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任職條件： 1、本科及以上學歷，應屆畢業(yè)生； 2、專業(yè)不限，市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 3、熱愛酒店行業(yè)，認可酒店文化； 4、性格外向、反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，親和力強； 5、學習能力強，具有一定的市場分析判斷力以及市場的敏感度。

（1）崗位職責： 1、熱愛旅游、酒店行業(yè)，并有志于在這一行業(yè)長期發(fā)展； 2、具有良好形象、溝通能力，較強的適應性，能承受較大的工作壓力，吃苦耐勞； 3、根據酒店管培生培養(yǎng)與發(fā)展計劃，在相應部門進行至少為期一年的輪崗培訓； 4、在輪崗培訓期間，不斷檢查自己是否已掌握每個階段制定的學習計劃； 5、學習各部門的運營及管理知識，培養(yǎng)和發(fā)展自己的管理風格； （2）任職資格：優(yōu)秀的服務意識，性格外向，富有感染力；英語口語出色，有海外工作/實習經驗優(yōu)先

1.要求酒店管理、旅游管理或市場營銷管理專業(yè) 2.本科以上學歷 3.英語4級及以上 4.2022年7月之后畢業(yè)均可投遞

Journey to the West計劃 旨在培養(yǎng)wohkoon者行孫的一線經營管理人才或wohkoon支持中心運營管理人才。 作為wohkoon發(fā)展的參與者，你將走上發(fā)展穩(wěn)健的快車道，全面了解wohkoon品牌及酒店管理的各方面工作，通過1-2年的支持中心帶教+輪崗學習，快速轉變?yōu)檫\營骨干，并通過科學的職業(yè)規(guī)劃，在職培養(yǎng)，成為符合wohkoon崗位需求的未來領導型人才，目標在2-3年成為門店店長、多店店長或支持中心運營高管。 管培生的崗位職責包括分定期培訓、崗位實踐幾個方面。具體如下： 1、定期培訓 培訓內容主要有：企業(yè)文化、溝通及表達能力、領導能力、禮儀、職場素養(yǎng)、協調合作能力等。 2、崗位實踐 根據企業(yè)需求協助完成酒店籌開、運營服務等酒店日常經營管理工作。進行部門定崗學習，深入了解運營和管理模式，迅速發(fā)展和提升業(yè)務能力。根據任務完成指標學習，后期進行定期考核。 3、導師助理 完成帶教導師交辦的工作任務 崗位要求 意愿：熱愛酒店行業(yè)，認可企業(yè)文化，自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和wohkoon共同成長，愿意長期在酒店行業(yè)發(fā)展 學歷要求：全日制本科及以上學歷（與學院合作項目除外），有國外留學經驗優(yōu)先 工作經驗：應屆生或酒店相關工作3年以內經驗的本科及以上學歷 專業(yè)要求：專業(yè)不限，酒店管理、旅游管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先 道德和性格：道德品質好，相貌端正、性格開朗活潑、外向、親和力強的E人 能力偏好：具備優(yōu)秀的客戶服務意識、責任心強、溝通能力強、學習能力強、問題解決能力強、抗壓性強、溝通協調能力強、團隊合作能力強，具有較強的溝通能力和文字表達能力 外語能力：英語 計算機能力：熟練 軟件能力：能夠熟練使用MS Office工具 生活經歷：喜歡旅游，有背包客經歷為佳 備注 ：有學生會相關活動、社團經驗或社會實踐優(yōu)先考慮 請將簡歷發(fā)送至 hr@wohkoon.com

基本條件 1.大專及以上學歷，專業(yè)不限（空乘、播音主持、旅游管理等專業(yè)同等條件下優(yōu)先考慮）； 2.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和心理素質； 3.品行端正，遵紀守法，認同公司的企業(yè)文化； 4.具有良好的服務意識，較強的團隊合作精神和愛崗敬業(yè)精神； 5.服從公司所屬酒店范圍內工作調派； 6.服從公司對應聘崗位進行調劑。 任職條件 1）年齡：30周歲以下； 2）熱愛酒店服務行業(yè)，熟悉餐飲禮儀，會基礎的英文交流； 3）有較強的服務意識，能承受工作壓力； 4）具有1年及以上五星級酒店或國有性質酒店（飯店、賓館）國賓服務工作經驗者，在同等條件下優(yōu)先考慮。 招聘程序 *網上報名和資格審查 1.報名方式：報名材料掃描發(fā)至27599995@qq.com郵箱，郵件標題為“姓名+報名崗位”。 2.報名材料：個人簡歷、學歷學位證書、身份證以及應聘者認為需要提供的其他證明材料。 3.應聘者所提供信息必須與本人實際情況相一致。酒店公司根據招聘條件、崗位要求，依據應聘人員提供的信息進行資格審查。通過資格審查者進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現應聘人員不符合招聘條件的，取消其報名資格或聘用資格。 *能力素質評估分為初面和復面兩個環(huán)節(jié)，具體時間、地點另行通知。 1.初面。采取面試方式，由市場營銷部負責人面試。 2.復面。采取面試方式，評委由公司領導及相關人員擔任。

Requirements: 1. Certain experience in hotels or restaurants 2. Integrity people and can do the right things 3. Leadership strong 4. Take ownership always 5. Base in Zhengzhou, China

崗位職責1.酒店三大運營部門輪崗學習。2.通過18到24個月的系統培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。（請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。）任職條件1.本科及以上學歷，應屆畢業(yè)生或有酒店工作經驗者均可，形象氣質佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展；2.形象氣質良好；3.英語口語良好，并能進行日常溝通交流；4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長；5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力；6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力；7.985、211院校優(yōu)先。 工作地點：該崗位需要根據公司業(yè)務要求進行國內或國外調整。

【崗位職責】 1、全國崗位 2、酒店三大運營部門輪崗學習； 3、通過18到24個月的系統培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。 【崗位要求】 1、本科學歷，有酒店工作或實習經驗者優(yōu)先； 2、 形象氣質良好，英語口語熟練，可作為日常工作語言； 3、 熱愛酒店行業(yè)，意向在酒店/公寓一線管理崗位發(fā)展； 4、邏輯清新，思維靈活，具有創(chuàng)新性思維，溝通能力強； 5、認可安樸企業(yè)文化，具有高度的工作熱情和較強的適應性； 5、職業(yè)規(guī)劃清晰，抗壓能力強，有意愿和公司共同成長。 （請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。）

崗位要求： 1、酒店三大運營部門輪崗學習； 2、通過18到24個月的系統培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者； 任職條件： 1、海外本科或碩士及以上酒管、旅游專業(yè)，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展； 2、形象氣質良好； 3、英語口語良好，并能進行日常溝通交流； 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長； 5、具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力； 6、具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

崗位要求： 1、2025年本科應屆畢業(yè)生，旅游/酒店管理、數字傳媒、設計、市場銷售等專業(yè)優(yōu)先； 2、道德品質好、個人能力突出、綜合素質高、身體健康，無不良記錄；? 3、有志于在酒店行業(yè)長期發(fā)展； 4、思路清晰，有條理性，具備較強的承壓能力； 5、具有良好的學習能力、接受能力和團隊合作精神 6、熟悉、精通辦公軟件。

【崗位要求】 1、認同并實踐公司的“創(chuàng)新、合力、敬業(yè)、樂業(yè)”的企業(yè)文化； 2、有協調跨部門工作經驗和較強的項目管理能力； 3、具有較強的溝通能力和文字表達能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和酒店共同成長； 5、具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力； 6、具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力。

前廳部/客房部/餐飲部/財務部/園林部 【崗位職責】 1、熟悉及了解各部門工作細則和流程； 2、以項目方式，參與相關的管理工作； 3、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 4、執(zhí)行公司安排的其他相關工作。 【崗位要求】 1、本科以上學歷； 2、有協調跨部門工作經驗和較強的項目管理能力； 3、具有較強的溝通能力和文字表達能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長； 5、具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力； 6、具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力。

1、中?；蛞陨蠎獙卯厴I(yè)生或畢業(yè)2年內未就業(yè)人員，1男女不限 2、16-24歲失業(yè)人員（未繳納過五險一金） 3、崗位：餐廳服務員、餅房廚師、中餐宴會廚師、前臺接待、禮賓、總機文員、各部門文員

【該崗位開放招聘的是有障人士】 持殘疾人證，對工作有責任心，能溝通交流，能從事一般體力勞動。 招聘以下崗位： 1.前廳部員工—總機接線員 2.餐飲員工—咖啡師 3.客房部員工—倉庫庫管 有品牌酒店工作經驗者優(yōu)先。

崗位職責 1.熟悉部門工作細則和流程； 2.以項目方式，參與相關的公司管理工作； 3.需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 4.執(zhí)行公司安排的其他相關工作。 崗位要求 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生； 2.對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3.熱愛服務行業(yè)，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。 其他要求 語言能力：中國普通話-熟練 年齡要求：18-25歲

崗位職責： 1、能夠充分理解和掌握公司核心產品一全自動酒店靜音節(jié)能鎖及第五代免調試自恢復無感取電全屋調光客控方案，能夠與客戶進行深度的溝通和交流，準確把握客戶需求，為客戶提供專業(yè)的解決方案。 2、通過學習、深度參與具體項目，快速掌握項目執(zhí)行的全流程工作，包括但不限于對接客戶需求、執(zhí)行方案設計、溝通產品發(fā)貨（接單、審單、物流共識）、調試（數據收集、技術交底、設計審核）、項目驗收等。協調并溝通解決項目執(zhí)行過程中的各類問題，保障項目按時按質交付。 3、協助公司推進各項業(yè)務目標，包括但不限于項目執(zhí)行、客戶服務等方面。 4、其他：完成上級交辦的其他工作事項。 任職要求： 1、2025全日制本科應屆畢業(yè)生，985/211院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先，獲得過國家勵志獎學金優(yōu)先。 2、性格開朗，善于與人打交道；具備問題分析與解決的能力，表現出良好的溝通協調能力和團隊協作精神。 3、有在酒店行業(yè)發(fā)展的強烈意愿，對酒店客房客控配置方案感興趣。 4、熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。 5、工作地點：廣州 我們?yōu)槟闾峁┑模?1、工作時間：周末雙休，8:30~18:00，1.5小時舒適午休，享受國家法定假期和節(jié)日福利。 2、薪資待遇：基礎薪資+績效獎金，入職即繳納五險。 3、發(fā)展前景：該崗位為公司培養(yǎng)對象，有跨部門輪崗機會，提供行業(yè)內具有競爭力的薪資待遇和完善的晉升機制。

崗位職責 1.酒店三大運營部門輪崗學習。? 2.通過18到24個月的系統培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。 崗位要求 1.本科及以上學歷，應屆畢業(yè)生或有酒店工作經驗者均可，形象氣質佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展；? 2.形象氣質良好；? 3.英語口語良好，并能進行日常溝通交流；? 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長；? 5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力；? 6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力； 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

部門人員需要 1、前廳部2人（男士身高172CM，女士身高162CM，英語流利）； 2、客房部2人 3、餐飲部2人（男士身高170CM，女士身高160CM）。

【招聘崗位】 前廳接待、禮賓員、餐廳服務員、客房服務員 【福利待遇】 實習報酬：2800元/月 ，包吃包住，月休6天，8小時工作制，免費提供宿舍床品和制服，可簽實習協議。 【工作內容】 根據崗位不同，工作內容也有所區(qū)別，具體可以詳聊工作內容。 【崗位要求】 26年屆畢業(yè)生，英語專業(yè)、酒店管理、旅游管理、會展服務等專業(yè)，性格開朗，適應力強，形象好氣質佳。