī)提升。 4. 負(fù)責(zé)門店銷售分析及報(bào)表制作,尋找問(wèn)題,分析問(wèn) 題,解決問(wèn)題。 5. 跟總部的協(xié)調(diào)與溝通。 任職要求: 1.具有意大利品牌男裝奢侈品管理經(jīng)驗(yàn)。 2.英文流利,有超強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,能吃 苦耐勞。 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組 織能力。
  • 人事總監(jiān) HRD

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    北京 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價(jià)全包
    • 海外工作機(jī)會(huì)
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區(qū)3家
    • 多元化團(tuán)隊(duì)
    • 員工全球免費(fèi)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    職責(zé)描述: 1. Establish and implement annual objectives for the Human Resources Department. 建立及完成人力資源部年度目標(biāo)計(jì)劃。 2. Establish,maintain and ensure adherence to all personnel-related policies and procedures. 建立、保持及保證執(zhí)行所有人力資源部政策及執(zhí)行程序。 3. Respond in courteous, professional and rapid manner in order to resolve all guest and associate difficulties. 以禮貌、專業(yè)、迅速有效的態(tài)度解決客人及員工投訴。 4. Develop,direct and oversee overall hotel recruitment and hiring activities strategies for all Expat and National Expat positions. 全面管理度假村外籍及外地員工招聘及聘用計(jì)劃。 5. Support and uphold hotel philosophy concerning hiring, associate relations, supervision and disciplinary action. 支持及建立度假村相關(guān)聘用、員工關(guān)系、管理指導(dǎo)及紀(jì)律行為的理念。 6. Conduct salary/benefit surveys of the local market and recommend enhancements of the hotel’s compensation plan. 進(jìn)行本地員工工資及福利調(diào)查,提出員工福利計(jì)劃。 7. Provide hotel-wide communication vehicles and interact in courteous and professional manner with all guests, associates and community members. 創(chuàng)造度假村良好的溝通途徑,促進(jìn)客人、員工及團(tuán)隊(duì)的專業(yè)化溝通。 8. Supervise,direct, coordinate, influence and persuade associates in order to maintain service standards of hotel.? 指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、影響員工以保持度假村服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1. University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language. 大學(xué)學(xué)歷,良好的中英文讀寫能力。 2. 3 to 5 years of extensive human resources experience. 三至五年相關(guān)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 ? ? ? ? ? ? 【G.O福利】: 單人間住宿; 一日三餐國(guó)際自助餐廳; 吧臺(tái)飲料暢飲; 度假村內(nèi)所有娛樂活動(dòng)及場(chǎng)地設(shè)施免費(fèi)使用; 機(jī)場(chǎng)接送服務(wù); 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票; 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn); 國(guó)際化G.O團(tuán)隊(duì); 擁有登臺(tái)演出的機(jī)會(huì); 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì); Club Med海外度假村免費(fèi)房間; 快速晉升通道。
  • 酒店總經(jīng)理

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    全國(guó) | 10年以上 | 本科

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
    • 晉升空間
    • 職業(yè)發(fā)展
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、 有藏區(qū)同樣崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。 2、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 3、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 4、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 5、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 6、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 7、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 8、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 9、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 10、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 本科以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事星級(jí)酒店工作10年以上,具有8年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。
  • 全國(guó) | 10年以上 | 本科

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    一、Key Responsibilities 職責(zé)概述 Using considerable independent initiative and judgment, provides leadership and direction to ensure the efficient, effective and profitable operation of the Hotel on a long term basis. 憑借相當(dāng)獨(dú)立的主動(dòng)性和判斷力,為酒店提供領(lǐng)導(dǎo)和方向以確保酒店長(zhǎng)期處于高效的、有效的和贏利的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。 ? 二、Essential Duties and Responsibilities 主要職責(zé)和責(zé)任 1. Establish hotel's business plan, development planning and management policy, to determine the hotel management goal, to direct the mangement team to work; 確立酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)方針,確定酒店管理目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)班子成員開展工作。 2. Study and grasp the market change and development situation, make market expansion plans and price system, raise key emphasis in work timely, and directing the implementation; 研究并掌握市場(chǎng)變化和發(fā)展情況,制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃和價(jià)格體系,適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn),并指揮實(shí)施。 3. Decided to hotel organizations and middle management‘s employement and development. Be responsible for the division head's performance evaluation; 決定酒店組織機(jī)構(gòu)及中層以上管理人員培養(yǎng)和使用,負(fù)責(zé)組織對(duì)部門經(jīng)理的人事考核和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。 4. Be responsible for the market development and finance planning work; Be responsible for the capital allocation and capital expenditures within the? limits of authority; 全面負(fù)責(zé)酒店的市場(chǎng)拓展和財(cái)務(wù)計(jì)劃工作;在權(quán)限內(nèi)負(fù)責(zé)酒店內(nèi)資金調(diào)配,審批資金支出等經(jīng)營(yíng)事宜。 5. Enhance hotel safety management; 加強(qiáng)酒店的安全管理工作。 6. To follow up other tasks which assigned by superior; 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ? 三、Requried Qualifications 資質(zhì)要求 1. Required Skills / Certificate 技能 / 證書 2. Computer Skill: Skillful to operate Office電腦操作技巧: 熟練使用MS辦公軟件 3. English Language Level: Fluent in English spoken and written is preferred 英語(yǔ)水平:口語(yǔ)與書寫流利為佳 ? Qualifications 資格 1. Team Focused 關(guān)注團(tuán)隊(duì): Support colleagues 給予同事支持 Explain what to do and the reason 闡述工作任務(wù)及其原因 2. Action Oriented 行動(dòng)導(dǎo)向 Strives to deliver consistently 力爭(zhēng)始終如一的完成工作 Focus on details and standards 關(guān)注個(gè)人工作的細(xì)節(jié)和標(biāo)準(zhǔn) 3. Passionate工作熱情 Understand guests’demand and the market 理解客戶的需求和市場(chǎng) Create a positive environment for changing 為變革創(chuàng)造一個(gè)積極的環(huán)境 4. Business skills 業(yè)務(wù)技能 Understand the short-term opportunities of reform 了解短期的變革機(jī)會(huì) Understand the profit model 了解企業(yè)如何盈利 ? Experience 經(jīng)歷要求 1. Associate degree or above; 全日制大專(含)以上學(xué)歷。 2. Graduation from Hotel Management,Business Management related professional; 酒店管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 3. Work experience of hotel management for five years or above in 5 star hotel; 至少五年以上五星級(jí)酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)。 4. Hotel management professional knowledge and leadership skills; 酒店專業(yè)知識(shí)及領(lǐng)導(dǎo)能力。 5. Organizing And Planning Skills,communication skills,Coordination Skill,leadership skills; 具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。 6. Skilled in the use of office automation equipment and realated management software; 熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件。 7.Excellent written and verbal communication; 具備優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力。 8. Appreciate Poly culture; 認(rèn)同保利企業(yè)文化。 9. Good Character and Ethics; 有良好的職業(yè)操守。 10. Strictly obey the relevant laws and regulations, executive internal policy implement; 嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。 11. Strong sense of principle, professional management ability ,a good team spirit of collaboration,excellent interpersonal skills, honest and reliable, decency; 原則性強(qiáng),職業(yè)化規(guī)范度高,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,出色的人際交往能力,誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 12. Have a strong sense of responsibility and learning ability,a good team spirit of collaboration. 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
  • 儲(chǔ)備總經(jīng)理

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    全國(guó) | 10年以上 | 本科

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
    • 晉升空間
    • 職業(yè)發(fā)展
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、 維護(hù)公司形象積,極提高服務(wù)意識(shí); 2、 協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)方針,制定酒店的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作; 3、 按照酒店經(jīng)營(yíng)和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制; 4、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場(chǎng)拓展、人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作; 5、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實(shí)抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作; 6、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店?duì)I銷成本,減少浪費(fèi),提高經(jīng)濟(jì)效益; 7、 負(fù)責(zé)重要客人的接待工作,保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象; 8、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的行政及后勤管理工作,重點(diǎn)抓好固定資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)、更新和能源管理工作; 9、 協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),負(fù)責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點(diǎn)的《政策與程序》等管理制度的落實(shí)執(zhí)行情況; 10、 協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道; 11、 建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 12、 營(yíng)造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化酒店客觀價(jià)值; 13、 負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工; 14、 協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件; 15、 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程; 16、 按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
  • CEO操盤手

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    北京 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費(fèi)
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿遞增式薪金制度
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職責(zé)范圍: 1、協(xié)助高層管理者組織制定和調(diào)整公司戰(zhàn)略計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 組織公司內(nèi)部管理體系的建立、實(shí)施、監(jiān)控和完善; 2、組織進(jìn)行品牌管理; 3、組織傳播媒介與研究管理; 4、組織市場(chǎng)、銷售宣傳資料設(shè)計(jì)制作管理; 5、負(fù)責(zé)組織做好公司的展覽展示活動(dòng); 6、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)策劃及執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格與要求: 1、企業(yè)管理、工商管理等管理大專以上學(xué)歷。 2、5年以上品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉專業(yè)線渠道。 3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程。 4、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場(chǎng)策劃能力。 5、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,擅長(zhǎng)組織和協(xié)調(diào)。
  • 儲(chǔ)備總經(jīng)理

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    全國(guó) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 年度體檢
    • 員工活動(dòng)豐富
    • 職業(yè)規(guī)劃清晰
    • 發(fā)展迅速
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-09
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、 儲(chǔ)備期間協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作,落實(shí)總經(jīng)理分派的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2、 需到體系內(nèi)培養(yǎng)基地掛職培養(yǎng),至少分管兩個(gè)及以上部門,以熟悉體系標(biāo)準(zhǔn),加深企業(yè)文化認(rèn)同。 3、 協(xié)助區(qū)域總參與區(qū)域內(nèi)的籌備項(xiàng)目,負(fù)責(zé)兩個(gè)及以上業(yè)務(wù)模塊的籌備工作。 4、 外部招募的儲(chǔ)備總經(jīng)理,需集中總部學(xué)習(xí),并安排其學(xué)習(xí)酒店SOP及企業(yè)文化培訓(xùn)。 5、 內(nèi)部選拔的儲(chǔ)備總經(jīng)理,需交叉學(xué)習(xí)至少兩個(gè)其他部門的業(yè)務(wù)。 6、 儲(chǔ)備培養(yǎng)時(shí)間3-6個(gè)月,儲(chǔ)備到期或有需要匹配的新項(xiàng)目時(shí),對(duì)儲(chǔ)備總經(jīng)理進(jìn)行匹配度評(píng)估(包括能力素質(zhì)、企業(yè)文化等),并結(jié)合儲(chǔ)備期評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),將通過(guò)評(píng)估的儲(chǔ)備總經(jīng)理推薦至合適項(xiàng)目任職。 崗位要求: 1、需服從全國(guó)外派。 2、年齡30-45歲之間,大專以上學(xué)歷,旅游管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、5年以上部門總監(jiān)或3年以上總助、副總工作經(jīng)驗(yàn),酒店市場(chǎng)銷售、房務(wù)管理出身優(yōu)先考慮。 4、良好的溝通技巧,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和靈活的處事能力。 5、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理對(duì)內(nèi)對(duì)外各種關(guān)系。
  • 酒店總經(jīng)理

    2.5萬(wàn)-3萬(wàn)
    北京 | 10年以上 | 本科

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、有品牌酒店同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、擅長(zhǎng)酒店?duì)I銷優(yōu)先,?熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 3、善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng)。 4、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。 5、可接受工作地點(diǎn)在山東省青島市。
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