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職位描述 負(fù)責(zé)自營的經(jīng)濟(jì)型酒店全面經(jīng)營管理。 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)酒店全面經(jīng)營管理; 2、負(fù)責(zé)制定及實(shí)施酒店的經(jīng)營預(yù)算; 3、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)管理體系的建立，完善相關(guān)規(guī)章管理制度。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有5年以上酒店?duì)I銷經(jīng)驗(yàn); 3、具港澳地區(qū)酒店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉酒店各部門服務(wù)工作及管理流程,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

職位描述： ??? 該崗位全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營管理，核心內(nèi)容包括： 1.?? 戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)： 1.1制定并執(zhí)行年度經(jīng)營計(jì)劃及3-5年發(fā)展戰(zhàn)略，確保達(dá)成營收、利潤以及品牌標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)。 1.2主導(dǎo)預(yù)算編制與成本控制。 1.3制定5年設(shè)施設(shè)備的更新計(jì)劃。 2.?? 運(yùn)營管理： 2.1監(jiān)督管理各部門的高效協(xié)作。 2.2負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)管理體系/制度的建立，以及精細(xì)化服務(wù)流程的搭建和落實(shí)，持續(xù)提升賓客滿意度及線上口碑（OTA評分）。 3.商業(yè)拓展： 3.1精通酒店收益管理與競爭群分析。 3.2領(lǐng)導(dǎo)收益團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)平均客房收益最大化。 3.3掌握市場相關(guān)專業(yè)科技，能很快接受和吸納新技術(shù)、新材料的運(yùn)用，并能為老舊系統(tǒng)設(shè)備、建筑設(shè)計(jì)、裝修、技改等提供合理的方案。 4.技術(shù)管理： 4.1統(tǒng)管酒店核心系統(tǒng)（包括但不限于高低壓配電系統(tǒng)、中央空調(diào)系統(tǒng)、給排水、供水供電系統(tǒng)、弱電智能系統(tǒng)等）。 4.2實(shí)施能源優(yōu)化方案，降低能耗。 4.3獨(dú)立主導(dǎo)客房升級改造工程，審核施工圖紙，編制升級預(yù)算（誤差率≤5%），建立工程采購戰(zhàn)略，最大化減少成本，達(dá)到利益最大化。 4.4主導(dǎo)新酒店工程籌建工作，負(fù)責(zé)制定工程規(guī)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院、施工方、供應(yīng)商等多方資源，確保項(xiàng)目按預(yù)算、高標(biāo)準(zhǔn)交付。統(tǒng)籌酒店機(jī)電、暖通、智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)與落地，確保設(shè)施設(shè)備滿足酒店運(yùn)營需求，兼顧節(jié)能與可持續(xù)性。 5.成本控制： 5.1審核工程預(yù)算、優(yōu)化施工方案，嚴(yán)格把控工程成本，實(shí)現(xiàn)資源高效利用。 6.危機(jī)處理： 6.1能應(yīng)對重大突發(fā)事件（包括但不限于疫情停業(yè)自然災(zāi)害等）。 任職要求： 學(xué)歷：旅游或酒店管理/工程類/工商管理本科以上學(xué)歷。 經(jīng)驗(yàn)：（1）有8年以上酒店或商業(yè)綜合體工程管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上酒店籌建經(jīng)驗(yàn)和總經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉酒店工程全流程，有完整酒店籌建成功案例。 ?????（2）對商業(yè)地產(chǎn)、旅游度假、酒店建設(shè)、籌備籌開、老舊裝飾設(shè)備系統(tǒng)的翻新改造和升級換代、運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)豐富。 能力：（1）有豐富的溝通協(xié)調(diào)能力和經(jīng)驗(yàn)，能和上級領(lǐng)導(dǎo)、各部門、施工單位、政府職能部門進(jìn)行良好的溝通協(xié)調(diào)。 ?? （2）具備一定的文筆寫作能力，特別是項(xiàng)目對當(dāng)?shù)卣鞴懿块T的報(bào)告、文函等。 ??（3）熟悉酒店各部門服務(wù)工作及管理流程，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 語言：流利國語和粵語。 其他：提供成功提升酒店市場份額案例/成功提升酒店OTA分?jǐn)?shù)案例（需提供業(yè)績數(shù)據(jù)）者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)馬來西亞酒店的日常運(yùn)營管理，制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計(jì)劃，確保酒店業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。 2、領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督各部門（如前廳、客房、餐飲、市場銷售等）的工作，優(yōu)化運(yùn)營流程，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 3、負(fù)責(zé)酒店預(yù)算編制及成本控制，確保財(cái)務(wù)指標(biāo)符合集團(tuán)要求，提高酒店盈利能力。 4、開拓并維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌鲑Y源，建立與政府、企業(yè)、旅行社等合作伙伴的良好關(guān)系，提升酒店品牌影響力。 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，打造高效協(xié)作的國際化團(tuán)隊(duì)。 6、處理突發(fā)事件及客戶投訴，確保酒店運(yùn)營安全、合規(guī)，維護(hù)酒店聲譽(yù)。 7、定期向總部匯報(bào)經(jīng)營狀況，提出改進(jìn)建議并落實(shí)總部下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，有海外酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)和培養(yǎng)多元化團(tuán)隊(duì)。 3、熟悉酒店運(yùn)營全流程，包括前廳、客房、餐飲、市場銷售等部門的運(yùn)作模式。 4、優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度和市場分析能力，能夠制定并執(zhí)行有效的市場策略。 5、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理和成本控制能力，能夠獨(dú)立完成預(yù)算編制及財(cái)務(wù)分析。 6、出色的溝通與談判技巧，能夠與不同文化背景的客戶及合作伙伴建立良好關(guān)系。 7、英語流利，具備跨文化適應(yīng)能力，能夠在國際化環(huán)境中高效工作。 8、能夠接受長期駐外工作安排，適應(yīng)馬來西亞當(dāng)?shù)氐墓ぷ髋c生活環(huán)境。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助執(zhí)行董事制定酒店整體營銷戰(zhàn)略，從營銷角度提建議，確保經(jīng)營方向契合市場。 2、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定各階段營銷計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，涵蓋市場推廣、客戶拓展、品牌建設(shè)等方案。 3、開展市場調(diào)研，根據(jù)客戶需求、偏好和反饋調(diào)整產(chǎn)品、服務(wù)與營銷策略，提升客戶滿意度和忠誠度。 4、參與重要客戶開發(fā)維護(hù)，與大客戶建立長期穩(wěn)定關(guān)系，回訪重要客戶，處理投訴建議，提升客戶的滿意度和忠誠度。 5、制定品牌推廣策略，提升酒店知名度和美譽(yù)度，通過各種渠道宣傳和推廣，塑造酒店良好形象。 6、策劃組織公關(guān)活動，加強(qiáng)與各方溝通合作，提高酒店的社會影響力。 7、參與營銷預(yù)算編制，合理分配資源，監(jiān)控管理營銷費(fèi)用使用。 8、按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格： 1、本科或以上學(xué)歷，營銷類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、10年或以上相關(guān)工作經(jīng)歷，2年以上同等崗位工作經(jīng)歷,具有營銷任職經(jīng)歷或分管經(jīng)歷優(yōu)先。 3、具有豐富的星級酒店銷售管理、品牌推廣、市場調(diào)研等專業(yè)知識。 4、具有較強(qiáng)的營銷策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力。 5、有完整的人事檔案，有國企工作經(jīng)驗(yàn)及中共黨員優(yōu)先。

1、協(xié)助董事長，負(fù)責(zé)董辦日常管理.。 2、跟進(jìn)政府職能部門業(yè)務(wù)的對接。 2、落實(shí)董事長下達(dá)的任務(wù)和計(jì)劃。 3、良好的服務(wù)意識和溝通表達(dá)能力。 4、在四、五星酒店及高級公寓銷售總監(jiān)或總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)營管理有突出才能。 5、年齡30-40歲。

大灣區(qū)大學(xué)松山湖校區(qū)酒店項(xiàng)目 崗位職責(zé)： 1、 全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營管理，包括團(tuán)隊(duì)搭建、資源整合及戰(zhàn)略執(zhí)行； 2、 分析區(qū)域市場需求及競品動態(tài)，制定銷售策略并達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)； 3、 開拓客源市場，提升項(xiàng)目行業(yè)影響力及品牌美譽(yù)度； 4、 監(jiān)督項(xiàng)目工程建設(shè)質(zhì)量、進(jìn)度及合規(guī)性，確保科學(xué)化與合理性； 5、 推進(jìn)證照辦理、消防安防系統(tǒng)搭建及數(shù)字化管理系統(tǒng)落地； 6、 按時(shí)完成上級交辦的其它工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，旅游、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上高星級同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、過往任總經(jīng)理的項(xiàng)目位于一線城市或新一線城市，其中客房量達(dá)180間以上，年經(jīng)營收入超2000萬以上，攜程評份≥4.8優(yōu)先。 4、熟悉酒店各板塊運(yùn)營管理。 5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和危機(jī)處理能力。

工作職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)木蓮莊酒店集團(tuán)旗下酒店經(jīng)營管理工作，對門店業(yè)績、服務(wù)及品質(zhì)負(fù)責(zé)。 2.協(xié)助集團(tuán)在當(dāng)?shù)氐捻?xiàng)目拓展工作。 任職資格： 1.2年以上知名中高端連鎖酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 2.對中高端連鎖酒店?duì)I銷、服務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理有獨(dú)到經(jīng)驗(yàn)。 3.有當(dāng)?shù)仨?xiàng)目拓展資源或項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4.積極主動、務(wù)實(shí)、有激情、有擔(dān)當(dāng)。 其他要求：熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾罢Y源。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司的年度預(yù)算/審計(jì)工作，財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、資金運(yùn)作。? 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與稅務(wù)局，工商局，統(tǒng)計(jì)局等相關(guān)部門的工作，完成各項(xiàng)年檢工作。 3、全面管理公司（酒店、公寓、水會）會計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求； 4、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映公司的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)； 5、代表公司保持對資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對公司的財(cái)務(wù)業(yè)績提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； 6、開發(fā)財(cái)務(wù)會計(jì)和控制程序的最佳實(shí)踐、 財(cái)務(wù)報(bào)告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達(dá)到影響和效率最大化、管理報(bào)告； 7、制定高質(zhì)量的，及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績效衡量、報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動、實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。 報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店或公寓的歷史業(yè)績,并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報(bào)告及時(shí)和正確。確保所有公司報(bào)告與內(nèi)部一致的,尤其是HLBFS報(bào)告,管理報(bào)告,營運(yùn)趨勢報(bào)告,逐步轉(zhuǎn)換報(bào)告,損益表,資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報(bào)告與試算平衡表調(diào)節(jié)、 維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)； 8、對日常運(yùn)營費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)控。 9、對部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能監(jiān)督培訓(xùn)考核，并培養(yǎng)有潛力員工。? 10、營業(yè)支持為經(jīng)營提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持，為公司和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持，協(xié)助其他部門完成相關(guān)的工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。? 【崗位要求】 1、 本科及以上學(xué)歷。有五星酒店、公寓行業(yè)5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 2、 財(cái)務(wù)管理能力較強(qiáng)，對于會計(jì)帳務(wù)處理，稅收方面分析判斷能力較強(qiáng)。? 3、 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位詳情：岸季酒店（世界之窗華僑城店） 1. 工作地點(diǎn)：深圳南山世紀(jì)村 2. 68間客房； 3.包住有餐補(bǔ)及五險(xiǎn)； 4.提成方案為階梯式。 崗位要求： 1.了解客房、前廳部門運(yùn)作，熟練處理周邊、外圍關(guān)系； 2. 有連鎖、快捷、精品酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3. 歡迎前廳經(jīng)理或客房經(jīng)理人員競聘。

- 工作地點(diǎn)在云南麗江??！ 崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營管理，包括前臺、客房、餐飲、戶外活動等模塊； 2. 制定并執(zhí)行酒店的經(jīng)營計(jì)劃，確保營收目標(biāo)的達(dá)成； 3. 管理團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化工作流程，提升服務(wù)質(zhì)量與客人滿意度； 4. 負(fù)責(zé)與外包團(tuán)隊(duì)（如咖啡廳、餐廳、旅拍工作室）的協(xié)調(diào)與合作； 5. 處理突發(fā)事件，維護(hù)酒店品牌形象與客戶關(guān)系。 - 任職要求： 1. 5年以上高端酒店或民宿管理經(jīng)驗(yàn)，有度假野奢酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備較強(qiáng)的運(yùn)營與團(tuán)隊(duì)管理能力； 2. 熟悉酒店行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與運(yùn)營流程，具備良好的市場洞察力； 3. 具備優(yōu)秀的文化傳播與活動策劃能力； 4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，能夠處理復(fù)雜問題； 5. 本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 薪資待遇： 待遇面談，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與能力提供具有競爭力的薪酬及福利（含五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工培訓(xùn)等）。

1、全面負(fù)責(zé)南華希爾頓花園酒店的運(yùn)營和管理 2、負(fù)責(zé)南華希爾頓花園酒店正式開業(yè)前的籌備和開業(yè)準(zhǔn)備工作 3、對董事會負(fù)責(zé)，優(yōu)化南華希爾頓花園酒店的經(jīng)營和管理體系 4、有3—5年國際品牌酒店工作經(jīng)驗(yàn)，對南華希爾頓花園酒店的運(yùn)營有自己的見解并執(zhí)行落地 5、具備創(chuàng)新和改革精神

一、Key Responsibilities 職責(zé)概述 Using considerable independent initiative and judgment, provides leadership and direction to ensure the efficient, effective and profitable operation of the Hotel on a long term basis. 憑借相當(dāng)獨(dú)立的主動性和判斷力,為酒店提供領(lǐng)導(dǎo)和方向以確保酒店長期處于高效的、有效的和贏利的經(jīng)營狀態(tài)。 ? 二、Essential Duties and Responsibilities 主要職責(zé)和責(zé)任 1. Establish hotel's business plan, development planning and management policy, to determine the hotel management goal, to direct the mangement team to work; 確立酒店的經(jīng)營計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，確定酒店管理目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營班子成員開展工作。 2. Study and grasp the market change and development situation, make market expansion plans and price system, raise key emphasis in work timely, and directing the implementation; 研究并掌握市場變化和發(fā)展情況，制定市場拓展計(jì)劃和價(jià)格體系，適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn)，并指揮實(shí)施。 3. Decided to hotel organizations and middle management‘s employement and development. Be responsible for the division head's performance evaluation; 決定酒店組織機(jī)構(gòu)及中層以上管理人員培養(yǎng)和使用，負(fù)責(zé)組織對部門經(jīng)理的人事考核和業(yè)績評估。 4. Be responsible for the market development and finance planning work; Be responsible for the capital allocation and capital expenditures within the? limits of authority; 全面負(fù)責(zé)酒店的市場拓展和財(cái)務(wù)計(jì)劃工作；在權(quán)限內(nèi)負(fù)責(zé)酒店內(nèi)資金調(diào)配，審批資金支出等經(jīng)營事宜。 5. Enhance hotel safety management; 加強(qiáng)酒店的安全管理工作。 6. To follow up other tasks which assigned by superior; 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ? 三、Requried Qualifications 資質(zhì)要求 1. Required Skills / Certificate 技能 / 證書 2. Computer Skill: Skillful to operate Office電腦操作技巧: 熟練使用MS辦公軟件 3. English Language Level: Fluent in English spoken and written is preferred 英語水平：口語與書寫流利為佳 ? Qualifications 資格 1. Team Focused 關(guān)注團(tuán)隊(duì): Support colleagues 給予同事支持 Explain what to do and the reason 闡述工作任務(wù)及其原因 2. Action Oriented 行動導(dǎo)向 Strives to deliver consistently 力爭始終如一的完成工作 Focus on details and standards 關(guān)注個(gè)人工作的細(xì)節(jié)和標(biāo)準(zhǔn) 3. Passionate工作熱情 Understand guests’demand and the market 理解客戶的需求和市場 Create a positive environment for changing 為變革創(chuàng)造一個(gè)積極的環(huán)境 4. Business skills 業(yè)務(wù)技能 Understand the short-term opportunities of reform 了解短期的變革機(jī)會 Understand the profit model 了解企業(yè)如何盈利 ? Experience 經(jīng)歷要求 1. Associate degree or above; 全日制大專（含）以上學(xué)歷。 2. Graduation from Hotel Management,Business Management related professional; 酒店管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 3. Work experience of hotel management for five years or above in 5 star hotel; 至少五年以上五星級酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)。 4. Hotel management professional knowledge and leadership skills; 酒店專業(yè)知識及領(lǐng)導(dǎo)能力。 5. Organizing And Planning Skills,communication skills,Coordination Skill,leadership skills; 具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。 6. Skilled in the use of office automation equipment and realated management software; 熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件。 7.Excellent written and verbal communication; 具備優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力。 8. Appreciate Poly culture; 認(rèn)同保利企業(yè)文化。 9. Good Character and Ethics; 有良好的職業(yè)操守。 10. Strictly obey the relevant laws and regulations, executive internal policy implement; 嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。 11. Strong sense of principle, professional management ability ,a good team spirit of collaboration,excellent interpersonal skills, honest and reliable, decency; 原則性強(qiáng)，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠實(shí)可靠、品行端正。 12. Have a strong sense of responsibility and learning ability,a good team spirit of collaboration. 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

崗位職責(zé)： 1、 儲備期間協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作，落實(shí)總經(jīng)理分派的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2、 需到體系內(nèi)培養(yǎng)基地掛職培養(yǎng)，至少分管兩個(gè)及以上部門，以熟悉體系標(biāo)準(zhǔn)，加深企業(yè)文化認(rèn)同。 3、 協(xié)助區(qū)域總參與區(qū)域內(nèi)的籌備項(xiàng)目，負(fù)責(zé)兩個(gè)及以上業(yè)務(wù)模塊的籌備工作。 4、 外部招募的儲備總經(jīng)理，需集中總部學(xué)習(xí)，并安排其學(xué)習(xí)酒店SOP及企業(yè)文化培訓(xùn)。 5、 內(nèi)部選拔的儲備總經(jīng)理，需交叉學(xué)習(xí)至少兩個(gè)其他部門的業(yè)務(wù)。 6、 儲備培養(yǎng)時(shí)間3-6個(gè)月，儲備到期或有需要匹配的新項(xiàng)目時(shí)，對儲備總經(jīng)理進(jìn)行匹配度評估（包括能力素質(zhì)、企業(yè)文化等），并結(jié)合儲備期評估標(biāo)準(zhǔn)，將通過評估的儲備總經(jīng)理推薦至合適項(xiàng)目任職。 崗位要求： 1、需服從全國外派。 2、年齡30-45歲之間，大專以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、5年以上部門總監(jiān)或3年以上總助、副總工作經(jīng)驗(yàn)，酒店市場銷售、房務(wù)管理出身優(yōu)先考慮。 4、良好的溝通技巧，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和靈活的處事能力。 5、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理對內(nèi)對外各種關(guān)系。

【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、年齡：年齡 30－40歲，積極開朗，沉穩(wěn)干練，形象氣質(zhì)佳。 ?2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，高星級酒店部門負(fù)責(zé)人3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中檔酒店總經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?3、職業(yè)品質(zhì)：責(zé)任感、親和、真誠、自律、包容。 ?4、知識技能： ?4.1 熟悉連鎖酒店經(jīng)營管理模式、酒店產(chǎn)品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營管理指標(biāo)體系。 ?4.2 熟練使用電腦辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。 ?4.3普通話標(biāo)準(zhǔn)、良好的溝通表達(dá)能力，具備酒店應(yīng)用英語的讀寫能力者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】? 一、會議運(yùn)營服務(wù) 1.制定并執(zhí)行全面的會議服務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)各類會議的場景營造、流程設(shè)計(jì)以及團(tuán)隊(duì)分工。為各類會議及活動提供高水準(zhǔn)服務(wù)。? 2.根據(jù)市場趨勢、客戶需求以及行業(yè)動態(tài)，調(diào)整并優(yōu)化場館服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。 3.負(fù)責(zé)主會場、宴會廳，及各會議室等各類功能區(qū)的日常運(yùn)營管理及維護(hù)保養(yǎng)；組織協(xié)調(diào)各類活動場地布置、設(shè)備配置和技術(shù)支持。? ?二、餐飲管理 1.制定并執(zhí)行全面的餐飲服務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)各類餐飲活動的場景營造、流程設(shè)計(jì)以及團(tuán)隊(duì)分工。為各類餐飲及活動提供高水準(zhǔn)服務(wù)。 2.主導(dǎo)餐飲菜單設(shè)計(jì)優(yōu)化、食材采購策略制定與成本控制，對出品流程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，以高標(biāo)準(zhǔn)保障食品質(zhì)量和口味。 3.監(jiān)督廚房團(tuán)隊(duì)運(yùn)作，確保嚴(yán)格遵守食品安全法規(guī)及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和檢查，提升食品安全管理水平。 4.全面負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控，包括但不限于服務(wù)員的服務(wù)態(tài)度、技能和服務(wù)效率，不斷提升客戶滿意度。 5.構(gòu)建并監(jiān)督執(zhí)行系統(tǒng)化的部門目標(biāo)管理體系，確保各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成，并符合商務(wù)營運(yùn)的標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)業(yè)法規(guī)要求。? ?三、物業(yè)管理 1.負(fù)責(zé)物業(yè)管理所需物資采購，確保資源合理使用，有效控制成本。 2.制定合理的物業(yè)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范收費(fèi)行為，并審核費(fèi)用預(yù)算和支出情況。 3.對各項(xiàng)費(fèi)用支出進(jìn)行核準(zhǔn)，監(jiān)督費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，確保財(cái)務(wù)合規(guī)。? ?【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲管理、物業(yè)管理、商業(yè)運(yùn)營管理等相關(guān)專業(yè)。 2.至少8年以上大型會議中心、高星級酒店服務(wù)運(yùn)營崗位正職管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立承接大型國際會議或3000人以上大型活動的成功案例。 3.熟悉國內(nèi)外餐飲業(yè)、會展業(yè)發(fā)展趨勢、運(yùn)營管理理論，以及法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等，掌握財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理等通識的基本原理。 4.具備良好的跨文化溝通技巧，能夠在國際化環(huán)境中與多方合作伙伴保持順暢溝通。 5.在緊急情況下能迅速作出正確決策，并妥善處理復(fù)雜問題。 6.熟練使用辦公軟件、信息化操作系統(tǒng)。

【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 10、及時(shí)向中旅酒店事業(yè)群本部條線匯報(bào)工作，做好業(yè)主與中旅酒店之間的橋梁紐帶。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)，年齡不超過50歲。 2、 從事五星級酒店工作10 年以上，具有5年以上國內(nèi)或國際知名五星級全服務(wù)型高端連鎖品牌酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。 6、服從管理，接受全國統(tǒng)一調(diào)派，穩(wěn)定性好，中共黨員優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 10、向中旅酒店事業(yè)群本部條線匯報(bào)工作，做好業(yè)主與中旅酒店之間的橋梁紐帶。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，必須有3年以上全國主流中端酒店品牌總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，例如華住、錦江、亞朵、歡朋、首旅、假日智選等等同類型品牌。 2、服從管理，接受全國統(tǒng)一調(diào)派，穩(wěn)定性好，中共黨員優(yōu)秀考慮，年齡不超過48歲。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

一、入職要求： 1.累計(jì)5年以上中層及以上旅游項(xiàng)目管理崗位工作背景，具備較為豐富的文旅行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具有大專及以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。 3.年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。 4.執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。 二、工作地點(diǎn)： 廣東省清遠(yuǎn)市清城區(qū)美林湖 三、具體工作內(nèi)容： 1.協(xié)助公司總經(jīng)理管理景區(qū)的各項(xiàng)工作事務(wù)，包括但不限于人事管理、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、安全管理工作等，參與景區(qū)項(xiàng)目的經(jīng)營和指導(dǎo)，制定景區(qū)的經(jīng)營管理方針與政策； 2.負(fù)責(zé)景區(qū)項(xiàng)目的招商工作。包括景區(qū)正在經(jīng)營的業(yè)態(tài)招商、計(jì)劃增加項(xiàng)目的招商及未來的戰(zhàn)略合作招商； 3.招商方案的制定、工作分解、并對招商工作的完成率負(fù)責(zé)； 4.負(fù)責(zé)景區(qū)各項(xiàng)對外關(guān)系維護(hù)，協(xié)調(diào)與外部單位、部門、上級單位的業(yè)務(wù)工作及信息溝通。

一、主要職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)目整體運(yùn)營、市場發(fā)展，落實(shí)年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向旗下各項(xiàng)目下達(dá)年度工作指標(biāo)。2、建立酒店管理公司運(yùn)行機(jī)構(gòu)機(jī)制，制定、組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行酒店管理公司各項(xiàng)制度及工作流程、健全酒店管理企業(yè)管理體系。? 3、負(fù)責(zé)審核和指導(dǎo)各項(xiàng)目的經(jīng)營預(yù)算和績效方案，提出更新改造和決策。? 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和指導(dǎo)各項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。? 5、把控酒店品牌產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營特色、造價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、品牌推廣、物資標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、市場的定位等。? 6、參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策，推進(jìn)酒管公司人力資源體系的建設(shè)。? 7、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)馗鞣N關(guān)系為酒店管理公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部工作環(huán)境。 8、負(fù)責(zé)審批分管專業(yè)線日常OA請示和業(yè)務(wù)通知，以及簽署分管專業(yè)線日常行政、業(yè)務(wù)文件。9、定期參加分管專業(yè)線周例會和月度會議，解決各項(xiàng)目存在的經(jīng)營問題，對經(jīng)營費(fèi)用進(jìn)行分析，減少經(jīng)營費(fèi)用，分析人力成本、費(fèi)用成本、毛利率等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表。? 10、不定期對各項(xiàng)目進(jìn)行巡查，對各類工作流程和酒店服務(wù)流程進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，提供改善建議。? 11、完成集團(tuán)副總裁（酒店板塊）下達(dá)的其他任務(wù)。 ?二、技能要求：? 1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理及相關(guān)專業(yè)。? 2、5年以上五星級酒店管理公司管理運(yùn)營工作經(jīng)歷。 3、具有酒店集團(tuán)化管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營管理，有國內(nèi)、國際連鎖酒店集團(tuán)管理工作優(yōu)先。4、具有高度的戰(zhàn)略思維及全局管理能力。? 5、具有較強(qiáng)的品牌意識及體系搭建能力。? 6、具有較強(qiáng)的溝通能力、營銷能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。 5、組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，從事酒店人力資源工作5年以上。 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、擁有良好個(gè)性與魅力，培訓(xùn)技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。

崗位職責(zé)： 1．全面負(fù)責(zé)酒店的總體事務(wù)和酒店全體員工共同努力，及時(shí)完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)； 2．制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行； 3．負(fù)責(zé)消防和質(zhì)量檢查情況匯報(bào)，并針對各種問題進(jìn)行指示和講評； 4．負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)制度，閱讀的分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等； 5．定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題； 6．酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革，負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等； 7．與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。 任職資格： 1. 酒店管理或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。； 2. 5年以上酒店總經(jīng)理或者運(yùn)營總監(jiān)、市場銷售總監(jiān)、客房總監(jiān)、餐飲總監(jiān)優(yōu)秀者均可； 3. 優(yōu)先對澳門或者珠海從事酒店行業(yè)管理崗位擇優(yōu)錄?。?4. 有做過兒童主題類酒店優(yōu)先，創(chuàng)新意識較強(qiáng)，思維敏捷，優(yōu)秀者可以破格錄取。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行酒店年度經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算、預(yù)算及戰(zhàn)略目標(biāo)； 2、監(jiān)督各部門的日常運(yùn)營，確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)及合規(guī)要求，優(yōu)化運(yùn)營流程，提升效率并控制成本； 3、確保高品質(zhì)的客戶服務(wù)，處理重大客訴或突發(fā)事件，維護(hù)酒店聲譽(yù)，定期分析客戶反饋，推動服務(wù)改進(jìn)； 4、協(xié)助總經(jīng)理管理中層團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)人才梯隊(duì)，提升員工績效與凝聚力，推動企業(yè)文化建設(shè)，營造積極的工作環(huán)境； 5、監(jiān)控酒店財(cái)務(wù)指標(biāo)，定期匯報(bào)經(jīng)營狀況并提出改進(jìn)措施，確保成本控制與收益管理策略的有效執(zhí)行； 職位要求： 1、5年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上同崗及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)，有五星級酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、精通酒店運(yùn)營全流程，出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力及跨部門協(xié)作能力； 3、抗壓能力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向思維，既能向上管理也能向下下沉。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)婚宴中心的日常運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行年度經(jīng)營計(jì)劃，確保業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成； 2、統(tǒng)籌婚宴中心的銷售策略與市場推廣，開發(fā)并維護(hù)客戶資源，提升品牌影響力； 3、優(yōu)化婚宴服務(wù)流程，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，確?？蛻魸M意度及口碑傳播； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)，打造高效專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)； 5、控制運(yùn)營成本，合理調(diào)配資源，提升婚宴中心的盈利能力和運(yùn)營效率； 6、協(xié)調(diào)與酒店其他部門的合作，確保婚宴活動順利執(zhí)行； 7、及時(shí)處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)公司形象與利益。 【崗位要求】 1、具備婚宴行業(yè)或高端餐飲服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，武漢地區(qū)頭部婚宴品牌從業(yè)者優(yōu)先； 2、熟悉婚宴市場動態(tài)及客戶需求，具備敏銳的市場洞察力和營銷策劃能力； 3、出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力； 5、對服務(wù)品質(zhì)有高標(biāo)準(zhǔn)要求，注重細(xì)節(jié)與客戶體驗(yàn)； 6、能承受高強(qiáng)度工作壓力，適應(yīng)靈活的工作時(shí)間安排； 7、武漢格蕾摩爾婚宴中心/格樂利雅婚禮藝術(shù)中心/G藝術(shù)中心(國博)/郁錦香國際宴會中心/葳斯迪宴會藝術(shù)中心(漢陽)/東湖花園里戶外婚禮中心/御鑒禮宴湖光里/璽合婚禮宴會中心/ 麗華園宴會藝術(shù)中心等精英優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5. 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1. 大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2.特別要求：廣東廣西，高端商務(wù)酒店工作5年以上，具有10年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)、市場營銷板塊出身。 3. 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4. 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5. 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。