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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常行政文件、會議紀(jì)要、商務(wù)合同的英漢互譯工作，確保翻譯準(zhǔn)確性和專業(yè)性； 2、為高管會議、商務(wù)洽談及外賓接待提供即時精準(zhǔn)的口譯服務(wù)； 3、參與涉外項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)，確?？缯Z言交流的準(zhǔn)確性與時效性， 4、協(xié)助處理涉外商務(wù)郵件往來及國際項(xiàng)目合作中的文書翻譯工作； 5、負(fù)責(zé)公司對外宣傳資料、網(wǎng)站內(nèi)容及社交媒體文案的翻譯與本地化處理； 6、建立并維護(hù)旅游行業(yè)專業(yè)術(shù)語庫，統(tǒng)一公司對外文件的翻譯標(biāo)準(zhǔn)，定期更新翻譯參考資料； 7、公司領(lǐng)導(dǎo)出國陪同翻譯與日常食、宿、行的安排落實(shí)等事宜。 【崗位要求】 1、英語或翻譯相關(guān)專業(yè)背景，具備專業(yè)八級或同等翻譯資質(zhì)，具備優(yōu)秀的雙語轉(zhuǎn)換能力； 2、中英文表達(dá)流暢準(zhǔn)確，能勝任各類行政文書和商務(wù)文件的翻譯工作； 3、熟悉旅游行業(yè)專業(yè)術(shù)語，了解景區(qū)/酒店運(yùn)營相關(guān)業(yè)務(wù)流程； 4、具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力和應(yīng)變能力，能適應(yīng)靈活的工作安排； 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有高度的責(zé)任感和保密意識； 6、有涉外接待或旅游行業(yè)翻譯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 考慮出國陪同的便利性，本崗位只考慮男性。

該崗位要求英文無障礙交流，具體涵蓋實(shí)時口譯、文件整合與翻譯等內(nèi)容。有國際酒店工作經(jīng)驗(yàn)、董事長/總經(jīng)理秘書助理同等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 1.代表業(yè)主方/品牌方與酒店顧問進(jìn)行工作對接，整合前介各版塊資料并進(jìn)行翻譯傳達(dá)（如合同、商務(wù)信函、施工方案、設(shè)計(jì)文件等）。 2.在翻譯過程中調(diào)整表述方式，避免因文化差異引發(fā)誤解，統(tǒng)一專業(yè)術(shù)語庫以保障翻譯一致性。 3.提供會議實(shí)時口譯服務(wù)，以及酒店顧問來華期間進(jìn)行陪同翻譯。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)度假區(qū)外籍高管的行政秘書工作，跟進(jìn)日常會議翻譯溝通，高端接待翻譯，各類文件等翻譯工作。 2、負(fù)責(zé)部門日常工作來往的通知通報(bào)、文件上傳下達(dá)、請示公文、總結(jié)匯報(bào)等文件撰寫，跟進(jìn)部門領(lǐng)導(dǎo)日常工作行程及會務(wù)安排； 3、負(fù)責(zé)部門日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類、歸檔； 4、承接部門領(lǐng)導(dǎo)日常辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)、接待費(fèi)、合同等的報(bào)銷、記賬、核銷工作，組織及承擔(dān)部門辦公用品計(jì)劃、領(lǐng)用及物資申購工作； 5、服從并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職資格： 1、通過英語專業(yè)八級（TEM 8），具有較好英語筆譯、口語能力、文書撰寫能力； 2、本科及以上學(xué)歷； 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、有較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

工作主要內(nèi)容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計(jì)劃和具體行動措施的執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)了解、收集和分析各分子公司有關(guān)運(yùn)營、管理各方面動態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)副總裁辦起草信函、演講稿、報(bào)告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負(fù)責(zé)副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀(jì)要的撰寫歸檔以及會議事項(xiàng)的督辦、跟蹤； 5、負(fù)責(zé)接待副總裁辦來訪的上級領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負(fù)責(zé)做好副總裁的服務(wù)，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預(yù)約工作； 7、負(fù)責(zé)及時協(xié)調(diào)副總裁與集團(tuán)總部各部門、各分子公司協(xié)作關(guān)系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳； 2、大學(xué)本科學(xué)歷，英語專八資質(zhì)， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；具有較強(qiáng)的抗壓能力和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)意識，能夠接受出差及加班；熟悉國家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；工作態(tài)度積極樂觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)餐飲部辦公室之文件，信函之打印、收發(fā)及傳送。 2、分類整理及保管餐飲部之各種檔案，并確保其完整。 3、負(fù)責(zé)餐飲部各種會議之紀(jì)錄及打印。 4、負(fù)責(zé)整理本部內(nèi)分部門上呈之文件供給部門主管審閱。 5、處理收發(fā)到傳真與發(fā)送。 6、接收來電/訪、登記留言及時通知有關(guān)人員、在必要時按留言內(nèi)容進(jìn)行處理。 7、在各種定期會議前，為部門主管作有關(guān)之準(zhǔn)備。 8、整理每月或每年之有關(guān)數(shù)據(jù)上呈部門主管及作有關(guān)計(jì)劃及報(bào)告之編寫準(zhǔn)備。 9、按餐飲部日常工作及時提醒各有關(guān)人員，跟催有關(guān)工作及報(bào)告。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷或具備文秘方面的專業(yè)知識。 2、懂得電腦操作，能較熟練地進(jìn)行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力。 4、良好的英語聽說讀寫能力。 5、身體健康、精力充沛、五官端正。

The Four Seasons Hotel Dalian is looking for talent who shares a passion for excellence and who infuse enthusiasm into everything they do. 大連四季正在尋找你 - 對工作具有極大的熱情，熱愛你所從事的職業(yè)。 We hire motivated people who we train to perform superbly, while we create an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. We encourage and expect all of our employees to behave consistently in a manner which demonstrates: 我們聘用勤奮上進(jìn)的人才作培訓(xùn)，在一個能令他們盡展所長的工作環(huán)境下, 讓他們發(fā)揮出類拔萃的工作表現(xiàn)。我們的企業(yè)文化孕育了成功的事業(yè)，并給予多方面的回報(bào)。我們希望我們的同事能夠: Commitment to supportive teamwork and open communication 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，并暢所欲言的溝通 Responsibility for ongoing enhancement of their skills and performance 持續(xù)的提高他們的工作技巧和表現(xiàn) Recognition of personal accountability for their own actions and the outcomes of those actions 能夠意識到自己行為所代表的責(zé)任及會導(dǎo)致的后果 An understanding of the effect of their behavior on our guests, their fellow employees and the reputation of the Company 充分了解自己行為會對客人、同事以及公司的形象產(chǎn)生的影響 Join Our Team加入我們 We demonstrate our beliefs most meaningfully in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our colleagues, we seek to deal with others as we would have them deal with us." Four Seasons Hotel Dalian provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. We have been ranked in FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to work for since 1998. 我們的信念，首重于如何互相對待，彼此樹立榜樣, 在與賓客，商業(yè)伙伴和同事間的交往之中，我們致力尋求互相溝通諒解的方式，也希望能夠得到別人同樣的對待 四季酒店向員工提供和客人一樣的關(guān)懷，四季酒店從 1998 年起。獲“財(cái)富”雜志評為一百家最理想的工作機(jī)構(gòu)之一。 Key Responsibilities 主要工作職責(zé) 1.Work closely with other employees in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. 2.Ensures the sanitation standards for kitchen are being met. 3.Assists in the training of the employees ensuring that they have the necessary skills to perform their duties. 4.Provides a courteous and professional service at all times. 1. 與其他同事積極靈活的合作，以酒店的總體業(yè)績和內(nèi)部客人-員工的滿意為重點(diǎn)。 2. 確保達(dá)到廚房的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 3. 幫助培訓(xùn)員工，以確保他們擁有可以執(zhí)行自己責(zé)任所必須的技能。 4. 隨時保證禮貌和專業(yè)的服務(wù)。 Preferred Skill and Qualification 任職要求 1.High school education, cooking school or culinary institute education or equivalent experience. 2.At least two years previous experience in culinary or related work experience. 3.Ability to operate, maintain and properly clean work environment. 4.Proficient knife skills, cooking skills and ability of dealing multi-tasks. 1.食品烹飪相關(guān)高中學(xué)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷。 2.2年及以上相同職位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.能夠運(yùn)營、維持及保持工作環(huán)境的清潔。 4.專業(yè)的刀工、烹飪技能；能夠同時進(jìn)行多項(xiàng)任務(wù)。 Learn more about what it is like to work at Four Seasons – Visit us: 想要了解更多，請登錄以下網(wǎng)站并關(guān)注我們： 四季酒店官網(wǎng)職業(yè)機(jī)會：http://jobs.fourseasons.com/

-以酒店戰(zhàn)略目的為導(dǎo)向，識別酒店培訓(xùn)和發(fā)展需要, 計(jì)劃, 落實(shí)并評估酒店培訓(xùn)活動. -開展并貫徹酒店培訓(xùn)與發(fā)展的系統(tǒng)和程序確保所有職員符合必需的工作表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn). -指導(dǎo)、協(xié)助并提高部門經(jīng)理在各自部門里面管理培訓(xùn)和發(fā)展的水平，例如，實(shí)施培訓(xùn)培訓(xùn)員的培訓(xùn), 監(jiān)督部門的訓(xùn)練計(jì)劃, 為設(shè)計(jì)并執(zhí)行一項(xiàng)學(xué)習(xí)活動且識別適當(dāng)?shù)脑u估方法提供協(xié)助. -為特定的需要設(shè)計(jì)、開展主管、經(jīng)理層培訓(xùn)項(xiàng)目. -為每個已被確認(rèn)很有潛質(zhì)的員工組織個性化的培訓(xùn)計(jì)劃并全程跟蹤. -準(zhǔn)備年度訓(xùn)練預(yù)算,監(jiān)督費(fèi)用使用。 -完成行政管理的責(zé)任 , 如向管理層和集團(tuán)的辦公室提交關(guān)于酒店訓(xùn)練和發(fā)展活動的報(bào)告,準(zhǔn)備培訓(xùn)日歷，信件,及其他事務(wù). -保證每一位被認(rèn)定為高潛質(zhì)人才的員工都有培訓(xùn)計(jì)劃，并且保證培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。 -維護(hù)酒店高潛質(zhì)人才計(jì)劃的進(jìn)行，保證每個候選人都有培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃，并且監(jiān)督和跟蹤培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，適時的提供相應(yīng)的管理培訓(xùn)機(jī)會和發(fā)展機(jī)會，從而提高候選人的管理能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店員工培訓(xùn)體系的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 2、組織并開展新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等各類培訓(xùn)項(xiàng)目； 3、評估培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容及方式，確保培訓(xùn)質(zhì)量與員工能力提升； 4、協(xié)調(diào)各部門培訓(xùn)需求，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定針對性培訓(xùn)方案； 5、管理培訓(xùn)預(yù)算，合理控制培訓(xùn)成本，確保資源高效利用； 6、維護(hù)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，引入優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源； 7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理與更新，確保培訓(xùn)記錄的完整性與準(zhǔn)確性； 8、定期分析員工培訓(xùn)數(shù)據(jù)，提交培訓(xùn)報(bào)告并提出改進(jìn)建議。 【崗位要求】 1、良好的組織能力和培訓(xùn)能力。 2、優(yōu)秀的培訓(xùn)設(shè)計(jì)與授課能力，能獨(dú)立完成課程開發(fā)與培訓(xùn)實(shí)施； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門高效合作； 4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化培訓(xùn)方案； 5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、具有良好的英文口語表達(dá)與書寫能力。； 7、熟練使用辦公軟件及培訓(xùn)相關(guān)工具（如PPT、在線學(xué)習(xí)平臺等）。

【崗位職責(zé)】 1、確保所有的維修和預(yù)防維修計(jì)劃都在該班內(nèi)按時執(zhí)行。 2、接受，分配并且跟進(jìn)所有的工作單核維修單。 3、處理技術(shù)圖紙，以及備貨的記錄和庫存。 4、故障查找，操作，修理并且保養(yǎng),確保區(qū)域內(nèi)所有設(shè)備的清潔和正常工作。 5、在保證安全運(yùn)行和營業(yè)格調(diào)的前提下，力圖節(jié)省能耗，注重環(huán)境保護(hù)的新概念。 6、督導(dǎo)重要維修及增改工程施工，控制質(zhì)量與進(jìn)度。 7、協(xié)助外施工單位在本酒店的施工，保證工程質(zhì)量。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2、必須掌握機(jī)電工程設(shè)備的基礎(chǔ)知識。 3、能充分領(lǐng)會工上級的經(jīng)營意識，能組織和指揮本崗位工作計(jì)劃的實(shí)施，確保工程部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)， 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心和配合精神，秉公辦事，不謀私利。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.眼疾手快，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 2.做好員工的備案，繳納保險(xiǎn) 3.負(fù)責(zé)招聘的相關(guān)事宜 4.做好員工的入職離職考勤等工作

1、協(xié)助并參與人力資源部的所有活動。 2、負(fù)責(zé)辦公室的行政工作。 3、確保所有的培訓(xùn)記錄得以在人力資源系統(tǒng)中維護(hù)、存檔并更新。 4、協(xié)助準(zhǔn)備年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)目標(biāo)得以傳達(dá)酒店的目標(biāo)并能滿足雇員的培訓(xùn)需要。 5、協(xié)助進(jìn)修與發(fā)展部經(jīng)理填寫并確認(rèn)所有培訓(xùn)課程的相關(guān)出席情況。

【崗位職責(zé)】 1、主導(dǎo)招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人評估，確保高效吸引優(yōu)秀人才； 2、建立并維護(hù)員工關(guān)系管理體系，組織文化活動，增強(qiáng)員工歸屬感與企業(yè)凝聚力； 3、優(yōu)化績效管理機(jī)制，定期評估員工表現(xiàn)并提供反饋，推動個人與團(tuán)隊(duì)績效提升； 4、負(fù)責(zé)員工福利與激勵政策的執(zhí)行與落實(shí)，確保員工滿意度與保持力； 5、處理員工投訴與糾紛，維護(hù)和諧的職場環(huán)境； 6、定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、薪酬福利、員工關(guān)系模塊； 2、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門高效合作； 3、具備較強(qiáng)的組織與策劃能力，能獨(dú)立開展文化活動及員工關(guān)懷項(xiàng)目； 4、具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化人力資源策略； 5、積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，樂于助人，服務(wù)意識強(qiáng)，具備解決問題和處理員工投訴的能力； 6、具有奢華或高端酒店同類職位的工作經(jīng)驗(yàn)或籌開經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)人力資源部的全部管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。 2. 負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。 3. 負(fù)責(zé)高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設(shè)。 4. 執(zhí)行關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5. 組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。 制定和完善組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。 崗位要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有五星級飯店崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2. 在招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績效考核等方面有豐富經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 4. 管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。 5. 有國際集團(tuán)五星級以上酒店同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 大連凱倫皇冠假日酒店人事部

職位詳情： 員工團(tuán)隊(duì) 1.?管理日常行動，計(jì)劃和分配工作，確保始終擁有人數(shù)合適的員工團(tuán)隊(duì)。 2.?通過輔導(dǎo)和提供反饋培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)并提高績效，為員工制定績效和發(fā)展目標(biāo)，表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工。 3.?為您的團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)，確保他們符合相關(guān)規(guī)定以及我們的標(biāo)準(zhǔn)，并擁有高效工作所需的工具。 4.?需要時推薦或發(fā)起人力資源激勵行動。 5.?就決策對利潤的影響為團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo)。 6.?為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；緊密團(tuán)結(jié)各部門，培養(yǎng)“一個團(tuán)隊(duì)”的意識。 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) 1.?通過財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預(yù)測需求，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營與財(cái)務(wù)問題，推薦有效舉措以擴(kuò)大財(cái)務(wù)回報(bào)。 2.?制定飯店年度運(yùn)營預(yù)算、決算方案，在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門領(lǐng)導(dǎo)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能。 3.?確保每月對所有會計(jì)賬目進(jìn)行對賬，并監(jiān)督貸款展期流程，催收過期賬款。 4.?審查飯店各項(xiàng)服務(wù)定價，向總經(jīng)理推薦定價策略；參加銷售策略會議。 5.?管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護(hù)飯店在供應(yīng)商中的信譽(yù)。 6.?對非經(jīng)常開支項(xiàng)目在分配資金之前先分析投資回報(bào)，并在項(xiàng)目結(jié)束時判斷是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo)。 7.?對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 8.?與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 崗位要求： 1.?財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、金融或經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域?qū)W位，有五星級飯店崗位3-8年的財(cái)務(wù)管理或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)。 2.?具備相關(guān)會計(jì)管理知識，如飯店店面租賃協(xié)議的擬定、處理工資支付、執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)、提供業(yè)務(wù)預(yù)測、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報(bào)告、進(jìn)行納稅申報(bào)等。 3.?具有專業(yè)會計(jì)或財(cái)務(wù)職稱或證書的優(yōu)先。 4.?熟知國家、地區(qū)稅收法規(guī)政策，做好納稅籌劃及相關(guān)工作。 5.?有國際集團(tuán)五星級以上酒店同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，具有洲際集團(tuán)相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)更佳。

【職位描述】 1.管理酒店日常財(cái)務(wù)管理工作 2.建立財(cái)務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度 3.監(jiān)督檢查酒店財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況 4.幫助會計(jì)人員解決會計(jì)核算中的疑難問題，并向財(cái)務(wù)部總監(jiān)匯報(bào) 5.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系 【任職要求】 1.大專學(xué)歷以上，財(cái)經(jīng)類專業(yè)，高級會計(jì)師或注冊會計(jì)師 2.能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)，能對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)作出及時準(zhǔn)確的評估 3.熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程，熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律政策 4.2年以上酒店財(cái)務(wù)部總會計(jì)師以上職位工作經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)會計(jì)制度的實(shí)施和運(yùn)作，嚴(yán)格把好財(cái)務(wù)關(guān)，拒絕一切違反財(cái)務(wù)制度、損害酒店經(jīng)濟(jì)利益的支出。 2.負(fù)責(zé)組織酒店的整體經(jīng)濟(jì)核算工作，組織、編制會計(jì)報(bào)表，并向上級報(bào)送。 3.負(fù)責(zé)組織屬下，做好會計(jì)核算，正確、及時完整地記帳、算帳、報(bào)帳。 4、負(fù)責(zé)做好資金管理，組織管理好出納員，按規(guī)定程序、手續(xù)及時有效回?cái)n貨幣，準(zhǔn)時進(jìn)帳、存款，保障日常合理開支供給。 5、負(fù)責(zé)與財(cái)稅部門建立良好的溝通，及時準(zhǔn)確計(jì)算和交納酒店各項(xiàng)稅金，及時掌握財(cái)稅政策導(dǎo)向，保證會計(jì)處理合理合法，避免發(fā)生損失；負(fù)責(zé)外部審計(jì)查帳工作。 6、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員定期召開財(cái)務(wù)分析會，考核經(jīng)營成果，分析管理中存在的問題，及時向上級匯報(bào)。 7、督導(dǎo)、檢查相關(guān)財(cái)務(wù)人員的工作，負(fù)責(zé)審編酒店財(cái)務(wù)檔案，確保飯店財(cái)務(wù)機(jī) 密不外泄。 任職條件： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)畢業(yè),有酒店裝修期間工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有中級會計(jì)師以上職稱，熟悉國家有關(guān)會計(jì)制度，掌握財(cái)經(jīng)、稅務(wù)、銀行等相關(guān)工作知識. 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程; 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī); 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感; 6、為人誠實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。 大連凱倫皇冠假日酒店人事部

【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)下屬會計(jì)員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會計(jì)法》。 2、負(fù)責(zé)月末會計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時間及時報(bào)送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計(jì)憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計(jì)組織資金回收；協(xié)助成本會計(jì)和資產(chǎn)會計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報(bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 2、當(dāng)日審傳遞過來應(yīng)收帳款時，要及時的進(jìn)行整理和登記并放好。 3、負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時的核對工作，核對準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 4、每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報(bào)告，并及時上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)。 5、當(dāng)銷售部催款員來領(lǐng)帳單時必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作。 6、核對催款員到帳的款項(xiàng)和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)日常管理，包括但不限于票據(jù)申請、發(fā)票處理及會計(jì)報(bào)表的編制與提交； 2、處理現(xiàn)金和銀行交易，包括記賬憑證的制作、銀行對賬以及單據(jù)的審核與管理； 3、參與財(cái)務(wù)文件的整理、歸檔和保管工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。