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1. 具備設(shè)立最適合飯店的總體營業(yè)目標(biāo)及行動方案的能力。 2. 具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計劃的能力。 3. 具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 4. 具備管理營業(yè)部的能力。 5. 具備協(xié)助管理層達到酒店總體經(jīng)營目標(biāo)的能力。 6. 掌握政治，經(jīng)濟和社會方面的知識及市場趨勢。 7. 具有良好的溝通技巧。 8. 具有領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和發(fā)展員工的能力。 9. 具備處理危機的知識和能力。

Provides a professional, advisory and executivesupport to the General Managerinmeeting strategic goals.為總經(jīng)理提供專業(yè)的咨詢及行政上的支持。 Participates in the development and implementationof policies for the department and hotel.參與開拓和實施飯店和部門的政策規(guī)定。 Plans and develops marketing strategiesand promotionplans.制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃。 Oversees and assists in the development andimplementation of the hotel’s Sales and Marketing plans.督導(dǎo)和協(xié)助市場銷售計劃的進展和實施 To setclear objectives for the Business Development team and develop individuals’skills and performance reviews, coaching and training.為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標(biāo)，實施員工個人技能的發(fā)展，業(yè)績的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn)。 Monitors and evaluates contemporary sales andmarketing initiatives and trends.監(jiān)督和評估當(dāng)前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。 To be responsible for all marketing activity in thehotel.統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場商務(wù)工作活動。 Manages departmental changes andensuring processes and required infrastructure are in place.管理部門內(nèi)部的運作，保證部門設(shè)施完備，運行正常。 Conducts market research.進行市場調(diào)查。 Establishes pricing strategies andsales targets for the hotel.為酒店設(shè)立價格策略和銷售目標(biāo)。 Manages special projects and otherbusiness related enterprises.管理特別項目及其他相關(guān)的生意。 Ensures efficient utilization ofdepartmental resources.確保高效利用部門資源。 Ensures the development, updateand maintenance of promotional materials.確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。 Reports on the effectiveness of Sales and Marketing programs.管理部門內(nèi)部人力資源，包括選擇招聘人員，培訓(xùn)部門員工，團隊建設(shè)，員工表現(xiàn)評估等。 Manages human resources within thedepartment including selection & recruitment, training& development,team building,team member performanceplanning and review.管理部門內(nèi)部人力資源，包括選擇招聘人員，培訓(xùn)部門員工，團隊建設(shè)，員工表現(xiàn)評估等。 Ensuresteam memberin thedepartment is aware of their duties and responsibilities.確保部門員工明確所賦予的職責(zé)。 Initiates correctivemeasures and actions immediately whenthe well being and the normal operation of the department or the hotel arebeing jeopardized.在部門或酒店的利益受到危害時，立即采取糾正錯誤的措施。 Ensuresteam membermaintainscomplete familiarity with safety, current first aid and fire emergencyprocedure.確保員工熟悉安全，急救及遇火警逃生程序。

職位描述 崗位職責(zé)：1、全面負責(zé)酒店的運行和管理，負責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。2、負責(zé)確立酒店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構(gòu)和完善酒店的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，并指揮實施。3、負責(zé)建立健全酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度；協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；審批各部門的請示、報告。4、責(zé)研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，制定價格體系，適時提出階段性工作重點，并組織實施。5、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。審定酒店培訓(xùn)計劃，提高服務(wù)員等各部門員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。8、塑造良好的酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系。9、負責(zé)重要客人的接待等工作。任職資格：1、酒店管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、五年以上五星級酒店管理與運營經(jīng)驗；3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術(shù)，熟悉管理流程及關(guān)鍵步驟；4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗；5、具有敏銳的洞察力，優(yōu)秀的分析、判斷決定能力，組織協(xié)調(diào)能力和經(jīng)營能力

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)制定并執(zhí)行酒店市場營銷戰(zhàn)略，完成年度銷售目標(biāo)及利潤指標(biāo)； 2、領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊開拓和維護客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺及會議活動客戶； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，制定差異化營銷策略，提升酒店市場份額； 4、統(tǒng)籌管理酒店品牌推廣、線上線下營銷活動及公關(guān)宣傳，提升品牌影響力； 5、監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)及預(yù)算執(zhí)行情況，定期提交銷售分析報告并提出優(yōu)化建議； 6、協(xié)調(diào)跨部門合作，確保銷售策略與運營、服務(wù)等部門高效銜接。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力及商業(yè)談判能力，能獨立制定并推動營銷方案； 2、優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗，擅長激勵和培養(yǎng)銷售人才； 3、熟悉酒店行業(yè)市場運作模式，掌握客戶開發(fā)及維護技巧； 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動思維，能通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)銷售策略調(diào)整； 5、抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受短期出差； 6、對酒店行業(yè)充滿熱情，具備創(chuàng)新意識和結(jié)果導(dǎo)向思維。 7、熟悉廈門市場優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)。 4、走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負責(zé)項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 4、負責(zé)監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施。 5、負責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。

（一）崗位職責(zé) 1、康養(yǎng)、文旅項目（并非指養(yǎng)老項目）的運營方案編制與策劃、執(zhí)行，包括提供項目運營建議、市場拓客建議、投資回報預(yù)測等； 2、負責(zé)運營數(shù)據(jù)的收集、分析管理，研究行業(yè)內(nèi)的經(jīng)營數(shù)據(jù)，結(jié)合經(jīng)營分析情況，為公司決策層提供各項經(jīng)營決策建議； 3、能夠嫁接行業(yè)內(nèi)上下游相關(guān)資源。 （二）任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)療管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有康養(yǎng)文旅項目等相關(guān)行業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有較強的邏輯分析能力和策劃經(jīng)驗； 4、制作、使用PPT等辦公軟件能力較強。 （三）其他信息 本項目的康養(yǎng)是指健康養(yǎng)生，不是養(yǎng)老，覆蓋但不針對老年人客群。項目聚焦中國35歲以上高凈值人士，創(chuàng)建目的地型“休閑度假+高端康養(yǎng)”沉浸式旅居新業(yè)態(tài)。

工作職責(zé)：1. 內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布：策劃并擅長制作酒店集團產(chǎn)品相關(guān)短視頻及圖文內(nèi)容；2. 精通抖音、小紅書、微信視頻、攜程星球號等平臺運營管理，懂得新玩法，做到更新頻率；3.擅長線上活動營銷策劃，能夠執(zhí)行線上引流及直播帶貨活動，提升粉絲粘性及到店轉(zhuǎn)化率；4. 做好集團及成員酒店各新媒體平臺數(shù)據(jù)監(jiān)測，指導(dǎo)成員酒店做好新媒體運營工作。任職要求：任職資格：1. 本科及以上學(xué)歷; 2. 優(yōu)秀的表達能力及交流技巧。3. 5年以上品牌酒店或酒店集團新媒體工作經(jīng)驗，熟悉新媒體直播等營銷工具。

Plans and implements hotel’sMarketing Communications policies and procedures. 制定和執(zhí)行酒店市場傳訊政策程序。 Directs press relationsincluding preparation of news releases and feature articles, making arrangementsfor interviews and photo and video shootings between company and press, radio,and television representatives. 主導(dǎo)媒體關(guān)系，包括：新聞發(fā)布和主要文章的準(zhǔn)備、各媒體對酒店采訪攝影錄像的安排等。 Provides assistance to hotelpersonnel in writing speeches, preparing letters and drafting articles that areto be made public. As hotel spokesperson do thestatement or conduct press conference as necessary. 協(xié)助酒店發(fā)言人在對外講話、信函和文章方面的準(zhǔn)備。必要時作為酒店對外發(fā)言人發(fā)表酒店聲明和組織新聞發(fā)布活動。 Advises on the preparation andpresentation of product shows, displays and exhibits. 為酒店產(chǎn)品展覽的準(zhǔn)備和演示提供建議。 Coordinates with marketing andadvertising personnel the advertising and sales promotion material with publicrelations objectives. 與營銷和廣告相關(guān)的員工協(xié)調(diào)準(zhǔn)備一切與公共關(guān)系相關(guān)的廣告和銷售推廣資料。 Advises management oncommunity relations’ projects and activities. 為社會團體項目和活動管理提供相關(guān)建議。 Assists with the developmentand maintenance of a detailed Department Operations Manual that reflectsPolicies & Procedures, work processes and standards of performance withinthe Division. Ensures annual review to accurately reflect any changes. 以總部門的相關(guān)政策程序和標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，協(xié)助建立并維護部門具體的執(zhí)行手冊。對手冊進行年度回顧確保它的時效性。 Prepare the annual Marketing BusinessPlan, ensuring Divisional Objectives fully address business objectives of thehotel and needs of Associates. 準(zhǔn)備營銷年度預(yù)算，確?？偛块T的目標(biāo)與酒店年度預(yù)算目標(biāo)和員工需求相一致。 Assists with the preparationand regular update of the Communications Departmental Budget, in closecooperation with the Director of Sales & Marketing, ensuring targetsare met and costs are effectively controlled. 準(zhǔn)備并定期更新傳訊部財務(wù)預(yù)算情況，與市場銷售總監(jiān)緊密合作，確保目標(biāo)的完成和成本的控制。

FINANCIALRETURNS: 財務(wù)回報： Achieve budgetedrevenues and personal/team sales goals and maximise profitability. Participatein the preparation of the annual departmental operating budget, the hotelmarketing plan and business plan, and financial plans.? Create andimplement sales plans that drive measurable incremental occupancy, increaseaverage rates, increase volume, food and beverage and banquet sales. Produce monthlyreports and sales forecasts to analyse current/potential market and salestrends, coordinate activities to increase revenue and market share and monitorperformance to ensure actual sales meet or exceed established revenue plan. 在預(yù)算內(nèi)達成營收目標(biāo)和員工銷售目標(biāo)，使利潤率最大化。參與制定部門年度預(yù)算、酒店的營銷計劃、經(jīng)營及財務(wù)計劃。 擬定并執(zhí)行銷售計劃，推動客房入住率明顯上升，提高平均房價，提升業(yè)務(wù)量，增加餐飲和宴會銷售。 準(zhǔn)備每月報表和銷售預(yù)測，分析當(dāng)前和潛在的營銷趨勢，規(guī)劃各種活動增加營收與市場份額，并監(jiān)督員工工作績效，確保業(yè)績超出原先制定的營收計劃。 PEOPLE: 員工團隊： Manage day-to-daysales activities, plan and assign work, and establish performance anddevelopment goals for team members. Provide mentoring, coaching and regularfeedback to help manage conflict, improve team member performance, andrecognise good performance.? ?Educate and train sales team that isresponsible for developing new accounts, maintaining existing accounts, andimplementing sales strategies. Ensure staff is properly trained and has thetools and equipment to carry out job duties.? Work with otherdepartment managers to ensure proper staffing levels based on guest volume. 處理員工日常銷售事務(wù)，計劃并分配工作，為團隊成員設(shè)立工作績效目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋，幫助解決各種員工矛盾，提升員工績效，并對員工表現(xiàn)優(yōu)異之處予以認可。對負責(zé)開發(fā)新客戶、維護現(xiàn)有客戶并執(zhí)行各項銷售策略的整個銷售團隊進行教育與培訓(xùn)。確保員工接受適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，保證為他們配備完成工作所需的各種工具和設(shè)備。 同其他部門經(jīng)理協(xié)作，確保員工配備情況符合酒店客流量。 GUESTEXPERIENCE: 賓客體驗： Provide guestswith information (example: loyalty programmes, area attractions, restaurants,facility information) to enhance guest experience.? Develop andmaintain relationships with key clients and outside contacts in order toproduce group and/or convention business, to include room sales, food &beverage sales, and catering/banquet services.? Scheduleconventions and/or business group activities at the hotel and coordinate withother hotel-level departments to facilitate services agreed upon by the salesoffice and prospective clients. 為賓客提供各種信息（如：忠實計劃、本地景點、餐廳、設(shè)備信息），以提升賓客體驗。 同主要客戶和外部相關(guān)人員建立聯(lián)系并保持聯(lián)絡(luò)，借此增加團體及會議業(yè)務(wù)量，包括客房銷售、餐飲銷售和宴會服務(wù)等。 安排酒店會議及業(yè)務(wù)團隊活動，與其它酒店級部門進行協(xié)調(diào)，共同完成銷售部門同潛在客戶達成的協(xié)議中所規(guī)定的各項服務(wù)。 RESPONSIBLEBUSINESS: 企業(yè)責(zé)任： Identifyoperational problems that reduce the effectiveness of marketing activities andoverall hotel sales performance and work with appropriate department onsolutions. Develop awarenessand reputation of the hotel and the brand in the local community. 發(fā)現(xiàn)降低營銷效果和酒店整體銷售情況的運營問題，同相關(guān)部門協(xié)作共同解決。 提升酒店和品牌在本地的知名度和信譽。 Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty. 完成其它分配的任務(wù)。可能需要擔(dān)任值班經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1. 為文旅或酒店項目顧客設(shè)計策劃個性化小型精致活動方案，滿足不同群體（如單人、家庭游客）需求。 2. 了解本地文化、旅游資源特色，結(jié)合客戶興趣和時間安排，定制深度體驗活動。 3. 與相關(guān)部門（如酒店服務(wù)、當(dāng)?shù)鼗锇椋┚o密合作，確保活動順利實施和高質(zhì)量執(zhí)行。 4. 收集客戶反饋，優(yōu)化改進活動方案，提升客戶滿意度和復(fù)訂率。 5. 跟蹤研究市場及競品活動策劃，創(chuàng)新推出有吸引力的活動產(chǎn)品。 6. 協(xié)同策劃公司內(nèi)部活動等事宜。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)。 2. 三年以上活動策劃經(jīng)驗，文旅或酒店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3. 熟悉本地文化、景點和特色資源，能融入活動方案。 4. 具備出色創(chuàng)意策劃能力，能獨立設(shè)計個性化活動方案。 5. 熟練使用辦公軟件和設(shè)計工具，有一定文案撰寫能力。

一、崗位職責(zé) ? ? ? ?1、銷售策略與目標(biāo)達成：制定并執(zhí)行康養(yǎng)產(chǎn)品及服務(wù)的年度、季度和月度銷售計劃，確保完成既定的銷售目標(biāo)與回款任務(wù)。精準(zhǔn)分析市場動態(tài)，及時調(diào)整銷售策略，以適應(yīng)不斷變化的康養(yǎng)市場需求。 ? ? ? ?2、客戶開發(fā)與維護：積極開拓新客戶，深入挖掘潛在客戶資源，尤其是針對高端養(yǎng)老客群、醫(yī)療機構(gòu)、金融機構(gòu)等重點領(lǐng)域。同時，精心維護老客戶關(guān)系，通過定期回訪、個性化服務(wù)等方式，提升客戶滿意度與忠誠度，促進客戶復(fù)購及口碑傳播。 ? ? ? ?3、市場活動策劃與執(zhí)行：策劃并執(zhí)行各類康養(yǎng)產(chǎn)品推廣活動，如產(chǎn)品說明會、體驗營銷活動、社區(qū)義診等。負責(zé)活動現(xiàn)場的組織與協(xié)調(diào)，確?；顒禹樌M行，有效提升品牌知名度與產(chǎn)品銷量。4、銷售數(shù)據(jù)管理與分析：定期收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù)，如銷售業(yè)績、客戶來源、產(chǎn)品銷售情況等。通過數(shù)據(jù)分析評估銷售策略的有效性，為公司決策層提供有價值的市場信息與銷售建議，助力公司優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)。 二、任職要求 ? ? ? ?1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、醫(yī)療健康管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 ? ? ? ?2、工作經(jīng)驗：至少 2 年以上銷售工作經(jīng)驗，其中 2 年以上康養(yǎng)、養(yǎng)老、醫(yī)療健康或高端服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗。有銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。? ? ? ? ?3、行業(yè)認知：對康養(yǎng)行業(yè)有深入的了解，熟悉行業(yè)政策法規(guī)、市場動態(tài)及發(fā)展趨勢。具備敏銳的市場洞察力，能夠準(zhǔn)確把握市場機遇與客戶需求。 ? ? ? ?4、銷售能力：具備出色的銷售技巧與客戶溝通能力，能夠有效地挖掘客戶需求，促成銷售交易。擁有豐富的客戶資源和良好的客戶關(guān)系管理能力，能夠快速建立信任并維護長期合作關(guān)系。

1、主要職責(zé)—（職務(wù)的主要工作） ● 對營銷活動的計劃、組織、指導(dǎo)和監(jiān)控的過程進行直接的管理。 ● 按照酒店、市場狀況制定營銷策略。采取有效方式提升酒店的形象和經(jīng)濟效益。 ● 制定營銷部內(nèi)部各種管理制度。 ● 制定合理的價格體系。 ● 制定每年每月的預(yù)算并負責(zé)執(zhí)行完成該預(yù)算。 ● 制定每季度每月各銷售代表的業(yè)績?nèi)蝿?wù)和總結(jié)業(yè)績完成情況。 ● 維持并提升最大營銷額，客人及客戶滿意度， ● 管理銷售部、預(yù)訂部的工作。 ● 協(xié)調(diào)各種因素，包括：廣告，促銷活動，宣傳，營銷人員社會關(guān) 系,特別營銷專案,客戶關(guān)系，以鞏固和提高企業(yè)的商業(yè)價值。 ● 主持銷售培訓(xùn)工作。 ● 完成每月、每周之銷售總結(jié)報告。 ● 確認酒店管理和服務(wù)名類的商務(wù)機構(gòu)，預(yù)測并確認此管理和服務(wù)可能產(chǎn)生的最大利潤。 ● 根據(jù)市場特點和潛力，建立并不斷更新營銷計劃和促銷活動。 ● 制定、籌劃、監(jiān)督年度營銷方案地執(zhí)行情況，如有必要則進行復(fù)審和定期修訂。 ● 制定廣告和商業(yè)促銷的年度預(yù)算。 ● 計劃和執(zhí)行市場活動。 2、任職資格 ● 大?；蛞陨蠈W(xué)歷 ● 四年同行同部門工作經(jīng)驗或類似的管理經(jīng)驗 ● 具有解決問題、組織培訓(xùn)、社交能力，有集體榮譽感

【崗位職責(zé)】 1.根據(jù)本組市場開發(fā)計劃，制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標(biāo)。 3.向營銷部總監(jiān)匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 【任職要求】 1.有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 2.具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識的儲備。 3.了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4.具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調(diào)研報告，具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力。

崗位職責(zé) 1、負責(zé)通過公關(guān)和促銷活動實現(xiàn)集團和酒店在本地和國際上的定位目標(biāo)。 2、協(xié)助商務(wù)總監(jiān)開發(fā)公關(guān)促銷計劃及制作預(yù)算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標(biāo)準(zhǔn)，維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關(guān)活動，負責(zé)制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 崗位要求 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構(gòu)溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務(wù)。 2、積極主動組織豐富的市場公關(guān)及廣告媒體的會議活動。 3、發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立，保持與廣告商和公共關(guān)系組織的關(guān)系。 5、在本地市場內(nèi)，通過參加各種營銷活動，樹立飯店的形象。 6、負責(zé)各類材料、圖片、數(shù)據(jù)庫，資料庫和文檔等。 7、維護酒店和集團的形象。 8、監(jiān)視并確保對競爭對手的活動有完全的了解，以便在制定戰(zhàn)略時使用這些信息。 9、計劃與協(xié)調(diào)酒店贊助的活動。 10、發(fā)現(xiàn)并組織有關(guān)贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準(zhǔn)備和制定部門/小部門/分部門的目標(biāo)。 12、開發(fā)并執(zhí)行市場公關(guān)/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標(biāo)與媒體，并與公關(guān)客戶保持聯(lián)系。 13、參與準(zhǔn)備戰(zhàn)略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數(shù)據(jù)。 16、主動承擔(dān)發(fā)展，執(zhí)行酒店年度公關(guān)計劃和廣告活動。 17、在商務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)下，組織活動包括邀請媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關(guān)客人。 18、在團隊內(nèi)有效的工作。 （只考慮相應(yīng)品牌酒店）

【Responsibility】 Support DOSM to develop the integrated marketing plan andinitiatives and coordinate with other hotel departments and Corporate Teams onthe development and execution of these marketing initiatives/ campaigns.? Regular audit of digital toolsand applications in the hotel to ensure accuracy and quality ongoingimplementation. Leading and managing thedigital analytics and reports and to share with Hotel Teams for findings andlearnings. Increase the hotels onlinepresence and production via strategic partnerships, e.g., OTAs, GDS, Brandwebsite, Wechat mall and other channels etc.? Enlarge e-platforms &maximise hotel revenue on rooms, RB&E, banqueting, fitness centre andall of hotel products via digital marketing initiative opportunities. Optimize the hotel presence onsearch engines (in different languages) 【Qualification】 3-5 years of DigitalMarketing Work Experience, with a minimum of 3 years in hotel industry. Good knowledge andunderstanding is a must for Performance Marketing, Social Media, PRC digitalarena with solid work / project management experience Strong preference forcandidates having concrete experience on website administration (Brand.com)/building new website features and mobile and social applications (like WeChat) Universitygraduate or equivalent Good knowledge in HTML/Wordpress / Google Analytics/ SEO / ecommerce operation/ email & mobilemarketing a definite advantage

- 協(xié)助市場傳訊總監(jiān)開發(fā)公關(guān)促銷計劃及制作預(yù)算 - 與媒體、本地社區(qū)、客戶及萬豪國際總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象 - 保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標(biāo)準(zhǔn)，維護酒店的正確形象和定位 - 開拓并實施公關(guān)活動，負責(zé)制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對酒店的報道

【崗位職責(zé)】 1、完成日常美術(shù)設(shè)計及制作。 2、獨立完成或協(xié)助專業(yè)廣告人員完成重大美術(shù)制作。 3、保管、節(jié)約各種美工工具、用料。 4、做好美術(shù)資料搜集、處理、分析和存儲工作。 5、認真鉆研業(yè)務(wù)，提高自身的創(chuàng)作設(shè)計水平。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；1年以上同崗位工作經(jīng)驗，美術(shù)/廣告設(shè)計專業(yè)。 2、具有高品質(zhì)的設(shè)計并創(chuàng)作酒店所有宣傳品。 3、網(wǎng)頁制作能力。 4、具有一定的繪畫及美術(shù)制作能力。

【崗位職責(zé)】 1、依據(jù)公司整體運營戰(zhàn)略，負責(zé)公司活動方案的提案、策劃、執(zhí)行、和效果評估，跟蹤和反饋方案的推廣執(zhí)行情況； 2、負責(zé)公司的形象宣傳、形象推廣、形象監(jiān)控的等； 3、對公司承辦的一些大型活動進行策劃、活動后進行分析總結(jié)活動的成果和不足； 4、協(xié)同項目評估引進項目，并負責(zé)項目的整案策劃和撰寫； 5、負責(zé)項目外部公共場地的活動組織、策劃、實施工作； 6、負責(zé)與客戶企業(yè)的溝通工作；直接對客戶企業(yè)負責(zé)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，從事公關(guān)旅游、活動策劃2年以上經(jīng)驗 2、熟悉活動運營和各類型活動策劃技巧 3、有較強的語言和文字表達能力 4、有較強的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力 5、注重細節(jié)，具備較強的執(zhí)行力 6、熟練的操作辦公軟件 7、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神 8、有大型活動實操案例 9、熟悉掌握客戶溝通、方案策劃、執(zhí)行統(tǒng)籌、成本控制 10、有部門團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

1.按照酒店的程序利用與客戸的交流和公開可用的工具觀察競爭酒店的活動以及與客戶相關(guān)的信息，與酒店相關(guān)人的分享。 2.提供反饋給管理層關(guān)于市場條件的變化，包括競爭酒店信息和市場的發(fā)展趨勢 3.邀請市場銷售總監(jiān)參加適當(dāng)?shù)匿N售拜訪和銷售會議 4.與公司關(guān)鍵決策者及其他相關(guān)人員的建立良好關(guān)系 5.在本地市場開發(fā)意識和酒店的聲譽和品牌

? Liaisesclosely with Sales Team in proposing the best deal when handling leads /inquiries(pricing strategy, special requirements) passed over, in order to convert theleads / inquiries to confirmed event. 當(dāng)銷售團隊操縱生意案例/ 需求（價格策略、特殊需求）時給予建議和支持，了使生意質(zhì)詢轉(zhuǎn)變?yōu)榇_認的事件。 Preparesproposals / contracts for leads / inquiries received from Sales Managers. 當(dāng)從銷售經(jīng)理處拿到生意需求時，及時為客戶準(zhǔn)備計劃書/合同等。 Followsthrough from negotiation until departure for events assigned. 對于分派的會議事件從開始要堅持談判。 Liaises withclients on finalising details and gives professional advice on set-ups andplanning of events. 和客戶一起商談最終細節(jié)并在活動計劃和布置上給予專業(yè)的忠告和建議。 Practicesup-selling at all opportunities to maximise revenue. 盡最大可能去提升銷售額在所有機會。 Ensureseffective communication with clients and internal departments. 保證與客戶和酒店各部門有效的溝通。 Responsiblefor the dissemination of groups related information to other departments e.g.issues Banquet Event Orders, Group Resumes and chairs pre-event meeting. 將團隊涉及信息分發(fā)至酒店各部門。例如：發(fā)宴會通知單，團隊摘要和準(zhǔn)備會議講座。 Maintainsclose co-ordination with respective departments on organisers’ requirements andlast minute event requirements.在會議組織著有需求或有緊急需求時及時與各部門進行溝通協(xié)調(diào)。 Be visible toorganisers and clients during their event/group dates and monitors guestsatisfaction.讓活動組織者和客戶在活動/團隊停留期間讓其客人滿意。 Oversees theoperation of banquet functions and works closely with various departments toensure quality service is delivered to our clients at all times.檢查宴會運行和與其一起工作的各部門工作，在所有的時間內(nèi)確保有質(zhì)量的服務(wù)給客人。 Regularlyreviews Master A/C postings to ensure postings are correctly done. Reviews billswith organizers regularly so as to eliminate adjustments needed on finalinvoice. 有規(guī)律的回顧主要帳戶拋入并確保其準(zhǔn)確性，需要和客戶一起回顧帳單以調(diào)整最終發(fā)票清單。 Maintainsclose communication with concerned Sales Manager during the process. 在工作進行中與相關(guān)銷售經(jīng)理維持持續(xù)溝通。 Involvesconcerned Sales Manager during post-event meeting and post-event follow up suchas sending Thank you letter & Post-Event Critique forms together. 和相關(guān)的銷售經(jīng)理一起跟進會議和活動，例如一起發(fā)感謝信和會議跟蹤調(diào)查表等。 Verifies totalcharges and layout of invoices prepared by Accounts Receivable and sends out toorgnisers.校正總帳單和發(fā)票并由應(yīng)收款部門準(zhǔn)備和開發(fā)票給組織著。 Obtainsfeedback from clients and follows through with the necessary actions .從客戶處獲得意見反饋并通過必要行動來跟進。 Refers leadsand sends Event Profile information to relevant sister hotels or NSO/ISO (ifany).查閱會議案例和發(fā)送會議活動檔案給相關(guān)姐妹酒店和總部區(qū)域銷售部。（如果需要）。

您的職責(zé)是在遵循凱悅酒店集團的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標(biāo)準(zhǔn)的前提下，協(xié)助保持所在部門的高效營運，并滿足員工、客人及酒店業(yè)主的期望。 承擔(dān)銷售專家角色，按照既定的目標(biāo)使相關(guān)收入和利潤最大化。 You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations.? ?You will be required to act as a sales specialist and be responsible to assist the related revenue is maximised in the most profitable way in line with the agreed targets. 最好擁有酒店或旅游管理領(lǐng)域的本科或?qū)？茖W(xué)歷；至少兩年銷售經(jīng)理或銷售副理工作經(jīng)驗；必須具有良好的解決問題、行政管理和人際交往能力。 Ideally with a relevant degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience as Sales Manager or Sales Executive. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)部門總監(jiān)制定的銷售計劃，具體執(zhí)行商務(wù)、散客的銷售工作。 2、按計劃走訪客戶，了解客戶對酒店的意見，增強與賓客的溝通，建立良好的客戶關(guān)系。 3、不斷進行銷售渠道的拓展工作。 4、負責(zé)酒店促銷計劃的執(zhí)行和對外宣傳工作。 5、負責(zé)酒店周邊市場的調(diào)研，及時提出針對性建議。 6、認真做好合同報價工作，做好商務(wù)、散客檔案資料管理工作。 7、做好應(yīng)收賬款的回籠工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷。具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 2、熟悉酒店各項設(shè)施、設(shè)備、服務(wù)項目、相關(guān)商務(wù)銷售的專業(yè)知識。

崗位職責(zé)： 1.熟悉攜程、美團、去哪兒等主流 OTA 平臺的規(guī)則與流量邏輯，與平臺運營團隊建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，協(xié)助新品上線、產(chǎn)品更新、價格跟進、運營推廣等; 2.負責(zé)小紅書、抖音、公眾號等平臺內(nèi)容的策劃執(zhí)行; 3.梳理酒店產(chǎn)品上下架標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化訂單處理流程; 4.統(tǒng)計分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，為渠道運營和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持: 5.對接合作需求，從房源預(yù)留、價格體系到渠道獨家合作進行全流程談判; 6.完成公司制訂的業(yè)績目標(biāo)

【崗位職責(zé)】 1、 根據(jù)部門經(jīng)理制定的銷售方針，具體執(zhí)行對該市場旅行團的銷售工作。 2、 掌握報所管轄地區(qū)的旅游市場動態(tài)，根據(jù)市場、旅行社的變化和全年淡旺季及酒店的客房預(yù)訂狀態(tài)。 3、 根據(jù)酒店的整體銷售計劃，結(jié)合管轄市場的特點，提出具體的促銷計劃和切實可行的配額方案。 4、 擴大管轄市場的銷售網(wǎng)絡(luò)，熟悉該地區(qū)的旅游機構(gòu)、旅行社、交通、預(yù)訂銷售網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù)特點和操作方式。 5、 協(xié)助部門經(jīng)理作好旅行團的銷售的產(chǎn)品分配管理工作，提高酒店入住率和經(jīng)濟效益。 6、 檢查、督導(dǎo)銷售主管的工作，帶領(lǐng)銷售主管完成規(guī)定的營業(yè)銷售計劃。 7、 根據(jù)市場和旅行社的業(yè)務(wù)變化，負責(zé)對銷售主管的培訓(xùn)工作。 8、 每月匯報當(dāng)月的銷售情況并提出下月的工作計劃。 要求福建本地人