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Provides a professional, advisory and executivesupport to the General Managerinmeeting strategic goals.為總經(jīng)理提供專(zhuān)業(yè)的咨詢及行政上的支持。 Participates in the development and implementationof policies for the department and hotel.參與開(kāi)拓和實(shí)施飯店和部門(mén)的政策規(guī)定。 Plans and develops marketing strategiesand promotionplans.制定開(kāi)拓市場(chǎng)銷(xiāo)售戰(zhàn)略和促銷(xiāo)計(jì)劃。 Oversees and assists in the development andimplementation of the hotel’s Sales and Marketing plans.督導(dǎo)和協(xié)助市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃的進(jìn)展和實(shí)施 To setclear objectives for the Business Development team and develop individuals’skills and performance reviews, coaching and training.為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標(biāo)，實(shí)施員工個(gè)人技能的發(fā)展，業(yè)績(jī)的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn)。 Monitors and evaluates contemporary sales andmarketing initiatives and trends.監(jiān)督和評(píng)估當(dāng)前發(fā)起的市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 To be responsible for all marketing activity in thehotel.統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場(chǎng)商務(wù)工作活動(dòng)。 Manages departmental changes andensuring processes and required infrastructure are in place.管理部門(mén)內(nèi)部的運(yùn)作，保證部門(mén)設(shè)施完備，運(yùn)行正常。 Conducts market research.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查。 Establishes pricing strategies andsales targets for the hotel.為酒店設(shè)立價(jià)格策略和銷(xiāo)售目標(biāo)。 Manages special projects and otherbusiness related enterprises.管理特別項(xiàng)目及其他相關(guān)的生意。 Ensures efficient utilization ofdepartmental resources.確保高效利用部門(mén)資源。 Ensures the development, updateand maintenance of promotional materials.確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。 Reports on the effectiveness of Sales and Marketing programs.管理部門(mén)內(nèi)部人力資源，包括選擇招聘人員，培訓(xùn)部門(mén)員工，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工表現(xiàn)評(píng)估等。 Manages human resources within thedepartment including selection & recruitment, training& development,team building,team member performanceplanning and review.管理部門(mén)內(nèi)部人力資源，包括選擇招聘人員，培訓(xùn)部門(mén)員工，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工表現(xiàn)評(píng)估等。 Ensuresteam memberin thedepartment is aware of their duties and responsibilities.確保部門(mén)員工明確所賦予的職責(zé)。 Initiates correctivemeasures and actions immediately whenthe well being and the normal operation of the department or the hotel arebeing jeopardized.在部門(mén)或酒店的利益受到危害時(shí)，立即采取糾正錯(cuò)誤的措施。 Ensuresteam membermaintainscomplete familiarity with safety, current first aid and fire emergencyprocedure.確保員工熟悉安全，急救及遇火警逃生程序。

1. 具備設(shè)立最適合飯店的總體營(yíng)業(yè)目標(biāo)及行動(dòng)方案的能力。 2. 具備制訂和執(zhí)行營(yíng)業(yè)預(yù)算及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的能力。 3. 具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 4. 具備管理營(yíng)業(yè)部的能力。 5. 具備協(xié)助管理層達(dá)到酒店總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的能力。 6. 掌握政治，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)方面的知識(shí)及市場(chǎng)趨勢(shì)。 7. 具有良好的溝通技巧。 8. 具有領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和發(fā)展員工的能力。 9. 具備處理危機(jī)的知識(shí)和能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo)； 2、領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓和維護(hù)客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺(tái)及會(huì)議活動(dòng)客戶； 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，制定差異化營(yíng)銷(xiāo)策略，提升酒店市場(chǎng)份額； 4、統(tǒng)籌管理酒店品牌推廣、線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)及公關(guān)宣傳，提升品牌影響力； 5、監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及預(yù)算執(zhí)行情況，定期提交銷(xiāo)售分析報(bào)告并提出優(yōu)化建議； 6、協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作，確保銷(xiāo)售策略與運(yùn)營(yíng)、服務(wù)等部門(mén)高效銜接。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力及商業(yè)談判能力，能獨(dú)立制定并推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)方案； 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)激勵(lì)和培養(yǎng)銷(xiāo)售人才； 3、熟悉酒店行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作模式，掌握客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù)技巧； 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)銷(xiāo)售策略調(diào)整； 5、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受短期出差； 6、對(duì)酒店行業(yè)充滿熱情，具備創(chuàng)新意識(shí)和結(jié)果導(dǎo)向思維。 7、熟悉廈門(mén)市場(chǎng)優(yōu)先

職位描述 崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)行和管理，負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。2、負(fù)責(zé)確立酒店的經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、組織機(jī)構(gòu)和完善酒店的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并指揮實(shí)施。3、負(fù)責(zé)建立健全酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度；協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系；審批各部門(mén)的請(qǐng)示、報(bào)告。4、責(zé)研究并掌握市場(chǎng)變化及其發(fā)展趨勢(shì)，制定價(jià)格體系，適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn)，并組織實(shí)施。5、審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)。審定酒店培訓(xùn)計(jì)劃，提高服務(wù)員等各部門(mén)員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。8、塑造良好的酒店形象，與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系。9、負(fù)責(zé)重要客人的接待等工作。任職資格：1、酒店管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；2、五年以上五星級(jí)酒店管理與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念及管理技術(shù)，熟悉管理流程及關(guān)鍵步驟；4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠(chéng)實(shí)，性格開(kāi)朗；5、具有敏銳的洞察力，優(yōu)秀的分析、判斷決定能力，組織協(xié)調(diào)能力和經(jīng)營(yíng)能力

崗位職責(zé) 1.制定及執(zhí)行飯店市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃 2.酒店市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會(huì)議的銷(xiāo)售工作。 3.分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)。 4.走訪客戶，根據(jù)市場(chǎng)變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5.審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對(duì)外通過(guò)接待、出訪、新聞媒介等，對(duì)內(nèi)做好各部門(mén)的推銷(xiāo)和宣傳活動(dòng)等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營(yíng)的宣傳目標(biāo)。 崗位要求 1.大專(zhuān)或以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.按照公司整體要求，制定和組織實(shí)施公司在市場(chǎng)策劃、銷(xiāo)售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場(chǎng)研究、客戶分析、市場(chǎng)定位和營(yíng)銷(xiāo)推廣方案設(shè)計(jì)。 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)推廣、銷(xiāo)售進(jìn)度、銷(xiāo)售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5.負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷(xiāo)推廣、銷(xiāo)售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專(zhuān)業(yè)人員的培訓(xùn)。 6.英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)流利。

【崗位職責(zé)】 1、制定及執(zhí)行飯店市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃 2、酒店市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會(huì)議的銷(xiāo)售工作。 3、分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)。 4、走訪客戶，根據(jù)市場(chǎng)變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對(duì)外通過(guò)接待、出訪、新聞媒介等，對(duì)內(nèi)做好各部門(mén)的推銷(xiāo)和宣傳活動(dòng)等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營(yíng)的宣傳目標(biāo)。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、按照公司整體要求，制定和組織實(shí)施公司在市場(chǎng)策劃、銷(xiāo)售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場(chǎng)研究、客戶分析、市場(chǎng)定位和營(yíng)銷(xiāo)推廣方案設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)推廣、銷(xiāo)售進(jìn)度、銷(xiāo)售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷(xiāo)推廣、銷(xiāo)售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專(zhuān)業(yè)人員的培訓(xùn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 美容院市場(chǎng)開(kāi)拓，加盟店售后維護(hù)，加盟店培訓(xùn)輔導(dǎo)，項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃，加盟店項(xiàng)目業(yè)績(jī)規(guī)劃 年薪20-50萬(wàn)以上

Plans and implements hotel’sMarketing Communications policies and procedures. 制定和執(zhí)行酒店市場(chǎng)傳訊政策程序。 Directs press relationsincluding preparation of news releases and feature articles, making arrangementsfor interviews and photo and video shootings between company and press, radio,and television representatives. 主導(dǎo)媒體關(guān)系，包括：新聞發(fā)布和主要文章的準(zhǔn)備、各媒體對(duì)酒店采訪攝影錄像的安排等。 Provides assistance to hotelpersonnel in writing speeches, preparing letters and drafting articles that areto be made public. As hotel spokesperson do thestatement or conduct press conference as necessary. 協(xié)助酒店發(fā)言人在對(duì)外講話、信函和文章方面的準(zhǔn)備。必要時(shí)作為酒店對(duì)外發(fā)言人發(fā)表酒店聲明和組織新聞發(fā)布活動(dòng)。 Advises on the preparation andpresentation of product shows, displays and exhibits. 為酒店產(chǎn)品展覽的準(zhǔn)備和演示提供建議。 Coordinates with marketing andadvertising personnel the advertising and sales promotion material with publicrelations objectives. 與營(yíng)銷(xiāo)和廣告相關(guān)的員工協(xié)調(diào)準(zhǔn)備一切與公共關(guān)系相關(guān)的廣告和銷(xiāo)售推廣資料。 Advises management oncommunity relations’ projects and activities. 為社會(huì)團(tuán)體項(xiàng)目和活動(dòng)管理提供相關(guān)建議。 Assists with the developmentand maintenance of a detailed Department Operations Manual that reflectsPolicies & Procedures, work processes and standards of performance withinthe Division. Ensures annual review to accurately reflect any changes. 以總部門(mén)的相關(guān)政策程序和標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，協(xié)助建立并維護(hù)部門(mén)具體的執(zhí)行手冊(cè)。對(duì)手冊(cè)進(jìn)行年度回顧確保它的時(shí)效性。 Prepare the annual Marketing BusinessPlan, ensuring Divisional Objectives fully address business objectives of thehotel and needs of Associates. 準(zhǔn)備營(yíng)銷(xiāo)年度預(yù)算，確?？偛块T(mén)的目標(biāo)與酒店年度預(yù)算目標(biāo)和員工需求相一致。 Assists with the preparationand regular update of the Communications Departmental Budget, in closecooperation with the Director of Sales & Marketing, ensuring targetsare met and costs are effectively controlled. 準(zhǔn)備并定期更新傳訊部財(cái)務(wù)預(yù)算情況，與市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)緊密合作，確保目標(biāo)的完成和成本的控制。

（一）崗位職責(zé) 1、康養(yǎng)、文旅項(xiàng)目（并非指養(yǎng)老項(xiàng)目）的運(yùn)營(yíng)方案編制與策劃、執(zhí)行，包括提供項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)建議、市場(chǎng)拓客建議、投資回報(bào)預(yù)測(cè)等； 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、分析管理，研究行業(yè)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，結(jié)合經(jīng)營(yíng)分析情況，為公司決策層提供各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策建議； 3、能夠嫁接行業(yè)內(nèi)上下游相關(guān)資源。 （二）任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)療管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有康養(yǎng)文旅項(xiàng)目等相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和策劃經(jīng)驗(yàn)； 4、制作、使用PPT等辦公軟件能力較強(qiáng)。 （三）其他信息 本項(xiàng)目的康養(yǎng)是指健康養(yǎng)生，不是養(yǎng)老，覆蓋但不針對(duì)老年人客群。項(xiàng)目聚焦中國(guó)35歲以上高凈值人士，創(chuàng)建目的地型“休閑度假+高端康養(yǎng)”沉浸式旅居新業(yè)態(tài)。

工作職責(zé)：1. 內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布：策劃并擅長(zhǎng)制作酒店集團(tuán)產(chǎn)品相關(guān)短視頻及圖文內(nèi)容；2. 精通抖音、小紅書(shū)、微信視頻、攜程星球號(hào)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理，懂得新玩法，做到更新頻率；3.擅長(zhǎng)線上活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)策劃，能夠執(zhí)行線上引流及直播帶貨活動(dòng)，提升粉絲粘性及到店轉(zhuǎn)化率；4. 做好集團(tuán)及成員酒店各新媒體平臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)，指導(dǎo)成員酒店做好新媒體運(yùn)營(yíng)工作。任職要求：任職資格：1. 本科及以上學(xué)歷; 2. 優(yōu)秀的表達(dá)能力及交流技巧。3. 5年以上品牌酒店或酒店集團(tuán)新媒體工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉新媒體直播等營(yíng)銷(xiāo)工具。

FINANCIALRETURNS: 財(cái)務(wù)回報(bào)： Achieve budgetedrevenues and personal/team sales goals and maximise profitability. Participatein the preparation of the annual departmental operating budget, the hotelmarketing plan and business plan, and financial plans.? Create andimplement sales plans that drive measurable incremental occupancy, increaseaverage rates, increase volume, food and beverage and banquet sales. Produce monthlyreports and sales forecasts to analyse current/potential market and salestrends, coordinate activities to increase revenue and market share and monitorperformance to ensure actual sales meet or exceed established revenue plan. 在預(yù)算內(nèi)達(dá)成營(yíng)收目標(biāo)和員工銷(xiāo)售目標(biāo)，使利潤(rùn)率最大化。參與制定部門(mén)年度預(yù)算、酒店的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)計(jì)劃。 擬定并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，推動(dòng)客房入住率明顯上升，提高平均房?jī)r(jià)，提升業(yè)務(wù)量，增加餐飲和宴會(huì)銷(xiāo)售。 準(zhǔn)備每月報(bào)表和銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，分析當(dāng)前和潛在的營(yíng)銷(xiāo)趨勢(shì)，規(guī)劃各種活動(dòng)增加營(yíng)收與市場(chǎng)份額，并監(jiān)督員工工作績(jī)效，確保業(yè)績(jī)超出原先制定的營(yíng)收計(jì)劃。 PEOPLE: 員工團(tuán)隊(duì)： Manage day-to-daysales activities, plan and assign work, and establish performance anddevelopment goals for team members. Provide mentoring, coaching and regularfeedback to help manage conflict, improve team member performance, andrecognise good performance.? ?Educate and train sales team that isresponsible for developing new accounts, maintaining existing accounts, andimplementing sales strategies. Ensure staff is properly trained and has thetools and equipment to carry out job duties.? Work with otherdepartment managers to ensure proper staffing levels based on guest volume. 處理員工日常銷(xiāo)售事務(wù)，計(jì)劃并分配工作，為團(tuán)隊(duì)成員設(shè)立工作績(jī)效目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋，幫助解決各種員工矛盾，提升員工績(jī)效，并對(duì)員工表現(xiàn)優(yōu)異之處予以認(rèn)可。對(duì)負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶、維護(hù)現(xiàn)有客戶并執(zhí)行各項(xiàng)銷(xiāo)售策略的整個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行教育與培訓(xùn)。確保員工接受適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，保證為他們配備完成工作所需的各種工具和設(shè)備。 同其他部門(mén)經(jīng)理協(xié)作，確保員工配備情況符合酒店客流量。 GUESTEXPERIENCE: 賓客體驗(yàn)： Provide guestswith information (example: loyalty programmes, area attractions, restaurants,facility information) to enhance guest experience.? Develop andmaintain relationships with key clients and outside contacts in order toproduce group and/or convention business, to include room sales, food &beverage sales, and catering/banquet services.? Scheduleconventions and/or business group activities at the hotel and coordinate withother hotel-level departments to facilitate services agreed upon by the salesoffice and prospective clients. 為賓客提供各種信息（如：忠實(shí)計(jì)劃、本地景點(diǎn)、餐廳、設(shè)備信息），以提升賓客體驗(yàn)。 同主要客戶和外部相關(guān)人員建立聯(lián)系并保持聯(lián)絡(luò)，借此增加團(tuán)體及會(huì)議業(yè)務(wù)量，包括客房銷(xiāo)售、餐飲銷(xiāo)售和宴會(huì)服務(wù)等。 安排酒店會(huì)議及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與其它酒店級(jí)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)，共同完成銷(xiāo)售部門(mén)同潛在客戶達(dá)成的協(xié)議中所規(guī)定的各項(xiàng)服務(wù)。 RESPONSIBLEBUSINESS: 企業(yè)責(zé)任： Identifyoperational problems that reduce the effectiveness of marketing activities andoverall hotel sales performance and work with appropriate department onsolutions. Develop awarenessand reputation of the hotel and the brand in the local community. 發(fā)現(xiàn)降低營(yíng)銷(xiāo)效果和酒店整體銷(xiāo)售情況的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，同相關(guān)部門(mén)協(xié)作共同解決。 提升酒店和品牌在本地的知名度和信譽(yù)。 Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty. 完成其它分配的任務(wù)。可能需要擔(dān)任值班經(jīng)理

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場(chǎng)發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)公司的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)大客戶開(kāi)發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開(kāi)發(fā)和協(xié)調(diào)各類(lèi)媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃； 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞、大眾傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：五年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 3、培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同法、財(cái)務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專(zhuān)業(yè)技能：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能（計(jì)算機(jī)/語(yǔ)言等）熟練使用辦公軟件。普通話、粵語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力

崗位職責(zé)： 1. 為文旅或酒店項(xiàng)目顧客設(shè)計(jì)策劃個(gè)性化小型精致活動(dòng)方案，滿足不同群體（如單人、家庭游客）需求。 2. 了解本地文化、旅游資源特色，結(jié)合客戶興趣和時(shí)間安排，定制深度體驗(yàn)活動(dòng)。 3. 與相關(guān)部門(mén)（如酒店服務(wù)、當(dāng)?shù)鼗锇椋┚o密合作，確保活動(dòng)順利實(shí)施和高質(zhì)量執(zhí)行。 4. 收集客戶反饋，優(yōu)化改進(jìn)活動(dòng)方案，提升客戶滿意度和復(fù)訂率。 5. 跟蹤研究市場(chǎng)及競(jìng)品活動(dòng)策劃，創(chuàng)新推出有吸引力的活動(dòng)產(chǎn)品。 6. 協(xié)同策劃公司內(nèi)部活動(dòng)等事宜。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. 三年以上活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，文旅或酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. 熟悉本地文化、景點(diǎn)和特色資源，能融入活動(dòng)方案。 4. 具備出色創(chuàng)意策劃能力，能獨(dú)立設(shè)計(jì)個(gè)性化活動(dòng)方案。 5. 熟練使用辦公軟件和設(shè)計(jì)工具，有一定文案撰寫(xiě)能力。

一、崗位職責(zé) ? ? ? ?1、銷(xiāo)售策略與目標(biāo)達(dá)成：制定并執(zhí)行康養(yǎng)產(chǎn)品及服務(wù)的年度、季度和月度銷(xiāo)售計(jì)劃，確保完成既定的銷(xiāo)售目標(biāo)與回款任務(wù)。精準(zhǔn)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，以適應(yīng)不斷變化的康養(yǎng)市場(chǎng)需求。 ? ? ? ?2、客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)：積極開(kāi)拓新客戶，深入挖掘潛在客戶資源，尤其是針對(duì)高端養(yǎng)老客群、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等重點(diǎn)領(lǐng)域。同時(shí)，精心維護(hù)老客戶關(guān)系，通過(guò)定期回訪、個(gè)性化服務(wù)等方式，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度，促進(jìn)客戶復(fù)購(gòu)及口碑傳播。 ? ? ? ?3、市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行：策劃并執(zhí)行各類(lèi)康養(yǎng)產(chǎn)品推廣活動(dòng)，如產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)、體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、社區(qū)義診等。負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織與協(xié)調(diào)，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行，有效提升品牌知名度與產(chǎn)品銷(xiāo)量。4、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理與分析：定期收集、整理和分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，如銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、客戶來(lái)源、產(chǎn)品銷(xiāo)售情況等。通過(guò)數(shù)據(jù)分析評(píng)估銷(xiāo)售策略的有效性，為公司決策層提供有價(jià)值的市場(chǎng)信息與銷(xiāo)售建議，助力公司優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)。 二、任職要求 ? ? ? ?1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)療健康管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 ? ? ? ?2、工作經(jīng)驗(yàn)：至少 2 年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上康養(yǎng)、養(yǎng)老、醫(yī)療健康或高端服務(wù)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? ? ? ? ?3、行業(yè)認(rèn)知：對(duì)康養(yǎng)行業(yè)有深入的了解，熟悉行業(yè)政策法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)。具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)機(jī)遇與客戶需求。 ? ? ? ?4、銷(xiāo)售能力：具備出色的銷(xiāo)售技巧與客戶溝通能力，能夠有效地挖掘客戶需求，促成銷(xiāo)售交易。擁有豐富的客戶資源和良好的客戶關(guān)系管理能力，能夠快速建立信任并維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系。

1、主要職責(zé)—（職務(wù)的主要工作） ● 對(duì)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的計(jì)劃、組織、指導(dǎo)和監(jiān)控的過(guò)程進(jìn)行直接的管理。 ● 按照酒店、市場(chǎng)狀況制定營(yíng)銷(xiāo)策略。采取有效方式提升酒店的形象和經(jīng)濟(jì)效益。 ● 制定營(yíng)銷(xiāo)部?jī)?nèi)部各種管理制度。 ● 制定合理的價(jià)格體系。 ● 制定每年每月的預(yù)算并負(fù)責(zé)執(zhí)行完成該預(yù)算。 ● 制定每季度每月各銷(xiāo)售代表的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)和總結(jié)業(yè)績(jī)完成情況。 ● 維持并提升最大營(yíng)銷(xiāo)額，客人及客戶滿意度， ● 管理銷(xiāo)售部、預(yù)訂部的工作。 ● 協(xié)調(diào)各種因素，包括：廣告，促銷(xiāo)活動(dòng)，宣傳，營(yíng)銷(xiāo)人員社會(huì)關(guān) 系,特別營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)案,客戶關(guān)系，以鞏固和提高企業(yè)的商業(yè)價(jià)值。 ● 主持銷(xiāo)售培訓(xùn)工作。 ● 完成每月、每周之銷(xiāo)售總結(jié)報(bào)告。 ● 確認(rèn)酒店管理和服務(wù)名類(lèi)的商務(wù)機(jī)構(gòu)，預(yù)測(cè)并確認(rèn)此管理和服務(wù)可能產(chǎn)生的最大利潤(rùn)。 ● 根據(jù)市場(chǎng)特點(diǎn)和潛力，建立并不斷更新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和促銷(xiāo)活動(dòng)。 ● 制定、籌劃、監(jiān)督年度營(yíng)銷(xiāo)方案地執(zhí)行情況，如有必要?jiǎng)t進(jìn)行復(fù)審和定期修訂。 ● 制定廣告和商業(yè)促銷(xiāo)的年度預(yù)算。 ● 計(jì)劃和執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)。 2、任職資格 ● 大專(zhuān)或以上學(xué)歷 ● 四年同行同部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)或類(lèi)似的管理經(jīng)驗(yàn) ● 具有解決問(wèn)題、組織培訓(xùn)、社交能力，有集體榮譽(yù)感

【崗位職責(zé)】 1.根據(jù)本組市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，制定個(gè)人銷(xiāo)售活動(dòng)計(jì)劃。 2.通過(guò)開(kāi)發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭(zhēng)達(dá)到所確定的銷(xiāo)售收入目標(biāo)。 3.向營(yíng)銷(xiāo)部總監(jiān)匯報(bào)市場(chǎng)信息，包括本市場(chǎng)狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、客戶反饋意見(jiàn)等。 4.以外出銷(xiāo)售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5.處理客戶的來(lái)電、來(lái)函。 6.協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動(dòng)及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類(lèi)情況及各客戶的需求特點(diǎn)和主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 【任職要求】 1.有從事酒店前臺(tái)、銷(xiāo)售、公關(guān)等部門(mén)的工作經(jīng)歷。 2.具備酒店銷(xiāo)售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識(shí)的儲(chǔ)備。 3.了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4.具有市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)能力，能及是掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并能綜合分析，及時(shí)地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，具有起草工作計(jì)劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報(bào)的能力。

【崗位職責(zé)】 1、完成日常美術(shù)設(shè)計(jì)及制作。 2、獨(dú)立完成或協(xié)助專(zhuān)業(yè)廣告人員完成重大美術(shù)制作。 3、保管、節(jié)約各種美工工具、用料。 4、做好美術(shù)資料搜集、處理、分析和存儲(chǔ)工作。 5、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高自身的創(chuàng)作設(shè)計(jì)水平。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上文化程度；1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，美術(shù)/廣告設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)。 2、具有高品質(zhì)的設(shè)計(jì)并創(chuàng)作酒店所有宣傳品。 3、網(wǎng)頁(yè)制作能力。 4、具有一定的繪畫(huà)及美術(shù)制作能力。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)通過(guò)公關(guān)和促銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)和酒店在本地和國(guó)際上的定位目標(biāo)。 2、協(xié)助商務(wù)總監(jiān)開(kāi)發(fā)公關(guān)促銷(xiāo)計(jì)劃及制作預(yù)算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達(dá)到集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)酒店的良好形象和定位。 5、開(kāi)拓并實(shí)施公關(guān)活動(dòng)，負(fù)責(zé)制作促銷(xiāo)資料、對(duì)媒體宣傳資料及安排在媒體對(duì)飯店的報(bào)道。 6、開(kāi)發(fā)并跟進(jìn)酒店的各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)。 崗位要求 1、與媒體、各營(yíng)銷(xiāo)渠道及組織機(jī)構(gòu)溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷(xiāo)酒店的服務(wù)。 2、積極主動(dòng)組織豐富的市場(chǎng)公關(guān)及廣告媒體的會(huì)議活動(dòng)。 3、發(fā)布酒店重大事件及促銷(xiāo)新聞。 4、建立，保持與廣告商和公共關(guān)系組織的關(guān)系。 5、在本地市場(chǎng)內(nèi)，通過(guò)參加各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，樹(shù)立飯店的形象。 6、負(fù)責(zé)各類(lèi)材料、圖片、數(shù)據(jù)庫(kù)，資料庫(kù)和文檔等。 7、維護(hù)酒店和集團(tuán)的形象。 8、監(jiān)視并確保對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)有完全的了解，以便在制定戰(zhàn)略時(shí)使用這些信息。 9、計(jì)劃與協(xié)調(diào)酒店贊助的活動(dòng)。 10、發(fā)現(xiàn)并組織有關(guān)贊助活動(dòng)去提高酒店在市場(chǎng)的形象。 11、參與準(zhǔn)備和制定部門(mén)/小部門(mén)/分部門(mén)的目標(biāo)。 12、開(kāi)發(fā)并執(zhí)行市場(chǎng)公關(guān)/廣告媒體計(jì)劃去完成整個(gè)酒店的目標(biāo)與媒體，并與公關(guān)客戶保持聯(lián)系。 13、參與準(zhǔn)備戰(zhàn)略計(jì)劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場(chǎng)的曝光率或撰寫(xiě)文章。 15、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)。 16、主動(dòng)承擔(dān)發(fā)展，執(zhí)行酒店年度公關(guān)計(jì)劃和廣告活動(dòng)。 17、在商務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)下，組織活動(dòng)包括邀請(qǐng)媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關(guān)客人。 18、在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效的工作。 （只考慮相應(yīng)品牌酒店）

【Responsibility】 Support DOSM to develop the integrated marketing plan andinitiatives and coordinate with other hotel departments and Corporate Teams onthe development and execution of these marketing initiatives/ campaigns.? Regular audit of digital toolsand applications in the hotel to ensure accuracy and quality ongoingimplementation. Leading and managing thedigital analytics and reports and to share with Hotel Teams for findings andlearnings. Increase the hotels onlinepresence and production via strategic partnerships, e.g., OTAs, GDS, Brandwebsite, Wechat mall and other channels etc.? Enlarge e-platforms &maximise hotel revenue on rooms, RB&E, banqueting, fitness centre andall of hotel products via digital marketing initiative opportunities. Optimize the hotel presence onsearch engines (in different languages) 【Qualification】 3-5 years of DigitalMarketing Work Experience, with a minimum of 3 years in hotel industry. Good knowledge andunderstanding is a must for Performance Marketing, Social Media, PRC digitalarena with solid work / project management experience Strong preference forcandidates having concrete experience on website administration (Brand.com)/building new website features and mobile and social applications (like WeChat) Universitygraduate or equivalent Good knowledge in HTML/Wordpress / Google Analytics/ SEO / ecommerce operation/ email & mobilemarketing a definite advantage

- 協(xié)助市場(chǎng)傳訊總監(jiān)開(kāi)發(fā)公關(guān)促銷(xiāo)計(jì)劃及制作預(yù)算 - 與媒體、本地社區(qū)、客戶及萬(wàn)豪國(guó)際總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象 - 保證所有的宣傳資料和廣告都達(dá)到集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)酒店的正確形象和定位 - 開(kāi)拓并實(shí)施公關(guān)活動(dòng)，負(fù)責(zé)制作促銷(xiāo)資料、對(duì)媒體宣傳資料及安排在媒體對(duì)酒店的報(bào)道

1.按照酒店的程序利用與客戸的交流和公開(kāi)可用的工具觀察競(jìng)爭(zhēng)酒店的活動(dòng)以及與客戶相關(guān)的信息，與酒店相關(guān)人的分享。 2.提供反饋給管理層關(guān)于市場(chǎng)條件的變化，包括競(jìng)爭(zhēng)酒店信息和市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì) 3.邀請(qǐng)市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)參加適當(dāng)?shù)匿N(xiāo)售拜訪和銷(xiāo)售會(huì)議 4.與公司關(guān)鍵決策者及其他相關(guān)人員的建立良好關(guān)系 5.在本地市場(chǎng)開(kāi)發(fā)意識(shí)和酒店的聲譽(yù)和品牌

? Liaisesclosely with Sales Team in proposing the best deal when handling leads /inquiries(pricing strategy, special requirements) passed over, in order to convert theleads / inquiries to confirmed event. 當(dāng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)操縱生意案例/ 需求（價(jià)格策略、特殊需求）時(shí)給予建議和支持，了使生意質(zhì)詢轉(zhuǎn)變?yōu)榇_認(rèn)的事件。 Preparesproposals / contracts for leads / inquiries received from Sales Managers. 當(dāng)從銷(xiāo)售經(jīng)理處拿到生意需求時(shí)，及時(shí)為客戶準(zhǔn)備計(jì)劃書(shū)/合同等。 Followsthrough from negotiation until departure for events assigned. 對(duì)于分派的會(huì)議事件從開(kāi)始要堅(jiān)持談判。 Liaises withclients on finalising details and gives professional advice on set-ups andplanning of events. 和客戶一起商談最終細(xì)節(jié)并在活動(dòng)計(jì)劃和布置上給予專(zhuān)業(yè)的忠告和建議。 Practicesup-selling at all opportunities to maximise revenue. 盡最大可能去提升銷(xiāo)售額在所有機(jī)會(huì)。 Ensureseffective communication with clients and internal departments. 保證與客戶和酒店各部門(mén)有效的溝通。 Responsiblefor the dissemination of groups related information to other departments e.g.issues Banquet Event Orders, Group Resumes and chairs pre-event meeting. 將團(tuán)隊(duì)涉及信息分發(fā)至酒店各部門(mén)。例如：發(fā)宴會(huì)通知單，團(tuán)隊(duì)摘要和準(zhǔn)備會(huì)議講座。 Maintainsclose co-ordination with respective departments on organisers’ requirements andlast minute event requirements.在會(huì)議組織著有需求或有緊急需求時(shí)及時(shí)與各部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。 Be visible toorganisers and clients during their event/group dates and monitors guestsatisfaction.讓活動(dòng)組織者和客戶在活動(dòng)/團(tuán)隊(duì)停留期間讓其客人滿意。 Oversees theoperation of banquet functions and works closely with various departments toensure quality service is delivered to our clients at all times.檢查宴會(huì)運(yùn)行和與其一起工作的各部門(mén)工作，在所有的時(shí)間內(nèi)確保有質(zhì)量的服務(wù)給客人。 Regularlyreviews Master A/C postings to ensure postings are correctly done. Reviews billswith organizers regularly so as to eliminate adjustments needed on finalinvoice. 有規(guī)律的回顧主要帳戶拋入并確保其準(zhǔn)確性，需要和客戶一起回顧帳單以調(diào)整最終發(fā)票清單。 Maintainsclose communication with concerned Sales Manager during the process. 在工作進(jìn)行中與相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)理維持持續(xù)溝通。 Involvesconcerned Sales Manager during post-event meeting and post-event follow up suchas sending Thank you letter & Post-Event Critique forms together. 和相關(guān)的銷(xiāo)售經(jīng)理一起跟進(jìn)會(huì)議和活動(dòng)，例如一起發(fā)感謝信和會(huì)議跟蹤調(diào)查表等。 Verifies totalcharges and layout of invoices prepared by Accounts Receivable and sends out toorgnisers.校正總帳單和發(fā)票并由應(yīng)收款部門(mén)準(zhǔn)備和開(kāi)發(fā)票給組織著。 Obtainsfeedback from clients and follows through with the necessary actions .從客戶處獲得意見(jiàn)反饋并通過(guò)必要行動(dòng)來(lái)跟進(jìn)。 Refers leadsand sends Event Profile information to relevant sister hotels or NSO/ISO (ifany).查閱會(huì)議案例和發(fā)送會(huì)議活動(dòng)檔案給相關(guān)姐妹酒店和總部區(qū)域銷(xiāo)售部。（如果需要）。

【崗位職責(zé)】 1、依據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司活動(dòng)方案的提案、策劃、執(zhí)行、和效果評(píng)估，跟蹤和反饋方案的推廣執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)公司的形象宣傳、形象推廣、形象監(jiān)控的等； 3、對(duì)公司承辦的一些大型活動(dòng)進(jìn)行策劃、活動(dòng)后進(jìn)行分析總結(jié)活動(dòng)的成果和不足； 4、協(xié)同項(xiàng)目評(píng)估引進(jìn)項(xiàng)目，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整案策劃和撰寫(xiě)； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目外部公共場(chǎng)地的活動(dòng)組織、策劃、實(shí)施工作； 6、負(fù)責(zé)與客戶企業(yè)的溝通工作；直接對(duì)客戶企業(yè)負(fù)責(zé)。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事公關(guān)旅游、活動(dòng)策劃2年以上經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉活動(dòng)運(yùn)營(yíng)和各類(lèi)型活動(dòng)策劃技巧 3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力 4、有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力 5、注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力 6、熟練的操作辦公軟件 7、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 8、有大型活動(dòng)實(shí)操案例 9、熟悉掌握客戶溝通、方案策劃、執(zhí)行統(tǒng)籌、成本控制 10、有部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

您的職責(zé)是在遵循凱悅酒店集團(tuán)的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標(biāo)準(zhǔn)的前提下，協(xié)助保持所在部門(mén)的高效營(yíng)運(yùn)，并滿足員工、客人及酒店業(yè)主的期望。 承擔(dān)銷(xiāo)售專(zhuān)家角色，按照既定的目標(biāo)使相關(guān)收入和利潤(rùn)最大化。 You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations.? ?You will be required to act as a sales specialist and be responsible to assist the related revenue is maximised in the most profitable way in line with the agreed targets. 最好擁有酒店或旅游管理領(lǐng)域的本科或?qū)？茖W(xué)歷；至少兩年銷(xiāo)售經(jīng)理或銷(xiāo)售副理工作經(jīng)驗(yàn)；必須具有良好的解決問(wèn)題、行政管理和人際交往能力。 Ideally with a relevant degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience as Sales Manager or Sales Executive. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.