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  • 湖州 | 5年以上 | 碩士 | 提供食宿
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    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、落實總經(jīng)理分派的各項工作任務。 2、審定酒店財務計劃、管理制度和工作程序,落實崗位責任制。 3、參與酒店重要經(jīng)濟問題的分析和決策,參加酒店主要經(jīng)濟合同的談判、簽署,并監(jiān)督執(zhí)行。 4、控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費用,協(xié)助建立并督導實施成本和費用控制和各項制度。 5、審查施工合同,監(jiān)督施工過程中各項資金的使用,確保各投資項目的資金合理使用。 6、審核酒店各類物資采購供應計劃。 7、深入各部門,檢查工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。 【崗位要求】 1、碩士以上學歷,文秘、法律及相關專業(yè)。 2、5年以上同等職位工作經(jīng)驗,有酒店文旅行業(yè)經(jīng)驗。 3、良好個人品質和職業(yè)道德,嚴格遵守有關法律、法規(guī)和規(guī)章。 4、良好的溝通技巧,較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協(xié)調能力,能獨立協(xié)調對內對外各種關系。
  • 杭州 | 5年以上 | 大專
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負責擬定酒店市場營銷計劃及營銷策略。 2、負責擬定市場拓展及推廣工作的行動計劃。 3、負責組織實施酒店既定的營銷方案,并根據(jù)市場的變化作相應的策略調整,以達到更好的銷售效果,向酒店副總經(jīng)理匯報工作進度。 4、負責與財務部協(xié)調審核客戶掛賬的方式、限度和信用情況,并協(xié)助催收帳項。 5、負責建立合作緊密、高效能的營銷隊伍,充分發(fā)揮每位成員的潛能。 6、負責制定及修訂營銷人員工效掛鉤方案,督促銷售部員工開拓有潛質的新客戶并簽定商務合約。 7、廣泛開展市場調研,收集顧客意見,制定營銷方案及優(yōu)惠規(guī)定等。
  • 紹興 | 3年以上 | 學歷不限
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責在網(wǎng)絡平臺直播帶貨(餐飲/農(nóng)文旅/房產(chǎn)); 2、積極配合運營完成直播策劃、話術優(yōu)化等; 3、提煉產(chǎn)品賣點,構思直播話術,并準確有效的表達; 4、按照直播排班規(guī)定時間,完成帶貨直播; 5、按時做好直播復盤,直播數(shù)據(jù)記錄,根據(jù)計劃調整直播內容,完成預定銷售目標。 職位要求: 1、有3年以上帶貨主播工作經(jīng)驗,了解平臺規(guī)則; 2、會憋單 會起號 有0-1的經(jīng)驗; 3、邏輯清晰,善于表達、溝通,形象氣質佳; 4、有較強的抗壓能力,心態(tài)好且自信。
  • 杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 多元化激勵
    • 高于行業(yè)薪資
    • 五險一金
    • 世界百強企業(yè)
    • 國際交流
    • 包吃包住
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    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 高福利
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位描述: 1.運用office軟件、Photoshop等軟件制作酒店宣傳策劃圖文資料,并在酒店微信公眾號、酒店各個預訂渠道平臺上進行推廣、維護; 2.線下市場活動的策劃、制作、執(zhí)行、聯(lián)系維護等業(yè)務工作; 3.與各銷售渠道保持良好溝通,及時處理合作中的各類問題; 4.有較強的寫作能力,獨立撰寫本行發(fā)布的新聞稿件及日常書面材料; 5.協(xié)助審核執(zhí)行各部門及各分行向媒體所發(fā)布信息,確保本行的新聞發(fā)言人制度得到貫徹落實; 6.負責本部信息的行內溝通,維護內網(wǎng)的相關頻道; 7.負責企業(yè)內刊的選題把控、內容審核等工作; 8.完成上級安排的其他工作。 任職條件: 1.思維敏捷,為人積極主動;有獨特的思維方式; 2.有媒體資源者或媒體工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具備良好的溝通能力、商務談判技巧及熟悉各類軟件使用; 4.具有一定的文字功底,能夠撰寫展會新聞稿; 5.有親和力,熱情開朗,為人誠懇,待人接物大方,具有良好的團隊精神。 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
  • 寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 管理規(guī)范
    • 氛圍融洽
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、完善培訓管理體系,完善公司各項培訓管理制度。 2、根據(jù)公司人才培養(yǎng)方向進行各部門日常培訓及結果分析。 3、負責新員工的入職培訓以及現(xiàn)有員工的定期專項培訓。 4、定期更新完善各崗位的崗位流程、服務標準、操作流程及考核標準。 5、根據(jù)公司各部門的培訓需求,制定季度、月度培訓計劃。 6、培訓各部門培訓負責人需具備的培訓技巧和知識。 7、各崗位職級的課程開發(fā)及落地執(zhí)行。 8、配合完成部門或公司的其他工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,培訓工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉崗位培訓工作程序。 3、了解服務行業(yè)員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6、掌握心理學,能熟練操作計算機。
  • 臺州 | 1年以上 | 中技
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、掌握中式面點的基本制作技術,制作面點及其配料, 1、掌握點心的風味,擅長本地點心制作為佳,如食餅筒,扁食,咸羹等。 3、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法則,把好質量關,搞好本區(qū)域衛(wèi)生,要求工具清潔,擺放整齊。 4、合理使用原材料,降低成本 5、接受烹飪專業(yè)學徒,對面點有極大興趣者 崗位要求 1、 熟悉餐飲的相關知識及禮儀。 2、 掌握面點制作工藝及技能。
  • 湖州 | 2年以上 | 大專
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作,為公司整體品牌傳播和營銷服務,高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內容,提高用戶的關注度和粘性; 2、吸收掌握并實時更新公司的產(chǎn)品、技術、文化及其他有價值的知識,結合時下的熱點,把其轉化成針對不同用戶實時調整和更新微信、小視頻等推廣內容,并利用不同的方式傳播; 3、制定并實施清晰的用戶互動策略,增加粉絲數(shù)量,粉絲活躍度和忠誠度; 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結經(jīng)驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲量。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關專業(yè),有2年以上酒店新媒體相關的工作經(jīng)驗; 2、熱愛新媒體運營,具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力; 3、有洞察力,每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點,有娛樂精神,腦洞大,創(chuàng)意多; 4、有一定的審美素養(yǎng),對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先; 5、 良好團隊合作精神,較強的執(zhí)行力及責任心,獨立思考能力 ,觀察力和應變能力; 6、有新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先,具備項目運營能力者優(yōu)先。
  • 嘉興 | 3年以上 | 高中 | 食宿面議
    • 五險一金
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    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    每一天都是不同的一天,但大致工作內容如下: 【崗位職責】 ● 負責所有中餐的準備、烹飪及裝飾工作,以達到高質量標準。 ● 檢查存貨及成品。 ● 檢查所有食品的準備情況。 ● 清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設備等方面的知識。 ● 研究當?shù)夭惋嬍袌觯瑯O積開創(chuàng)新菜。 我們對您的要求 ● 以淮揚菜、江浙菜系為主,具有長三角區(qū)域工作經(jīng)驗。 ● 有豐富的技術及行政經(jīng)驗,其中在星級飯店工作不得少于3年。 ● 懂得成本核算,食物原料及食品營養(yǎng)知識。 ● 身體健康,精力充沛。 我們可為您提供的福利# 我們?yōu)閱T工提供成功所需的一切。包括與工作量相匹配的豐厚有競爭力的薪水,實現(xiàn)工作績效的各項福利。 我們的宗旨是歡迎擁有不同背景的人加入我們的團隊,并把建立一支包容性團隊作為追求,我們認同人與人之間的獨特性,鼓勵同事全身心投入工作。IHG 酒店與度假村為申請人和員工提供平等的就業(yè)機會,無關乎種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、受保護的退伍軍人身份或殘疾。我們提倡彼此信任、支持和認可的文化,無論您是來自何種背景,擁有哪些經(jīng)歷,我們都能認可您的觀點。 IHG 為每名團隊成員提供適宜的發(fā)展空間,支持在協(xié)作的環(huán)境中成長并發(fā)揮自身的價值。我們知道,要提高工作效率,就要提高幸福感(無論是在工作中還是在工作之外),通過我們的 myWellbeing 框架,我們致力于提升您在健康、生活方式和工作場所中的幸福感。 加入我們,成為不斷壯大的全球大家族的一員。
  • 嘉興 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
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    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
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    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理確保根據(jù)標準及規(guī)則給客人提供高效率的服務。主要職責將餐廳的運作情況及服務細節(jié)報告于餐廳經(jīng)理。 2.有權在特定的場合對客人的投訴、員工放權及與其它部門的溝通作出相應處理決定。 3.確保所有客人消費都正確無誤的輸入電子計算系統(tǒng)。另確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照集團財務的正確步驟完成。 4.依照餐廳經(jīng)理的指示對客人提供高質量的服務。 5.帶領小組成員出色完成上級交代任務,確保員工給客人提供優(yōu)質的服務并達到部門目標。 崗位要求 1.大學??埔陨匣蛲葘W歷畢業(yè); 2.必須具備3年以上相關工作經(jīng)驗; 3.具有良好的外表、和開朗的性格; 4.具有較強的管理能力、及良好的人際關系。
  • 工程主管

    6千-8千
    杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責: 一、酒店的資產(chǎn)巡查 1、酒店房屋及各種配套設施的完好; 2、安全巡查,包括酒店的安全制度及臺賬、應急預案、消防設施、用電設施安全、零星工程的安全施工、泳池安全、燃氣安全、各種設施設備的安全等。 二、在建工程及運營產(chǎn)業(yè)園資產(chǎn)巡查 1、運營產(chǎn)業(yè)園房屋及各種配套設施的完好; 2、在建工程及運營產(chǎn)業(yè)園的安全巡查,項目的安全制度及臺賬、應急預案、消防設施、用電設施、施工安全等; 人員要求:男性,身體健康、認真負責、無犯罪記錄和治安管理處罰的,有c1駕照會開車,持有電工證書,另有安全員證書優(yōu)先,特別優(yōu)秀者條件可放寬。
  • 湖州 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
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    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責前臺日常運營管理工作,確保前臺服務流程順暢高效 2、督導前臺員工服務標準執(zhí)行,處理客人投訴及突發(fā)事件 3、排班管理及前臺人員工作考核,定期組織崗位技能培訓 4、審核每日房態(tài)報表、收入報表等運營數(shù)據(jù),確保賬務準確 5、協(xié)調客房、餐飲等部門工作銜接,提升整體服務質量 6、維護VIP客戶關系,執(zhí)行重要賓客接待方案 7、管理前臺物資及設備,控制運營成本 【崗位要求】 1、具備酒店前臺工作經(jīng)驗,有1年以上帶班經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店PMS系統(tǒng)操作及前臺業(yè)務流程 3、優(yōu)秀的服務意識和應變能力,能妥善處理客訴 4、良好的團隊管理能力及跨部門溝通協(xié)調能力 5、普通話標準,英語基礎溝通能力 6、能適應倒班工作制,抗壓能力強 7、形象氣質佳,身高女性160cm以上
  • 杭州 | 2年以上 | 學歷不限
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
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    • 領導好
    • 人性化管理
    • 五險
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    The Chef de partie must be capable of moving easily within each department and from department to department, as his help is required (e.g., from saucier to vegetable chef to banquet) and also be responsible in each department, in which he works 廚房主管必須有能力在部門與部門之間周旋,在其所任職的地方需擔一定的職責 2.To be in charge of his department and his team 主管他的部門和他的團隊 3.Preparing, cooking, finishing, and garnish of all food products 所有食品成品的準備、烹調、完成和裝飾 4.Preparation of menus for restaurants and banquet, etc. 為餐廳,宴會等準備菜單 5.Make sure that set ups and mise-en-place are done accurately before opening, correct the mistakes found. 在營業(yè)前,確保準確的做好所有準備工作.發(fā)現(xiàn)錯誤,及時改正 6.In your kitchen areas, check the Food Rotation, Food quality and Presentation 檢查在你所負責的廚房區(qū)域的食品周轉,食品質量和擺盤情況 7.Work according to standard recipes, procedure and advices given by your department chef 根據(jù)部門廚師長的建議,已定食譜和標準操作程序開展工作 8.Give support in setting up all buffet (Banquet), and Pastry display in each restaurant if necessary 幫忙自助餐的擺臺工作(宴會廳), 如有需要協(xié)助餅房在各個餐廳的擺放工作 9.Ensure your respective kitchen has sufficient back up to help the service to run smoothly 保準廚房有足夠的庫存,使廚房平穩(wěn)營運 10.Keep all food storage and refrigeration very clean 保持食品倉庫和冰箱的干凈整潔 11.Make sure the kitchen is always clean; there should be no concessions made with regard to cleanliness 廚房必需始終保持干凈;這一點不能做任何妥協(xié)。 12.Prepare requisitions for Day’s production and transfers according to business demands and par stocks to ensure sufficient supplies at all times and avoid overstocking 根據(jù)生意需要,準備申請和轉調食品, 確保供應的充裕同時避免庫存過多 13.To be aware of functions, new promotions or any other relevant information in the banquet notice board 關注宴會信息板上的宴會情況, 新的促銷和其他相關信息 14.Help and supervise the preparation of all required food products and checks taste appeal, quantity and quality constantly 幫助和監(jiān)督預備所有需要的食品,?檢查菜肴的味道,擺盤,質量和份量 15.Ensures that your area of preparation is ready on time and sufficient in quantities to operate service hours uninterrupted.(For buffet and a la carte restaurant) 請確保食品的預備工作能準時完成,同時在營運時間,供應充足?(給自助餐和零點餐廳) 16.Knowledgeable in regards to preparation, method, ingredients and presentation 在備菜、烹飪方法、食材準備和擺盤方面具備一定的知識 17.With assistance of the sous chefs, organize and make ready all material necessary for the shift (e.g., plates, cocktail glasses, etc.) 在副廚師長的協(xié)助下,為下個班次準備好所需的菜和器皿(例如盤子,雞尾酒杯等) PRODUCT AND SERVICE QUALITY 產(chǎn)品和服務質量 1.Maintain quantity and high standard of quality at all times 隨時保持高質量食品標準 2.Keep in mind hygiene standards and his work practice 緊記衛(wèi)生標準,及在工作實踐中體現(xiàn) 3.Introduce, teach and instruct your subordinates 介紹和教授相關知識給你的屬下 4.Train personnel, maintenance quality controls 培訓職員, 保持食品質量 5.Insist on hygiene and sanitary conditions in all his working area 保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生 6.Ensure that all his job assignments and mise en place is complete ready on time and carried out to the exact specifications as per established standards 確保所有工作任務都能準時完成,并與已確立的標準完全相符 7.Lend assistance wherever required in each department 其他部門需要幫助時,請伸出援助之手 8.Maintain a standard of procedure between the morning and evening shifts, so that the work is always performed in the same manner 為了工作表現(xiàn)的一致性,做到早班和晚班保持一致的標準和程序 9.Follow the working hours of the schedule indicated by your corresponding chef (days off and vacations) 按照你部門主管所排的工作時間表上下班(休息日和休假日) 10.Ensure you are punctual according to your schedule 按照時間表準時上下班 11.Ensure that you perform your duties in a clean uniform 確保上班時工作制服的干凈 12.Check all the function sheets and the dishes that are leaving your kitchen 檢查所有的宴會單和出自你們廚房的菜品 13.Training personnel, maintaining quality control, explaining to the commis how to carry out the work exactly and why it should be done in a certain way 職員培訓、食品質量控制,向下級廚師解釋,如何準確執(zhí)行工作和為什么要這樣做 14.Develop and maintain good relationships with all restaurant services.(Banquet, restaurant and stewarding) 與所有餐廳要保持良好的發(fā)展關系(宴會廳,餐廳和管事部) 15.You have to organize, supervise and control your subordinates and to help them to execute their tasks 你需要管理,組織和控制你的屬下并幫助他們成功地完成任務 16.Keeping and improving the restaurant’s standards 保持和改進餐廳的標準 17.Personal cleanliness and grooming of all commis 所有下級廚師的個人衛(wèi)生和儀容儀表 18.Insure a smooth running even when under pressure and high volume 確保在壓力和高分貝下仍然能平穩(wěn)運作
  • 舟山 | 1年以上 | 學歷不限
    • 五險一金
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    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1. 維護好酒店賓客從預定、在店、到離店的相關信息以及服務跟進。 2. 協(xié)調處理賓客的投訴,解決賓客的疑難問題。 3. 檢查大堂區(qū)域和客房區(qū)域員工的儀容儀表、禮節(jié)禮貌和工作狀況。 4. 協(xié)調處理酒店突發(fā)事件和善后工作。 5. 跟進極地海洋房賓客用餐和服務需求以及游玩攻略設計等。 6. 提高酒店各網(wǎng)絡渠道的點評分數(shù)和賓客回復。
  • 總機預定主管

    4.5千-5.5千
    湖州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、管理總機及預定員工;負責總機及預定的日常組織工作。 2、確認所有的叫早電話已經(jīng)記錄,并且已經(jīng)落實。 3、有效地管理本市和長途電話設備,及接線員處理電話,確保有效的總機服務。 4、管理對客留言和傳呼服務,確保留言轉接服務設施的有效運轉。 5、熟悉酒店的所有分機號碼。 6、健全各種問訊資料。 【崗位要求】 1、口齒清楚,音質優(yōu)美,待人熱情,工作負責。 2、必須會說和聽懂賓客使用的主要語種,英語流利。 3、通曉酒店的服務設施、各營業(yè)點的服務項目、服務時間以及收費標準,掌握總機房所有設備的操作程序,機器性能。
  • 湖州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 豐厚年終獎
    • 年度旅游
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職責義務: Duties & Responsibilities: 1.負責酒店品牌在抖音及其他社交媒體的內容策劃、制作與推廣。 Be responsible for the content planning, production and promotion of the hotel brand on Douyin and other social media platforms. 2.根據(jù)新媒體平臺(如抖音、視頻號、小紅書等)內容規(guī)劃,完成產(chǎn)品、場景、人物等主題的拍攝,確保畫面清晰、構圖合理、光線適宜,符合平臺風格與內容調性。 Based on the content planning of new media platforms (such as Douyin, Video Account, Xiaohongshu, etc.), complete the shooting of themes such as products, scenes, and characters, ensuring that the pictures are clear, the composition is reasonable, and the lighting is appropriate, in line with the style and content tone of the platform. 3.?視頻剪輯:使用剪映、Pr、AE等工具,對拍攝素材進行剪輯、調色、配樂、加字幕、特效制作等,保證視頻節(jié)奏流暢、邏輯清晰,符合發(fā)布標準(如時長、分辨率、格式)。 Video editing: Use tools such as Kinemaster, Pr, and AE to edit, color adjust, add background music, add subtitles, and create special effects for the shooting materials, ensuring a smooth video rhythm, clear logic, and compliance with release standards (such as duration, resolution, and format). 4.素材管理:建立并維護素材庫,對拍攝的原始素材、剪輯后的成品及相關輔助文件(如配樂、字幕文件)進行分類存儲、備份,確保素材可快速檢索與復用。 Material management: Establish and maintain a material library, categorize and store the original shooting materials, the finished products after editing, and related auxiliary files (such as background music and subtitle files), and back them up to ensure that the materials can be quickly retrieved and reused. 專業(yè)知識技能: Job Knowledge / Skill: 1.對新媒體感興趣,愿意實踐并深度學習。 You are interested in new media and are willing to practice and deeply study it. 2.熟練使用剪輯軟件有剪輯邏輯。 Proficient in using editing software and having editing logic. 3.有拍攝經(jīng)驗、策劃過帳號或相關專業(yè)優(yōu)先。 Those with shooting experience, account planning experience or related majors are preferred.
  • 溫州 | 3年以上 | 大專
    • 技能培訓
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    • 領導好
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    • 節(jié)日禮物
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責餐飲部的日常運營管理工作,包括餐廳、宴會等區(qū)域的運營監(jiān)督與服務質量把控 2、制定并執(zhí)行餐飲服務標準、流程及管理制度,確保服務品質符合酒店標準 3、負責餐飲部成本控制,包括物資采購、庫存管理及人力成本優(yōu)化,達成部門經(jīng)營指標 4、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提升餐飲營業(yè)額及客戶滿意度 5、負責餐飲部員工培訓、排班及績效考核,打造高效專業(yè)的服務團隊 6、處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護酒店品牌形象 7、與廚房、采購、財務等部門協(xié)調配合,確保餐飲服務高效運轉 【崗位要求】 1、具備餐飲服務行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉酒店餐飲運營流程及服務標準 2、優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并提升團隊執(zhí)行力 3、較強的成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力,能制定合理的經(jīng)營策略 4、具備良好的溝通協(xié)調能力,能妥善處理客戶關系及跨部門協(xié)作 5、工作細致認真,責任心強,能承受高強度工作壓力 6、對餐飲市場趨勢有敏銳洞察力,具備創(chuàng)新思維 7、持有餐飲管理相關證書者優(yōu)先
  • 寧波 | 1年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    養(yǎng)老服務 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責VIP客戶入住前房間預定、入住前健康評估等各種事項對接; 2、負責VIP客戶入住園區(qū)參觀接待內部溝通等工作; 3、負責部門的日常房間預定及管理; 4、負責完成領導布置的日常工作; 崗位要求: 1、對養(yǎng)老行業(yè)有熱情,具備服務意識,有親和力,有耐心; 2、形象氣質佳,普通話標準,具備良好的口頭表達能力和溝通協(xié)調能力; 3、有接待客戶服務等相關經(jīng)驗 4、本科及以上,旅游管理、酒店管理等相關專業(yè)。
  • 寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 繳納五險
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 投遞簡歷
    一、公司簡介一渡公司是一家在生活美容領域深耕多年的知名連鎖企業(yè),擁有五家品牌門店。公司致力于為顧客提供高品質、個性化的美容服務,同時注重員工的職業(yè)發(fā)展與成長。隨著業(yè)務的不斷拓展,現(xiàn)誠邀一位資深的總公司人力人事專員/主管加入我們的團隊,共同推動公司的人力資源戰(zhàn)略發(fā)展。 二、任職要求 1. 教育背景大專以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。經(jīng)驗豐富者可適當放寬學歷要求,年齡40歲以內。 2. 工作經(jīng)驗3年以上人事工作經(jīng)驗,在大型連鎖企業(yè)或相關行業(yè)擔任人事專員/主管職位。熟悉連鎖企業(yè)的人力資源管理特點和流程,具備豐富的招聘、培訓、績效、薪酬福利等方面的實際操作經(jīng)驗,特別是對生美行業(yè)有極為豐富的招聘經(jīng)驗。 3. 專業(yè)知識與技能精通國家勞動法律法規(guī)和相關政策,能夠熟練運用人力資源管理的理論和方法解決實際問題。具備良好的溝通協(xié)調能力、組織策劃能力和問題解決能力,能夠與公司各部門保持良好的合作關系。熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備一定的公文寫作能力,具備較強的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力。 4. 個人素質具有高度的責任心和敬業(yè)精神,工作認真細致,能夠承受較大的工作壓力。具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神,尊重員工,善于傾聽他人的意見和建議。具有較強的領導力和決策能力,能夠帶領團隊完成各項工作任務。具有較強的學習能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷學習新知識、新技能,適應公司業(yè)務發(fā)展的需要。 三、福利待遇 1. 提供行業(yè)內具有競爭力的薪資待遇,月薪6000-8000元/月; 2. 提供6險; 3. 提供系統(tǒng)的職業(yè)技能培訓和晉升機會; 4. 為員工提供舒適的辦公環(huán)境和休息區(qū)。 六、應聘方式 1. 簡歷投遞請將您的簡歷發(fā)送至85082845@qq.com,郵件主題請注明“應聘人事專員/主管+ [您的姓名]”。 2. 聯(lián)系方式:楊老師 13567870498
  • 寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 監(jiān)督客戶關系部工作人員,以確保來賓始終得到禮貌接待及充分的注意和重視; 監(jiān)督客戶關系部人員的工作,以確保優(yōu)悅會會員始終得到全部優(yōu)惠,??秃推渌F賓也得到特別關照; 通過對員工業(yè)績的認可,提升員工工作熱情,監(jiān)督賓客關系部員工工作,在客人到達至離開酒店期間,為客人提供個性化服務,盡量讓客人滿意; 處理客人投訴,如有必要則將其提交給有關部門,并對糾正措施進行跟進; 全面負責對優(yōu)悅會會員/洲際大使,重要客人,及回頭客的服務,盡量讓客人滿意; 組織和召開客戶關系部全體人員參加定期會議,以加強交流和保證業(yè)務的順利進行; 協(xié)助制定完整的,符合實際情況,以客人為焦點的部門標準及制度,并監(jiān)督員工執(zhí)行。 【崗位要求】 ??萍耙陨蠈W歷,酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 擁有2年前廳或賓客服務工作經(jīng)驗,包括在相似規(guī)模和復雜程度的酒店的管理經(jīng)驗,或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經(jīng)驗結合的背景; 良好的中英文溝通表達能力; 具有較強的人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力; 條件優(yōu)秀者可適當放寬條件;
  • 信貸主管

    5千-5.5千
    嘉興 | 1年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、編報“信貸工作報告”,召開信貸會議,向信貸經(jīng)理及其他部門經(jīng)理反映債權情況,超過信用期限的客賬重點注明。 2、負責對應收賬款的賬齡、賬額進行分析,以便上級及時掌握應收賬款的所有數(shù)據(jù)。 3、格控制有信用優(yōu)惠的旅行社和商務公司,發(fā)現(xiàn)有信譽問題的及時反饋給營銷部,保障酒店資金更好運轉。 4、督促屬下對商務公司及各旅行社的應收賬款催收工作,以便及時的回籠資金。 5、溝通有關走單的催收進度通過傳真、電話、信函聯(lián)系,加速欠款的追賬。 6、每月向信貸經(jīng)理提交賬齡報告,并提出改進的措施及建議。 【崗位要求】 1、財務或工商管理相關專業(yè),或同等學歷。 2、具備信貸與應收款方面的政策及程序的應用知識。 3、具有出色的溝通協(xié)調能力,擅長人際交往,抗壓能力強。 4、具有良好的服務意識。 5、行政功底扎實,有創(chuàng)新意識,積極主動。 6、英語聽說讀寫流利,電腦操作熟練。
  • 寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 負責制定并執(zhí)行酒店數(shù)字營銷戰(zhàn)略,提升品牌在線曝光度和市場影響力; 管理酒店官網(wǎng)、社交媒體平臺(微信、微博、小紅書等)及OTA渠道的內容策劃與運營; 策劃并實施線上營銷活動,包括但不限于促銷活動、品牌合作、KOL推廣等,以提升客戶轉化率; 監(jiān)測和分析數(shù)字營銷數(shù)據(jù)(如流量、轉化率、用戶行為等),定期提交效果報告并提出優(yōu)化建議; 協(xié)調內部團隊(如設計、銷售、運營)及外部合作伙伴,確保營銷活動的順利執(zhí)行; 跟蹤行業(yè)趨勢和競爭對手動態(tài),及時調整營銷策略以保持市場競爭力; 管理數(shù)字營銷預算,確保資源的高效利用。 【崗位要求】 熟悉數(shù)字營銷領域,具備社交媒體運營、內容營銷等專業(yè)知識; 優(yōu)秀的文案撰寫能力和創(chuàng)意策劃能力,能夠獨立完成營銷方案; 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,能夠通過數(shù)據(jù)驅動決策; 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠高效協(xié)調多方資源; 對酒店行業(yè)或高端服務行業(yè)有了解者優(yōu)先; 結果導向,能夠承受工作壓力并適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
  • 杭州 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 團隊支持
    • 發(fā)展空間
    • 投遞簡歷
    Major Responsibility主要工作職責 Preside and manage the operation under way and report to the supervisor in case of problem. 主持和管理當班運作,如有問題及時向上報告。 Handle the customer complaints and report to managerial staff. 處理客戶投訴并將信息及時反饋給相關管理人員。 Be responsible for the restaurant's tableware cleaning and environmental hygiene. 負責餐廳的餐具清潔和環(huán)境衛(wèi)生清潔。 Provide regular inventory of restaurant items, control the rate of reported loss, report the abnormal loss. 定期對餐廳物品進行盤點,控制報損率,對不正常的損耗要報告。 Retention and management of relevant records or documents. 留存并管理相關檔案記錄或文件。 Making various reports. 各項營運報表制作。 Implement the company’s rules and regulations; manage and train the staff. 執(zhí)行公司規(guī)章制度,并負責管理培訓團隊成員。 Ensuring all service guarantees and commitments are met. 完成領導交辦的其他工作。
  • 湖州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益,按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經(jīng)營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量提高收益。 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、3年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性;
  • 湖州 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帥哥美女多
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    負責廚房熱菜菜品的日常菜肴出品制作,各類醬汁醬料的制作, 季度新菜品的研發(fā)和爐頭組各類日常管理工作。 - 具有星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉廚房各崗位工作,多方面工作能手優(yōu)先。 - 工作責任心強,團隊意識佳,同事關系融洽。 - 工作穩(wěn)定性強,企業(yè)忠誠度高。
  • 全國 | 8年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    工作職責:This is hotel-based No.2 role. As Hotel No.2 you’ll provide leadership direction to the hotels by maximising financial returns, driving development of people, creating and maintaining memorable guest experiences, executing on brand standards, and building awareness of hotel and brand in the local community. You may need to act as the General Manager in his/her absence. Your day to dayPeople? Direct hotel everyday activities, plan and assign work ensuring you always have the right staffing numbers ? Develop your team and improve their performance through coaching and feedback, and create performance and development goals for colleagues - recognise good performance ? Train colleagues to make sure they deliver with compliance and to the standards we expect and have the tools they need to work efficiently ? Recommend or initiate any HR elated actions where needed ? Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other shifts and departmental management Guest Experience? Interact with guests and outside contacts including current and potential clients, government officials, travel industry representatives, suppliers, competitors local community members ? Make sure the hotel delivers the highest level of guest satisfaction through superb guest services and amenities Responsible Business? Ensure a safe and secure environment for guests, team members and hotel assets in compliance with the hotel’s or owner’s policies and procedures and regulatory requirements. Maintain relations with outside contacts ? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community ? Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses ? Develop and carry out action plans to be environmentally conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint ? Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty Financial? Help the General Manager in the development, implementation and monitoring of financial and operational plans for the hotel to ensure optimum guest satisfaction, sales potential and profitability ? Make recommendations for capital improvements to enhance the assets of the hotel and/or company and brand loyalty任職資格:What we need from you? Obtain thorough understanding of “True Hospitality for Good”? Be aspired to grow into hotel General Manager? Has cross-functional management experience? Be energetic and highly self-motivated
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