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工作主要內(nèi)容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執(zhí)行情況； 2、負責了解、收集和分析各分子公司有關(guān)運營、管理各方面動態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負責副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負責副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤； 5、負責接待副總裁辦來訪的上級領(lǐng)導、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負責做好副總裁的服務，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預約工作； 7、負責及時協(xié)調(diào)副總裁與集團總部各部門、各分子公司協(xié)作關(guān)系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳； 2、大學本科學歷，英語專八資質(zhì)， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；具有較強的抗壓能力和承擔風險意識，能夠接受出差及加班；熟悉國家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強；工作態(tài)度積極樂觀、具有團隊合作精神。

崗位職責： 1、負責度假區(qū)外籍高管的行政秘書工作，跟進日常會議翻譯溝通，高端接待翻譯，各類文件等翻譯工作。 2、負責部門日常工作來往的通知通報、文件上傳下達、請示公文、總結(jié)匯報等文件撰寫，跟進部門領(lǐng)導日常工作行程及會務安排； 3、負責部門日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類、歸檔； 4、承接部門領(lǐng)導日常辦公費用、差旅費、接待費、合同等的報銷、記賬、核銷工作，組織及承擔部門辦公用品計劃、領(lǐng)用及物資申購工作； 5、服從并完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務。 任職資格： 1、通過英語專業(yè)八級（TEM 8），具有較好英語筆譯、口語能力、文書撰寫能力； 2、本科及以上學歷； 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、有較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力。

【崗位職責】 1、負責員工宿舍的日常管理工作，包括宿舍分配、調(diào)整及退宿手續(xù)辦理； 2、定期檢查宿舍衛(wèi)生、安全及設(shè)施狀況，確保住宿環(huán)境整潔、安全； 3、監(jiān)督宿舍公共區(qū)域的使用情況，維護宿舍秩序，及時處理違規(guī)行為； 4、協(xié)調(diào)解決員工住宿期間的問題與矛盾，提供必要的幫助與支持； 5、登記并管理宿舍物資，定期盤點，確保物品完好無損； 6、配合相關(guān)部門完成新員工入住安排及離職員工退宿工作； 7、執(zhí)行公司宿舍管理制度，定期提交宿舍管理報告。 【崗位要求】 1、責任心強，具備良好的溝通能力與服務意識； 2、能夠適應輪班工作制，包括夜班； 3、具備基本的辦公軟件操作能力； 4、無不良嗜好，品行端正，能以身作則維護宿舍紀律； 5、有宿舍管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓上崗； 6、身體健康，能勝任日常巡查及應急事務處理工作。

【崗位職責】 1、全面負責員工餐廳的日常運營管理，包括菜品規(guī)劃、菜單制定及成本控制，確保員工餐食營養(yǎng)均衡、口味多樣； 2、監(jiān)督廚房衛(wèi)生及食品安全標準的執(zhí)行，確保操作流程符合國家相關(guān)法規(guī)及企業(yè)要求； 3、合理分配廚房人員工作任務，協(xié)調(diào)各崗位高效配合，保障員工餐按時、高質(zhì)量供應； 4、定期檢查廚房設(shè)備運行狀態(tài)，提出維護或更新建議，確保安全生產(chǎn)； 5、負責食材采購計劃審核，優(yōu)化供應商合作，控制成本并保證原料新鮮度； 6、處理員工對餐食的反饋意見，持續(xù)改進菜品質(zhì)量與服務體驗。 【崗位要求】 1、具備中餐或團餐烹飪經(jīng)驗，熟悉大鍋菜制作及廚房管理流程； 2、掌握食品安全與衛(wèi)生管理知識，持有健康證及相關(guān)職業(yè)資格證書優(yōu)先； 3、具備較強的成本意識與團隊管理能力，能有效協(xié)調(diào)多人協(xié)作； 4、工作責任心強，能適應餐飲行業(yè)工作時間安排； 5、創(chuàng)新能力突出者優(yōu)先，可定期更新菜式搭配。

【崗位職責】 1、負責員工餐廳日常餐食的烹飪制作，確保菜品質(zhì)量與口感符合標準 2、根據(jù)菜單計劃準備食材，合理控制食材成本，避免浪費 3、保持廚房設(shè)備清潔及工作區(qū)域衛(wèi)生，遵守食品安全與衛(wèi)生規(guī)范 4、配合完成每日餐食的備餐、分餐及收尾整理工作 5、定期更新菜品，根據(jù)員工反饋調(diào)整口味與菜品種類 6、協(xié)助管理廚房庫存，及時上報食材采購需求 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的烹飪技能，能獨立完成家常菜的制作 2、了解食品安全與衛(wèi)生相關(guān)要求，持有健康證 3、工作認真負責，具備良好的團隊協(xié)作意識 4、能適應餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏，吃苦耐勞 5、有員工餐廳或食堂工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

【崗位職責】 1、負責制定并實施酒店年度培訓計劃，根據(jù)各部門需求設(shè)計針對性的培訓課程，提升員工專業(yè)技能和服務水平。 2、組織并開展新員工入職培訓，確保新員工快速融入企業(yè)文化并掌握崗位基本技能。 3、定期評估培訓效果，收集反饋意見，優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式，確保培訓目標的達成。 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓資源，邀請行業(yè)專家或優(yōu)秀員工進行分享，豐富培訓形式與內(nèi)容。 5、建立并維護員工培訓檔案，跟蹤員工成長軌跡，為人才選拔和晉升提供數(shù)據(jù)支持。 6、協(xié)助管理層制定人才發(fā)展戰(zhàn)略，推動酒店內(nèi)部學習型組織的建設(shè)。 【崗位要求】 1、具備較強的培訓策劃與執(zhí)行能力，能夠獨立完成培訓需求分析、課程設(shè)計及效果評估。 2、優(yōu)秀的溝通與表達能力，能夠清晰傳達培訓內(nèi)容并調(diào)動學員積極性。 3、熟悉酒店行業(yè)運營流程及服務標準，有相關(guān)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效管理培訓資源及時間安排。 5、學習能力強，能夠快速掌握新知識并轉(zhuǎn)化為培訓內(nèi)容。 6、工作細致耐心，具備較強的責任感和團隊合作精神。 7、英語專業(yè)八級

【崗位職責】 1、協(xié)助部門完成日常運營工作，包括但不限于前臺接待、客房服務、餐飲服務、會議服務等基礎(chǔ)事務處理。 2、參與部門內(nèi)部流程優(yōu)化，協(xié)助整理和分析運營數(shù)據(jù)，提出改進建議。 3、配合團隊完成客戶需求響應，確保服務質(zhì)量和客戶滿意度達標。 4、學習并掌握酒店行業(yè)相關(guān)標準及操作規(guī)范，協(xié)助執(zhí)行部門培訓計劃。 5、完成上級交辦的其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷在讀或應屆畢業(yè)生，酒店管理、旅游管理、商務管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境。 3、學習能力強，責任心強，具備團隊協(xié)作精神。 4、能適應倒班制工作安排。 5、有酒店行業(yè)實習或兼職經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括但不限于收入、成本、費用的賬務處理及核對； 2、編制月度、季度及年度財務報表，確保數(shù)據(jù)準確、及時； 3、完成稅務申報及稅務籌劃工作，確保稅務合規(guī)； 4、定期核對往來賬目，包括應收賬款、應付賬款及其他相關(guān)科目； 5、協(xié)助完成年度審計及財務分析工作，提供相關(guān)財務數(shù)據(jù)支持； 6、優(yōu)化財務流程，完善內(nèi)部控制制度，確保財務工作的規(guī)范性和高效性； 7、配合管理層完成其他臨時性財務相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務會計基礎(chǔ)知識，熟悉企業(yè)會計準則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力，能夠獨立完成財務報表編制及分析； 4、工作細致認真，責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 5、能夠承受一定的工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 6、有酒店行業(yè)財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【崗位職責】 1、負責酒店日?，F(xiàn)金、銀行存款的收支管理，確保資金安全及賬實相符； 2、定期核對銀行對賬單，編制資金日報表、月報表，及時上報財務主管； 3、處理員工報銷、工資發(fā)放等財務事務，確保流程合規(guī)、數(shù)據(jù)準確； 4、協(xié)助行政事務，包括文件整理、檔案管理、辦公用品采購及分發(fā)； 5、配合財務部門完成月度、季度及年度的財務結(jié)算與審計工作； 6、維護與銀行、稅務等外部機構(gòu)的日常溝通與業(yè)務對接； 7、完成上級交辦的其他財務及行政相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財務知識，熟悉現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算流程； 2、熟練使用辦公軟件（如Excel、Word），能獨立處理數(shù)據(jù)報表； 3、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和保密意識； 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效完成跨部門協(xié)作任務； 5、有財務或行政相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓上崗； 6、能適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，服從工作安排。

【崗位職責】 1、負責酒店成本核算體系的建立與完善，制定并執(zhí)行成本控制方案，確保成本管理規(guī)范化、標準化； 2、定期分析酒店運營成本數(shù)據(jù)，編制成本報表，提出優(yōu)化建議，協(xié)助管理層制定成本控制策略； 3、監(jiān)督采購流程，審核采購合同及價格，確保采購成本合理，避免浪費； 4、監(jiān)控酒店各部門成本支出，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并提出改進措施； 5、參與預算編制，協(xié)助財務部門完成年度成本預算及月度成本分析； 6、協(xié)調(diào)與供應商、內(nèi)部部門的溝通，確保成本管理措施有效落實； 7、定期對庫存物資進行盤點，確保賬實相符，減少損耗； 8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他與成本管理相關(guān)的工作。 【崗位要求】 1、具備成本管理、財務或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識，有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉成本核算流程及財務分析工具，能夠獨立完成成本報表編制； 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案； 4、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、能夠承受一定的工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 6、熟練使用辦公軟件及財務軟件，如Excel、ERP系統(tǒng)等； 7、對成本控制有敏銳的洞察力，具備較強的執(zhí)行力和團隊合作精神。

【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審計工作，確保所有收入數(shù)據(jù)準確無誤并及時入賬； 2、審核酒店各部門的收入報表、賬單及憑證，核對賬目差異并跟進處理； 3、監(jiān)督并檢查前臺、餐飲等部門的收銀操作流程，確保符合財務制度； 4、編制每日、月度收入審計報告，分析收入變動趨勢并提出改進建議； 5、配合財務部門完成月末結(jié)賬及年度審計工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持； 6、定期檢查收入相關(guān)系統(tǒng)的運行情況，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與財務記錄一致； 7、協(xié)助制定和完善收入審計相關(guān)制度及流程，提升內(nèi)控管理水平。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關(guān)領(lǐng)域基礎(chǔ)知識，熟悉酒店收入審計流程者優(yōu)先； 2、工作細致嚴謹，責任心強，能夠獨立完成數(shù)據(jù)核對與分析； 3、具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力，能及時發(fā)現(xiàn)并處理賬目異常； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力； 5、具備良好的溝通能力，能與各部門有效協(xié)作； 6、能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力； 7、有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓上崗。

【崗位職責】 1、負責酒店日常物資的收貨、驗收、入庫及出庫管理，確保物資數(shù)量、質(zhì)量與單據(jù)一致； 2、定期盤點庫存，確保賬實相符，及時處理庫存差異并上報； 3、合理規(guī)劃倉庫布局，優(yōu)化存儲空間，確保物資分類清晰、存放有序； 4、監(jiān)督倉庫日常清潔、安全及防火防盜工作，確保符合酒店管理標準； 5、與采購、財務等部門對接，及時反饋庫存情況及物資需求； 6、負責倉庫相關(guān)單據(jù)的整理、歸檔及數(shù)據(jù)錄入，確保記錄準確完整； 7、管理倉庫團隊，分配工作任務，并對下屬進行業(yè)務指導與培訓。 【崗位要求】 1、具備倉庫管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓上崗； 2、熟悉倉庫管理流程及物資分類標準，了解酒店行業(yè)物資特性者更佳； 3、具備較強的責任心和執(zhí)行力，能嚴格按流程操作； 4、熟練使用辦公軟件（如Excel、WMS系統(tǒng)等），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力； 5、身體健康，能適應倉庫環(huán)境及一定體力勞動； 6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門高效配合； 7、無不良職業(yè)記錄，服從工作安排。