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    發(fā)布于 07-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明：  1、組織管理門店的日常運(yùn)營工作，管理店內(nèi)的理療師以及美容顧問等。  2、合理排班，按實(shí)際情況作適當(dāng)修正，并確保各崗位準(zhǔn)時(shí)到崗。  3、對本店的營業(yè)業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量以及顧客滿意度負(fù)責(zé)。  4、培訓(xùn)員工產(chǎn)品知識(shí)，銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識(shí)。  5、定期召開店內(nèi)工作會(huì)議：主持早、晚會(huì)，并做好記錄。  6、與店內(nèi)管理層商討店鋪運(yùn)作及業(yè)務(wù)事宜，發(fā)揮員工主人翁的精神，  職位要求：  1、熱愛美容行業(yè)，具備一定的美容管理經(jīng)驗(yàn)。  2、良好的語言表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力。  3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力。  4、美容基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，熟悉多種美容養(yǎng)生技術(shù)。
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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-19
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡28歲-39歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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    成都 | 3年以上 | 高中

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    日化零售 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡20-30歲，學(xué)歷不限，實(shí)際經(jīng)驗(yàn)三年以上，手法熟練者優(yōu)先；  2、具備美容師高級勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  福利待遇： 底薪3500+提成+保險(xiǎn)+員工福利，月均收入為5000-10000元。

  • 美容店長
    6千-7.9千
    成都 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-19
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 任職要求: 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、3年以上店長工作經(jīng)驗(yàn)，具備美容師高級勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 薪資標(biāo)準(zhǔn)：底薪+提成+社保醫(yī)保五險(xiǎn)+全勤+現(xiàn)金辦卡提成+手工實(shí)操提成+產(chǎn)品提成+合作項(xiàng)目提成 =月入6000-10000  官網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.kouji-group.com/

  • 美容店長
    6千-1萬
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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    崗位要求: 1、形象好、氣質(zhì)佳，熱愛美業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，年齡25-33歲之間 2、2年以上綜合門店、專業(yè)門店店長管理經(jīng)驗(yàn)3、具備專業(yè)手法及日常面部護(hù)理，能上手操作4、具備一定的客戶管理的能力且熟悉美業(yè)店務(wù)的各項(xiàng)流程5、較強(qiáng)的溝通能力 崗位職責(zé) 1、為店鋪客戶提供項(xiàng)目手法服務(wù)，及完整的銷售接待 2、完成門店業(yè)績目標(biāo)，銷售升單及客戶維護(hù)2、熟悉客戶管理和分類 3、具備人員管理及帶教能力 4、做好線上建設(shè)及維護(hù) 薪酬福利:6-10K 工作地點(diǎn)：成都龍泉 上班時(shí)間 ：10:00-19:00 福利: 節(jié)假日禮品、團(tuán)隊(duì)聚餐、生日福利、國內(nèi)外旅游、定期組織春游、秋游等團(tuán)建活動(dòng)、 每月提供全面專業(yè)技能培訓(xùn)以及管理能力的培訓(xùn)、定期設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)政策。 晉升： 店長→門店培訓(xùn)經(jīng)理——城市運(yùn)營經(jīng)理 公司注重人才培養(yǎng)和個(gè)人能力提升，愿意給每一位有人生追求的伙伴提供一個(gè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)，我們誠摯的歡迎您的加入!

  • 店長
    8千-1萬
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    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、參與店內(nèi)員工管理、銷售、培訓(xùn)等基本工作。 2、對于團(tuán)隊(duì)建設(shè)有良好的溝通和管理技巧。 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)招聘。 4、店內(nèi)活動(dòng)方案制定與目標(biāo)規(guī)劃。

  • 美容店長
    1.5萬-2萬
    成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 分紅
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    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供飯餐
    • 社保
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、商品損耗、利潤、庫存等 2.計(jì)劃并實(shí)施對直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作 4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲(chǔ)備人員的管理工作 5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作 6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴 7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況 8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施 9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的招聘、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán) 10.定期向上級管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運(yùn)營情況。
  • 成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求： 1、學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)美容養(yǎng)生館店長崗位2年以上工作經(jīng)歷； 3、組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)能處理對外事務(wù)； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 5、具有較強(qiáng)的抗壓能力； 崗位職責(zé)： 1、解釋本養(yǎng)生館的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、 制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、 定期了解客源拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證養(yǎng)生館各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、合理布置院內(nèi)設(shè)施擺放，盡可能方便顧客。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 9、依照市場情況，制定合理收費(fèi)價(jià)格。 10、明碼標(biāo)價(jià)（包括護(hù)理項(xiàng)目、產(chǎn)品），樹立良好的口碑。
  • 成都 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)美容店的日常運(yùn)營管理，包括員工排班、客戶接待、服務(wù)流程監(jiān)督等，確保店面高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)，提升門店?duì)I業(yè)額； 3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，處理客戶投訴與建議，提升客戶滿意度和復(fù)購率； 4、監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生、安全及設(shè)備維護(hù)，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司要求； 5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí)； 6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議并落實(shí)改進(jìn)措施； 7、制定營銷活動(dòng)方案，并分析反饋活動(dòng)效果。 【崗位要求】 1、對美業(yè)有濃厚興趣，愿意長期從事美容行業(yè)管理工作； 2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和銷售技巧，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)與客戶關(guān)系； 3、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力高，能承受一定的工作壓力； 4、熟悉美容產(chǎn)品、儀器操作，有服務(wù)意識(shí)，注重細(xì)節(jié)，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題； 5、有6年以上美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上店長或主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、年齡28歲以上，女士優(yōu)先。 【薪資福利】 - 薪資：5000—30000(底薪5k-7k + 高提成） 【工作時(shí)間與地點(diǎn)】 - 地點(diǎn)：成都武侯區(qū)錦暉西二街萬象南路360號(hào)譽(yù)峰一期會(huì)所1樓； - 時(shí)間：做六休一，早10點(diǎn)-晚8點(diǎn)（彈性排班）。 【聯(lián)系方式】 - 電話/微信：13922872303（張經(jīng)理）； - 面試地址：成都武侯區(qū)錦暉西二街萬象南路360號(hào)譽(yù)峰一期會(huì)所1樓。
  • 成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 包吃包住
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-13
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女士優(yōu)先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；? 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；? 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 上班時(shí)間：9:00-19:00，月休4天，包吃包住
  • 成都 | 3年以上 | 中技

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本產(chǎn)后護(hù)理中心的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證產(chǎn)后護(hù)理中心各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動(dòng)資格認(rèn)證或者產(chǎn)康師證； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉產(chǎn)后康復(fù)業(yè)業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  • 美容院店長
    1萬-1.5萬
    成都 | 5年以上 | 中專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、為公司門店業(yè)績負(fù)責(zé)，享有高額獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制； 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力； 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法； 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢，制定對策； 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律； 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)； 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值； 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 任職資格 1、年齡28歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好； 2、具有美容院店長實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)至少三年以上； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式； 5、有過10人及以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 此崗位上班地點(diǎn)在金牛區(qū)馬家花園附近（花牌坊地鐵口附近）
  • 成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求： 1. 自身有較強(qiáng)的銷售能力，能帶教店鋪及員工的銷售； 2. 善于溝通，思維敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)； 3. 有管理經(jīng)驗(yàn)、護(hù)膚品、化妝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 任職資格： 1.年齡25歲-50歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力，抗壓力強(qiáng) 2.1年以上美業(yè)店長經(jīng)驗(yàn)、具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，技術(shù)手法，銷售能力，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力 3.具備較強(qiáng)的溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作及培訓(xùn)指導(dǎo)能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，事業(yè)心 4.具備門店運(yùn)作能力，營銷能力，指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力 店長崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)店務(wù)管理，團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)，顧客的管理等整店的運(yùn)營管理； 2.制定整店工作計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面的月度，年度經(jīng)營目標(biāo) 薪酬福利待遇： 1、無責(zé)高底薪 全勤 門店業(yè)績提成 社保 季度福利 其他，年薪12W-15W 年終分紅 2、月休四天，八小時(shí)工作制
  • 成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-12
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述 美容院店長/顧問 1建立院內(nèi)服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才， 2制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力，3分析顧客消費(fèi)情況，制定業(yè)績目標(biāo)， 4協(xié)同員工共同制定改善服務(wù)方法，以身作則執(zhí)行服務(wù)承諾， 5了解客源拓展情況和市場競爭的動(dòng)態(tài).并分析形勢，制定對策， 6訂立公正合理有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律， 7督導(dǎo)日常工作，保證美容院各個(gè)環(huán)節(jié)正常營運(yùn)期 任職要求 1從事同行業(yè)店長職務(wù)3年以上 2形象氣質(zhì)好，膚質(zhì)好 3邏輯思維強(qiáng)，善于表達(dá)溝通 4專業(yè)知識(shí)強(qiáng)，求上進(jìn) 4年齡28以上，身高160以上
  • 成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-12
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    職位概述： 1、業(yè)績目標(biāo)?:?全店業(yè)績目標(biāo)作為*指標(biāo)；公司運(yùn)營目標(biāo)作為第二指標(biāo)； 2、管理目標(biāo)：店務(wù)管理、會(huì)務(wù)管理、人員管理、客勤管理等； 3、協(xié)助事項(xiàng)：協(xié)助顧問銷售、積極配合公司相關(guān)部門運(yùn)營； 4、其它關(guān)聯(lián)性事物； 任職資格： 1、有美容連鎖行業(yè)店長及以上管理層相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的要優(yōu)先考慮； 2、較強(qiáng)的管理能力，業(yè)務(wù)能力，培訓(xùn)能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、良好的職業(yè)道德，熟悉門店日常管理流程及有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 4、認(rèn)同公司的企業(yè)文化及經(jīng)營管理制度，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、親和力強(qiáng)； 薪資待遇具體面議，福利待遇俱全。
  • 成都 | 3年以上 | 高中

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    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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    發(fā)布于 07-13
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、能全面主持養(yǎng)身美容店面的人員、培訓(xùn)、衛(wèi)生等管理工作。 2、有美容院、養(yǎng)身館管理經(jīng)驗(yàn)2-3年以上的 形象好氣質(zhì)佳。 3、專業(yè)溝通能力強(qiáng)。 4、有擔(dān)當(dāng)和責(zé)任感，有領(lǐng)導(dǎo)能力 5、有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展、打造更優(yōu)秀團(tuán)隊(duì) 6、有執(zhí)行力、上至服從老板安排、下至嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí) 7、包吃住，底薪+提成，月薪可上萬 有意者可直接電話聯(lián)系！
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)醫(yī)院旗下美容院經(jīng)營管理 開拓新店 任職要求： 有美容院店長工作經(jīng)驗(yàn) 有3年以上美業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 銷售能力強(qiáng)，有一定的管理能力，形象好，皮膚好 連鎖美容院店長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 年齡28~35歲 職位招聘2人
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