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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理工作，包括宿舍分配、調(diào)整及退宿手續(xù)辦理； 2、定期檢查宿舍衛(wèi)生、安全及設(shè)施狀況，確保住宿環(huán)境整潔、安全； 3、監(jiān)督宿舍公共區(qū)域的使用情況，維護(hù)宿舍秩序，及時(shí)處理違規(guī)行為； 4、協(xié)調(diào)解決員工住宿期間的問(wèn)題與矛盾，提供必要的幫助與支持； 5、登記并管理宿舍物資，定期盤點(diǎn)，確保物品完好無(wú)損； 6、配合相關(guān)部門完成新員工入住安排及離職員工退宿工作； 7、執(zhí)行公司宿舍管理制度，定期提交宿舍管理報(bào)告。 【崗位要求】 1、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí)； 2、能夠適應(yīng)輪班工作制，包括夜班； 3、具備基本的辦公軟件操作能力； 4、無(wú)不良嗜好，品行端正，能以身作則維護(hù)宿舍紀(jì)律； 5、有宿舍管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗； 6、身體健康，能勝任日常巡查及應(yīng)急事務(wù)處理工作。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)員工餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括菜品規(guī)劃、菜單制定及成本控制，確保員工餐食營(yíng)養(yǎng)均衡、口味多樣； 2、監(jiān)督廚房衛(wèi)生及食品安全標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，確保操作流程符合國(guó)家相關(guān)法規(guī)及企業(yè)要求； 3、合理分配廚房人員工作任務(wù)，協(xié)調(diào)各崗位高效配合，保障員工餐按時(shí)、高質(zhì)量供應(yīng)； 4、定期檢查廚房設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，提出維護(hù)或更新建議，確保安全生產(chǎn)； 5、負(fù)責(zé)食材采購(gòu)計(jì)劃審核，優(yōu)化供應(yīng)商合作，控制成本并保證原料新鮮度； 6、處理員工對(duì)餐食的反饋意見(jiàn)，持續(xù)改進(jìn)菜品質(zhì)量與服務(wù)體驗(yàn)。 【崗位要求】 1、具備中餐或團(tuán)餐烹飪經(jīng)驗(yàn)，熟悉大鍋菜制作及廚房管理流程； 2、掌握食品安全與衛(wèi)生管理知識(shí)，持有健康證及相關(guān)職業(yè)資格證書優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的成本意識(shí)與團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效協(xié)調(diào)多人協(xié)作； 4、工作責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時(shí)間安排； 5、創(chuàng)新能力突出者優(yōu)先，可定期更新菜式搭配。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)員工餐廳日常餐食的烹飪制作，確保菜品質(zhì)量與口感符合標(biāo)準(zhǔn) 2、根據(jù)菜單計(jì)劃準(zhǔn)備食材，合理控制食材成本，避免浪費(fèi) 3、保持廚房設(shè)備清潔及工作區(qū)域衛(wèi)生，遵守食品安全與衛(wèi)生規(guī)范 4、配合完成每日餐食的備餐、分餐及收尾整理工作 5、定期更新菜品，根據(jù)員工反饋調(diào)整口味與菜品種類 6、協(xié)助管理廚房庫(kù)存，及時(shí)上報(bào)食材采購(gòu)需求 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的烹飪技能，能獨(dú)立完成家常菜的制作 2、了解食品安全與衛(wèi)生相關(guān)要求，持有健康證 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí) 4、能適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏，吃苦耐勞 5、有員工餐廳或食堂工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與運(yùn)營(yíng)需求； 2、組織并協(xié)調(diào)各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、服務(wù)意識(shí)提升培訓(xùn)等； 3、協(xié)助部門主管評(píng)估培訓(xùn)效果，收集反饋意見(jiàn)并優(yōu)化培訓(xùn)方案； 4、維護(hù)培訓(xùn)檔案及記錄，確保培訓(xùn)資料的完整性與準(zhǔn)確性； 5、與各部門保持溝通，了解業(yè)務(wù)需求，針對(duì)性設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程； 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)物資的準(zhǔn)備與管理，包括場(chǎng)地安排、教材打印、設(shè)備調(diào)試等。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通與表達(dá)能力，能夠清晰傳達(dá)培訓(xùn)內(nèi)容； 2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能高效安排培訓(xùn)日程與資源； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速掌握酒店業(yè)務(wù)流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)； 5、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理能力； 6、有酒店行業(yè)或培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)。 7、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助部門完成日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于前臺(tái)接待、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、會(huì)議服務(wù)等基礎(chǔ)事務(wù)處理。 2、參與部門內(nèi)部流程優(yōu)化，協(xié)助整理和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議。 3、配合團(tuán)隊(duì)完成客戶需求響應(yīng)，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度達(dá)標(biāo)。 4、學(xué)習(xí)并掌握酒店行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范，協(xié)助執(zhí)行部門培訓(xùn)計(jì)劃。 5、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷在讀或應(yīng)屆畢業(yè)生，酒店管理、旅游管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4、能適應(yīng)倒班制工作安排。 5、有酒店行業(yè)實(shí)習(xí)或兼職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲(chǔ)備庫(kù)。 2、負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動(dòng)的審核工作。 3、合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見(jiàn)。 4、負(fù)責(zé)各部門人員編制的審核工作。 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理, 及對(duì)外公文之草擬和處理。 6、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險(xiǎn) 及福利方面的政策。 7、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實(shí)施及檢查工作。 【崗位要求】 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。 4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 6、 具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。

1、協(xié)助建立人力資源部門預(yù)算，控制費(fèi)用。 2、監(jiān)管員工與人力配置標(biāo)準(zhǔn)，管理成本。 3、制定各種計(jì)劃促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，為所有團(tuán)隊(duì)成員營(yíng)造積極的工作環(huán)境。為年度團(tuán)隊(duì)成員滿意度調(diào)查提供支持并進(jìn)行管理。 4、為新員工提供入職培訓(xùn)，并讓其了解酒店或公司的標(biāo)準(zhǔn)、政策、流程及員工福利計(jì)劃等信息。 5、負(fù)責(zé)維護(hù)并更新所有員工檔案與記錄。 6、確保在招聘和甄選流程中隨時(shí)遵守酒店或公司的聘用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法規(guī)。負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)。 7、運(yùn)用有創(chuàng)意的方法來(lái)激勵(lì)、鼓舞團(tuán)隊(duì)成員為賓客提供獨(dú)特的體驗(yàn)。。 8、?提升酒店與品牌在本地的知名度，鼓勵(lì)員工積極參與本地社區(qū)活動(dòng)。 9、?確保遵守相關(guān)勞工法規(guī)及酒店或公司的政策與流程。負(fù)責(zé)年度人力資源審查/標(biāo)準(zhǔn)自審。 10、?對(duì)工作中發(fā)生的所有問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查和研究，了解事實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)對(duì)酒店或公司可能造成的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并通過(guò)各類員工關(guān)系項(xiàng)目來(lái)促進(jìn)問(wèn)題的解決。在遭遇重大問(wèn)題時(shí)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 11、收集并維護(hù)離職面談、人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)、曠工報(bào)告等數(shù)據(jù)，了解各種趨勢(shì)、培訓(xùn)需求和管理問(wèn)題等。 12、完成其它分配的任務(wù)?？赡苄枰獡?dān)任值班經(jīng)理 任職資格： 1、擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力 2、具有本地勞動(dòng)和雇傭法的知識(shí) 3、精通微軟辦公軟件 4、?具有解決問(wèn)題，推理，號(hào)召，組織和培訓(xùn)能力 5、良好的寫作技能 6、4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或相似的管理經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及核對(duì)； 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)； 3、完成稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，確保稅務(wù)合規(guī)； 4、定期核對(duì)往來(lái)賬目，包括應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款及其他相關(guān)科目； 5、協(xié)助完成年度審計(jì)及財(cái)務(wù)分析工作，提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持； 6、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，完善內(nèi)部控制制度，確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性和高效性； 7、配合管理層完成其他臨時(shí)性財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制及分析； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 6、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日?，F(xiàn)金、銀行存款的收支管理，確保資金安全及賬實(shí)相符； 2、定期核對(duì)銀行對(duì)賬單，編制資金日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表，及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)主管； 3、處理員工報(bào)銷、工資發(fā)放等財(cái)務(wù)事務(wù)，確保流程合規(guī)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確； 4、協(xié)助行政事務(wù)，包括文件整理、檔案管理、辦公用品采購(gòu)及分發(fā)； 5、配合財(cái)務(wù)部門完成月度、季度及年度的財(cái)務(wù)結(jié)算與審計(jì)工作； 6、維護(hù)與銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)的日常溝通與業(yè)務(wù)對(duì)接； 7、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)及行政相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算流程； 2、熟練使用辦公軟件（如Excel、Word），能獨(dú)立處理數(shù)據(jù)報(bào)表； 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效完成跨部門協(xié)作任務(wù)； 5、有財(cái)務(wù)或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)上崗； 6、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，服從工作安排。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店成本核算體系的建立與完善，制定并執(zhí)行成本控制方案，確保成本管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化； 2、定期分析酒店運(yùn)營(yíng)成本數(shù)據(jù)，編制成本報(bào)表，提出優(yōu)化建議，協(xié)助管理層制定成本控制策略； 3、監(jiān)督采購(gòu)流程，審核采購(gòu)合同及價(jià)格，確保采購(gòu)成本合理，避免浪費(fèi)； 4、監(jiān)控酒店各部門成本支出，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況并提出改進(jìn)措施； 5、參與預(yù)算編制，協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成年度成本預(yù)算及月度成本分析； 6、協(xié)調(diào)與供應(yīng)商、內(nèi)部部門的溝通，確保成本管理措施有效落實(shí)； 7、定期對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符，減少損耗； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與成本管理相關(guān)的工作。 【崗位要求】 1、具備成本管理、財(cái)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)，有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉成本核算流程及財(cái)務(wù)分析工具，能夠獨(dú)立完成成本報(bào)表編制； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 6、熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，如Excel、ERP系統(tǒng)等； 7、對(duì)成本控制有敏銳的洞察力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審計(jì)工作，確保所有收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并及時(shí)入賬； 2、審核酒店各部門的收入報(bào)表、賬單及憑證，核對(duì)賬目差異并跟進(jìn)處理； 3、監(jiān)督并檢查前臺(tái)、餐飲等部門的收銀操作流程，確保符合財(cái)務(wù)制度； 4、編制每日、月度收入審計(jì)報(bào)告，分析收入變動(dòng)趨勢(shì)并提出改進(jìn)建議； 5、配合財(cái)務(wù)部門完成月末結(jié)賬及年度審計(jì)工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持； 6、定期檢查收入相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)行情況，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)記錄一致； 7、協(xié)助制定和完善收入審計(jì)相關(guān)制度及流程，提升內(nèi)控管理水平。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉酒店收入審計(jì)流程者優(yōu)先； 2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)核對(duì)與分析； 3、具備良好的邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理賬目異常； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力； 5、具備良好的溝通能力，能與各部門有效協(xié)作； 6、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力； 7、有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)上崗。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常物資的收貨、驗(yàn)收、入庫(kù)及出庫(kù)管理，確保物資數(shù)量、質(zhì)量與單據(jù)一致； 2、定期盤點(diǎn)庫(kù)存，確保賬實(shí)相符，及時(shí)處理庫(kù)存差異并上報(bào)； 3、合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)布局，優(yōu)化存儲(chǔ)空間，確保物資分類清晰、存放有序； 4、監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)日常清潔、安全及防火防盜工作，確保符合酒店管理標(biāo)準(zhǔn)； 5、與采購(gòu)、財(cái)務(wù)等部門對(duì)接，及時(shí)反饋庫(kù)存情況及物資需求； 6、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)單據(jù)的整理、歸檔及數(shù)據(jù)錄入，確保記錄準(zhǔn)確完整； 7、管理倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)，分配工作任務(wù)，并對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。 【崗位要求】 1、具備倉(cāng)庫(kù)管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)上崗； 2、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程及物資分類標(biāo)準(zhǔn)，了解酒店行業(yè)物資特性者更佳； 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能嚴(yán)格按流程操作； 4、熟練使用辦公軟件（如Excel、WMS系統(tǒng)等），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力； 5、身體健康，能適應(yīng)倉(cāng)庫(kù)環(huán)境及一定體力勞動(dòng)； 6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門高效配合； 7、無(wú)不良職業(yè)記錄，服從工作安排。