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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門(mén)的年度預(yù)算，并確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門(mén)工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、中專(zhuān)畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書(shū)。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

薪資標(biāo)準(zhǔn):基本工資+補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)金+季度排名獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+良好晉升平臺(tái)? 職位描述： ?1、 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成； ?2、 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)下屬按如家手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系，制定和實(shí)施店內(nèi)各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； ?3、 負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動(dòng)；? ?4、 負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊(duì)伍建設(shè)，提升員工滿意度； ?5、 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門(mén)之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； ?6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場(chǎng)策略；? ?崗位要求：? ?1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn); ?2、 具有四星級(jí)以上酒店部門(mén)經(jīng)理/部門(mén)總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；? ?3、 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)；? ?4、 愛(ài)崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； ?5、 誠(chéng)信，正值，有親和力； ?6、 出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； ?7、 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令； ?8、工作地點(diǎn)：全國(guó)范圍，可接受外派。

崗位描述： 1、直接負(fù)責(zé)禮賓部的工作； 2、對(duì)酒店的賓客提供禮貌專(zhuān)業(yè)的服務(wù)；協(xié)助重要賓客的入住和離店； 3、管理行李房，確保所有的行李有行李標(biāo)簽并且安全存放在合適的位置； 4、負(fù)責(zé)所有的特殊事情和酒店服務(wù)的有關(guān)信息的公告； 5、確保工作區(qū)域內(nèi)的所有設(shè)備處于良好工作狀態(tài)； 6、參與員工的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃； 7、賓客有要求時(shí)，為預(yù)計(jì)離店的賓客安排車(chē)輛服務(wù)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議及餐飲等產(chǎn)品的收益管理，制定并執(zhí)行收益策略，優(yōu)化價(jià)格體系，提高整體收益水平。 2、監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)格及預(yù)訂情況，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，確保酒店收益。 3、分析預(yù)訂數(shù)據(jù)及市場(chǎng)趨勢(shì)，定期提交收益分析報(bào)告，為管理層提供決策支持。 4、管理酒店預(yù)訂系統(tǒng)，確保預(yù)訂流程高效、準(zhǔn)確，處理特殊預(yù)訂需求及突發(fā)情況。 5、協(xié)調(diào)銷(xiāo)售、前廳、餐飲等部門(mén)，確保收益策略與運(yùn)營(yíng)目標(biāo)一致，提升客戶滿意度。 6、制定并實(shí)施預(yù)訂政策、取消政策及促銷(xiāo)活動(dòng)，平衡入住率與平均房?jī)r(jià)的關(guān)系。 7、培訓(xùn)并指導(dǎo)預(yù)訂團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力及工作效率。 【崗位要求】 1、熟悉酒店收益管理或預(yù)訂管理相關(guān)流程，具備一定的市場(chǎng)分析及定價(jià)策略能力。 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel、收益管理系統(tǒng)（如RMS）及酒店P(guān)MS系統(tǒng)。 3、邏輯清晰，對(duì)市場(chǎng)敏感，能快速響應(yīng)市場(chǎng)變化并制定有效策略。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門(mén)高效合作，推動(dòng)收益目標(biāo)達(dá)成。 5、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。 6、有酒店行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 2高效認(rèn)知和掌握銷(xiāo)售線索，協(xié)助計(jì)劃和配合銷(xiāo)售活動(dòng) 3仔細(xì)計(jì)劃與客戶會(huì)面，對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理完成銷(xiāo)售目標(biāo) 4熟悉了解酒店產(chǎn)品知識(shí)，了解酒店行業(yè)相關(guān)會(huì)議信息 5通過(guò)電話咨詢、銷(xiāo)售拜訪、接待客戶、旅游展會(huì)、新聞媒體、市場(chǎng)調(diào)查等手段拓展新客戶。 6主動(dòng)參與完成各種銷(xiāo)售報(bào)告，確保市場(chǎng)及客戶信息的準(zhǔn)確性 7開(kāi)拓酒店客戶市場(chǎng)，擴(kuò)充和管理客戶檔案數(shù)據(jù)，及時(shí)更新客戶檔案 8負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)、商務(wù)客人，政府會(huì)議等客戶銷(xiāo)售工作，并參與組織、協(xié)調(diào)接待服務(wù)活動(dòng) 9據(jù)酒店價(jià)格策略，與相關(guān)單位達(dá)成協(xié)議，簽署協(xié)議合同及維護(hù)客戶關(guān)系 10 執(zhí)行酒店銷(xiāo)售計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)和個(gè)人指標(biāo) 11 處理銷(xiāo)售過(guò)程中日常問(wèn)題并及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)

崗位職責(zé)：1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、稅務(wù)工作；2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；3、根據(jù)要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；4、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；5、定期檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題；6、提供對(duì)外審計(jì)所需財(cái)會(huì)資料。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)；2、有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；3、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力4、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)薪資：5000-7000元/月綜合福利1.五險(xiǎn),周末雙休2.綜合薪資包括基本工資+崗位津貼+其他綜合獎(jiǎng)金3.帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、集團(tuán)福利等

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)酒店相關(guān)經(jīng)營(yíng)政策規(guī)定和財(cái)務(wù)管理流程制度，主要負(fù)責(zé)酒店成本費(fèi)用核算及固定資產(chǎn)管理工作。 2、負(fù)責(zé)編制各類(lèi)每月，季和年度成本費(fèi)用核算報(bào)表。 3、負(fù)責(zé)核算酒店各類(lèi)商品，酒水和菜式成本，并編制各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)成本卡。 4、負(fù)責(zé)匯總核算酒店各類(lèi)成本費(fèi)用調(diào)撥報(bào)表。 5、負(fù)責(zé)各類(lèi)商品，酒水和代銷(xiāo)品的進(jìn)銷(xiāo)存核算管理。 6、負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)臺(tái)賬管理，監(jiān)督各類(lèi)酒店資產(chǎn)申購(gòu)，購(gòu)進(jìn)，使用，調(diào)撥和報(bào)損事宜。 7、熟悉酒店成本控制方法，了解物資消耗的基本情況。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、建立并完善品牌形象及中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷(xiāo)售； 4、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 2、能組織召開(kāi)各類(lèi)招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 負(fù)責(zé)提供私密醫(yī)療專(zhuān)業(yè)整形見(jiàn)診及手術(shù)， 職位要求： 1、2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)學(xué)或護(hù)理專(zhuān)業(yè)背景，專(zhuān)業(yè)美容整形理論知識(shí)扎實(shí)，技術(shù)底蘊(yùn)深厚，熟悉美容行業(yè)運(yùn)作； 2、形象好，熱情開(kāi)朗，親和力強(qiáng)，能很好與客戶溝通，做人誠(chéng)實(shí)正直，勇于承擔(dān)責(zé)任，能承擔(dān)壓力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)完成銷(xiāo)售目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理以及考核；規(guī)劃、制定市場(chǎng)銷(xiāo)售策略及各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并實(shí)施； 4、與其他部門(mén)緊密配合落實(shí)完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)。 職位要求： 1、三年私密專(zhuān)業(yè)線品牌銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有組建團(tuán)隊(duì)、并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作的能力； 3、具有制定營(yíng)銷(xiāo)策略、及具體實(shí)施、并積極達(dá)成的能力；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、配合市場(chǎng)部門(mén)完成每次各店家活動(dòng)業(yè)績(jī) 職位要求： 1、有2年以上面部光電儀器銷(xiāo)售賣(mài)手實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 2.帥哥美女均可

工作內(nèi)容： 1.全面掌握各種面點(diǎn)的工作流程和制作方法、工藝 2.嚴(yán)格執(zhí)行(食品衛(wèi)生法)生產(chǎn)，確保食品安全 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每天生產(chǎn)任務(wù) 4.進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā) 5.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng) 要求 1.有三年以上的學(xué)校、食堂包子或大型包點(diǎn)工廠的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)（會(huì)操作包子機(jī)設(shè)備） 2.能針對(duì)性生產(chǎn)食堂需求的包點(diǎn)品種，有一定的產(chǎn)品研發(fā)更新能力 3.熱愛(ài)工作，且有領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)能力

【職責(zé)內(nèi)容】 1、 形象氣質(zhì)佳，積極向上，適應(yīng)高壓工作狀態(tài)； 2、 三年以上大型美容機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)美容行業(yè)，熟悉美容院經(jīng)營(yíng)管理模式； 3、 具有良好職業(yè)道德，有敬業(yè)精神，有團(tuán)隊(duì)精神； 4、 思維活躍，思路清晰，善于總結(jié)、分析； 5、 能為顧客提供專(zhuān)業(yè)咨詢?cè)\斷及客情管理，有良好的銷(xiāo)售溝通能力。 顧問(wèn)總體十大職責(zé)：專(zhuān)業(yè)咨詢銷(xiāo)售、小組員工管理，服務(wù)監(jiān)督管理、客戶管理與跟進(jìn)，投訴與突發(fā)事件處理，專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔導(dǎo)、員工銷(xiāo)售力提升，填寫(xiě)相關(guān)資料與報(bào)表，協(xié)助店長(zhǎng)，協(xié)助評(píng)定與整改。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域完成銷(xiāo)售目標(biāo)， 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理以及考核；規(guī)劃、制定市場(chǎng)銷(xiāo)售策略及各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并實(shí)施； 4、與其他部門(mén)緊密配合落實(shí)完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)。 職位要求： 1、三年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，豐富的專(zhuān)業(yè)線品牌銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有組建團(tuán)隊(duì)、并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作的能力； 3、具有制定營(yíng)銷(xiāo)策略、及具體實(shí)施、并積極達(dá)成的能力； 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)把公司品牌宣傳給有意向的合作店家。并維護(hù)和跟進(jìn)、 2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的的招商目標(biāo)； 職位要求： 1、具有1-5年以上美容行業(yè)專(zhuān)業(yè)線的市場(chǎng)拓展、品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)； 2、有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；

【職責(zé)內(nèi)容】 職崗簡(jiǎn)介：負(fù)責(zé)公司高端的開(kāi)拓及推廣，熟悉美容行業(yè)項(xiàng)目操作流程 職崗要求：1、皮膚白皙，性格開(kāi)朗           2、有策劃營(yíng)銷(xiāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力               2、良好的口頭表達(dá)能力及學(xué)習(xí)能力，有銷(xiāo)售的欲望           3、有一年以上高端產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)           4、能適應(yīng)廣西省內(nèi)出差工作 福利待遇：底薪+提成+津貼+福利+社保+年假+外派學(xué)習(xí)+住宿

【職責(zé)內(nèi)容】 協(xié)助上級(jí)制定和執(zhí)行企業(yè)的銷(xiāo)售計(jì)劃，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外關(guān)系，塑造企業(yè)形象。統(tǒng)籌規(guī)劃和組織企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，運(yùn)行、執(zhí)行、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)、管理工作，完成制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外關(guān)系，樹(shù)立企業(yè)良好形象。 任職基本要求：  1) 年齡在26-45歲，男女不限； 2) 女身高156cm以上，男165以上，五官端正，形象氣質(zhì)佳； 3) 大專(zhuān)以上文化程度，5年以上美業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代管理及營(yíng)銷(xiāo)工作及特點(diǎn)； 4) 熟悉美容連鎖管理機(jī)制；熟悉本美容連鎖的相關(guān)情況；熟悉美容連鎖全面店務(wù)管理。 5) 熟悉項(xiàng)目各銷(xiāo)售階段的策劃工作流程。 6) 敬業(yè)愛(ài)崗，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，為人正派，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干。 7) 具有一定的職業(yè)技能、熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式。 8) 具有良好的業(yè)務(wù)能力、指導(dǎo)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好營(yíng)銷(xiāo)策劃、組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)的能力和經(jīng)驗(yàn)。 9) 有出色的統(tǒng)籌計(jì)劃與實(shí)際執(zhí)行能力，文字功底好，邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強(qiáng)，具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對(duì)工作的熱情。 10) 有領(lǐng)導(dǎo)能力，善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)積極性，自身具有良好的職業(yè)操守。 薪資待遇：底薪+工齡+全勤獎(jiǎng)+店面業(yè)績(jī)提成，業(yè)績(jī)?cè)礁吣晷皆礁?，年終按薪資制度享受年終獎(jiǎng)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定及結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況享受規(guī)定的假期和公休。

【崗位要求】 1、形象氣質(zhì)佳，有美容或美導(dǎo)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(能力突出者可無(wú)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn))，年齡在25-35之間； 2、銷(xiāo)售能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈銷(xiāo)售欲望，喜歡銷(xiāo)售； 3、溝通能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力良好; 4、有一定的上進(jìn)心和挑戰(zhàn)高薪的欲望； 5、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，能承受一定的壓力; 6、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。 【薪資待遇】 底薪+銷(xiāo)售提成+節(jié)假日福利+獎(jiǎng)金+旅游 【工作時(shí)間】 ? 月休四天

【職責(zé)內(nèi)容】 具有兩年以上美容工作經(jīng)驗(yàn)以及一年以上門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?。。。?待遇：級(jí)別工資+績(jī)效+業(yè)績(jī)提成+分紅+附加獎(jiǎng)勵(lì)+豐厚福利，年薪15-30萬(wàn)。 福利多多：介紹新人獎(jiǎng)1000元+師帶徒獎(jiǎng)勵(lì)1000元   工作環(huán)境好，氛圍好，不定期舉行團(tuán)建 工作時(shí)間：早班：9：00—18：00 晚班：12：00—21：30

崗位職責(zé) 1、深入了解業(yè)務(wù)，對(duì)平臺(tái)酒店大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，尋找潛在的收益機(jī)會(huì)，并實(shí)現(xiàn)新增收益。 2、負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)、分析、挖掘平臺(tái)經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并定期形成分析報(bào)告，幫助決策層及時(shí)準(zhǔn)確了解經(jīng)營(yíng)狀況。 3、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、分析，建立日常監(jiān)控和預(yù)警機(jī)制，提供決策支持。 4、負(fù)責(zé)外部信息采集，熟悉各項(xiàng)目上下游產(chǎn)業(yè)，就行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析研究，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。 5、基于對(duì)用戶數(shù)據(jù)的分析及用戶行為的深入理解，結(jié)合業(yè)務(wù)，建立數(shù)據(jù)挖掘、最優(yōu)化線上的價(jià)格和促銷(xiāo)以及相關(guān)收益產(chǎn)品。 6、負(fù)責(zé)平臺(tái)酒店各項(xiàng)目產(chǎn)品的收益風(fēng)險(xiǎn)管理，保證收益最大化 崗位要求 1、5年以上數(shù)據(jù)分析/收益管理工作經(jīng)驗(yàn)，OTA 行業(yè)及高星酒店項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)面表達(dá)能力優(yōu)秀，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言； 3、具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)分析能力，熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘與經(jīng)營(yíng)分析的相關(guān)知識(shí)，精通多種數(shù)據(jù)分析工具； 4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力、溝通能力、分析與解決問(wèn)題的能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 （1）大專(zhuān)以上學(xué)歷（或具備相當(dāng)?shù)奈幕刭|(zhì)），從事美容行業(yè)工作5年以上。 （2）對(duì)美容行業(yè)相當(dāng)熟悉，從事美容培訓(xùn)2年以上，對(duì)美容知識(shí)和養(yǎng)生知識(shí)相當(dāng)熟悉，具有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力。 （3）對(duì)美容知識(shí)和操作技能有較強(qiáng)的悟性，熟練操作電腦，熟練制作和使用課件，善于培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人才發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)構(gòu)建培訓(xùn)管理體系，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)流程、培訓(xùn)評(píng)估、培訓(xùn)支持等的整體規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)預(yù)算； 3、進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，根據(jù)需求設(shè)計(jì)相關(guān)課程、實(shí)施落地，并組織培訓(xùn)評(píng)估與跟蹤工作； 4、組建與培養(yǎng)講師隊(duì)伍，對(duì)各門(mén)店的培訓(xùn)工作進(jìn)行推動(dòng)和指導(dǎo)，評(píng)估并提升培訓(xùn)績(jī)效； 5、負(fù)責(zé)門(mén)店儲(chǔ)備人才（顧問(wèn)、店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理）的成長(zhǎng)路徑規(guī)劃與培養(yǎng)實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)品項(xiàng)架構(gòu)的優(yōu)化，使門(mén)店的店均業(yè)績(jī)不斷提升； 7、調(diào)研美容市場(chǎng)的技術(shù)手法，不斷改進(jìn)、提升門(mén)店員工的服務(wù)品質(zhì)與服務(wù)技能。 8、搜集美容市場(chǎng)的信息與發(fā)展趨勢(shì)，改進(jìn)提升門(mén)店的品項(xiàng)及服務(wù)流程； 職位要求： 1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、 對(duì)美容、養(yǎng)生、儀器產(chǎn)品有專(zhuān)業(yè)的見(jiàn)解，具備一定的美容養(yǎng)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)；  3、 有美容培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施的成功經(jīng)驗(yàn)； 4、 有較強(qiáng)人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動(dòng)力、執(zhí)行力； 5、 具有課程開(kāi)發(fā)與授課能力、演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，熟練操作辦公軟件； 6、 有連鎖門(mén)店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

l?? Ability to manage in a culturally diverse work environment 在多元文化的工作氛圍內(nèi)的管理能力 ? l?? Ability to influence results in a matrix environment 最終達(dá)到目標(biāo)的決策能力 ? l?? Adheres to Marriott EEO and AA policies 遵守萬(wàn)豪集團(tuán)的EEO和AA制度

【崗位職責(zé)】 1、為商務(wù)發(fā)展部總監(jiān)提供專(zhuān)業(yè)、有力的支持，以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、實(shí)施并發(fā)展部門(mén)和酒店的政策。 3、同商務(wù)發(fā)展總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略和促銷(xiāo)活動(dòng)。 4、通過(guò)發(fā)展并實(shí)施銷(xiāo)售市場(chǎng)推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對(duì)銷(xiāo)售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 6、根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì)，尋找競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高市場(chǎng)份額。 7、分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定具體目標(biāo)，發(fā)展并有效實(shí)施策略和計(jì)劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會(huì)議情況，評(píng)估市場(chǎng)機(jī)遇，并協(xié)助其他部門(mén)（如：餐飲部，公關(guān)部等）宣傳和推廣促銷(xiāo)活動(dòng)。 9、評(píng)估、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。 10、制定銷(xiāo)售目標(biāo)，對(duì)于與實(shí)際完成銷(xiāo)售任務(wù)的差額，如何采取補(bǔ)救措施。 11根據(jù)客戶的需求，不時(shí)向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對(duì)特殊客戶群體制定特殊的市場(chǎng)銷(xiāo)售方案。 13、有效管理時(shí)間。 14、分配銷(xiāo)售市場(chǎng)、劃分客戶類(lèi)型。簡(jiǎn)而言之，把時(shí)間管理概念有效灌輸給銷(xiāo)售、宴會(huì)的同事。 15、維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷(xiāo)售溝通技能，做好客戶反饋。 16、通過(guò)對(duì)酒店銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，提升住房率，給酒店帶來(lái)收益。 17、通過(guò)對(duì)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，制定相應(yīng)的規(guī)則，使團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售潛力發(fā)揮到最大，建立榮譽(yù)感，提升忠誠(chéng)度。 18、與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠?yàn)榭蛻舫尸F(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售技能和技巧。 2、通過(guò)探討和聆聽(tīng)，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動(dòng)權(quán)。 5、擅長(zhǎng)交際 6、具備銷(xiāo)售的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 7、酒店專(zhuān)業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先