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崗位職責(zé) 1、根據(jù)集團(tuán)運(yùn)營需求，持續(xù)完善及優(yōu)化集團(tuán)全系列品牌工程管控體系。 2、負(fù)責(zé)確保工程管控體系在成員項(xiàng)目酒店的導(dǎo)入、培訓(xùn)及有效實(shí)施，保證項(xiàng)目酒店各項(xiàng)工程標(biāo)準(zhǔn)符合體系要求。 3、按照籌備開業(yè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)和管理合同要求，定期開展籌開項(xiàng)目工程驗(yàn)收和運(yùn)營項(xiàng)目工程審計(jì)。 4、在專業(yè)指導(dǎo)和協(xié)助下，負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)工程管控體系，編制及更新各類指導(dǎo)手冊及文件。 5、實(shí)施對(duì)成員酒店及合同項(xiàng)目的集團(tuán)工程體系專業(yè)導(dǎo)入，協(xié)助建立及完善項(xiàng)目酒店工程管理體系。 6、依據(jù)集團(tuán)工程風(fēng)險(xiǎn)管控體系和管理合同的要求，不斷優(yōu)化完善集團(tuán)對(duì)成員酒店工程審計(jì)體系及職能。 7、依據(jù)集團(tuán)工程管控體系的要求，實(shí)施對(duì)合同管理項(xiàng)目的體系導(dǎo)入及執(zhí)行常態(tài)化專業(yè)管理和支持工作；并確保顧問服務(wù)項(xiàng)目工程合同義務(wù)履約計(jì)劃的落實(shí)。 崗位要求 1、大學(xué)本科及以上文化程度，需持有相關(guān)技術(shù)職稱。具備五年以上工程總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)及籌備酒店工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練操作辦公軟件、CAD制圖軟件，掌握對(duì)各專業(yè)工程圖紙的審圖知識(shí)及技巧。 3、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)組建、協(xié)作能力。 4、體質(zhì)良好，無重大繼發(fā)性疾病，能承受緊張、高效工作節(jié)奏，適應(yīng)因公出差和酒店項(xiàng)目駐場需要。

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店新項(xiàng)目及翻新項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理工作；2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)酒店工程項(xiàng)目產(chǎn)品策劃、新裝飾材料選用及工程造價(jià)控制、工程管理等工作；3、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、采購、成本等部門資源，優(yōu)化項(xiàng)目流程；4、負(fù)責(zé)酒店工程日常運(yùn)維管理相關(guān)工作。任職資格：1.具有系統(tǒng)扎實(shí)的酒店工程項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決酒店工程項(xiàng)目管理問題，具有連鎖酒店集團(tuán)或房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)酒店項(xiàng)目籌建管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、對(duì)酒店工程項(xiàng)目裝修新材料的運(yùn)用、產(chǎn)品研發(fā)或工程造價(jià)管控有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述 崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)行和管理，負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。2、負(fù)責(zé)確立酒店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機(jī)構(gòu)和完善酒店的長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，并指揮實(shí)施。3、負(fù)責(zé)建立健全酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度；協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；審批各部門的請(qǐng)示、報(bào)告。4、責(zé)研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，制定價(jià)格體系，適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn)，并組織實(shí)施。5、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。審定酒店培訓(xùn)計(jì)劃，提高服務(wù)員等各部門員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。8、塑造良好的酒店形象，與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系。9、負(fù)責(zé)重要客人的接待等工作。任職資格：1、酒店管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、五年以上五星級(jí)酒店管理與運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術(shù)，熟悉管理流程及關(guān)鍵步驟；4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實(shí)，性格開朗；5、具有敏銳的洞察力，優(yōu)秀的分析、判斷決定能力，組織協(xié)調(diào)能力和經(jīng)營能力

【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 本科以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事酒店工作5年以上，具有3年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

工作職責(zé)：1.在酒店總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理酒店的運(yùn)營部門，確保這些部門的正常運(yùn)營并且達(dá)成收入和利潤的最大化以及運(yùn)營成本最小化；2.通過指導(dǎo)分管部門負(fù)責(zé)人，高效地管理酒店業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)和盈利目標(biāo)；3.實(shí)施和監(jiān)督服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)工作，確保酒店提供高效和優(yōu)質(zhì)的對(duì)客服務(wù)；4.制定和實(shí)施與企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)、經(jīng)營策略一致的積極措施；5.引導(dǎo)、制訂和實(shí)施餐飲部的全年戰(zhàn)略，合理規(guī)劃與平衡餐飲采購與成本收效，確保餐飲各餐廳和廚房遵循各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，提供高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品與服務(wù)；6.引導(dǎo)、制訂和實(shí)施房務(wù)部的全年戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化流程、提高效率，合理控制房務(wù)運(yùn)營成本，不斷提高盈利能力、生產(chǎn)率和客人滿意度；7.領(lǐng)導(dǎo)和支持下屬管理層以便其充分履行工作職責(zé)和達(dá)到績效目標(biāo)。8.用專業(yè)的和激勵(lì)的方法管理分管范圍內(nèi)的團(tuán)隊(duì)。任職資格：1.酒店管理、旅游管理、或其他管理類專業(yè)本科或以上學(xué)歷。2.10年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上內(nèi)外資品牌5星級(jí)酒店部門負(fù)責(zé)人或更高職位的工作經(jīng)驗(yàn)。3.具備出色的綜合管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)4.對(duì)市場有敏銳的洞察力和判斷力，并且站在業(yè)務(wù)角度思考問題和做決策。5.具備在競爭的環(huán)境中管理的能力和隨機(jī)應(yīng)變的能力并極具創(chuàng)造性。6.強(qiáng)大的商業(yè)意識(shí)，具有餐飲和房務(wù)的管理經(jīng)驗(yàn)。7.具有不同的文化意識(shí)。

工作職責(zé)：1. 在酒店總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理酒店的運(yùn)營部門，確保這些部門的正常運(yùn)營并且達(dá)成收入和利潤的最大化以及運(yùn)營成本最小化；2. 通過指導(dǎo)分管部門負(fù)責(zé)人，高效地管理酒店業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)和盈利目標(biāo)；3. 實(shí)施和監(jiān)督服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)工作，確保酒店提供高效和優(yōu)質(zhì)的對(duì)客服務(wù)；4. 制定和實(shí)施與企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)、經(jīng)營策略一致的積極措施；5. 引導(dǎo)、制訂和實(shí)施餐飲部的全年戰(zhàn)略，合理規(guī)劃與平衡餐飲采購與成本收效，確保餐飲各餐廳和廚房遵循各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，提供高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品與服務(wù)；6. 引導(dǎo)、制訂和實(shí)施房務(wù)部的全年戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化流程、提高效率，合理控制房務(wù)運(yùn)營成本，不斷提高盈利能力、生產(chǎn)率和客人滿意度；7. 領(lǐng)導(dǎo)和支持下屬管理層以便其充分履行工作職責(zé)和達(dá)到績效目標(biāo)。8. 用專業(yè)的和激勵(lì)的方法管理分管范圍內(nèi)的團(tuán)隊(duì)。任職資格：1. 酒店管理、旅游管理、或其他管理類專業(yè)本科或以上學(xué)歷。2. 10年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上內(nèi)外資品牌5星級(jí)酒店部門負(fù)責(zé)人或更高職位的工作經(jīng)驗(yàn)。3. 具備出色的綜合管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)4. 對(duì)市場有敏銳的洞察力和判斷力，并且站在業(yè)務(wù)角度思考問題和做決策。5. 具備在競爭的環(huán)境中管理的能力和隨機(jī)應(yīng)變的能力并極具創(chuàng)造性。6. 強(qiáng)大的商業(yè)意識(shí)，具有餐飲和房務(wù)的管理經(jīng)驗(yàn)。7. 具有不同的文化意識(shí)。

【崗位職責(zé)】 1、制定和實(shí)施房務(wù)部的運(yùn)行計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃。 2、優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達(dá)房務(wù)部的運(yùn)行管理目標(biāo)、 3、全面控制部門的管理費(fèi)用、固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用，節(jié)約開支。 4、定時(shí)查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報(bào)，督查各部門的工作進(jìn)度及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理。 5、對(duì)本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)，及時(shí)掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實(shí)施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識(shí)，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)管理餐飲部各部門的日常工作，確保餐廳的正常運(yùn)營和可持續(xù)盈利。 2.負(fù)責(zé)推動(dòng)餐飲部的業(yè)務(wù)銷售，主動(dòng)尋找和開展更多的銷售渠道，確保餐廳的收入達(dá)到甚至超出預(yù)算。 3.嚴(yán)格遵守行集團(tuán)和酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括食品安全、消防等。 4.負(fù)責(zé)餐飲部管理人員和基層員工的培訓(xùn)和發(fā)展，確保晉升和調(diào)動(dòng)順利進(jìn)行。 5.負(fù)責(zé)對(duì)部門全年及每月預(yù)算進(jìn)行預(yù)測，并能夠根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況及時(shí)調(diào)整。 6.確保餐廳的出品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量達(dá)到集團(tuán)和酒店標(biāo)準(zhǔn)，以滿足客戶需求為首要條件。 7.配合財(cái)務(wù)部完成每年的部門預(yù)算，準(zhǔn)備每月的損益表，并能針對(duì)餐廳績效提出改進(jìn)建議并落實(shí)實(shí)施。 8.完成與內(nèi)外部的交流工作，不斷有效控制成本，并且提高餐飲產(chǎn)品的質(zhì)量。 9.對(duì)市場的需求和動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力，能夠不斷推出新的產(chǎn)品和服務(wù)來滿足市場的需求。 10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與廚師團(tuán)隊(duì)的配合協(xié)作，保證廚房的出品能夠滿足餐廳運(yùn)營的要求。 任職資格： 1.年齡32歲及以上，有3年以上國際或國內(nèi)品牌4星及以上酒店餐飲總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉餐飲各部門的運(yùn)作流程、運(yùn)營手冊和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 3.能夠熟悉利用有效的工具不斷的監(jiān)督和提高餐飲產(chǎn)品質(zhì)量和客人的滿意度。 4.具備財(cái)務(wù)基本知識(shí)、高效的時(shí)間管理能力、有效的溝通和表達(dá)能力。 5.具備良好的個(gè)人學(xué)習(xí)和發(fā)展能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，善于接受新事物。 6.具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、驅(qū)動(dòng)力和影響力。

了解、學(xué)習(xí)集團(tuán)企業(yè)文化、集團(tuán)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、集團(tuán)酒店財(cái)務(wù)管理模式及運(yùn)作規(guī)范；同時(shí)協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心開展以下工作： 1. 集團(tuán)酒店業(yè)各項(xiàng)內(nèi)部控制制度、標(biāo)準(zhǔn)、SOP操作流程（含財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)、酒店業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)）以及與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的管理制度的制定或修訂。協(xié)助集團(tuán)審計(jì)部對(duì)各成員企業(yè)執(zhí)行上述制度情況的內(nèi)部審計(jì)工作； 2. 負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)全面預(yù)算管理的各項(xiàng)工作； 3. 負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)本部及各成員企業(yè)與財(cái)務(wù)相關(guān)的內(nèi)部培訓(xùn)工作； 4. 負(fù)責(zé)最新財(cái)經(jīng)、稅收法規(guī)、政策的收集、對(duì)企業(yè)影響研究及內(nèi)部操作規(guī)范制定、講解、培訓(xùn)工作； 5. 集團(tuán)各項(xiàng)信息化系統(tǒng)研討、引進(jìn)或開發(fā)及后續(xù)運(yùn)營維護(hù)工作；  6. 負(fù)責(zé)成員企業(yè)財(cái)務(wù)部門的日常管理工作。 任職要求： 1. 三年以上集團(tuán)企業(yè)或酒店管理公司或單體酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)/熟悉國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度、信貸、稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)；如有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；  2. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力；  3. 本科以上會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融或投資等相關(guān)專業(yè)；  4. 持有會(huì)計(jì)師相關(guān)資格證書；  5. 具備一定的英語閱讀、聽力、口語能力；  6. 服從集團(tuán)外派者優(yōu)先考慮（外派地點(diǎn)：福建省內(nèi)）。

工作職責(zé)： 1.?負(fù)責(zé)執(zhí)行和完成年度市場營銷計(jì)劃，并且達(dá)到酒店預(yù)算目標(biāo)。 2.?負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理市場營銷部的日常工作，并幫助團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)收入目標(biāo)。 3.?負(fù)責(zé)制定市場營銷部政策、標(biāo)準(zhǔn)、程序及工作目標(biāo)，以及針對(duì)不同客戶群體的銷售策略、價(jià)格策略以及相應(yīng)的促銷活動(dòng)，完成市場營銷計(jì)劃的各項(xiàng)目標(biāo)。 4.?支持并幫助團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)培訓(xùn)工作，能夠識(shí)別、保留、并發(fā)展團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的人才，同時(shí)確保員工的晉升和發(fā)展符合集團(tuán)要求與標(biāo)準(zhǔn)。 5.?.配合財(cái)務(wù)部完成每年的部門預(yù)算，準(zhǔn)備每月的損益表，并能針對(duì)銷售結(jié)果提出改進(jìn)建議并落實(shí)實(shí)施。 6.?監(jiān)督、跟進(jìn)和管理所有營銷業(yè)務(wù)，保持良好的客戶關(guān)系并為酒店創(chuàng)造更多的銷售業(yè)績。 7.?嚴(yán)密關(guān)注競爭對(duì)手酒店的各種策略及信息（包括出租率、組織構(gòu)架變化、改造、特殊促銷活動(dòng)、價(jià)格政策、市場活動(dòng)、主題活動(dòng)等信息），并對(duì)所有信息進(jìn)行分析判斷，及時(shí)調(diào)整酒店?duì)I銷策略并落地實(shí)施。 8.?有效地管理好酒店客戶數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，及時(shí)的向客戶更新酒店最新資訊。 任職資格： 1.?年齡35歲以上，有3年以上國際或國內(nèi)品牌4星及以上酒店市場營銷總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉市場動(dòng)態(tài)和各類營銷渠道的運(yùn)作模式。 3. 具備財(cái)務(wù)基本知識(shí)、高效的時(shí)間管理能力、有效的溝通和表達(dá)能力。 4. 具備良好的個(gè)人學(xué)習(xí)和發(fā)展能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，善于接受新事物。 5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、驅(qū)動(dòng)力和影響力。

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。2.負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、培訓(xùn)、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。 3.制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系、人才發(fā)展網(wǎng)絡(luò)、培訓(xùn)制度等。 4.保障酒店用工，合理控制人工成本，完成酒店各項(xiàng)培訓(xùn)工作，為員工提供良好的發(fā)展環(huán)境。 5.按照酒店人員編制和年度人工成本指標(biāo)，制定招聘計(jì)劃并完成招聘工作。 6.負(fù)責(zé)酒店內(nèi)員工的試用期及年度的考核評(píng)估，協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)理層級(jí)的績效考評(píng)。 7.監(jiān)督管理員工餐廳與員工宿舍等員工事務(wù)，滿足員工的后勤保障需求。 8.審核酒店年度培訓(xùn)計(jì)劃，檢查培訓(xùn)工作開展情況并做出相應(yīng)指導(dǎo)。9.協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建各層級(jí)人才梯隊(duì)并指導(dǎo)培訓(xùn)部實(shí)施相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃，為人才發(fā)展提供支持。 10.制定酒店年度人力資源預(yù)算，合理控制酒店人工成本和人力資源部門的各項(xiàng)支出。 任職資格： 1. 本科以上或同等學(xué)歷/人力資源管理或相關(guān)專業(yè) 2. 從事酒店人力資源部門管理工作三年以上，具備豐富的人事管理工作經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)理，至少1家籌開酒店經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟知國家和地區(qū)勞動(dòng)人事政策法規(guī)，具有統(tǒng)計(jì)、行政管理、人事與勞資管理專業(yè)知識(shí)。 4. 有責(zé)任心、良好的抗壓能力和和自我激勵(lì)能力 5. 具有優(yōu)秀人際關(guān)系能力，富有親和力，出色的表達(dá)能力和敏銳的洞察力 6. 能接受集團(tuán)外派工作（福建省內(nèi)），若有酒店運(yùn)營部門的服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營和日常管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成。 任職資格： 1、福建省內(nèi)優(yōu)先、全日制大專及以上學(xué)歷，8年以上五星級(jí)酒店高管經(jīng)驗(yàn)，有很強(qiáng)的星級(jí)酒店的銷售技巧與管理能力； 2、熟悉酒店運(yùn)營管理及地方相關(guān)政策法規(guī)； 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，服務(wù)意識(shí)、執(zhí)行力強(qiáng)，富有激情； 4、為人正直，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)。 工作地點(diǎn)：福建省泉州市安溪縣 備注：月休四天

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店相關(guān)產(chǎn)品的全生命周期管理，包括市場調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)及落地實(shí)施； 2、與業(yè)務(wù)部門、技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，推動(dòng)產(chǎn)品功能迭代與優(yōu)化，確保產(chǎn)品符合市場需求及用戶體驗(yàn)； 3、制定產(chǎn)品運(yùn)營策略，監(jiān)控產(chǎn)品數(shù)據(jù)表現(xiàn)，分析用戶反饋，持續(xù)提升產(chǎn)品競爭力； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，把控項(xiàng)目進(jìn)度，確保產(chǎn)品按時(shí)高質(zhì)量交付； 5、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競品動(dòng)向，挖掘潛在機(jī)會(huì)，提出創(chuàng)新性產(chǎn)品解決方案。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，具備1-3年文創(chuàng)產(chǎn)品或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2、 精通文創(chuàng)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)流程，具備豐富的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)及運(yùn)營思路。 3、有強(qiáng)烈的市場意識(shí)和敏銳的洞察力，熟悉市場和用戶需求，擅長發(fā)現(xiàn)和挖掘市場機(jī)會(huì)。 4、對(duì)泉州文化有深入了解，熱愛文化傳播。 5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。 6、邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感，擅長通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品決策； 7、具備較強(qiáng)的跨部門溝通能力與項(xiàng)目管理能力，能高效協(xié)調(diào)多方資源； 8、結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

工作地點(diǎn)：泉州市鯉城區(qū) 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，制定品牌發(fā)展目標(biāo)及年度推廣計(jì)劃，提升品牌知名度和美譽(yù)度； 2、統(tǒng)籌品牌形象管理，包括品牌視覺系統(tǒng)、品牌調(diào)性、品牌傳播內(nèi)容的策劃與落地，確保品牌一致性； 3、策劃并執(zhí)行線上線下品牌營銷活動(dòng)，包括但不限于廣告投放、公關(guān)活動(dòng)、社交媒體運(yùn)營等，提升品牌影響力； 4、監(jiān)測行業(yè)動(dòng)態(tài)及競爭對(duì)手品牌策略，定期輸出分析報(bào)告，優(yōu)化品牌運(yùn)營方案； 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與市場、銷售、運(yùn)營等部門協(xié)作，推動(dòng)品牌相關(guān)項(xiàng)目的順利實(shí)施； 6、管理品牌預(yù)算，控制成本，確保品牌推廣活動(dòng)的投入產(chǎn)出比最大化。 【崗位要求】 1、本科或以上學(xué)歷，至少3年以上酒店、旅游或相關(guān)行業(yè)從業(yè)背景，品牌、市場類工作從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮 2、對(duì)品牌管理有深刻理解，具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能夠獨(dú)立完成品牌策略規(guī)劃； 3、具備優(yōu)秀的文案策劃能力，能夠撰寫品牌宣傳材料、活動(dòng)方案及推廣內(nèi)容； 4、熟悉各類品牌推廣渠道，包括傳統(tǒng)媒體、數(shù)字營銷、社交媒體等，具備實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn)； 5、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能夠高效協(xié)調(diào)多方資源，推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量完成； 6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)緊密合作； 7、對(duì)酒店行業(yè)或服務(wù)行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但非硬性要求。

【崗位職責(zé)】 ·? 具備經(jīng)營思維、戰(zhàn)略眼光及較好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力： 1. 開展本地客源市場、競品動(dòng)態(tài)及行業(yè)趨勢調(diào)研，制定年度銷售策略、收益目標(biāo)（RevPAR/GOP）及價(jià)格體系，挖掘商務(wù)/會(huì)展/旅游細(xì)分市場增量機(jī)會(huì)。 2. 拓展企業(yè)客戶、旅行社、OTA等核心渠道資源，建立重點(diǎn)客戶檔案并定期評(píng)估合作效益；維護(hù)政府/集團(tuán)大客戶關(guān)系，設(shè)計(jì)定制化服務(wù)方案提升客戶黏性。 3. 分解客房、宴會(huì)、餐飲等產(chǎn)品線銷售指標(biāo)，統(tǒng)籌會(huì)議/團(tuán)隊(duì)接待全流程洽談與執(zhí)行；策劃會(huì)員體系、套餐組合及節(jié)假日主題營銷活動(dòng)，推動(dòng)非客房收入增長。 4. 監(jiān)控渠道貢獻(xiàn)度、客戶消費(fèi)行為及市場反饋數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售策略與服務(wù)流程；協(xié)同運(yùn)營部門提升客戶滿意度，降低投訴率。 5. 聯(lián)動(dòng)餐飲部門制定組合銷售方案；協(xié)同市場部策劃異業(yè)合作（如景區(qū)/航空聯(lián)合促銷），提升品牌曝光與引流效率。 6. 落實(shí)酒店銷售政策及合規(guī)要求，建立銷售團(tuán)隊(duì)績效機(jī)制，制定客戶拜訪、合同談判等標(biāo)準(zhǔn)化流程，定期開展銷售技能與系統(tǒng)工具培訓(xùn) 7. 探索新媒體營銷、場景化體驗(yàn)產(chǎn)品等創(chuàng)新模式；制定突發(fā)事件銷售應(yīng)急預(yù)案，保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。

【崗位職責(zé)】 1、制定及執(zhí)行飯店市場銷售計(jì)劃 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會(huì)議的銷售工作。 3、分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)。 4、走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對(duì)外通過接待、出訪、新聞媒介等，對(duì)內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動(dòng)等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、按照公司整體要求，制定和組織實(shí)施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】 1.根據(jù)酒店市場銷售部年度指標(biāo)，制定可行性方案，完成銷售業(yè)績; 2.維護(hù)公司形象，積極提高服務(wù)意識(shí); 3.積極開拓客源，確保銷售計(jì)劃和銷售指標(biāo)的完成，定期向市場銷售總監(jiān)匯報(bào)工作; 4.負(fù)責(zé)重要客戶的拜訪維護(hù)工作，征求客戶意見，增進(jìn)了解，加強(qiáng)合作; 5.保持同網(wǎng)絡(luò)公司、旅行社、商務(wù)公司、協(xié)議單位，政府部門的密切聯(lián)系，并同各個(gè)客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系; 6.協(xié)助市場銷售總監(jiān)建立合作緊密、高效能的營銷隊(duì)伍，充分發(fā)揮部門成員的潛能; 7.協(xié)助市場銷售總監(jiān)對(duì)部門員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，并積極提高自身的專業(yè)工作技能; 8.做好客戶資料的歸檔和保密工作，杜絕營私舞弊現(xiàn)象; 9.按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1.?大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，酒店管理或市場營銷專業(yè); 2.?具備兩年以上酒店部門同崗管理經(jīng)驗(yàn)，星級(jí)酒店同崗管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.?具有市場營銷、酒店管理的相關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力，銷售意識(shí)較強(qiáng)，具備媒體推廣及渠道應(yīng)用能力，了解酒店行業(yè)的經(jīng)營狀況及區(qū)域市場動(dòng)態(tài)，精通市場開發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營策劃，新媒體運(yùn)營，貴賓接待及形象推廣等。

1.直接對(duì)市場銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)，根據(jù)酒店市場銷售計(jì)劃，制定相應(yīng)的客房、會(huì)議和宴會(huì)營銷計(jì)劃，具體執(zhí)行爭取商務(wù)、散客及團(tuán)體客源的銷售工作。 2.掌握國內(nèi)外商務(wù)、散客及團(tuán)體市場動(dòng)態(tài)，宴會(huì)定位情況，預(yù)測商情，定期向市場銷售總監(jiān)提出銷售調(diào)研報(bào)告。 3.制定銷售計(jì)劃，確定銷售目標(biāo)、銷售重點(diǎn)和行動(dòng)方案；并對(duì)市場銷售計(jì)劃中所負(fù)責(zé)部分在執(zhí)行中所存在的問題提出改進(jìn)意見。 4.有效運(yùn)用和選擇各種銷售渠道，不斷擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)，爭取最佳營業(yè)收益。 5.制定、修改和審核有關(guān)報(bào)價(jià)方案、合同協(xié)議及推銷函件等往來資料。 6.審核和審批各項(xiàng)銷售業(yè)務(wù)流程，規(guī)范和完善團(tuán)隊(duì)接待、VIP接待等流程。 7.建立科學(xué)的客戶檔案資料管理系統(tǒng)。 8.指導(dǎo)并協(xié)同銷售人員，按計(jì)劃走訪重點(diǎn)客戶，了解客戶意見，增強(qiáng)與客人的溝通，與客戶及代理機(jī)構(gòu)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 9.指導(dǎo)并督促各銷售人員按照計(jì)劃定期拜訪客戶，并及時(shí)反饋和處理客戶意見。 10.根據(jù)銷售計(jì)劃監(jiān)督各銷售人員的工作情況，對(duì)各項(xiàng)銷售工作進(jìn)度作出及時(shí)或定期檢查，對(duì)大型的銷售活動(dòng)和大客戶的跟進(jìn)加以控制以保證酒店收益的最大化。 11.依照《市場銷售管理手冊》監(jiān)督各銷售人員的行為規(guī)范，保證銷售部各項(xiàng)制度規(guī)范化。 12.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，加強(qiáng)橫向溝通，共同做好接待服務(wù)工作。 13.合理調(diào)配使用部門員工，調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平。 14.定期組織部門員工活動(dòng)，關(guān)心員工生活，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，打造和諧進(jìn)取的工作團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)一流的銷售隊(duì)伍。 15.完成上級(jí)交辦的其它工作。 本招聘崗位需求2024年內(nèi)有效，招滿為止。

【崗位職責(zé)】 ? 工資面議?負(fù)責(zé)銷售部門的統(tǒng)籌工作 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動(dòng)。 3、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 4、仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面，對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)。 5、在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報(bào)告市場及競爭者的情況。 6、準(zhǔn)備銷售報(bào)告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)。 7、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 8、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與運(yùn)營總監(jiān)一起計(jì)劃銷售攻勢，并確保其實(shí)現(xiàn)。 9、主動(dòng)參與，完成各種銷售報(bào)告。 10、協(xié)助計(jì)劃和配合銷售活動(dòng)。 11、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 12、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 13、不斷地對(duì)下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 14、執(zhí)行上級(jí)要求的任務(wù)，完成市場銷售目標(biāo)。 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門對(duì)各職位的責(zé)任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識(shí)。 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺(tái)的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會(huì)議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。

職位描述： 1、輔助主理人全方面指導(dǎo)中餐廳的運(yùn)營，主要負(fù)責(zé)提高中餐廳品質(zhì)，包括但不限出品、服務(wù)等； 2、帶領(lǐng)餐廳全面質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格檢查餐廳的服務(wù)質(zhì)量，確保餐廳產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量每個(gè)級(jí)別； 3、實(shí)現(xiàn)銷售和利潤目標(biāo)并將運(yùn)營費(fèi)用控制在預(yù)算內(nèi)； 4、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施餐飲市場營銷活動(dòng)； 5、妥善處理上、下級(jí)之間的關(guān)系； 6、銷售數(shù)據(jù)的分析和判斷； 7、工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)，尤其是優(yōu)秀員工的培養(yǎng)，包括員工晉升和職位轉(zhuǎn)換； 8、與公司其他部門保持良好的協(xié)作和溝通。 崗位要求： 1、頂級(jí)品牌酒店餐廳經(jīng)理或一線餐管公司店長； 2、對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有長遠(yuǎn)追求； 3、有強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 4、執(zhí)行力強(qiáng)，貫徹任務(wù)落地； 5、有較強(qiáng)的抗壓能力。

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)行政與事務(wù)支持、信息管理與分析、商務(wù)溝通與協(xié)調(diào)成果可視化呈現(xiàn)、專項(xiàng)項(xiàng)目推進(jìn) 任職要求： 形象氣質(zhì)佳：具備良好的職業(yè)形象與商務(wù)禮儀素養(yǎng)。 英語能力突出：能流利使用英語作為工作語言（書面及口語）；雅思7.0+或同等英語考試成績證明。 專業(yè)背景：商科相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先（會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)類）。 學(xué)習(xí)能力：能獨(dú)立完成學(xué)術(shù)資料整理、文獻(xiàn)綜述、數(shù)據(jù)分析及ppt制作。 職業(yè)素養(yǎng)：細(xì)致耐心，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具有跨時(shí)區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)。 學(xué)歷要求：海外本科+碩士，或者國內(nèi)211/985+海外碩士。

【崗位職責(zé)】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 3、仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面，對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)。 4、準(zhǔn)備銷售報(bào)告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)。 5、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 6、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計(jì)劃銷售攻勢，并確保其實(shí)現(xiàn)。 7、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門對(duì)各職位的責(zé)任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識(shí)。 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺(tái)的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會(huì)議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、良好的人際交往和溝通技巧。 7、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、抖音、小紅書、視頻號(hào)、微博等自媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營及推廣工作,策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容；把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向； 2、熟悉運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)營銷手段，負(fù)責(zé)整體新媒體資源的整體運(yùn)作、戰(zhàn)略推廣、運(yùn)營策略的制定和實(shí)施，運(yùn)營規(guī)劃，明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略并落實(shí)實(shí)施； 3、制定年度目標(biāo)并結(jié)合公司業(yè)務(wù)、用戶需求、節(jié)日、熱點(diǎn)事件等，策劃活動(dòng)方案，進(jìn)行粉絲互動(dòng)、話題制造吸引目標(biāo)用戶，促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化和流量變現(xiàn)； 4、能充分利用微博、論壇、微信、百度知道、貼吧、問答等第三方免費(fèi)平臺(tái)進(jìn)行品牌推廣； 5、提高粉絲活躍度,做好互動(dòng),對(duì)粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行分析與總結(jié)；負(fù)責(zé)抖音直播運(yùn)營管理 6、利用專業(yè)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會(huì)化媒體運(yùn)營指標(biāo)，提高運(yùn)營效率與效果；跟蹤推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,掌握了解成功行業(yè)自媒體運(yùn)營手法,綜合提升公司推廣能力； 7、對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合新媒體行業(yè)的發(fā)展,提出建設(shè)性意見。 【任職資格】： 1、大專及以上學(xué)歷；熟練掌握平面設(shè)計(jì)基礎(chǔ)軟件； 2、有一定的文案編寫策劃能力，良好的理解與表達(dá)能力； 3、具備良好的美術(shù)基礎(chǔ)，良好的審美判斷力、完整的個(gè)人作品； 4、工作認(rèn)真，能及時(shí)完成任務(wù)，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干，富有團(tuán)隊(duì)精神； 5、有文旅項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 確保遵循酒店的政策方針和品牌標(biāo)準(zhǔn)。 確保所有隊(duì)員遵守酒店儀容儀表和個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 確保正確解釋酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和酒店政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。 確保團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格遵守時(shí)間。 提供良好的工作氛圍和建立和諧的團(tuán)隊(duì)，增加團(tuán)隊(duì)的士氣和工作效率。 處理員工問題時(shí)需要匯報(bào)給餐飲部總監(jiān)和人力資源部總監(jiān)。 輔導(dǎo)和勸告員工。 對(duì)于認(rèn)可的員工實(shí)施培訓(xùn)課程，進(jìn)行全體員工的培訓(xùn)和評(píng)估他們的能力。 通過葡萄酒的培訓(xùn)和侍酒師一起發(fā)現(xiàn)潛在的團(tuán)隊(duì)成員。 和廚師建立有效的溝通和友善的工作關(guān)系。 確保培訓(xùn)和監(jiān)管新的團(tuán)隊(duì)成員，同時(shí)需要配合其他的員工。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的季度評(píng)估和團(tuán)隊(duì)紀(jì)律。 提前意識(shí)到缺少服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)客服務(wù)并及時(shí)制定發(fā)展計(jì)劃，跟蹤和執(zhí)行改變。 和其它部門建立關(guān)系。 準(zhǔn)備每周班次表。 確保運(yùn)營時(shí)候和大堂酒廊保持精密的聯(lián)系。 管理時(shí)間表格，出席記錄和所有員工的津貼。 根據(jù)餐飲辦公室最后的期限完成所有需要的報(bào)告。 在中餐廳有活動(dòng)或者大型宴會(huì)時(shí)候準(zhǔn)備分析報(bào)告。 監(jiān)管維護(hù)申請(qǐng)。 出息餐飲部和每日會(huì)議。 每餐前的員工會(huì)議。 為以后的活動(dòng)和促銷制定客人郵箱明細(xì)。 實(shí)施部門會(huì)議。 運(yùn)營時(shí)候處理所有的客人建議并且記錄在部門日志上面。 設(shè)計(jì)客人和VIP客人的記錄并且維護(hù)。 計(jì)劃和實(shí)施每日，每周和每月的清潔計(jì)劃。 為家具和設(shè)備提供衛(wèi)生及好的工作狀態(tài)。 監(jiān)督和保持餐飲部的預(yù)算，收入