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  • 三亞 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、按公司發(fā)展策略及領導要求,負責咖啡、茶飲、烘焙、冰淇淋等產品的研發(fā)與創(chuàng)新,制定產品研發(fā)策略,確保產品符合市場需求和品牌定位。 2、統(tǒng)籌新產品的開發(fā)流程,包括概念設計、配方研發(fā)、樣品測試、成本控制及量產可行性評估。 3、制定并優(yōu)化產品研發(fā)的技術標準和工藝流程,確保產品質量穩(wěn)定、可多網點配供。 4、負責原材料的選擇、供應商評估及成本控制,確保原材料符合食品安全標準及從研發(fā)到量產的順利過渡。 5、負責產品的培訓,確保經營團隊高效協(xié)作;定期組織操作抽查,提升員工的專業(yè)技能和出品標準。 6、與市場、銷售、供應鏈、生產等部門緊密合作,確保產品研發(fā)與市場需求、供應鏈能力及生產成本相匹配;同時,參與品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,提供產品研發(fā)方面的專業(yè)建議。 7、確保所有產品符合國家及國際食品安全法規(guī)和標準。 8、制定績效考核目標,完成研發(fā)任務。 任職要求: 1、大專及以上學歷,3年以上食品飲料行業(yè)研發(fā)經驗,2年以上團隊管理經驗。 2、具備咖啡、茶飲、烘焙、冰淇淋至少1至2類的產品研發(fā)成功案例,并對其余品項有所了解。 3、具備優(yōu)秀的領導力和團隊管理能力。 4、良好的溝通協(xié)調能力,能夠有效推動跨部門合作。 5、對食品行業(yè)充滿熱情,具備較強的學習能力和創(chuàng)新精神。
  • 上海 | 經驗不限 | 大專 | 提供吃

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    中式餐飲 | 500-999人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    職位描述 小仙家的茶作為新興的下午茶生活方式品牌,致力于打造高品質的茶飲、咖啡及烘焙產品體驗。我們正在尋找一位具備敏銳市場洞察力、出色產品管理能力及跨部門協(xié)作經驗的下午茶運營經理,負責從產品調研到全生命周期管理的全鏈路工作,推動品牌在競爭激烈的市場中持續(xù)創(chuàng)新與增長。 核心職責 1、產品調研與需求分析 主導市場趨勢、消費者行為及競品研究,結合數據分析挖掘用戶需求,定位產品創(chuàng)新方向; 針對茶飲、咖啡、烘焙細分市場,提出符合品牌調性的產品概念及開發(fā)建議。 2、產品全生命周期管理 負責新品立項、概念設計(包括定價、呈現(xiàn)形式、場景化包裝等),協(xié)調研發(fā)、供應鏈及視覺團隊推進產品落地; 制定產品上市計劃,主導跨部門協(xié)作(研發(fā)、營銷、運營),確保產品按時高質量上線; 監(jiān)控產品生命周期表現(xiàn),基于銷售數據及用戶反饋優(yōu)化迭代或制定退市策略。 3、菜單策略與用戶體驗優(yōu)化 根據不同門店類型(如旗艦店、精品店)及消費場景,設計差異化的產品組合與菜單結構; 協(xié)同視覺部門優(yōu)化菜單視覺呈現(xiàn)(排版、拍攝風格),提升點單體驗與產品吸引力; 定期分析SKU表現(xiàn),淘汰低效產品,集中資源打造核心爆品。 4、營銷與品牌協(xié)同 協(xié)同市場部提煉產品賣點,制定差異化營銷策略(如季節(jié)限定、聯(lián)名活動); 結合社交媒體趨勢,策劃話題性產品(如“區(qū)域限定款”),提升品牌曝光與用戶參與度。 5、數據驅動決策 建立產品數據追蹤體系,定期輸出銷售分析報告(如復購率、客單價、成本率); 通過數據洞察優(yōu)化產品結構、定價策略及供應鏈效率。 任職要求: 1、經驗要求 5年以上餐飲行業(yè)產品管理經驗,具備茶飲、咖啡或烘焙品類經驗者優(yōu)先; 熟悉產品全生命周期管理流程,有從0-1主導新品上市的成功案例; 具備多門店類型(如商圈店)菜單策略制定及優(yōu)化經驗。 2、能力要求: 出色的市場洞察力與消費者需求分析能力,熟練運用定性/定量研究方法; 極強的跨部門溝通與項目管理能力,能高效協(xié)調研發(fā)、視覺、供應鏈及營銷團隊; 數據敏感度高,熟練使用Excel/SPSS/Tableau等工具進行數據分析; 對下午茶文化有深刻理解,具備創(chuàng)新思維與商業(yè)化落地能力。 3、加分項: 有社交媒體話題策劃或爆品打造經驗; 熟悉供應鏈管理及成本優(yōu)化邏輯。 我們提供: 參與品牌從1到N的快速發(fā)展,主導核心產品創(chuàng)新; 扁平化管理,開放創(chuàng)新的團隊氛圍; 行業(yè)競爭力的薪資與績效激勵。
  • 采購助理

    7千-7.5千
    上海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    西式餐飲 | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    采購職責: 1. 供應商管理? ? ?- 協(xié)助開發(fā)、評估和維護國內外供應商資源(需英語溝通),建立供應商檔案。 ? ? ?- 進行供應商詢價、比價、議價,整理雙語報價單(中英文)。 ? ? ?- 參與供應商談判,協(xié)助處理跨境采購訂單(如涉及進口商品)。 ? 2. 訂單執(zhí)行? ? ?- 跟蹤采購訂單進度,協(xié)調物流、倉儲等部門確保按時交付。 ? ? ?- 處理采購合同、發(fā)票等文件的英文翻譯或校對工作。? ? ?- 處理系統(tǒng)訂單審核。 3. 數據與成本控制 ? ?- 整理采購數據,制作成本分析報表(中英文版本)。 ? ? ?- 協(xié)助優(yōu)化采購流程,降低采購成本。 ? 4. 跨部門協(xié)作 ? ?- 與財務、生產、銷售等部門對接,確保采購需求清晰傳達。 ? ?? 附加技能職責(英語+視頻拍攝): 1. 英語應用 ? ?- 翻譯采購相關文件(合同、產品說明書等)。 ? ? ?- 通過郵件/電話與海外供應商溝通,解決訂單問題。 ? ? ?- 參與國際展會或線上會議,協(xié)助采購經理進行英語交流。 ? 2. 視頻拍攝與內容制作 ? ?- 產品拍攝:協(xié)助拍攝采購樣品或產品視頻,用于內部評估或供應商展示。 ? ? ?- 流程記錄:拍攝采購流程、驗貨過程等,制作培訓或匯報素材。 ? ? ?- 新媒體支持:如公司需通過視頻推廣采購成果(如跨境電商),協(xié)助腳本撰寫或剪輯。 ? 任職要求: -學歷大專以上 - 熟練使用英語進行書面和口頭溝通(CET-4/6或同等水平)。 ? - 具備基礎視頻拍攝、剪輯能力(熟悉手機拍攝或Premiere/CapCut等工具)。 ? - 了解采購流程或供應鏈管理基礎知識者優(yōu)先。
  • 寧波 | 經驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 09:17
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 快速制定菜品研發(fā)方向、菜品研發(fā)計劃、工藝改進計劃、研發(fā)預算; 2. 能夠獨立研發(fā)新產品或改良產品的配方和工藝流程,提高產品質量; 3. 負責新產品工藝標準培訓實施,確保生產人員熟練掌握加工要領,檢查督導門店對新菜品標準和制作流程的執(zhí)行情況,確保新菜品標準的執(zhí)行索取反饋意見并加以完善;   4. .熟悉并擅長烹調方法,并負責餐廳菜品結構搭建,參與確定菜品價格,控制出品成本,對綜合毛利率負責。 5. 時刻關注行業(yè)的新動態(tài),能夠通過網絡等媒介收集研究有關新產品的信息,跟蹤、了解最流行的餐廳、最新的食材、最新的技法、最新的器皿及市場動態(tài)的信息,有責任和義務帶領研發(fā)團隊學習、研究和培訓最新理念,并且與菜品研發(fā)相結合。 任職要求: 1.10年以上中餐烹飪經驗,5年以上連鎖餐飲或星級酒店研發(fā)管理經驗,具備中央廚房標準化研發(fā)背景者優(yōu)先; 2.精通川湘粵菜,擁有中式正餐連鎖餐飲經驗優(yōu)先,熟悉高端食材特性及分子料理、低溫慢煮等創(chuàng)新技法; 3.熟練運用成本核算工具,能通過食材替代、流程優(yōu)化等方式降低綜合成本。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯(lián)系~
  • 北京 | 5年以上 | 大專

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    游樂園 | 500-999人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    職位詳情: 1:根據泡泡瑪特IP形象,進行甜品與手辦概念結合的研發(fā)工作 2:有活躍的思維和想象力,不斷針對IP形象以及消費者主流的西點口味進行創(chuàng)新研發(fā) 3:負責新產品研發(fā)室測試,工廠工藝轉換,產品上市的每個節(jié)點工作 4:供應鏈完成品的工業(yè)化生產類型的研發(fā)工作(預包裝類型產品) 5:店鋪完成品員工培訓,確保產品最終上市 6:評估產品工藝與質量,制定店鋪以及工廠的產品工程書 7:店鋪的品質管理,督導巡查 8:熟悉食品相關法規(guī)及食品安全知識 任職資格: 1:有烘焙西點連鎖研發(fā)工作經驗5-10年(好利來,巴黎貝甜等烘焙連鎖優(yōu)先) 2:有著大型工業(yè)化生產研發(fā)工作經驗5-10年(好利來,巴黎貝甜等烘焙連鎖優(yōu)先)
  • 上海-奉賢區(qū) | 2年以上 | 學歷不限

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    • 五險一金
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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責點心的研發(fā)與創(chuàng)新,制定并執(zhí)行研發(fā)計劃,確保產品符合市場需求和定位; 2、帶領研發(fā)團隊進行市場調研,分析行業(yè)趨勢和競爭對手產品,提出改進方案; 3、協(xié)調各部門的合作,確保研發(fā)產品的順利落地和品質控制; 4、建立并完善產品研發(fā)流程和標準,優(yōu)化成本結構,提高產品競爭力; 5、定期評估已上市產品的市場表現(xiàn),根據反饋進行迭代優(yōu)化。 【崗位要求】 1、具備2年以上相關行業(yè)產品研發(fā)經驗,有團隊管理經驗者優(yōu)先; 2、熟悉行業(yè)產品特點,對市場趨勢有敏銳的洞察力; 3、具備較強的創(chuàng)新能力和執(zhí)行力,能獨立完成產品從概念到落地的全過程; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能有效跨部門協(xié)作; 5、年齡30-50歲,能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
  • 北京 | 經驗不限 | 學歷不限

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    日韓料理 | 100-499人
    發(fā)布于 07-04
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    • 投遞簡歷
    1.負責蛋糕、冰激凌等產品開發(fā),制定研發(fā)計劃并保證產品質量; 2.結合烘焙市場發(fā)展動態(tài)和趨勢,進行市場需求分析,持續(xù)進行產品創(chuàng)新,為市場部提供新品上市建議; 3.根據公司制定的產品策略及要求,制定新品研發(fā)計劃,或調整配方; 4.跟蹤產品上市,根據產品市場反饋情況及時進行產品改良; 5.負責研發(fā)過程中的成本管控、食品安全管理、設備管理和衛(wèi)生管理等; 6.為內外部客戶提供完整的操作流程標準、技術支持; ? 任職要求: 1、食品專業(yè)大學本科及以上學歷,年齡40歲以下; 2、五年以上蛋糕、冰淇淋、乳制品行食品行業(yè)產品開發(fā)和質量工作經驗,2年以上管理經驗,有冰淇淋、雪芭、烘焙、甜點食品研發(fā)經驗者優(yōu)先; 3、能獨立開展工作,有較強的管理、組織、協(xié)調能力; 4、以公司目標為本,人品端正,注重職業(yè)道德、工作責任心、誠信和團隊精神,富有感召力和執(zhí)行力,能夠承擔創(chuàng)業(yè)初期的工作壓力
  • 三亞 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、按公司發(fā)展策略及領導要求,負責咖啡、茶飲、烘焙、冰淇淋等產品的研發(fā)與創(chuàng)新,制定產品研發(fā)策略,確保產品符合市場需求和品牌定位。 2、統(tǒng)籌新產品的開發(fā)流程,包括概念設計、配方研發(fā)、樣品測試、成本控制及量產可行性評估。 3、制定并優(yōu)化產品研發(fā)的技術標準和工藝流程,確保產品質量穩(wěn)定、可多網點配供。 4、負責原材料的選擇、供應商評估及成本控制,確保原材料符合食品安全標準及從研發(fā)到量產的順利過渡。 5、負責產品的培訓,確保經營團隊高效協(xié)作;定期組織操作抽查,提升員工的專業(yè)技能和出品標準。 6、與市場、銷售、供應鏈、生產等部門緊密合作,確保產品研發(fā)與市場需求、供應鏈能力及生產成本相匹配;同時,參與品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,提供產品研發(fā)方面的專業(yè)建議。 7、確保所有產品符合國家及國際食品安全法規(guī)和標準。 8、制定績效考核目標,完成研發(fā)任務。 任職要求: 1、大專及以上學歷,3年以上食品飲料行業(yè)研發(fā)經驗,2年以上團隊管理經驗。 2、具備咖啡、茶飲、烘焙、冰淇淋至少1至2類的產品研發(fā)成功案例,并對其余品項有所了解。 3、具備優(yōu)秀的領導力和團隊管理能力。 4、良好的溝通協(xié)調能力,能夠有效推動跨部門合作。 5、對食品行業(yè)充滿熱情,具備較強的學習能力和創(chuàng)新精神。
  • 重慶 | 1年以上 | 中專 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-04
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    • 投遞簡歷
    1.按照酒店食品安全相關規(guī)定以及菜譜準備食物 2.協(xié)助領班的工作 3.遵守本部門的相關規(guī)定
  • 重慶 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、 負責VIP接待以及包房零點接待,能和客人建立感情聯(lián)系。 2、熟練中西餐服務,負責餐飲的咨客工作和引領工作,熟練菜單以及酒水知識,熟練掌握餐銷技巧和酒水銷售技巧。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 3、負責會議及宴會用餐期間的咨詢引導工作。 4、能夠完成日常服務類工作,能夠引領其他員工改善服務水平和服務意識 。 5、和團隊VIP以及負責人建立有效溝通,負責團隊VIP以及負責人的獨立服務要求,將所收集到的要求匯總上報以及調整,并有效的反饋給組織者。 6. 能代表酒店和集團參與重要活動或VIP接待。 7、上級領導交代的其他事宜。 任職資格: 1、形象氣質佳,較強服務意識,品行正直,身體健康。 2、吃苦耐勞,不計較個人得失,集體團隊互助意識強。
  • 重慶 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 定崗在對客服務部門開展實習。 【崗位要求】 1、應屆畢業(yè)生,專業(yè)不限。 2、對酒店行業(yè)有清晰的了解。 3、良好的口頭及書面表達能力。 4、具備團隊協(xié)作的能力。
  • 重慶 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 月休8天
    • 年終獎
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    崗位說明:熱情接待顧客,引導入座,遞送菜單并介紹餐廳特色菜品及飲品,及時上菜、撤盤,關注顧客用餐需求(如加水、更換餐具等。 羅賓斯餐廳/兩江吧服務員 1.通過禮貌的問候和及時的領位確保顧客滿意 2.采用與酒店政策和程序協(xié)調一致的方法,及時有效的履行本崗位職責和義務,以達到本職位所要求的目標? 3.呈遞菜單,推薦酒水或每日特別推薦 4.展現(xiàn)自己的菜單和酒水知識? 5.全面檢查餐廳情況,確保已經為接待客人做好了一切準備
  • 重慶 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 工作餐
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    • 年終獎金
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10:11
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    • 投遞簡歷
    1、迎接問候賓客,在賓客面前隨時保持整潔友好愉快的形象,確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、 熟知當天訂餐情況,注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會),應及時向主管匯報。 3、 迎接賓客,引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位。 4、熟練掌握店內外信息,向賓客提供禮貌周全的服務。 5、隨時注意在接待工作中的各種問題,及時向上級反映和協(xié)助處理。 6、 掌握和運用禮貌語言,負責接聽電話,賓客電話訂餐應問清楚基本信息。 7、 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點,吸引賓客來餐廳就餐。
  • 實習生

    2.6千-3千
    重慶 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險
    • 央企平臺
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-09
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、酒店開業(yè)崗位多,具體崗位職責面試詳談。 2、執(zhí)行公司安排的其他相關工作。 3、與團隊協(xié)作溝通,配合各部門工作共同解決工作中的問題。 【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生; 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望; 3、熱愛服務行業(yè),具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
  • 餐飲部文員

    2.8千-3.8千
    重慶 | 2年以上 | 大專

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    可隨時隨地查看職位

    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 負責承擔部門的文件處理、資料整理以及倉庫管理等多項職責,以確保部門的日常辦公和物資管理工作能夠有序、高效地進行。 【崗位要求】 行業(yè)同崗位工作經驗2年以上; 形象氣質良好; 具有五星級酒店工作經驗者優(yōu)先。
  • 重慶 | 經驗不限 | 中技 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 技能培訓
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    • 競爭力薪酬
    • 領導好
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    1、要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識,以向客人推薦各種食品及飲料; 2、清潔并擦亮所有器皿; 3、保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔; 4、添加所需的布品及操作設備; 5、從倉庫內領取物品; 6、根據標準的手冊來完成服務工作; 7、根據餐廳的規(guī)定來擺放餐桌; 8、結束服務后,要清理所有的飯菜,并清潔桌面。
  • 重慶 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工消費折扣
    • 系統(tǒng)培訓
    • 跨省調轉機會
    • 人性化管理
    • 年度免費體檢
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    Job Responsibility: 崗位職責: 1.Responsible to Captain. 向餐廳領班負責。 2.Report to duty punctually wearing the correct uniform, clean and well pressed including appropriate shoes (polished) and nametag at all times according to the hotels dress code & Kempinski grooming standards, maintaining a high standard of personal appearance and hygiene at all times. 根據酒店著裝規(guī)范和凱賓斯基儀容儀表標準,準時上班,保持干凈整潔,熨燙整齊,包括合適的鞋子(擦亮)和名牌,時刻保持高標準的個人儀表和衛(wèi)生。 3.A courteous, professional and efficient service is provided at all times. 始終提供禮貌、專業(yè)、高效的服務。 4.All duties and tasks are performed as per the tasks required at the outlet. 所有的職責和任務都是按照餐廳的要求完成的。 5.Be knowledgeable of all services and products offered by the hotel. 熟悉酒店提供的所有服務和產品。 6.Have a thorough knowledge and understanding of all food and beverage items offered by the department assigned. 對所分配的部門提供的所有餐飲項目有全面的了解。 7.Have the knowledge and understanding to explain and perform upselling all items offered by the department assigned as well as offering alternatives. 具備相關知識和理解能力,能夠解釋和銷售所分配的部門提供的所有產品,并提供替代產品。 8.Monitor operating supplies, equipment and reduce spoilage and wastage successfully. 監(jiān)控操作用品,設備,減少損耗。 9.Ensure that the place of work and surrounding area is kept clean and organized at all times. 確保工作場所和周圍區(qū)域始終保持整潔有序。 10.Successfully perform opening and closing procedures established for the assigned outlet 成功完成所指定餐廳的開關門程序 11.Handle guest enquiries in a courteous and efficient manner and report guest complaints and feedback to supervisors. 禮貌有效地處理客人的詢問,并向主管匯報客人的投訴和反饋。 12.Report guest complaints immediately to the supervisors and ensuring follow up is performed with the guest. 立即向主管匯報客人的投訴,并確保跟進客人的投訴。 13.Be knowledgeable to operate the existing POS system based on the trained responsibility level as assigned in the department. 熟悉操作現(xiàn)有的POS系統(tǒng),根據部門分配的培訓職責水平。 14.Understand and strictly adhere to the rules & regulations established in the hotel’s policy manual and the hotel’s policy on fire, hygiene, health & safety. 理解并嚴格遵守酒店政策手冊中的規(guī)章制度以及酒店的防火、衛(wèi)生、健康和安全政策。 15.Maintain a good rapport and work relation with staff in the assigned department and within the hotel. 與所在部門及酒店員工保持良好的工作關系。 16.Attend and contribute to all staff meetings, departmental trainings and hotel initiated trainings scheduled. 參加并參與所有員工會議,部門培訓和酒店組織的培訓。 17.Undertake reasonable tasks and secondary duties as assigned by the Department Head. 承擔部門主管交辦的合理工作和次要職責。 18.Assist in carrying out scheduled inventories of products and operating equipment. 協(xié)助執(zhí)行產品和操作設備的定期庫存。 19.Perform any other assigned reasonable duties and responsibilities as assigned. 履行分配的其他合理職責。 20.Project at all times a positive and motivated attitude and exercise self-control. 任何時候都要保持積極向上的態(tài)度,鍛煉自我控制能力。 Job Requirements:? 任職要求: 1.Passionate for Food & Beverage 熱愛餐飲行業(yè) 2.Experience in an F&B service role. 有餐飲服務經驗
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    ·In absence of Manager conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known? ?在經理缺席時負責交班說明,確保了解酒店的各項活動和運營要求。 ·During the shift, oversees the preparation of kitchen equipment for use ?在當班期間管理廚房設備使用前的準備工作。 ·Supervises?the receiving and storage of kitchen goods ?負責接收和存儲廚房物品的管理工作。 ·Supervises the cleaning and storage of kitchen equipment ?監(jiān)督廚房設備的清潔和存放。 ·Supervises the cleaning of the premises ?監(jiān)督廚房的清潔工作。 ·Supervises the removal of waste ?管理廢品的清除。 ·Supervises the handling of kitchen linen ?監(jiān)督廚房布巾的處理工作。 ·Supervises the cleaning of?an?hygienic kitchen ?監(jiān)督廚房的衛(wèi)生。 ·Engages in and supervises the cleaning of kitchen and equipment ?參與監(jiān)督清潔廚房和設備的工作。 ·Maintains high levels of personal hygiene for self and enforces hygiene standards for team? ?保持高度的個人衛(wèi)生并在小組中執(zhí)行衛(wèi)生標準。 ·Supervises all functions of the Stewarding operation to achieve the optimum departmental?costs ?監(jiān)督管事部的各項職責,使部門成本控制到最低。 ·Supervises all functions of the Stewarding operation to achieve the optimum quality level of sanitation ?監(jiān)督管事部的各方面職責,使?jié)M意度達到最高水平。 ·Establishes and maintains effective employee and inter-departmental working relationships ?與員工和酒店其它部門建立并保持積極的工作關系。 ·Assists the Chief Steward in developing training plans, develops training material in accordance with IHG guidelines and implements training plans for the Stewarding employees.? ?協(xié)助管事部經理制定培訓方案,按照洲際酒店集團的綱要制定培訓材料,為管事部員工和餐飲部其它員工執(zhí)行培訓。 ·Assists the Chief Steward in setting Stewarding goals and developing strategies, procedures and policies? ?協(xié)助管事部經理設定管事部的目標和制定策略,程序和規(guī)定。 ·Assists in determining the minimum and maximum stocks and controls the par-stocks of all material and equipment ?協(xié)助確定庫存的最多和最少量,控制所有材料和設備的標準存貨量。 ·Supervises the counting of inventories in coordination with employees of the accounting division ?與會計部門員工一起監(jiān)督盤點庫存。 ·Liaise with employees of the Engineering Division to schedule preventive maintenance and repairs? ?聯(lián)系工程部員工安排預防性的維護維修。 ·Works with Supervisor in manpower planning and management needs ?和上級領導一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 ·Works with Supervisor in the preparation and management of the Department’s budget ?和上級領導一起編制和管理部門預算。
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    【崗位職責】 1、負責編制餐飲部所需餐具和用具的年度預算。 2、根據各餐廳餐具的盤點情況,負責于采購部門溝通,提出器具購置計劃,保證及時補充餐具用具。 3、檢查和管理各點餐具的使用情況,分析造成損耗的原因,提出降低損耗的建議。 4、負責安排管事部員工的工作班次。 5、負責做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作,負責廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 6、負責對下屬員工的考勤考核工作,督導員工做好安全工作。 【崗位要求】 1、有較強的責任心,工作認真踏實。 2、熟悉各種餐具用具的牌號、產地、特性及價格,懂得餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法,了解它們的維修保養(yǎng)方法。 4、具有高中以上的文化程度或同等學歷。 5、身體健康,精力充沛。
  • 重慶 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    ·In absence of Manager??and supervisor?conducts?shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known? ?在經理與主管缺席時負責交班說明,確保了解酒店的各項活動和運營要求。 ·During the shift, oversees the preparation of kitchen equipment for use ?在當班期間管理廚房設備使用前的準備工作。 ·Supervises?the receiving and storage of kitchen goods ?負責接收和存儲廚房物品的管理工作。 ·Supervises the cleaning and storage of kitchen equipment ?監(jiān)督廚房設備的清潔和存放。 ·Supervises the cleaning of the premises ?監(jiān)督廚房的清潔工作。 ·Supervises the removal of waste ?管理廢品的清除。 ·Supervises the handling of kitchen linen ?監(jiān)督廚房布巾的處理工作。 ·Supervises the cleaning of?an?hygienic kitchen ?監(jiān)督廚房的衛(wèi)生。 ·Engages in and supervises the cleaning of kitchen and equipment ?參與監(jiān)督清潔廚房和設備的工作。 ·Maintains high levels of personal hygiene for self and enforces hygiene standards for team? ?保持高度的個人衛(wèi)生并在小組中執(zhí)行衛(wèi)生標準。 ·Supervises all functions of the Stewarding operation to achieve the optimum departmental?costs ?監(jiān)督管事部的各項職責,使部門成本控制到最低。 ·Supervises all functions of the Stewarding operation to achieve the optimum quality level of sanitation ?監(jiān)督管事部的各方面職責,使?jié)M意度達到最高水平。 ·Establishes and maintains effective employee and inter-departmental working relationships ?與員工和酒店其它部門建立并保持積極的工作關系。 ·Assists the Chief Steward in developing training plans, develops training material in accordance with IHG guidelines and implements training plans for the Stewarding employees.? ?協(xié)助管事部經理制定培訓方案,按照洲際酒店集團的綱要制定培訓材料,為管事部員工和餐飲部其它員工執(zhí)行培訓。 ·Assists the Chief Steward in setting Stewarding goals and developing strategies, procedures and policies? ?協(xié)助管事部經理設定管事部的目標和制定策略,程序和規(guī)定。 ·Assists in determining the minimum and maximum stocks and controls the par-stocks of all material and equipment ?協(xié)助確定庫存的最多和最少量,控制所有材料和設備的標準存貨量。 ·Supervises the counting of inventories in coordination with employees of the accounting division ?與會計部門員工一起監(jiān)督盤點庫存。 ·Liaise with employees of the Engineering Division to schedule preventive maintenance and repairs? ?聯(lián)系工程部員工安排預防性的維護維修。 ·Works with Supervisor in manpower planning and management needs ?和上級領導一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 ·Works with Supervisor in the preparation and management of the Department’s budget ?和上級領導一起編制和管理部門預算。
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