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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
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    Core Responsibilities: 1.???? Financial Report, Financialanalysis & Decision Support財(cái)務(wù)報(bào)告,財(cái)務(wù)分析與運(yùn)營(yíng)支持: ?????Responsible for bookkeeping, tax claim, financial report, financialanalysis reports and any financial support need from property operation. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)入賬,稅收,財(cái)務(wù)報(bào)告,財(cái)務(wù)分析及提供運(yùn)營(yíng)所需要的支持。 ?????Analyze financial data of the business units to identify revenue growthand cost optimization opportunities. 分析各業(yè)務(wù)單元的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),識(shí)別收入增長(zhǎng)與成本優(yōu)化的機(jī)會(huì)。 ?????Monitor key financial metrics (e.g., RevPAR, GOP, cash flow) and provideimprovement recommendations. 監(jiān)控關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)(如RevPAR、GOP、現(xiàn)金流等),提出改進(jìn)建議。 ?????Lead annal audit of all naked properties and annual financial claim主導(dǎo)裸心項(xiàng)目年度財(cái)務(wù)審計(jì)及匯算清繳 2.? Budgeting & Forecasting 預(yù)算與預(yù)測(cè)管理: ?????Responsible for the annual budgeting process & preparation, ensuringalignment with strategic goals. 主導(dǎo)年度預(yù)算編制,確保與戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 ?????Track budget performance, analyze variances, and propose adjustments. 跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,分析偏差并提出調(diào)整方案。 3.???? Cost Control &Efficiency Improvement 成本控制與效率提升: ?????Assist the headquarters and business units in controlling operationalcosts and optimizing resource allocation.協(xié)助集團(tuán)總部及各業(yè)務(wù)單元控制運(yùn)營(yíng)成本,優(yōu)化資源配置。 ????????Identify and drive process improvements to enhance financial andoperational efficiency. 識(shí)別并推動(dòng)流程優(yōu)化,提升財(cái)務(wù)與運(yùn)營(yíng)效率。 4.???? Business Collaboration &Communication 業(yè)務(wù)合作與溝通: ????????Work closely with the headquarters and business units to providefinancial support and advice. 與集團(tuán)總部及各業(yè)務(wù)單元緊密合作,提供財(cái)務(wù)支持與建議。 ????????Participate in new project evaluations, offering financial feasibilityanalysis and risk assessment. 參與新項(xiàng)目評(píng)估,提供財(cái)務(wù)可行性分析與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。 5.???? Financial Compliance &Risk Management 財(cái)務(wù)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理: ????????Ensure group financial activities comply with company policies and legalregulations.確保集團(tuán)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合公司政策及法律法規(guī)。 ?????Identify and manage financial risks, proposing mitigation strategies. 識(shí)別并管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提出應(yīng)對(duì)措施。 6.???? Other Responsibilities 其他職責(zé): ????????Complete other finance-related tasks assigned by the leadership. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 Core Competencies: The ideal candidate will be able to handle stressand work under pressure and bring along strong administrative skills, ananalytical mind and the capability of being able to write concise reports. Youwill have a high level of self motivation; develop innovative options in thebest interest of the nGroup while possessing the following competencies: 理想的候選人需要能承受工作的壓力以及管理能力、分析能力以及處理數(shù)據(jù)報(bào)告的能力。候選人需要有自我激勵(lì)能力,在裸心集團(tuán)的快速發(fā)展中有開(kāi)發(fā)創(chuàng)新的能力。 ???????????Understanding the Business 對(duì)業(yè)務(wù)的理解 ????? ManagingOperations? 管理能力 ???????????Customer Focus 客戶(hù)導(dǎo)向 ???????????Adaptability? 適應(yīng)性 Technical/ProfessionalKnowledge and Skills: ???? You should ideally have at least five years’experience in a similar role.? 5年及以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 ??????????A good command of written and spoken English is preferred and theability to find fault and rectify subsystems are essentials. 英文讀寫(xiě)熟練以及對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的熟練。 ??????????Good communication and interpersonal skill 良好的溝通及人際關(guān)系的技巧。 ???? Experience with Ufida, Kingdee or SAPfinancial ERP system? 用友,金蝶或SAP等ERP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)。 ???? Ability to work independently in afast-paced environment. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中獨(dú)立工作。
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 09:32
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    Cluster?Director of Finance & System Job Summary崗位概述: Is responsible for all accounting and financial requirements for the Hotel in an environment of tight control. Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value. To develop the quality of the finance function within the Hotel.? To bean integral part of the Excom.? structure within the hotel, providing support and technical expertise to the other members of the team. Strong experience in dealing with Owner, Tax Officer and all other related. 負(fù)責(zé)酒店所有會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)要求的嚴(yán)格控制. 為酒店利益最大化,向總經(jīng)理及酒店團(tuán)隊(duì)提供財(cái)務(wù)支持,建議及專(zhuān)業(yè)意見(jiàn). 發(fā)展酒店財(cái)務(wù)質(zhì)量. 作為酒店行政委員會(huì)的重要組成部分,為團(tuán)隊(duì)的其他成員提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)及支持. 具有與業(yè)主,稅務(wù)官員及相關(guān)人員溝通的豐富經(jīng)驗(yàn). Financial Accounting & Control財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制 Bestpractice financial accounting processes in a robust control environment 在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程 a)???Overall management of the accounting records andfinancial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner,statutory and fiscal requirements and timetables. 全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求. b)???Ensure that the balance sheet is a fair reflectionof the assets and liabilities of the hotel. The balance sheet must be regularlyreviewed and reconciliation’s performed of all accounts. 確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債. 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶(hù)的調(diào)節(jié). c)???Ensure compliance with the management agreementwith Brand Company. 確認(rèn)遵循品牌公司的管理協(xié)議. d)???Maintain a focused system of internal controls,which will provide an effective and efficient control over the hotel assets,liabilities, revenue and costs. Ensure compliance with company policy. 關(guān)注內(nèi)部控制系統(tǒng),對(duì)酒店資產(chǎn)、負(fù)債、收入和成本進(jìn)行全面有效的控制. 確保遵循公司的政策。 e)???Maintain control over the Hotel’s assets,liabilities, income and expenditure on behalf of both the Operator and Ownerand provide management, leadership and accountability for the financialperformance of the hotel. 代表經(jīng)營(yíng)方和業(yè)主,控制酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出,并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)進(jìn)行管理,領(lǐng)導(dǎo)和問(wèn)責(zé)。 f)???Ensure legal and tax compliance and that adequateinsurance cover is maintained. Ensuring that adequate accounting, actuarial andlegal controls are in place. 確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)范圍,確保恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)、精算和法律控制措施到位。 g)???Ensure valid permits and licenses have beenobtained for such matters as importation, currency transfers and hoteloperations (bars, clubs casinos etc.). Take responsibility for the safekeepingand updating of all leases and contracts, which may affect the financial statusof the hotel. 確保已獲得進(jìn)口、貨幣轉(zhuǎn)賬和酒店運(yùn)營(yíng)(酒吧、俱樂(lè)部、賭場(chǎng)等)等事項(xiàng)的有效許可證和執(zhí)照。負(fù)責(zé)保管和更新所有可能影響酒店財(cái)務(wù)狀況的租約和合同。 Liaise and co-operate with both Internal andExternal Audit. Ensure that an effective program of in-hotel audit is in l)???place and that corrective action is promptlytaken where required. Give particular emphasis to ensure that all revenue iscaptured. Make use of a monthly control checklist.? Conducts interim self-audits as required.與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作. 確保有效的酒店審計(jì)程序已到位,并在必要時(shí)及時(shí)糾正.特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營(yíng)業(yè)收入被記錄.使用月度控制檢查單,必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì)。 m)???Develop best practice of financial accountingand control procedures. Financial reporting and control to be an area ofcontinuous review and development with the aim of maximizing both impact andefficiency. 制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的最佳方案, 財(cái)務(wù)報(bào)告和控制是一個(gè)不斷審查和發(fā)展的領(lǐng)域,目的是最大限度地提高影響和效率。 Develop high quality management information andperformance measurement that is timely, accurate. Reporting n)???should be thought provoking and actionoriented.開(kāi)放高質(zhì)量的,及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn),報(bào)告應(yīng)是發(fā)人深思并以行動(dòng)為導(dǎo)向的。 o)???Implement reporting that incorporates benchmarking, identification and measurement of key performance indicators.Reporting should not only look to historical performance within the hotel, butalso outwards and forwards.實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo)。 報(bào)告應(yīng)不僅要反映酒店的歷史業(yè)績(jī),也應(yīng)反映外部及今后的趨勢(shì)。 p)???Ensures corporate reporting is timely and accurate.確保遞交給公司的報(bào)告及時(shí)和準(zhǔn)確。 MajorDuties & Responsibilities職責(zé)義務(wù) 1.???ADMINISTRATIVERESPONSIBILITIES行政職責(zé) a)????? Utilize projectevaluation techniques to assist in directing investment to those projects whichoptimize returns both for the individual project and the enterprise as a whole. 利用項(xiàng)目評(píng)估方法,協(xié)助將投資導(dǎo)向那些能夠優(yōu)化單個(gè)項(xiàng)目和整個(gè)企業(yè)回報(bào)的項(xiàng)目。 b)????? Prepare annualcapital plan and direct implementation of this plan; ensuring funding andnecessary buying (e.g.. Owners) are in place so that the note can be kept atthe highest possible standard. 制定年度資本計(jì)劃并直接實(shí)行此計(jì)劃,確保資金和必要的采購(gòu)(如,由業(yè)主)已到位,將票據(jù)保持在盡可能高的標(biāo)準(zhǔn)。 c)????? Prepare and reviewthe CAPEX request, ensuring financial accuracy and sound commercial andbusiness judgment is applied to the process, and that authorization is obtainedprior to commitment of the hotel to expenditure. 制定和審查資產(chǎn)申請(qǐng),確保財(cái)務(wù)準(zhǔn)確性,判斷其適合商業(yè)用途,并在酒店承諾支出之前得到授權(quán)。 d)????? Manage theformulation, review and approval process for budgeting within the hotel. 管理酒店預(yù)算的制定、審查和批準(zhǔn)流程。 e)????? Ensure a regularcycle of forecasting takes place within the hotel with content and detailappropriate to the needs of the operation. 確保酒店預(yù)測(cè)根據(jù)酒店的需要定期更新。 f)????? Provides alerts tosenior management and to Area office via regular forecasts, outlook reports orvia ad hoc reporting concerning positive or negative trends in thebusiness.? Works with colleagues andGeneral Manager to ensure consistency and accuracy of communication regardingfuture trends in the business.? AVOIDSSURPRISES. 通過(guò)定期的預(yù)測(cè),展望報(bào)告或?qū)iT(mén)報(bào)告反映酒店的正面或負(fù)面趨勢(shì),向高級(jí)管理層和總部提供警告.與同事和總經(jīng)理合作,確保對(duì)企業(yè)未來(lái)趨勢(shì)的交流信息是一致并準(zhǔn)確的,避免意外。 2.???COMMERCIALRESPONSIBILITIES ?商業(yè)職責(zé) a)?????Take a support role to the GeneralManager in hotel strategic planning. Particular emphasis on Master-Planning and“thinking outside the box” to identify value opportunities. 在酒店戰(zhàn)略規(guī)劃中為總經(jīng)理提供支持. 尤其強(qiáng)調(diào)總體規(guī)劃及創(chuàng)新思維,以尋找商業(yè)機(jī)會(huì)。? b)?????Perform post investment audit onmajor capital investments.? Communicatesresults of post investment reviews within the management team and ensuresactions are taken to learn from such results and maximize returns. 對(duì)重大資本投資進(jìn)行跟蹤投資審計(jì),與管理團(tuán)隊(duì)交流跟蹤投資審查的結(jié)果,并確保采取行動(dòng)從這些結(jié)果中吸取教訓(xùn)并實(shí)現(xiàn)回報(bào)最大化。
  • 上海-閔行區(qū) | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 10:23
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    作為財(cái)務(wù)總監(jiān),您將監(jiān)管酒店的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報(bào)酒店的財(cái)務(wù)狀況,圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財(cái)務(wù)及相關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)的主要聯(lián)系人,與業(yè)主、內(nèi)外部審計(jì)人員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽。 您的日常工作: 員工團(tuán)隊(duì) 管理日常工作,確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過(guò)指導(dǎo)和反饋,發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員,提升其績(jī)效,并設(shè)定績(jī)效和發(fā)展目標(biāo),積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)成員按照規(guī)定履職,達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn),并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)如何做出能夠影響利潤(rùn)的決策 營(yíng)造良好的工作環(huán)境,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展,通過(guò)加強(qiáng)各部門(mén)之間的聯(lián)系,塑造團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 賓客體驗(yàn) 幫助客人——如果客人提出需求或不滿(mǎn),需要協(xié)助,您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會(huì)計(jì)實(shí)踐,并通過(guò)靈活的支付方式(如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi))、庫(kù)存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗(yàn) 財(cái)務(wù)回報(bào) 通過(guò)財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢(shì)及市場(chǎng)信息來(lái)預(yù)測(cè)需求,發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)中的問(wèn)題,采取有效舉措以擴(kuò)大財(cái)務(wù)回報(bào) 制定酒店年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算,在預(yù)算審核過(guò)程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持,幫助各部門(mén)主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機(jī)會(huì) 確保每月對(duì)所有會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行對(duì)賬和調(diào)節(jié),并監(jiān)督信貸擴(kuò)展流程,催收過(guò)期賬款 審查酒店定價(jià),向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略;參加銷(xiāo)售策略會(huì)議 管理應(yīng)付賬款,平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽(yù) 針對(duì)投資項(xiàng)目,在投入資金之前先分析投資回報(bào),并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)評(píng)估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過(guò)控制庫(kù)存(避免過(guò)多存貨)、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實(shí)施并維護(hù)可行的會(huì)計(jì)實(shí)踐 確保財(cái)務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同(如:供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議) 我們對(duì)您的要求 會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn),至少一年財(cái)務(wù)總監(jiān)或類(lèi)似管理職位經(jīng)驗(yàn),或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平 具備相關(guān)財(cái)務(wù)管理知識(shí),如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定;處理工資支付;執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé);提供業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報(bào)告、進(jìn)行納稅申報(bào)等 具有專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)職稱(chēng)或證書(shū)的候選人將被優(yōu)先考慮 能說(shuō)流利的中文,能使用英文作為工作語(yǔ)言
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    發(fā)布于 08:37
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    1.??To hire, terminate, train, assign job, discipline, promote, recommend salary & wage rates, including increment, duty hours, and day-to-day conduct, and standards of accounting staffs. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的招聘、解聘、培訓(xùn)、工作分配、管理、提升、薪資水平建議,包括加薪、工作時(shí)間,日常行為和標(biāo)準(zhǔn)。 2.??To maintain adequate financial control and to produce reliable accounting records and financial data to the operation management for decision-making. 維持適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)管控,編制可信的會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),供運(yùn)營(yíng)管理層作決策。 3.??To ensure hotel operation complied with the hotel management agreement and the local statutory / fiscal requirements. 確保酒店運(yùn)營(yíng)遵守酒店管理合同、當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)或財(cái)政要求。 4.??To ensure the reporting requirements meet in a timing basis.?? 確保按時(shí)上交酒店要求的報(bào)告。 5.? To maintain an adequate internal control system for a most cost-effective control of hotel’s assets and profits is in place. 實(shí)行適當(dāng)?shù)膬?nèi)部管控制度,以最低成本管理酒店資產(chǎn)和收益。 6.??To produce timely financial report sand statistics as required by head office and local regulations. 按照總部和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求,按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)數(shù)字。 7.??To comply with all standard operating procedures (SOP) and other policies issued by head office. 遵從總部發(fā)布的所有標(biāo)準(zhǔn)操作程序和其他政策。 8.??To obtain proper permits and license for importation, currency transfers, tax registration, and hotel operation. 取得進(jìn)口、貨幣兌換、稅務(wù)注冊(cè)和酒店運(yùn)營(yíng)相關(guān)執(zhí)照和許可。 9.??To ensure the local tax matter sincluding business tax, company income tax, and personal income tax including tax-saving, proper deduction, and remittance of tax payment are adequately handled in conjunction with the hotel. 與酒店一起,確保地方稅務(wù)事宜得到妥善處理,包括營(yíng)業(yè)稅、公司所得稅、個(gè)人所得稅的節(jié)稅、適當(dāng)減稅和繳稅。 10.??To project and manage cash flow in an efficient manner. 高效地規(guī)劃并管理現(xiàn)金流動(dòng)。 11.??To maintain an adequate purchasing procedure to ensure the purchases are made in the most cost efficient way. 保持適度的采購(gòu)程序,確保所購(gòu)物品具有高性?xún)r(jià)比。 12.??To approve, update and safe keep all contracts, leases and other legal documents and ensures their safekeeping. 批準(zhǔn)、更新并妥善保管所有合同、租約和其他法律文件。 13.??To act as authorized signatory, ensuring that allowances, adjustments, purchase requests, checks and other documents are approved accordingly. 擔(dān)任授權(quán)鑒名人,確保折讓?zhuān){(diào)整,請(qǐng)購(gòu)單,支票和其他文件得到相應(yīng)批準(zhǔn)。 14.??To maintain adequate insurance coverage for all entities supervised. 為所管理的所有酒店購(gòu)買(mǎi)適當(dāng)保險(xiǎn)。 15.? To conduct internal audits to ensure the operation compliance with hotel policies and procedures to improve the accounting controls in hotel. 進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),以確保運(yùn)營(yíng)遵從酒店政策與程序,提高酒店的財(cái)務(wù)管控。 16.? To ensure the capital expenditure policies are compiled by operations. 確保運(yùn)營(yíng)遵從資本支出政策。 17.? To maintain adequate the security and backup procedures related to Information System Management for financial system. 為財(cái)務(wù)制度維持適當(dāng)?shù)呐c信息系統(tǒng)管理有關(guān)的安全與備份程序。 18.? To conduct training, career development, and succession plan for Finance personnel.? 開(kāi)展財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展和繼任計(jì)劃。 19.? To provide full co-operation to external auditors by using the client assistance package in the annual external audit. 使用客戶(hù)幫助組件,全力配合外部審計(jì)師作年度外部審計(jì)。? 20.?To prepare financial and other information to aid the decision-making process of operations. 提供有助運(yùn)營(yíng)決策的財(cái)務(wù)和其他信息。 21.?To interpret and use the information for the maximization of the profit potential of operations. 解釋并運(yùn)用該信息,使運(yùn)營(yíng)盈利潛力最大化。 22.?Budgeting – to use annual profit, history trend, capital, cash, and any other short-term (one year) plan for hotel in a format set by head office. 預(yù)算—使用總部指定的格式,運(yùn)用年利潤(rùn)、歷史趨勢(shì)、資本、現(xiàn)金和其他所有短期(一年)計(jì)劃制定酒店預(yù)算。 23.?Variance Analysis – to report in a format on the actual performance compared to plan and/or forecast with appropriate commentary explaining causes, effects, and remedial actions being taken to achieve the plan.? 差異分析—使用指定格式,對(duì)比計(jì)劃,匯報(bào)實(shí)際運(yùn)營(yíng)表現(xiàn)并/或預(yù)測(cè),使用適當(dāng)?shù)脑u(píng)論,解釋因果,及為達(dá)成計(jì)劃要采取的補(bǔ)救措施。 24.?Short-term Forecasting – to prepare the monthly profit forecast for next 3 months compared to the plan after discussion with Area General Manager and concerned department heads. ? 短期預(yù)測(cè)—經(jīng)與區(qū)域總經(jīng)理和相關(guān)部門(mén)主管討論后,對(duì)比計(jì)劃,每月編制繼后3個(gè)月的利潤(rùn)預(yù)測(cè)。 25.?Long-term projecting and Strategic planning – to prepare the annual operating budget and 5-year rolling budgets. 長(zhǎng)期計(jì)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃—編制年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算和五年滾動(dòng)預(yù)算。 26.?Capital Review – to review and approve all investment proposals including capital expenditures, FF&E, and large scale investments, such as extensions and major refurbishment or/and renovation. 資金審核—審核并批準(zhǔn)所有投資意向,包括資本支出、固定資產(chǎn)及大型投資,例如擴(kuò)建和重大整修及/或翻修。 27.?New Developments and Acquisitions – to prepare, review, and involve in the production of financial relevant data for new developments and acquisitions. 新開(kāi)發(fā)與收購(gòu)—準(zhǔn)備、審核并親自計(jì)算用于新發(fā)展和收購(gòu)的財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)。 28.?Ensure all accounts and financial statements are up to date and maintained in accordance with international standard charter of accounts practices and local government regulations 確保時(shí)刻更新所有賬目及財(cái)務(wù)報(bào)表并保證其符合國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)以及本地相關(guān)部門(mén)所制定之標(biāo)準(zhǔn)。 29.?Well verse and constantly renew the knowledge of the local government laws, regulations & policies in relation to the job scope to ensure that the hotel operates legally. 通曉并不斷更新與工作范圍有關(guān)的當(dāng)?shù)卣?、法?guī)和政策的知識(shí),以確保酒店合法經(jīng)營(yíng)。
  • 北京-豐臺(tái)區(qū) | 8年以上 | 大專(zhuān)

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 08:29
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、對(duì)下屬酒店月度經(jīng)營(yíng)分析進(jìn)行復(fù)核; 2、依據(jù)投資項(xiàng)目實(shí)際投資及經(jīng)營(yíng)情況,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行后期跟蹤測(cè)算,對(duì)比分析預(yù)測(cè)與實(shí)際營(yíng)業(yè)差異; 3、參與酒店公司合同評(píng)審,審核合同財(cái)務(wù)付款相關(guān)內(nèi)容; 4、簽批酒店公司付款審批單,審核附件及付款內(nèi)容; 5、每月負(fù)責(zé)對(duì)所有酒店的GOP報(bào)表進(jìn)行復(fù)核; 6、每月對(duì)所有酒店公司決算報(bào)表進(jìn)行復(fù)核; 7、每月對(duì)所有酒店公司財(cái)務(wù)分析進(jìn)行復(fù)核; 8、審核酒店公司財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表,并編制所有酒店公司財(cái)務(wù)分析PPT匯報(bào)版; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作. 崗位要求: 1、具有酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店總部財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡45歲以?xún)?nèi); 3、具備財(cái)務(wù)相關(guān)資格證件; 4、能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件,熟練掌握會(huì)計(jì)報(bào)表處理、會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法。
  • 全國(guó) | 10年以上 | 本科 | 食宿面議

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    卓越雇主
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    What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred
  • Director of Finance

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    蘇州 | 8年以上 | 本科 | 食宿面議

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-15
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    卓越雇主
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    We are looking for DOF candidates with location in Suzhou, Jiangsu Province.?? 崗位職責(zé) 1.督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度,檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況,對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2.督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度,完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況,對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3.審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,資金使用和調(diào)度計(jì)劃,籌資、融資和投資計(jì)劃,利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4.對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷(xiāo)、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5.審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告,評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起,共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性(對(duì)外、對(duì)外)支出;對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 崗位要求 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)、本科及以上學(xué)歷; 2.具有5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式; 3.通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí),具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化,熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)

    2萬(wàn)-2.5萬(wàn)
    成都 | 10年以上 | 本科

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    • 穩(wěn)定國(guó)企
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日福利
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪病假
    • 人才培養(yǎng)
    • 員工活動(dòng)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 09:26
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)成都空港國(guó)際會(huì)議中心及酒店財(cái)務(wù)部的日常管理工作,督導(dǎo)財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)操作; 2、協(xié)助起草企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,并監(jiān)督檢査落實(shí)各有關(guān)制度; 3、熟悉掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及本企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,及時(shí)根據(jù)財(cái)政部頒發(fā)的各項(xiàng)相關(guān)政策對(duì)本企業(yè)財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)按國(guó)家法規(guī)和制度進(jìn)行; 4、不定時(shí)對(duì)各種經(jīng)濟(jì)合同的企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、工作流程管控點(diǎn)、企業(yè)預(yù)算的財(cái)務(wù)監(jiān)控、資金管理等合規(guī)合理性進(jìn)行稽査; 5、全面負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作的組織、協(xié)調(diào)、管理工作,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表及各種收支報(bào)表的審核,及時(shí)向管理層、上級(jí)單位及外部財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表; 6、監(jiān)督考核企業(yè)各部門(mén)的財(cái)務(wù)收支,資金使用和財(cái)務(wù)管理等計(jì)劃的執(zhí)行情況及其效果,保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn),維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律; 7、負(fù)責(zé)企業(yè)全面預(yù)算的編制、匯總、上報(bào)工作,全程監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行情況。對(duì)預(yù)算外重大收支項(xiàng)目,根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況協(xié)調(diào)平衡,監(jiān)控完成預(yù)算的措施,對(duì)執(zhí)行中存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn); 8、通過(guò)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的財(cái)務(wù)分析,定期向總經(jīng)理如實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況,正確及時(shí)提供管理信息,為企業(yè)管理層的經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù); 9、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的外匯管理制度,負(fù)責(zé)做好公司的外匯管理工作; 10、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與各部門(mén)關(guān)系,并負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融、保險(xiǎn)等相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,及時(shí)了解財(cái)政、稅務(wù)及外匯的動(dòng)向,與財(cái)務(wù)部各相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系; 11、負(fù)責(zé)接待、配合外部審計(jì)工作; 12、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù); 任職要求: 1、50歲以?xún)?nèi),全日制本科及以上學(xué)歷;財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)及財(cái)務(wù)相關(guān)等級(jí)證書(shū); 2、10年以上大型會(huì)展中心/國(guó)際聯(lián)號(hào)品牌酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);兼具如上兩種工作經(jīng)驗(yàn)及同等條件的項(xiàng)目籌備經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先考慮; 3、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制、企業(yè)內(nèi)控的經(jīng)驗(yàn)和技巧; 4、熟練使用辦公軟件及大型會(huì)展中心/國(guó)際聯(lián)號(hào)品牌酒店專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng); 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有一定的工作熱情、責(zé)任感和職業(yè)操守; 6、良好中文書(shū)寫(xiě)和口頭表達(dá)能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對(duì)公司忠誠(chéng)度高;
  • 湖州 | 10年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 豐厚年終獎(jiǎng)
    • 年度旅游
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10:33
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    負(fù)責(zé)酒店事業(yè)部(旗下3家酒店)的財(cái)務(wù)部統(tǒng)籌管理工作,基于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,建立和維護(hù)各類(lèi)關(guān)系,包括不限于銀行、基金、信托、合作企業(yè)等金融機(jī)構(gòu)、合作方及資方,助力公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成,維護(hù)公司利益。 Responsible for the overall management of the financial department of the Hotel Division (three hotels under the company), based on the company's business development strategy, established and maintained various relationships, including but not limited to banks, funds, trusts, cooperative enterprises and other financial institutions, partners and investors, to help the company achieve its business objectives and safeguard the company's interests. 職責(zé)義務(wù): Duties & Responsibilities:? 1.督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度,檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況,對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 Urge the hotel to establish and improve the accounting system, check the implementation of the accounting system, and supervise the quality of accounting work. 2.督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度,完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況,對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 Urge the hotel to establish and improve the financial management system, improve the financial supervision mechanism, check the hotel's implementation of national financial laws, regulations and systems and compliance with financial discipline, and supervise the legality of financial activities. 3.審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,資金使用和調(diào)度計(jì)劃,籌資、融資和投資計(jì)劃,利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 Review the annual financial pre-budget and final account plan, fund use and scheduling plan, financing, financing and investment plan, profit distribution or loss making plan formulated by the hotel. 4.對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷(xiāo)、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 Supervise the decision-making procedures and implementation of major financial activities such as hotel property rights transformation, asset write-off, asset reorganization, foreign investment, debt guarantee, asset mortgage, etc. 5.審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告,評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起,共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 Review the hotel's financial reports, evaluate and report its operating and management performance. Together with the hotel General Manager, responsible for the quality of financial statements and reports. 6.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性(對(duì)外、對(duì)外)支出; 對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 Jointly approve the company's operating, financing and investment (external and external) expenditures within the prescribed limits with the general manager of the hotel; Responsible for the loan guarantee matters within the scope of the hotel's authorization. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能: Job Knowledge / Skill: 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 Major in financial management, accounting and finance. 2.具有3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。 More than 3 year working experience as a financial officer. 3.通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí),具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 Have a good knowledge of finance, accounting, finance, tax, legal knowledge and basic computer application knowledge. 4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化,熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 Skilled in accounting computerization and financial software. 5.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 Have certain ability of external relationship coordination and overall management. 6.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。 ?Good team leadership, collaboration skills, excellent communication and analysis skills, and high loyalty to the enterprise.
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)DOF

    1.8萬(wàn)-2.5萬(wàn)
    三亞 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 系統(tǒng)的培訓(xùn)
    • 優(yōu)越的位置
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 11:27
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program)協(xié)助戰(zhàn)略計(jì)劃,預(yù)算和目標(biāo)項(xiàng)目的執(zhí)行并提供財(cái)務(wù)指導(dǎo)。 Ensure an up to date cash flow projection is maintained and maximizes cash flow performance of the hotel through controls on inventory, credit and collection, disbursements, deposits and remittances 有最新的現(xiàn)金流量計(jì)劃,通過(guò)控制倉(cāng)庫(kù),信貸,應(yīng)收款,支付,存款和匯款使酒店現(xiàn)金流量最大化。 Ensure excess cash is managed to maximize earning potential 控制現(xiàn)金的過(guò)度使用,使?jié)撛谑杖胱畲蠡?Prepares outlooks for forthcoming months and forecasts for the remainder of the year 展望未來(lái)月份,為當(dāng)年剩下月份做預(yù)算。 Prepares monthly position of actual results against budget, analyse results and recommend to Executive Committee measures required to meet budget 根據(jù)預(yù)算準(zhǔn)備每月報(bào)表,并推薦給行政委員會(huì),與預(yù)算要求一致。 Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager 為總經(jīng)理提供統(tǒng)一的季度職位評(píng)估。 Distributes outlook and forecast information as an up to date management tool for operating departments 提供展望和預(yù)測(cè)信息,作為運(yùn)作部門(mén)最新管理工具。 Implement and review financial controls and policies 審核并執(zhí)行財(cái)務(wù)控制和政策。 Communicate with HUAYU LVYE 與華宇旅業(yè)交流。 Analyse financial and management reports 分析財(cái)務(wù)和管理報(bào)告。 Design internal reporting systems required by the department and hotel 根據(jù)部門(mén)和酒店需要,設(shè)計(jì)內(nèi)部報(bào)告系統(tǒng)。 Evaluate existing internal control measures that apply to accounting procedures and computer systems as per HUAYU group Policies and Procedures 根據(jù)華宇集團(tuán)政策和程序,評(píng)估現(xiàn)有適合財(cái)會(huì)程序和電腦系統(tǒng)的內(nèi)部控制措施。 Employ adequate internal control procedures to ensure correct authorization for payment procedures 使用足夠的內(nèi)外部控制程序,確保支付憑證的正確授權(quán)。 Manage internal and external audits when they occur 控制內(nèi)外部審計(jì)。 Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance 向管理層提供行政支持,提供政策執(zhí)行,商業(yè)建議和運(yùn)作支持。 Identifies training needs, develops formal training plans and conducts training sessions for accounting and operational staff in coordination with other departments 與其他部門(mén)協(xié)調(diào),了解培訓(xùn)需求,發(fā)展正式培訓(xùn)計(jì)劃,為財(cái)會(huì)和運(yùn)作員工提供培訓(xùn)。 Identifies staff with potential for promotion and/or transfer within Accounting operation 提升有潛力的員工或在財(cái)會(huì)運(yùn)作內(nèi)部做出職位調(diào)整。 Obtains appropriate legal counsel regarding the business practices of the hotel and maintains an awareness of local laws, rules and regulations 具備酒店運(yùn)作的法律知識(shí),懂得本地法律和規(guī)章制度。 Provides safekeeping, including proper storage and access for all contracts, leases and other financial records 提供保管,包括正確儲(chǔ)存,所有合同,出租及其他財(cái)務(wù)報(bào)告。 Follows up on all capital expenditures to ensure compliance with original justification and approval 跟進(jìn)所有資金費(fèi)用,確保與原始憑證和批準(zhǔn)一致。
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    武漢 | 10年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 09:17
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌公司全面預(yù)算管理,組織編制年度預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)測(cè),并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、分析和預(yù)警,提出改進(jìn)建議; 2.基于成本分析結(jié)果,主導(dǎo)或協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)制定切實(shí)可行的降本增效方案、目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃,并推動(dòng)落地實(shí)施,跟蹤評(píng)估效果,持續(xù)改進(jìn)。 3.建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,識(shí)別潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(如流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等),并提出應(yīng)對(duì)措施; 4.深入業(yè)務(wù),主導(dǎo)設(shè)計(jì)、搭建并持續(xù)優(yōu)化適用于公司業(yè)務(wù)模式的成本核算、分析、監(jiān)控和考核體系。 任職要求: 1.全日制985大學(xué)本科畢業(yè)男性,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.10年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上在中大型企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理或同等以上管理職位,擁有成本領(lǐng)先型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具備極強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)分析能力,能夠深入業(yè)務(wù),透過(guò)數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì),提供前瞻性、有價(jià)值的決策支持; 4.具備優(yōu)秀的商業(yè)敏感度和邏輯思維能力,能將復(fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為清晰的業(yè)務(wù)語(yǔ)言和管理建議。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
  • 全國(guó) | 10年以上 | 大專(zhuān) | 食宿面議

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人
    發(fā)布于 07-15
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    Pre-opening project in?Yangtze River Delta 長(zhǎng)三角地區(qū)籌備酒店項(xiàng)目預(yù)備人才 Langham Hospitality Group?(LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under?The Langham Hotels and Resorts?and?Cordis Hotels and Resorts?brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: As the Director of Finance, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: -?Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables; -?Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs, ensuring compliance with company policy; -?Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained managing the pension scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place; -?Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and contracts, which may affect the financial status of the hotel; -?Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data; -?Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value; -?Co-ordinate the fulfillment of LHG, Owner and regulatory reporting responsibilities of the hotel on an accurate and timely basis. Qualifications: Luxury Hospitality segment experience will be preferred; 3+ years as Director of Finance at international hotels; Strong interpersonal skills & leadership; Fluent written & spoken English. Pre-opening experience is preferred. Possess qualifications and certifications for financial work.
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)

    1.5萬(wàn)-2.2萬(wàn)
    濟(jì)南 | 10年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10:55
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 一、會(huì)計(jì)&報(bào)告 1.定期分析部署的戰(zhàn)略和策略的成果,并與酒店團(tuán)隊(duì)和酒管公司進(jìn)行必要的溝通。 2.確保酒店財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性符合標(biāo)準(zhǔn)。編制、審核和批準(zhǔn)預(yù)算和固定資產(chǎn)支出計(jì)劃。 3.確保符合公司的所有法律法規(guī)要求。 4.確保提供的特殊報(bào)告和分析項(xiàng)目是合理的,符合行業(yè)、酒店和酒管公司的要求,并且符合一般公認(rèn)會(huì)計(jì)原則。 5.編制財(cái)務(wù)報(bào)告。 二、審計(jì)/控制 1.擔(dān)任外部審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)的主要聯(lián)系人。擔(dān)任法律和保險(xiǎn)事務(wù)的主要聯(lián)系人,并與酒店指定的法律顧問(wèn)就所有法律事務(wù)進(jìn)行溝通,除非該職責(zé)轉(zhuǎn)由總經(jīng)理承擔(dān)。 2.管理和歸檔所有租賃,合同,保險(xiǎn)單及政策,以及承擔(dān)的其他財(cái)務(wù)工作。 3.為管理層提供適合酒店的保險(xiǎn)包括投保范圍等的相關(guān)意見(jiàn)和建議。 4.協(xié)助所有部門(mén)制定改善酒店業(yè)績(jī)的營(yíng)運(yùn)策略。 5.制定并維護(hù)反映部門(mén)政策和程序、工作流程和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的詳盡的部門(mén)業(yè)務(wù)手冊(cè)。 6.確保酒店所有營(yíng)運(yùn)物質(zhì)和營(yíng)運(yùn)物品根據(jù)實(shí)際需求儲(chǔ)存,并定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存(例如每月,每季度,每?jī)赡暌淮危?7.通過(guò)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展提高財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)水平。 8.與總經(jīng)理共同審查并簽署所有合同(合同有效期少于一年的銷(xiāo)售合同除外),確保所有條款符合當(dāng)?shù)胤?,管理公司政策和明智且合理的商業(yè)判斷。 9.審查其他部門(mén)的書(shū)面政策和流程,以避免與酒店的財(cái)務(wù)目標(biāo)和管控政策發(fā)生沖突。 三、現(xiàn)金管理 1.確?,F(xiàn)金管理實(shí)務(wù)。 2.確保及時(shí)處理從總出納備用金中支付的小額現(xiàn)金請(qǐng)求。 3.確保現(xiàn)金流量足以保證營(yíng)運(yùn)部門(mén)有效運(yùn)作。 4.審查并批準(zhǔn)所有小額現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)。 5.審查并批準(zhǔn)財(cái)務(wù)總出納報(bào)告,確保所有收據(jù)完整并及時(shí)匯入銀行。 四、信用&收款 1.監(jiān)管總經(jīng)理在區(qū)域/總部辦公室的批準(zhǔn)下建立的信貸和收款流程。 2.批準(zhǔn)所有對(duì)酒店信貸賬的調(diào)整。 3.召集財(cái)務(wù)回顧會(huì)議和信貸會(huì)議。 4.審查并批準(zhǔn)所有回扣,銷(xiāo)賬和轉(zhuǎn)賬。 五、應(yīng)付賬款 (一)應(yīng)付賬款 - 工資單 1.確保在編制和輸入系統(tǒng)“員工職級(jí)變更表”前,所有“員工職級(jí)變更表”的信息得到正式批準(zhǔn)。 2.確保所有離職員工的工資結(jié)算正確,符合法定要求及其勞動(dòng)合同。 3.與人力行政部門(mén)配合,并對(duì)酒店人員進(jìn)出流程和系統(tǒng)記錄進(jìn)行抽查。 4.管理薪資職能,無(wú)論是內(nèi)部還是外包,以確保員工及時(shí)準(zhǔn)確地獲得報(bào)酬。 5.協(xié)商和管理員工保險(xiǎn)和福利計(jì)劃。 6.編制定期(例如每月,每季度,每年)員工應(yīng)負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅并及時(shí)報(bào)稅上繳。 7.定期與人力資源部一起進(jìn)行實(shí)際福利與總賬預(yù)提差異的比較分析。 8.定期地與人力資源部合作,對(duì)比分析實(shí)際有待支付的員工福利與總賬預(yù)提的差異(例如 - 假期工資),系統(tǒng)自動(dòng)核算的情況除外。 9.每月編制當(dāng)?shù)貑T工的所有薪資和福利相關(guān)賬戶(hù)的月度調(diào)節(jié)表。 10.審查并批準(zhǔn)所有招聘人員薪資,變動(dòng)和終止。 11.審查并批準(zhǔn)員工薪資支付。 12.審查并完成年度稅務(wù)證明。 13.審查,批準(zhǔn)并支付所有法規(guī)和法定報(bào)告要求的費(fèi)用。 (例如IR21 - 完稅清單,員工預(yù)扣稅) 14.核實(shí)出勤表上記錄的常規(guī)工作時(shí)間和加班時(shí)間是否與考勤卡一致。 (二)應(yīng)付賬款 - 貿(mào)易應(yīng)付賬款 1.確保在到期前支付所有稅款,繳款,許可證費(fèi)用,利息和管理費(fèi)用。 2.與總經(jīng)理共同批準(zhǔn)酒店所有支出。 3.確保按時(shí)支付所有旅行社傭金。 4.管理并及時(shí)更新系統(tǒng)和銀行軟件上的供應(yīng)商信息。 5.監(jiān)督檢查手工支票記錄簿(如果使用手工支票,應(yīng)確保支票號(hào)碼排序正確)。 6.完成薪資系統(tǒng)的年結(jié)。 7.在確定所有必要文件都已附上,確認(rèn)接收商品或服務(wù)的質(zhì)量,數(shù)量和價(jià)格與附上文件一致之后,審查并批準(zhǔn)所有支付憑證、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。 8.根據(jù)可用現(xiàn)金的數(shù)量,采購(gòu)的必要性和采購(gòu)的預(yù)算,審查并批準(zhǔn)所有采購(gòu)申請(qǐng)。 9.審查并批準(zhǔn)所有旅行社傭金并在核實(shí)后予以支付。 10.核實(shí)并監(jiān)督手工支票記錄簿,以確保支票號(hào)碼排序正確。 專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能要求: 1.能夠采用新技術(shù)和設(shè)備來(lái)提高工作效率。 2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)和電子郵件應(yīng)用。 3.能夠熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件。 4.具備良好的溝通能力、規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)能力。 5.熟練掌握Excel,Word,PPT的使用。 6.廉潔奉公、誠(chéng)實(shí)可靠,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)章制度處理問(wèn)題。 7.熟悉有關(guān)雇傭標(biāo)準(zhǔn),職業(yè)健康和安全以及人權(quán)的相關(guān)法律法規(guī)。 經(jīng)驗(yàn)要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。 2.五星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)。
  • 南京 | 10年以上 | 本科 | 食宿面議

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    發(fā)布于 08:22
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、在每個(gè)主要控制領(lǐng)域下有一個(gè)對(duì)總體目標(biāo)的簡(jiǎn)要說(shuō)明,接下來(lái)是更加詳細(xì)的關(guān)于角色和責(zé)任的說(shuō)明; 2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制; 3、在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程; 4、全面管理成員酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求; 5、如適用上述必須包括酒店國(guó)際的分公司或子公司的賬務(wù); 6、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶(hù)的調(diào)節(jié); 7、確認(rèn)遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議; 8、維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng),這將提供一個(gè)有效的及的對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策; 9、代表經(jīng)營(yíng)者和業(yè)主,保持對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé); 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障、管理養(yǎng)老金計(jì)劃,在適用情況下確保有足夠的會(huì)計(jì),精算和法律控制; 11、確保為進(jìn)口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店?duì)I運(yùn)(酒吧,俱樂(lè)部,娛樂(lè)場(chǎng)所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負(fù)責(zé)保管和更新所有會(huì)影響酒店的財(cái)務(wù)狀況的契約和合同; 12、與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計(jì)程序已到位,并在必要時(shí)及時(shí)糾正、 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營(yíng)業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單, 必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì); 13、開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的最佳實(shí)踐、 財(cái)務(wù)報(bào)告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達(dá)到影響和效率最大化、管理報(bào)告; 14、專(zhuān)注,創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng); 15、制定高質(zhì)量的,及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績(jī)效衡量、報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)、實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。 報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績(jī),并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報(bào)告及時(shí)和正確。確保所有公司報(bào)告與內(nèi)部一致的,尤其是管理報(bào)告,營(yíng)運(yùn)趨勢(shì)報(bào)告,逐步轉(zhuǎn)換報(bào)告,損益表,資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報(bào)告與試算平衡表調(diào)節(jié)、 維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù); 16、營(yíng)業(yè)支持為經(jīng)營(yíng)提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持,為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持 崗位要求 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷; 2、10年以上國(guó)際品牌酒店工作經(jīng)驗(yàn); 3、擁有籌備酒店及運(yùn)作酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4、了解酒店內(nèi)部各項(xiàng)合規(guī)政策; 5、成為酒店管理集團(tuán)各個(gè)部門(mén)的商業(yè)合作伙伴
  • 財(cái)務(wù)副總監(jiān)

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
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    崗位職責(zé)/職位描述 Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program)協(xié)助戰(zhàn)略計(jì)劃,預(yù)算和目標(biāo)項(xiàng)目的執(zhí)行并提供財(cái)務(wù)指導(dǎo)。 Ensure an up to date cash flow projection is maintained and maximizes cash flow performance of the hotel through controls on inventory, credit and collection, disbursements, deposits and remittances 有最新的現(xiàn)金流量計(jì)劃,通過(guò)控制倉(cāng)庫(kù),信貸,應(yīng)收款,支付,存款和匯款使酒店現(xiàn)金流量最大化。 Ensure excess cash is managed to maximize earning potential 控制現(xiàn)金的過(guò)度使用,使?jié)撛谑杖胱畲蠡?Prepares outlooks for forthcoming months and forecasts for the remainder of the year 展望未來(lái)月份,為當(dāng)年剩下月份做預(yù)算。 Prepares monthly position of actual results against budget, analyse results and recommend to Executive Committee measures required to meet budget 根據(jù)預(yù)算準(zhǔn)備每月報(bào)表,并推薦給行政委員會(huì),與預(yù)算要求一致。 Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager 為總經(jīng)理提供統(tǒng)一的季度職位評(píng)估。 Distributes outlook and forecast information as an up to date management tool for operating departments 提供展望和預(yù)測(cè)信息,作為運(yùn)作部門(mén)最新管理工具。 Implement and review financial controls and policies 審核并執(zhí)行財(cái)務(wù)控制和政策。 Communicate with HUAYU LVYE 與華宇旅業(yè)交流。 Analyse financial and management reports 分析財(cái)務(wù)和管理報(bào)告。 Design internal reporting systems required by the department and hotel 根據(jù)部門(mén)和酒店需要,設(shè)計(jì)內(nèi)部報(bào)告系統(tǒng)。 Evaluate existing internal control measures that apply to accounting procedures and computer systems as per HUAYU group Policies and Procedures 根據(jù)華宇集團(tuán)政策和程序,評(píng)估現(xiàn)有適合財(cái)會(huì)程序和電腦系統(tǒng)的內(nèi)部控制措施。 Employ adequate internal control procedures to ensure correct authorization for payment procedures 使用足夠的內(nèi)外部控制程序,確保支付憑證的正確授權(quán)。 Manage internal and external audits when they occur 控制內(nèi)外部審計(jì)。 Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance 向管理層提供行政支持,提供政策執(zhí)行,商業(yè)建議和運(yùn)作支持。 Identifies training needs, develops formal training plans and conducts training sessions for accounting and operational staff in coordination with other departments 與其他部門(mén)協(xié)調(diào),了解培訓(xùn)需求,發(fā)展正式培訓(xùn)計(jì)劃,為財(cái)會(huì)和運(yùn)作員工提供培訓(xùn)。 Identifies staff with potential for promotion and/or transfer within Accounting operation 提升有潛力的員工或在財(cái)會(huì)運(yùn)作內(nèi)部做出職位調(diào)整。 Obtains appropriate legal counsel regarding the business practices of the hotel and maintains an awareness of local laws, rules and regulations 具備酒店運(yùn)作的法律知識(shí),懂得本地法律和規(guī)章制度。 Provides safekeeping, including proper storage and access for all contracts, leases and other financial records 提供保管,包括正確儲(chǔ)存,所有合同,出租及其他財(cái)務(wù)報(bào)告。 Follows up on all capital expenditures to ensure compliance with original justification and approval 跟進(jìn)所有資金費(fèi)用,確保與原始憑證和批準(zhǔn)一致。
  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理

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    【崗位職責(zé)】 1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度,檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況,對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度,完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況,對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,資金使用和調(diào)度計(jì)劃,籌資、融資和投資計(jì)劃,利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷(xiāo)、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告,評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起,共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性(對(duì)外、對(duì)外)支出;對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)、本科及以上學(xué)歷; 2、具有5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),8年以上高星級(jí)酒店財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式; 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí),具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化,熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。
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    【崗位職責(zé)】 1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度,檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況,對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度,完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況,對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,資金使用和調(diào)度計(jì)劃,籌資、融資和投資計(jì)劃,利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷(xiāo)、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告,評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起,共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性(對(duì)外、對(duì)外)支出;對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、具有8年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),10年以上星級(jí)酒店財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式;有萬(wàn)達(dá)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí),具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化,熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。
  • 廈門(mén) | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    了解、學(xué)習(xí)集團(tuán)企業(yè)文化、集團(tuán)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、集團(tuán)酒店財(cái)務(wù)管理模式及運(yùn)作規(guī)范;同時(shí)協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心開(kāi)展以下工作: 1. 集團(tuán)酒店業(yè)各項(xiàng)內(nèi)部控制制度、標(biāo)準(zhǔn)、SOP操作流程(含財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)、酒店業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn))以及與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的管理制度的制定或修訂。協(xié)助集團(tuán)審計(jì)部對(duì)各成員企業(yè)執(zhí)行上述制度情況的內(nèi)部審計(jì)工作; 2. 負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)全面預(yù)算管理的各項(xiàng)工作; 3. 負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)本部及各成員企業(yè)與財(cái)務(wù)相關(guān)的內(nèi)部培訓(xùn)工作; 4. 負(fù)責(zé)最新財(cái)經(jīng)、稅收法規(guī)、政策的收集、對(duì)企業(yè)影響研究及內(nèi)部操作規(guī)范制定、講解、培訓(xùn)工作; 5. 集團(tuán)各項(xiàng)信息化系統(tǒng)研討、引進(jìn)或開(kāi)發(fā)及后續(xù)運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作;  6. 負(fù)責(zé)成員企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理工作。 任職要求: 1. 三年以上集團(tuán)企業(yè)或酒店管理公司或單體酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)/熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度、信貸、稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī);如有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;  2. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力;  3. 本科以上會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融或投資等相關(guān)專(zhuān)業(yè);  4. 持有會(huì)計(jì)師相關(guān)資格證書(shū);  5. 具備一定的英語(yǔ)閱讀、聽(tīng)力、口語(yǔ)能力;  6. 服從集團(tuán)外派者優(yōu)先考慮(外派地點(diǎn):福建省內(nèi))。
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    Job Description The Four Seasons Hotel Suzhou is looking for Assistant Director of Finance who share a passion for excellence and who infuse enthusiasm into everything they do. We hire motivated people who we train to perform superbly, while we create an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. We encourage and expect all of our employees to behave consistently in a manner which demonstrates: Responsibility for ongoing enhancement of their skills and performance Recognition of personal accountability for their own actions and the outcomes of those actions An understanding of the effect of their behavior on our guests, their fellow employees and the reputation of the Company Commitment to supportive teamwork and open communication Main Responsibilities The Assistant Director of Finance is assisting the Director of Finance in the administration of all financial aspects of the hotel's operation. To ensure that all local and corporate policies and procedures are observed, and responsible for safeguarding the hotel assets and financial resources contributing towards maximizing hotel profitability. Requirements We are looking for individuals who are strategic, have strong business acumen, good communication, and interpersonal skills. ? At least 3 years of relevant work experience in the hospitality industry or sizable firm with a focus University degree – major in accounting or finance preferred Self-driven and a strategic resourcing professional? Able to work independently and under pressure in a fast pace working environment Good team spirit, multi-tasking, cooperative with good communication and interpersonal skills Good command of both written and spoken Chinese and English Familiar with SUN/Birchstreet system preferred Join us and Enjoy… An opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done Best-in-industry training Complimentary stays at Four Seasons properties (based on availability) with discounted meals Incentive bonus/ competitive salaries Employee service awards Annual employee party/ social and sporting events
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    【崗位職責(zé)】 1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度,檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況,對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度,完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況,對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,資金使用和調(diào)度計(jì)劃,籌資、融資和投資計(jì)劃,利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷(xiāo)、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告,評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起,共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性(對(duì)外、對(duì)外)支出;對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)、本科及以上學(xué)歷; 2、具有五年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),十年星級(jí)酒店財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式; 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí),具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化,熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。
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    主要職責(zé): 從事財(cái)務(wù)共享服務(wù)應(yīng)收崗位(建立信用賬戶(hù)、銀行對(duì)賬、信貸會(huì)議等),同時(shí)帶領(lǐng)8-10人的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì) 確保月結(jié)/年結(jié)能夠在截至日期前圓滿(mǎn)完成工作,并準(zhǔn)確及時(shí)的上報(bào),調(diào)查與解決不規(guī)范及異常賬務(wù) 負(fù)責(zé)解決日常運(yùn)營(yíng)問(wèn)題并制定改進(jìn)計(jì)劃 確保所有流程合規(guī)、符合集團(tuán)政策和內(nèi)部控制要求,協(xié)助內(nèi)部、外部審計(jì) 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),確保高效工作 負(fù)責(zé)推廣合作文化并與其他流程經(jīng)理跨團(tuán)隊(duì)分享最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)以推進(jìn)流程的持續(xù)改善 確保財(cái)務(wù)信息的保密性 負(fù)責(zé)系統(tǒng)安全控制,確保用戶(hù)權(quán)利僅限指定人員使用 其他臨時(shí)性任務(wù) ? 資質(zhì)要求: 本科財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位或同等經(jīng)驗(yàn) 5年以上財(cái)務(wù)、控制管理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)和會(huì)計(jì)背景,注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先; 1-2年管理中型團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn); 良好的中英文溝通能力; 能夠在多維匯報(bào)線(xiàn)矩陣型組織中進(jìn)行管理 公司信息: 積極、融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍,提供多元化員工培訓(xùn)(入職培訓(xùn),在崗技能培訓(xùn),職業(yè)發(fā)展對(duì)話(huà)、高管零距離分享等)。 辦公地址:江蘇省南京市秦淮區(qū)紅花街道匯景北路1號(hào)保利中心 希爾頓是全球領(lǐng)先的酒店管理公司,業(yè)務(wù)范圍從豪華的全方位服務(wù)酒店和度假村到長(zhǎng)住套房和中等價(jià)位酒店。近一個(gè)世紀(jì)以來(lái),希爾頓一直為商務(wù)和休閑旅客提供最好的住宿、服務(wù)、設(shè)施和價(jià)值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統(tǒng),在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗(yàn)。我們的愿景是讓世界充滿(mǎn)陽(yáng)光,讓大家都感受到熱情的溫暖,提供與眾不同的卓越體驗(yàn),讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿(mǎn)意。而且,我們出色的團(tuán)隊(duì)成員是這一切的核心!希爾頓集目前在全球122個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店,客房數(shù)量超過(guò)100萬(wàn)間,以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團(tuán)連續(xù)七年被評(píng)為“全球最佳職場(chǎng)”,持續(xù)不斷打造杰出職場(chǎng)文化,堅(jiān)定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導(dǎo)向的職場(chǎng)環(huán)境,為團(tuán)隊(duì)成員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),進(jìn)而使團(tuán)隊(duì)成員能夠在工作中實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀而真實(shí)的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來(lái)與變革趨勢(shì),為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、數(shù)字化管理與運(yùn)營(yíng)、流程標(biāo)準(zhǔn)化,成立大中華區(qū)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,為大中華區(qū)管理酒店提供集成財(cái)務(wù)管理服務(wù)。
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    崗位職責(zé): 1、建立健全酒店會(huì)計(jì)核算制度,檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況,對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、建立健全酒店財(cái)務(wù)管理制度,完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況,對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案資金使用和調(diào)度計(jì)劃,籌資、融資和投資計(jì)劃,利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷(xiāo)、資產(chǎn)重組對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告,評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起,共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性(對(duì)外、對(duì)外)支出;對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 崗位要求 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、具有8年酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),星級(jí)酒店工作背景,國(guó)際聯(lián)號(hào)品牌酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí),具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí) 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化,熟練使用涉及酒店財(cái)務(wù)軟件 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力,良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
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    發(fā)布于 07-15
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    【崗位職責(zé)】 1、 在每個(gè)主要控制領(lǐng)域下有一個(gè)對(duì)總體目標(biāo)的簡(jiǎn)要說(shuō)明,接下來(lái)是更加詳細(xì)的關(guān)于角色和責(zé)任的說(shuō)明; 2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制; 3、在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程; 4、全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求; 5、如適用上述必須包括酒店國(guó)際的分公司或子公司的賬務(wù); 6、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶(hù)的調(diào)節(jié); 7、確認(rèn)遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議; 8、維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng),這將提供一個(gè)有效的及的對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策; 9、代表經(jīng)營(yíng)者和業(yè)主,保持對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé); 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障、管理養(yǎng)老金計(jì)劃,在適用情況下確保有足夠的會(huì)計(jì),精算和法律控制; 11、確保為進(jìn)口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店?duì)I運(yùn)(酒吧,俱樂(lè)部,娛樂(lè)場(chǎng)所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負(fù)責(zé)保管和更新所有會(huì)影響酒店的財(cái)務(wù)狀況的契約和合同; 12、與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計(jì)程序已到位,并在必要時(shí)及時(shí)糾正、 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營(yíng)業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單, 必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì); 13、開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的最佳實(shí)踐、 財(cái)務(wù)報(bào)告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達(dá)到影響和效率最大化、管理報(bào)告; 14、專(zhuān)注,創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng); 15、制定高質(zhì)量的,及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績(jī)效衡量、報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)、實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。 報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績(jī),并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報(bào)告及時(shí)和正確。確保所有公司報(bào)告與內(nèi)部一致的,尤其是HLBFS報(bào)告,管理報(bào)告,營(yíng)運(yùn)趨勢(shì)報(bào)告,逐步轉(zhuǎn)換報(bào)告,損益表,資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報(bào)告與試算平衡表調(diào)節(jié)、 維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù); 16、營(yíng)業(yè)支持為經(jīng)營(yíng)提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持,為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持 【崗位要求】 1、大專(zhuān)或同等學(xué)歷 2、至少10年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)
  • 北京 | 8年以上 | 大專(zhuān) | 食宿面議

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    • 人性化管理
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    • 帶薪年假
    • 年底獎(jiǎng)金
    • 員工生日禮物
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店食品、飲品成本報(bào)告,控制食品、飲品營(yíng)業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購(gòu)供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量,掌握市場(chǎng)上原材料價(jià)格信息。 3、督促編制配餐卡,為制定銷(xiāo)售價(jià)格提供依據(jù)。編制餐飲銷(xiāo)售分析旬報(bào),調(diào)整餐飲價(jià),及時(shí)提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通,提供成本信息,降低成本。 5、定期與采購(gòu)部、餐飲部共同對(duì)市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行調(diào)查、分析,更有效地控制進(jìn)價(jià)。 6、負(fù)責(zé)編制每月飲食成本報(bào)告。 7、嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購(gòu)入、驗(yàn)收、入庫(kù)出庫(kù)等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有本崗5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 3、人品正直誠(chéng)實(shí),具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì),責(zé)任心強(qiáng)。 4、能對(duì)成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對(duì)分析并合理提供合理的建議。 5、通曉財(cái)務(wù)核算流程,能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 6、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要,有效進(jìn)行科學(xué)的成本測(cè)算。 7、對(duì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的敏感力。
  • 總賬會(huì)計(jì)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    北京-大興區(qū) | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店全盤(pán)賬務(wù)處理,包括但不限于收入、成本、費(fèi)用等日常會(huì)計(jì)核算工作; 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí),符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司要求; 3、定期核對(duì)往來(lái)賬目,監(jiān)督應(yīng)收應(yīng)付賬款的清理與催收工作; 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃,確保稅務(wù)合規(guī),合理降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 5、配合內(nèi)外部審計(jì)工作,提供所需財(cái)務(wù)資料及數(shù)據(jù)支持; 6、參與預(yù)算編制及執(zhí)行分析,協(xié)助管理層進(jìn)行財(cái)務(wù)決策; 7、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,完善財(cái)務(wù)制度,提升財(cái)務(wù)管理效率。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ),熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)稅法規(guī); 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、Word等); 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制及分析; 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、具備初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)者優(yōu)先。
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