崗位職責
1.建立前廳各分部的運作系統、制度和程序。
2.計劃、組織和合理安排人員。
3.通過有效的計劃和分房來保持最高的出租率。
4.與其他部門經理充分溝通確保工作的協調。
5.每日檢查值班經理及其他分部的工作報告,采取相應的行動并向房務總監(jiān)匯報。
6.與會議及團隊組織者緊密聯系,確保提供良好的服務。
7.負責前廳部員工在崗培訓的計劃和實施工作。
8.與銷售部協調確保取得最高的出租率和平均房價。
9.保持前廳員工良好的道德和紀律風貌。
10.熟悉信貸政策,與信貸經理緊密聯系,防止任何形式的收入損失。
11.確保前廳部編制報告的準確和及時分發(fā)。
12.召開部門例會,保證信息溝通的有效性。
13.熟悉酒店應急程序并確保所有本部門員工亦熟悉該程序。
14.批準合理的減扣。
15.控制前廳部費用。
16.面試應聘本部人員并推薦合格人選。
17.執(zhí)行公司的環(huán)境管理政策,控制本部門的環(huán)境因素及管理。
崗位要求
1、本科及以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。
2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。
3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。
4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。
6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。