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1.薪資福利:管理并回顧酒店薪資福利;管理員工考勤、假期; 2.招聘:實施招募、甄選體系和程序，為空缺職位吸引更多有資格的候選人; 3.員工檔案:維護并隨時更新雇員記錄的文件，法律文件、政策程序以及其他與人事相關(guān)的文件; 4.勞動政策:確保服從酒店的所有政策和程序，以及其他與員工工作有關(guān)的當?shù)卣? 5.協(xié)助并安排離職員工的訪談; 6.確保員工申請工傷的過程中各種文件恰當使用; 7.檢查以及確保員工設施能夠按照標準得以維護，例如員工更衣室、員工宿舍等; 8.以及完成上級交辦的其他事項。

主要職責包括： (1)?賬務處理：根據(jù)原始憑證編制記賬憑證，登記明細賬和總賬，確保賬務處理及時、準確、符合會計準則。 (2)?業(yè)務單據(jù)及報表審核：審核業(yè)務部門提交的各類業(yè)務單據(jù)、報表，反饋需協(xié)調(diào)的事項。 (3)?付款與合同審核：審核公司付款、費用報銷單據(jù)；審核公司合同。 (4)?成本核算：每月按時完成成本核算，出具成本分析報告。 (5)?報表編制與分析：編制財務報表，分析收支明細、成本構(gòu)成等數(shù)據(jù)，向財務經(jīng)理提交分析報告。 (6)?稅務工作：監(jiān)督出納按時完成稅務申報、整理稅務資料、配合稅務檢查、跟進稅收優(yōu)惠政策的應用；給予指導和幫助。 (7)?資產(chǎn)管理：監(jiān)督倉庫管理員對固定資產(chǎn)、列管資產(chǎn)進行管理及盤點、出具盤點報告；給予指導和幫助。 (8)?領(lǐng)導安排的其他工作。 任職要求： (1)?本科學歷，從事財會工作3-4年，初級會計師職稱及以上； (2)?有酒店、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； (3)?有成本核算、財務報表分析工作經(jīng)驗優(yōu)先； (4)?能承受較大工作壓力。

崗位職責 1、負責酒店官方新媒體賬號(包括但不限于微信、微博、抖音、小紅書等)的日常運營、內(nèi)容策劃及發(fā)布，提升品牌曝光度與用戶互動率; 2、結(jié)合酒店特色及市場熱點，策劃并執(zhí)行線上營銷活動，包括直播、話題互動、粉絲福利等，推動用戶增長與轉(zhuǎn)化; 3、監(jiān)測新媒體平臺數(shù)據(jù)表現(xiàn)，定期輸出運營分析報告，優(yōu)化內(nèi)容策略與投放效果; 4、跟蹤行業(yè)趨勢及競品動態(tài)，挖掘潛在合作資源(如KOL、跨界品牌等)，拓展新媒體傳播渠道; 5、協(xié)助市場部門完成品牌宣傳、節(jié)日促銷等活動的線上推廣支持。【崗位要求] 1、熟悉主流新媒體平臺(微信、抖音、小紅書等)的運營規(guī)則及玩法，對熱點敏感度高: 2、具備基礎的內(nèi)容創(chuàng)作能力(文案撰寫、圖片設計/視頻剪輯等)，能獨立完成素材制作; 3、邏輯清晰，擅長數(shù)據(jù)分析，能通過工具(如后臺數(shù)據(jù)、Excel等)評估運營效果; 4、責任心強，具備良好的溝通能力與團隊協(xié)作意識; 5、有酒店、文旅行業(yè)或相關(guān)新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

1. 監(jiān)督餐廳，酒吧和營業(yè)場所的管理工作。 2. 監(jiān)督廚房的經(jīng)營管理工作。 3. 監(jiān)督餐飲的經(jīng)營管理工作。 4. 監(jiān)督宴會的經(jīng)營管理工作。 5. 在公司的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)，以及人力資源和公司的規(guī)章范圍內(nèi)管理員工。 6. 定期與餐飲員工進行交流，有效地主持員工會議。 7. 在實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的工作中為運營總監(jiān)提供專業(yè)性的建議和行政支持服務。 8. 設立監(jiān)督實現(xiàn)部門目標的系統(tǒng)。 9. 確保運營符合商業(yè)法規(guī)和服務業(yè)法規(guī)。 10. 同銷售人員一起管理和開發(fā)新產(chǎn)品和新服務。 11. 建立質(zhì)量管理系統(tǒng)。 12. 與采購部經(jīng)理一起制定和監(jiān)督采購程序的執(zhí)行。 13. 為客人提供高質(zhì)服務的管理工作。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 14. 熟練運用餐飲部點單結(jié)賬程序。 15. 完成預算收入，編制月度預算，監(jiān)督和管理餐飲和人工費用，使餐飲部門所有領(lǐng)域的利潤達標。參加部門年度運營預算和財務計劃的編制工作，以支持公司的總體目標。 16. 確保所有員工接受正規(guī)的質(zhì)量與服務的規(guī)范培訓，并配有高效完成其工作的工具和設備。 17. 和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求管理。 18. 和財務總監(jiān)一起編制和管理部門預算。 任職要求： 1. 大專畢業(yè)， 5年餐飲部工作經(jīng)驗和至少3年管理崗位經(jīng)驗 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2. 具備優(yōu)秀的專業(yè)的餐廳運營知識 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3. 具備優(yōu)秀的表達能力