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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    RESPONSIBILITY - Improve the profitability of every outlet - Optimize the profitability of every outlet - Maintain a high quality service - Plan the annual theme, events and activities - Take responsibility for branding, revenue and management of Food & Beverage team - Take responsibility of all Food & Beverage-related contracts, inclusive of but not limited to outlets, performers and suppliers - Lead the Food & Beverage team to provide the highest standard of service - Enforce the implementation of food safety programs throughout the entire division? ? REQUIREMENTS - Has a passion for Food & Beverage - Enjoys interacting with people - Must have 3 years leadership role and experience working in a 5 star luxury F&B and hotel environment - Must be a friendly, thoughtful and trustworthy leader - Must be creative and have the ability to lead change - Follows the market trends closely - Enjoys presenting to the senior leadership team - Upholds professional values, ethics and integrity at all times - Thinks out of the box - Displays curiosity and takes time to learn and understand new culinary trends
  • 珠海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    將員工的工作能力通過多項技能、多項任務和有彈性的日程安排的運用而達到最大化,以完成經營上的財政目標和顧客期望。 Maximizes associate's productivity through the use of multi-skilling, multi-tasking and flexible scheduling to meet the financial goals of the business as well as the expectations of the guests. 確保每個盈利部門(例如:餐廳、酒吧、宴會廳)都在遵循品牌承諾的條件下以利潤最大化為目標而運作。 Ensures that each profit center (e.g. Outlet, Bar, Banquets) is operated in line with maximizing profit while delivering on the brand promise. 組織餐飲部年度經營計劃的準備工作。 Coordinates the preparation of the Annual Business Plan for Food and Beverage. 對經營業(yè)績進行戰(zhàn)略分析以更便于得到準確而有意義的預測,適當?shù)臅r候讓各個部門經理參與其中。 Analyses business performance strategically to facilitate accurate and meaningful forecasting, involving the respective Heads of Department as appropriate. 以主要的業(yè)績表現(xiàn)指數(shù)為基礎對成本進行預先管理控制,適當?shù)臅r候讓各個部門經理參與其中。 Manages costs proactively based on key performance indicators, working through the respective Heads of Department as appropriate. 不斷評估當?shù)?、國內和國際市場趨勢、供應商和其他酒店/餐飲企業(yè)營運狀況以確保酒店自身經營狀況保持競爭力和領先位置。 Evaluates local, national and international market trends, vendors and other hotel / restaurant operations constantly to make sure that the hotel’s own operations remain competitive and cutting edge. 以支持和靈活的態(tài)度與其他管理層成員緊密合作,著眼于整個酒店的成功和酒店客人的滿意度。 Works closely with other Leadership Committee members in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. 經過適當?shù)呐嘤枴⒅笇Щ蚪虒?,通過提高每個部門經理的技能和能力將其效力發(fā)揮到最大化。 Maximizes the effectiveness of Heads of Department by developing each of their skills and abilities through the appropriate training, coaching, and/or mentoring. 根據(jù)行業(yè)、公司和酒店對于餐飲部要求的變化做出反應等。 Responds to changes in the Food and Beverage function as dictated by the industry, company and hotel etc. 任職條件 Qualifications 至少兩年以上餐飲部總監(jiān)經驗或餐飲行業(yè)內大型運營體量的餐飲副總監(jiān)經驗。 Minimum 2 years' working experience as Director of F&B, or Assistant Director of F&B in large property. 良好的運營、行政管理及人際交往能力。 Good operational, administrative and interpersonal skills are a must.
  • 東莞 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 1、全面負責新項目餐飲部門的運營管理,制定并執(zhí)行餐飲經營策略,確保完成年度預算及經營目標; 2、統(tǒng)籌餐飲服務標準、流程及制度的優(yōu)化與落實,提升服務品質與客戶滿意度; 3、監(jiān)督廚房及餐廳的日常運營,包括菜品研發(fā)、成本控制、衛(wèi)生安全及人員調配; 4、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài),策劃并實施營銷活動,提升品牌影響力與營收; 5、負責餐飲團隊的建設與管理,包括招聘、培訓、績效考核及員工職業(yè)發(fā)展指導; 6、協(xié)調與酒店其他部門的合作,確保資源高效整合,支持整體運營目標。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上高端酒店或大型餐飲企業(yè)管理工作經驗,3年以上同崗位經驗; 3、精通餐飲運營全流程,具備出色的成本控制、營銷策劃及團隊管理能力; 4、熟悉食品安全法規(guī)及行業(yè)標準,對市場趨勢有敏銳洞察力; 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、抗壓能力及創(chuàng)新意識;
  • 深圳 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
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    餐飲總監(jiān)主要職責是確保所有小部門,會議及宴會包括廚房的運營和成功的獨立的利潤部門,在符合希爾頓集團的標準前提下來達到客人的滿意度并保持一貫性。此目標的實現(xiàn)需要通過戰(zhàn)略策劃,控制,組織和營銷等途徑來完成。 崗位職責: 1. 全面負責處理餐飲部和廚房總體事務,和全體員工共同努力及時完成酒店所確定的各項目標。 2. 制定管理目標和經營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,制定市場拓展計劃,提高餐飲市場份額。 3. 建立健全組織管理系統(tǒng),使之合理化,精簡化,高效化。 4. 定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務態(tài)度和服務質量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。 5. 培養(yǎng)人才,指導各部門的工作,提高服務質量和員工素質。 6. 與社會各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的企業(yè)形象,并代表企業(yè)接待重要貴賓。 崗位要求: 1. 至少8年以上餐飲工作經驗,1年以上同崗位工作經驗。 2. 熟悉餐飲各個模塊,精通餐飲推廣,人員管理和成本控制。 3. 良好的職業(yè)素養(yǎng)和人際關系。 4. 良好的英文聽說讀寫能力。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    行政 Administration 確保餐飲部的活動和相應的合作戰(zhàn)略等行動更好的實施 §? Ensures thatthe Food and Beverage activities are aligned with the respective CorporateStrategy, and that the Hotel Actions have been implemented where appropriate. 監(jiān)督每個部門運營手冊的準備和更新 §? Oversees thepreparation and update of individual Departmental Operations Manuals. 定期主持部門溝通會議和確保部門會議是有效和必須是在監(jiān)管之下的 §? Conductsregular divisional communications meetings and ensures that departmentalbriefings and meetings are effective and conducted as necessary. 客戶服務 Customer Service 確保所有的員工實現(xiàn)品牌承諾并且在任何時間都可以提供高標準的客戶服務 §? Ensures thatall employees deliver the brand promise and provide exceptional guest serviceat all times. 確保員工總是提供優(yōu)質的服務給其他部門的所有內部員工 §? Ensures thatemployees also provide excellent service to internal customers in otherdepartments as appropriate. 花時間在公共區(qū)域觀察員工和客人之間的互動并和客人交談,巡視所有部門并傳授員工必要的客戶服務技巧 Spends timein public areas observing employee-guest interaction and talking with guests,working through Heads of Department to coach employees in guest service skillsas necessary. 以禮貌和有效的方式來處理所有的客人和內部客人的投訴和需求并確保問題被滿意的解決 §? Handles allguest and internal customer complaints and inquiries in a courteous andefficient manner, following through to make sure problems are resolvedsatisfactorily. 保持積極的客人和同事互動與良好的工作關系。 §? Maintainspositive guest and colleague interactions with good working relationships. 財務 Financial 通過多種技能訓練,多種任務同時處理和靈活的計劃安排最大化員工的生產力來實現(xiàn)財務目標和客人的期望 §? Maximisesemployee productivity through the use of multi-skilling, multi-tasking andflexible scheduling to meet the financial goals of the business as well as theexpectations of the guests. 確保每個利潤中心(例如餐廳,酒吧,宴會廳)在保持品牌承諾的同時是按照最大化生產力來運作 §? Ensures thateach profit centre (e.g. Outlet, Bar, Banquets) is operated in line withmaximising profit while delivering on the brand promise. 確保每個利潤中心(例如餐廳,酒吧,宴會廳)在保持品牌承諾的同時是按照最低的成本結構運作 §? Ensures thateach cost centre (e.g. Stewarding) operates with the lowest possible coststructure while also delivering on the brand promise to the guest. 協(xié)調年度餐飲部商業(yè)計劃的準備工作 §? Coordinatesthe preparation of the Annual Business Plan for Food and Beverage. 分析企業(yè)績效戰(zhàn)略建立準確和有意義的預測 §? Analysesbusiness performance strategically to facilitate accurate and meaningfulforecasting, involving the respective Heads of Department as appropriate. 基于關鍵的績效指標來主動的管理控制成本 §? Managescosts proactively based on key performance indicators, working through therespective Heads of Department as appropriate. 現(xiàn)金的處理和批準要確保和所有的酒店,公司和當?shù)卣叻ㄒ?guī)和財務記錄保持一致同時提供及時和正確的財務信息報告 §? Ensures thatall hotel, company and local rules, policies and regulations relating tofinancial record keeping, money handling and licensing are adhered to,including the timely and accurate reporting of financial information 協(xié)助盤點管理并不時地進行酒店運營物品和資產的維護 §? Assists inthe inventory management and ongoing maintenance of hotel operating equipmentand other assets. 參與每周的收益管理會議,通過監(jiān)督價格結構來實現(xiàn)收益的最大化在餐廳和宴會 §? Participatesin weekly yield and revenue management meetings actively, overseeing theappropriate pricing structures to maximise yield and overall profits in Outletsand Banquets. 營銷 Marketing 準備,使用和更新年度市場計劃 Prepares,utilises and updates an Annual Marketing Plan, brokendown as necessary by department. ?經常評估當?shù)氐暮蛧H的市場趨勢,供應商和其他酒店的運營來確保我們酒店可以保持競爭力和市場尖端地位 §? Evaluateslocal, national and international market trends, vendors and otherhotel/restaurant ???operations constantlyto make sure that the hotel’s own operations remain competitive and cuttingedge. 鼓勵部門經理積極開拓更多的市場和公共關系來提高市場的認知度和生意 §? EncouragesHeads of Department to look for Marketing and Public Relations opportunities toincrease awareness and ultimately business. 運營管理 Operational 確保所有公司最低品牌標準已經實現(xiàn),并在適當?shù)牡胤綄崿F(xiàn)了可選的品牌標準。 §? Ensures thatall company minimum brand standards have been implemented, and that optionalbrand standards have been implemented where appropriate. 監(jiān)控所有操作,尤其是在業(yè)務高峰期間,通過各自的部門經理在必要時做出調整。 §? Monitors alloperations, especially during peak business periods, working through therespective Head of Department to make adjustments where necessary. 確保所有的凱悅溫情和餐飲部經典20條被實施 §? Ensures thatall Touches of Hyatt and the Food and Beverage Top 20 are implemented. 在神秘顧客調查報告上提供反饋來確保相關的改變被實施 §? ??Provides feedback onthe results of the Consumer Audit and ensures that the relevant changes areimplemented. 運營管理(繼續(xù)) Operational(continued) 在互相支持和靈活的基礎上和其他的行政管理人員密切的合作來專注于酒店和酒店客人滿意度的成功 §? Worksclosely with other Leadership Committeemembers in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success ofthe hotel and the satisfaction of hotel guests. 確保餐飲部的員工以我們是同一個團隊的精神和其他部門一起創(chuàng)造一個和諧互相協(xié)作靈活的氛圍 §? Ensures that Food and Beverage employees work in a supportive andflexible manner with other departments, in a spirit of “We work through Teams”. 確保所有的員工都是可以和這個市場和新的產品與時俱進 §? Ensures that all employees are up to date with the availability ofseasonal and new products on the market. 品嘗和監(jiān)督餐飲部所有的產品在整個操作過程并適時的提供反饋意見 §? Tastes and monitors the food and beverage products served throughout theoperation, providing feedback where appropriate. 人事 Personnel 監(jiān)督和協(xié)助所有餐飲部員工的招聘與選拔。確保部門經理在招聘時可以按照酒店的指導方針使用素能的方法來選擇員工。 §? Oversees and assists in the recruitment and selection of all Food andBeverage employees. ??Ensures that Headsof Department follow hotel guidelines when recruiting and use acompetency-based approach to selecting their employees. 監(jiān)督所有的餐飲部員工的時效性,確保他們穿著正確的制服并按照酒店的儀容儀表標準保持高標準的個人形象和衛(wèi)生 §? Oversees the punctuality and appearance of all Food and Beverageemployees, making sure that they wear the correct uniform and maintain a highstandard of personal appearance and hygiene, according to the hotel anddepartment’s grooming standards. 通過適當?shù)呐嘤?,輔導和監(jiān)督來最大化發(fā)揮部門經理的技能和能力 §? Maximises the effectiveness of Heads of Department by developing each oftheir skills and abilities through the appropriate training, coaching, and/ormentoring. 進行年度業(yè)績發(fā)展與部門負責人討論并支持他們的專業(yè)發(fā)展目標。確保他們反過來進行年度業(yè)績發(fā)展與員工討論。 §? Conducts annual Performance Development Discussions with Heads ofDepartment and supports them in their professional development goals.? Ensures that they in turn conduct annualPerformance Development Discussions with their employees. 確保每個部門負責人與培訓經理和他們的部門培訓師一起計劃和實現(xiàn)有效的員工培訓計劃。 §? Ensures that each Head of Department plans and implements effectivetraining programmes for their employees in coordination with the TrainingManager and their Departmental Trainers. 鼓勵員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新,具有挑戰(zhàn)性和承認他們的貢獻 §? Encourages employees to be creative and innovative, challenging andrecognising them for their contribution to the success of the operation. 支持人民哲學的實現(xiàn)、展示和加強凱悅價值觀和文化的特征。 §? Supports the implementation of The People Philosophy, demonstrating andreinforcing Hyatt’s Values and Culture Characteristics. 確保所有員工完全理解并遵守員工規(guī)章制度。 §? Ensures that all employees have a complete understanding of and adhereto employee rules and regulations. §? 確保員工遵循所有的酒店,公司和當?shù)匾?guī)則中任何與,火災和自然災害安全相關的政策,法規(guī),和安全。Ensures that employees follow all hotel, companyand local rules, policies and regulations relating to fire and hazard safety,and security. ?? 反饋員工意見調查結果并確保相關變更的實現(xiàn)。 §? Feedback the results of the Employee Opinion Survey and ensures that therelevant changes are implemented. 其他方面 Other Duties 豐富的經驗對于員工和勞資關系上面 §? Is knowledgeable in statutory legislation in employee and industrialrelations. 理解并嚴格遵守員工手冊規(guī)章制度建立,酒店的有關政策,衛(wèi)生,健康和安全。 §? Understands and strictly adheres to Rules and Regulations established inthe Employee Handbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene andhealth and safety. 確保高標準的個人形象和儀容儀表 §? Ensures high standards of personal presentation and grooming. 和我們相關的競爭酒店,生意伙伴和其他團體組織維護牢固的,專業(yè)的關系 §? Maintains strong, professional relationship with the relevantrepresentatives from competitor hotels, business partners and otherorganisations. 餐飲部作為變革的反應取決于酒店和公司 §? Responds to changes in the Food and Beverage function as dictated by theindustry, company and hotel. 參加必要的培訓課程和相關會議 §? Attends training sessions and meetings as and when required. 進行任何其他合理的分配的職責和任務 §? Carries out any other reasonable duties and responsibilities asassigned.
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    【崗位職責】 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2、負責實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發(fā)當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a品。 4、熟悉酒店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協(xié)調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗。 2、精通本部門的業(yè)務知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動餐飲 部各級管理人員的積極性。
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    發(fā)布于 07-14
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    協(xié)助集團運營中心總經理完成以下工作 體系化建設: 1.負責建立并完善集團運營部內部管理流程與制度; 2.負責建立并完善集團運營部與酒店管理團隊之間的管理流程與制度,創(chuàng)造順暢高效的溝通與技術支持平臺。 3.負責制定相關運營管理制度要求下的匯報系統(tǒng)。 項目管控: 1.負責組織編撰合約項目前期可行性報告,如市場定位、經營分析、經營預測等; 2.負責監(jiān)督旗下酒店執(zhí)行雅閣集團運營標準,確保旗下酒店管理及服務質量符合雅閣集團要求; 3.負責針對酒店主要運營部門,如客房、餐飲、前廳部、工程部、財務部的運營工作提供技術支持和專業(yè)化的指導; 4.負責定期收取運營管理流程規(guī)定的報告文件等; 5.保持與酒店總經理之間定期的業(yè)務咨詢溝通,及時了解酒店經營動態(tài)和支持需求,維護良好的溝通機制; 6.根據(jù)項目情況及公司發(fā)展要求,負責編制相關報告,如年度工作計劃、相關部門培訓要求; 7.根據(jù)公司相關規(guī)定,負責定期提交工作總結、計劃等文件; 8.在保證酒店服務品質和經營結果的基礎上,負責運營費用的收繳。 團隊建設: 1.建立高效的運營團隊,包括銷售、運營工程、財務的管控,根據(jù)公司發(fā)展需求和酒店經營需要提供專業(yè)的技術支持和管理之道; 2.建立并維護運營團隊與酒店管理團隊的溝通及匯報程序。 商務發(fā)展支持: 1.參與商務發(fā)展洽談項目的討論,提供專業(yè)的意見和建議,保證后期簽約項目能夠符合雅閣集團運營要求和市場發(fā)展需求,確保后期運營質量; 2.商務發(fā)展洽談項目提供相關專業(yè)的報告。
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    【職位描述】 - 協(xié)助餐飲部總監(jiān)監(jiān)督整個餐飲部的有效運作,確保餐飲部運作符合其酒店策略 - 確保所有餐飲部的員工遵循品牌承諾并始終提供優(yōu)異的對客服務,確保客人服務和產品符合標準,以滿足客人的期望 - 不斷評估當?shù)亍鴥群蛧H市場趨勢、供應商和其他酒店/餐飲企業(yè)營運狀況以確保酒店自身經營狀況保持競爭力和領先位置 - 積極參加每周收益管理會議,監(jiān)督適用的價格結構以達到收益和餐廳及宴會廳整體利潤的最大化 - 在營運過程中將對于餐飲產品的檢驗和監(jiān)督貫穿始終,并在適當?shù)那闆r下做出反饋 - 在客人滿意度、財務目標、員工培訓等方面實現(xiàn)部門目標 【任職要求】 - 持有酒店管理專業(yè)的文憑/學位,擅長餐飲管理 - 出色的英文口語以及書面表達能力 - 至少5年的餐廳經理工作經驗 或兩年以上餐飲部經理的工作經驗 - 優(yōu)秀的客戶服務技巧和餐飲服務技能 - 良好的組織能力以及時間管理能力
  • 惠州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    【崗位職責】 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2、負責實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發(fā)當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協(xié)調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗,有德朧集團酒店工作經驗優(yōu)先 2、精通本部門的業(yè)務知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動餐飲 部各級管理人員的積極性。
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    要求: 敬業(yè)、專業(yè); 有在中西餐、宴會、酒吧基本工作經驗,有經營策劃能力; 參與酒店年終利潤分配; 女性優(yōu)先
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    Key Responsibilities?主要職責 ?? 1、Development of all budgets, forecasts and schedules inline with the hotel business plan. 和酒店商業(yè)計劃一致的情況下,提出并制定各項標準,回顧及規(guī)劃。 2、Implements guidelines, policies, and procedures forthose operating department. 為操作部門貫徹執(zhí)行方針、政策、程序。 3、Manage performance issues that arise within therespective operating departments. 管理各個餐飲部門出現(xiàn)的問題。 4、Interviews, selects, trains, appraise, coaches,counsels and disciplines departmental employees/managers according to companystandards. 按照公司標準面試、篩選、培訓、評估、指導、心理咨詢及處分等。 5、Ensures guest and employee satisfaction, whilemaintaining market competitiveness and exceptional financial performance. 確??腿撕蛦T工滿意度的同時,確保市場競爭力和最大化的收益。 6、Be an inspiration to all hotel staff to achieve luxurylevels of performance. 激勵員工并達到奢華酒店應有的標準。 7、Must be an example of the Sofitel Values, brandstandards, and a champion of grooming and appearance guidelines. 必須作為一個索菲特大使,體現(xiàn)索菲特價值和品牌標準。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 濃厚的文化
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
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    招聘崗位:經理-主席樓(黑珍珠中餐廳) 【工作職責】 確保所有員工遵循品牌承諾并始終提供優(yōu)異的對客服務,禮貌而高效地的方式處理所有客人和內部客人的投訴和詢問,確保問題得到圓滿解決。與客人建立并保持良好的客戶關系。作為餐廳的營業(yè)經理和市場專員,依照凱悅國際及酒店標準確保餐廳成功運作并獨立盈利。 【任職要求】 1. 具有酒水方面專業(yè)知識,精通酒吧的業(yè)務知識 2. 擅長于處理賓客關系,能有效快速的應對處理各種問題 3. 熟悉餐廳管理專業(yè)知識、市場銷售知識和接待禮節(jié)禮儀 4. 具備較強的中英文對客服務溝通能力 5. 保持高標準的個人形象和儀容儀表 6. 至少兩年以上同崗工作經驗 【福利待遇】 月休8天/提供食宿/年假16天起/每日歷年凱悅集團姐妹酒店12間夜免費房/月度員工認可獎勵/績效獎勵 We are looking for OutletManager-China Lodge 【Job Responsibilities】 Ensures that all associates deliver the brand promise andprovide exceptional guest service at all times. Handles all guest and internalcustomer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner,following through to make sure problems are resolved satisfactorily. Establishesand maintain good customer relationships with customers.To function as theBusiness Manager and a Marketing Specialist for the Outlet, to ensure that theOutlet operate successfully, in accordance with the standard of the hotel andare individually profitable.?To function as the Business Manager and aMarketing Specialist for the Outlet, to ensure that the Outlet operatesuccessfully, in accordance with the standard of Hyatt International and thehotel and are individually profitable.? 【Job Requirements】 1. Have professional knowledge of alcohol and is proficient inthe business knowledge of bars 2. Good at handling guest relations, able to respond effectivelyand quickly to various problems 3. Familiar with Outlet management expertise, marketingknowledge and reception etiquette 4. Strong communication skills in Chinese and English tocustomers 5. Maintain high standards of personal image and grooming 6. At least two years of work experience in the same position 【Benefits】 8 days off per month / Provide associate dormitory / 16 days upAnnual leaves/ 12 free nights at Hyatt hotels per calendar year / Monthlyassociate recognition awards / Monthly Incentive
  • 餐廳店長

    1.5萬-2萬
    東莞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責: 1、?根據(jù)項目近期和遠期目標、財務預算要求,組織人員分析客情和市場環(huán)境,制定和審核餐飲上座率、餐飲成本和客單價、季節(jié)銷售預算等,提出餐飲價格政策實施方案,并組織貫徹實施;掌握市場動態(tài),分析餐飲動態(tài)和餐飲成本、存在問題、市場競爭發(fā)展狀況等,提出改進方案和措施;與客戶建立長期穩(wěn)定的良好合作關系。 2、?編制項目年度經營計劃,制定業(yè)績目標,提出相應的政策性建議和措施方案。 3、?根據(jù)擬定的年度經營目標及現(xiàn)時的市場狀況做出相應具體的銷售措施與方案以達到最佳的營收效果。 4、?負責制定運營計劃,組織、協(xié)調、指揮、控制各項工作的準確實施,綜合加強成本費用控制管理,切實抓出市場銷售實效。 5、?隨時掌握周邊競爭對手的狀況及市場行情,并做出相應的市場分析以及應對策略。根據(jù)需要參加餐飲行業(yè)、旅游行業(yè)、餐飲協(xié)會等有關會議及各種公共關系的活動。 6、?負責對外及對內的餐飲宣傳活動,并做出餐飲營銷活動、廣告營銷、活動及公共關系活動的預算。 7、?做好營業(yè)場所擺放宣傳品的審核工作,營業(yè)場所廣告、橫幅、裝飾的統(tǒng)一布置和節(jié)日的美化工作。 8、?負責客源市場的拓展和開發(fā),穩(wěn)定客源市場,不斷提高項目聲譽和影響。 任職資格: 1、大專及以上學歷, 3年及以上相關工作經歷,具有高檔粵菜同崗工作經驗優(yōu)先,具備豐富的餐飲和出品管理經驗。(年齡45歲及以下) 2、具有豐富的管理經驗,能制定各工作崗位職責,并合理安排;有良好的質量監(jiān)督、鑒別能力;嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法、懂得成本核算、食品原料及食品營養(yǎng)知識;熟悉各菜系的知識;有服務意識與營銷意識。 4、有豐富的組織協(xié)調能力;良好的服務和質量意識。 5、誠實、誠信,優(yōu)秀的職業(yè)道德修養(yǎng)。有強烈的事業(yè)心責任感,有較強的自學能力和適應性。
  • 東莞 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責 1、協(xié)助餐飲部總監(jiān)的行政管理工作,制定并實施餐飲經營計劃; 2、實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、與出品部籌劃和設計菜單,開發(fā)餐飲新品; 4、熟悉餐飲部全面運作、營銷學和服務心理學; 5、確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務,協(xié)調與其他部門的工作關系; 6、協(xié)助總監(jiān)制定餐廳營銷策略、成本控制、人員管理和培訓; 7、建立健全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管控。 崗位要求 1、大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗; 2、精通餐飲部的業(yè)務知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧的業(yè)務及管理技巧; 3、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調發(fā)展; 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識;掌握各種產品主配菜、各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗; 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動餐飲部各級管理人員的積極性。
  • 行政總廚

    1.5萬-2萬
    潮州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    有投必應
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店廚房的運營管理:制定并執(zhí)行廚房工作計劃,確保菜品質量、口味及出品標準符合酒店要求。 2、統(tǒng)籌廚房團隊管理,包括人員調配、工作安排、績效考核及培訓指導,提升團隊整體技能與工作效率負責菜單設計與開發(fā),結合市場 3、需求及酒店定位,定期更新菜品創(chuàng)新菜式,提升客戶滿意度。 4、嚴格把控食品成本,制定采購計劃,監(jiān)督原材料驗收、儲存及使用,確保成本控制在合理范圍內。 5、落實食品安全與衛(wèi)生管理制度確保廚房操作符合國家相關法規(guī)及酒店衛(wèi)生標準。 6、協(xié)調與其他部門的溝通合作如前廳、采購等,確保廚房運營順暢,滿足客戶需求。 7、處理廚房突發(fā)問題,如設備故障、人員短缺等,及時制定解決方案,保障正常運營。 【崗位要求】 1、具備豐富的廚房管理經驗,熟悉高端酒店或大型餐飲企業(yè)的廚房運營模式。 2、精通中西餐烹飪技術,擅長菜品創(chuàng)新與研發(fā),能夠根據(jù)市場需求調整菜單。 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠有效激勵員工,提升團隊凝聚力與執(zhí)行力。 熟悉食品成本控制及供應鏈管4、具備較強的預算與成本分析能理,力。 5、了解食品安金法規(guī)及衛(wèi)生標準持有相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 具備較強的抗壓能力與應變能6、力,能夠高效處理突發(fā)情況。 7、良好的溝通協(xié)調能力,能夠與其他部門緊密配合,確保運營順暢。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    崗位職責 1.協(xié)助酒管餐飲運營總監(jiān)進行餐飲管理工作,完成酒店所確定的各項目標并抓好直接分管部門的工作。 2.協(xié)助制定酒店經營方針、管理目標,領導制定分管部門的規(guī)章制度、服務操作規(guī)范、工作流程并監(jiān)督執(zhí)行。 3.協(xié)助建立健全酒店組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化,督導分管部門崗位責任制的落實,創(chuàng)造一個高效率運行的酒店工作系統(tǒng)。 4.協(xié)助總經理協(xié)調部門間的關系,對分管部門管理人員進行考核、評估。 5.開展調查研究,分析酒店經營管理情況,收集同行業(yè)和市場信息,為總經理決策提供參考。 6.負責與政務部門溝通聯(lián)系并保持良好的合作關系,與各界人士保持良好的公共關系。 7.協(xié)助有重點地定期巡視公共場所及部門工作情況,深入分管部門督導工作情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并督辦。 崗位要求 1.通曉中、西餐烹飪知識包括食品準備及原材料加工、烹飪制作知識等。 2.具有酒店預算管理知識,能夠編織餐飲部預算。能夠在預算規(guī)定的范圍內開展各項具體活動。 3.精通市場推銷技巧,善于開展飲食產品、設施和范圍等推銷活動;具有設計、安排和實施銷售活動的能力。 4.具有管理、指導、激勵下屬員工工作和評價員工工作表現(xiàn)的能力以及督促、開展部門員工培訓的能力。 5.善于同其他部門溝通與合作,具有解決部門財務、人事、工程設備、公共衛(wèi)生等方面問題的能力。 6.具有與餐飲業(yè)有關人士進行聯(lián)系的能力,大專以上文化程度,較好的英語會話能力。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    Assists inleading the hotel’s food and beverage operation, including Restaurants/Bars,Room Service and Banquets/Catering. Position oversees the development andimplementation of divisional strategies and ensures implementation of the brandservice strategy and brand initiatives.?The position ensures the food and beverage operation meets the brand’starget customer needs, ensures associate satisfaction, focuses on growingrevenues and maximizes the financial performance of the division.? Delivers products and services to meet orexceed the needs and expectations of the target customer and propertyassociates and provides a return on investment to the owner and MarriottInternational. 協(xié)助管理酒店內餐飲部日常運作,并包含餐廳/酒吧,送餐服務和宴會/宴會銷售. 在其職位應監(jiān)督屬下有效地提高和完成. 其職位要保證餐飲部內日常賓客的需求, 保證員工的滿意度, 關注提高收益和財務狀況. 超越其當時的需求并預期賓客的目標將投資回報給業(yè)主和萬豪國際集團.
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店餐飲部門的日常運營管理工作,包括餐廳、宴會、酒吧等區(qū)域的運營與服務標準制定; 2、制定并執(zhí)行餐飲部門的年度預算、經營計劃及營銷策略,確保完成營收及利潤目標; 3、監(jiān)督食品質量、服務流程及衛(wèi)生標準,確保符合酒店品牌要求及行業(yè)規(guī)范; 4、優(yōu)化餐飲成本控制,包括食材采購、庫存管理及人力配置,提升運營效率; 5、領導并培訓餐飲團隊,提升員工專業(yè)技能與服務意識,打造高效協(xié)作的團隊文化; 6、分析市場趨勢及客戶反饋,創(chuàng)新菜品設計及服務模式,提升客戶滿意度與復購率; 7、協(xié)調與其他部門(如市場、財務、房務等)的協(xié)作,確保整體運營順暢。 【崗位要求】 1、具備酒店或高端餐飲行業(yè)管理經驗,熟悉餐飲運營全流程及行業(yè)標準; 2、出色的經營分析能力,能獨立制定預算、營銷方案及成本控制策略; 3、精通食品安全法規(guī)及衛(wèi)生管理要求,具備較強的風險管控意識; 4、優(yōu)秀的團隊管理能力,擅長員工培訓、績效考核及跨部門溝通; 5、對市場趨勢敏感,具備創(chuàng)新思維和客戶導向的服務理念; 6、能適應高強度工作,具備處理突發(fā)事件及客戶投訴的應變能力; 7、職業(yè)形象良好,語言表達清晰,具備粵語溝通能力者優(yōu)先。
  • 深圳 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 美女多
    • 年輕朝氣蓬勃
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責 1.負責餐飲部管理工作,完成酒店所確定的各項經營目標并抓好直接分管部門的工作。 2.制定酒店經營方針、管理目標,領導制定分管部門的規(guī)章制度、服務操作規(guī)范、工作流程并監(jiān)督執(zhí)行。 3.建立健全酒店組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化,督導分管部門崗位責任制的落實,創(chuàng)造一個高效率運行的酒店工作系統(tǒng)。 4.協(xié)調部門間的關系,對分管部門管理人員進行考核、評估。 5.開展調查研究,分析酒店經營管理情況,收集同行業(yè)和市場信息,為總經理決策提供參考。 7.有重點地定期巡視公共場所及部門工作情況,深入分管部門督導工作情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并督辦。 崗位要求 1.通曉中餐烹飪知識包括食品準備及原材料加工、烹飪制作知識等。 2.具有酒店預算管理知識,能夠編制餐飲部預算。能夠在預算規(guī)定的范圍內開展各項具體活動。 3.精通市場推銷技巧,善于開展飲食產品、設施和范圍等推銷活動;具有設計、安排和實施銷售活動的能力。 4.具有管理、指導、激勵下屬員工工作和評價員工工作表現(xiàn)的能力以及督促、開展部門員工培訓的能力。 5.善于同其他部門溝通與合作,具有解決部門財務、人事、工程設備、公共衛(wèi)生等方面問題的能力。 6.具有與餐飲業(yè)有關人士進行聯(lián)系的能力,大專以上文化程度,良好的溝通表達能力。 7.在深圳有三年以上同等崗位工作經驗(必備)。
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    有限服務中檔酒店 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責概述: 1.統(tǒng)籌規(guī)劃餐飲部的日常運營和現(xiàn)場管理工作:負責制定餐飲部年度和月度計劃,組織、督促完成各項任務和經營指標,并對月度、年度經營情況作分析,確保完成部門年度各項PKI指標; 2.負責餐飲部與廚師團隊的員工管理與安全生產:負責部門員工的培訓、績效考核、職業(yè)健康安全防護與管理工作,做好勞動紀律監(jiān)督檢查、部門員工的團隊精神建設、人才梯隊建設,激勵員工的積極性,不斷提高管理效能,做好與外包公司的對接工作; 3.統(tǒng)籌酒店客餐和員餐出品、成本管控:負責制定餐飲散點餐廳、商務套餐及大型餐飲接待方案,按照成本指標審定和管控菜單,根據(jù)接待需要和餐飲規(guī)律持續(xù)創(chuàng)新餐飲服務項目,豐富餐飲出品; 4.負責食品衛(wèi)生安全管理工作:負責執(zhí)行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO22000標準,使部門在環(huán)境因素、員工職業(yè)健康、食品衛(wèi)生安全及全員生產保存方面處于標準要求的范圍內; 5.建章立制:根據(jù)酒店的定位及餐飲服務項目,統(tǒng)籌建立相關管理制度、工作流程,確保落實執(zhí)行,定期評估檢驗執(zhí)行效果,并采取措施提升完善; 6.完成公司領導交辦的其他工作任務。 任職條件: 1.大專(含)以上學歷,45周歲以下; 2.至少有3—5年四、五星級酒店餐飲部相同級別的工作經驗; 3.熟練掌握電腦辦公軟件,具有良好的英語聽說讀寫能力; 4.熟悉大型餐飲中餐、大型宴會運作流程,具備較好的文字寫作能力和團隊管理能力;較強的執(zhí)行力;責任心強,具有較高的抗壓能力、政治水平和思想覺悟;具備較強的創(chuàng)新和實踐能力; 5.較強的統(tǒng)籌、計劃、和實施能力,較強的內外部溝通、協(xié)調能力; 6.懂商務禮儀,良好的社交能力; 7.廚師資格證優(yōu)先,黨員優(yōu)先。
  • 廣州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 福布斯五星
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    • 提供住宿用餐
    • 專業(yè)英語培訓
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    • 職業(yè)發(fā)展計劃
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    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責Job Overview: 在酒店的衛(wèi)生標準和衛(wèi)生標準的高級別的全部責任。要確保所有客人和員工提供的食物都是免費的微生物,化學和物理污染,和所有的工作區(qū)符合當?shù)匦l(wèi)生行政部門要求。同時,發(fā)展和不斷的完善所有相關流程的培訓。Complete responsibility for the highest level of sanitation and hygiene standards in the hotel. To ensure all food?served to guests and employees are free of microbiological, chemical and physical contamination, and all work areas conform to minimum requirements set by local health authorities. Training, development and continuously improvement of all related processes. 1.要培養(yǎng),發(fā)展的烹飪同事,根據(jù)每月的培訓計劃,衛(wèi)生報告和任何其他突出顯示的微調/地區(qū),將有利于部門的發(fā)展。報告意外及疾病的日志簿中,并立即報告任何此類事件每天,清晰,簡明的更新,如果需要的話。 To train, develop the culinary colleagues, according to the monthly training plan, hygiene reports and any other highlighted areas for fine tuning/development that would benefit the department. To report accidents and sickness in the log Book and to report any such incidents immediately to on a daily basis, with clear and concise updates if required 2.進行審查同事的總體性能,并討論微調/發(fā)展的任何領域 - 突出優(yōu)勢領域的同事績效考核 Conducts colleague performance appraisals to review colleagues’ general performance and discuss any areas for fine tuning/development – and highlight areas of strength 3.出席會議和簡報會,并明確和簡潔的傳播相關信息,相關團隊為了應對變化的行業(yè),公司或酒店部門的功能所決定的。 Attends meetings and briefings and clearly and concisely disseminates relevant?information to related teams To respond to change in the departmental function as dictated by the industry, company or hotel. 4.與其他部門的職責領域內的管理的交流,和發(fā)展穩(wěn)固的合作關系。 酒店在任何緊急或安全情況作出適當反應 通知行政總廚更新的挑戰(zhàn)和違規(guī)行為,并建議采取的行動。 Interacts with management of other departments within areas of responsibility and develops solid working relationships with them. To respond properly in any hotel emergency or safety situation To inform and keep the Executive Chef up to date on challenges and irregularities and recommends courses of action. 5.要極大限度地提高同事的工作效率,激勵,士氣,始終保持紀律和紀律相關文件后,酒店。要成為一個跨部門支援服務大使。 To maximize colleague productivity, motivation, morale and consistently maintain discipline and discipline related documentation following hotel To be an ambassador of Lateral Service
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    Based within the Food & Beverage in Guangzhou, the Bar Concept Manager/Head Mixologist is responsible for overseeing the designated bar by providing leadership and overall supervision to our staff, ensuring ahigh standard of guest satisfaction while operating towards the established budgets and goals. The Bar Concept Manager/Head Mixologist reports to the Director of Food &Beverage. 該職位位于廣州文華東方酒店餐飲部,酒吧概念經理/首席調酒師負責監(jiān)督指定的酒吧,為我們的員工提供領導和全面監(jiān)督,確保在實現(xiàn)既定預算和目標的同時,客人滿意度達到高標準。酒吧概念經理/首席調酒師向餐飲總監(jiān)匯報。 工作職責/職位描述: 向餐飲總監(jiān)匯報工作,職責和基本工作職能包括但不限于以下內容: 領導、激勵和激勵門店團隊提供符合品牌和門店標準的卓越服務體驗。 領導部門團隊完成部門財務和運營目標;根據(jù)公司的財務目標,尋找并評估潛在的商業(yè)機會。 與直接下屬一起開發(fā)和執(zhí)行餐廳的食品和飲品促銷活動,了解競爭環(huán)境,并提出想法,以持續(xù)提高部門產品和服務的范圍和質量。 確保在部門進行定期的雙向溝通(如餐前簡報,員工會議,與廚房團隊的溝通) 通過年度績效評估程序為直接下屬設定目標和期望,并讓員工對成功和失敗負責。經理的主要職責是確保他的直接下屬配備了所有工具,以在工作中取得成功。 確保所有團隊成員接受適當和持續(xù)的培訓,以成功地完成他們的工作,并進一步發(fā)展他們在餐飲部的發(fā)展。 崗位要求: 5年以上豪華酒店/知名酒吧的餐飲工作經驗,其中至少1年相關崗位工作經驗。 在類似職位上有成功的經驗,表明有能力建立客戶忠誠度和客戶滿意度,交付,利潤和控制成本的能力。 精通各類酒水知識,包括酒的種類、品牌、釀造工藝、口感特點等。能夠熟悉并且定期整理酒單,監(jiān)督酒吧的酒水品質,確保所有飲品的制作符合標準配方和質量要求。 與周邊酒店、餐廳、酒水供應商等建立良好的合作關系,開展聯(lián)合營銷活動,實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補,拓展酒吧的客源渠道。 高度負責和可靠。 能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中承受壓力。 作為團隊的一員,能夠有凝聚力地工作。 能夠關注客人的需求,始終保持冷靜和禮貌。
  • 餐廳經理

    1萬-1.5萬
    廣州 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 五險一金
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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 節(jié)日福利
    • 生日派對
    • 年終獎金
    • 月休八天
    • 職業(yè)規(guī)劃
    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-16
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    中餐廳經理 崗位要求: 1.熟悉廣府文化,了解廣州地區(qū)的歷史文化、風俗習慣等廣府文化內涵,熟悉粵菜的風味特色、烹飪工藝、經典菜品以及用餐禮儀等; 2.粵語流利,增強與當?shù)仡櫩偷挠H和力。 3.有較好的管理能力和溝通能力。 4.有粵餐廳管理經驗者優(yōu)先。 崗位職責: 1.業(yè)務發(fā)展:制定和實施餐廳的營銷策略,提升餐廳知名度和吸引顧客,增加營業(yè)額。 2.收入管理:負責餐廳的收入管理,確保營收目標的實現(xiàn),并通過有效的策略提升利潤率。 3.成本控制:監(jiān)控并控制運營成本,包括食材采購、人力資源和日常開支,確保成本效益化。 4.客戶服務:確保提供卓越的客戶服務,增強客戶滿意度和忠誠度。 5.團隊管理:管理樓面和廚房團隊,包括招聘、培訓、員工激勵和績效評估。 6.運營監(jiān)督:管理日常樓面和廚房運營,確保服務質量和食品安全標準符合酒店及行業(yè)規(guī)定。 7.市場分析:定期分析市場趨勢和競爭對手情況,調整營銷策略和運營模式以應對市場變化。 8.合規(guī)與安全:確保餐廳遵守所有相關法規(guī)、健康和安全標準。
  • 餐飲經理

    1.3萬-1.5萬
    珠海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 環(huán)境優(yōu)美
    • 公寓住宿
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    ·????????Support thedevelopment and the execution of the concept of outlet, meeting and events. 支持開發(fā)和執(zhí)行餐廳,會議及宴會的概念。 ·????????Assist in the developmentof new ideas related to the re-invention of the local craftsmanship in each ofthe venues. 協(xié)助在每個地方開拓關于當?shù)毓に囍厮艿男孪敕ā?·????????Work closelytogether with Stewarding and Kitchen as partners of the same F&B team,ensuring smooth and efficient service and creating memorable guest experiences. 與管事部和廚房緊密合作,確保順利高效的服務,創(chuàng)造難忘的客人體驗。 ·????????Ensure the foodand beverages outlets, through its crafts; cooking methods and presentationsand service delivery reflect a contemporized reinvention of regional food &beverage offerings and traditions. 確保餐飲部通過手藝,烹調方法,演示和服務反映出當?shù)氐牟惋嫯a品和傳統(tǒng)的現(xiàn)代化改造。 ·????????Utilisetechnology available in the hotel and department to optimise productivity,improve service delivery and facilitate internal communication. 利用技術來優(yōu)化酒店和部門的生產力,改進服務提供并促進內部溝通。 ·????????Ensure that theoutlet and meeting & events are managed efficiently according to theestablished concept statements (including décor, smell and music) and adhere toCompany and Hotel Policies & Procedures and Standards. 確保餐廳、會議及宴會按照既定的概念陳述(包括裝飾,氣味和音樂)進行有效管理,并遵守公司和酒店政策、程序和標準。 ·????????Work with theculinary department on monitoring and analyse the activities and trends ofcompetitive restaurants, bars and other hotel's meeting & eventsdepartments and ensure that the menu pricing has the correct balance ofprice/product to ensure that neither price not value are a barrier to guestloyalty. 與廚房部門合作,監(jiān)測和分析有競爭力的餐廳、酒吧和其他酒店會議和宴會部門的活動和趨勢,并確保菜單定價具有正確的平衡價格或產品,以確保不管是價格還是價值都不會影響客人的忠誠度。 ·????????Ensure thateveryone strives - as a team together, to have every guest served within standardtimes through clear communications and teamwork. 確保每一個人作為團隊的一份子一起努力,通過明確的溝通和團隊協(xié)作,使每個客人在標準時間內得到服務。 ·????????Cultivate “Wewin and lose as teams…” attitude in the team. 培養(yǎng)團隊中的“共進退”的態(tài)度。 ·????????Ensure that through clearly defined service standards, guidance andfeedback, our employees are empowered to make decisions, which supports guestsatisfaction and improves morale. 確保通過明確的定義服務標準、指導和反饋,使我們的員工有權做出決定,來支持客戶滿意度并提高士氣。 ·????????Ensure the teamis well informed about regular, loyal guests and Special Guests and is able to identify the special occasions and creatememorable experiences. 確保團隊充分了解??停覍嵖腿撕椭匾腿?,并能夠識別特殊場合并為客創(chuàng)造難忘的體驗。 ·????????Use the Art of Service; be responsible for the wholeguest journey in the F&B department. 使用服務藝術; 負責客人在整個餐飲部門的體驗。 ·????????Establish arapport with guests both local visitors and in-house guests maintaining goodcustomer relationship and handling all guest complaints, requests and inquirieson all hotelproducts and service. 與本地客人和住店客人建立友好關系,保持良好的客戶關系,并處理餐飲客人的投訴以及所有客人關于酒店任何產品和服務的需求和咨詢。 ·????????Be a hands-onManager and be present in the operation, especially during busy periods. 成為一名實踐經理,參與日常運營,特別是在繁忙時段。 ·????????Ensure that theOutlet service team is efficient; technically and culturally correct but aboveall projects a warm and welcoming image. 確保餐廳服務團隊的高效;在技術和文化上的正確性,但首先是擁有一個溫暖和熱情的形象。 ·????????In combinationwith the Procurement manager, Head Chef and Bar Supervisor purchase food &beverage products that have a strong essence of sustainability and support thegrowing awareness of what we are eating and drinking. 與采購經理、總廚師長和酒吧主管在餐飲產品采購時合作,購買具有可持續(xù)性的產品,并對我們的飲食擁有超前的意識。 ·????????Frequentlytaste Food & Beverage in outlet and be demanding and critical when it comesto Food & Beverage quality and service standards. 經常在餐廳進行試餐,對于食品和飲料的質量和服務標準來說至關重要。 ·????????Ensure that theF&B outlet are organized and perform their duties and maintain their areasand equipment in accordance with the company brand standards. 確保餐廳按照公司品牌標準,有條理的履行職責、維護區(qū)域和設備。 ·????????Createefficient working methods (multi skilling and multitasking), procedures andclear instructions to the employees to ensure that productivity is optimised. 為員工創(chuàng)建高效的工作方法(多技能和多任務)、程序和明確的指示,以確保生產率得到優(yōu)化。 ·????????Work closelywith the Stewarding Manager and check the execution of the policies regardingsafety and hygiene (HACCP). 與管事部經理緊密合作,檢查有關安全衛(wèi)生政策的執(zhí)行情況。 ·????????Motivate andchallenge the team to be creative and innovative and appreciate them for theircontribution to the success of the operation. 激勵和挑戰(zhàn)團隊創(chuàng)造性和創(chuàng)新性,并感謝他們對運營成功的貢獻。 ·????????Ensure that theF&B Department is kept clean and organized, both at the front as well asthe back of house. 確保餐飲部門的前區(qū)和后區(qū)保持整潔有序。 ·????????Monitor andanalyse the activities and trends of competitive restaurants, bars and otherhotel's meeting & events departments and ensure that the F&B team arefully aware what is happening in the market. 監(jiān)測和分析有競爭力的餐廳、酒吧及其他酒店宴會及會議部門的活動和趨勢,確保餐飲團隊充分了解市場發(fā)生的情況。 ·????????Check all guest/ staff incident reports. 檢查所有客人/員工的事故報告。 ·????????Check that theestablished cleaning / pest control schedules are strictly adhered to. 檢查確定的清潔及有害生物控制計劃是否得到嚴格遵守。 ·????????Check allRepair and Maintenance and issue repair and maintenance job orders to ensurethe proper maintenance of the outlet. 檢查所有維修和維護,并填寫維修和維護作業(yè)單,以確保餐廳的正確維護。 ·????????Participate in the hotel’s Duty ManagerRoster. 參與擔任酒店值班經理的工作。 ·????????Responsible and obliged for regulatoryassets. After leaving, the consequences will be borne if the asset issueis??? found to have been caused byimproper management after the reviewing of the asset. 有監(jiān)管部門資產的責任和義務,在離職后,若在資產復盤后發(fā)現(xiàn)由管理不當引起的資產問題,將由本人負責。 ·????????Follow and complete the work that isarranged by supervisor. perform other duties as assigned by superior. 按照上級領導的工作安排,完成工作,履行上級分派的其它職責。
  • 惠州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2、負責實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、與總廚一起籌劃和設計菜單,開發(fā)當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a品。 4、熟悉餐飲管理理論。 5、協(xié)調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 崗位要求 1、高中以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗。 2、精通本部門的業(yè)務知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動餐飲部各級管理人員的積極性。
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