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工作主要內(nèi)容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計(jì)劃和具體行動(dòng)措施的執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)了解、收集和分析各分子公司有關(guān)運(yùn)營(yíng)、管理各方面動(dòng)態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)副總裁辦起草信函、演講稿、報(bào)告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負(fù)責(zé)副總裁辦各類會(huì)議的組織、召集、會(huì)議紀(jì)要的撰寫歸檔以及會(huì)議事項(xiàng)的督辦、跟蹤； 5、負(fù)責(zé)接待副總裁辦來訪的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負(fù)責(zé)做好副總裁的服務(wù)，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預(yù)約工作； 7、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)副總裁與集團(tuán)總部各部門、各分子公司協(xié)作關(guān)系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳； 2、大學(xué)本科學(xué)歷，英語(yǔ)專八資質(zhì)， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；具有較強(qiáng)的抗壓能力和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠接受出差及加班；熟悉國(guó)家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；工作態(tài)度積極樂觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)度假區(qū)外籍高管的行政秘書工作，跟進(jìn)日常會(huì)議翻譯溝通，高端接待翻譯，各類文件等翻譯工作。 2、負(fù)責(zé)部門日常工作來往的通知通報(bào)、文件上傳下達(dá)、請(qǐng)示公文、總結(jié)匯報(bào)等文件撰寫，跟進(jìn)部門領(lǐng)導(dǎo)日常工作行程及會(huì)務(wù)安排； 3、負(fù)責(zé)部門日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類、歸檔； 4、承接部門領(lǐng)導(dǎo)日常辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)、接待費(fèi)、合同等的報(bào)銷、記賬、核銷工作，組織及承擔(dān)部門辦公用品計(jì)劃、領(lǐng)用及物資申購(gòu)工作； 5、服從并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職資格： 1、通過英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)（TEM 8），具有較好英語(yǔ)筆譯、口語(yǔ)能力、文書撰寫能力； 2、本科及以上學(xué)歷； 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、有較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)餐飲部辦公室之文件，信函之打印、收發(fā)及傳送。 2、分類整理及保管餐飲部之各種檔案，并確保其完整。 3、負(fù)責(zé)餐飲部各種會(huì)議之紀(jì)錄及打印。 4、負(fù)責(zé)整理本部?jī)?nèi)分部門上呈之文件供給部門主管審閱。 5、處理收發(fā)到傳真與發(fā)送。 6、接收來電/訪、登記留言及時(shí)通知有關(guān)人員、在必要時(shí)按留言內(nèi)容進(jìn)行處理。 7、在各種定期會(huì)議前，為部門主管作有關(guān)之準(zhǔn)備。 8、整理每月或每年之有關(guān)數(shù)據(jù)上呈部門主管及作有關(guān)計(jì)劃及報(bào)告之編寫準(zhǔn)備。 9、按餐飲部日常工作及時(shí)提醒各有關(guān)人員，跟催有關(guān)工作及報(bào)告。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷或具備文秘方面的專業(yè)知識(shí)。 2、懂得電腦操作，能較熟練地進(jìn)行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力。 4、良好的英語(yǔ)聽說讀寫能力。 5、身體健康、精力充沛、五官端正。

1.餐飲部 2.前廳部 3.健身中心 4.客房部 5.廚房部

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店員工培訓(xùn)體系的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 2、組織并開展新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等各類培訓(xùn)項(xiàng)目； 3、評(píng)估培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容及方式，確保培訓(xùn)質(zhì)量與員工能力提升； 4、協(xié)調(diào)各部門培訓(xùn)需求，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定針對(duì)性培訓(xùn)方案； 5、管理培訓(xùn)預(yù)算，合理控制培訓(xùn)成本，確保資源高效利用； 6、維護(hù)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，引入優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源； 7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理與更新，確保培訓(xùn)記錄的完整性與準(zhǔn)確性； 8、定期分析員工培訓(xùn)數(shù)據(jù)，提交培訓(xùn)報(bào)告并提出改進(jìn)建議。 【崗位要求】 1、良好的組織能力和培訓(xùn)能力。 2、優(yōu)秀的培訓(xùn)設(shè)計(jì)與授課能力，能獨(dú)立完成課程開發(fā)與培訓(xùn)實(shí)施； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門高效合作； 4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化培訓(xùn)方案； 5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、具有良好的英文口語(yǔ)表達(dá)與書寫能力。； 7、熟練使用辦公軟件及培訓(xùn)相關(guān)工具（如PPT、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等）。

-以酒店戰(zhàn)略目的為導(dǎo)向，識(shí)別酒店培訓(xùn)和發(fā)展需要, 計(jì)劃, 落實(shí)并評(píng)估酒店培訓(xùn)活動(dòng). -開展并貫徹酒店培訓(xùn)與發(fā)展的系統(tǒng)和程序確保所有職員符合必需的工作表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn). -指導(dǎo)、協(xié)助并提高部門經(jīng)理在各自部門里面管理培訓(xùn)和發(fā)展的水平，例如，實(shí)施培訓(xùn)培訓(xùn)員的培訓(xùn), 監(jiān)督部門的訓(xùn)練計(jì)劃, 為設(shè)計(jì)并執(zhí)行一項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)且識(shí)別適當(dāng)?shù)脑u(píng)估方法提供協(xié)助. -為特定的需要設(shè)計(jì)、開展主管、經(jīng)理層培訓(xùn)項(xiàng)目. -為每個(gè)已被確認(rèn)很有潛質(zhì)的員工組織個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃并全程跟蹤. -準(zhǔn)備年度訓(xùn)練預(yù)算,監(jiān)督費(fèi)用使用。 -完成行政管理的責(zé)任 , 如向管理層和集團(tuán)的辦公室提交關(guān)于酒店訓(xùn)練和發(fā)展活動(dòng)的報(bào)告,準(zhǔn)備培訓(xùn)日歷，信件,及其他事務(wù). -保證每一位被認(rèn)定為高潛質(zhì)人才的員工都有培訓(xùn)計(jì)劃，并且保證培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。 -維護(hù)酒店高潛質(zhì)人才計(jì)劃的進(jìn)行，保證每個(gè)候選人都有培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃，并且監(jiān)督和跟蹤培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，適時(shí)的提供相應(yīng)的管理培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展機(jī)會(huì)，從而提高候選人的管理能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.眼疾手快，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 2.做好員工的備案，繳納保險(xiǎn) 3.負(fù)責(zé)招聘的相關(guān)事宜 4.做好員工的入職離職考勤等工作

1、負(fù)責(zé)辦公室的行政工作。 2、人力資源部固定資產(chǎn)管理。 3、員工健康證管理與安排。 4、酒店員工考勤管理以及考勤相關(guān)政策監(jiān)督和執(zhí)行。 5、協(xié)助并參與人力資源部的所有活動(dòng)組織和準(zhǔn)備。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效、招聘、考核等方案制定與執(zhí)行。 2.為公司發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行人力盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的人力資源支持和保障； 3.負(fù)責(zé)不斷完善人力資源的制度、流程、體系；持續(xù)提升人力資源運(yùn)作效率； 4.傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，高效、高質(zhì)做好公司各項(xiàng)傳達(dá)督導(dǎo)； 5.其他公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。 職位要求： 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷； 2.5年以上人力資源工作履歷，2年以上獨(dú)立人事職能管理職位，熟悉HR流程體系，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系模塊有沉淀，有酒店行業(yè)、旅游或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳； 3.較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力，高效執(zhí)行力； 4.開朗外向，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力，有責(zé)任心； 5.善于團(tuán)隊(duì)文化推動(dòng)和氛圍建設(shè)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、主導(dǎo)招聘流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人評(píng)估，確保高效吸引優(yōu)秀人才； 2、建立并維護(hù)員工關(guān)系管理體系，組織文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感與企業(yè)凝聚力； 3、優(yōu)化績(jī)效管理機(jī)制，定期評(píng)估員工表現(xiàn)并提供反饋，推動(dòng)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升； 4、負(fù)責(zé)員工福利與激勵(lì)政策的執(zhí)行與落實(shí)，確保員工滿意度與保持力； 5、處理員工投訴與糾紛，維護(hù)和諧的職場(chǎng)環(huán)境； 6、定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、薪酬福利、員工關(guān)系模塊； 2、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門高效合作； 3、具備較強(qiáng)的組織與策劃能力，能獨(dú)立開展文化活動(dòng)及員工關(guān)懷項(xiàng)目； 4、具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化人力資源策略； 5、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，樂于助人，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具備解決問題和處理員工投訴的能力； 6、具有奢華或高端酒店同類職位的工作經(jīng)驗(yàn)或籌開經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)人力資源部的全部管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。 2. 負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。 3. 負(fù)責(zé)高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫(kù)的建設(shè)。 4. 執(zhí)行關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5. 組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。 制定和完善組織架構(gòu)、薪酬體系、績(jī)效管理體系。 崗位要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有五星級(jí)飯店崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2. 在招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等方面有豐富經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 4. 管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。 5. 有國(guó)際集團(tuán)五星級(jí)以上酒店同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 大連凱倫皇冠假日酒店人事部

職位詳情： 員工團(tuán)隊(duì) 1.?管理日常行動(dòng)，計(jì)劃和分配工作，確保始終擁有人數(shù)合適的員工團(tuán)隊(duì)。 2.?通過輔導(dǎo)和提供反饋培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)并提高績(jī)效，為員工制定績(jī)效和發(fā)展目標(biāo)，表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工。 3.?為您的團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)，確保他們符合相關(guān)規(guī)定以及我們的標(biāo)準(zhǔn)，并擁有高效工作所需的工具。 4.?需要時(shí)推薦或發(fā)起人力資源激勵(lì)行動(dòng)。 5.?就決策對(duì)利潤(rùn)的影響為團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo)。 6.?為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；緊密團(tuán)結(jié)各部門，培養(yǎng)“一個(gè)團(tuán)隊(duì)”的意識(shí)。 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) 1.?通過財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢(shì)及市場(chǎng)信息來預(yù)測(cè)需求，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)問題，推薦有效舉措以擴(kuò)大財(cái)務(wù)回報(bào)。 2.?制定飯店年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算、決算方案，在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門領(lǐng)導(dǎo)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能。 3.?確保每月對(duì)所有會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行對(duì)賬，并監(jiān)督貸款展期流程，催收過期賬款。 4.?審查飯店各項(xiàng)服務(wù)定價(jià)，向總經(jīng)理推薦定價(jià)策略；參加銷售策略會(huì)議。 5.?管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護(hù)飯店在供應(yīng)商中的信譽(yù)。 6.?對(duì)非經(jīng)常開支項(xiàng)目在分配資金之前先分析投資回報(bào)，并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)判斷是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo)。 7.?對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 8.?與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 崗位要求： 1.?財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融或經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域?qū)W位，有五星級(jí)飯店崗位3-8年的財(cái)務(wù)管理或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)。 2.?具備相關(guān)會(huì)計(jì)管理知識(shí)，如飯店店面租賃協(xié)議的擬定、處理工資支付、執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)、提供業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報(bào)告、進(jìn)行納稅申報(bào)等。 3.?具有專業(yè)會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)職稱或證書的優(yōu)先。 4.?熟知國(guó)家、地區(qū)稅收法規(guī)政策，做好納稅籌劃及相關(guān)工作。 5.?有國(guó)際集團(tuán)五星級(jí)以上酒店同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，具有洲際集團(tuán)相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)更佳。

【職位描述】 1.管理酒店日常財(cái)務(wù)運(yùn)作工作 2.建立財(cái)務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度 3.監(jiān)督檢查酒店財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況 4.幫助會(huì)計(jì)人員解決會(huì)計(jì)核算中的疑難問題，并向財(cái)務(wù)部總監(jiān)匯報(bào) 5.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系 【任職要求】 1.大專學(xué)歷以上，財(cái)經(jīng)類專業(yè)，高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師 2.能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)，能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)作出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)估 3.熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律政策 4.2年以上酒店財(cái)務(wù)部總會(huì)計(jì)師以上職位工作經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施和運(yùn)作，嚴(yán)格把好財(cái)務(wù)關(guān)，拒絕一切違反財(cái)務(wù)制度、損害酒店經(jīng)濟(jì)利益的支出。 2.負(fù)責(zé)組織酒店的整體經(jīng)濟(jì)核算工作，組織、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，并向上級(jí)報(bào)送。 3.負(fù)責(zé)組織屬下，做好會(huì)計(jì)核算，正確、及時(shí)完整地記帳、算帳、報(bào)帳。 4、負(fù)責(zé)做好資金管理，組織管理好出納員，按規(guī)定程序、手續(xù)及時(shí)有效回?cái)n貨幣，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)帳、存款，保障日常合理開支供給。 5、負(fù)責(zé)與財(cái)稅部門建立良好的溝通，及時(shí)準(zhǔn)確計(jì)算和交納酒店各項(xiàng)稅金，及時(shí)掌握財(cái)稅政策導(dǎo)向，保證會(huì)計(jì)處理合理合法，避免發(fā)生損失；負(fù)責(zé)外部審計(jì)查帳工作。 6、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員定期召開財(cái)務(wù)分析會(huì)，考核經(jīng)營(yíng)成果，分析管理中存在的問題，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 7、督導(dǎo)、檢查相關(guān)財(cái)務(wù)人員的工作，負(fù)責(zé)審編酒店財(cái)務(wù)檔案，確保飯店財(cái)務(wù)機(jī) 密不外泄。 任職條件： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè),有酒店裝修期間工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)制度，掌握財(cái)經(jīng)、稅務(wù)、銀行等相關(guān)工作知識(shí). 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程; 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī); 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感; 6、為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。 大連凱倫皇冠假日酒店人事部

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 2、當(dāng)日審傳遞過來應(yīng)收帳款時(shí)，要及時(shí)的進(jìn)行整理和登記并放好。 3、負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時(shí)的核對(duì)工作，核對(duì)準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 4、每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報(bào)告，并及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)。 5、當(dāng)銷售部催款員來領(lǐng)帳單時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作。 6、核對(duì)催款員到帳的款項(xiàng)和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。

【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)下屬會(huì)計(jì)員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。 2、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 4、審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會(huì)計(jì)組織資金回收；協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。

【崗位職責(zé)】 1、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)稽核人員審核簽章的付款憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理付款手續(xù)。 2、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收入的現(xiàn)款清點(diǎn)及匯總。 3、認(rèn)真執(zhí)行軋帳后的復(fù)點(diǎn)工作及完成解交。 4、及時(shí)完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 5、做好外匯信用卡及外匯支票的帳務(wù)處理和記錄、管理、核對(duì)工作。

[崗位職責(zé)] 審核每天的餐飲收入和前臺(tái)收入，所有收入必須遵循財(cái)務(wù)制度。 編制收入報(bào)告，然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 確保酒店所有的促銷時(shí)系統(tǒng)的設(shè)置符合財(cái)務(wù)制度。 完成每月的餐費(fèi)及招待費(fèi)報(bào)表。 完成每月的月底結(jié)賬。 確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目。所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度。折扣，雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批。 對(duì)所有涉及優(yōu)惠券，證書和憑單的活動(dòng)均應(yīng)妥善管理，施行安全措施。 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 審查核對(duì)預(yù)付款項(xiàng)，確保付款到位。 核對(duì)每日收入是否與備份相符。 確保遵守酒店的信貸制度。 直接向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)并溝通所有與客戶帳戶和掛賬有關(guān)的收款和信貸事宜。 與顧客和其它部門合作，協(xié)調(diào)和交流有關(guān)信貸發(fā)放的相關(guān)事宜，跟進(jìn)欠款帳目并協(xié)助處理信貸申請(qǐng)。 和應(yīng)收主管緊密合作，負(fù)責(zé)檢查和維護(hù)應(yīng)收帳款的帳齡。 監(jiān)控團(tuán)體和會(huì)議的特殊帳目安排要求，確定入帳符合顧客的需求。 每天檢查掛帳記錄的準(zhǔn)確性，并進(jìn)行必要的糾正。 監(jiān)控并跟進(jìn)逾期未付賬戶的收款。 每月進(jìn)行壞賬清單審核，并為每月的壞賬準(zhǔn)備金準(zhǔn)備壞賬收回可能性分析。 聯(lián)合應(yīng)收賬款對(duì)賬目詢問進(jìn)行回應(yīng)和解釋。 協(xié)助對(duì)欠款的客戶賬號(hào)和城市分類賬進(jìn)行控制和收取賬款。 為月末分析準(zhǔn)備管理報(bào)告，并為信貸會(huì)議提供文件。 月底前審核當(dāng)月計(jì)提的壞帳準(zhǔn)備，壞帳注銷及其它調(diào)整。 與相關(guān)人員組織月度信貸會(huì)議，突出當(dāng)月信貸實(shí)施情況，壞賬和員工掛帳顯著的情況，并對(duì)任何涉及跟進(jìn)的賬目進(jìn)行討論。 協(xié)助準(zhǔn)備和提供準(zhǔn)確和最新的財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)信息，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)應(yīng)收帳款的帳齡。 協(xié)助安全存放所有合同，租約和其他財(cái)務(wù)記錄，包括適當(dāng)?shù)拇娣藕痛嫒　?保持專業(yè)技術(shù)水平。 協(xié)助按照希爾頓酒店集團(tuán)的規(guī)章制度，公共會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)剡m用條款的規(guī)定執(zhí)行和維護(hù)認(rèn)可的會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)程序。 與上級(jí)一起制定人力資源規(guī)劃和管理需求。 與上級(jí)一起編制和管理部門預(yù)算。 【崗位要求] 具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，熟悉酒店財(cái)務(wù)運(yùn)作流程者優(yōu)先; 熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件(Excel、Word等)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接內(nèi)外部相關(guān)方; 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力; 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的邏輯思維和問題解決能力; 能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)編制和審核工程量清單、工程預(yù)算、結(jié)算等造價(jià)文件，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，并符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)要求。 2.參與項(xiàng)目招投標(biāo)工作，提供專業(yè)的造價(jià)分析和建議。 3.對(duì)施工過程中的變更簽證進(jìn)行詳細(xì)的造價(jià)分析和審核，確保變更合理、成本可控。 4.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)方、施工方等相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)，解決造價(jià)相關(guān)問題，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 5.參與調(diào)查或收集工程有關(guān)材料的市場(chǎng)價(jià)格信息。 6.掌握國(guó)家及工程造價(jià)政策、文件和定額標(biāo)準(zhǔn)。及時(shí)關(guān)注了解工程造價(jià)變化情況相關(guān)信息動(dòng)態(tài)，收集掌握與工程造價(jià)、工程預(yù)決算有關(guān)的技術(shù)資料和文件。 二、崗位要求 1.全日制大專、本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、建筑相關(guān)專業(yè)，取得《土建與裝飾預(yù)算員合格證書》或《建設(shè)工程造價(jià)員資格證書》。 2.至少2年以上工程造價(jià)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有五星級(jí)酒店裝修工作經(jīng)歷優(yōu)先。 3.熟練運(yùn)用預(yù)算/決算軟件、CAD軟件等。 大連凱倫皇冠假日酒店人事部