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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-11
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    卓越雇主
    卓越雇主
    This position will based in Club Med Beidahu Pre-opening Resort (Jilin Province) for at least 1 year. Main Responsibilities: 1.You will report to General Manager - 'Chief de Village' and assist with the Finance & Admin Manager 2.Responsible for high-level executives and management 3.Provide administrative support and performs numerous duties, including writing correspondence, emailing, handling visitors, routing callers and answering questions. 4.The key contact person to liaise with the Owners operation team in terms of VRL and VSL 5.Hands on translation skills from Chinese to English, with an intrapersonal and human skills 6.Others ? Requirements: 1. Possesses good command of written and oral English.? Knowledge of another foreign language will be an added advantage. 2. Professional3. Good appearance4. Creative5. Enthusiastic6. Friendly and polite7. Exceptional inter-personal communication skills8. Shows initiative9. Adaptability and flexibility10.Team spirit *Must be ready to work abroad and commit to a?6 days-a- week resort lifestyle for at least one year If you're interested in G.O.-Secretary to CDV?position, please send your English CV with a recent photo at hr.china@clubmed.com with the title of? ' Your Name - Secretary to CDV'.? Thank you. 在Club Med工作,你將最大程度施展你的專業(yè)技能和個人能力。 每天你都能通過和不同國籍的GO團隊合作以及和我們的顧客相處來提升你的個人技能。 你將受益于專業(yè)培訓(xùn)以及職業(yè)發(fā)展的機會。 你將通過創(chuàng)造和分享‘一個幸福的世界’來代表我們友好、奢華的形象 *歡樂時光是指在工作時間以外的生活方式 到達指在客人到達度假村時歡迎并陪同其到達房間,出發(fā)指當(dāng)客人結(jié)束度假時,G.O要求去進行歡送和告別。到達和出發(fā)可能發(fā)生在任何時間,甚至是在午夜以后,清晨或凌晨。 同客人一起享用三餐,參與村子內(nèi)所有的活動,和客人交往。每晚在舞臺上表演,Club Med傳統(tǒng)的“Crazy Sign”是指在舞臺上加入G.O和客人一起舞蹈。不要忘記我們是在酒店服務(wù)業(yè),因此客戶服務(wù)需要做到優(yōu)秀和完美,把客人和G.O有禮節(jié)地當(dāng)作自己最好的朋友。 個人資質(zhì) ? 專業(yè) ? 個人意愿 ? 嚴(yán)謹(jǐn) ? 創(chuàng)造力 ? 熱情 ? 良好的人際關(guān)系技巧 ? 積極和團隊精神
  • 重慶 | 2年以上 | 本科

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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
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    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    主要職責(zé) 1.????? 始終遵守《華為員工商業(yè)行為準(zhǔn)則》并貫徹執(zhí)行安樸酒店的核心價值觀及戰(zhàn)略。 2.????? 為酒店總經(jīng)理聯(lián)系關(guān)鍵客戶和聯(lián)系人,并做好關(guān)鍵客戶及聯(lián)系人的維護。 3.????? 為VIP客人或人員安排和預(yù)訂客房、餐飲。 4.????? 協(xié)助酒店總經(jīng)理處理對外聯(lián)絡(luò),必要時協(xié)助酒店總經(jīng)理進行關(guān)系拜訪和溝通。 5.????? 在行政辦的權(quán)限范圍內(nèi)協(xié)調(diào)和安排各部門的工作。 6.????? 評估本部門的日常工作活動,向酒店總經(jīng)理匯報。 7.????? 為酒店總經(jīng)理安排各類約見及會議,將這些安排記錄在日志中,并確保為總經(jīng)理準(zhǔn)備每次會見所需的所有文件。 8.????? 確定工作的重要性從而協(xié)助酒店總經(jīng)理安排工作的先后次序。 9.????? 負責(zé)審核及傳簽流轉(zhuǎn)至行政辦的文件,并做好記錄。 10.? ? 負責(zé)保管由單店自行保管的印章,做好用印登記。 11.? ? 負責(zé)酒店總經(jīng)理有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類項目文件、文書、報告、總結(jié)及其他材料,負責(zé)酒店總經(jīng)理文件的督辦、處理和反饋。 12.? ? 需要時在員工活動,客人活動和其它活動中擔(dān)當(dāng)主持工作。 13.? ? 收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報,為總經(jīng)理決策提供參考和建議。 14.? ? 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 行為規(guī)范 1.???? 優(yōu)秀的文字表達能力。 2.???? 具備必定的行政管理及相關(guān)知識。 3.???? 工作仔細、有責(zé)任心、較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 任職資格要求 教育水平和專業(yè)資格 1.???? 全日制大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)。 相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗 1.???? 有行政助理工作經(jīng)驗,能承受壓力和迅速適應(yīng)新環(huán)境。 專長和技能 1.????? 熟悉使用微軟辦公軟件。 2.????? 流利的英語。 3.????? 良好的寫作能力。 4.????? 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
  • 行政專員

    2.8千-3千
    重慶-酉陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 06-17
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、負責(zé)總經(jīng)辦請示、報告、總結(jié)和聯(lián)系函等相關(guān)文件的起草、歸檔工作。 2、負責(zé)總經(jīng)辦主持的各類會議的組織安排、會場布置及會議記錄工作,跟進有關(guān)事項,監(jiān)督各部門工作任務(wù)落實情況,隨時向上級匯報。 3、處理、協(xié)調(diào)總經(jīng)辦日常來訪接待、來信、來電、投訴等相關(guān)事宜; 4、負責(zé)部門日常辦公用品的采購、領(lǐng)取、發(fā)放管理和保管的監(jiān)督管理; 5、負責(zé)部門固定資產(chǎn)及低值易耗品的盤點和日常管理工作; 6、負責(zé)部門每月各類費用報銷、租賃費用和能耗費用付款的跟辦工作; 7、負責(zé)酒店行政辦公費預(yù)算和使用進行監(jiān)控; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求: 1、35歲以下,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,文秘、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。掌握酒店管理、檔案管理、公文寫作等方面知識。 2、3年以上行政管理工作經(jīng)驗,檔案管理工作經(jīng)驗/行政人事管理或管理專業(yè)優(yōu)先 3、具有較強的時間管理能力。善于處理人際關(guān)系,有較強的公關(guān)和溝通協(xié)調(diào)能力、理解能力和高效執(zhí)行力。熟練使用日常辦公軟件; 4、具備較強的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和工作熱情,做事嚴(yán)謹(jǐn)細心。
  • 審計員

    4千-5千
    重慶-南岸區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 06-14
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定審計工作計劃,并組織實施。 2、負責(zé)例行和專項審計項目的實施,確保審計結(jié)果準(zhǔn)確、及時、客觀、公正。 3、在完成審計工作后,與被審計單位溝通審計意見,對審計發(fā)現(xiàn)的問題督促其整改和糾正 4、負責(zé)配合調(diào)查事項提供審計資料和相關(guān)會計證據(jù),負責(zé)部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓(xùn) 【崗位要求】 1、審計或財務(wù)會計專業(yè)2以上學(xué)歷。 2、45歲以下,具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔(dān)任審計部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷,從事酒店審計工作2年以上,熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策,熟悉上市公司關(guān)于財務(wù)會計、審計的相關(guān)政策、法規(guī);熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關(guān)知識。精通審計、財務(wù)管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力,強烈的責(zé)任心、主動性,良好的團隊合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,適應(yīng)能力,較強溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力,對人和事物有客觀判斷性;
  • 前臺

    3.5千-3.5千
    重慶 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-13
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項認(rèn)真記錄并傳達給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務(wù)團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強,能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強。
  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    職責(zé)說明: 1、負責(zé)客戶訂單,與客戶溝通,信息傳達與數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 2、負責(zé)公司促銷活動方案的設(shè)計、策劃、實施與業(yè)務(wù)管理。 3、負責(zé)促銷活動的方案管理與文檔備案。 4、完成企劃部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 職位要求: 1、良好的語言表達能力,善于溝通,服務(wù)意識強,工作耐心細致。 2、良好的個人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 3、聲音甜美,性格開朗樂觀,積極向上,團隊協(xié)作能力強。 4、懂電腦,打字速度快。
  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 年終獎
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    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位信息  1、協(xié)助上級建立健全公司相關(guān)制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;   崗位要求: 1、具有檔案管理、文秘、助理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉各類招聘渠道及招聘面試流程,擅長員工關(guān)系處理優(yōu)先; 3、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和解決復(fù)雜問題能力及親和力; 4、能熟練操作辦公應(yīng)用軟件,有較好的文字編輯能力; 5、具有較強的分析,溝通,解決問題能力; 6、有強烈的進取意識,責(zé)任心強,具備良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊協(xié)作精神。 7、熟練運用office、word辦公軟件及CDR等軟件;
  • 董事長助理

    2千-2.9千
    重慶 | 經(jīng)驗不限 | 中專

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    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 07-13
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項認(rèn)真記錄并傳達給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務(wù)團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強,能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強。
  • 人事經(jīng)理

    4.5千-5.9千
    重慶 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 雙休
    • 底薪+提成年終獎分紅
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 07-13
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1:人事部經(jīng)理崗位職責(zé)  1、 負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制 2、:負責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 負責(zé)辦理入職手續(xù),負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 3: 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等) 4: 對試用期員工進行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用 5:制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系 6:負責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理 7:配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜  8:定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項工作任務(wù)能及時完成  9:其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 底薪+崗位獎+社保+年終獎+年終產(chǎn)品福利+月休6天+職位提升+全勤獎
  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 午餐補貼
    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-08
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店的人力資源與行政管理工作,制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與酒店整體發(fā)展戰(zhàn)略相匹配; 2、主導(dǎo)招聘工作,包括崗位需求分析、人才甄選、面試安排及錄用決策,確保團隊組建高效完成; 3、建立并完善人力資源管理體系,涵蓋薪酬績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展等模塊,提升團隊效能; 4、統(tǒng)籌行政管理事務(wù),包括辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理、后勤保障及對外協(xié)調(diào)工作; 5、處理員工關(guān)系問題,推動企業(yè)文化建設(shè),營造積極向上的工作氛圍; 6、監(jiān)督執(zhí)行勞動法規(guī)及公司制度,防范用工風(fēng)險,妥善處理勞動爭議; 7、配合總部完成人力資源相關(guān)報表、數(shù)據(jù)分析及專項任務(wù)。 【崗位要求】 1、熟悉人力資源各模塊工作,具備3年以上酒店行業(yè)人力行政管理經(jīng)驗,有籌備期酒店經(jīng)驗優(yōu)先; 2、精通勞動法律法規(guī)及地方政策,能獨立解決復(fù)雜人事問題; 3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力與抗壓能力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境; 4、擅長團隊管理與跨部門協(xié)作,邏輯清晰,決策果斷; 5、熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng); 6、能接受短期出差或外派工作安排。
  • 重慶 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
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    • 美女多
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    • 投遞簡歷
    人力資源總監(jiān)將負責(zé)推動人力資源各項計劃,如招聘、雇傭、薪酬、福利、員工關(guān)系和培訓(xùn)項目,確保酒店團隊成員的行為合規(guī)。您還將致力于創(chuàng)建積極向上的團隊文化,同時確保酒店賓客獲得獨特的體驗,為品牌注入活力。此外,您還需為酒店總經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)團隊提供人力資源相關(guān)的輔導(dǎo)。 員工團隊 制定促進團隊協(xié)作的計劃,為所有團隊成員營造積極的工作環(huán)境。 支持并管理年度員工滿意度調(diào)查。 為經(jīng)理級別的員工提供人力資源原則方面的教育和培訓(xùn),提高產(chǎn)出和績效。 與外部各方建立良好的關(guān)系,計劃和分配人力資源部員工的工作。 根據(jù)酒店或公司的規(guī)定和政策,對員工工資、工作規(guī)程或其它與人力資源相關(guān)的事務(wù)提出的建議或初擬方案。 其它與人力資源相關(guān)的事務(wù)提出的建議或初擬方案。 賓客體驗 運用創(chuàng)新方法來激勵、鼓舞員工為賓客提供獨特體驗。 主動與賓客互動,聽取反饋,建立良好關(guān)系,以便了解員工提升賓客滿意度的渠道。 與部門經(jīng)理協(xié)作共同制定各類舉措,以達到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并持續(xù)提升賓客體驗。 財務(wù)回報 協(xié)助制定人力資源預(yù)算并按預(yù)算開展。 監(jiān)管員工編制與人力配置標(biāo)準(zhǔn)以管理成本,降低因雇傭關(guān)系引起的財務(wù)風(fēng)險。 了解并分析本地薪資福利水平,確保酒店提供的待遇具有同業(yè)競爭力。 企業(yè)責(zé)任 提升酒店與品牌在本地的知名度,鼓勵員工積極參與本地社區(qū)活動。 確保遵守相關(guān)勞動法規(guī)及酒店或公司的政策與流程。 對工作中發(fā)生的問題進行調(diào)查和研究,了解事實情況,及時發(fā)現(xiàn)對酒店或公司可能造成危害的潛在風(fēng)險,并通過各類員工關(guān)系項目來推動問題的解決。 【崗位要求】 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。 2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗。 3、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟知國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。 4、有親和力,較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心。 5、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
  • 重慶 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    綜合性酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    崗位職責(zé) 1、負責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實施人力資源規(guī)劃。 2、負責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 3、負責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設(shè)。 4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。 崗位要求 1.本科以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗8年以上。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績效考核、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗。 3.熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 4.具備英語聽說讀寫能力。 5.管理類專業(yè),接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。
  • IT主管

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-26
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    崗位職責(zé)  1、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護、管理、故障排除等日常工作,確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運作;  2、負責(zé)公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護;  3、維護和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng),保證其正常運行,確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運行;  4、安裝和維護公司計算機、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件,同時為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持;  5、解決排除各種軟硬件故障,做好記錄,定期制作系統(tǒng)運行報告;  6、維護數(shù)據(jù)中心,對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份。 崗位要求 1、通信、電子工程、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè),3年以上網(wǎng)格系統(tǒng)與IT系統(tǒng)維護工作經(jīng)驗; 2、熟悉和掌握各種計算機軟硬件,可獨立進行安裝、調(diào)試及故障排除; 3、精通局域網(wǎng)的維護及網(wǎng)絡(luò)安全知識,可熟練進行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護和故障處理?。?4、熟練運用WINDOWS、server20002003等對服務(wù)器進行維護與管理; 5、工作主動性強,耐心細致,有責(zé)任心,具備團隊合作精神。
  • IT信息員

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-10-22
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    有酒店行業(yè)IT工作經(jīng)驗 工作地點:鐵山坪 【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護、管理、故障排除等日常工作,確保酒店網(wǎng)絡(luò)日常的正常運作; 2、負責(zé)酒店辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護; 3、維護和監(jiān)控酒店局域網(wǎng)、廣域網(wǎng),保證其正常運行,確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運行; 4、安裝和維護酒店計算機、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件,同時為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持; 5、解決排除各種軟硬件故障,做好記錄,定期制作系統(tǒng)運行報告; 6、維護數(shù)據(jù)中心,對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份。 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 【崗位要求】 1、通信、電子工程、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè),大專或以上學(xué)歷,3年以上網(wǎng)格系統(tǒng)與IT系統(tǒng)維護工作經(jīng)驗; 2、熟悉和掌握各種計算機軟硬件,可獨立進行安裝、調(diào)試及故障排除; 3、精通局域網(wǎng)的維護及網(wǎng)絡(luò)安全知識,可熟練進行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護和故障處理; 4、熟練運用WINDOWS、server20002003等對服務(wù)器進行維護與管理; 5、工作主動性強,耐心細致,有責(zé)任心,具備團隊合作精神。
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    發(fā)布于 07-02
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    作為財務(wù)及業(yè)務(wù)支持總監(jiān),您將監(jiān)管酒店的財務(wù)運營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務(wù)狀況,圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務(wù)及相關(guān)會計事務(wù)的主要聯(lián)系人,與業(yè)主、內(nèi)外部審計人員及監(jiān)管機構(gòu)進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作,確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過指導(dǎo)和反饋,發(fā)展團隊成員,提升其績效,并設(shè)定績效和發(fā)展目標(biāo),積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團隊提供培訓(xùn),確保團隊成員按照規(guī)定履職,達到我們的標(biāo)準(zhǔn),并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境,促進團隊的健康發(fā)展,通過加強各部門之間的聯(lián)系,塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿,需要協(xié)助,您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐,并通過靈活的支付方式(如信用卡系統(tǒng)、客房收費)、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務(wù)回報 通過財務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預(yù)測需求,發(fā)現(xiàn)運營與財務(wù)中的問題,采取有效舉措以擴大財務(wù)回報 制定酒店年度運營預(yù)算,在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持,幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調(diào)節(jié),并監(jiān)督信貸擴展流程,催收過期賬款 審查酒店定價,向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略;參加銷售策略會議 管理應(yīng)付賬款,平衡現(xiàn)金流并維護酒店在供應(yīng)商中的信譽 針對投資項目,在投入資金之前先分析投資回報,并在項目結(jié)束時評估是否達到預(yù)期收益目標(biāo) 通過控制庫存(避免過多存貨)、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同(如:供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議) 我們對您的要求 會計或財務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財務(wù)或?qū)徲嫿?jīng)驗,至少一年財務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗,或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗達到同等水平 具備相關(guān)財務(wù)管理知識,如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定;處理工資支付;執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé);提供業(yè)務(wù)預(yù)測、進行置換分析、準(zhǔn)備政府報告、進行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文,能使用英文作為工作語言
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-08
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店的財務(wù)管理工作,包括預(yù)算編制、成本控制、資金管理及財務(wù)分析等; 2、建立健全酒店財務(wù)制度及流程,確保財務(wù)工作合規(guī)、高效運行; 3、監(jiān)督日常財務(wù)核算、稅務(wù)申報及審計工作,確保賬務(wù)準(zhǔn)確性和及時性; 4、參與酒店經(jīng)營決策,提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持及風(fēng)險預(yù)警,協(xié)助管理層優(yōu)化經(jīng)營策略; 5、統(tǒng)籌資金計劃,合理調(diào)配資金使用,保障酒店運營資金需求; 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系,維護良好的外部合作環(huán)境; 7、負責(zé)財務(wù)團隊的建設(shè)與管理,提升團隊專業(yè)能力及工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識,熟悉酒店行業(yè)財務(wù)管理特點及運作模式; 2、具備較強的財務(wù)分析、預(yù)算管理及成本控制能力,能獨立完成財務(wù)規(guī)劃; 3、熟悉國家財稅法規(guī)及會計準(zhǔn)則,具備良好的風(fēng)險管控意識; 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對接內(nèi)外部相關(guān)方; 5、具備團隊管理經(jīng)驗,能帶領(lǐng)團隊完成財務(wù)目標(biāo); 6、工作細致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,能適應(yīng)高強度工作壓力; 7、具備酒店籌備階段財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    發(fā)布于 06-05
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    作為財務(wù)及業(yè)務(wù)支持總監(jiān),您將監(jiān)管酒店的財務(wù)運營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務(wù)狀況,圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務(wù)及相關(guān)會計事務(wù)的主要聯(lián)系人,與業(yè)主、內(nèi)外部審計人員及監(jiān)管機構(gòu)進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作,確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過指導(dǎo)和反饋,發(fā)展團隊成員,提升其績效,并設(shè)定績效和發(fā)展目標(biāo),積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團隊提供培訓(xùn),確保團隊成員按照規(guī)定履職,達到我們的標(biāo)準(zhǔn),并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境,促進團隊的健康發(fā)展,通過加強各部門之間的聯(lián)系,塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿,需要協(xié)助,您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐,并通過靈活的支付方式(如信用卡系統(tǒng)、客房收費)、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務(wù)回報 通過財務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預(yù)測需求,發(fā)現(xiàn)運營與財務(wù)中的問題,采取有效舉措以擴大財務(wù)回報 制定酒店年度運營預(yù)算,在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持,幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調(diào)節(jié),并監(jiān)督信貸擴展流程,催收過期賬款 審查酒店定價,向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略;參加銷售策略會議 管理應(yīng)付賬款,平衡現(xiàn)金流并維護酒店在供應(yīng)商中的信譽 針對投資項目,在投入資金之前先分析投資回報,并在項目結(jié)束時評估是否達到預(yù)期收益目標(biāo) 通過控制庫存(避免過多存貨)、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同(如:供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議) 我們對您的要求 會計或財務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財務(wù)或?qū)徲嫿?jīng)驗,至少一年財務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗,或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗達到同等水平 具備相關(guān)財務(wù)管理知識,如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定;處理工資支付;執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé);提供業(yè)務(wù)預(yù)測、進行置換分析、準(zhǔn)備政府報告、進行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文,能使用英文作為工作語言
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-24
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店的財務(wù)管理工作,包括預(yù)算編制、成本控制、財務(wù)分析及資金管理等; 2、監(jiān)督日常財務(wù)核算,確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時性,編制財務(wù)報表并定期向上級匯報; 3、制定和完善財務(wù)管理制度及流程,確保符合公司政策和相關(guān)法律法規(guī); 4、負責(zé)稅務(wù)籌劃及申報工作,協(xié)調(diào)與稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系; 5、參與酒店經(jīng)營分析,提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持,協(xié)助管理層優(yōu)化經(jīng)營決策; 6、監(jiān)督采購、庫存及成本控制,確保酒店運營成本合理可控; 7、管理財務(wù)團隊,指導(dǎo)并培訓(xùn)下屬,提升團隊專業(yè)能力。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和資格證書,熟悉洲際集團財務(wù)管理優(yōu)先; 2、熟練掌握財務(wù)軟件及辦公軟件,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對接內(nèi)外部相關(guān)部門; 4、工作細致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,具備較強的抗壓能力; 5、具備團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團隊完成財務(wù)目標(biāo); 6、對財務(wù)風(fēng)險敏感,能夠獨立解決復(fù)雜財務(wù)問題。擅長風(fēng)險管控及成本控制; 7、熟悉國企工作模式、管理流程。
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    4千-5千
    重慶 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 崗位晉升
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    • 免費工作制服
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 01-20
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、設(shè)置和登記總賬、各種明細分類賬,負責(zé)酒店的一切經(jīng)營活動,包括財產(chǎn)物資賬務(wù)回款等,如實進行全面的記錄、反映和監(jiān)督; 2、設(shè)置合理的會計科目,編制記賬憑證,并做到內(nèi)容齊全、完整、準(zhǔn)確,對酒店的財產(chǎn)物資進行核算,做到賬實相符; 3、對酒店的成本、費用進行正確核算,負責(zé)編制成本費用計劃,進行對比分析,對酒店流動資金進行核算和管理,反映監(jiān)督經(jīng)營收支的全部情況,按規(guī)定及時納入財務(wù)核算; 4、及時準(zhǔn)確編制財務(wù)各類報表,對會計資料及有關(guān)經(jīng)濟資料,及時進行整理,裝訂:做到齊全、完整、美觀、易查; 5、核對酒店的網(wǎng)站回款,監(jiān)督前臺異常房價; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。 ? 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、持有會計從業(yè)資格證,有1-3年以上萬豪旗下酒店財務(wù)工作經(jīng)驗; 3、具備一定的財務(wù)分析能力,熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計等法規(guī)政策;熟練使用財務(wù)應(yīng)用軟件及各類辦公軟件,熟練處理帳務(wù)及編制各種報表; 4、良好的團隊協(xié)作能力,服從意識、保密意識強。
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    4.5千-5.5千
    重慶 | 3年以上 | 本科

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-03
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    崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌公司財務(wù)管理和會計核算工作,負責(zé)年度、月度計劃目標(biāo)的制定與分解。 2、負責(zé)統(tǒng)籌公司會計報告、合并會計報表等相關(guān)事項; 3、負責(zé)公司年度財務(wù)決算、財務(wù)核算、會計管理等相關(guān)工作。 4、客觀反映公司的經(jīng)營和財務(wù)狀況,負責(zé)提供財務(wù)分析報告。 5、根據(jù)集團財務(wù)管理制度、內(nèi)控流程及資產(chǎn)管理辦法進行監(jiān)督執(zhí)行。 6、組織財務(wù)預(yù)算的編列并督導(dǎo)實施,向部門負責(zé)人匯報財務(wù)工作及分析情況。 7、全面負責(zé)對內(nèi)財務(wù)報表的編制、審查、審定財務(wù)報表,管理報表和年終決算。 8、負責(zé)收集、研究行業(yè)財稅政策,進行稅收籌劃。 9、各公司全盤賬務(wù)管理、檢查。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè),有中級會計師證,財務(wù)管理經(jīng)驗豐富,有3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、財務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗;能管理財務(wù)團隊、能建立財務(wù)管理體系; 3、為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細認(rèn)真,能承受工作壓力;有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;有良好的紀(jì)律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店日常財務(wù)核算工作,包括但不限于收入、成本、費用的賬務(wù)處理及核對; 2、編制月度、季度及年度財務(wù)報表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時; 3、定期進行賬務(wù)清理,確保總賬與明細賬一致,處理賬務(wù)差異; 4、協(xié)助完成稅務(wù)申報、審計及財務(wù)分析工作,確保合規(guī)性; 5、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)控,提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持; 6、優(yōu)化財務(wù)流程,提升核算效率及準(zhǔn)確性; 7、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)背景,持有會計從業(yè)資格證優(yōu)先; 2、熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則及財稅法規(guī),能獨立完成全盤賬務(wù)處理; 3、熟練使用財務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel等); 4、工作細致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,具備良好的數(shù)據(jù)敏感度; 5、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神; 6、能適應(yīng)酒店行業(yè)工作節(jié)奏,抗壓能力強。
  • 重慶 | 5年以上 | 本科

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
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    主要職責(zé) 1、制度管理 1) 遵守公司財務(wù)制度、酒店管理公司財務(wù)財務(wù)制度的規(guī)定,制定并完善適合酒店運營管理的財務(wù)規(guī)章制度并確保嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。 2) 學(xué)習(xí)傳達、貫徹遵守公司BCG相關(guān)要求、規(guī)定。 3) 監(jiān)督酒店內(nèi)各部門遵守財務(wù)規(guī)章制度。 2、日常業(yè)務(wù)管理 1) 主導(dǎo)酒店成本管控工作,從事前、事中、事后環(huán)節(jié)對成本進行管控。 2) 確保倉庫的安全措施得以實施,包括倉庫鑰匙的交接手續(xù)等。 3) 確保所有采購的物品經(jīng)過驗收部門的驗收,并與采購定單相核對。 4) 每日對倉庫和收貨部門進行檢查,確保收發(fā)存都符合制度與程序,妥善保存存貨收據(jù),倉庫卡和簽收的文件。 5) 與采購經(jīng)理和總廚合作進行市場調(diào)查,就有關(guān)成本事宜與餐飲部門進行協(xié)調(diào)。 6) 對餐飲的食品和飲料進行成本核算,對食品,飲料,及其它倉庫進行每月的盤存,對酒吧的飲料進行隨機抽查。 7) 監(jiān)督使用部門對低值易耗品的管理是否符合制度要求,對低值易耗品進行盤點,并出具盤點報告。 8) 進行每日成本關(guān)賬,及時提交月末報表,列出每月流動緩慢或過期物品的名單并提出相應(yīng)的措施。 9) 監(jiān)控積壓存貨,并及時報警提醒,推薦改善控制浪費和損耗的方法和措施,調(diào)查損壞變質(zhì)以及浪費的原因。 10)長期與行政總廚合作,開展粗加工出成率測算,份量控制以及標(biāo)準(zhǔn)食譜配料成本計算,并根據(jù)系統(tǒng)生成的報表進行銷售分析。 11)檢查各餐廳及倉庫的庫存標(biāo)準(zhǔn),每月將實際盤存數(shù)量與永續(xù)盤存數(shù)量進行比較,對差異情況找出原因并進行處理。 12)協(xié)助貫徹執(zhí)行成本控制體系,在不犧牲產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,通過減少浪費和其他損耗,避免成本過高,幫助盡早鑒別在餐飲營運中所發(fā)生問題的原因,以便在問題變得嚴(yán)重之前解決好。 13)根據(jù)其他部門經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)的要求提供有關(guān)成本評估,同時也對主要費用項目進行分析,參加損益會和其他要求參加的會議。 14)準(zhǔn)備每月餐飲成本控制報告并對差異或不符合標(biāo)準(zhǔn)的情況進行分析。 15)完成指派的其它任務(wù)。 任職條件 教育水平和專業(yè)資格 1. 財務(wù)會計、經(jīng)濟管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)。 相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗 1. 有4-5星級酒店或酒店式服務(wù)公寓的同崗位工作經(jīng)驗; 2. 3年以上工作經(jīng)驗;若安樸系內(nèi)部晉升,依據(jù)當(dāng)前晉升具體要求評估。 專長和技能 1. 熟練電腦軟件知識與經(jīng)驗; 2. 具備英語聽、說、寫能力; 3. 熟悉國家和地區(qū)的勞動法律法規(guī)和政策; 4. 具備組織管理、人才管理、招聘、酒店人力資源日常運營執(zhí)行、監(jiān)管工作經(jīng)歷; 5. 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。 其他 1. 原則性,職業(yè)化,誠實可靠、品行端正; 2. 具有較強的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團隊合作意識。
  • 日審

    4.2千-4.5千
    重慶 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    【崗位描述】 1、審核酒店營業(yè)收入并準(zhǔn)確錄入,發(fā)現(xiàn)差異及時匯報解決,確保業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤; 2、每日與出納對賬,確保賬實相符; 3、負責(zé)每日應(yīng)收賬款的工作,確保應(yīng)收賬賬目準(zhǔn)確無誤,核對酒店與第三方平臺的訂單確認(rèn),跟進開具發(fā)票; 4、整理付款及退款單據(jù),保證其有效性并得到客人的授權(quán); 5、確保所有折扣和雜費頂目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費項目,所有折扣應(yīng)遵循財務(wù)制度,折扣、雜費及墊付款項應(yīng)備有總結(jié)清單,每天提交給財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批; 6、錄入收入部分憑證; 7、完成部門經(jīng)理交代的其他工作。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,要求財務(wù)相關(guān)專業(yè),具有初級會計證書; 2、具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔(dān)任審計相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷,從事酒店審計工作2年以上,熟悉審計的各項工作流程及法規(guī)政策,熟悉國有企業(yè)關(guān)于財務(wù)會計、審計的相關(guān)政策、法規(guī);熟練掌握審計常用技能; 3、熟練掌握審計各模塊相關(guān)知識。精通審計、財務(wù)管理知識等; 4、具有強烈的責(zé)任心、主動性以及良好的團隊合作能力,對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細致。 【其他事項】 1、該崗位錄用人員將與重慶兩江新區(qū)人才集團發(fā)展有限公司簽訂勞動合同; 2、工作地點:兩江魚復(fù)智選假日酒店(重慶市江北區(qū)和煦路118號)。
  • 重慶 | 3年以上 | 大專

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    一、崗位職責(zé): 1、監(jiān)督、糾正酒店對各項財經(jīng)規(guī)章制度的執(zhí)行; 2、查處公司內(nèi)濫用職權(quán)、有章不循、違反財務(wù)制度、貪污挪用財物、泄密、賄賂等行為; 3、執(zhí)行酒店的財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程,確保酒店財務(wù)制度正常運行; 4、每月進行必要的專項審計、專案審計和財務(wù)收支審計; 5、負責(zé)對所有涉及的審計事項,編寫內(nèi)部審計報告,提出處理意見和建議; 6、負責(zé)做好有關(guān)審計資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護公司合法權(quán)益; 二、任職要求: 1、3年以上審計實戰(zhàn)工作經(jīng)驗,酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗; 2、年齡要求26-40歲,性別不限,有中級會計職稱證書; 3、心思細膩,堅持原則,溝通力強,熟練使用Office; 4、熟悉全季、錦江、亞朵對賬系統(tǒng)優(yōu)先;能適應(yīng)短期出差。 三、福利及待遇: 1、薪資構(gòu)成:底薪+提成;綜合薪資5k-10k; 2、法定節(jié)假日休+年假+差旅補貼+五險。
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