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    l?觀察競爭對手的活動并協(xié)助市場動態(tài)調研。 l?根據在銷售策略中既定目標,向新的、現有的、有可能的客戶進行銷售,并與其談判商定最適合的價格以爭取最大的利潤。 l?通過客戶管理,向現有的客戶提供服務。 l?銷售酒店的所有設施和產品,完成銷售指標任務。 l?開發(fā)并保持定期的銷售拜訪,與目標市場主要聯系人保持良好溝通。 l?與當地國內的和國際市場上的航空公司、旅行社、公司、網絡第三方、會議及展會組織者,政府和行業(yè)協(xié)會保持良好聯系,以發(fā)展新客戶及維護已有客戶。通過個人銷售拜訪、電話和郵件交流等與策劃者、企業(yè)客戶、航空公司、批發(fā)商等保持聯系。 l?通過參與當地市場的各種活動在市場上樹立良好形象。 l?招待客戶。 l?計劃并帶領客人參觀酒店環(huán)境。 l?商務旅行至其他城市對酒店進行推廣,發(fā)掘潛在的業(yè)務。 l?監(jiān)測現有業(yè)務,并在銷售策略會上提出建議以擴大業(yè)務。 l?發(fā)展現有業(yè)務,并建立和尋找發(fā)展業(yè)務的機會。 l?評估市場銷售數據。 l?協(xié)助新產品和服務的準備工作。 l?發(fā)掘散客及團隊業(yè)務包括協(xié)調住店客人的事宜。 l?與住店客人見面交流以爭取發(fā)展為新客戶。 l?定期電話營銷以及集中大規(guī)模陌生拜訪用以發(fā)展新客戶和維護已有客戶。 l?有監(jiān)管部門資產的責任和義務,在離職后,若在資產復盤后發(fā)現由管理不當引起的資產問題,將由本人負責。 l 在團隊配合下努力完成全年收益預算 本崗位采用外包用工形式,底薪8-10K+提成。
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    l?觀察競爭對手的活動并協(xié)助市場動態(tài)調研。 l?根據在銷售策略中既定目標,向新的、現有的、有可能的客戶進行銷售,并與其談判商定最適合的價格以爭取最大的利潤。 l?通過客戶管理,向現有的客戶提供服務。 l?銷售酒店的所有設施和產品,完成銷售指標任務。 l?開發(fā)并保持定期的銷售拜訪,與目標市場主要聯系人保持良好溝通。 l?與當地國內的和國際市場上的航空公司、旅行社、公司、網絡第三方、會議及展會組織者,政府和行業(yè)協(xié)會保持良好聯系,以發(fā)展新客戶及維護已有客戶。通過個人銷售拜訪、電話和郵件交流等與策劃者、企業(yè)客戶、航空公司、批發(fā)商等保持聯系。 l?通過參與當地市場的各種活動在市場上樹立良好形象。 l?招待客戶。 l?計劃并帶領客人參觀酒店環(huán)境。 l?商務旅行至其他城市對酒店進行推廣,發(fā)掘潛在的業(yè)務。 l?監(jiān)測現有業(yè)務,并在銷售策略會上提出建議以擴大業(yè)務。 l?發(fā)展現有業(yè)務,并建立和尋找發(fā)展業(yè)務的機會。 l?評估市場銷售數據。 l?協(xié)助新產品和服務的準備工作。 l?發(fā)掘散客及團隊業(yè)務包括協(xié)調住店客人的事宜。 l?與住店客人見面交流以爭取發(fā)展為新客戶。 l?定期電話營銷以及集中大規(guī)模陌生拜訪用以發(fā)展新客戶和維護已有客戶。 l?有監(jiān)管部門資產的責任和義務,在離職后,若在資產復盤后發(fā)現由管理不當引起的資產問題,將由本人負責。 l 在團隊配合下努力完成全年收益預算 本崗位采用外包用工形式,底薪6-8K+提成。
  • 銷售經理

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    l?觀察競爭對手的活動并協(xié)助市場動態(tài)調研。 l?根據在銷售策略中既定目標,向新的、現有的、有可能的客戶進行銷售,并與其談判商定最適合的價格以爭取最大的利潤。 l?通過客戶管理,向現有的客戶提供服務。 l?銷售酒店的所有設施和產品,完成銷售指標任務。 l?開發(fā)并保持定期的銷售拜訪,與目標市場主要聯系人保持良好溝通。 l?與當地國內的和國際市場上的航空公司、旅行社、公司、網絡第三方、會議及展會組織者,政府和行業(yè)協(xié)會保持良好聯系,以發(fā)展新客戶及維護已有客戶。通過個人銷售拜訪、電話和郵件交流等與策劃者、企業(yè)客戶、航空公司、批發(fā)商等保持聯系。 l?通過參與當地市場的各種活動在市場上樹立良好形象。 l?招待客戶。 l?計劃并帶領客人參觀酒店環(huán)境。 l?商務旅行至其他城市對酒店進行推廣,發(fā)掘潛在的業(yè)務。 l?監(jiān)測現有業(yè)務,并在銷售策略會上提出建議以擴大業(yè)務。 l?發(fā)展現有業(yè)務,并建立和尋找發(fā)展業(yè)務的機會。 l?評估市場銷售數據。 l?協(xié)助新產品和服務的準備工作。 l?發(fā)掘散客及團隊業(yè)務包括協(xié)調住店客人的事宜。 l?與住店客人見面交流以爭取發(fā)展為新客戶。 l?定期電話營銷以及集中大規(guī)模陌生拜訪用以發(fā)展新客戶和維護已有客戶。 l?有監(jiān)管部門資產的責任和義務,在離職后,若在資產復盤后發(fā)現由管理不當引起的資產問題,將由本人負責。 l?按照上級領導的工作安排,完成工作,履行上級分派的其它職責。 本崗位采用外包用工形式,底薪3-5K+提成。
  • 重慶-巴南區(qū) | 經驗不限 | 大專 | 食宿面議

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-25
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.負責與 OTA渠道的合作與日常運營,關注效果和數據變化,制定合適的運營方案。 2.負責各大OTA渠道政策維護及優(yōu)化,效果評估、分析、監(jiān)測以達到酒店產量提升目標。 3.充分了解掌握酒店的經營政策、價格體系以及對外銷售制度,積極開展對外銷售工作。 4.收集分析市場信息、了解市場動態(tài),及時反饋價格信息,以便上級領導做出準確的市場判斷以及決策。 5.關注市場供求、客戶意向、需求變化等,與各地區(qū)客戶建立長期穩(wěn)定的良好合作關系,不斷開拓新市場、新客源。 6.負責結合市場銷售預算和預測制定年度收益計劃。 7.負責線上價格監(jiān)控和維護,維護網絡的價格渠道和銷售渠道,保證網絡銷售有序運行。 【崗位要求】 1.大專以上學歷,三年以上酒店OTA渠道及收益經驗。 2.熟悉OTA、在線平臺運營模式,擁有渠道資源,與OTA平臺有良好的合作關系。 3.具有較強的組織、協(xié)調能力、獨立解決問題能力。 4.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力。
  • 重慶-江北區(qū) | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 外宿津貼
    • 年終獎
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-13
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.????Become familiar with any assignedsales file, review proposal, and discuss profile on group with the appropriatesales personnel. 熟悉任何分配銷售文件,審查報價,并與適當的銷售人員討論團體的信息。 2.????Contact the client / meeting plannerby phone to introduce and follow up with a letter. 打電話與客戶/會議企劃者交流并且以書面的形式進行追蹤。 3.????Customize selling approach to theclient’s / meeting planner’s needs to maximize sales. 為了把銷售量最大化,需要有不同的客戶/會議企劃者的方案。 4.????Specialize Food and Beverageprograms by tailoring to fit client’s needs. 為客戶提供相應的餐飲配套。 5.????Always ready to anticipate clientand guest needs well in advance. 一直會提前把客戶的需求放在首位。 6.????Acts as a liaison between client /meeting planner and all hotel operations department. 能有效地聯絡客戶/會議企劃者與酒店運行部門的配合。 7.????Always maintain a professional imageboth in appearance/attire and conduct when dealing with the client/meetingplanner and fellow hotel employees. 在與客戶的交流中能一直保持專業(yè)的形象,不管在外表或言行舉止。 8.????Demonstrate appropriate timelinessin preparing contract to client/meeting planner within 48 hours. 能在48小時內,準備合同給客戶/會議企劃者。 9.????Prepare all BEOs and GroupResumes no later than 07 days prior to the group’s arrival. 準備好所有宴會編排表,團的資料在團隊達到七天之前。 10.? Meet orexceed monthly Catering Forecast. 達到或者超出每個月的宴會預算。 任職資格: 1.Minimum 3 years’college education, good at English both speaking and writing 至少三年大專學歷,擅長英文口語和書寫。 2.Minimum 1 years’international hotel experience in sales and marketing 至少一年國際品牌酒店市場銷售部經驗
  • 重慶 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 02-21
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.搜集、整理市場情況及銷售信息。準備提案和合同,最大限度地提高利潤,滿足客戶的需要。 2.定期走訪新老客戶,建立良好的客戶關系,了解客戶對客房設施、價格等方面需求,進行重點推銷并積極擴大銷售網絡。 3.負責會議、團隊等服務項目的銷售工作及相關服務工作。 4.根據市場需求、分析報告確認潛在顧客及其需求,及時訪問客戶并提交訪問報告。 5.回顧個人和團隊每周目標;建議并采取適當的行動來實現目標的關鍵結果領域。 6.跟進團隊預定的進程確保每天基礎上的最大入住率。 7.完成每月的訂單報告,提交銷售報告及銷售計劃。 8.根據飯店的價格策略,與客戶進行談判,最終達成協(xié)議,簽署合同。 9.按照不同季節(jié)、不同市場需求提供不同的銷售價格策略,確保完成銷售指標。 崗位要求: 1、至少三年以上酒店銷售工作經驗。 2、熟悉本地市場知識者優(yōu)先。 3、品牌標準的管理經驗。 4、確保團隊能夠與其他酒店員工和管理者有效協(xié)作。 5、知曉合同法。 6、熟練的計算機技能,包括微軟辦公套件。 7、較強的口頭和書面表達能力。 8、較強的談判技巧。
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