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【崗位職責】 1、負責演出節(jié)目及特別活動的服裝和道具正常營運及使用； 2、制作或訂制演出節(jié)目及特別活動的服裝道具，以及服裝道具的清洗儲存維修保養(yǎng)，夜光服裝電子燈飾維修等工作； 3、制作或訂制度假公園及酒店的演出需求的服裝，并對服裝清洗維護配送，保證度假區(qū)、公園及酒店的演出服裝的正常營運； 4、制定關(guān)設(shè)施及崗位的操作程序，監(jiān)督電子燈飾服裝操作安全、道具上所有用電設(shè)備、危化品、電動工具等規(guī)范操作指引及監(jiān)管，并有計劃地對班組人員開展年度、季度、月度安全教育培訓。 【任職要求】 1、具備8年以上工作經(jīng)驗，具有3年以上主題公園、旅游景區(qū)、星級酒店或大型物業(yè)的服裝道具管理工作經(jīng)驗； 2、熟練掌握服裝設(shè)計、服裝制作工藝，道具設(shè)計、制作工作工藝； 3、熟悉服裝制作，道具制作，紡織，構(gòu)圖； 4、具備優(yōu)秀的人際交往能力，能夠與各層級的人員交流溝通。具備管理技能、創(chuàng)新能力、電腦技能，處理事情靈活，積極性強，優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、分析判斷能力和團隊協(xié)作能力，獨立意識及服務(wù)意識較強，能帶領(lǐng)下屬開發(fā)創(chuàng)新，具有高度溝通協(xié)調(diào)能力、文字及表達能力良好。

【崗位職責】 1、全面負責酒店康樂部的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行部門年度經(jīng)營計劃及預算方案，確保完成營收目標； 2、統(tǒng)籌管理水世界、樂園、泳池、SPA、康樂中心等康樂設(shè)施，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶體驗及滿意度； 3、監(jiān)督設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)，定期檢查安全與衛(wèi)生標準，確保符合行業(yè)規(guī)范及酒店要求； 4、負責康樂團隊的人員招聘、培訓、績效考核及梯隊建設(shè)，打造高效專業(yè)的服務(wù)團隊； 5、策劃并組織實施康樂主題活動、促銷方案，結(jié)合市場動態(tài)創(chuàng)新服務(wù)項目，提高部門盈利能力； 6、協(xié)調(diào)與其他部門（如前臺、餐飲、客房）的協(xié)作，確保跨部門服務(wù)銜接順暢； 7、處理客戶投訴及突發(fā)事件，制定應(yīng)急預案，維護酒店品牌形象。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、體育休閑或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上高星級酒店康樂管理經(jīng)驗，3年以上同崗位（總監(jiān)/經(jīng)理）任職經(jīng)歷； 3、熟悉康樂行業(yè)服務(wù)標準、安全規(guī)范及運營模式，具備較強的成本控制與營銷策劃能力； 4、精通團隊管理技巧，擅長員工培訓與激勵，能有效提升團隊執(zhí)行力； 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及突發(fā)事件處理經(jīng)驗； 6、年齡30-45歲，身體健康，形象氣質(zhì)佳，能適應(yīng)彈性工作時間； 7、持有相關(guān)職業(yè)資格證書（如救生員證、健身教練資格證等）者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店采購戰(zhàn)略，優(yōu)化采購流程，確保物資供應(yīng)及時、高效； 2、全面管理采購團隊，監(jiān)督采購計劃的實施，控制采購成本，提高采購效率； 3、建立并維護供應(yīng)商管理體系，評估供應(yīng)商資質(zhì)，確保供應(yīng)商質(zhì)量、價格及服務(wù)符合公司標準； 4、負責酒店各類物資（包括食品、日用品、設(shè)備等）的采購工作，確保物資質(zhì)量達標且符合預算要求； 5、定期分析市場行情及價格趨勢，制定合理的采購策略，降低采購成本； 6、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通，確保采購需求準確傳達并落實； 7、負責采購合同的談判、簽訂及執(zhí)行監(jiān)督，確保合同條款合法合規(guī)； 8、處理采購過程中的突發(fā)問題，及時解決供應(yīng)短缺或質(zhì)量問題。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上采購工作經(jīng)驗，其中至少3年以上酒店行業(yè)采購管理經(jīng)驗； 3、熟悉酒店采購流程及供應(yīng)鏈管理，具備較強的成本控制及談判能力； 4、具備優(yōu)秀的供應(yīng)商開發(fā)及管理能力，能夠建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)市場行情制定合理的采購計劃； 6、年齡30-45歲，責任心強，具備良好的團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力； 7、熟練使用辦公軟件及采購管理系統(tǒng)，具備較強的抗壓能力。

崗位職責 1.全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2.制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3.參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4.安排布置并督導下屬人員的正常工作； 5.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6.與餐飲部負責人和廚房負責人溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會菜單及價格； 7.與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合； 8.定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓工作、提高員工素質(zhì)。 崗位要求 1.具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗，特別是包廂宴會的銷售，能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2.對宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 3.具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 4.工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

【崗位職責】 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效認知和掌握銷售線索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻 Creative contribution to product and sales development 仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所負責的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況 Monitors and reports on market and competition within own market segment 準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導才能，了解所負責部門對各職位的責任 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng) 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售 5、能夠掌握和理解市場和競爭 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件 8、良好的人際交往和溝通技巧 9、獨立工作和團隊工作的能力 10、1年公寓銷售與市場推廣方面的經(jīng)驗, 包括在高端公寓的管理經(jīng)驗并有最少5年的銷售經(jīng)理經(jīng)歷

【崗位職責】 1、制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標。 4、走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標。 【崗位要求】 1、廣省內(nèi)酒店工作經(jīng)驗5年以上。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 4、負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓。

【崗位職責】 1、全面負責酒店財務(wù)管理工作，包括預算編制、成本控制、資金管理、稅務(wù)籌劃及財務(wù)分析等； 2、建立健全財務(wù)管理制度及流程，確保財務(wù)工作合規(guī)、高效運行； 3、監(jiān)督日常財務(wù)核算、報表編制及財務(wù)數(shù)據(jù)審核，確保賬務(wù)準確性和及時性； 4、統(tǒng)籌資金計劃與調(diào)配，優(yōu)化資金使用效率，防范財務(wù)風險； 5、參與酒店經(jīng)營決策，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持及可行性分析建議； 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系，確保合規(guī)經(jīng)營； 7、負責財務(wù)團隊的管理與培訓，提升團隊專業(yè)能力及工作效率。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)，持有中級會計師及以上職稱優(yōu)先； 2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有酒店行業(yè)或服務(wù)業(yè)財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家財稅法規(guī)及會計準則，精通財務(wù)分析、預算管理及成本控制； 4、具備較強的財務(wù)規(guī)劃、資金管理及風險控制能力； 5、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力； 6、年齡30-45歲，責任心強，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力； 7、能承受工作壓力，適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏。

崗位職責： 1、管理園區(qū)內(nèi)店鋪的營運安全，確保店鋪正常運作； 2、負責園區(qū)內(nèi)店鋪的主題商品、預包裝食品安全管理； 3、分析經(jīng)營銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整店鋪商品庫存結(jié)構(gòu)； 4、督查店鋪內(nèi)員工促銷活動信息，銷售行為執(zhí)行情況； 5、處理園區(qū)內(nèi)店鋪的各類游客投訴事件，降低影響和損失； 6、管理第三方聯(lián)營單位，監(jiān)督其日常管理行為，參與部門復合性職能工作，推進專題項目落實； 7、完成領(lǐng)導交給的其他相關(guān)工作任務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學歷，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、精通店鋪營運管理，具有良好的目標管理意識，精通店鋪安全管理,了解生產(chǎn)經(jīng)營的相關(guān)法律法規(guī)； 3、熟悉Word、Excel、PPT等辦公軟件的電腦操作，具備數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析，具備總結(jié)能力； 4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、決策能力、團隊協(xié)調(diào)和溝通能力。

一、崗位職責 1.負責酒店人力資源部的管理工作。 2.負責制定酒店人力資源政策、制度。 3.建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4.制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。 5.組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 二、任職要求： 1.本科以上學歷，從事酒店人力資源工作5年以上。 2.熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3.擁有豐富的校企合作資源，內(nèi)外部溝通能力突出。

主要職責： 1. 確保酒店的計算機系統(tǒng)的硬件和軟件均已完善記錄，且妥善維持該等硬件和軟件，并確保該等硬件和軟件的可靠性。 2. 確保在軟件和硬件出現(xiàn)任何問題的情形下，備有完善的程序，并立刻進行處理。 3. 確保信息技術(shù)系統(tǒng)的物理安全和邏輯安全。 4. 培訓現(xiàn)有/新來的員工（僅限使用者）。 5. 協(xié)助酒店內(nèi)的任何部門制定其信息技術(shù)材料需求，并為其需要提供適當?shù)慕鉀Q方案。 6. 定期檢查計算機系統(tǒng)，搜索未授權(quán)程序、不適當?shù)脑O(shè)置或安全設(shè)置中的漏洞。 7. 發(fā)展、完善與信息技術(shù)供應(yīng)商和維護供應(yīng)商的關(guān)系。 8. 完成與信息經(jīng)理有關(guān)或無關(guān)的職責。 9. 當被管理層指定履行任何其它職責時，應(yīng)隨時準備好并負責履行該等職責。 10.嚴格履行重大事項的匯報機制，及時反饋問題并跟進解決，確保匯報流程符合酒店匯報機制。 11.參與所轄部門人員招募工作，確保所轄部門人員質(zhì)量與數(shù)量符合部門運營需求及業(yè)務(wù)選拔環(huán)節(jié)內(nèi)外部遵從，對候選人業(yè)務(wù)技能考察結(jié)果負責。 12.承接酒店人員管理策略，制定和監(jiān)管所轄部門員工培訓及人才發(fā)展計劃并監(jiān)督落地實施，確保部門培訓完成情況符合酒店培訓制度要求并推進酒店人才輸出指標的完成。 13.監(jiān)管和審核所轄部門運營人員的安排計劃，確保合理分配人力，保障運營同時使人力效能最大化。 14.執(zhí)行和監(jiān)管公司個人績效管理程序和制度，結(jié)合所在部門特點，做好本部門下屬員工個人績效管理，確保酒店個人績效管理符合公司導向及制度要求。 15.制定本部門員工滿意度提升計劃，監(jiān)管計劃的執(zhí)行，確保部門員工滿意度達到或超過公司要求。 任職資格要求： 教育水平和專業(yè)資格 1. 全日制大專以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)。 相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗 1. 五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，含兩年以上同崗位工作經(jīng)驗。 專長和技能 1. 熟悉掌握電腦系統(tǒng)軟、硬件的技術(shù)規(guī)范、工作原理以及系統(tǒng)維護技術(shù)。 2. 熟悉掌握計算機常用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)維護方法。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

【崗位職責】 1、通過設(shè)立營銷和銷售策略，從而帶動酒店的收入，并持續(xù)執(zhí)行銷售戰(zhàn)略； 2、根據(jù)萬豪的企業(yè)準則，監(jiān)督銷售，公共關(guān)系和預訂部門。設(shè)立銷售，促銷和廣告的整體策略。確保所有戰(zhàn)略的設(shè)立與酒店的定位相符； 3、積極參與銷售活動，進行電話銷售，并與客戶在酒店開會以加強與客戶的關(guān)系，獲取市場信息和客戶的反饋； 4、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 5、進行每周的銷售與市場戰(zhàn)略總監(jiān)的戰(zhàn)略會議，以確保所有的參與者都對競爭對手的活動，客戶的反饋和其他市場情報信息共享； 6、準備定期報告銷售活動和市場分析紀錄； 7、監(jiān)督公共關(guān)系的運作，并確保有效管理，日常的日常運作； 4、負責團隊的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、工作經(jīng)驗及年限：5年以上深圳高端公寓市場管理工作經(jīng)驗 2、培訓：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓 3、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 4、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話、粵語、英語標準流利 5、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力

一、核心職責概述 本崗位需全面負責集團自營酒店靜云山莊的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、體系建設(shè)及日常運營管理，同時代表業(yè)主方對集團旗下的所有國際品牌合作酒店的人力資源工作進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)與指導，確保人力資源策略與集團整體戰(zhàn)略一致，提升全員效能與組織競爭力。 二、自營酒店人力資源全面管理 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展； 2.制定并實施自營酒店人力資源戰(zhàn)略，支持業(yè)務(wù)目標達成； 3.優(yōu)化組織架構(gòu)、崗位設(shè)置及人員編制，提升組織效率； 4.推動企業(yè)文化建設(shè)，塑造符合集團價值觀的工作環(huán)境。 三、招聘與人才配置 1.統(tǒng)籌全周期招聘工作（高管至基層），建立人才儲備庫； 2.設(shè)計關(guān)鍵崗位晉升與輪崗機制，保障核心人才梯隊建設(shè)； 四、績效與薪酬管理 1.主導績效管理體系設(shè)計與落地，聯(lián)動業(yè)務(wù)目標與個人激勵； 2.管理薪酬福利體系，確保內(nèi)部公平性與市場競爭力； 五、培訓與員工發(fā)展 1.搭建培訓體系，針對管理層及員工定制發(fā)展計劃。 2.推動學習型組織建設(shè)，提升全員專業(yè)能力與服務(wù)水平。 六、員工關(guān)系與合規(guī)風控 1.處理勞動糾紛、勞動爭議及突發(fā)事件，防范法律風險。 2.完善人力資源制度流程，確保合規(guī)性及標準化運營。 七、業(yè)主方代表職能 1.作為業(yè)主方人力資源對接人，與國際品牌管理團隊協(xié)同工作。 2.審核品牌酒店人力資源年度計劃、預算及關(guān)鍵績效指標（如人員流失率、人效等）。 八、合規(guī)與標準監(jiān)督 1.監(jiān)督品牌酒店的人力資源操作是否符合業(yè)主方制度及當?shù)胤煞ㄒ?guī)。 2.確保品牌酒店薪酬福利、績效考核等方案與業(yè)主戰(zhàn)略要求一致。 九、核心人才與成本管控 1.參與品牌酒店高管（如人力資源總監(jiān)、部門總監(jiān)）的招募及績效評估。 2.監(jiān)控人力資源成本（如薪資總額、培訓費用），提出優(yōu)化建議。

【崗位職責】 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門經(jīng)理匯報。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門經(jīng)理提出建議，就有關(guān)人員及設(shè)備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態(tài)，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生，并保證干凈和工作正常。 6、負責所有可租房隨時保持良好狀態(tài)。 7、接受部門經(jīng)理布置的額外工作，并組織部門主管進行衛(wèi)生檢查，做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點工作；協(xié)調(diào)洗衣房做好布草的盤點工作。 【崗位要求】 1、有萬豪集團同崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、有5年以上客房管理工作經(jīng)驗或5年以上同星級酒店客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉本部門專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、身體健康，相貌端正。 5、受過專業(yè)培訓；并且能力出眾者。

崗位需求：餐廳運營經(jīng)理（花都塱頭） 20-25K 崗位職責： 1.負責統(tǒng)籌景區(qū)餐廳（茶室、花房、塱那頭草坪）的運營管理工作，包括分析餐飲市場趨勢及消費者需求，制定并執(zhí)行餐廳經(jīng)營目標，分析運營數(shù)據(jù)，提升運營效益。 2.負責收集客戶對食品質(zhì)量的意見，了解市場行情，根據(jù)景區(qū)項目特色，不斷研制、創(chuàng)新菜品，調(diào)整菜單結(jié)構(gòu)，推出時令菜式。 3.負責統(tǒng)籌景區(qū)餐廳宴會服務(wù)流程標準化，落實高端餐廳接待及宴會服務(wù)創(chuàng)新設(shè)計、宴會定制化服務(wù)策劃及推廣，提升餐廳的運營及現(xiàn)場服務(wù)品質(zhì)。 4.負責景區(qū)餐廳團隊人員管理，崗位排班及餐廳崗位人員分布，建立合理的績效及考核制度，解決現(xiàn)場突發(fā)問題。 5.負責餐飲營業(yè)區(qū)域網(wǎng)評管理，年度目標值不低于4.8分。 任職要求： 1.本科及以上學歷，餐飲服務(wù)、酒店管理、旅游管理、高端接待等相關(guān)專業(yè)。 2.五年及以上餐廳運營管理工作經(jīng)驗，有三年以上同崗位工作經(jīng)驗，具備特米其林餐廳、星級酒店餐廳、特色/高端餐飲項目或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3.熟悉餐廳工作流程和管理規(guī)范，有豐富的餐飲團隊管理經(jīng)驗。 4.具有較強的責任心、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力。

【工作職責】 1、牽頭制定部門年度、季度、月度營運管理目標及核心工作計劃，明確任務(wù)分工與時間節(jié)點，組織團隊推進落地，并定期復盤進度、調(diào)整優(yōu)化方案，確保目標達成。2、建立并持續(xù)完善部門標準作業(yè)程序（SOP），涵蓋日常營運流程、異常情況處置規(guī)范、緊急事件（如游客突發(fā)狀況、設(shè)施故障）響應(yīng)機制等，保障運營流程標準化、規(guī)范化。3、起草部門年度安全工作計劃，對接落實安全責任狀簽訂及年度安全任務(wù)指標分解；定期跟蹤安全工作進展，按要求向公司匯報完成情況，確保安全管理合規(guī)到位。4、負責部門人力資源全流程管理，包括人員招聘需求提報、新員工入職培訓、在職員工能力提升培訓、績效考核實施、核心人才梯隊建設(shè)，同時協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作事宜，保障團隊高效運轉(zhuǎn)。5、主導部門年度成本預算編制，細化費用管控標準；日常監(jiān)督費用使用情況，優(yōu)化人力、物資等資源配置，推動降本增效，提升資源使用效率。6、實時監(jiān)督各景點日常營運狀態(tài)，審核關(guān)鍵營運數(shù)據(jù)（如客流、服務(wù)投訴率等）；及時處理運營中的突發(fā)事件，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程，提升游客體驗與服務(wù)質(zhì)量。 【任職資格】 1、5 年及以上主題公園、旅游景區(qū)、星級酒店或大型物業(yè)領(lǐng)域的營運管理經(jīng)驗，熟悉文旅行業(yè)運營規(guī)律與管理要點。2、持有《大型游樂設(shè)施安全管理人員證》，具備游樂設(shè)施安全管理、風險排查及應(yīng)急處置的專業(yè)能力，熟悉行業(yè)安全相關(guān)法規(guī)。3、具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能高效整合多崗位資源；擁有較強的應(yīng)急處理能力，可快速響應(yīng)并解決運營突發(fā)問題；同時具備良好的團隊協(xié)作意識，推動跨部門配合。4、熟練使用 Office等辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力（可通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)運營問題）、報告撰寫能力及溝通表達能力。5、具備良好的英文聽說讀寫能力，能應(yīng)對英文辦公或國際游客溝通場景；服務(wù)意識強，注重職業(yè)形象；熟悉文旅行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。

工作職責：This is hotel－based No.2 role. As Hotel No.2 you’ll provide leadership direction to the hotels by maximising financial returns, driving development of people, creating and maintaining memorable guest experiences, executing on brand standards, and building awareness of hotel and brand in the local community. You may need to act as the General Manager in his/her absence. Your day to dayPeople? Direct hotel everyday activities, plan and assign work ensuring you always have the right staffing numbers ? Develop your team and improve their performance through coaching and feedback, and create performance and development goals for colleagues － recognise good performance ? Train colleagues to make sure they deliver with compliance and to the standards we expect and have the tools they need to work efficiently ? Recommend or initiate any HR elated actions where needed ? Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other shifts and departmental management Guest Experience? Interact with guests and outside contacts including current and potential clients, government officials, travel industry representatives, suppliers, competitors local community members ? Make sure the hotel delivers the highest level of guest satisfaction through superb guest services and amenities Responsible Business? Ensure a safe and secure environment for guests, team members and hotel assets in compliance with the hotel’s or owner’s policies and procedures and regulatory requirements. Maintain relations with outside contacts ? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community ? Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses ? Develop and carry out action plans to be environmentally conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint ? Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty Financial? Help the General Manager in the development, implementation and monitoring of financial and operational plans for the hotel to ensure optimum guest satisfaction, sales potential and profitability ? Make recommendations for capital improvements to enhance the assets of the hotel and/or company and brand loyalty任職資格：What we need from you? Obtain thorough understanding of “True Hospitality for Good”? Be aspired to grow into hotel General Manager? Has cross－functional management experience? Be energetic and highly self－motivated

KEY RESULT AREAS 關(guān)鍵領(lǐng)域 1.Develop?relevant sales plan. 擬定相關(guān)銷售計劃。 2.Plan sales call activities under the direct approval of DOS to major marketing areas, calling on existing and potential accounts within their specific areas. 擬定銷售總監(jiān)審核的主要市場電話銷售計劃，致電潛在客戶并有針對性的進行銷售。 3.Provide information on changing market conditions, including trends in the competition, as a result of direct mail.?Arrange and accompany guests on hotel site inspection tour. 以直接郵件的方式提供市場變動的相關(guān)信息，包括競爭對手的趨勢等。安排和陪同客戶進行酒店的免費參觀住宿等行程。 4.Sales Targets: To achieve sales targets and?guarantee high yields?with the specific sales action plan. 銷售目標： 達到銷售目標并保證與銷售計劃保持一致的高產(chǎn)量。 5.Promote and distribute promotions to targeted accounts. 給予目標客戶相關(guān)促銷計劃。 PERSONAL SPECIFICATION 職位要求 1.Professional to meet the relevant requirements. 專業(yè)性達到相關(guān)要求。 2.Conversant with relevant emergency procedures. 精通相關(guān)緊急事務(wù)的處理程序。 3.Knowledge of relevant rules & regulations. 相關(guān)條款和規(guī)則的熟知程度。 4.Excellent Negotiation skills.? 優(yōu)秀的談判技巧。 5.Familiarity with the hotel and its surroundings. 酒店及周邊環(huán)境的熟悉程度。

工作職責：職位簡介作為總經(jīng)理，您將負責酒店的日常管理，把控運營和方向，最大限度提高銷售額和收入，提升財務(wù)回報，增強賓客體驗，確保營運安全。您將引領(lǐng)團隊成員發(fā)展，推行品牌標準，打造酒店及品牌在當?shù)氐闹龋⒂行Ч芾順I(yè)主關(guān)系和合作伙伴關(guān)系。您的日常工作員工團隊 制定與酒店服務(wù)理念相一致的計劃和措施，增強團隊融入度 制定、實施和監(jiān)督團隊成員繼任計劃，培養(yǎng)后備力量 為團隊成員制定績效和發(fā)展目標，并提供指導、輔導和定期反饋，以提高績效表現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督與人力資源相關(guān)的行動有效管理業(yè)主關(guān)系和合作伙伴關(guān)系，包括所有關(guān)鍵利益相關(guān)者賓客體驗遵守品牌標準和服務(wù)標準，履行品牌大使職責推動客人滿意度目標的實現(xiàn)與同事和酒店團隊成員合作，建立并實施滿足或超越賓客期望的服務(wù)和計劃 積極與客人溝通——詢問客人反饋意見并跟進，建立良好客戶關(guān)系 財務(wù)回報制定酒店年度資金計劃、現(xiàn)金流計劃以及市場營銷方案。分析財務(wù)狀況，提高酒店收入、未來盈利能力，實現(xiàn)投資回報率最大化利用分銷渠道和技術(shù)平臺促進收入，盡可能擴大市場份額 負責酒店資金計劃和資產(chǎn)管理工作，與業(yè)主協(xié)作，保持或提高酒店的市場領(lǐng)先地位企業(yè)責任為客人及團隊成員提供安心可靠的環(huán)境，保障酒店資產(chǎn)安全作為公共關(guān)系代表，提高酒店和品牌在本地市場的認知度推動團隊成員積極參與社區(qū)組織、活動和商業(yè)業(yè)務(wù)制定并實施環(huán)保行動計劃，采取措施減少酒店的碳足跡任職資格：我們對您的要求 酒店管理、工商管理專業(yè)學士學位 / 高等教育資格或同等學歷5～10年酒店管理經(jīng)驗，或教育背景加工作經(jīng)驗達到同等水平所需經(jīng)驗可能因酒店規(guī)模和業(yè)務(wù)復雜程度而異能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

【崗位職責】 工作地點：龍川格蘭云格.閱酒店 1、熟悉河源市場及銷售經(jīng)驗 2、 全面負責酒店的經(jīng)營管理。 3、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 4、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 5、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 6、 落實酒店年度財務(wù)預算，向各部門下達年度工作指標。 7、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 8、 負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 9、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 10、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，酒店管理專業(yè)。 2、 從事五星級酒店工作8年以上，具有5年以上市場銷售高層管理工作經(jīng)驗。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 工作地點：廣東河源龍川格蘭云格.閱酒店

工作職責：職位簡介：您知道嗎？智選假日酒店總經(jīng)理優(yōu)才計劃是洲際酒店集團專門針對大中華區(qū)有限服務(wù)酒店總經(jīng)理和全服務(wù)酒店職能領(lǐng)導人才打造的優(yōu)才吸引和培養(yǎng)項目，旨在發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)熱愛酒店行業(yè)且有潛力成為智選假日酒店總經(jīng)理的高潛能人才。您知道嗎？作為此項目的參與者，您將接受全面的酒店管理、運營和領(lǐng)導力方面的培訓。您將與經(jīng)驗豐富的總經(jīng)理和IHG支持中心的同事緊密合作，深入了解酒店運營管理的相關(guān)戰(zhàn)略和知識。您知道嗎？在過往加入智選假日酒店總經(jīng)理優(yōu)才計劃的參與者中，不僅有許多完成培訓和認證順利成長為智選假日酒店總經(jīng)理的例子，更有成長為IHG支持中心運營負責人、全服務(wù)酒店總經(jīng)理的例子。 您的日常工作參與由資深智選假日酒店總經(jīng)理親自指導的帶教培訓項目，深入學習酒店運營管理相關(guān)的系列培訓課程。參與智選假日酒店各職能部門的實戰(zhàn)演練，積累豐富實踐經(jīng)驗。定期接受 IHG 支持中心精心組織的學習與工作輔導交流，及時獲取學習進展與績效反饋，確保學習項目的順利進展和學校目標清晰明確。全面、深入研習智選假日的品牌文化與標準，透徹掌握智選假日酒店總經(jīng)理所需把控的各類運營指標、管理系統(tǒng)及品牌文化內(nèi)涵，全方位夯實專業(yè)根基，為未來勝任智選假日酒店總經(jīng)理一職筑牢基礎(chǔ)，做好最充分的準備 。任職資格：我們對您的要求曾擔任全服務(wù)酒店房務(wù)運營或市場銷售職能部門負責人或有限服務(wù)酒店總經(jīng)理，且在部門負責人或總經(jīng)理崗位有過酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗。內(nèi)心懷揣成為酒店總經(jīng)理的遠大抱負，在日常工作中展現(xiàn)出卓越非凡的領(lǐng)導力，善于精準高效溝通。對酒店行業(yè)滿懷熱忱，深諳待客之道。為追求個人職業(yè)成長與發(fā)展，樂于接受跨區(qū)域調(diào)動安排，積極投身培訓學習，全力把握未來職業(yè)晉升機遇。中文表達流利自如，能夠運用英文進行溝通和交流為佳。

職位信息：（需住家） 根據(jù)個人口味習慣，提供科學的飲食建議，烹飪健康菜品，助其改善生活方式。 任職要求： 1、大專以上學歷，持有廚師證，懂手術(shù)后康復，有營養(yǎng)師資格證優(yōu)先考慮。 2、熟悉現(xiàn)代營養(yǎng)學理論，能科學搭配蛋白質(zhì)、碳水、脂肪及微量元素。 3、責任心強，具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)道德。

工作職責： 1、根據(jù)酒店的經(jīng)營目標和市場情況，制定切實可行的銷售計劃和策略，達成指標; 2、負責市場開拓與客戶關(guān)系管理，組織與參加各類銷售推廣活動，在穩(wěn)定原有客戶的基礎(chǔ)上拓展新客源; 3、熟悉酒店的溫泉產(chǎn)品、客房、餐飲及其他配套服務(wù)，制定有針對性的銷售方案和推廣策略，向客戶進行有效的宣傳和推廣; 4、負責與客戶簽訂銷售合同，確保合同條款的明確、合理和合法，保障酒店的利益； 5、負責分析同行競爭對手所屬客源市場的銷售信息和動態(tài)情報，合理規(guī)劃公司銷售推廣策略。 任職資格： 1、 大?；蛞陨蠈W歷， 熟練操作計算機； 2、懂流利國語、粵語，英語4級或以上水平優(yōu)先； 3、同時需具備三年及以上四星級以上酒店同等職位的工作經(jīng)驗（國際五星品牌酒店優(yōu)先考慮）； 4、具備豐富的市場銷售部、宴會銷售部或旅行社會議會展銷售工作經(jīng)驗； 5、熟悉酒店設(shè)施和工作流程，具有良好的溝通服務(wù)意識和銷售談判技巧。

KEY RESULT AREAS 關(guān)鍵領(lǐng)域 1.Responsible for assigning daily associates work loads. 負責安排員工的日常工作。 2.Maintain and updates employee files and monitors attendance of associates. 監(jiān)督員工考勤，保存員工檔案，并將員工的表現(xiàn)記錄在案。 3.Responsible for all tableware cleaning, hygiene. 負責所有餐具的清潔、衛(wèi)生。 4.Train associates for all tasks that need to be accomplished according to the standard operating manual. 培訓員工標準的操作方法，以便正確完成工作。 5.Pick up and deliver all items needed for any banquet function, buffet or other. 領(lǐng)取在宴會、自助餐及其它活動中所需的物品，并送往所在地點。 PERSONAL SPECIFICATION 職位要求 1.Knowledge of all food & beverage equipment in hotel use. 酒店餐飲設(shè)備的使用知識。 2.Applicable chemicals and cleaning procedures. 化學藥品的使用以及清潔的程序。 3.Must have computer operation, inventory and warehouse management skills. 必須具有計算機操作，盤點和倉庫管理的能力。 4.Ability to lead, motivate and develop a team of individuals. 領(lǐng)導、激勵、發(fā)展團隊的能力。 5.Conversant with relevant emergency procedures. 精通相關(guān)的緊急應(yīng)變程序。

崗位職責 1.?負責廚房班次運作的需求，監(jiān)督到貨食品的品質(zhì)，數(shù)量，庫存，保質(zhì)期。 2.檢查所有進貨的項目，并能把貨品安放到指定安全區(qū)域； 3.管理實現(xiàn)食材梯級化加工處理和使用，控制浪費至最小化。 4.確保所有廚房要高度清潔，填寫檢查清單，確保食品區(qū)域要始終保持標準的清潔衛(wèi)生和菌控安全。 崗位要求 1.中專以上學歷。 2.有4年廚房工作經(jīng)驗和2年廚房管理經(jīng)驗。 3.能吃苦耐勞。