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  • 美工/設計

    3.5千-4千
    南寧 | 經驗不限 | 大專
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 績效獎金
    • 每周雙休
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責酒店各類宣傳物料的設計與制作,包括海報、宣傳冊、菜單、活動背景板等。 2、設計酒店社交媒體內容(如微信、微博、公眾號等),提升線上品牌形象。。 3、為酒店各類活動(如婚沙龍禮、節(jié)日慶典)提供視覺設計支持,活動主題設計。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,平面設計、視覺傳達、美術設計等相關專業(yè)優(yōu)先,亦可接受應屆畢業(yè)生。 2、熟練使用設計軟件(如Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等)。 3、具備一定的攝影和視頻剪輯能力者優(yōu)先。 4、具備良好的審美能力和創(chuàng)意設計能力。 5、具備較強的抗壓能力和時間管理能力。
  • 崇左 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店內萌寵的日常飼養(yǎng)、清潔及健康管理工作,確保寵物生活環(huán)境的衛(wèi)生與舒適; 2、定期觀察并記錄寵物的飲食、活動及健康狀況,發(fā)現異常及時上報并協助處理; 3、制定并執(zhí)行寵物喂養(yǎng)計劃,包括飲食調配、營養(yǎng)補充及特殊護理需求; 4、協助開展寵物互動活動,為客人提供寵物相關的咨詢與陪伴服務; 5、維護寵物用品及設備的清潔與安全,確保其正常使用; 6、配合獸醫(yī)進行寵物的定期體檢、疫苗接種及疾病預防工作; 7、遵守酒店寵物管理規(guī)范,確保寵物行為符合公共區(qū)域的安全要求。 【崗位要求】 1、熱愛動物,具備耐心和責任心,能夠細心照料各類萌寵; 2、了解常見寵物的生活習性、喂養(yǎng)知識及基本健康護理常識; 3、具備良好的觀察力和應變能力,能及時發(fā)現并處理寵物異常情況; 4、身體健康,無寵物毛發(fā)過敏史,能夠適應與寵物密切接觸的工作環(huán)境; 5、具備團隊協作精神,能與其他部門有效溝通,確保寵物服務與酒店運營協調; 6、有寵物飼養(yǎng)、寵物店或飼養(yǎng)2年以上經驗者; 7、能夠適應彈性工作時間,包括節(jié)假日或早晚班的輪班安排; 【班次時間】 08:00-12:00,15:00-19:30 中午休息 月休4天
  • 南寧 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    最大化酒店收益,對酒店的價格體系包括分銷渠道及各個市場分類的價格做出適當的政策。 良好的市場知識及分析技巧,最好對酒店運作知識有充分理解,擅長使用以下各種軟件: Opera電腦系,SFA 銷售及宴會銷售系統(tǒng)? (或相似軟件) Microsoft Office,Marsha 管理力,能夠很好地將政策和理念傳遞給同酒店其它相關部門 求實,能夠堅持自我的理念溝通技巧(書面/口頭)良好的英語聽說讀寫的能力??? 自信,抗壓力強有能力處理雙嬴局面對市場局面有分析的能力時間管理數據分析技巧對生意的敏銳度相關培訓信息及資料的準備專業(yè)性,主動性 保持整個團隊氣氛的融合
  • 實習生

    2千-3千
    南寧 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 五險
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的2026畢業(yè)的實習生; 2.對擔任酒店管理人員具有高度期望; 3.熱愛服務行業(yè),具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。 (綜合部行政人事文職實習崗) 工作地點:南寧五象飯店(桂民投總部基地4號樓)
  • 柳州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 管理規(guī)范
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    實習生工作要求: 1、可提供實習的部門包括:餐廳、客房、廚房、前廳。 2、實習期要求:至少半年以上。
  • 賓客服務經理

    4.5千-5.5千
    鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 每周雙休
    • 免費食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責:1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。2.夜班經理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。3.要負責處理賓客的問題和投訴。4.要負責重要賓客的迎領工作。5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。任職資格:1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。4.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 湖州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 奢華五星酒店
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    任職資格: 1.持有殘疾人協會頒發(fā)的殘疾人證; 2.吃苦耐勞; 3.崗位面議。
  • 長春 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 每周雙休
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 工齡工資
    • 旺季全員獎金
    • 包吃包住
    • 節(jié)日生日福利
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、? 負責挖掘開發(fā)商務機關政府的生意,維護商務客戶,政府和酒店的良好關系。?? 2、? 負責挖掘開發(fā)國內外旅行社及旅游批發(fā)商生意,維護國內外旅行社及旅游批發(fā)商和酒店的良好關系。 3、?清楚明了酒店的營業(yè)目標和每一項推廣計劃。?? 4、與有潛力的商務客戶保持良好的商業(yè)往來,定期款待商務客戶的行政人員、秘書或酒店內客戶。 5、負責市場銷售部客戶方面的一切事務,包括數據資料、文件檔案、報告、跟催信件及與客人聯絡等?! ?6、負責跟催客戶的欠款,協助財務部跟進追款事宜。 7、了解酒店各種促銷活動,根據客人需求提供給客人。?? 8、按月收集客人對酒店的反饋意見。 9、確定團隊房間及用餐事宜,并與團隊協調員溝通予以跟進。 10、按時參加部門例會。 11、參加酒店組織的各種培訓。 12、遵守酒店的安全規(guī)程和條例。 13、熟悉酒店應急措施,在發(fā)生意外時確??腿说陌踩?。 14、完成酒店因工作需要安排的工作任務和上級領導安排的其他工作任務。
  • 紹興 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年終獎金
    • 美味員餐
    • 員工活動
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、熟悉部門工作細則和流程; 2、負責整理歸檔部門文件資料、整理合同檔案; 3、協助工程安保經理開展EHS相關工作; 4、與各部門進行溝通協調; 5、負責部門人員考勤。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度; 2、性格活潑、善于溝通; 3、做事細心、愿意學習; 4、熟練操作計算機,文書能力強。
  • 杭州 | 經驗不限 | 初中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 季度勞保
    • 提供食宿
    • 免費班車
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位要求 1、提供崗位:管事員/切配廚師/粗加工/公區(qū)保潔 2、態(tài)度端正,積極向上; 3、認真對待酒店工作; 4、持有國家相關部門頒發(fā)的殘疾人士有效證件; 5、杭州本地優(yōu)先考慮。
  • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、隨時為客人提供準確、快捷、禮貌的服務,必須在電話鈴聲三聲之內接起電話。 2、掌握客房狀況和預訂狀況,以及向訂房單位或個人索取必要的預定資料,確保電腦中的預定信息齊全。 3、處理傳真和電話預定,準確在電腦系統(tǒng)中輸入房間預定,并在當天及時回復和確認。 【崗位要求】 1、大專學歷或同等文化程度,酒店管理/旅游管理相關專業(yè)。 2、熟悉電腦操作。 3、具有良好的中英文表達能力。 4、實習半年以上。
  • 威海 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 員工活動
    • 領導好
    • 節(jié)日禮物
    • 月休4天
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產品的銷售工作,開發(fā)新客戶并維護現有客戶關系,完成月度及年度銷售目標; 2、分析市場動態(tài)及競爭對手情況,制定銷售策略并執(zhí)行,提升酒店市場份額; 3、定期拜訪客戶,了解客戶需求,提供個性化銷售方案,促成合作; 4、協助策劃并執(zhí)行酒店促銷活動、行業(yè)展會及客戶答謝活動,提升品牌影響力; 5、與酒店其他部門(如前廳、餐飲、財務等)保持良好溝通,確??蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?; 6、及時反饋市場信息及客戶意見,為酒店經營決策提供參考依據; 7、完成上級交辦的其他銷售相關工作。 【崗位要求】 1、熱愛銷售工作,具備較強的市場開拓能力和客戶服務意識; 2、具備良好的溝通能力、談判技巧及團隊協作精神; 3、能承受一定的工作壓力; 4、熟悉酒店行業(yè)或相關銷售經驗者優(yōu)先 5、熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT等),具備基本的數據分析能力; 6、形象氣質佳,舉止得體,具備職業(yè)素養(yǎng)。
  • 快遞分揀

    6千-9千
    鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限
    其他 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    [慶祝]公司直招、不收錢、不體檢,可以提供宿舍、有意向盡快來吧~1、崗位:裝卸 分揀 電叉三大崗位都有,數量有限、先到先得2、要求:18-50歲,男女不限/女生電叉,能上夜班、從事體力勞動,無案底、無經濟糾紛、3、廠區(qū):①豐樹廠區(qū),裝卸/分揀/電叉都有,數量少,先到先得,
  • 三亞 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責董事長的日常行程安排,包括會議、差旅、接待等事務的協調與跟進; 2、協助董事長處理各類文件、信函及報告的起草、整理與歸檔,確保信息準確、及時傳達; 3、參與公司高層會議,做好會議記錄并跟進會議決議的執(zhí)行情況; 4、協助董事長處理公司內外部溝通事務,確保信息高效傳遞; 5、完成董事長交辦的其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、具備較強的文字表達能力,能熟練撰寫各類公文及商務信函; 2、具備良好的溝通協調能力,能高效處理多方事務; 3、工作細致認真,責任心強,能適應高強度工作節(jié)奏; 4、熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等); 5、具備一定的商務禮儀知識,形象氣質佳。
  • 長沙 | 經驗不限 | 學歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.根據公司總體戰(zhàn)略,結合市場情況制定銷售目標和策略,并組織實施,確保達成銷售目標; 2.負責門店的日常營運管理,包括銷售數據收集、分析,制定提升銷售業(yè)績和客單價的措施,組織店鋪的促銷活動策劃與執(zhí)行,提升品牌形象; 3.負責門店員工的管理和培訓,提高員工的專業(yè)技能水平;對員工進行培訓指導,處理突發(fā)事件,保障店內正常營業(yè)秩序; 4.負責商品陳列維護和管理,定期對庫存盤點、清點;配合總部做好貨品進出庫計劃,及時完成貨供計劃。 任職要求: 1.管理過陳列部門/商品部門/零售培訓部門的人選優(yōu)先; 2.有大型連鎖門店經驗的優(yōu)先。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯系~
  • 行政助理

    7千-9千
    三亞 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常行政事務處理,包括文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品采購及庫存管理; 2、協助組織酒店內部會議、培訓及活動,做好會議記錄并跟進決議事項落實; 3、維護酒店行政辦公區(qū)域秩序,監(jiān)督保潔、維修等后勤保障工作; 4、處理酒店內外部往來信函、郵件及電話接轉,確保信息準確傳達; 5、協助部門負責人完成各類報表統(tǒng)計、數據整理等文書工作; 6、有酒店銷售收益方面經驗; 7、有一定的英語基礎; 8、完成上級交辦的其他行政事務。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的組織協調能力,能高效處理多線程工作任務; 2、熟練使用Office辦公軟件(Word/Excel/PPT等),具備基礎數據處理能力; 3、工作細致嚴謹,責任心強,具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng); 4、具備優(yōu)秀的書面表達能力,能獨立完成一般性公文寫作; 5、具備酒店行業(yè)行政工作經驗和酒店銷售背景者優(yōu)先; 6、普通話標準,具備良好的溝通能力及團隊協作精神。
  • 稅務經理

    2萬-4萬
    長沙 | 經驗不限 | 學歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.設計、規(guī)劃并實施集團內部交易定價,并深度參與為所有業(yè)務線建立綜合的定價安排; 持續(xù)評估稅務風險,并在風險格局發(fā)生任何重大變化時通知會計核算和財務管理團隊; 2.通過監(jiān)督準備和審查全部納稅申報表,并確保在所有管轄區(qū)內及時準確地注冊和提交,確保稅務合規(guī)性; 3.根據稅務專業(yè)法規(guī)體系的發(fā)展趨勢,制定現有和未來的稅務架構,包括現有的公司內框架和定價政策; 4.與會計核算和財務管理團隊,以及集團內其他必要部門密切合作,確保稅務策略在會計和財務管理流程,以及其他所有業(yè)務核心流程中得到充分理解和實施; 5.支持集團和子公司的所有稅務會計問題應對,完成內部和外部稅務報告。 任職要求: 1.稅務師/律師/注冊會計師資格,三者其中之一即可; 2.大型會計師事務所/稅務律所/稅務師事務所直接從事稅務相關工作7年以上經驗,稅務律師經驗優(yōu)先; 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯系~
  • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 美女多
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責 質檢與 SOP 管理:主導制定并優(yōu)化全流程質檢標準,借助第三方質檢力量落實門店質檢工作;負責起草、修訂及完善酒店服務 SOP,確保服務流程標準化、精細化,持續(xù)提升服務品質與效率。 服務文化傳承與升級:深度挖掘美豪麗致服務文化內涵,通過培訓、活動等多樣化形式,在內部實現服務文化的有效繼承與廣泛傳播;敏銳洞察行業(yè)趨勢與客戶需求,結合品牌特色,推動服務文化創(chuàng)新升級,增強團隊凝聚力與服務文化認同感。 服務產品設計與亮點提煉:圍繞客戶需求與品牌定位,創(chuàng)新設計特色服務產品;從服務實踐與 SOP 中提煉核心亮點與經典案例,形成系統(tǒng)化、可傳播的內容,為 C 端營銷提供生動素材,助力打造品牌服務口碑,同時為 B 端傳播提供專業(yè)內容支持,提升品牌行業(yè)影響力。 任職要求 專業(yè)背景:酒店管理、旅游管理、服務管理等相關專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學歷,優(yōu)秀者可適當放寬。 工作經驗:年齡35歲以下, 5 年以上酒店行業(yè)品質管理或服務運營相關工作經驗,熟悉酒店服務全流程,具備獨立制定 SOP 和管理質檢體系的能力;有成功服務產品設計案例及服務亮點傳播經驗者優(yōu)先。 能力素質:具備較強的流程思維與創(chuàng)新能力,能夠將服務理念轉化為可落地的產品與標準;出色的溝通協調與團隊管理能力,善于推動跨部門協作;擁有敏銳的市場洞察力和數據分析能力,能通過數據優(yōu)化服務與營銷策略;認同美豪麗致服務文化,有較強的文化傳播與感染力。 我們期待有潛力、成長型的人才加入,愿意與公司共同發(fā)展,在崗位上持續(xù)學習與提升,實現個人與企業(yè)價值雙贏。
  • 澳門 | 5年以上 | 本科
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 扁平化管理
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、建立與優(yōu)化財務管理體系,立項決策、成本核算、內外部定價、資源部署決策等相關核算分析工作,提供優(yōu)化或分析建議; 2、根據集團預算工作安排,定期與不定期跟蹤及反饋預算執(zhí)行情況,對各類數據差異及波動原因有深入見解,從財務和業(yè)務等角度進行多元化的分析; 3、關注餐飲行業(yè)動態(tài),收集市場情報、匯總并進行數據分析,從多維度與與子公司各業(yè)務部門(門店前線、采購中心、市場營銷等)合作,對各個經營環(huán)節(jié)進行分析,協助制定及優(yōu)化公司各項經營策略; 4、參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的經營管理、業(yè)務發(fā)展、對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據及風險評估、財務風險的控制;對相關政策進行分析及解讀并形成獨立觀點; 5、根據經營分析報告,進行各類數據分析,提出預警及改進; 6、與銷售部門協助銷售分析及業(yè)務支持; 7、控制集團各項業(yè)務費用分析及管控; 8、進行深度內部流程管控及優(yōu)化; 9、公司層面分派的其他工作; 任職資格: 1、在餐飲行業(yè)從事財務工作、主力分析數據為主; 2、財務管理、會計、審計等財會相關專業(yè); 3、5年或以上財務工作經驗,其中3年左右的財務分析經驗; 4、具備豐富的財務知識及良好的財務管理意識,熟知先進的財務管理方式;有較強的財務分析預測及風險防范能力;熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等高級財務管理流程; 5、積極進取,具有快速學習能力、較強的邏輯思維能力和財務分析能力,對數據高度敏感,具有較強組織統(tǒng)籌能力; 6、具有良好的溝通協調能力,團隊精神強、責任心強、抗壓能力強。 薪金待遇:20K-30K 工作地點:澳門 公司內部直招,無需中介費
  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 績效獎金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
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    工作職責: Job Responsibilities: 1、根據高爾夫學院總體運營與發(fā)展,制定學院中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃,并組織實施保證經營目標的實現。 1. Based on the overall operation and development of the Golf Academy, formulate the Academy’s medium- and long-term development plans and annual, quarterly and monthly work plans, to ensure the realization of business objectives. 2、負責市場調研和需求分析。 2. Market research and demand analysis. 3、建立健全學院教練團隊的崗位職責、工作流程、規(guī)章制度,保證高爾夫學院管理科學、快速、高效運行。 3. Establish and improve the job responsibilities, work processes, rules and regulations of the college coaching team to ensure that the golf college is managed scientifically. 4、負責高爾夫運動教學統(tǒng)籌、培訓及管理工作。 4. Responsible for the coordination, training and management of golf teaching. 5、帶領教練及學員完成各項訓練計劃和課程要求。 5. Lead coaches and trainees to complete training plans and courses. 6、維護學院與合作單位、會員等關系,提升學院形象和聲譽。 6. Maintain the relationship between the college and its partners, members, etc., and enhance the college’s image and reputation. 任職資格: Job requirements: 1、 熱愛體育行業(yè),??萍耙陨蠈W歷,持有中級或以上高爾夫教練證書; 1. Sports industry passionate, college degree or above, and hold golf coach certificate; 2、能熟練運用現代高爾夫教學設備,有高爾夫學院管理工作經歷者優(yōu)先; 2. Proficient in using modern golf teaching equipment and have experience in golf academy management are preferred; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系; 3. Rich customer resources ; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力; 4. Strong market analysis, promotion capabilities and good communication, coordination and problem-solving abilities; 5、為人樂觀、積極,具有良好的心理和身體素質,抗壓能力強;有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。 5. Be positive, good mental and physical qualities, and be able to withstand stress; have a strong sense of professionalism and leadership skills.
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