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崗位職責 1、進行信用調查,根據(jù)顧客信用度,特性和支付能力做出信用給予的決定、確保收取的應收賬款是當前的、密切追蹤超齡應收款項。 2、與酒店顧客維持良好關系,這些顧客包括并不限于批發(fā)商,企業(yè)客戶,酒店客人,旅行社,旅游經營商,會議組織者,航空公司,政府部門等、審查支持文件,核實應收余額的準確性、建議只有在全面地追討拖欠款項后仍無收到的，才能注銷不可回收的賬戶、應立刻報告影響顧客信貸的不良信息,以采取合理的行動、向總經理和/或財務總監(jiān)直接報告所有影響信貸和收款的事宜、確認所有信貸申請表格每年被批準并更新、管理信貸工作人員的活動,以確保每個人有效的工作業(yè)績、保持最新的信貸手冊,并確認他們被嚴格遵守和執(zhí)行、與應收賬款主管和/或文員密切合作,跟進逾期賬戶、確保所有催款電話及時打出，書面記錄并跟進每月數(shù)據(jù)基數(shù)、安排至少每月一次的信貸會議、確認債務人應收賬款天數(shù)在政策和程序可以接受的范圍內、確保月末關賬及時準確地完成、準備所有關于應收賬目的每月扣減和每月憑證的支持文件、確保及時及準確的憑證貸計各賬戶。 3、及時并有效地處理所有客戶疑問,使用防止措施,而不是補救措施、積極主動跟進所有拖欠賬戶,以防止酒店的損失、準備有關部門應收賬戶的所有必要報告、提醒姊妹酒店壞賬客戶名單，避免其他酒店遭受損失、處理和控制各類信用卡付款、維護足夠的并且最新的數(shù)據(jù)檔案系統(tǒng)、靈活的工作時間,特別是在月末、及時,有效,友好地處理所有要求和詢問、確保正確的工作實踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風險和員工賠償費用最小化。 4、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作 崗位要求 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

崗位職責： 1.進行信用調查，根據(jù)顧客信用度，特性和支付能力做出信用給予的決定； 2.確保收取的應收帳款是當前的，密切追蹤超齡應收款項； 3.與酒店顧客維持良好關系，這些顧客包括并不限于批發(fā)商，企業(yè)客戶，酒店客人，旅行社，旅游經營商，會議組織者，航空公司，政府部門等； 4.審查支持文件，核實應收余額的準確性； 5.根據(jù)賬齡及時計提壞賬準備，只有在全面地追討拖欠款項后仍無收到的，按照希爾頓批準流程批準后才能注銷不可回收的賬戶； 6.應立刻報告影響顧客信貸的不良信息，以采取合理的行動； 7.向總經理和/或財務總監(jiān)直接報告所有影響信貸和收款的事宜； 8.確認所有信貸申請表格每年被批準并更新； 9.管理信貸工作人員的活，以確保每個人有效的工作業(yè)績； 10.保持最新的信貸政策，并確認此政策被嚴格遵守和執(zhí)行； 11.與應收帳款主管和/或文員密切合作，跟進逾期賬戶； 12.確保所有催款電話及時打出，書面記錄，并每月跟進； 13.準備有關部門應收帳戶的所有必要報告，安排至少每月一次的信貸會議； 14.確認債務人未償還天數(shù)在政策和程序可以接受的范圍內； 15.確保月末關賬及時準確地完成，確保憑證計入正確帳戶； 16.準備所有關于應收帳目的每月扣減和每月憑證的支持文件； 17.及時并有效地處理所有客戶疑問，使用防止措施,而不是補救措施； 18.積極主動跟進所有拖欠賬戶以防止酒店的損失； 19.提醒姊妹酒店壞賬客戶名單，避免其他酒店遭受損失； 20.處理和控制各類信用卡付款； 崗位要求： 1.大學會計和管理方面的學位 2.財務及相關專業(yè)和證書 3.至少三年在酒店行業(yè)或其他服務行業(yè)更高職位的工作經驗。 4.有財務管理經驗 5.英文書寫及口語流利 6.與本地銀行及政府機關保持良好關系 7.掌握良好的溝通技巧 8.熟練掌握計算機技能 9.系統(tǒng)操作技能：OnQ, Check SCM, SUN, OPERA/ OnQ PMS, MICROS, HRLINK,

BASIC FUNCTION基本職責 To handle andmonitor all matters relating to customer credit and timely collection ofoutstanding debts. 負責處理所有信貸客戶事宜，及時收回應收欠款。 DUTIESAND RESPONSIBILITIES職責和義務 1.??Knowand observe the credit policies of group and the hotel and to assist inestablishing and compiling clear and well defined credit procedures for allpositions in a formal credit manual. 熟悉并遵守集團的信用政策，幫助建立和編制信用手冊中所有崗位相關的信用操作流程。 2.?Befully conversant with the credit policy and procedures. 熟悉信貸政策和程序。 3.?Investigatecustomer’s credit worthiness by research through various available sources(e.g. banks, trade and credit associations etc.) and to recommend creditapproval or disapproval to management. 負責客人的信用評估，對于客人信貸申請的批準或否定給于建議。 4.?Maintaina complete alphabetical credit file for each account containing alldocumentation related to the credit research. 按一定次序做好使用文件歸檔工作包括相關的附件無一遺漏。 5.?Maintainseparate updated alphabetical listings of approved credit account holders andnon-approved applications, and to recommend credit approval or disapproval tomanagement. 區(qū)分整理已獲批準的掛帳帳戶和未獲批準的信貸申請，對于信貸申請的批準與否給出自己的建議。 6.?Setand continuously review credit limits for both in-house guests and City Ledgeraccounts. 設置信貸限額并檢查所有住店客及掛帳客人的消費變動是否超過限額。 7.?Systematicallyfollow up on collection of outstanding accounts in a manner that will yield thebest timely results while maintaining good relations with the customer. 在跟蹤及催收帳款時要有禮貌并同客人保持良好的關系以確保應收賬款的收回。 8. Issuetimely reminders and collection letters. 定時寄出催款及收帳信。 9.?Reportunfavorable information which may affect a customer’s credit standing so as toallow timely action. 及時匯報任何影響客人信貸的情況及相關信息。 10. Identifydaily in-house guest balances which are in access of the house limit forappropriate follow up action with the guests. 檢查每日住店客人消費是否超過限額并及時跟蹤。 11.?Followup on collection of; Returned Cheques; Credit Card Chargebacks; Skipperaccounts; Late charges; Guaranteed No-shows. 對收帳、退支票、信用卡退款、逃帳追收、保證預定等及時跟蹤。 12.?Investigatedisputed charges and to follow up on queries raised by City Ledger customer. 調查由爭議的入賬并及時回復掛帳客人的疑問。 13.?Handleall credit requests from in-house guests. 負責住店客人的掛帳要求。 14.Issuecredit card cancellation bulletins to Front Office and Food & BeverageOutlets. 發(fā)放信用卡黑名單給前臺和各餐飲營業(yè)點。 15.?Analyzetrends in Accounts Receivable balances or significant changes in paymentpatterns and to recap major collection problems for the monthly credit controlmeeting. 分析應收帳款及變動，在每月信貸會議上就主要的應收帳款問題著重說明。 16.?Maintainongoing detailed documentation of all collection efforts by account for futureanalysis of a customer’s credit worthiness and to serve as support in the eventof a bad debt write-off. 保留所有收帳記錄，以及分析客人信用情況同時也可作為壞帳處理的證明。 17. Recommendthe writing-off of uncollectible accounts. 對收不到的賬款的應收帳戶建議壞帳處理。 18. Supervisethe activities of the credit staff including the formal preparation ofcollection schedules for bill collection. 負責管理信貸員工收帳準備工作及收款日程表。 19. Trainall involved employees such as Front Office Clerks and Food & BeverageCashiers to ensure continued adherence to established credit procedures. 培訓相關員工包括前臺員工、餐廳收銀確保其忠于執(zhí)行已建立的信貸程序及政策。

崗位職責 1. 及時催收應收帳款，以確保信貸部的操作順利而高效。 2. 監(jiān)督應收帳款主管的工作；確保所有掛帳的帳戶都通過相應的信貸控制程序。 3. 審核每日賓客余額的報表，并采取必要的程序進行收帳；追蹤，執(zhí)行帳齡報表。 4. 對于信貸申請，提供必要信息；以黑名單的形式列出付款信譽差的個人，旅行社，并傳閱給相關部門以確保這些被列者不再享有信譽保證。 5. 根據(jù)酒店有關程序進行收帳。 6. 確保應收帳款的分錄與總帳一致。 7.對于不能收回的帳款與相應的客戶協(xié)調。 8. 調查退回的支票并跟蹤其款項的收回。 崗位要求 1.財務管理或會計相關專業(yè)。具有2-3年以上信貸模塊經驗或五星級酒店財務部門工作優(yōu)先。 2.具備信貸與應收款方面的政策及程序的應用知識。 3.具有出色的溝通協(xié)調能力，擅長人際交往，抗壓能力強。 4.英語良好，電腦操作熟練。

·?進行信用調查，根據(jù)顧客信用度，特性和支付能力做出信用給予的決定； ·?確保收取的應收帳款是當前的，密切追蹤超齡應收款項； ·?與酒店顧客維持良好關系，這些顧客包括并不限于批發(fā)商，企業(yè)客戶，酒店客人，旅行社，旅游經營商，會議組織者，航空公司，政府部門等； ·?審查支持文件，核實應收余額的準確性； ·?根據(jù)賬齡及時計提壞賬準備，只有在全面地追討拖欠款項后仍無收到的，按照希爾頓批準流程批準后才能注銷不可回收的賬戶； ·?應立刻報告影響顧客信貸的不良信息，以采取合理的行動； ·?向總經理和/或財務總監(jiān)直接報告所有影響信貸和收款的事宜； ·?確認所有信貸申請表格每年被批準并更新； ·?管理信貸工作人員的活，以確保每個人有效的工作業(yè)績； ·?保持最新的信貸政策，并確認此政策被嚴格遵守和執(zhí)行； ·?與應收帳款主管和/或文員密切合作，跟進逾期賬戶； ·?確保所有催款電話及時打出，書面記錄，并每月跟進； ·?準備有關部門應收帳戶的所有必要報告，安排至少每月一次的信貸會議； ·?確認債務人未償還天數(shù)在政策和程序可以接受的范圍內； ·?確保月末關賬及時準確地完成，確保憑證計入正確帳戶； ·?準備所有關于應收帳目的每月扣減和每月憑證的支持文件； ·?及時并有效地處理所有客戶疑問，使用防止措施,而不是補救措施； ·?積極主動跟進所有拖欠賬戶以防止酒店的損失； ·?提醒姊妹酒店壞賬客戶名單，避免其他酒店遭受損失； ·?處理和控制各類信用卡付款；v

崗位職責 1、 及時催收應收帳款，以確保信貸部的操作順利而高效。 2、 監(jiān)督應收帳款主管的工作；確保所有掛帳的帳戶都通過相應的信貸控制程序。 3、 審核每日賓客余額的報表，并采取必要的程序進行收帳；追蹤，執(zhí)行帳齡報表。 4、 對于信貸申請，提供必要信息；以黑名單的形式列出付款信譽差的個人，旅行社，并傳閱給相關部門以確保這些被列者不再享有信譽保證。 5、 根據(jù)酒店有關程序進行收帳。 6、 確保應收帳款的分錄與總帳一致。 7、對于不能收回的帳款與相應的客戶協(xié)調。 8、 調查退回的支票并跟蹤其款項的收回。 崗位要求 1、兩年收入審計或應收賬職位或類似職位的工作經驗。 2、具備信貸與應收款方面的政策及程序的應用知識。 3、具有出色的溝通協(xié)調能力，擅長人際交往，抗壓能力強。 4、具有良好的服務意識。 5、行政功底扎實，有創(chuàng)新意識，積極主動。

崗位職責： 1.根據(jù)前廳部提供的房費差異統(tǒng)計報表對客人住店時的房費進行審查。 2.核對銷售總額是否與前一日夜審報告相符。 3.審查每個餐飲部門的賬單。 4.核實每個餐飲部門餐飲收銀員收入明細表的總數(shù)，POS結賬單上的總數(shù)，及餐飲賬單之間是否相符。 崗位要求： 1.財務、金融等相關專業(yè)，有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生。 2.會使用財務軟件和office辦公軟件。 3.愛崗敬業(yè)，嚴謹踏實，有良好職業(yè)操守，責任心強，工作細致手腳麻利，做事有條理。 4.有良好的學習能力，善于處理流程性事務，執(zhí)行能力強。 5.有良好的溝通能力和團隊精神。

【崗位職責】 1、負責管理應收賬款，核實各項消費賬單，及時發(fā)送賬單和催收函，收賬、過賬和進行賬齡分析。 2、進行信用調查,根據(jù)顧客信用度,特性和支付能力做出信用給予的決定、確保收取的應收賬款是當前的、密切追蹤超齡應收款項。 3、與酒店顧客維持良好關系,這些顧客包括并不限于批發(fā)商,企業(yè)客戶,酒店客人,旅行社,旅游經營商,會議組織者,航空公司,政府部門等、審查支持文件,核實應收余額的準確性、建議只有在全面地追討拖欠款項后仍無收到的，才能注銷不可回收的賬戶、應立刻報告影響顧客信貸的不良信息,以采取合理的行動、向總經理和/或財務總監(jiān)直接報告所有影響信貸和收款的事宜、確認所有信貸申請表格每年被批準并更新、管理信貸工作人員的活動,以確保每個人有效的工作業(yè)績、保持最新的信貸手冊,并確認他們被嚴格遵守和執(zhí)行、與應收賬款主管和/或文員密切合作,跟進逾期賬戶、確保所有催款電話及時打出，書面記錄并跟進每月數(shù)據(jù)基數(shù)、安排至少每月一次的信貸會議、確認債務人應收賬款天數(shù)在政策和程序可以接受的范圍內、確保月末關賬及時準確地完成、準備所有關于應收賬目的每月扣減和每月憑證的支持文件、確保及時及準確的憑證貸計各賬戶。 4、及時并有效地處理所有客戶疑問,使用防止措施,而不是補救措施、積極主動跟進所有拖欠賬戶,以防止酒店的損失、準備有關部門應收賬戶的所有必要報告、提醒姊妹酒店壞賬客戶名單，避免其他酒店遭受損失、處理和控制各類信用卡付款、維護足夠的并且最新的數(shù)據(jù)檔案系統(tǒng)、靈活的工作時間,特別是在月末、及時,有效,友好地處理所有要求和詢問、確保正確的工作實踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風險和員工賠償費用最小化。 5、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作。 【崗位要求】 1、2年以上4-5星酒店應收或相關工作經驗。 2、具備信貸與應收款方面的政策及程序的應用知識。 3、熟悉電腦辦公軟件和財務軟件操作。 4、較強的數(shù)字分析或報告能力。 5、能夠與其他人充分溝通。 6、較強的獨立工作能力和執(zhí)行力。 7、團隊合作意識和領導力。

·?進行信用調查，根據(jù)顧客信用度，特性和支付能力做出信用給予的決定； ·?確保收取的應收帳款是當前的，密切追蹤超齡應收款項； ·?與酒店顧客維持良好關系，這些顧客包括并不限于批發(fā)商，企業(yè)客戶，酒店客人，旅行社，旅游經營商，會議組織者，航空公司，政府部門等； ·?審查支持文件，核實應收余額的準確性； ·?根據(jù)賬齡及時計提壞賬準備，只有在全面地追討拖欠款項后仍無收到的，按照希爾頓批準流程批準后才能注銷不可回收的賬戶； ·?應立刻報告影響顧客信貸的不良信息，以采取合理的行動； ·?向總經理和/或財務總監(jiān)直接報告所有影響信貸和收款的事宜； ·?確認所有信貸申請表格每年被批準并更新； ·?管理信貸工作人員的活，以確保每個人有效的工作業(yè)績； ·?保持最新的信貸政策，并確認此政策被嚴格遵守和執(zhí)行； ·?與應收帳款主管和/或文員密切合作，跟進逾期賬戶； ·?確保所有催款電話及時打出，書面記錄，并每月跟進； ·?準備有關部門應收帳戶的所有必要報告，安排至少每月一次的信貸會議； ·?確認債務人未償還天數(shù)在政策和程序可以接受的范圍內； ·?確保月末關賬及時準確地完成，確保憑證計入正確帳戶； ·?準備所有關于應收帳目的每月扣減和每月憑證的支持文件； ·?及時并有效地處理所有客戶疑問，使用防止措施,而不是補救措施； ·?積極主動跟進所有拖欠賬戶以防止酒店的損失； ·?提醒姊妹酒店壞賬客戶名單，避免其他酒店遭受損失； ·?處理和控制各類信用卡付款

1、向上級匯報工作，交流一切有關信貸、客戶收賬、城市分類賬賬戶收賬的事宜。 2、與客戶、其它部門保持交流與協(xié)調，處理信貸保險、跟進未結清賬戶、處理信貸要求。 3、每日審查城市分類賬，核對費用過賬是否正確；如有必要，糾正。 4、協(xié)助控制并對未結清客戶及城市分類賬賬戶收賬。 5、對往來賬款能力進行有效有效管理，并對應收賬款進行有效催收。 6、有高度的責任心和工作熱情。 7、具高星級酒店同職工作經驗者優(yōu)先。

招聘人數(shù)：1人 崗位職責1、及時催收應收帳款，以確保信貸部的操作順利而高效。 2、監(jiān)督應收帳款主管的工作；確保所有掛帳的帳戶都通過相應的信貸控制程序。 3、審核每日賓客余額的報表，并采取必要的程序進行收帳；追蹤，執(zhí)行帳齡報表。 4、對于信貨申請，提供必要信息；以黑名單的形式出付款信譽差的個人，旅行社，并傳閱給相關 部門以確保這些被列者不再享有信譽保證。 5、根據(jù)酒店有關程序進行收帳。 6、確保應收帳款的分錄與總帳一致。 7、對于不能收回的帳款與相應的客戶協(xié)調。 8、調查退回的支票并跟蹤其款項的收回。 崗位要求1、五年收入審計或應收賬職位或類似職位的工作經驗。 2、具備信貨與應收款方面的政策及程序的應用知識。 3、具有出色的溝通協(xié)調能力，擅長人際交往，抗壓能力強。 4、具有良好的服務意識。 5、行政功底扎實，有創(chuàng)新意識，積極主動。 其它要求 計算機能力：孰練

崗位職責 1、制定信貸工作計劃，并組織實施。 2、確保信貸崗位工作結果準確、及時。 3、負責日常與相關部門針對信貸要求、問題進行溝通，如有異常及時向上級反饋。 4、部門經理安排的其他工作。 崗位要求 1、35歲以下，具有本行業(yè)信貸崗位工作2年以上經驗，同時有審計工作經驗的優(yōu)先，熟悉運作部的各項工作流程及制度。 2、執(zhí)行能力、計劃能力突出，強烈的責任心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力，適應能力，較強溝通協(xié)調能力、理解分析能力，對人和事物有客觀判斷性。 3、對個人職業(yè)發(fā)展有規(guī)劃、有想法，希望得到快速發(fā)展平臺。

【崗位職責】 1、進行信用調查,根據(jù)顧客信用度,特性和支付能力做出信用給予的決定、確保收取的應收賬款是當前的、密切追蹤超齡應收款項。 2、與酒店顧客維持良好關系,這些顧客包括并不限于批發(fā)商,企業(yè)客戶,酒店客人,旅行社,旅游經營商,會議組織者,航空公司,政府部門等、審查支持文件,核實應收余額的準確性、建議只有在全面地追討拖欠款項后仍無收到的，才能注銷不可回收的賬戶、應立刻報告影響顧客信貸的不良信息,以采取合理的行動、向總經理和/或財務總監(jiān)直接報告所有影響信貸和收款的事宜、確認所有信貸申請表格每年被批準并更新、管理信貸工作人員的活動,以確保每個人有效的工作業(yè)績、保持最新的信貸手冊,并確認他們被嚴格遵守和執(zhí)行、與應收賬款主管和/或文員密切合作,跟進逾期賬戶、確保所有催款電話及時打出，書面記錄并跟進每月數(shù)據(jù)基數(shù)、安排至少每月一次的信貸會議、確認債務人應收賬款天數(shù)在政策和程序可以接受的范圍內、確保月末關賬及時準確地完成、準備所有關于應收賬目的每月扣減和每月憑證的支持文件、確保及時及準確的憑證貸計各賬戶。 3、及時并有效地處理所有客戶疑問,使用防止措施,而不是補救措施、積極主動跟進所有拖欠賬戶,以防止酒店的損失、準備有關部門應收賬戶的所有必要報告、提醒姊妹酒店壞賬客戶名單，避免其他酒店遭受損失、處理和控制各類信用卡付款、維護足夠的并且最新的數(shù)據(jù)檔案系統(tǒng)、靈活的工作時間,特別是在月末、及時,有效,友好地處理所有要求和詢問、確保正確的工作實踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風險和員工賠償費用最小化。 4、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

1、保酒店內部事務的憑證齊全并有效。 2、核對數(shù)字和發(fā)票的準確性，按照賬目表分派掛賬代碼。 3、確保遵守酒店的信貸制度，及時發(fā)送賬單。 4、和審計主管緊密合作，負責檢查和維護應收帳款的帳齡。 5、每天檢查掛帳記錄的準確性，并進行必要的糾正。 6、確保收到的公司信用卡付款與總出納日報表中信用卡帳戶中總數(shù)一致。 7、上級領導安排的其他工作。

1.嚴格保密所有員工工資。 2.能夠嫻熟地使用辦公自動化軟件例如Words, Excel 、Landa員工考勤及工資軟件的中英文版本。 4.確保加班費和其他關于工資的調整得到相應的授權批準。 5.為員工計算和申報每月及每年的個人收入所得稅。 6.制作并確保每月工資報表正確無誤。解決任何員工關于工資方面的差額的詢問和爭議。 7.核實新入職員工如職位，部門，工資等資料的準確性。 8.保證各種記錄符合法律及政府的規(guī)定。 9.根據(jù)酒店有關程序進行核對賬單、收帳。 10. 確保應收帳款的分錄與總帳一致。 11.對于不能收回的帳款與相應的客戶協(xié)調。 12. 調查退回的支票并跟蹤其款項的收回。 13.其他信貸相關工作。

崗位職責 1、確保每日收入報表與PMS/財務系統(tǒng)帳表平衡，核對并使之與實際一致 2、審核酒店所有折扣和各項雜費，確保均符合酒店現(xiàn)行政策與程序；對于違規(guī)行為及時發(fā)現(xiàn)，及時解決。 3、確保執(zhí)行中房價、餐飲及其他銷售均得到酒店管理層的有效批準。 4、審核客房取消、預訂未達等收費項目，確保符合現(xiàn)行的政策與執(zhí)行。 5、審核前臺押金退現(xiàn)流程符合酒店現(xiàn)行政策。 6、如現(xiàn)金收入總數(shù)與實際收入有差別，核實每位收銀員的長、短款情況并跟進解決。 7、制定酒店各項票據(jù)的運作流程，確保有效控制酒店各項有價票據(jù)的發(fā)放、使用、核銷過程。 8. 作為店內信用控制，每天檢查“信用檢查或最高信用額度”報告，以確定信用限度和后續(xù)的收款安排。在“最高信用額度”報告中記錄應采取什么樣的措施來確認客人償還透支的能力。 9、監(jiān)控和追討過期未付款項。通過結構化的形式監(jiān)控和追討過期未付款項最好使用電話以便快速得到結果。 10、有效管理控制預收押金賬戶，確保無呆滯賬目。 11、每天檢查掛賬，確保正確將費用入賬并在必要的地方采取正確的行動。 12、準備月末分析（應收賬款分析）管理報告，為信用會議提供文件。 崗位要求 1、大專學歷。 2、三年以上酒店財務工作經驗。 3、熟練使用電腦等相關辦公軟件。 4、有一定的文字組織與表達能力。 5、敬業(yè)、責任心強。

【崗位職責】 1、 及時催收應收帳款，以確保信貸部的操作順利而高效。 2、 監(jiān)督應收帳款主管的工作；確保所有掛帳的帳戶都通過相應的信貸控制程序。 3、 審核每日賓客余額的報表，并采取必要的程序進行收帳；追蹤，執(zhí)行帳齡報表。 4、 對于信貸申請，提供必要信息；以黑名單的形式列出付款信譽差的個人，旅行社，并傳閱給相關部門以確保這些被列者不再享有信譽保證。 5、 根據(jù)酒店有關程序進行收帳。 6、 確保應收帳款的分錄與總帳一致。 7、對于不能收回的帳款與相應的客戶協(xié)調。 8、 調查退回的支票并跟蹤其款項的收回。 【崗位要求】 1、財務或工商管理相關專業(yè)，或同等學歷。具有1年以上財務管理經驗或1年以上四星級酒店財務工作優(yōu)先。 2、具備信貸與應收款方面的政策及程序的應用知識。 3、具有出色的溝通協(xié)調能力，擅長人際交往，抗壓能力強。 4、具有良好的服務意識。 5、行政功底扎實，有創(chuàng)新意識，積極主動。 6、英語聽說讀寫流利，電腦操作熟練。

【崗位職責】 1、 及時催收應收帳款，以確保信貸部的操作順利而高效。 2、 監(jiān)督應收帳款主管的工作；確保所有掛帳的帳戶都通過相應的信貸控制程序。 3、 審核每日賓客余額的報表，并采取必要的程序進行收帳；追蹤，執(zhí)行帳齡報表。 4、 對于信貸申請，提供必要信息；以黑名單的形式列出付款信譽差的個人，旅行社，并傳閱給相關部門以確保這些被列者不再享有信譽保證。 5、 根據(jù)酒店有關程序進行收帳。 6、 確保應收帳款的分錄與總帳一致。 7、對于不能收回的帳款與相應的客戶協(xié)調。 8、 調查退回的支票并跟蹤其款項的收回。 【崗位要求】 1、財務或工商管理相關專業(yè)，或同等學歷。具有3年以上財務管理經驗或2年以上5星級酒店財務工作優(yōu)先。 2、具備信貸與應收款方面的政策及程序的應用知識。 3、具有出色的溝通協(xié)調能力，擅長人際交往，抗壓能力強。 4、具有良好的服務意識。 5、行政功底扎實，有創(chuàng)新意識，積極主動。 6、英語聽說讀寫流利，電腦操作熟練。

崗位職責 1.全面負責管理酒店的所有項目財務運作業(yè)務。 2.對資金結算，業(yè)務的資金劃撥，進行審核監(jiān)督。 3.協(xié)調與代銷機構、托管銀行、資金結算銀行等外部機構以及酒店其他部門的業(yè)務往來。 4.負責酒店的資本運作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實施。 5.配合高層工作，以及開展IPO工作。 崗位要求 1.大專以上學歷。 2.三年以上項目運作管理工作經驗。 3.熟練使用電腦等相關辦公軟件。 4.有一定的文字組織與表達能力。 5.敬業(yè)、責任心強。 6.有多業(yè)態(tài)項目管理經驗。