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    工作職責: 1.制定和實施公司運營戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式; 2.發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長; 3.監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責,組織實施財務(wù)預算方案及使用方案等; 4.建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負責團隊建設(shè),審定管理制度; 5.負責整體營銷管理工作,制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)經(jīng)營預算收入。 任職資格:1.相關(guān)酒店、高爾夫以及文旅等行業(yè)營銷管理經(jīng)驗; 2.具備營銷戰(zhàn)略的研究、制定、執(zhí)行的能力; 3.強勁的開拓性格和團隊領(lǐng)導力。
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    職責描述: 1、負責公司酒店項目的業(yè)務(wù)拓展,完成新項目的尋找與開拓; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擴大公司的信息渠道,擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息,安排項目信息整理,跟蹤項目,客戶回訪,挖掘潛在客戶資源; 3、負責新項目的SWOT分析與制作; 4、負責開發(fā)項目的獨立談判; 5、負責與中介機構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署; 6、負責組織酒店項目分析會,根據(jù)各專業(yè)對項目評估結(jié)果,完成酒店項目計劃書、服務(wù)建議書; 7、負責與業(yè)主保持良好溝通,關(guān)注項目進度,及時反饋跟進。 任職要求: 1. 大專以上學歷,有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗; 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系,有良好的社會關(guān)系、社會資源; 3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗; 4、良好的溝通、人際交往能力,思路敏捷,敬業(yè)負責,吃苦耐勞,富有挑戰(zhàn)精神; 5、3年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗,能適應(yīng)出差; 6、此崗位可以異地辦公。
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    工作職責: 1、負責電子商務(wù)平臺搭建整合、團隊建設(shè)、團隊管理、營銷策劃等工作; 2、負責電子商務(wù)的運營管理及銷售工作,承擔網(wǎng)絡(luò)銷售運營任務(wù); 3、在項目運營過程中,制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實施,規(guī)劃和管理市場活動的預算; 4、負責制訂可行性、階段性的平臺推廣方案,并定期對方案實施情況進行評估; 5、負責整合渠道資源、會員資源并且透過網(wǎng)絡(luò)媒體等各種互聯(lián)網(wǎng)渠道進行營銷工作,達成推廣與營銷效果; 6、負責網(wǎng)絡(luò)平臺營銷數(shù)據(jù)分析、包括客戶需求分析、使用習慣分析、推廣效果評估等。 任職資格: 1、具備較強的邏輯思維能力和調(diào)研能力,數(shù)據(jù)分析能力強; 2、具有很強的創(chuàng)新能力和執(zhí)行領(lǐng)導能力; 3、有團隊合作精神,有責任心、進取心,能積極配合莊園策略的規(guī)劃調(diào)整及實施; 4、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規(guī)則。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
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    【崗位職責】 1、擬定酒店促銷活動,完成團隊和散客銷售目標。 2、監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動,完成計劃目標。 3、與會議相關(guān)部門的溝通,取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預算內(nèi),推行銷售計劃。 5、保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6、制定臨時時間表,記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7、以周銷售計劃為基礎(chǔ),向市場銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況,和月銷售拜訪計劃。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、有強烈的事業(yè)心,責任感和勇于開拓的精神,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好英語能力。 3、精通市場開發(fā),公共關(guān)系,經(jīng)營策劃,貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨立組織項目營銷工作能力,兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?5、有南山區(qū)域客源優(yōu)先考慮 就職地點:深圳市南沙區(qū)圣淘沙酒店(翡翠店) 深圳市南山區(qū)金雞路1號
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 1、帶領(lǐng)團隊完成酒店設(shè)定的銷售目標及相關(guān)任務(wù)。 2、制定銷售計劃并確保所有團隊成員按照計劃執(zhí)行對所負責的地區(qū)或行業(yè)的客戶進行維護及開發(fā),通過電話銷售,當面拜訪等形式了解客戶需求并最終達成銷售。 3、總結(jié)管理酒店的銷售流程。定期對銷售進行工作評估,確保每個銷售人員完成銷售目標 4、監(jiān)管銷售的產(chǎn)值并且根據(jù)市場變化調(diào)整銷售的行動。 5、使銷售部的每一位員工了解自己的職責,目標,成績,一年兩次對員工進行評估。 6、與宴會銷售部,市場傳訊部和收益管理部共同調(diào)整團隊定房,完成酒店內(nèi)部最大生產(chǎn)力。·? ? ? ? ?確保銷售團隊可以高效地制作完成報價,合同發(fā)送給客戶并及時跟進,邀約客戶進行酒店參觀。 7、主動收集市場及行業(yè)信息與銷售團隊其他成員分享,抓住商機并最終轉(zhuǎn)換為生意確認下來。 8、了解并熟悉競爭對手的所有產(chǎn)品信息,包括主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、會務(wù)相關(guān)促銷信息等,并及時反饋信息給商務(wù)發(fā)展總監(jiān)。 9、在主要客戶、團隊負責人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 10、組織定期的會議,確保銷售團隊與酒店運作團隊有效的溝通,并協(xié)助宴會銷售部或運營部跟進宴會或會議中發(fā)生的事件。 11、負責部門相關(guān)部分的預算制定,并積極參與預測及市場計劃的制定。 12、完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 【崗位要求】 1、良好的中英文讀寫能力。 2、能在強壓下勝任工作。 3、了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力。 4、擁有一定的客戶資源。 5、具備設(shè)立最適合酒店的總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 6、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經(jīng)營計劃的能力。 7、具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 8、具有良好的溝通技巧,處理危機的知識和能力。
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    珠海橫琴鴻居酒店(籌備酒店) 崗位職責: 全權(quán)負責珠海橫琴鴻居酒店籌備開業(yè)市場銷售部工作。 為預測和分析開發(fā)新的銷售戰(zhàn)略,分析銷售需求,開發(fā)有效地產(chǎn)品,通過系統(tǒng)方法來評估結(jié)果。 開發(fā)新的/或改進產(chǎn)品,提高競爭力和利潤最大化,提升營銷意識。 明確的傳達營銷目標,有效支持實現(xiàn)銷售計劃和目標。 制定銷售拜訪計劃,針對存在或者潛在客戶并有針對性的進行銷售。 根據(jù)市場變動的情況,提供想關(guān)信息,包括競爭對手的趨勢等。 以客戶的需求及預期制定執(zhí)行及評估短期計劃和長期銷售計劃及銷售方案。 崗位要求: 優(yōu)秀的人際關(guān)系溝通能力及同事間的互動性 英文的專業(yè)水平 適應(yīng)性和果斷性 具備對員工的指導技能 與客戶互動的程序的相關(guān)知識
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    工作職責 1. 制定并實施面向奢侈品行業(yè)的銷售戰(zhàn)略,確保年度銷售目標的達成。 2. 識別、接觸和發(fā)展新的奢侈品行業(yè)客戶,構(gòu)建長期的合作關(guān)系。 3. 籌劃并管理高端客戶活動和會議,確保活動的順利進行及客戶滿意度。 4. 與內(nèi)部團隊緊密合作,優(yōu)化客戶服務(wù)流程,提供個性化服務(wù)方案。 5. 分析市場趨勢,及時調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場變化。 6. 監(jiān)控競爭對手動態(tài),提出創(chuàng)新性的市場推廣建議。 任職要求 1. 擁有至少5年銷售或市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗,有奢侈品行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 2. 對國際奢侈品市場有深刻理解,熟悉奢侈品品牌活動的運作模式。 3. 流利的英語口語和書寫能力。 4. 熟練使用銷售工具,具備數(shù)據(jù)分析能力。 5. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
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    崗位職責: 1.??? 協(xié)助市場銷售總監(jiān)制訂銷售市場計劃及預算,負責實現(xiàn)酒店的銷售目標; 2.??? 以客戶關(guān)系管理為基礎(chǔ),對本地和國際市場的客戶保持密切的聯(lián)系并推廣酒店; 3.??? 發(fā)展新客戶及維護現(xiàn)有客戶達到及超越銷售目標; 4.??? 指導并管理銷售團隊,帶領(lǐng)銷售團隊達到酒店銷售指標。 ? 崗位要求: 1.??? 大專以上學歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.??? 優(yōu)秀的領(lǐng)導力、洞察力、交際溝通能力,同時英文聽說讀寫流利; 3.??? 出色的表達能力,擅長一對一溝通及公開演講(面向媒體、客戶、合作伙伴及員工等); 4.??? 擁有自己的客戶資源,并具備不斷開發(fā)、維系客源市場的能力和沖勁; 5.??? 負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓。
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    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Commercial Director is responsible for the overall strategic management of the hotel by establishing effective working relationships with senior team members, in particular the General Manager, Director of Operations, Director of Finance and Director of Human Resources. This role provides support and advice to the General Manager in strategic planning and overall business goals relating to business development issues of the brand and the hotel, protecting and guarding corporate standards, brand integrity and hotel image. What will I be doing? As the Commercial Director, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: ? Assist the General Manager to complete all work related to revenue and marketing of the hotel, completing work assigned by the General Manager. ? Responsible for the management of Sales, Banquet Sales, Revenue Management, Reservations, and Marketing Communications. ? Lead the hotel business team to achieve relevant key indicators, including but not limited to managing the hotel's continued profitability, ensuring the hotel's revenue and profit, and guest satisfaction to meet or exceed the standard requirements. ? Develop the hotel's annual / quarterly / monthly budget forecast and work plans, implementing them effectively. ? Participate in developing and implementing hotel and departmental policies and regulations. ? Develop marketing strategies and promotion plans to adjust to the market situation in real time. ? Supervise and drive the progress and implementation of marketing plans. ? Set clear objectives for business development, implement personal skill development, performance review trainings and other trainings. ? Monitor and evaluate current initiated marketing activities and market dynamics. ? Manage the internal operation of the department to ensure that the fixed assets and operational items of the department are well maintained. ? Conduct regular market research and obtain information about competitors. ? Set pricing strategies and sales targets for the hotel. ? Manage special projects and other related businesses. ? Ensure efficient use of departmental resources. ? Manage human resources within the department, including selection of recruiters, training of department staff, team building, employee performance evaluation, etc. ? Ensure that department staff are clear about the responsibilities assigned to them. ? Take immediate corrective action when the interests of the department or hotel are jeopardized. ? Manage customer relations and services, including customer needs, product and service knowledge, sales effectiveness, communication skills and customer feedback. ? Manage departmental expenses and budgets. ? Prepare a forecast of the department's monthly expenses and submit it to the hotel on the scheduled date. ? Control departmental costs in accordance with hotel policies to avoid waste. ? Ensure that all system related revenue data are accurate and in full compliance with Hilton international standards. ? Ensure the filing of departmental documents and related information. ? Maintain communication with all operating departments within the group to maximize sales opportunities. ? Promote hotels in relevant industries at home and abroad. ? Actively participate in sales activities initiated by Hilton. ? Organize promotional trips for target markets. ? Maintain good relationship and communication with target markets at home and abroad. ? Ensure that all system related revenue data are accurate and in full compliance with Hilton international standards. ? Respond to demands, adjust, and perform any reasonable tasks and additional responsibilities as directed by the hotel, industry and company. ? Adhere to hotel safety policies, emergency rules and procedures. ? Ensure employees fully understand and follow the contents of the employee handbook. ? The department reserves the right to change or supplement the job description if necessary. ? Perform any other reasonable duties assigned.
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    發(fā)布于 09:05
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    崗位職責 1. 按照集團&公司整體要求,制定和組織實施酒店 公寓在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)等的各項計劃 ; 2. 開展酒店 & 長租公寓市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議等的銷售工作 ; 3. 負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設(shè)立市場目標 ; 4. 走訪客戶,根據(jù)市場變化,并不斷改進服務(wù)工作 ; 5. 簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議 ; 6. 統(tǒng)籌、管理、培訓屬下銷售 人員 ,按預算要求達成目標 ; 7. 負責監(jiān)督和考核 銷售人員 各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務(wù)等,支持和保障項目實施 ; 8. 統(tǒng)籌酒店公寓的公關(guān)宣傳工作 ; 9. 對外通過接待、出訪等,對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等,以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標 ; 崗位要求 1. 大專以上文化程度 ,5 年以上同崗位工作經(jīng)驗 ; 2. 有四星級酒店或公寓式酒店同等職位工作經(jīng)驗 ; 3. 具有良好的統(tǒng)籌管理能力、市場數(shù)據(jù)分析能力、市場敏銳度、談判能力、嫻熟溝通技巧等;
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    發(fā)布于 09:02
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    【崗位職責】 隨時關(guān)注客戶的反饋意見并采取相應(yīng)的措施。 在宴會銷售總監(jiān)的指導下為新員工作入職培訓。 發(fā)展生意,運作社會活動的詢價(例如婚禮,晚餐及舞蹈)盡可能的收入最大化。 確保信息傳播到宴會銷售部時是不斷更新的(例如宴會清單,菜單,酒水單)。 分析市場趨勢。在宴會銷售總監(jiān)的指導下,規(guī)劃及執(zhí)行實施方案以提高市場占有率。 協(xié)助宴會銷售總監(jiān)共同回顧競爭和市場變化。確保宴會銷售部完成宣傳如何應(yīng)付變化和競爭對手的行動。 確保本部門及其它部門有效緊密的溝通和良好的工作關(guān)系。 需要出席和組織必要的會議。 積極參與制定和執(zhí)行銷售計劃。 用所有權(quán)達到部門預算,有助于酒店預算。 維持已制定的希爾頓集團的人事政策和程序。 與餐飲部聯(lián)絡(luò)發(fā)展新概念,主題菜單,設(shè)以滿足客人需要,提供更好的選擇以提高收入。 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 【崗位要求】 大學??萍耙陨蠈W歷,良好的中英文讀寫能力。 具有至少五年在國際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗。 了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力。 具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經(jīng)營計劃的能力。 具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 具備協(xié)助總經(jīng)理和管理層達到酒店總體經(jīng)營目標的能力。 具有領(lǐng)導,指導和發(fā)展員工的能力。 具備處理危機的知識和能力。 良好組織及展示技巧。
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    一、崗位職責: 1.在店總經(jīng)理的領(lǐng)導下負責酒店的市場開發(fā),酒店客房、晏會、商務(wù)客戶的銷售工作。 2.及時掌握國內(nèi)外旅游市場動態(tài),定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,擬定市場銷售計劃,報上級審批后組織實施。 3.密切聯(lián)系國內(nèi)外客戶,了解市場供求情況,客戶意向和需求,積極參加國內(nèi)外的旅游宣傳、促銷活動,與各地區(qū)客戶建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系,不斷開拓新市場,新客源。 4.經(jīng)常走訪客戶,征求客戶意見,分析銷售動態(tài),根據(jù)市場變化提出改進方案,把握酒店的營銷政策,提高酒店平均房價和市場占有率。 5.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,加強橫向溝通,配合做好接待、銷售工作。 6.合理調(diào)配使用部門內(nèi)部人員,調(diào)動員工的積極性,不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平。 二、任職資格: 1.有強烈的事業(yè)心、責任感,善于社交,待客熱情有禮; 2.熟悉酒店銷售學、酒店管理學,掌握旅游經(jīng)濟學,旅游心理學、公共關(guān)系學方面的理論知識。掌握旅游市場動態(tài)、特點和發(fā)展趨勢,熟悉與各部門溝通聯(lián)系渠道。了解各酒店的競爭手段,價格水平,客戶狀態(tài),客人的需求。熟悉涉外工作的禮儀、禮節(jié); 3.根據(jù)客源市場變化的情況,不斷鞏固傳統(tǒng)市場及客戶;積極開發(fā)新市場,新客源,提出有利于酒店銷售的新設(shè)想、建議,發(fā)展多層次的市場銷售渠道; 4.分析、判斷能力 ; 根據(jù)酒店對外銷售的總方針、總政策和總經(jīng)理制定銷售策略,根據(jù)市場情況和客源變化不斷進行分析判斷,提出適合酒店的銷售計劃,并有針對性地提出具體客源市場的銷售措施,以保證酒店的最佳客戶入住率和收益; 5.市場營銷、酒店管理、工商管理、旅游管理等專業(yè)背景,大專以上學歷優(yōu)先。 福利待遇:高底薪+高提成+績效獎金、五險一金、傳統(tǒng)節(jié)假日過節(jié)費等 三、工作地址:深圳市龍華區(qū)大浪街道華寧路16號龍華智選假日酒店 深圳龍華智選假日酒店隸屬洲際酒店集團(IHG)旗下品牌,由深圳市恒迪置業(yè)集團有限公司投資開發(fā)建設(shè)。擁有184間客房,2間會議室、多功能餐廳、健身房、洗衣閣、停車場等服務(wù)設(shè)施。采用洲際集團智選假日品牌“新一代”設(shè)計理念,打造出一個集工作、休閑、餐飲為一體的共享“智.空間”,向賓客提供靈活多變的工作和休閑模式,貫徹滿意的服務(wù)精神,全方位滿足賓客的住宿體驗。
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    1、協(xié)助市場銷售總監(jiān)一起制定年度收益計劃制定市場銷售預算和預測。 2、制定、實施和監(jiān)測工作計劃,以確保收益計劃的目標以實現(xiàn)。 3、對現(xiàn)有的潛在的市場和趨勢進行分析,協(xié)調(diào)各種活動以通過增加的業(yè)務(wù)量和提高的價格來保持并增加收益, 4、計劃并實施前往主要市場進行銷售活動,以確保實現(xiàn)收益計劃的目標。 5、每周檢查銷售人員的工作,以確保實現(xiàn)收益計劃的目標,每周檢查銷售人員的工作,以確保銷售計劃得以實現(xiàn)。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備高度的自信心,工作的熱情和主動權(quán)。 4、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗 5、品牌酒店相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先
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    【崗位職責】 1、擬定酒店促銷活動,完成團隊和散客銷售目標。 2、監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動,完成計劃目標。 3、與會議相關(guān)部門的溝通,取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預算內(nèi),推行銷售計劃。 5、保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6、制定臨時時間表,記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7、以周銷售計劃為基礎(chǔ),向市場銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況,和月銷售拜訪計劃。 【崗位要求】 1、本科以上文化程度;5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、有強烈的事業(yè)心,責任感和勇于開拓的精神,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好英語能力。 3、精通市場開發(fā),公共關(guān)系,經(jīng)營策劃,貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨立組織項目營銷工作能力,兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?
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    管理并更新客戶數(shù)據(jù)。 Manages and keeps updated the guest database. 跟進市場信息。 Follow up market intelligence. 同市場銷售總監(jiān)一起制定分部的年銷售計劃。 Formulate marketing plan annually with the DOSM. 建立與收益總監(jiān)的橫向銷售管理溝通以爭取最大利潤。 Conduct yield management for maximum revenue. 留意配合酒店尤其是主要部門的運作(前廳部、客房部、餐飲部、宴會廳等)。 Keep well informed about the operations especially in key departments (Front Office, Housekeeping, F&B and Banquet etc.). 鼓勵和發(fā)展同公眾、旅客、客戶以及商界人士之間的積極緊密的關(guān)系。 Develop & foster close and positive rapport with the public, guests, clients and members of the trade. 在制定月銷售計劃及年銷售計劃的基礎(chǔ)上確保銷售隊伍最具競爭力。 Drawing training plan on monthly and annual basis to ensure making the Sales and Marketing team the most competent. 密切關(guān)注涉及競爭的事宜(位置、常規(guī)價格、服務(wù)-偶爾或經(jīng)常需要的)。 Closely observe matters pertaining to competition (sites, prices, services offered on a regular basis - quarterly or more often if need be). 制定并控制所負責的分部的每月預算。 Prepare and administers Sales Department section budget on a monthly basis. 提供銷售后服務(wù),特別要確保必要時客戶所有的投訴都被有關(guān)部門認真接受、討論。確定所有投訴都已經(jīng)過調(diào)查,并開始實施補救行動。 Provide after-sales service and in particular to ensure all guests complaints brought to management’s attention and communicate with the respective departments if necessary for proper handling. Ensure that all complaints are reviewed, investigated and follow-up action is initiated.
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    崗位職責 1.?積極參與制定和執(zhí)行營銷計劃,完成酒店宴會年度銷售預算。 2.?確定部門目標和計劃,指導和激發(fā)員工以實現(xiàn)部門目標。 3.?檢查和負責宴會活動的所有跟進事項,確??腿穗S時隨地都享受到高品質(zhì)的服務(wù)。 4.保持與各部門之間的溝通協(xié)調(diào),確保宴會活動的順利進行。 5.?負責與區(qū)域銷售團隊保持緊密的聯(lián)系,提出最佳方案,從而將商機/問詢轉(zhuǎn)化為確認的業(yè)務(wù)。 6.?建立并維持主要的客戶檔案,建立良好的客戶關(guān)系,并關(guān)注客戶的滿意度。 7.?分析市場趨勢,及時調(diào)整策略,程序和客戶涵蓋范圍以實現(xiàn)計劃目標。 8.?準備每月團隊的宴會銷售預測和房間產(chǎn)量預測。 9.?制定并保持有效的會議活動數(shù)據(jù)檔案及團隊結(jié)構(gòu)圖。 崗位要求 1.?具有至少1年以上國際品牌酒店同等職位工作經(jīng)驗。 2.?了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力。 3.?優(yōu)秀的英語溝通能力。 4.?優(yōu)秀的領(lǐng)導力、組織協(xié)調(diào)能力、處理突發(fā)事件能力。 5. 優(yōu)秀的溝通能力、營銷能力和展示能力。
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    崗位職責: 1、負責酒店所有產(chǎn)品的宣傳與銷售工作,包括但不限于客房,餐飲,宴會,等。 2、完成酒店設(shè)定的銷售目標及相關(guān)任務(wù)。 3、制定銷售計劃并得到銷售總監(jiān)或商務(wù)總監(jiān)的批準,按照計劃 實施對所負責的地區(qū)或行業(yè)的客戶進行維護及開發(fā),通過電話銷售,當面拜訪等形式了解客戶需求并最終達成銷售。 4、高效地制作完成報價,合同并發(fā)送給客戶并及時跟進。帶領(lǐng)客戶進行酒店參觀。 操作酒店預訂系統(tǒng)對房間及宴會場地等進行預定。 5、及時發(fā)送團隊工作單,宴會工作單 同時確保相關(guān)部門接收到相關(guān)信息 6、與所負責的客戶建立良好關(guān)系,維持客戶資料的更新并及時將客戶需求與反饋反映給酒店。 7、了解并熟悉競爭對手的所有產(chǎn)品信息,包括主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、會務(wù)相關(guān)促銷信息等,并及時反饋信息給商務(wù)發(fā)展總監(jiān)/銷售部總監(jiān)。8、無論何時,最大化增加銷售額,并對團隊及宴會收入進行有效的預測。 8、協(xié)助銷售總監(jiān)完成部門相關(guān)部分的預算制定,并積極參與預測及市場計劃的制定。 9、定期給員工進行培訓,確保團隊熟悉酒店產(chǎn)品及流程,可以高效的發(fā)掘客戶需求并為之提供專業(yè)的定制服務(wù)。 10、定期分析客戶產(chǎn)量及客源市場結(jié)構(gòu),預判市場發(fā)展趨勢并提前設(shè)計產(chǎn)品及渠道以便抓住商機。 11、協(xié)助銷售總監(jiān)招募,選擇,培訓員工保持團隊的活力與穩(wěn)定。 崗位要求: 1、有五年或以上酒店銷售及相關(guān)經(jīng)驗。 2、具有良好的溝通技巧,能在強壓下勝任工作。 3、解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力。 4、擁有一定的客戶資源,具有以身作則的能力。 5、良好組織及展示技巧。
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    職責描述: 1、負責公司酒店項目的業(yè)務(wù)拓展,完成新項目的尋找與開拓; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擴大公司的信息渠道,擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息,安排項目信息整理,跟蹤項目,客戶回訪,挖掘潛在客戶資源; 3、負責新項目的SWOT分析與制作; 4、負責開發(fā)項目的獨立談判; 5、負責與中介機構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署; 6、負責組織酒店項目分析會,根據(jù)各專業(yè)對項目評估結(jié)果,完成酒店項目計劃書、服務(wù)建議書; 7、負責與業(yè)主保持良好溝通,關(guān)注項目進度,及時反饋跟進。 任職要求: 1. 大專以上學歷,有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗; 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系,有良好的社會關(guān)系、社會資源; 3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗; 4、良好的溝通、人際交往能力,思路敏捷,敬業(yè)負責,吃苦耐勞,富有挑戰(zhàn)精神; 5、3年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗,能適應(yīng)出差; 6、此崗位可以異地辦公。
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    職責描述: 1、負責公司酒店項目的業(yè)務(wù)拓展,完成新項目的尋找與開拓; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擴大公司的信息渠道,擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息,安排項目信息整理,跟蹤項目,客戶回訪,挖掘潛在客戶資源; 3、負責新項目的SWOT分析與制作; 4、負責開發(fā)項目的獨立談判; 5、負責與中介機構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署; 6、負責組織酒店項目分析會,根據(jù)各專業(yè)對項目評估結(jié)果,完成酒店項目計劃書、服務(wù)建議書; 7、負責與業(yè)主保持良好溝通,關(guān)注項目進度,及時反饋跟進。 任職要求: 1. 大專以上學歷,有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗; 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系,有良好的社會關(guān)系、社會資源; 3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗; 4、良好的溝通、人際交往能力,思路敏捷,敬業(yè)負責,吃苦耐勞,富有挑戰(zhàn)精神; 5、3年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗,能適應(yīng)出差; 6、此崗位可以異地辦公。
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    崗位職責: 1、制定銷售計劃,確定銷售目標、銷售重點和行動方案,并對市場營銷計劃中所負責部分在執(zhí)行中所存在的問題提出改進意見; 2、了解并全面掌握酒店各類產(chǎn)品的特性與優(yōu)勢,以便隨時為客人做好產(chǎn)品銷售工作; 3、充分了解酒店的優(yōu)劣勢,熟悉酒店客房、會議產(chǎn)品; 4、熟練掌握業(yè)務(wù)知識,掌握各類房型價格、會議價格等; 5、在所負責的市場區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 6、準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進。 7、執(zhí)行上級要求的任務(wù),完成市場銷售目標。 崗位要求 1、大專及以上學歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備3年以上銷售經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備銷售、開發(fā)客戶的能力,良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶建立良好的關(guān)系 4、執(zhí)行上級要求的任務(wù),完成市場銷售目標。 5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神,能夠適應(yīng)工作壓力。
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    發(fā)布于 08:55
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    崗位職責 1.針對商務(wù)市場發(fā)展市場策略和促銷計劃開展宴會銷售部門工作。 2.協(xié)助市場推廣總監(jiān)管理和協(xié)助部門的計劃和發(fā)展戰(zhàn)略。 3.進行市場調(diào)查。 4.分析市場機會,制定符合實際的目標,開發(fā),執(zhí)行,管理行之有效的策略和銷售方案。 5.與其他各部門通力合作,在酒店住房,會議的可利用的最大范圍內(nèi)預計銷售機會。 6. 匯報市場推廣計劃的銷售成效。 7.協(xié)助部門建立系統(tǒng)化的績效監(jiān)督管理,并制訂部門目標。 8.加強和發(fā)展客戶的關(guān)系,拿到未來生意。 9.有效和即時識別并處理銷售生意。 10.協(xié)助管理員工,通過培訓、咨詢、指導和紀律激勵銷售發(fā)揮最大潛能,并維持工作環(huán)境充滿忠誠、驕傲和歸屬感。 11.執(zhí)行管理層交付的其它工作任務(wù)。 12. 熟悉深圳市場,具備一定的宴會客戶資源。 職位要求 1. 極佳的銷售技巧。 2. 很好的聆聽和解決問題的能力。 3. 能獨立工作和承受壓力的能力。 4. 自信,充滿激情并有極高的自律性和自發(fā)性。 5. 極佳的溝通能力,善于與各種類型的人打交道。
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    崗位職責: 1.負責酒店會議,展示會等的營銷等MICE工作; 2.制定MICE銷售的市場推銷計劃、并完善MICE銷售部工作程序和標準,制定MICE銷售規(guī)章制度并指揮實施; 3.安排布置并督導下屬人員的正常工作; 4.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段。 任職要求: 1.大專以上學歷,從事相關(guān)工作5年以上或同等職位3年以上經(jīng)驗; 2.具有酒店MICE銷售崗位工作經(jīng)驗,能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團隊合作精神; 3.對MICE的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗; 4.具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力; 5、有強烈的事業(yè)心,責任感和勇于開拓的精神
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    【崗位職責】 1、協(xié)助所有的銷售策略,戰(zhàn)術(shù)和行動的落實,創(chuàng)造一個強大的而且訓練有素的銷售,創(chuàng)造一個強大的而且訓練有素的銷售團隊,從而完成銷售目標。 Toassist all the sales strategy,tactics,and action implementations,in order to create a strong and disciplinedsales team,and to achieve the sales goal 2.積極的參與銷售會議,開發(fā)和調(diào)整銷售賬戶,以及制定價格 策略 Toactively participates in sales meetings,developing and adjusting sales accountand pricing strategy 3.確保所有的銷售提議、擔保、數(shù)據(jù)工具和其他的銷售溝通信息和酒店的品牌標準一致,而且要及時更新信息。 Ensure that all sales offers,warranties, data tools and other sales communications are consistent with the hotel's brand standards and are up to date 【崗位要求】 1.具有優(yōu)秀的銷售技能和技巧 Possess excellent sales skills and techniques 2.通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力 Have the ability to be good at exploring customers' needs through discussion and listening
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責 1、執(zhí)行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作。 2、組織銷售代表走訪客戶,管理客戶資料。 3、掌握內(nèi)外商務(wù)、散客市場動態(tài),組織銷售人員走拜訪,審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄。 4、檢查銷售代表的工作,審核《會議接待通知》,完成季度銷售任務(wù)。 5、編寫、修改報價信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 6、積極宣傳酒店服務(wù)和設(shè)施,樹立酒店形象。 7、填寫《工作報表》,將工作中存在的問題反映給市場總監(jiān)。 崗位要求 1、2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、英語聽說讀寫熟練,CET-6或以上。 3、行為舉止端正大方,儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 4、應(yīng)征者需具備以下領(lǐng)導素能:行動力、決策能力、變更管理、適應(yīng)能力、溝通能力、以客為尊、人際關(guān)系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發(fā)展人的能力、解決問題的能力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時間和任務(wù)管理能力。
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