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? Arrange appointments and meetings for the General Manager, record in the calendar/diary and ensure the General Manager has the appropriate documentation for each appointment. 為總經(jīng)理安排會議及預(yù)約，記錄在工作日記中，確?？偨?jīng)理使用正確的文件。 ? Attend meetings such as Department Head Meeting, Executive Committee Meeting and any other when requested and take minutes of attended meetings.? 按要求參加部門經(jīng)理會議和行政會議等并作會議紀(jì)要。 ?Accurately record meetings and promptly distribute the minutes to relevant personnel. 正確記錄會議并及時傳送到相關(guān)人員。 ???Receive visitors and guests on behalf of the General Manager and in his/her absence, answer questions and concerns and follow through resolutions. 接待來訪者和客人。在總經(jīng)理不在時回答客人的問題、幫助客人排憂解難。 ??Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel if requested. 為重要客人預(yù)定房間及訂餐。 ??Arrange the itinerary for the General Manager's business trips in accordance with the requirements. 按要求為總經(jīng)理的商務(wù)旅行安排行程。 ???Arrange and coordinate the general manager's schedule and remind him/her in time. 安排協(xié)調(diào)總經(jīng)理日程并及時提醒。 ??Assist General Manager in compiling guest data to be used for service quality improvement. 協(xié)助總經(jīng)理編緝客人資料以備提高對客服務(wù)質(zhì)量。 ??Assess priorities of work and, wherever possible, assist in organizing General Manager's priorities..? 根據(jù)各項工作任務(wù)的重要性幫助總經(jīng)理安排工作。 ??Answer telephones in the Executive Office as and when required. 接聽行政辦公室的電話。 ??Assist the General Manager to deal with hotel related official documents, such as owner's report, thank you letters, complaint letters and other business documents. ?協(xié)助總經(jīng)理處理酒店相關(guān)公函文件，例如業(yè)主報告，員工感謝信，投訴信或其它商務(wù)文件。 ??File and record all business documents as required. 按照要求記錄并存檔所有商務(wù)文件。 ??Check documents submitted by departments and record when use the stamp. 整改各部門提交的簽批文件，須蓋公章的要做好公章使用臺賬。 ? Assist with translations, verbal and written. 協(xié)助口頭及筆頭翻譯。

工作主要內(nèi)容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)了解、收集和分析各分子公司有關(guān)運營、管理各方面動態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負(fù)責(zé)副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀(jì)要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤； 5、負(fù)責(zé)接待副總裁辦來訪的上級領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負(fù)責(zé)做好副總裁的服務(wù)，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預(yù)約工作； 7、負(fù)責(zé)及時協(xié)調(diào)副總裁與集團總部各部門、各分子公司協(xié)作關(guān)系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳； 2、大學(xué)本科學(xué)歷，英語專八資質(zhì)， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；具有較強的抗壓能力和承擔(dān)風(fēng)險意識，能夠接受出差及加班；熟悉國家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強；工作態(tài)度積極樂觀、具有團隊合作精神。

1.餐飲部 2.前廳部 3.健身中心 4.客房部 5.廚房部

-以酒店戰(zhàn)略目的為導(dǎo)向，識別酒店培訓(xùn)和發(fā)展需要, 計劃, 落實并評估酒店培訓(xùn)活動. -開展并貫徹酒店培訓(xùn)與發(fā)展的系統(tǒng)和程序確保所有職員符合必需的工作表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn). -指導(dǎo)、協(xié)助并提高部門經(jīng)理在各自部門里面管理培訓(xùn)和發(fā)展的水平，例如，實施培訓(xùn)培訓(xùn)員的培訓(xùn), 監(jiān)督部門的訓(xùn)練計劃, 為設(shè)計并執(zhí)行一項學(xué)習(xí)活動且識別適當(dāng)?shù)脑u估方法提供協(xié)助. -為特定的需要設(shè)計、開展主管、經(jīng)理層培訓(xùn)項目. -為每個已被確認(rèn)很有潛質(zhì)的員工組織個性化的培訓(xùn)計劃并全程跟蹤. -準(zhǔn)備年度訓(xùn)練預(yù)算,監(jiān)督費用使用。 -完成行政管理的責(zé)任 , 如向管理層和集團的辦公室提交關(guān)于酒店訓(xùn)練和發(fā)展活動的報告,準(zhǔn)備培訓(xùn)日歷，信件,及其他事務(wù). -保證每一位被認(rèn)定為高潛質(zhì)人才的員工都有培訓(xùn)計劃，并且保證培訓(xùn)計劃的實施。 -維護(hù)酒店高潛質(zhì)人才計劃的進(jìn)行，保證每個候選人都有培訓(xùn)及發(fā)展計劃，并且監(jiān)督和跟蹤培訓(xùn)計劃的實施，適時的提供相應(yīng)的管理培訓(xùn)機會和發(fā)展機會，從而提高候選人的管理能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.眼疾手快，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 2.做好員工的備案，繳納保險 3.負(fù)責(zé)招聘的相關(guān)事宜 4.做好員工的入職離職考勤等工作

1、負(fù)責(zé)辦公室的行政工作。 2、人力資源部固定資產(chǎn)管理。 3、員工健康證管理與安排。 4、酒店員工考勤管理以及考勤相關(guān)政策監(jiān)督和執(zhí)行。 5、協(xié)助并參與人力資源部的所有活動組織和準(zhǔn)備。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)薪酬、績效、招聘、考核等方案制定與執(zhí)行。 2.為公司發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行人力盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的人力資源支持和保障； 3.負(fù)責(zé)不斷完善人力資源的制度、流程、體系；持續(xù)提升人力資源運作效率； 4.傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，高效、高質(zhì)做好公司各項傳達(dá)督導(dǎo)； 5.其他公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。 職位要求： 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷； 2.5年以上人力資源工作履歷，2年以上獨立人事職能管理職位，熟悉HR流程體系，在招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系模塊有沉淀，有酒店行業(yè)、旅游或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗尤佳； 3.較強的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力，高效執(zhí)行力； 4.開朗外向，溝通協(xié)調(diào)能力強，有親和力，有責(zé)任心； 5.善于團隊文化推動和氛圍建設(shè)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、主導(dǎo)招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人評估，確保高效吸引優(yōu)秀人才； 2、建立并維護(hù)員工關(guān)系管理體系，組織文化活動，增強員工歸屬感與企業(yè)凝聚力； 3、優(yōu)化績效管理機制，定期評估員工表現(xiàn)并提供反饋，推動個人與團隊績效提升； 4、負(fù)責(zé)員工福利與激勵政策的執(zhí)行與落實，確保員工滿意度與保持力； 5、處理員工投訴與糾紛，維護(hù)和諧的職場環(huán)境； 6、定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉招聘、薪酬福利、員工關(guān)系模塊； 2、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門高效合作； 3、具備較強的組織與策劃能力，能獨立開展文化活動及員工關(guān)懷項目； 4、具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化人力資源策略； 5、積極主動，責(zé)任心強，樂于助人，服務(wù)意識強，具備解決問題和處理員工投訴的能力； 6、具有奢華或高端酒店同類職位的工作經(jīng)驗或籌開經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位詳情： 員工團隊 1.?管理日常行動，計劃和分配工作，確保始終擁有人數(shù)合適的員工團隊。 2.?通過輔導(dǎo)和提供反饋培養(yǎng)團隊并提高績效，為員工制定績效和發(fā)展目標(biāo)，表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工。 3.?為您的團隊提供培訓(xùn)，確保他們符合相關(guān)規(guī)定以及我們的標(biāo)準(zhǔn)，并擁有高效工作所需的工具。 4.?需要時推薦或發(fā)起人力資源激勵行動。 5.?就決策對利潤的影響為團隊提供指導(dǎo)。 6.?為團隊的發(fā)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；緊密團結(jié)各部門，培養(yǎng)“一個團隊”的意識。 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) 1.?通過財務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預(yù)測需求，發(fā)現(xiàn)運營與財務(wù)問題，推薦有效舉措以擴大財務(wù)回報。 2.?制定飯店年度運營預(yù)算、決算方案，在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門領(lǐng)導(dǎo)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能。 3.?確保每月對所有會計賬目進(jìn)行對賬，并監(jiān)督貸款展期流程，催收過期賬款。 4.?審查飯店各項服務(wù)定價，向總經(jīng)理推薦定價策略；參加銷售策略會議。 5.?管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護(hù)飯店在供應(yīng)商中的信譽。 6.?對非經(jīng)常開支項目在分配資金之前先分析投資回報，并在項目結(jié)束時判斷是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo)。 7.?對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 8.?與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項負(fù)責(zé)。 崗位要求： 1.?財務(wù)管理、會計、金融或經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域?qū)W位，有五星級飯店崗位3-8年的財務(wù)管理或?qū)徲嫿?jīng)驗。 2.?具備相關(guān)會計管理知識，如飯店店面租賃協(xié)議的擬定、處理工資支付、執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)、提供業(yè)務(wù)預(yù)測、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報告、進(jìn)行納稅申報等。 3.?具有專業(yè)會計或財務(wù)職稱或證書的優(yōu)先。 4.?熟知國家、地區(qū)稅收法規(guī)政策，做好納稅籌劃及相關(guān)工作。 5.?有國際集團五星級以上酒店同等職位工作經(jīng)驗，具有洲際集團相關(guān)職位工作經(jīng)驗更佳。

【職位描述】 1.管理酒店日常財務(wù)運作工作 2.建立財務(wù)管理體系，完善各項財務(wù)管理制度 3.監(jiān)督檢查酒店財務(wù)運作和資金收支情況 4.幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題，并向財務(wù)部總監(jiān)匯報 5.負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系 【任職要求】 1.大專學(xué)歷以上，財經(jīng)類專業(yè)，高級會計師或注冊會計師 2.能全面承擔(dān)財務(wù)及審計的各項職責(zé)，能對經(jīng)濟業(yè)務(wù)作出及時準(zhǔn)確的評估 3.熟悉酒店行業(yè)財務(wù)流程，熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法律政策 4.2年以上酒店財務(wù)部總會計師以上職位工作經(jīng)驗

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店的財務(wù)會計制度的實施和運作，嚴(yán)格把好財務(wù)關(guān)，拒絕一切違反財務(wù)制度，損害酒店經(jīng)濟利益的支出。 2.負(fù)責(zé)組織酒店的整體經(jīng)濟核算工作，組織、編制會計報表，并向上級報送。 3.負(fù)責(zé)組織屬下，做好會計核算，正確、及時完整地記帳、算帳、報帳。 4.負(fù)責(zé)做好資金管理，組織管理好出納員，按規(guī)定程序、手續(xù)及時有效回攏貨幣，準(zhǔn)時進(jìn)帳、存款，保障日常合理開支供給。 5.負(fù)責(zé)與財稅部門建立良好的溝通，及時準(zhǔn)確計算和交納酒店各項稅金，及時掌握財稅政策導(dǎo)向，保證會計處理合理合法，避免發(fā)生損失；負(fù)責(zé)外部審計查帳工作。 6.負(fù)責(zé)組織財務(wù)人員定期召開財務(wù)分析會，考核經(jīng)營成果，分析管理中存在的問題，及時向上級匯報。 7.督導(dǎo)、檢查相關(guān)財務(wù)人員的工作，負(fù)責(zé)審編酒店財務(wù)檔案，確保飯店財務(wù)機密不外泄。 任職條件： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)，有酒店裝修期間工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉國家有關(guān)會計制度，掌握財經(jīng)、稅務(wù)、銀行等相關(guān)工作知識； 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程； 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)； 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感； 6、為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。 大連凱倫皇冠假日酒店人力資源部

【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)下屬會計員遵守財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》。 2、負(fù)責(zé)月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收；協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進(jìn)行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務(wù)總監(jiān)。

崗位職責(zé)： 1,負(fù)責(zé)公司全面財務(wù)管理與監(jiān)控工作； 2,制定完善公司內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施內(nèi)部審計體系； 3,酒店日審，收入管理與核算，財務(wù)日結(jié)，稅務(wù)本地處理，發(fā)票風(fēng)控，成本費用控制，庫存精細(xì)化管理。 4,對上下游客戶信用進(jìn)行評估，并參與商務(wù)談判，供貨商結(jié)款，達(dá)成優(yōu)質(zhì)合作，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)拓展； 5,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有財務(wù)證，財務(wù)/會計/經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2,酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。 福利： 五險一金，年假，交通補助，滿勤獎，年終獎金等。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 2、當(dāng)日審傳遞過來應(yīng)收帳款時，要及時的進(jìn)行整理和登記并放好。 3、負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時的核對工作，核對準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 4、每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報告，并及時上報財務(wù)總監(jiān)。 5、當(dāng)銷售部催款員來領(lǐng)帳單時必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作。 6、核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。

【崗位職責(zé)】 1、按照國家有關(guān)規(guī)定，對稽核人員審核簽章的付款憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理付款手續(xù)。 2、負(fù)責(zé)酒店各項營業(yè)收入的現(xiàn)款清點及匯總。 3、認(rèn)真執(zhí)行軋帳后的復(fù)點工作及完成解交。 4、及時完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 5、做好外匯信用卡及外匯支票的帳務(wù)處理和記錄、管理、核對工作。

[崗位職責(zé)] 審核每天的餐飲收入和前臺收入，所有收入必須遵循財務(wù)制度。 編制收入報告，然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 確保酒店所有的促銷時系統(tǒng)的設(shè)置符合財務(wù)制度。 完成每月的餐費及招待費報表。 完成每月的月底結(jié)賬。 確保所有折扣和雜費項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費項目。所有折扣應(yīng)遵循財務(wù)制度。折扣，雜費及墊付款項應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批。 對所有涉及優(yōu)惠券，證書和憑單的活動均應(yīng)妥善管理，施行安全措施。 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 審查核對預(yù)付款項，確保付款到位。 核對每日收入是否與備份相符。 確保遵守酒店的信貸制度。 直接向財務(wù)總監(jiān)匯報并溝通所有與客戶帳戶和掛賬有關(guān)的收款和信貸事宜。 與顧客和其它部門合作，協(xié)調(diào)和交流有關(guān)信貸發(fā)放的相關(guān)事宜，跟進(jìn)欠款帳目并協(xié)助處理信貸申請。 和應(yīng)收主管緊密合作，負(fù)責(zé)檢查和維護(hù)應(yīng)收帳款的帳齡。 監(jiān)控團體和會議的特殊帳目安排要求，確定入帳符合顧客的需求。 每天檢查掛帳記錄的準(zhǔn)確性，并進(jìn)行必要的糾正。 監(jiān)控并跟進(jìn)逾期未付賬戶的收款。 每月進(jìn)行壞賬清單審核，并為每月的壞賬準(zhǔn)備金準(zhǔn)備壞賬收回可能性分析。 聯(lián)合應(yīng)收賬款對賬目詢問進(jìn)行回應(yīng)和解釋。 協(xié)助對欠款的客戶賬號和城市分類賬進(jìn)行控制和收取賬款。 為月末分析準(zhǔn)備管理報告，并為信貸會議提供文件。 月底前審核當(dāng)月計提的壞帳準(zhǔn)備，壞帳注銷及其它調(diào)整。 與相關(guān)人員組織月度信貸會議，突出當(dāng)月信貸實施情況，壞賬和員工掛帳顯著的情況，并對任何涉及跟進(jìn)的賬目進(jìn)行討論。 協(xié)助準(zhǔn)備和提供準(zhǔn)確和最新的財務(wù)和運營信息，重點強調(diào)應(yīng)收帳款的帳齡。 協(xié)助安全存放所有合同，租約和其他財務(wù)記錄，包括適當(dāng)?shù)拇娣藕痛嫒　?保持專業(yè)技術(shù)水平。 協(xié)助按照希爾頓酒店集團的規(guī)章制度，公共會計準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)剡m用條款的規(guī)定執(zhí)行和維護(hù)認(rèn)可的會計工作準(zhǔn)則和會計程序。 與上級一起制定人力資源規(guī)劃和管理需求。 與上級一起編制和管理部門預(yù)算。 【崗位要求] 具備財務(wù)、會計或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，熟悉酒店財務(wù)運作流程者優(yōu)先; 熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件(Excel、Word等)，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力; 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接內(nèi)外部相關(guān)方; 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力; 具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 對財務(wù)數(shù)據(jù)敏感，具備較強的邏輯思維和問題解決能力; 能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備較強的抗壓能力。

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)采購單，進(jìn)行日常收貨，按照標(biāo)準(zhǔn)對重量，質(zhì)量進(jìn)行把控 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常的銀行對賬工作，承擔(dān)部分現(xiàn)金業(yè)務(wù) 3、如必要時,參加每月食品/酒水和總倉物品的市場調(diào)查。 4、配合酒店各部門的工作 【崗位要求】 1、工作認(rèn)真，有責(zé)任心 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗更好，應(yīng)屆畢業(yè)生，實習(xí)生可培養(yǎng) 3、有國際聯(lián)號工作經(jīng)驗優(yōu)先