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【崗位職責】 1、負責為客人提供專業(yè)的美容服務。 2、講究職業(yè)道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。 3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。 【崗位要求】 1、熟悉美容產(chǎn)品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致。 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。

【崗位職責】 1、負責火鍋店后廚日常運營管理，包括食材準備、菜品制作、出品質(zhì)量把控等工作2、制定并優(yōu)化火鍋底料配方及特色菜品研發(fā)，保持菜品創(chuàng)新性和市場競爭力 3、監(jiān)督廚房衛(wèi)生及食品安全標準的執(zhí)行，確保符合國家相關法規(guī)要求 4、合理控制食材成本，做好庫存管理和食材采購計劃 5、負責后廚人員排班、培訓及績效考核，提升團隊專業(yè)技能6、配合前廳服務人員，及時處理顧客對菜品的反饋意見 【崗位要求】 1、具有1年以上火鍋店或中餐廚房工作經(jīng)驗，熟悉川渝火鍋制作流程 2、掌握火鍋底料炒制技術，能獨立完成各類鍋底調(diào)配 3、具備基礎的廚房管理能力，能有效組織后廚團隊開展工作 4、了解食品安全法規(guī)及廚房5S管理標準 5、身體健康，持有有效的健康證明 6、工作責任心強，能適應餐飲行業(yè)工作時間安排

可以了解公司微信關注:赫安family,視頻號：重慶赫安之家，福利，環(huán)境，企業(yè)文化，全方位了解，合適可以聊聊加微信約面試。 崗位職責： 1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務； 2、按照美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作； 3、保持工作環(huán)境的干凈整潔； 4、學習產(chǎn)品知識和專業(yè)技術，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能； 任職資格： 1、愛學習，態(tài)度好，能吃苦 2、溝通理解能力強、技術手法好，有服務意識； 3、具有親和力和團隊精神，有上進心； 4、喜愛美容行業(yè)，愿意學習美容技術，服務意識強； 5、有美容經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，無經(jīng)驗者愿學習一技之長的可提供專業(yè)帶薪培訓。聯(lián)盟總部有：商學院，研究所，名媛會，投資者中心，招商局，優(yōu)秀美容師有去總部商學院進修的機會！ 我們是全國連鎖的美容科技公司，主要做科技抗衰美容，在全國有8個市場，在重慶有5年時間現(xiàn)在有4家店面，觀音橋未來國際，解放碑紐約大廈，愛情海購物中心，冉家壩天街，都在商圈，就近安排。 平均年齡36-69歲，定位中高端顧客。 前期培訓：前期三個月高新保底，一經(jīng)錄用，統(tǒng)一帶薪培訓學習兩個周左右，學習考核通過后可安排下店 做科技美容的，主打抗衰，銷售工作有院長主任做，有專門的拓客團隊，美容師只需要做好服務和客情就可以了。 公司福利待遇：五險+全員持股+入股分紅+帶薪國內(nèi)外旅游+每年帶薪年假15天+各種補助+工齡工資+良好的晉升平臺+完善的晉升機制+各類獎金補貼+節(jié)日福利+豐富多彩的員工活動+免費住宿 發(fā)展空間：學徒-美容師-主任-院長-大院長-市場經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理

【崗位職責】 1、全面負責洗衣房日常運營管理，制定并執(zhí)行洗衣房工作計劃及操作流程 2、監(jiān)督指導員工完成布草、制服洗滌、熨燙、折疊等工作，確保洗滌質(zhì)量符合酒店標準 3、合理控制洗衣房成本，包括水電、洗滌劑等耗材的使用及庫存管理 4、定期檢查維護洗衣設備，確保設備正常運轉(zhuǎn)，及時報修故障設備 5、負責洗衣房員工排班、培訓及績效考核，提升團隊工作效率 6、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒標準，確保布草衛(wèi)生安全達標 7、處理洗衣房突發(fā)事件及客訴，及時解決問題并做好記錄 【崗位要求】 1、具備酒店洗衣房相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有管理經(jīng)驗更佳 2、熟悉各類織物特性及專業(yè)洗滌流程，掌握洗滌設備操作規(guī)范 3、具備較強的成本控制意識及質(zhì)量管理能力 4、能適應倒班工作制，身體健康，無皮膚過敏史 5、工作細致認真，責任心強，具備良好的團隊管理能力 6、具備基礎的設備故障判斷能力及應急處理能力

【崗位職責】 1、負責全日制餐廳當班運營管理工作，包括人員管理、服務標準執(zhí)行及現(xiàn)場督導 2、監(jiān)督食品質(zhì)量與服務流程，確保符合酒店品牌標準及衛(wèi)生安全規(guī)范 3、處理基礎客人投訴及突發(fā)事件，及時提出改進方案并跟進落實 4、負責餐廳物資管理，包括餐具盤點、耗材申領及成本控制 5、培訓新員工并定期組織服務技能考核，提升團隊專業(yè)水平 6、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，協(xié)助制定促銷方案并推動執(zhí)行 【崗位要求】 1、具備餐飲服務行業(yè)工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉餐廳運營流程及食品安全管理體系 3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理客訴及員工關系 4、具備基礎財務知識，能完成營業(yè)報表分析 5、身體健康，能適應早晚班及節(jié)假日工作安排 6、英語基礎會話能力為加分項

代表管理層處理客人投訴，接待VIP客人，服從前廳部經(jīng)理的全面指示，協(xié)助前廳經(jīng)理監(jiān)督前廳部員工的活動，負責保證客戶關系的有效運作從而給酒店的客人提供更滿意的服務。 ·?按照規(guī)定的程序，迅速解決客人投訴問題并跟進，及時了解客人的要求，以保證客人的滿意度 ·?每日檢查和確保所有當日達到客人的房間和歡迎物品，在客人入住的時候親切歡迎客人 ·?負責VIP客人的接待工作，查看當日預抵VIP及OTA客人，提前聯(lián)系客人了解行程喜好，提前排房，下水果單，檢查房間，到店后親自迎接VIP客人，入住后及時關注服務，保證客人舒適和滿意，退房時親自為VIP客人送行 ·?與所有客人保持專業(yè)水平的關系，保證客人得到悉心照顧，收集客人的反饋以改進賓客體驗

1、在各種相關的目標客源市場貫徹落實銷售計劃。 2、積極參與任何能夠幫助完成經(jīng)營預算的各種銷售活動。 3、密切的關注客戶的產(chǎn)量，特別是商務客戶、散客、以及會議團隊的生意情況。 4、盡可能的尋找把握向上銷售的機會。 5、協(xié)助高級銷售經(jīng)理制定準確的客房收益預測，以及在商務、散客、會議、常住客等客源的平均房價。 6、參加各種形式的旅游展覽會，推廣酒店的客房、會議室及其它的相關的設施。 7、安排各種出差活動，并且拜訪目標市場內(nèi)的主要客戶，并及時反饋相關信息。 8、了解更新行業(yè)的信息。 9、保持與客戶良好的關系，通過與營運部們的順暢的溝通來實現(xiàn)生意的目標。 10、通過直接拜訪、電話、傳真、E－Mail等方式與客戶聯(lián)絡，使酒店始終保持一個較高的知名度。 11、提高客房及會議的收入。 12、自身產(chǎn)品的定期考察及參觀。 13、與集團品牌酒店的銷售人員在客戶談判時保持緊密溝通。 14、在必要情況下，出席各個店的宴會的籌備會或是宴會結束后的總結會。 15、跟進宴會結束后的感謝電話及感謝信。 16、跟進各式團隊，包括報價，聯(lián)絡以及最后落實。 17、開發(fā)潛力客戶，建立客戶檔案，為將來尋找商機。

工作職責：This is hotel－based No.2 role. As Hotel No.2 you’ll provide leadership direction to the hotels by maximising financial returns, driving development of people, creating and maintaining memorable guest experiences, executing on brand standards, and building awareness of hotel and brand in the local community. You may need to act as the General Manager in his/her absence. Your day to dayPeople? Direct hotel everyday activities, plan and assign work ensuring you always have the right staffing numbers ? Develop your team and improve their performance through coaching and feedback, and create performance and development goals for colleagues － recognise good performance ? Train colleagues to make sure they deliver with compliance and to the standards we expect and have the tools they need to work efficiently ? Recommend or initiate any HR elated actions where needed ? Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other shifts and departmental management Guest Experience? Interact with guests and outside contacts including current and potential clients, government officials, travel industry representatives, suppliers, competitors local community members ? Make sure the hotel delivers the highest level of guest satisfaction through superb guest services and amenities Responsible Business? Ensure a safe and secure environment for guests, team members and hotel assets in compliance with the hotel’s or owner’s policies and procedures and regulatory requirements. Maintain relations with outside contacts ? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community ? Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses ? Develop and carry out action plans to be environmentally conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint ? Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty Financial? Help the General Manager in the development, implementation and monitoring of financial and operational plans for the hotel to ensure optimum guest satisfaction, sales potential and profitability ? Make recommendations for capital improvements to enhance the assets of the hotel and/or company and brand loyalty任職資格：What we need from you? Obtain thorough understanding of “True Hospitality for Good”? Be aspired to grow into hotel General Manager? Has cross－functional management experience? Be energetic and highly self－motivated

工作職責：職位簡介作為總經(jīng)理，您將負責酒店的日常管理，把控運營和方向，最大限度提高銷售額和收入，提升財務回報，增強賓客體驗，確保營運安全。您將引領團隊成員發(fā)展，推行品牌標準，打造酒店及品牌在當?shù)氐闹?，并有效管理業(yè)主關系和合作伙伴關系。您的日常工作員工團隊 制定與酒店服務理念相一致的計劃和措施，增強團隊融入度 制定、實施和監(jiān)督團隊成員繼任計劃，培養(yǎng)后備力量 為團隊成員制定績效和發(fā)展目標，并提供指導、輔導和定期反饋，以提高績效表現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督與人力資源相關的行動有效管理業(yè)主關系和合作伙伴關系，包括所有關鍵利益相關者賓客體驗遵守品牌標準和服務標準，履行品牌大使職責推動客人滿意度目標的實現(xiàn)與同事和酒店團隊成員合作，建立并實施滿足或超越賓客期望的服務和計劃 積極與客人溝通——詢問客人反饋意見并跟進，建立良好客戶關系 財務回報制定酒店年度資金計劃、現(xiàn)金流計劃以及市場營銷方案。分析財務狀況，提高酒店收入、未來盈利能力，實現(xiàn)投資回報率最大化利用分銷渠道和技術平臺促進收入，盡可能擴大市場份額 負責酒店資金計劃和資產(chǎn)管理工作，與業(yè)主協(xié)作，保持或提高酒店的市場領先地位企業(yè)責任為客人及團隊成員提供安心可靠的環(huán)境，保障酒店資產(chǎn)安全作為公共關系代表，提高酒店和品牌在本地市場的認知度推動團隊成員積極參與社區(qū)組織、活動和商業(yè)業(yè)務制定并實施環(huán)保行動計劃，采取措施減少酒店的碳足跡任職資格：我們對您的要求 酒店管理、工商管理專業(yè)學士學位 / 高等教育資格或同等學歷5～10年酒店管理經(jīng)驗，或教育背景加工作經(jīng)驗達到同等水平所需經(jīng)驗可能因酒店規(guī)模和業(yè)務復雜程度而異能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

崗位職責 1. 協(xié)助公寓經(jīng)理或能夠獨立負責單體公寓的日常經(jīng)營和運作，包括客房、前廳、工程、財務及采購等各項職能工作； 2. 協(xié)助公寓經(jīng)理或能夠獨立確保部門成本及各項費用，得以良好的控制，對公寓的經(jīng)營結果目標及各項滿意度負責； 3. 根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查和更新； 4. 協(xié)助公寓經(jīng)理或能夠獨立制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)； 5. 負責與行政、供應商及外部人際關系的維護。 任職條件 1.大專及以上學歷，英語口語熟練。 2.有1年以上同品牌星級酒店客房或前廳部門副手管理工作經(jīng)驗，客房管理背景優(yōu)先考慮。 3.掌握熟悉酒店管理、服務流程和質(zhì)量標準。 4.具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、適應能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力。 5.后續(xù)能接受運營需求的全國以及海外外派（根據(jù)運營需求，該項條件為崗位必備） 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認

工作職責：職位簡介：您知道嗎？智選假日酒店總經(jīng)理優(yōu)才計劃是洲際酒店集團專門針對大中華區(qū)有限服務酒店總經(jīng)理和全服務酒店職能領導人才打造的優(yōu)才吸引和培養(yǎng)項目，旨在發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)熱愛酒店行業(yè)且有潛力成為智選假日酒店總經(jīng)理的高潛能人才。您知道嗎？作為此項目的參與者，您將接受全面的酒店管理、運營和領導力方面的培訓。您將與經(jīng)驗豐富的總經(jīng)理和IHG支持中心的同事緊密合作，深入了解酒店運營管理的相關戰(zhàn)略和知識。您知道嗎？在過往加入智選假日酒店總經(jīng)理優(yōu)才計劃的參與者中，不僅有許多完成培訓和認證順利成長為智選假日酒店總經(jīng)理的例子，更有成長為IHG支持中心運營負責人、全服務酒店總經(jīng)理的例子。 您的日常工作參與由資深智選假日酒店總經(jīng)理親自指導的帶教培訓項目，深入學習酒店運營管理相關的系列培訓課程。參與智選假日酒店各職能部門的實戰(zhàn)演練，積累豐富實踐經(jīng)驗。定期接受 IHG 支持中心精心組織的學習與工作輔導交流，及時獲取學習進展與績效反饋，確保學習項目的順利進展和學校目標清晰明確。全面、深入研習智選假日的品牌文化與標準，透徹掌握智選假日酒店總經(jīng)理所需把控的各類運營指標、管理系統(tǒng)及品牌文化內(nèi)涵，全方位夯實專業(yè)根基，為未來勝任智選假日酒店總經(jīng)理一職筑牢基礎，做好最充分的準備 。任職資格：我們對您的要求曾擔任全服務酒店房務運營或市場銷售職能部門負責人或有限服務酒店總經(jīng)理，且在部門負責人或總經(jīng)理崗位有過酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗。內(nèi)心懷揣成為酒店總經(jīng)理的遠大抱負，在日常工作中展現(xiàn)出卓越非凡的領導力，善于精準高效溝通。對酒店行業(yè)滿懷熱忱，深諳待客之道。為追求個人職業(yè)成長與發(fā)展，樂于接受跨區(qū)域調(diào)動安排，積極投身培訓學習，全力把握未來職業(yè)晉升機遇。中文表達流利自如，能夠運用英文進行溝通和交流為佳。

【崗位職責】 1、負責酒店強電系統(tǒng)的日常運行、維護及管理工作，確保電力設備安全穩(wěn)定運行； 2、制定并執(zhí)行強電設備的定期檢查、保養(yǎng)及維修計劃，及時排除故障； 3、監(jiān)督強電設備的節(jié)能管理，優(yōu)化用電方案，降低能耗成本； 4、配合工程部完成強電系統(tǒng)的改造、升級及新設備的安裝調(diào)試； 5、管理強電團隊，分配工作任務，確保團隊成員高效協(xié)作； 6、處理突發(fā)電力故障，制定應急預案，確保酒店運營不受影響； 7、負責強電相關技術資料的整理、存檔及更新； 8、協(xié)助其他部門解決與強電相關的技術問題。 【崗位要求】 1、具備強電系統(tǒng)相關工作經(jīng)驗，熟悉高低壓配電、照明系統(tǒng)等設備維護； 2、掌握電氣設備維修、保養(yǎng)及故障排除技能，持有電工操作證優(yōu)先； 3、具備一定的團隊管理能力，能夠合理安排工作任務并監(jiān)督執(zhí)行； 4、責任心強，工作細致，具備良好的應急處理能力； 5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效配合； 6、能適應不同班次，服從工作安排。

【崗位職責】 1、負責廚房食材的清洗、切配、分裝等基礎準備工作，確保食材符合衛(wèi)生標準； 2、協(xié)助廚師完成菜品制作過程中的輔助工作，如備料、擺盤、裝盤等； 3、保持廚房工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生，定期清理操作臺、廚具及設備； 4、按照要求進行食材的存儲與管理，確保食材新鮮且分類存放； 5、遵守食品安全與操作規(guī)范，嚴格執(zhí)行廚房的衛(wèi)生與安全標準； 6、完成上級安排的其他廚房相關工作。 【崗位要求】 1、身體健康，無傳染性疾病，能適應廚房高強度工作環(huán)境； 2、具備基本的廚房操作常識，愿意學習并掌握相關技能； 3、工作認真負責，吃苦耐勞，具備良好的團隊合作意識； 4、能夠適應早晚班及節(jié)假日排班安排； 5、有相關廚房工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供培訓。

【崗位職責】 1、負責酒店官方新媒體平臺（微信公眾號、抖音、小紅書等）的日常運營及內(nèi)容策劃，提升品牌曝光度與用戶互動率； 2、結合酒店特色及市場熱點，策劃并執(zhí)行線上營銷活動，包括但不限于節(jié)日促銷、品牌推廣等； 3、撰寫、編輯及優(yōu)化新媒體文案，確保內(nèi)容創(chuàng)意性與吸引力，符合品牌調(diào)性； 4、監(jiān)測并分析新媒體運營數(shù)據(jù)（如閱讀量、粉絲增長、互動率等），定期輸出運營報告并提出優(yōu)化建議； 5、協(xié)助其他部門完成線上宣傳需求，包括活動海報設計、視頻腳本策劃等； 6、關注行業(yè)動態(tài)及競品動向，及時調(diào)整運營策略以保持競爭優(yōu)勢。 【崗位要求】 1、對新媒體運營有濃厚興趣，熟悉主流社交媒體平臺（如微信、抖音、小紅書）的運營規(guī)則及玩法； 2、具備較強的文案撰寫能力，能獨立完成創(chuàng)意內(nèi)容的策劃與輸出； 3、具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營策略； 4、學習能力強，能快速適應新平臺、新工具，并對熱點事件保持敏感度； 5、工作細致負責，具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神； 6、有相關實習或項目經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗但學習意愿強者亦可考慮。

1. 負責確保客房部順暢且有效的運營，并保證每個分部門都嚴格執(zhí)行與其相關品牌及酒店標準 2.?監(jiān)督清潔、維護等客房部日常運營，同時確保與部門制度、程序、標準和客人滿意度相符。 3.?管理布草、客用品及清潔品在內(nèi)等運營物資的庫存及使用，及時進行適當采購，以確保達到質(zhì)量標準和運營需求。 4.?召開并主持定期部門例會，并就部門整體工作做出回顧、管控、修改以提高工作成果，同時在例會上解釋新的政策和方向。 5.?與前臺、工程、市場銷售和餐飲部協(xié)調(diào)日常工作，確保所有客房和公共區(qū)域都能及時有效地保持清潔和維護 6. 向各部門傳達涉及客房部的事務，尤其是與前臺溝通確認房態(tài)準確性，以及與工程部保持密切聯(lián)系。組織并參與月度溝通會議。 7.?指引并激勵客房部團隊，與團隊建立實時的溝通，并且對人才滿意度負責。

崗位職責 1. 獨立負責單體服務式公寓的日常經(jīng)營和運作，包括客房、前廳、工程、財務及采購等各項職能工作； 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制，對公寓的經(jīng)營結果目標及各項滿意度負責； 3. 根據(jù)公寓的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查和更新； 4. 制定單店公寓的年度預算，并確保公寓的各項預算的完成； 5. 負責與客戶側(cè)行政、供應商及外部干系人的關系維護； 6. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件： 1.大專及以上學歷，英語聽書讀寫熟練； 2.有5年以上品牌星級酒店客房或前廳、運營管理工作經(jīng)驗，有客房管理背景優(yōu)先； 3.掌握熟悉酒店管理、服務流程和質(zhì)量標準； 4.具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、適應能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力； 5.能接受業(yè)務運營需要的全國以及海外外派。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

【崗位職責】 1、全面負責酒店的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，確保酒店經(jīng)營目標的實現(xiàn)。 2、領導酒店各部門（前廳、客房、餐飲、銷售等）高效協(xié)作，提升服務質(zhì)量和客戶滿意度。 3、監(jiān)督酒店財務管理，控制成本，優(yōu)化預算，確保酒店盈利目標的達成。 4、建立并維護與客戶、合作伙伴及政府部門的良好關系，提升酒店品牌形象和市場競爭力。 5、負責酒店團隊建設，包括員工招聘、培訓、考核及激勵，打造高效專業(yè)的服務團隊。 6、處理突發(fā)事件及客戶投訴，確保酒店運營的穩(wěn)定性和安全性。 7、關注行業(yè)動態(tài)及市場趨勢，及時調(diào)整經(jīng)營策略，保持酒店收益穩(wěn)定增長。 【崗位要求】 1、具備豐富的酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門的運營流程及管理規(guī)范。 2、出色的領導能力和團隊管理能力，能夠有效激勵員工并推動團隊達成目標。 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部利益相關者建立良好的合作關系。 4、具備敏銳的市場洞察力和商業(yè)頭腦，能夠制定并執(zhí)行有效的經(jīng)營策略。 5、較強的抗壓能力及應變能力，能夠妥善處理突發(fā)事件及復雜問題。 6、對酒店行業(yè)充滿熱情，注重細節(jié)，追求卓越的服務品質(zhì)。

【崗位職責】 1、負責客房部的日常運營管理，確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效有序進行； 2、制定并執(zhí)行客房服務標準與流程，監(jiān)督員工工作質(zhì)量，確保符合酒店衛(wèi)生及安全要求； 3、安排并協(xié)調(diào)客房服務人員的工作排班，合理分配任務，提升團隊工作效率； 4、定期檢查客房設施設備，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，確?？头刻幱诹己脿顟B(tài)； 5、處理客人投訴及特殊需求，提供及時、專業(yè)的解決方案，提升客戶滿意度； 6、負責客房用品的庫存管理，控制成本，避免浪費； 7、對新員工進行崗位培訓，提升團隊整體服務水平； 8、完成上級領導交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、3年以上酒店客房管理工作經(jīng)驗，熟悉客房服務流程及標準； 2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效管理團隊并處理突發(fā)情況； 3、注重細節(jié)，對衛(wèi)生、安全及服務質(zhì)量有高標準要求； 4、良好的溝通能力，能夠與客人及各部門有效協(xié)作； 5、具備一定的成本控制意識，能夠合理管理物資及人力； 6、身體健康，能適應倒班工作制； 7、有星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

重慶仁安山茶酒店位于新溉大道與渝魯大道交匯處，有73間智能客房，其中包含露臺客房、親子套房、山茶套房等多種房型，致力于為每一位賓客提供舒心、溫馨、精心、細心、貼心的服務，營造舒適加驚喜的入住體驗。 崗位職責： 1. 負責酒店客房部的整體管理工作，確?？头糠盏馁|(zhì)量和客戶滿意度； 2. 監(jiān)督和管理客房部門員工的工作，提升服務水平； 3. 負責客房用品的采購、管理及維護； 4. 組織培訓，不斷提升客房服務人員的專業(yè)技能和服務水平； 5. 維護和更新客房設施，確保設施的完好和安全。 任職要求： 1、年齡45歲以下，有3年以上的星級連鎖酒店管理經(jīng)驗，2年以上同崗工作經(jīng)驗；2、大專畢業(yè)學歷或同等以上，熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。

【職責內(nèi)容】 1，有強烈事業(yè)心者，責任感強，想創(chuàng)業(yè)， 2，缺少資金平臺和缺少共同發(fā)展志同道合的伙伴， 3，有資源者優(yōu)先 4，我們需要敢打敢拼，對錢有強烈欲望者 5，有長遠的眼光與規(guī)劃 ????合力共贏，就在當下，我們準備好了、您在哪里？ 如果您有信心，有欲望，有野心，踏實肯干，請快速與我們聯(lián)系?。?！ 何總18580761866 宋總監(jiān)18523576635

【崗位職責】 1、負責酒店工程部門的日常運營管理，確保所有設施設備的正常運行和維護 2、制定并執(zhí)行預防性維護計劃，定期檢查酒店各類設備（包括電力、空調(diào)、給排水等系統(tǒng)） 3、及時處理突發(fā)性設備故障，組織搶修工作并做好記錄分析 4、管理工程部物資，控制維修成本，合理采購備品備件 5、監(jiān)督外包服務商的工作質(zhì)量，確保符合酒店標準 6、培訓指導工程部員工，提升團隊專業(yè)技能和服務意識 7、配合其他部門完成各類活動保障及特殊需求 【崗位要求】 1、2年以上酒店或相關行業(yè)工程管理經(jīng)驗，熟悉酒店設施設備運作 2、具備扎實的機電、暖通或強弱電等專業(yè)技術知識 3、持有相關職業(yè)資格證書（如電工證、制冷證等）優(yōu)先考慮 4、具備較強的故障診斷和應急處理能力 5、良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力 6、能適應輪班工作制，具備較強的工作責任心

崗位職責 1.遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度。 2.按計劃檢修客房，檢修公共區(qū)域，根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。 3.完成綜合性臨時任務，如檢查客房、餐廳、大堂等外包大修工作。 4.負責水暖空調(diào)的工作，生活熱水的供應。 5.負責酒店水暖空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)管道、閥門及其輔件的維修保養(yǎng)。 崗位要求 1.高中以上文化程度，4年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.具備電工證，必須掌握機電工程設備的基礎知識。 3.有強烈的事業(yè)心與責任心和配合精神。 4.身體健康，精力充沛。

【崗位職責】 1、全面負責管事部的日常運營管理工作，確保餐具、廚具及廚房設備的清潔、消毒、維護工作符合衛(wèi)生標準 2、制定并執(zhí)行管事部的工作流程與操作規(guī)范，監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行清潔消毒程序 3、合理排班并管理管事部員工，包括工作分配、培訓指導及績效考核 4、定期檢查廚房設備運行狀況，協(xié)調(diào)工程部進行維護保養(yǎng)，確保設備正常運轉(zhuǎn) 5、嚴格控制清潔用品及耗材的庫存，做好采購計劃與成本管控 6、配合食品安全檢查，確保所有清潔消毒工作符合衛(wèi)生監(jiān)管部門要求 7、處理管事部突發(fā)問題，及時向上級匯報重大事項 【崗位要求】 1、1年以上酒店管事部或相關崗位工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店廚房設備操作及維護流程，掌握專業(yè)的清潔消毒知識 3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能有效管理團隊 4、工作細致認真，責任心強，能適應高強度工作環(huán)境 5、了解食品安全法規(guī)及衛(wèi)生管理相關標準 6、具備基本的成本控制意識和庫存管理能力

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、女士優(yōu)先，年齡在18—45歲之間。?能夠經(jīng)常出差；? 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先。