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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店銷(xiāo)售部門(mén)的日常行政事務(wù)處理，包括文件整理、數(shù)據(jù)錄入及報(bào)表制作； 2、協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成客戶(hù)資料管理、合同跟進(jìn)及訂單處理； 3、協(xié)調(diào)銷(xiāo)售部門(mén)與其他部門(mén)（如前廳、餐飲、財(cái)務(wù)等）的溝通與協(xié)作； 4、參與銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，包括會(huì)議安排、客戶(hù)接待及活動(dòng)支持； 5、定期匯總銷(xiāo)售數(shù)據(jù)并提交分析報(bào)告，為銷(xiāo)售策略調(diào)整提供依據(jù)； 6、處理客戶(hù)咨詢(xún)及投訴，確保客戶(hù)需求得到及時(shí)響應(yīng)與解決； 7、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠高效處理多任務(wù)； 2、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 4、對(duì)酒店行業(yè)有一定了解或興趣，愿意長(zhǎng)期從事銷(xiāo)售支持類(lèi)工作； 5、具備一定的抗壓能力，能夠靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況； 6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但無(wú)經(jīng)驗(yàn)者亦可接受培訓(xùn)上崗。

工作職責(zé)：This is hotel－based No.2 role. As Hotel No.2 you’ll provide leadership direction to the hotels by maximising financial returns, driving development of people, creating and maintaining memorable guest experiences, executing on brand standards, and building awareness of hotel and brand in the local community. You may need to act as the General Manager in his/her absence. Your day to dayPeople? Direct hotel everyday activities, plan and assign work ensuring you always have the right staffing numbers ? Develop your team and improve their performance through coaching and feedback, and create performance and development goals for colleagues － recognise good performance ? Train colleagues to make sure they deliver with compliance and to the standards we expect and have the tools they need to work efficiently ? Recommend or initiate any HR elated actions where needed ? Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other shifts and departmental management Guest Experience? Interact with guests and outside contacts including current and potential clients, government officials, travel industry representatives, suppliers, competitors local community members ? Make sure the hotel delivers the highest level of guest satisfaction through superb guest services and amenities Responsible Business? Ensure a safe and secure environment for guests, team members and hotel assets in compliance with the hotel’s or owner’s policies and procedures and regulatory requirements. Maintain relations with outside contacts ? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community ? Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses ? Develop and carry out action plans to be environmentally conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint ? Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty Financial? Help the General Manager in the development, implementation and monitoring of financial and operational plans for the hotel to ensure optimum guest satisfaction, sales potential and profitability ? Make recommendations for capital improvements to enhance the assets of the hotel and/or company and brand loyalty任職資格：What we need from you? Obtain thorough understanding of “True Hospitality for Good”? Be aspired to grow into hotel General Manager? Has cross－functional management experience? Be energetic and highly self－motivated

工作職責(zé)：職位簡(jiǎn)介作為總經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)酒店的日常管理，把控運(yùn)營(yíng)和方向，最大限度提高銷(xiāo)售額和收入，提升財(cái)務(wù)回報(bào)，增強(qiáng)賓客體驗(yàn)，確保營(yíng)運(yùn)安全。您將引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)展，推行品牌標(biāo)準(zhǔn)，打造酒店及品牌在當(dāng)?shù)氐闹龋⒂行Ч芾順I(yè)主關(guān)系和合作伙伴關(guān)系。您的日常工作員工團(tuán)隊(duì) 制定與酒店服務(wù)理念相一致的計(jì)劃和措施，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融入度 制定、實(shí)施和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員繼任計(jì)劃，培養(yǎng)后備力量 為團(tuán)隊(duì)成員制定績(jī)效和發(fā)展目標(biāo)，并提供指導(dǎo)、輔導(dǎo)和定期反饋，以提高績(jī)效表現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督與人力資源相關(guān)的行動(dòng)有效管理業(yè)主關(guān)系和合作伙伴關(guān)系，包括所有關(guān)鍵利益相關(guān)者賓客體驗(yàn)遵守品牌標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，履行品牌大使職責(zé)推動(dòng)客人滿(mǎn)意度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與同事和酒店團(tuán)隊(duì)成員合作，建立并實(shí)施滿(mǎn)足或超越賓客期望的服務(wù)和計(jì)劃 積極與客人溝通——詢(xún)問(wèn)客人反饋意見(jiàn)并跟進(jìn)，建立良好客戶(hù)關(guān)系 財(cái)務(wù)回報(bào)制定酒店年度資金計(jì)劃、現(xiàn)金流計(jì)劃以及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案。分析財(cái)務(wù)狀況，提高酒店收入、未來(lái)盈利能力，實(shí)現(xiàn)投資回報(bào)率最大化利用分銷(xiāo)渠道和技術(shù)平臺(tái)促進(jìn)收入，盡可能擴(kuò)大市場(chǎng)份額 負(fù)責(zé)酒店資金計(jì)劃和資產(chǎn)管理工作，與業(yè)主協(xié)作，保持或提高酒店的市場(chǎng)領(lǐng)先地位企業(yè)責(zé)任為客人及團(tuán)隊(duì)成員提供安心可靠的環(huán)境，保障酒店資產(chǎn)安全作為公共關(guān)系代表，提高酒店和品牌在本地市場(chǎng)的認(rèn)知度推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員積極參與社區(qū)組織、活動(dòng)和商業(yè)業(yè)務(wù)制定并實(shí)施環(huán)保行動(dòng)計(jì)劃，采取措施減少酒店的碳足跡任職資格：我們對(duì)您的要求 酒店管理、工商管理專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格或同等學(xué)歷5～10年酒店管理經(jīng)驗(yàn)，或教育背景加工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平所需經(jīng)驗(yàn)可能因酒店規(guī)模和業(yè)務(wù)復(fù)雜程度而異能說(shuō)流利的中文，能使用英文作為工作語(yǔ)言

工作職責(zé)：職位簡(jiǎn)介：您知道嗎？智選假日酒店總經(jīng)理優(yōu)才計(jì)劃是洲際酒店集團(tuán)專(zhuān)門(mén)針對(duì)大中華區(qū)有限服務(wù)酒店總經(jīng)理和全服務(wù)酒店職能領(lǐng)導(dǎo)人才打造的優(yōu)才吸引和培養(yǎng)項(xiàng)目，旨在發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)熱愛(ài)酒店行業(yè)且有潛力成為智選假日酒店總經(jīng)理的高潛能人才。您知道嗎？作為此項(xiàng)目的參與者，您將接受全面的酒店管理、運(yùn)營(yíng)和領(lǐng)導(dǎo)力方面的培訓(xùn)。您將與經(jīng)驗(yàn)豐富的總經(jīng)理和IHG支持中心的同事緊密合作，深入了解酒店運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)戰(zhàn)略和知識(shí)。您知道嗎？在過(guò)往加入智選假日酒店總經(jīng)理優(yōu)才計(jì)劃的參與者中，不僅有許多完成培訓(xùn)和認(rèn)證順利成長(zhǎng)為智選假日酒店總經(jīng)理的例子，更有成長(zhǎng)為IHG支持中心運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人、全服務(wù)酒店總經(jīng)理的例子。 您的日常工作參與由資深智選假日酒店總經(jīng)理親自指導(dǎo)的帶教培訓(xùn)項(xiàng)目，深入學(xué)習(xí)酒店運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)的系列培訓(xùn)課程。參與智選假日酒店各職能部門(mén)的實(shí)戰(zhàn)演練，積累豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。定期接受 IHG 支持中心精心組織的學(xué)習(xí)與工作輔導(dǎo)交流，及時(shí)獲取學(xué)習(xí)進(jìn)展與績(jī)效反饋，確保學(xué)習(xí)項(xiàng)目的順利進(jìn)展和學(xué)校目標(biāo)清晰明確。全面、深入研習(xí)智選假日的品牌文化與標(biāo)準(zhǔn)，透徹掌握智選假日酒店總經(jīng)理所需把控的各類(lèi)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、管理系統(tǒng)及品牌文化內(nèi)涵，全方位夯實(shí)專(zhuān)業(yè)根基，為未來(lái)勝任智選假日酒店總經(jīng)理一職筑牢基礎(chǔ)，做好最充分的準(zhǔn)備 。任職資格：我們對(duì)您的要求曾擔(dān)任全服務(wù)酒店房務(wù)運(yùn)營(yíng)或市場(chǎng)銷(xiāo)售職能部門(mén)負(fù)責(zé)人或有限服務(wù)酒店總經(jīng)理，且在部門(mén)負(fù)責(zé)人或總經(jīng)理崗位有過(guò)酒店籌備開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。內(nèi)心懷揣成為酒店總經(jīng)理的遠(yuǎn)大抱負(fù)，在日常工作中展現(xiàn)出卓越非凡的領(lǐng)導(dǎo)力，善于精準(zhǔn)高效溝通。對(duì)酒店行業(yè)滿(mǎn)懷熱忱，深諳待客之道。為追求個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展，樂(lè)于接受跨區(qū)域調(diào)動(dòng)安排，積極投身培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全力把握未來(lái)職業(yè)晉升機(jī)遇。中文表達(dá)流利自如，能夠運(yùn)用英文進(jìn)行溝通和交流為佳。

崗位職責(zé) 1. 協(xié)助公寓經(jīng)理或能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)單體公寓的日常經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作，包括客房、前廳、工程、財(cái)務(wù)及采購(gòu)等各項(xiàng)職能工作； 2. 協(xié)助公寓經(jīng)理或能夠獨(dú)立確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制，對(duì)公寓的經(jīng)營(yíng)結(jié)果目標(biāo)及各項(xiàng)滿(mǎn)意度負(fù)責(zé)； 3. 根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查和更新； 4. 協(xié)助公寓經(jīng)理或能夠獨(dú)立制定部門(mén)的年度預(yù)算，并確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)； 5. 負(fù)責(zé)與行政、供應(yīng)商及外部人際關(guān)系的維護(hù)。 任職條件 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)口語(yǔ)熟練。 2.有1年以上同品牌星級(jí)酒店客房或前廳部門(mén)副手管理工作經(jīng)驗(yàn)，客房管理背景優(yōu)先考慮。 3.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力。 5.后續(xù)能接受運(yùn)營(yíng)需求的全國(guó)以及海外外派（根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求，該項(xiàng)條件為崗位必備） 請(qǐng)注意：你的簡(jiǎn)歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來(lái)保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼唬幢硎灸阎獣圆⒄J(rèn)

1. 負(fù)責(zé)確?？头坎宽槙城矣行У倪\(yùn)營(yíng)，并保證每個(gè)分部門(mén)都嚴(yán)格執(zhí)行與其相關(guān)品牌及酒店標(biāo)準(zhǔn) 2.?監(jiān)督清潔、維護(hù)等客房部日常運(yùn)營(yíng)，同時(shí)確保與部門(mén)制度、程序、標(biāo)準(zhǔn)和客人滿(mǎn)意度相符。 3.?管理布草、客用品及清潔品在內(nèi)等運(yùn)營(yíng)物資的庫(kù)存及使用，及時(shí)進(jìn)行適當(dāng)采購(gòu)，以確保達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)營(yíng)需求。 4.?召開(kāi)并主持定期部門(mén)例會(huì)，并就部門(mén)整體工作做出回顧、管控、修改以提高工作成果，同時(shí)在例會(huì)上解釋新的政策和方向。 5.?與前臺(tái)、工程、市場(chǎng)銷(xiāo)售和餐飲部協(xié)調(diào)日常工作，確保所有客房和公共區(qū)域都能及時(shí)有效地保持清潔和維護(hù) 6. 向各部門(mén)傳達(dá)涉及客房部的事務(wù)，尤其是與前臺(tái)溝通確認(rèn)房態(tài)準(zhǔn)確性，以及與工程部保持密切聯(lián)系。組織并參與月度溝通會(huì)議。 7.?指引并激勵(lì)客房部團(tuán)隊(duì)，與團(tuán)隊(duì)建立實(shí)時(shí)的溝通，并且對(duì)人才滿(mǎn)意度負(fù)責(zé)。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助餐廳日常運(yùn)營(yíng)工作，包括餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)及餐后收尾等環(huán)節(jié) 2、按照標(biāo)準(zhǔn)流程為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，確保服務(wù)品質(zhì)符合酒店標(biāo)準(zhǔn) 3、熟悉菜單內(nèi)容及酒水知識(shí)，能夠?yàn)榭腿颂峁?zhuān)業(yè)的點(diǎn)餐建議 4、保持餐廳環(huán)境整潔，維護(hù)餐具及設(shè)備的清潔與保養(yǎng) 5、及時(shí)響應(yīng)客人需求，處理簡(jiǎn)單的客戶(hù)投訴并向上級(jí)匯報(bào)特殊情況 6、參與部門(mén)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)并掌握酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范 【崗位要求】 1、對(duì)酒店餐飲服務(wù)行業(yè)有熱情，愿意從基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)成長(zhǎng) 2、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境 3、基本的英語(yǔ)溝通能力，能夠完成簡(jiǎn)單的工作交流 4、身體健康，能夠適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班工作 5、有相關(guān)實(shí)習(xí)或兼職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)

崗位職責(zé) 1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)單體服務(wù)式公寓的日常經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作，包括客房、前廳、工程、財(cái)務(wù)及采購(gòu)等各項(xiàng)職能工作； 2. 確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制，對(duì)公寓的經(jīng)營(yíng)結(jié)果目標(biāo)及各項(xiàng)滿(mǎn)意度負(fù)責(zé)； 3. 根據(jù)公寓的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查和更新； 4. 制定單店公寓的年度預(yù)算，并確保公寓的各項(xiàng)預(yù)算的完成； 5. 負(fù)責(zé)與客戶(hù)側(cè)行政、供應(yīng)商及外部干系人的關(guān)系維護(hù)； 6. 協(xié)助完成部門(mén)人才培養(yǎng)。 任職條件： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)聽(tīng)書(shū)讀寫(xiě)熟練； 2.有5年以上品牌星級(jí)酒店客房或前廳、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有客房管理背景優(yōu)先； 3.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 4.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力； 5.能接受業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)需要的全國(guó)以及海外外派。 請(qǐng)注意：你的簡(jiǎn)歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來(lái)保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼?，即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。

重慶仁安山茶酒店位于新溉大道與渝魯大道交匯處，有73間智能客房，其中包含露臺(tái)客房、親子套房、山茶套房等多種房型，致力于為每一位賓客提供舒心、溫馨、精心、細(xì)心、貼心的服務(wù)，營(yíng)造舒適加驚喜的入住體驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)酒店客房部的整體管理工作，確?？头糠?wù)的質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度； 2. 監(jiān)督和管理客房部門(mén)員工的工作，提升服務(wù)水平； 3. 負(fù)責(zé)客房用品的采購(gòu)、管理及維護(hù)； 4. 組織培訓(xùn)，不斷提升客房服務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平； 5. 維護(hù)和更新客房設(shè)施，確保設(shè)施的完好和安全。 任職要求： 1、年齡45歲以下，有3年以上的星級(jí)連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)；2、大專(zhuān)畢業(yè)學(xué)歷或同等以上，熟悉客房部專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦，掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，性格開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店或者其他連鎖服務(wù)行業(yè)門(mén)店的全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力； 4、可接受全國(guó)外派。

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司酒店項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展，完成新項(xiàng)目的尋找與開(kāi)拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴(kuò)大公司的信息渠道，擴(kuò)大項(xiàng)目在市場(chǎng)的占有率。積極通過(guò)各種渠道收集整理項(xiàng)目信息，安排項(xiàng)目信息整理，跟蹤項(xiàng)目，客戶(hù)回訪，挖掘潛在客戶(hù)資源； 3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的SWOT分析與制作； 4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的獨(dú)立談判； 5、負(fù)責(zé)與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負(fù)責(zé)組織酒店項(xiàng)目分析會(huì)，根據(jù)各專(zhuān)業(yè)對(duì)項(xiàng)目評(píng)估結(jié)果，完成酒店項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)、服務(wù)建議書(shū)； 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)反饋跟進(jìn)。 任職要求： 1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會(huì)關(guān)系、社會(huì)資源； 3、有項(xiàng)目獨(dú)立開(kāi)發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、3年以上開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差； 6、此崗位可以異地辦公。

我們需要的是—— 1、 全面負(fù)責(zé)民宿開(kāi)業(yè)籌備工作、團(tuán)隊(duì)組建等； 2、 根據(jù)民宿經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定年度預(yù)算和經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃； 3、 全力完成集團(tuán)下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和營(yíng)業(yè)利潤(rùn)指標(biāo)； 4、 全面負(fù)責(zé)民宿日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保民宿經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成； 5、 全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全； 6、 主持或組織民宿的各項(xiàng)會(huì)議，聽(tīng)取各方意見(jiàn)和建議，掌握民宿經(jīng)營(yíng)全局，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題； 7、 負(fù)責(zé)做好民宿與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 8、 嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)制度規(guī)范，保證民宿高效運(yùn)營(yíng)。 我們希望你是—— 1、全日制本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、能準(zhǔn)確描述精品民宿品牌，至少具有四年以上五星級(jí)、國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店房務(wù)總監(jiān)及以上崗位或精品民宿店長(zhǎng)工作及管理經(jīng)驗(yàn)； 3、在擁有20間以上客房的精品民宿任職管理工作，且至少帶過(guò)30人以上團(tuán)隊(duì)； 4、曾服務(wù)過(guò)明星、藝人或政府要員并收到好評(píng)，處理過(guò)如客人受傷、財(cái)產(chǎn)損失及其他突發(fā)事件的經(jīng)歷。

·?創(chuàng)建檔案并積累客戶(hù)資料 ·?對(duì)于酒店分配的銷(xiāo)售任務(wù)負(fù)責(zé)，包括收入指標(biāo)和客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護(hù)指標(biāo) ·?拜訪調(diào)查并篩選潛在的新客戶(hù)，按時(shí)完成新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)指標(biāo)及產(chǎn)出指標(biāo) ·?創(chuàng)建客戶(hù)檔案并積累客戶(hù)資料 ·?按照要求定期制定并執(zhí)行銷(xiāo)售拜訪計(jì)劃 ·?按時(shí)完成銷(xiāo)售報(bào)告、總結(jié)，（包括日、周、月） ·?管理個(gè)人的銷(xiāo)售成本 ·?維護(hù)并挖掘潛在及現(xiàn)有客戶(hù)，并向銷(xiāo)售經(jīng)理匯報(bào)客戶(hù)情況 ·?定期拜訪、宴請(qǐng)主要客戶(hù) ·?參與并執(zhí)行相關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng) ·?協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理準(zhǔn)備每月的客戶(hù)和產(chǎn)量評(píng)估工作 ·?按時(shí)回復(fù)客戶(hù)的致詢(xún)和預(yù)定 ·?關(guān)注在店的重點(diǎn)客戶(hù)和大型活動(dòng) ·?參與客房預(yù)算制定過(guò)程 ·?迎接客戶(hù) ·?處理酒店住店顧客或外部客戶(hù)的詢(xún)問(wèn) ·?參加部門(mén)晨會(huì)和會(huì)議 ·?參加銷(xiāo)售技巧和其他項(xiàng)目的培訓(xùn)

GENERAL MISSIONS ? Apply and enforce the bar manager's organization ? Centralize and transmit bar day stocks to the bar manager ? Control deliveries and ensure the distribution of products, consumables, PMH and laundry ? Alert the bar manager to the needs, products, consumables, PMH and laundry ? Check the setting up of bars before services ? Supervise the bar team during the various stages of the service ? Check the correct use of technical data sheets ? Welcome, advise and serve GMs: prepare and serve consumption according to technical specifications established in compliance with norms and standards ? Collect payment for drinks sold and record sales ? Ensure compliance with procedures (Free GO, Club Med Talent, Alcohol for Minors, etc.) ? Check the quality, speed, cleaning of the bar and tables during services ? Participate in the management of bars (inventory, invoicing, entry in Economat, budget reconciliation, Point of Sale, planning...) ? Identify malfunctions, implement corrective actions and propose action plans to your manager ? Propose actions to develop the sale of tailor-made products. ? Contribute to the atmosphere of the bar and offer his manager innovative and diversified events ECONOMIC RESULTS: ? Enforce sales prices, gratuities and receipts. ? Propose actions to achieve business objectives and instill commercial spirit in the team. ? Ensure the proper management of current stocks, and inventories, proper maintenance and use of equipment. HYGIENE & SAFETY ? Report to his manager difficulties of application relating to procedures and standards or health and safety standards ? Implement, apply and control the H.A.C.C.P. method and the hygiene and safety rules of the Bar ? Respect and control the rules of personal hygiene and clothing ? Make sure that unaccompanied minors do not consume alcohol ? Ensure that unfinished alcoholic beverages are systematically collected and cleared from the tables ? Make sure that unfinished bottles of alcohol are cleared and secured in a place not accessible to customers ? Ensure the maintenance and preservation of premises, equipment and materials; ? Apply procedures for closing the activity. ? Respect the resort’s waste management rules (sorting, collection…) ? Limit electricity and water consumption ? Respect the service’s rules for dangerous products management (storage, protection equipment…) MANAGEMENT ? Ensure the reception, implementation and integration of GO/GEs in your department ? Define personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluate them ? Supervise and lead in a transversal logic ? Implement and comply with HR procedures and have them validated by your own manager ? Manager by proximity: show, train and enforce ? Be exemplary through his visibility among teams and customers YOU NEED -COORDINATION OF BAR OPERATION -Contributes to the operational follow-up of bars (organization, supply...).  -Involved in optimizing customer satisfaction and the achievement of business objectives and replaces the bar manager according to needs. YOUR KEY PERFORMANCE INDICATORS  ? Customer: Quality of welcome and service, ability to customize according to nationalities ? Business: respect for bar cost & sales development ? People: team training and development

崗位職責(zé)： Responsible for key account management on an assigned account? (base or geographic area), ensuring revenue maximization, achievement of personal targets and increasing fair market share versus competitor set. 負(fù)責(zé)管理指定的重要客戶(hù)，從而保證最大收益，完成個(gè)人的銷(xiāo)售目標(biāo)和增加競(jìng)爭(zhēng)群的市場(chǎng)份額。 Responsible for prospecting new accounts. 負(fù)責(zé)勘探新客戶(hù)。 Responsible for all segments of assigned geographical markets, which may include, but not be exclusively limited to China markets. 其中包括負(fù)責(zé)所有市場(chǎng)被指定劃分的區(qū)域，但不是只局限于中國(guó)市場(chǎng)。 Conduct site inspections. 實(shí)地視察。 Adhere to the Corporate SOP’s. 堅(jiān)持企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)程序。 Follow up of tentative bookings in the assigned markets. 跟進(jìn)在指定市場(chǎng)的初步預(yù)定。 Detailed knowledge of competitor set. 熟知競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息。 Detailed knowledge of all services provided by the Hotel and all relevant facts and figures of hotel. 熟知酒店所提供的產(chǎn)品及酒店相關(guān)的事實(shí)和數(shù)據(jù)狀況。 Responsible for timely contracting from the client base responsible for. 負(fù)責(zé)及時(shí)與客戶(hù)方溝通。 SMART contracting to ensure optimum yielding during annual rate negotiations. 運(yùn)用SMART原則來(lái)保證年度最佳談判價(jià)價(jià)格。 Attend trade shows, sales blitz, workshops, etc. in the assigned markets. 在指定的市場(chǎng)中參加展覽、旋風(fēng)式銷(xiāo)售拜訪、研討會(huì)等活動(dòng)。 ?Assist the Assistant Director of Sales & Marketing / Director of Sales & Marketing in defining an annual sales action plan and execute set actions accordingly. 協(xié)助助理市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)/市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)制定銷(xiāo)售計(jì)劃和執(zhí)行銷(xiāo)售行動(dòng)。 Assist the Director of Sales / Director of Sales & Marketing with the preparation of the annual budget by providing statistics and forecasts of account productions. 參與及協(xié)助市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)/助理市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)策劃年度預(yù)算和預(yù)測(cè)客戶(hù)的產(chǎn)量。 Execute sales actions within set cost budget structure. 在成本預(yù)算的結(jié)構(gòu)設(shè)置內(nèi)執(zhí)行銷(xiāo)售行動(dòng)。 Cross sell other Kempinski Hotels. 交叉銷(xiāo)售其他凱賓斯基酒店。 Document all sales actions in SFA (S&C). 在SFA (S&C) 中記錄所有的銷(xiāo)售活動(dòng)。 Update OPERA contact database at all times. 隨時(shí)更新OPERA數(shù)據(jù)庫(kù)。 Understand, and follow the Company Sales Vision. 理解并執(zhí)行酒店的銷(xiāo)售愿景。 Participation in Duty Manager rota. 參與安排值班。 Understand and strictly adhere to the Rules & Regulations established in the Employees Handbook and the Hotel’s policy on Fire, Hygiene, Health & Safety. 理解和嚴(yán)格遵守員工手冊(cè)中酒店對(duì)消防，衛(wèi)生，健康和安全的管理規(guī)章制度。 Ensure that all potential and real hazards are reported and rectified immediately. 確保所有潛在和現(xiàn)有的危機(jī)都立即報(bào)告與糾正。 ? ?崗位要求：五年銷(xiāo)售部門(mén)的經(jīng)驗(yàn)，5星級(jí)酒店工作的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。- 5 years experience in Sales Department, preferably in a 5 star hotel

Identifying market needs and trends in travel industry, defining the target markets, monitoring and analysing competitor’s sales promotion and activities. 發(fā)現(xiàn)旅游行業(yè)的市場(chǎng)需求和趨勢(shì)，確定目標(biāo)市場(chǎng)，監(jiān)控和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的促銷(xiāo)和活動(dòng)。 ? Maintain personal contact with key customers and to back up the activities of any member of the sales team when required. To solicit and maintain business from all accounts in order to achieve the forecasted revenue. 維持與重要客戶(hù)的良好關(guān)系，并在需要時(shí)支持銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)任何成員的活動(dòng)。招攬并維護(hù)所有客戶(hù)的業(yè)務(wù)，以達(dá)到預(yù)期的收入。 ? Conduct daily sales briefing with all staff and to ensure sales staffs are selling services and products of the hotel in their respective territories. Ensure rates quoted by sales staff are accurate and in line with hotel pricing policy. 與所有員工一起進(jìn)行每日的銷(xiāo)售簡(jiǎn)報(bào)，確保銷(xiāo)售人員在各自的區(qū)域內(nèi)有效銷(xiāo)售酒店的服務(wù)和產(chǎn)品。確保銷(xiāo)售人員提供的價(jià)格準(zhǔn)確，符合酒店的價(jià)格政策。 ? Provide ongoing sales training by conducting a minimum of two joint sales calls weekly. Ensure all sales activity is managed effectively. 每周至少進(jìn)行兩次銷(xiāo)售拜訪培訓(xùn)。確保所有銷(xiāo)售拜訪得到有效管理。 ? Establish and maintain effective employee working relations within the department and with other departments. 建立并維護(hù)本部門(mén)及其他部門(mén)之間的友好協(xié)作關(guān)系。 ? Implement and monitor an efficient administration system in the sales and marketing department to ensure a smooth and effective operation. 在市場(chǎng)銷(xiāo)售部執(zhí)行和監(jiān)督一個(gè)有效的管理系統(tǒng)，以確保部門(mén)順利和有效的運(yùn)作。 ? Conduct international and domestic sales trips, attend local functions, trade shows and promotion to maintain a high level of exposure for the hotel in all markets. 進(jìn)行國(guó)際和國(guó)內(nèi)的銷(xiāo)售拜訪，參加當(dāng)?shù)氐幕顒?dòng)，貿(mào)易展覽和促銷(xiāo)活動(dòng)，保持酒店在所有市場(chǎng)的高曝光率。 ? Help identify sources of individual business and allocate the resources to develop relationships with them. 協(xié)助并識(shí)別每筆業(yè)務(wù)的來(lái)源，并分配資源以發(fā)展與他們的關(guān)系 ? Monitor sales production and adjust sales activities, account coverage and sales priorities as necessary to achieve plan goals. 根據(jù)不同銷(xiāo)售職級(jí)和客戶(hù)負(fù)責(zé)領(lǐng)域，監(jiān)管銷(xiāo)售們的業(yè)績(jī)并合理調(diào)整銷(xiāo)售拜訪活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)計(jì)劃目標(biāo)。 ? Develop annual sales department budget and execute the sales programs and activities within it. 制定銷(xiāo)售部門(mén)年度預(yù)算并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃和活動(dòng)。 ? In conjunction with the DOE and other department heads, maximize room’s inventory and catering space, identify opportunities for focused sales programs. 配合宴會(huì)銷(xiāo)售總監(jiān)和其他部門(mén)負(fù)責(zé)人將客房和宴會(huì)進(jìn)行最大利益化，為重點(diǎn)銷(xiāo)售項(xiàng)目尋找機(jī)會(huì)。 ? Complete other duties as assigned. 完成分配的其他任務(wù)。

主要應(yīng)負(fù)職責(zé)1. 根據(jù)部門(mén)總體目標(biāo)，制定和執(zhí)行自己分管的市場(chǎng)的銷(xiāo)售計(jì)劃，確保個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。2. 根據(jù)部門(mén)市場(chǎng)拓展計(jì)劃，拓展新客戶(hù)群體，確保本人客戶(hù)拓展目標(biāo)達(dá)成。3. 維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)群體良好關(guān)系及長(zhǎng)期發(fā)展，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意。4. 對(duì)酒店的客房、餐飲、會(huì)議室等產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)，確保酒店各項(xiàng)產(chǎn)品價(jià)值得到充分、合理的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)提高酒店的品牌和社會(huì)美譽(yù)。5. 掌握?qǐng)F(tuán)組預(yù)定及接待程序及VIP團(tuán)組接待流程。擔(dān)任酒店客房、宴會(huì)、會(huì)議策劃人的主要聯(lián)絡(luò)人，確保滿(mǎn)足公司的操作標(biāo)準(zhǔn)要求，在確保服務(wù)和賓客滿(mǎn)意度的同時(shí)確保盈利。6. 及時(shí)發(fā)布團(tuán)組接待通知，準(zhǔn)確安排與協(xié)調(diào)各部門(mén)執(zhí)行相關(guān)工作，確保統(tǒng)籌接待工作順利完成及賓客滿(mǎn)意。7. 收集整理每個(gè)團(tuán)組客戶(hù)所提出的建議及意見(jiàn)，并及時(shí)反饋與整改。此職位描述所陳述的只是該項(xiàng)工作的核心內(nèi)容和主要層面， 這些并未涵蓋該崗位的全部職責(zé)，酒店管理層可以增加或修改你的責(zé)任和職責(zé)。 教育水平和專(zhuān)業(yè)資格1. 全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店/旅游管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2. 具備酒店銷(xiāo)售學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、等知識(shí)的儲(chǔ)備優(yōu)先。相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1. 至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。專(zhuān)長(zhǎng)和技能1. 熟練掌握辦公軟件使用；2. 有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，英文流利優(yōu)先；3. 能撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，具有起草工作計(jì)劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報(bào)的能力。

1、Function as primary support to the Director of Human Resources including activities in planning, organizing and executing activities leading to the training and development of qualified associates. 支持人力資源總監(jiān)計(jì)劃、安排和實(shí)施各種活動(dòng)，以培訓(xùn)和發(fā)展優(yōu)秀員工。 2、Oversee the day-to-day operations and functions of the Training Department. 組織培訓(xùn)部日常運(yùn)作。 3、Design, organize and facilitate training activities and programs according to the training plan and monthly training schedule. 根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和月度培訓(xùn)日程，設(shè)計(jì)、安排和實(shí)施培訓(xùn)。 4、Develop and conduct effective orientation programs for new-hired hotel managers and associates. 為新入職員工和經(jīng)理設(shè)計(jì)并講授入職培訓(xùn)。 5、Assess training effectiveness by carry out course evaluation and regular meetings with Leadership Team. 通過(guò)對(duì)課程的評(píng)估及與管理層的定期會(huì)議，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。 6、Ensure the number of training hours being completed based on Marriott and hotel requirement and maintain an up-to date training records for all managers and associates. 根據(jù)萬(wàn)豪的標(biāo)準(zhǔn)，保證培訓(xùn)小時(shí)數(shù)的完成。確保經(jīng)理和員工的培訓(xùn)記錄及時(shí)更新。 7、Provide advice and assistance to managers and associates on all matters pertaining to training. 為經(jīng)理和員工培訓(xùn)提供建議和支持。 8、Co-ordinate the implementation of Corporate Management Training. 協(xié)調(diào)公司管理培訓(xùn)。 9、Perform all duties and responsibilities in a timely and efficient manner in accordance with established company policies and procedures to achieve the overall objectives of this position. 及時(shí)高效完成本職工作和職責(zé)，根據(jù)公司政策和程序以實(shí)現(xiàn)本崗位的目標(biāo)。

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)自己的市場(chǎng)部分的客房目標(biāo) 2. 高效認(rèn)知和掌握銷(xiāo)售線索 3. 發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門(mén)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn) 4. 發(fā)展和維系市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、和客戶(hù)知識(shí) 5. 完成上級(jí)交給的其他任務(wù) 崗位要求 1. 大專(zhuān)及其以上學(xué)歷 2.良好的英文口語(yǔ)和閱讀能力，要求能和外國(guó)客人進(jìn)行日常交流。 3. 良好的人際交往和溝通技巧

任職要求： 1、經(jīng)驗(yàn)要求：至少2年以上酒店餐廳或大型食堂經(jīng)驗(yàn)，具備出色的餐飲行業(yè)背景。熟悉食堂管理和餐飲服務(wù)方面的知識(shí)，熟練掌握食品安全相關(guān)法律法規(guī)； 2、知識(shí)要求：熟悉烹飪技術(shù)知識(shí)，了解食材的營(yíng)養(yǎng)搭配和烹飪方法。具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力，能夠熟練使用日常辦公軟件； 3、能力要求：現(xiàn)場(chǎng)管理能力、組織能力、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力、良好的溝通技巧、較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)、文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力、良好的應(yīng)變能力和創(chuàng)新意識(shí)； 4、交通便利性：為了更好地履行職責(zé)，您需自備交通工具，以便在必要時(shí)能夠迅速前往區(qū)內(nèi)市場(chǎng)考察貨物質(zhì)量，確保食材的新鮮與品質(zhì)。 崗位職責(zé)： 1、運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)流程的制定與優(yōu)化：明確各崗位的工作職責(zé)和崗位要求，確保每個(gè)流程都有明確的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任人。通過(guò)增加人手、合理調(diào)配資源，減少服務(wù)瓶頸，提升整體服務(wù)效率。制定標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程和操作規(guī)范，保證員工在服務(wù)流程上的一致性，提升顧客體驗(yàn)；定期匯報(bào)餐廳運(yùn)營(yíng)情況，提出改進(jìn)建議，推動(dòng)餐廳的持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。 2、員工培訓(xùn)：組織新員工培訓(xùn)及定期技能提升計(jì)劃，提供全面的新員工入職培訓(xùn)，包括餐廳文化、服務(wù)禮儀、操作規(guī)范等，促進(jìn)快速融入團(tuán)隊(duì)； 3、團(tuán)隊(duì)效能提升與氛圍營(yíng)造：建立績(jī)效評(píng)估體系，提升團(tuán)隊(duì)效能，根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求和員工能力特點(diǎn)，合理配置崗位，確保資源高效利用，通過(guò)組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、定期溝通等方式，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)凝聚力和協(xié)作效率； 4、成本控制與顧客體驗(yàn)優(yōu)化：有效控制采購(gòu)、人力等成本，優(yōu)化顧客體驗(yàn)，提升業(yè)績(jī)和品牌忠誠(chéng)度，優(yōu)化采購(gòu)流程、談判降低采購(gòu)成本、提高食材利用率，有效控制成本； 5、服務(wù)流程與質(zhì)量提升：改進(jìn)服務(wù)流程、提升服務(wù)質(zhì)量、引入智能化服務(wù)系統(tǒng)等方式，優(yōu)化顧客體驗(yàn)，提高顧客滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度； 6、安全規(guī)范與衛(wèi)生管理：確保安全規(guī)范的執(zhí)行，保持衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，保障員工和顧客的安全，制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)范，定期進(jìn)行安全檢查，建立健全的衛(wèi)生管理制度，定期對(duì)餐廳進(jìn)行清潔和消毒； 7、供應(yīng)商協(xié)作與問(wèn)題解決：負(fù)責(zé)與供應(yīng)商及相關(guān)部門(mén)高效協(xié)作，解決運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，確保食材的及時(shí)供應(yīng)和質(zhì)量安全，通過(guò)談判降低采購(gòu)成本，提高采購(gòu)效率； 8、銷(xiāo)售策略的制定與執(zhí)行：制定有針對(duì)性的銷(xiāo)售策略，如推出特色菜品、優(yōu)惠活動(dòng)等，吸引顧客消費(fèi)，精準(zhǔn)定位目標(biāo)顧客群體，提高營(yíng)銷(xiāo)效果。

主要職責(zé) 1. 熟練掌握酒店電力系統(tǒng)原理及相關(guān)參數(shù)設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，保證所有電力設(shè)備正常運(yùn)行。 2. 落實(shí)各項(xiàng)維修保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，確保班組員工操作標(biāo)準(zhǔn)一致。 3. 負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)設(shè)備資產(chǎn)的使用管理及日常保養(yǎng)，及時(shí)排除隱患，確保處于正常狀態(tài)。 4. 對(duì)管轄區(qū)域的工作間或工作場(chǎng)所的安全及衛(wèi)生負(fù)責(zé)，確保所有標(biāo)準(zhǔn)都符合酒店要求。 5. 兼職弱電系統(tǒng)維修、管理（包括電視、電話(huà)、消防、安防、門(mén)禁、背景音樂(lè)等設(shè)備）。 6. 對(duì)管轄設(shè)備故障負(fù)責(zé)，第一時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)了解情況，并跟進(jìn)閉環(huán) 。 7. 主動(dòng)收集故障信息并跟進(jìn)處理，必要時(shí)向上級(jí)主管反饋尋求幫助，確保隱患排除。 8. 負(fù)責(zé)班組員工操作指導(dǎo)培訓(xùn)，確保工作轄區(qū)員工各項(xiàng)操作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。 9. 檢查班組人員儀容儀表、禮節(jié)禮貌標(biāo)準(zhǔn)，并確保班組員工每天符合酒店要求。 10.完成上級(jí)主管交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求 教育水平和專(zhuān)業(yè)資格 1. 高中/中職及以上學(xué)歷； 2. 持有效電工操作證。 相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 1. 五年以上酒店工程部工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 至少一家四星級(jí)酒店以上工程部電工主管兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 專(zhuān)長(zhǎng)和技能 1. 具備一專(zhuān)多能的技術(shù)技巧，能夠承擔(dān)起綜合維修任務(wù)； 2. 具備一定的基層管理能力 ，設(shè)備故障處理及維修能力； 3. 有一定的建筑、機(jī)械、電氣、能源控制等基本知識(shí)。 該職位勞動(dòng)合同與紅海簽署，目前酒店已正式開(kāi)業(yè)，工作地點(diǎn)在重慶-江北寸灘。

【崗位職責(zé)】 1.依據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，配合酒店總目標(biāo)，制定市場(chǎng)銷(xiāo)售部各營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)及工作計(jì)劃，并隨時(shí)予以追蹤控制，以確保其達(dá)成或超額完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)規(guī)劃酒店的市場(chǎng)發(fā)展策略，把握酒店在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成酒店在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)酒店的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； 3.合理安排銷(xiāo)售人員的營(yíng)銷(xiāo)區(qū)域或渠道，設(shè)計(jì)銷(xiāo)售方法，選用最適當(dāng)人選，發(fā)揮其最高的銷(xiāo)售效率； 4.負(fù)責(zé)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開(kāi)發(fā)和協(xié)調(diào)各類(lèi)媒體資源，建立有效的媒介傳播手段；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.督導(dǎo)銷(xiāo)售人員，進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng)，提高酒店在本區(qū)域的市場(chǎng)占有率。?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5.運(yùn)用有效的領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵(lì)銷(xiāo)售人員士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)所屬銷(xiāo)售人員，依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本部營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的達(dá)成。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 6.通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； 8.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃。 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：五年以上酒店市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上酒店市場(chǎng)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、專(zhuān)業(yè)技能：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系； 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力。

[崗位職責(zé)] 1、負(fù)責(zé)通過(guò)公關(guān)和促銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)和酒店在本地和國(guó)際上的定位目標(biāo)。 2、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)開(kāi)發(fā)公關(guān)促銷(xiāo)計(jì)劃及制作預(yù)算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶(hù)及酒店總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達(dá)到集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)酒店的良好形象和定位。 5、開(kāi)拓并實(shí)施公關(guān)活動(dòng)，負(fù)責(zé)制作促銷(xiāo)資料、對(duì)媒體宣傳資料及安排在媒體對(duì)飯店的報(bào)道。 6、開(kāi)發(fā)并跟進(jìn)酒店的各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)。 [崗位要求] 1、大專(zhuān)學(xué)歷以上，且在相關(guān)崗位上有3年以上經(jīng)驗(yàn)。 2、具有國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1、了解酒店產(chǎn)品及周邊資源，負(fù)責(zé)酒店活動(dòng)策劃，制定酒店年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，細(xì)化至每月每個(gè)節(jié)假日并執(zhí)行實(shí)施。 2、 深耕重慶線上市場(chǎng)，抓住機(jī)遇，拓展合作渠道和資源，開(kāi)發(fā)合作機(jī)會(huì)。 3、 開(kāi)發(fā)媒體資源、及異業(yè)合作資源并進(jìn)行關(guān)系維護(hù)。 4、負(fù)責(zé)酒店線上平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)酒店新媒體工作以及所有曝光渠道的信息更新，按月度完成。 6、定期發(fā)布有關(guān)于酒店的新聞與動(dòng)態(tài)，做好酒店公眾號(hào)的宣傳推文確保酒店訊息及時(shí)觸達(dá)目標(biāo)客戶(hù)。 7、制定并執(zhí)行產(chǎn)品促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，并復(fù)盤(pán)活動(dòng)效果。 8、定期更新酒店宣傳視頻，提升酒店在重慶的影響力。