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  • 客服

  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 提供住宿
    • 提供工作餐
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé): 1、根據(jù)酒店的經(jīng)營目標(biāo)和市場情況,制定切實可行的銷售計劃和策略,達成指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)市場開拓與客戶關(guān)系管理,組織與參加各類銷售推廣活動,在穩(wěn)定原有客戶的基礎(chǔ)上拓展新客源; 3、熟悉酒店的溫泉產(chǎn)品、客房、餐飲及其他配套服務(wù),制定有針對性的銷售方案和推廣策略,向客戶進行有效的宣傳和推廣; 4、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,確保合同條款的明確、合理和合法,保障酒店的利益; 5、負(fù)責(zé)分析同行競爭對手所屬客源市場的銷售信息和動態(tài)情報,合理規(guī)劃公司銷售推廣策略。 任職資格: 1、 大?;蛞陨蠈W(xué)歷, 熟練操作計算機; 2、懂流利國語、粵語,英語4級或以上水平優(yōu)先; 3、同時需具備三年及以上四星級以上酒店同等職位的工作經(jīng)驗(國際五星品牌酒店優(yōu)先考慮); 4、具備豐富的市場銷售部、宴會銷售部或旅行社會議會展銷售工作經(jīng)驗; 5、熟悉酒店設(shè)施和工作流程,具有良好的溝通服務(wù)意識和銷售談判技巧。
  • 珠海 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    作為市場銷售總監(jiān),您將負(fù)責(zé)為酒店制定并實施銷售和市場營銷策略及戰(zhàn)術(shù)計劃,確保這些策略和計劃得到有效落實。同時,監(jiān)督策略和計劃的實施效果,以達到市場占有率目標(biāo),并確保實現(xiàn)營收和客房銷售目標(biāo)。 您的日常工作 員工團隊? 管理日常事務(wù),計劃和分配工作。 通過輔導(dǎo)和提供反饋培養(yǎng)團隊并提高績效,為員工制定績效和發(fā)展目標(biāo),表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工 培訓(xùn)員工,確保他們按照標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)酒店的營收目標(biāo),并擁有高效工作所需的工具 為團隊的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境;緊密團結(jié)各部門,培養(yǎng)“一個團隊”的意識 負(fù)責(zé)酒店的外聯(lián)事務(wù):賓客、供應(yīng)商以及其他聯(lián)系人(如有需要) 與主要客戶和外部聯(lián)系人建立并保持良好的合作關(guān)系,實現(xiàn)創(chuàng)效增收 賓客體驗 為賓客提供信息(例如:會員計劃、本地特色、餐廳和便利設(shè)施等信息),提升賓客體驗 安排在酒店內(nèi)舉辦的會議及業(yè)務(wù)團隊活動,與酒店其他級別部門協(xié)調(diào)配合,共同完成銷售部門與潛在客戶達成的協(xié)議中規(guī)定的各項服務(wù) 與有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息,包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特別需求 主導(dǎo)各種營銷活動,向賓客追加銷售酒店服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)施 財務(wù)回報 達成所有個人/團隊銷售目標(biāo),保證利潤目標(biāo)達成 協(xié)助制定部門預(yù)算,財務(wù)計劃及酒店的營銷計劃 ? 制定并執(zhí)行銷售計劃,推動客房入住率上升,提高平均房價,提升業(yè)務(wù)量,增加餐飲和宴會銷售 審核每月報表和銷售預(yù)測報告,分析當(dāng)前和潛在的營銷趨勢,協(xié)調(diào)各種活動以增加營收與市場份額,并監(jiān)督進展,確保業(yè)績達到或優(yōu)于既定營收計劃 制定、開發(fā)各種特別活動和銷售活動,向潛在客戶推廣酒店業(yè)務(wù)。參加酒店當(dāng)?shù)啬酥寥珖馁Q(mào)易展和重要市場營銷活動,增加新業(yè)務(wù)機遇,為酒店提升營銷機會 企業(yè)責(zé)任 與所在城市當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)團體的重要業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、官員和代表保持密切聯(lián)系,確保酒店經(jīng)常獲得高曝光度 高效推廣、宣傳酒店的環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展元素,通過此類信息獲得新業(yè)務(wù)機會 與廣告機構(gòu)、咨詢公司和其它供應(yīng)商合作,擴大廣告投資效益,確保廣告體現(xiàn)品牌形象 提升酒店和品牌在當(dāng)?shù)氐闹群吐曌u,在媒體采訪時擔(dān)任酒店的形象代表 發(fā)現(xiàn)市場營銷活動和酒店整體銷售績效中的改進機會,與其他部門緊密合作 我們對您的要求? 市場營銷或相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷? 4?年及以上服務(wù)業(yè)或酒店市場營銷或相關(guān)工作經(jīng)驗,需具備直接管理銷售團隊經(jīng)驗 需要熟知本地業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)趨勢? 能說流利的中文,能使用英文作為工作語言
  • 汕頭 | 3年以上 | 本科
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 購買五險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    主要職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)董事長的日程、差旅、會議及信函文書工作。 2. 籌備高管會議,記錄紀(jì)要,并跟蹤決議事項的落實。 3. 充當(dāng)對內(nèi)外溝通的首要門戶,專業(yè)處理所有來電來訪,代表酒店樹立高端形象。 4. 高效協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門及外部重要客戶、合作伙伴的關(guān)系。 5. 嚴(yán)格保密處理一切敏感文件和信息,恪守職業(yè)操守。 6. 負(fù)責(zé)辦公室的日常運營與維護。 關(guān)鍵要求: · 五星級酒店或相關(guān)行業(yè)行政經(jīng)驗 · 潮汕話流利,優(yōu)異的中英文溝通能力 · 精通MS Office · 極強的保密意識、前瞻性與多任務(wù)處理能力 · 沉穩(wěn)得體,能承受高壓
  • 深圳 | 3年以上 | 大專
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、負(fù)責(zé)人員招聘 2、各部門考勤核對,考勤表制作 3、人員入離職、轉(zhuǎn)正、合同續(xù)簽辦理 4、員工生日會,團建等活動組織 5、月報,文化PPT制作 6、會議紀(jì)要 7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情 任職要求 1、3年以上工作經(jīng)驗 2、善于溝通,抗壓能力強 3、入職酒店,接受單休
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、制定OTA平臺年度GMV目標(biāo)及運營規(guī)劃,統(tǒng)籌攜程、美團、飛豬等平臺的日常運營策略。 2、優(yōu)化平臺頁面展示效果,包括價格策略、產(chǎn)品庫存管理及搜索排名維護。 3、策劃并執(zhí)行線上促銷活動(如雙11大促),協(xié)調(diào)平臺資源與品牌方合作,提升轉(zhuǎn)化率。 4、結(jié)合新媒體平臺(抖音、小紅書)進行內(nèi)容推廣,制定差異化營銷方案。 5、監(jiān)控訂單量、轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù),定期輸出分析報告并調(diào)整運營策略。 6、通過飛豬等工具進行客戶畫像分析,精準(zhǔn)觸達目標(biāo)用戶。 7、管理設(shè)計、推廣等團隊,對接平臺業(yè)務(wù)經(jīng)理級品牌方,推動跨部門協(xié)作。 8、維護與合作酒店/民宿的長期關(guān)系,處理客戶投訴及服務(wù)優(yōu)化。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,3年以上OTA或酒店運營經(jīng)驗,熟悉主流平臺規(guī)則。 2、有一定的數(shù)據(jù)分析能力(excel、Bl工具)、活動策劃與資源整合能力、跨平臺溝通協(xié)調(diào)能力。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 公寓式住宿
    • 提供工作餐
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程安排、會議統(tǒng)籌等確保高效有序; 2、對接酒店各部門(房務(wù)/前廳/營銷/宴會等),跟進重點事項執(zhí)行進度,及時反饋并推動問題解決; 3、協(xié)助總經(jīng)理處理突發(fā)事件及跨部門協(xié)作事務(wù),維護酒店運營順暢; 4、起草、審核及歸檔總經(jīng)理簽發(fā)文件(如合同、報告、郵件等),確保內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范; 5、負(fù)責(zé)高層會議紀(jì)要撰寫與分發(fā),跟蹤決議落實情況,形成閉環(huán)管理; 6、參與酒店戰(zhàn)略項目(如營收提升、服務(wù)優(yōu)化等),提供數(shù)據(jù)整理與分析支持; 7、根據(jù)總經(jīng)理需求,完成市場調(diào)研、競品分析等臨時性任務(wù)。 ?崗位要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉房務(wù)、營銷或宴會部門運作流程; 3、具備1年以上高層管理助理或同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、擅長跨部門協(xié)作,能高效處理多方需求并化解沖突;精通公文寫作,具備優(yōu)秀的會議紀(jì)要整理與邏輯表達能力;抗壓性強,能快速響應(yīng)緊急任務(wù)并保持專業(yè)判斷力。
  • 珠海 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 年終獎
    • 五險
    • 技能培訓(xùn)
    • 生日活動
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    任職要求: ? ? 1、3年以上酒店銷售工作經(jīng)驗,熟悉珠海本地商務(wù)市場; ??? 2、積極為酒店開發(fā)新客戶,有一定的市場客源者優(yōu)先考慮; ??? 3、根據(jù)酒店銷售任務(wù)計劃,完成銷售業(yè)績?nèi)缈头恐笜?biāo)、會議指標(biāo)和餐飲指標(biāo)等;??? ????4、負(fù)責(zé)發(fā)掘酒店潛在客戶,能不斷開拓酒店客源市場; ????5、具有較強的市場分析能力、判斷能力和抗壓力能力。
  • 全國 | 3年以上 | 大專 | 提供住
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1. 協(xié)助公寓經(jīng)理或能夠獨立負(fù)責(zé)單體公寓的日常經(jīng)營和運作,包括客房、前廳、工程、財務(wù)及采購等各項職能工作; 2. 協(xié)助公寓經(jīng)理或能夠獨立確保部門成本及各項費用,得以良好的控制,對公寓的經(jīng)營結(jié)果目標(biāo)及各項滿意度負(fù)責(zé); 3. 根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查和更新; 4. 協(xié)助公寓經(jīng)理或能夠獨立制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi); 5. 負(fù)責(zé)與行政、供應(yīng)商及外部人際關(guān)系的維護。 任職條件 1.大專及以上學(xué)歷,英語口語熟練。 2.有1年以上同品牌星級酒店客房或前廳部門副手管理工作經(jīng)驗,客房管理背景優(yōu)先考慮。 3.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力。 5.后續(xù)能接受運營需求的全國以及海外外派(根據(jù)運營需求,該項條件為崗位必備) 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認(rèn)
  • 韶關(guān) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、確保酒店空調(diào)、電梯、水電系統(tǒng)等設(shè)備安全運行。 2、主持工程部日常運行、維修工作和行政管理工作。 3、組織并實施制度設(shè)備更新、改造工程計劃、設(shè)備維修保養(yǎng)計劃、備件采購計劃。 4、控制酒店能源的,降低能耗,提高經(jīng)濟效益。 5、負(fù)責(zé)對接酒店安全、消防、環(huán)保工作,負(fù)責(zé)工程部及安保部員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核。 【任職要求】 1、大專以上工程相關(guān)專業(yè),? 同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店設(shè)施設(shè)備的運行與維護,持有相關(guān)工程技術(shù)證書。 3、掌握辦公軟件操作,具備扎實的工程技術(shù)知識、熟悉酒店電力、空調(diào)、給排水等系統(tǒng)的維護。 4、具備突發(fā)事件處理能力及團隊管理能力,能夠合理安排工程任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行。 5、與外部單位可進行有效溝通,確保設(shè)施設(shè)備正常運行。 其他福利:包吃住,月休4天,購買社保; 聯(lián)系方式:馮女士?18922594100
  • 廣州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    其他景區(qū) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)搭建和完善員工關(guān)系管理體系,制定并優(yōu)化員工關(guān)系相關(guān)的政策、流程和制度; 2、建立暢通的員工溝通渠道,及時了解員工訴求,預(yù)防和解決潛在問題; 3、勞動風(fēng)險防范,處理工傷流程辦理、員工投訴、特殊員工關(guān)系等勞動關(guān)系管理事項; 4、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、檔案管理、合同管理、資質(zhì)管理、證明開具等; 5、負(fù)責(zé)公司各崗位人員的招聘工作,根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定招聘計劃,甄別、選擇、建立和維護招聘渠道; 6、招聘工作實施,包括簡歷篩選,面試邀約,初試評估,錄用結(jié)果通知,到崗前跟蹤等; 7、校園招聘籌備開展實施,建立院校合作模式,實施多種用工政策; 8、完成上級交辦的其它工作。 【任職要求】 1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉勞動法律法規(guī),具備復(fù)雜處理勞動關(guān)系問題的經(jīng)驗; 3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠妥善處理員工沖突和敏感問題; 4、較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案; 5、具備較強的風(fēng)險意識和合規(guī)意識,能夠有效防范用工風(fēng)險; 6、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,優(yōu)秀的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng); 7、積極樂觀,責(zé)任心強,有一定的抗壓能力。 注: 1、該崗位工作地點為從化,可提供三餐及住宿; 2、能接受住公司宿舍。
  • 韶關(guān) | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)景區(qū)及酒店區(qū)域的綠化規(guī)劃、設(shè)計及施工監(jiān)督。 2、管理綠化養(yǎng)護團隊,確保植物生長健康及景觀效果。 3、協(xié)調(diào)與園林相關(guān)的外部資源。 4、制定并執(zhí)行綠化養(yǎng)護標(biāo)準(zhǔn)和流程,提升整體環(huán)境質(zhì)量。 【任職要求】 1、具備園林綠化相關(guān)專業(yè)背景。 2、至少3年以上園林綠化管理經(jīng)驗。 3、熟悉各類園林植物的生長習(xí)性和養(yǎng)護技術(shù)。 4、能夠應(yīng)對多任務(wù)處理,具備解決現(xiàn)場問題的能力。 其他福利:包吃住、月休4天、購買社保 聯(lián)系方式:馮女士?18922594100
  • 深圳 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 年底雙薪
    • 五險
    精品酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)前廳部日常運營管理工作,確保前臺、禮賓、總機等崗位高效運轉(zhuǎn) 2、督導(dǎo)前廳員工執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,處理賓客投訴及突發(fā)事件 3、檢查客房狀態(tài)報表,協(xié)調(diào)房務(wù)部確??头糠峙浜侠硇院蜁r效性 4、培訓(xùn)新入職員工服務(wù)技能,定期組織部門業(yè)務(wù)技能考核 5、監(jiān)督前臺收銀操作規(guī)范,每日審核賬單及交接記錄 6、維護VIP客戶接待標(biāo)準(zhǔn),建立重要客戶檔案信息 7、協(xié)助前廳經(jīng)理完成經(jīng)營數(shù)據(jù)分析及排班優(yōu)化 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、1年以上高星級酒店前廳工作經(jīng)驗,含3個月以上帶班經(jīng)歷 3、熟練操作Opera/PMS等酒店管理系統(tǒng),掌握基礎(chǔ)財務(wù)知識 4、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識與突發(fā)事件處理能力,普通話標(biāo)準(zhǔn) 5、年齡25-40周歲,形象氣質(zhì)佳,男性身高170cm以上/女性160cm以上 6、持有酒店英語等級證書或能進行基礎(chǔ)英語會話 7、適應(yīng)倒班工作制,具有團隊管理潛質(zhì)和抗壓能力 福利待遇: 1. 免費提供住宿和用餐,環(huán)境溫馨舒適; 2. 繳納五險一金,帶薪年假,待遇優(yōu)厚; 3. 月休6天,享受國家法定假期;? 4. 定期組織團建活動,豐富業(yè)余生活; 工作地點:深圳龍崗大芬星都里廣場
  • 西點師

    6千-7千
    廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 投遞簡歷
    崗位要求: 1、50歲以下 2、基本條件:身體健康,無傳染性疾病,持有健康證 3、愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有較強的服務(wù)意識和團隊合作精神 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)各類西點的制作與創(chuàng)新,確保品質(zhì)與口感達到公司標(biāo)準(zhǔn); 2. 熟練掌握西點制作流程,包括原料選擇、配比及烘焙技巧; 上班時間:凌晨三點半-中午12點半 月休4天,包吃住
  • 珠海 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 離口岸近
    • 離長隆近
    • 制服好看
    • 團隊活力滿分
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ·?協(xié)助上級編制年度人員編制計劃、參與與各部門經(jīng)理的人員配置的溝通。? ·?制定年度招聘戰(zhàn)略計劃并有效執(zhí)行,?能夠按時招募符合崗位要求的人才。? ·?維護并拓展有效招聘渠道、積極開展有效的招聘活動,并與各渠道聯(lián)絡(luò)人維系良好的合作關(guān)系。? ·?負(fù)責(zé)將所有空缺崗位及時發(fā)布到招聘渠道,并且招聘相關(guān)廣告符合集團及崗位要求。 ·?尋找并對所有總監(jiān)級別以下人選進行初步面試篩選,與各部門經(jīng)理溝通安排面試,并保證招聘活動流程符合程序要求。? ·?需出差并參與對職業(yè)技術(shù)學(xué)校、學(xué)院、高等院校的考察、招聘活動甚至相應(yīng)的宣講授課。? ·?妥善管理候選人簡歷及個人信息,能夠主動建立有效的系統(tǒng)來管理日常的招聘活動。 ·?并能夠?qū)^往的招聘活動及本地市場進行情況分析,?并分享分析報告及提供有效建議給人力資源團隊及各部門經(jīng)理,以利于酒店針對性調(diào)整人事戰(zhàn)略計劃。? ·?給與候選人及時的面試反饋,對于確認(rèn)的候選人清楚地溝通報到須知,并協(xié)助他們的入職安排。? ·?對外展現(xiàn)積極專業(yè)的酒店品牌形象與個人素質(zhì),努力利用招聘相關(guān)資源推廣酒店及品牌。? ·?參與校企合作協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)招聘協(xié)議、其他人力中介機構(gòu)或勞務(wù)外包合作單位等相關(guān)合同條款的審核,必要時候進行資質(zhì)審查并提供個人專業(yè)建議,監(jiān)管合同執(zhí)行情況及實際服務(wù)質(zhì)量、以及相關(guān)用工的審核及付款事宜。? ·?組織實習(xí)生相關(guān)的歡迎、歡送及日常的溝通會,跟進實習(xí)生培養(yǎng)項目的落實、實習(xí)生績效的評估,促進實習(xí)生留任轉(zhuǎn)正率。 ·?更新并管理招聘系統(tǒng)及其他人事系統(tǒng)數(shù)據(jù),能夠給他人進行培訓(xùn)。? ·?對部門的面試官進行面試技能、面試程序及相應(yīng)系統(tǒng)使用的培訓(xùn)。 ·?協(xié)助人力資源部門其他員工一起管理人事相關(guān)事務(wù),如人事檔案整理、員工活動、外國人就業(yè)證、員工設(shè)施管理等。? ·?及時更新招聘相關(guān)報告,并保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。? ·?管理并培養(yǎng)下屬員工,對他們的工作績效進行考核并審核他們能夠嚴(yán)格遵守正確的程序。
  • 東莞 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    KEY RESULT AREAS 關(guān)鍵領(lǐng)域 1.Develop?relevant sales plan. 擬定相關(guān)銷售計劃。 2.Plan sales call activities under the direct approval of DOS to major marketing areas, calling on existing and potential accounts within their specific areas. 擬定銷售總監(jiān)審核的主要市場電話銷售計劃,致電潛在客戶并有針對性的進行銷售。 3.Provide information on changing market conditions, including trends in the competition, as a result of direct mail.?Arrange and accompany guests on hotel site inspection tour. 以直接郵件的方式提供市場變動的相關(guān)信息,包括競爭對手的趨勢等。安排和陪同客戶進行酒店的免費參觀住宿等行程。 4.Sales Targets: To achieve sales targets and?guarantee high yields?with the specific sales action plan. 銷售目標(biāo): 達到銷售目標(biāo)并保證與銷售計劃保持一致的高產(chǎn)量。 5.Promote and distribute promotions to targeted accounts. 給予目標(biāo)客戶相關(guān)促銷計劃。 PERSONAL SPECIFICATION 職位要求 1.Professional to meet the relevant requirements. 專業(yè)性達到相關(guān)要求。 2.Conversant with relevant emergency procedures. 精通相關(guān)緊急事務(wù)的處理程序。 3.Knowledge of relevant rules & regulations. 相關(guān)條款和規(guī)則的熟知程度。 4.Excellent Negotiation skills.? 優(yōu)秀的談判技巧。 5.Familiarity with the hotel and its surroundings. 酒店及周邊環(huán)境的熟悉程度。
  • 東莞 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    Provides a summary of the aging report required by the Finance and Accounting Division so as to ensure all vendors are paid on schedule, enhancing the loyalty of key suppliers of the Hotel, resulting in lower cost per unit. 按照財務(wù)部的要求,提供賬齡報表摘要,以確保對所有供應(yīng)商按時付款,提高關(guān)鍵供應(yīng)商的忠誠度,從而降低采購單價。 Checks and ensures that all payment are fully supported with authorised purchases (PRs, POs,Delivery Notes, signed Receiving Records, etc) and official invoices before submitting for approval. 在遞交付款申請審批前,檢查并確保所有的付款都有完整的憑證和審批單據(jù)(采購申請單,訂單,送貨單,簽署后的收貨記錄,等等)和發(fā)票。 Ensures processing of daily invoices and preparations of account allocation are accurate. 確保每日的發(fā)票處理和費用的賬戶分配的正確性。 Batches, posts and distributes invoices to Department Heads for their approval. 將發(fā)票分批,入賬并分送給各部門經(jīng)理審批。 Ensures details of quantities, unit costs, etc. on regular purchase orders match to those on authorised purchase requests. 確保日常訂單和批準(zhǔn)的采購申請單上的數(shù)量、單價等細(xì)節(jié)保持一致。 Ensures auditing of price and quantity variances as per Receiving Variance Report is done daily. 確保每日按照收貨差異報表完成對價格和數(shù)量差異的審計。 Checks accuracy of accounts allocations of expenses on payment vouchers. 檢查付款申請單上的費用所分配的相關(guān)賬戶是否準(zhǔn)確。 Prepares the disbursement schedule to the Director of Finance/ Assistant Director of Finance for approval prior to the actual preparation of checks. 在開支票付款前,準(zhǔn)備付款時間表,遞交財務(wù)部總監(jiān)/財務(wù)部副總監(jiān)審批。 Checks and prepares payments and submits them, with their supports attached, for final approval and signature. Raises and records manual checks for urgent payments. 檢查和準(zhǔn)備所有的付款工作,和所有必須的憑證一起遞交進行審批和簽署。準(zhǔn)備并記錄所有的因為緊急付款而開出的手工支票。 Ensures all monthly accruals for goods and services received, but not invoiced are prepared. 確保對每月貨物和所使用的服務(wù)進行了費用預(yù)提。 Reconciles the deposit payment. 核對所有付出的押金。 Prepares assigned balance sheet items reconciliation. 準(zhǔn)備所分配的資產(chǎn)負(fù)債表項目的對賬。
  • 人力資源主管

    4.5千-5.5千
    深圳 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • IHG員工價
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、辦理新員工的入職手續(xù)(合同簽訂、資料收集、系統(tǒng)錄入等)和離職手續(xù)。 2、協(xié)助組織員工活動、會議,參與員工關(guān)懷工作,維護良好的勞資關(guān)系。 3、協(xié)助核算考勤、整理加班、請假等數(shù)據(jù),為薪酬計算提供基礎(chǔ)依據(jù)。 4、根據(jù)酒店戰(zhàn)略和各部門需求,制定年度/月度培訓(xùn)計劃,開發(fā)和完善培訓(xùn)課程體系。 5、組織開展新員工入職培訓(xùn)等各類培訓(xùn)。 6、建立并維護員工培訓(xùn)檔案。 7、維護和管理員工電子及紙質(zhì)人事檔案,確保信息的準(zhǔn)確性和保密性。 8、負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)的更新與維護。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例。 3、能夠與各部門及不同背景的員工進行有效、耐心的溝通,協(xié)調(diào)解決各類人事問題。 4、要求極度細(xì)心,對數(shù)字敏感,能高效準(zhǔn)確地處理大量事務(wù)性工作。 5、能適應(yīng)酒店快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境,同時處理多項任務(wù),并保持積極心態(tài)。 6、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
  • 東莞 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    網(wǎng)絡(luò)游戲/社交/視頻 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位信息:(需住家) 根據(jù)個人口味習(xí)慣,提供科學(xué)的飲食建議,烹飪健康菜品,助其改善生活方式。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,持有廚師證,懂手術(shù)后康復(fù),有營養(yǎng)師資格證優(yōu)先考慮。 2、熟悉現(xiàn)代營養(yǎng)學(xué)理論,能科學(xué)搭配蛋白質(zhì)、碳水、脂肪及微量元素。 3、責(zé)任心強,具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)道德。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日福利
    • 生日派對
    • 年終獎金
    • 月休八天
    • 職業(yè)規(guī)劃
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    請在簡歷上附上近照,我們會自動拒絕所有不帶照片的簡歷,并請?zhí)峁┯⑽暮啔v至郵箱kaka.zhang@gardenhotel.com,謝謝。 Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to kaka.zhang@gardenhotel.com. Thank you. 【任職條件】 1、學(xué)歷要求:大專以上; 2、五年大型公司禮賓車隊管理或三年五星級酒店車隊管理工作經(jīng)驗; 3、具有中華人民共和國核發(fā)的機動車駕駛執(zhí)照大客車駕駛資格(沒有違章記錄),并且具有十年或以上的專業(yè)駕駛操作; 4、熟識中華人民共和國道路交通安全法規(guī)及國家對駕駛員及車輛管理的相關(guān)要求; 5、熟識道路交通業(yè)務(wù)辦理(廣東?。┑南嚓P(guān)流程; 6、熟識廣州市區(qū)道路情況以及了解廣東省內(nèi)道路情況;了解港澳地區(qū)基本道路情況; 7、對汽車構(gòu)造,各系統(tǒng)工作和機械原理有一定的認(rèn)識;對車輛一般性的故障有一定的判斷能力及能及時提出解決方案; 8、良好的溝通技巧,豐富的對客經(jīng)驗及獨立、高效的領(lǐng)導(dǎo)才能;有較強工作協(xié)調(diào)和處理突發(fā)事件的能力; 9、懂基本英語交談和書寫能力; 10、具有團隊合作精神和良好的職業(yè)操守; 【工作描述】 直接負(fù)責(zé)酒店禮賓車隊的日常管理,監(jiān)督員工每天的工作情況,確保員工為客人提供優(yōu)質(zhì)的禮賓車接送服務(wù),令客人有一個安全和舒適的禮賓體驗。嚴(yán)格按照酒店和部門的規(guī)章制度,組織,計劃,協(xié)調(diào),指導(dǎo)下屬開展工作。直接完成或參與完成重要的服務(wù)工作。協(xié)助前廳部經(jīng)理主持本部門的整體經(jīng)營,安全,服務(wù),培訓(xùn)的管理工作。
  • 珠海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 國際酒店品牌
    • 集團內(nèi)部調(diào)動
    • 員工優(yōu)惠價
    • 免費食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.按照集團標(biāo)準(zhǔn)進行食品安全內(nèi)部審核; 2.按集團標(biāo)準(zhǔn)完成的食品安全知識的培訓(xùn)并定期進完成演習(xí)。 3.完成各項樣本的檢驗抽查工作; 4.與相關(guān)食品安全部門保持良好溝通并提供食安支持; 5.每日檢查酒店前場和后區(qū)的清潔;抽查收貨平臺;每周組織完成KAC,并登記應(yīng)改進問題跟催部門完成。 6. 每月完成食品衛(wèi)生總結(jié)會,并監(jiān)督365系統(tǒng)的各部正常填寫表格完成情況。 7.完成季度品牌檢查審計及文件歸檔上傳; 崗位要求 1.烹飪或食品衛(wèi)生相關(guān)專業(yè); 2.具有食品安全知識,熟悉365系統(tǒng),或酒店同崗位工作經(jīng)驗; 3.邏輯思維清晰; 4.積極主動,吃苦耐勞; 5.懂得基礎(chǔ)英文,并基本電腦辦公軟件操作;
  • 深圳 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 免費班車
    • 地鐵周邊
    • 環(huán)境優(yōu)美
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    招聘餐廳:四季日本料理(深圳觀瀾湖度假酒店) 【崗位職責(zé)】 1、主要負(fù)責(zé)日本餐廳的顧客服務(wù)及運作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助餐廳人員招聘、培訓(xùn)及崗位職責(zé)的分配工作; 3、負(fù)責(zé)與餐飲總監(jiān)/經(jīng)理一同編寫新餐飲項目的售賣內(nèi)容、餐廳各項工作標(biāo)準(zhǔn)程序,培訓(xùn)員工并檢查是否執(zhí)行到位,保證餐廳正常運作; 4、根據(jù)餐廳營業(yè)情況及節(jié)假日,適時制定并實施推廣計劃,為餐廳實現(xiàn)創(chuàng)收; 5、指導(dǎo)餐廳員工保持并提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,保證餐飲出品的質(zhì)量與創(chuàng)新; 6、加強對餐廳財產(chǎn)管理,掌握和控制好物品使用情況并抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生,保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生; 7、處理好餐廳的投訴和突發(fā)事件,保證提供高質(zhì)量服務(wù),維護高度的顧客滿意度,完成餐廳經(jīng)營指標(biāo)。 【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷,一年以上日韓餐廳餐廳同崗位經(jīng)驗(主管經(jīng)驗二年以上也可考慮); 2.熟悉日本餐廳的餐飲管理與運作,具備服務(wù)英語或日語工作技能; 3.具備專業(yè)的服務(wù)形象、出色的服務(wù)意識和服務(wù)技巧,善于處理客人投訴及突發(fā)事件; 4.具備良好的溝通能力、抗壓能力。 【崗位資訊】 1、提供宿舍(四人間/配備空調(diào)/公共衛(wèi)?。吭虏脱a260元(餐卡充值用于員工餐廳),免費班車,五險一金,帶薪年假7天 2、底薪6000~6500元/月,試用期三個月,法定節(jié)假日三薪 3、營業(yè)時間10:00-14:00,17:30-21:30,月休4天
  • 前臺主管

    4.2千-4.5千
    珠海 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 全球住房優(yōu)惠
    • 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
    • 盡炫自我
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 五險一金
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)前臺日常運營管理工作,確保前臺服務(wù)高效有序進行 2、督導(dǎo)前臺員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技能考核 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時提供解決方案并做好記錄備案 4、審核每日房態(tài)報表、收入賬目及交接班記錄,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤 5、協(xié)調(diào)客房、餐飲等部門工作銜接,優(yōu)化跨部門協(xié)作流程 6、管理前臺物資儲備及設(shè)備維護,控制部門運營成本 7、參與制定前臺服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程,持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量 【崗位要求】 1、具備酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟練操作酒店管理系統(tǒng)(如Opera)及辦公軟件 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,掌握基礎(chǔ)英語會話能力 4、具備較強的服務(wù)意識與應(yīng)變能力,能妥善處理突發(fā)事件 5、具有良好的團隊管理能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力 6、能適應(yīng)倒班工作制,抗壓能力強 7、形象氣質(zhì)佳,身高要求女性160cm以上/男性170cm以上
  • 深圳 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)打掃轄區(qū)內(nèi)的房間,包括更換床單、替換毛巾、清潔衛(wèi)生間、地板吸塵等客房內(nèi)的清潔工作,并及時補充客用品; 2.負(fù)責(zé)打掃樓層的公共區(qū)域; 3.負(fù)責(zé)客房大清潔工作; 4.及時回應(yīng)客人的需求,例如:清理垃圾桶,額外更換布巾,清潔浴室等; 5.正確使用各類設(shè)施設(shè)備,并做好基本保養(yǎng)工作;發(fā)現(xiàn)問題及時上報、及時維修,確保一切設(shè)施設(shè)備的正常運作; 6.對轄區(qū)內(nèi)的安全問題有足夠的警覺,做好防火、防盜防事故工作;發(fā)現(xiàn)異常立即報告; 7.對轄區(qū)內(nèi)的物品要保管清點,做到節(jié)能降耗,發(fā)現(xiàn)問題及時報告; 8.發(fā)現(xiàn)客人遺忘物品,及時交回或上交; 9.如實全面地填寫工作報告中的每一項,提供真實數(shù)據(jù)和記錄; 10.熟練掌握禮儀禮節(jié)常識并靈活運用到日常服務(wù)工作中; 11.嚴(yán)格按照員工手冊上的標(biāo)準(zhǔn)、部門規(guī)章制度、工作操作流程執(zhí)行日常工作; 12.服從領(lǐng)班及以上管理者的工作安排,聽從工作指令,并注重團隊合作; 13.遵守酒店的環(huán)境健康安全方針政策,日常工作中注意節(jié)能和安全操作; 14.完成上級領(lǐng)導(dǎo)所交辦的其它任務(wù)。 崗位要求 1.有1年以上客房工作經(jīng)驗。 2.態(tài)度禮貌,可合理的為解決客人問題。 3.身體健康,相貌端正。 4.接受過正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    新媒體運營美工1名 薪資(5000k-6000k) 1.負(fù)責(zé)完成企劃工作,制定年度營銷推廣計劃并組織實施; 2.依據(jù)重大節(jié)慶節(jié)點,負(fù)責(zé)營銷活動的策劃、實施及效果評估; 3.扎實的酒店宣傳文案及平面設(shè)計基礎(chǔ),能高效完成各節(jié)假日及酒店品牌等宣傳海報的制作; 4.協(xié)助公司品牌建設(shè)與管理、推廣,榮譽、獎項的組織申報與宣傳。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,營銷或經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上活動策劃或旅游行業(yè)經(jīng)驗;有文旅經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、擅長ps平面設(shè)計及視頻剪輯者優(yōu)先;有責(zé)任心,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn); 4、語言表達能力強,擅長溝通。 公司福利:五險、月休6天,一日三餐、公寓式宿舍、帶薪年假、節(jié)日福利等 聯(lián)系方式:李小姐13533030840(微信同步) 公司地址:廣東省廣州市從化區(qū)良口廣州葳格詩溫泉尚堤酒店東南52米(前臺)
  • 全國 | 8年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé):This is hotel-based No.2 role. As Hotel No.2 you’ll provide leadership direction to the hotels by maximising financial returns, driving development of people, creating and maintaining memorable guest experiences, executing on brand standards, and building awareness of hotel and brand in the local community. You may need to act as the General Manager in his/her absence. Your day to dayPeople? Direct hotel everyday activities, plan and assign work ensuring you always have the right staffing numbers ? Develop your team and improve their performance through coaching and feedback, and create performance and development goals for colleagues - recognise good performance ? Train colleagues to make sure they deliver with compliance and to the standards we expect and have the tools they need to work efficiently ? Recommend or initiate any HR elated actions where needed ? Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other shifts and departmental management Guest Experience? Interact with guests and outside contacts including current and potential clients, government officials, travel industry representatives, suppliers, competitors local community members ? Make sure the hotel delivers the highest level of guest satisfaction through superb guest services and amenities Responsible Business? Ensure a safe and secure environment for guests, team members and hotel assets in compliance with the hotel’s or owner’s policies and procedures and regulatory requirements. Maintain relations with outside contacts ? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community ? Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses ? Develop and carry out action plans to be environmentally conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint ? Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty Financial? Help the General Manager in the development, implementation and monitoring of financial and operational plans for the hotel to ensure optimum guest satisfaction, sales potential and profitability ? Make recommendations for capital improvements to enhance the assets of the hotel and/or company and brand loyalty任職資格:What we need from you? Obtain thorough understanding of “True Hospitality for Good”? Be aspired to grow into hotel General Manager? Has cross-functional management experience? Be energetic and highly self-motivated
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