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【崗位職責】 1、熟悉及了解各部門工作細則和流程； 2、以項目方式，參與相關(guān)的公司管理工作； 3、需在公司出財務(wù)之外的各個部門進行輪崗，根據(jù)輪崗期間具體工作實際最終由人事管理部門考核確定崗位及分管事項； 4、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 5、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、認同并實踐公司企業(yè)文化； 2、有協(xié)調(diào)跨部門工作經(jīng)驗和較強的項目管理能力； 3、具有較強的溝通能力和文字表達能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長； 5、具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習能力和管理潛力； 6、具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力。

任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、專業(yè)不限，市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、熱愛酒店行業(yè)，認可酒店文化； 4、性格外向、反應(yīng)敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，親和力強； 5、學(xué)習能力強，具有一定的市場分析判斷力以及市場的敏感度。

1.要求酒店管理、旅游管理或市場營銷管理專業(yè) 2.本科以上學(xué)歷 3.英語4級及以上 4.2022年7月之后畢業(yè)均可投遞

（1）崗位職責： 1、熱愛旅游、酒店行業(yè)，并有志于在這一行業(yè)長期發(fā)展； 2、具有良好形象、溝通能力，較強的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力，吃苦耐勞； 3、根據(jù)酒店管培生培養(yǎng)與發(fā)展計劃，在相應(yīng)部門進行至少為期一年的輪崗培訓(xùn)； 4、在輪崗培訓(xùn)期間，不斷檢查自己是否已掌握每個階段制定的學(xué)習計劃； 5、學(xué)習各部門的運營及管理知識，培養(yǎng)和發(fā)展自己的管理風格； （2）任職資格：優(yōu)秀的服務(wù)意識，性格外向，富有感染力；英語口語出色，有海外工作/實習經(jīng)驗優(yōu)先

Journey to the West計劃 旨在培養(yǎng)wohkoon者行孫的一線經(jīng)營管理人才或wohkoon支持中心運營管理人才。 作為wohkoon發(fā)展的參與者，你將走上發(fā)展穩(wěn)健的快車道，全面了解wohkoon品牌及酒店管理的各方面工作，通過1-2年的支持中心帶教+輪崗學(xué)習，快速轉(zhuǎn)變?yōu)檫\營骨干，并通過科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，在職培養(yǎng)，成為符合wohkoon崗位需求的未來領(lǐng)導(dǎo)型人才，目標在2-3年成為門店店長、多店店長或支持中心運營高管。 管培生的崗位職責包括分定期培訓(xùn)、崗位實踐幾個方面。具體如下： 1、定期培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、溝通及表達能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、禮儀、職場素養(yǎng)、協(xié)調(diào)合作能力等。 2、崗位實踐 根據(jù)企業(yè)需求協(xié)助完成酒店籌開、運營服務(wù)等酒店日常經(jīng)營管理工作。進行部門定崗學(xué)習，深入了解運營和管理模式，迅速發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成指標學(xué)習，后期進行定期考核。 3、導(dǎo)師助理 完成帶教導(dǎo)師交辦的工作任務(wù) 崗位要求 意愿：熱愛酒店行業(yè)，認可企業(yè)文化，自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和wohkoon共同成長，愿意長期在酒店行業(yè)發(fā)展 學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷（與學(xué)院合作項目除外），有國外留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先 工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生或酒店相關(guān)工作3年以內(nèi)經(jīng)驗的本科及以上學(xué)歷 專業(yè)要求：專業(yè)不限，酒店管理、旅游管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先 道德和性格：道德品質(zhì)好，相貌端正、性格開朗活潑、外向、親和力強的E人 能力偏好：具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識、責任心強、溝通能力強、學(xué)習能力強、問題解決能力強、抗壓性強、溝通協(xié)調(diào)能力強、團隊合作能力強，具有較強的溝通能力和文字表達能力 外語能力：英語 計算機能力：熟練 軟件能力：能夠熟練使用MS Office工具 生活經(jīng)歷：喜歡旅游，有背包客經(jīng)歷為佳 備注 ：有學(xué)生會相關(guān)活動、社團經(jīng)驗或社會實踐優(yōu)先考慮 請將簡歷發(fā)送至 hr@wohkoon.com

工作職責： 成為王府中環(huán)實習生，將有機會一窺全國領(lǐng)先的超高品質(zhì)VIP Lounge真容，參與高端購物中心的運營管理，接觸最領(lǐng)先的CRM管理理念，組織和參與項目的策劃和執(zhí)行： ?會員活動支持：參與會員活動運營策劃與落地執(zhí)行； ?面客服務(wù)協(xié)助：根據(jù)顧客需求，為購物中心顧客提供相應(yīng)服務(wù)； ?競品市場調(diào)研：參與對競品項目的品牌會員體系、會員活動等進行調(diào)研 ； ?其他工作：協(xié)助文檔整理、報告制作等工作 任職要求： 2025年9月1日——2026年8月31日畢業(yè)的全日制高等院校在讀學(xué)生 ?形象具有親和力，具備一定的服務(wù)意識與責任感； ?對商業(yè)地產(chǎn)/奢侈品等行業(yè)感興趣，關(guān)注品牌和消費者體驗； ?能夠運用Excel、PPT等進行基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析 ?具備良好的溝通表達能力，具備流利的英語交流能力更佳 ?辦公室地點位于北京市東城區(qū)王府井大街，每周到崗工作5天，能夠?qū)嵙?個月 實習待遇與福利： 日薪150元/天，能夠與全國頂尖的商業(yè)地產(chǎn)運營團隊一起共事，學(xué)習了解商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，接觸各類國際頂尖品牌。

【崗位職責】 1、協(xié)助品牌宣傳部門完成線上線下品牌推廣活動的策劃與執(zhí)行，包括但不限于社交媒體運營、活動策劃、文案撰寫等； 2、負責公司品牌形象的日常維護與提升，參與品牌宣傳物料的創(chuàng)意設(shè)計與內(nèi)容制作； 3、跟蹤行業(yè)動態(tài)及競品品牌動向，定期提交分析報告并提出優(yōu)化建議； 4、配合市場團隊完成品牌活動的落地執(zhí)行，包括活動前期籌備、現(xiàn)場協(xié)調(diào)及后期總結(jié)； 5、參與公司內(nèi)部文化宣傳，協(xié)助策劃員工活動及企業(yè)文化傳播內(nèi)容； 6、完成上級交辦的其他品牌宣傳相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、必須要有海外留學(xué)背景，對品牌宣傳、市場營銷或新媒體運營有濃厚興趣，愿意從基礎(chǔ)崗位學(xué)習并成長； 2、具備良好的文字表達能力，能獨立撰寫宣傳文案及活動策劃方案； 3、熟悉主流社交媒體平臺（如微信、微博、抖音等）的運營規(guī)則及內(nèi)容創(chuàng)作； 4、思維活躍，創(chuàng)意能力強，能快速學(xué)習并適應(yīng)新事物； 5、具備團隊協(xié)作精神，責任心強，能承受一定的工作壓力； 6、有相關(guān)實習經(jīng)驗或校園活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、參與酒店各部門輪崗學(xué)習，包括前廳、餐飲、客房、銷售等核心業(yè)務(wù)模塊，全面了解酒店運營流程； 2、協(xié)助部門負責人完成日常運營管理工作，包括客戶接待、服務(wù)協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)整理及分析等； 3、參與制定并執(zhí)行酒店服務(wù)標準及流程優(yōu)化方案，提出改進建議； 4、完成階段性培訓(xùn)任務(wù)及考核目標，定期提交學(xué)習總結(jié)與工作報告； 5、配合團隊完成跨部門協(xié)作項目，提升綜合管理能力。 【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)有濃厚興趣，具備較強的學(xué)習能力和適應(yīng)能力； 2、良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神，能承受一定工作壓力； 3、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，熟練使用Office辦公軟件； 4、工作積極主動，責任心強，注重細節(jié)與服務(wù)意識； 5、能適應(yīng)輪班制工作安排，接受崗位調(diào)配。 工作地點：杭州市余杭區(qū)倉前街道杭州西溪雷迪森大酒店

【崗位職責】 1、全國崗位 2、酒店三大運營部門輪崗學(xué)習； 3、通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。 【崗位要求】 1、本科學(xué)歷，有酒店工作或?qū)嵙暯?jīng)驗者優(yōu)先； 2、 形象氣質(zhì)良好，英語口語熟練，可作為日常工作語言； 3、 熱愛酒店行業(yè)，意向在酒店/公寓一線管理崗位發(fā)展； 4、邏輯清新，思維靈活，具有創(chuàng)新性思維，溝通能力強； 5、認可安樸企業(yè)文化，具有高度的工作熱情和較強的適應(yīng)性； 5、職業(yè)規(guī)劃清晰，抗壓能力強，有意愿和公司共同成長。 （請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。）

【崗位職責】 1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)； 2、協(xié)助各項市場營銷計劃的執(zhí)行和監(jiān)督； 3、組織對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告； 4、負責對產(chǎn)品和服務(wù)進行全面的包裝； 5、收集市場同行業(yè)信息并進行分析預(yù)測。 【崗位要求】 1、認同并實踐公司的“創(chuàng)新、合力、敬業(yè)、樂業(yè)”的企業(yè)文化； 2、有協(xié)調(diào)跨部門工作經(jīng)驗和較強的項目管理能力； 3、具有較強的溝通能力和文字表達能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長； 5、具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習能力和管理潛力； 6、具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力； 7、大專以上學(xué)歷，在學(xué)校擔任干部者優(yōu)先，酒店專業(yè)/管理專業(yè)/婚慶專業(yè)/婚紗專業(yè)等專業(yè)，認同公司文化，致力在宴會行業(yè)發(fā)展。

崗位職責1.酒店三大運營部門輪崗學(xué)習。2.通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。（請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。）任職條件1.本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗者均可，形象氣質(zhì)佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展；2.形象氣質(zhì)良好；3.英語口語良好，并能進行日常溝通交流；4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長；5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習能力和管理潛力；6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力；7.985、211院校優(yōu)先。 工作地點：該崗位需要根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求進行國內(nèi)或國外調(diào)整。

Requirements: 1. Certain experience in hotels or restaurants 2. Integrity people and can do the right things 3. Leadership strong 4. Take ownership always 5. Base in Zhengzhou, China

前廳部/客房部/餐飲部/財務(wù)部/園林部 【崗位職責】 1、熟悉及了解各部門工作細則和流程； 2、以項目方式，參與相關(guān)的管理工作； 3、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 4、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷； 2、有協(xié)調(diào)跨部門工作經(jīng)驗和較強的項目管理能力； 3、具有較強的溝通能力和文字表達能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長； 5、具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習能力和管理潛力； 6、具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力。

崗位職責 1.酒店三大運營部門輪崗學(xué)習。 2.通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。 任職條件 1.本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗者均可，形象氣質(zhì)佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展；2.形象氣質(zhì)良好； 3.英語口語良好，并能進行日常溝通交流； 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長； 5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習能力和管理潛力； 6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力；

1、中?；蛞陨蠎?yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)人員，1男女不限 2、16-24歲失業(yè)人員（未繳納過五險一金） 3、崗位：餐廳服務(wù)員、餅房廚師、中餐宴會廚師、前臺接待、禮賓、總機文員、各部門文員

【崗位要求】 1、認同并實踐公司的“創(chuàng)新、合力、敬業(yè)、樂業(yè)”的企業(yè)文化； 2、有協(xié)調(diào)跨部門工作經(jīng)驗和較強的項目管理能力； 3、具有較強的溝通能力和文字表達能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和酒店共同成長； 5、具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習能力和管理潛力； 6、具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力。

【該崗位開放招聘的是有障人士】 持殘疾人證，對工作有責任心，能溝通交流，能從事一般體力勞動。 招聘以下崗位： 1.前廳部員工—總機接線員 2.餐飲員工—咖啡師 3.客房部員工—倉庫庫管 有品牌酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責 1.熟悉部門工作細則和流程； 2.以項目方式，參與相關(guān)的公司管理工作； 3.需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 4.執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 崗位要求 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實習生； 2.對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3.熱愛服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。 其他要求 語言能力：中國普通話-熟練 年齡要求：18-25歲

酒店提供中專、大專、本科學(xué)生的實習崗位 人力實習生、財務(wù)實習生、餐飲實習生、前臺實習生、工程部實習生、銷售實習生等崗位 崗位職責及要求： 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實習生； 2.熱愛服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識、親和力和團隊合作精神。 實習期滿結(jié)束后可提供實習證明 實習期表現(xiàn)優(yōu)秀的，待畢業(yè)后可留任轉(zhuǎn)為正式員工并給予晉升機會