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【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司日常行政文件、會議紀要、商務(wù)合同的英漢互譯工作，確保翻譯準確性和專業(yè)性； 2、為高管會議、商務(wù)洽談及外賓接待提供即時精準的口譯服務(wù)； 3、參與涉外項目溝通協(xié)調(diào)，確?？缯Z言交流的準確性與時效性， 4、協(xié)助處理涉外商務(wù)郵件往來及國際項目合作中的文書翻譯工作； 5、負責(zé)公司對外宣傳資料、網(wǎng)站內(nèi)容及社交媒體文案的翻譯與本地化處理； 6、建立并維護旅游行業(yè)專業(yè)術(shù)語庫，統(tǒng)一公司對外文件的翻譯標準，定期更新翻譯參考資料； 7、公司領(lǐng)導(dǎo)出國陪同翻譯與日常食、宿、行的安排落實等事宜。 【崗位要求】 1、英語或翻譯相關(guān)專業(yè)背景，具備專業(yè)八級或同等翻譯資質(zhì)，具備優(yōu)秀的雙語轉(zhuǎn)換能力； 2、中英文表達流暢準確，能勝任各類行政文書和商務(wù)文件的翻譯工作； 3、熟悉旅游行業(yè)專業(yè)術(shù)語，了解景區(qū)/酒店運營相關(guān)業(yè)務(wù)流程； 4、具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力和應(yīng)變能力，能適應(yīng)靈活的工作安排； 5、工作細致嚴謹，有高度的責(zé)任感和保密意識； 6、有涉外接待或旅游行業(yè)翻譯經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 考慮出國陪同的便利性，本崗位只考慮男性。

該崗位要求英文無障礙交流，具體涵蓋實時口譯、文件整合與翻譯等內(nèi)容。有國際酒店工作經(jīng)驗、董事長/總經(jīng)理秘書助理同等經(jīng)驗者優(yōu)先。 1.代表業(yè)主方/品牌方與酒店顧問進行工作對接，整合前介各版塊資料并進行翻譯傳達（如合同、商務(wù)信函、施工方案、設(shè)計文件等）。 2.在翻譯過程中調(diào)整表述方式，避免因文化差異引發(fā)誤解，統(tǒng)一專業(yè)術(shù)語庫以保障翻譯一致性。 3.提供會議實時口譯服務(wù)，以及酒店顧問來華期間進行陪同翻譯。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)度假區(qū)外籍高管的行政秘書工作，跟進日常會議翻譯溝通，高端接待翻譯，各類文件等翻譯工作。 2、負責(zé)部門日常工作來往的通知通報、文件上傳下達、請示公文、總結(jié)匯報等文件撰寫，跟進部門領(lǐng)導(dǎo)日常工作行程及會務(wù)安排； 3、負責(zé)部門日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類、歸檔； 4、承接部門領(lǐng)導(dǎo)日常辦公費用、差旅費、接待費、合同等的報銷、記賬、核銷工作，組織及承擔(dān)部門辦公用品計劃、領(lǐng)用及物資申購工作； 5、服從并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職資格： 1、通過英語專業(yè)八級（TEM 8），具有較好英語筆譯、口語能力、文書撰寫能力； 2、本科及以上學(xué)歷； 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、有較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力。

工作主要內(nèi)容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執(zhí)行情況； 2、負責(zé)了解、收集和分析各分子公司有關(guān)運營、管理各方面動態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負責(zé)副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負責(zé)副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤； 5、負責(zé)接待副總裁辦來訪的上級領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負責(zé)做好副總裁的服務(wù)，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預(yù)約工作； 7、負責(zé)及時協(xié)調(diào)副總裁與集團總部各部門、各分子公司協(xié)作關(guān)系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳； 2、大學(xué)本科學(xué)歷，英語專八資質(zhì)， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；具有較強的抗壓能力和承擔(dān)風(fēng)險意識，能夠接受出差及加班；熟悉國家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴謹、敬業(yè)、責(zé)任心強；工作態(tài)度積極樂觀、具有團隊合作精神。

有酒店餐飲崗位工作經(jīng)驗，可以熟練運用辦公軟件，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的文字功底，相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先

Day-to-day secretarial work including typing, filing, telexes, faxes, telephones, etc. ?日常的文秘工作，包括打字，歸檔、電傳、傳真、電話等。 Ensures distribution of documents, letters, telexes, faxes, memos, and information etc. on timely basis. 確保及時的發(fā)送文件，信件、電傳、傳真、備忘錄及信息等。?? Arranges internal and external appointments.?????????? ?安排內(nèi)部和外部的日程預(yù)約。 Translates incoming mails, documents, articles as needed. 根據(jù)需要，翻譯收到的電子郵件，文件及文章。? ?? ? ? ? ?? Ensures safekeeping and filing of all contracts, financial records,? reports etc. in appropriate storage. 確保適當(dāng)?shù)膬Υ姹９芎蜌w檔所有的合同，財務(wù)記錄及報告等。 ??? Assists in maintaining the regional files. 協(xié)助保存好區(qū)域文件。?? ??????????????? Follows up on the other? monthly reporting of the hotel within the region.?????? 跟進區(qū)域內(nèi)酒店的其他月度報告。?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Supervises the use of the photocopy machine. 監(jiān)督復(fù)印機的使用。 Ensures that all merchandise are stored under optimal conditions and are ready for issuing. 確保所有的物品都保存在最佳條件下并準備好發(fā)放。

分析酒店整體的和各部門的培訓(xùn)需求，針對需求制定策略，用培訓(xùn)業(yè)務(wù)計劃書的形式呈交給總經(jīng)理和行政委員會審閱 使自己了解洲際酒店集團人力資源和培訓(xùn)的規(guī)范，必要之處進行本地化處理 確保有效執(zhí)行培訓(xùn)計劃 監(jiān)督每個部門培訓(xùn)業(yè)務(wù)計劃的進展，確保實現(xiàn)培訓(xùn)目標 保存酒店全部的培訓(xùn)記錄 參加部門的培訓(xùn)課程，評估表現(xiàn) 協(xié)助部門培訓(xùn)師準備和進行部門培訓(xùn)并進行評估 與部門領(lǐng)導(dǎo)一起設(shè)計、制定和執(zhí)行能夠符合具體的部門要求的培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)課程方案的制定，以及培訓(xùn)的有效性 利用洲際酒店集團的基本測量標準監(jiān)測培訓(xùn)計劃的成果，并進行相應(yīng)的修改。如顧客滿意指標，預(yù)算完成情況等 確保部門領(lǐng)導(dǎo)遵守自己的職責(zé)為員工提供有關(guān)部門規(guī)范程序的培訓(xùn) 與洲際酒店集團的培訓(xùn)經(jīng)理們保持聯(lián)系，交流經(jīng)驗，交換資源 為按照公司的指導(dǎo)方針進行的正式的員工績效考核和鑒定提供建議 向員工提供工作指導(dǎo)、咨詢，必要時對其進行批評處分，并提供建設(shè)性反饋意見以便提高工作績效 定期與員工交流思想，保持良好的員工關(guān)系 和上級領(lǐng)導(dǎo)一起編制和管理部門預(yù)算

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。 2、負責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3、負責(zé)及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4、制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認真執(zhí)行。 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負責(zé)檔案的管理。 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，具有1年以上五星級酒店電腦部管理經(jīng)驗。 2、熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3、具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4、秉公辦事，堅持原則，不斷創(chuàng)新。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責(zé)任感。 6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店弱電系統(tǒng)的日常維護、檢修及故障排除，包括但不限于安防監(jiān)控、門禁系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)通信、音視頻設(shè)備等。 2、定期巡檢弱電設(shè)備，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在問題。 3、配合相關(guān)部門完成弱電系統(tǒng)的安裝、調(diào)試及升級改造工作。 4、制定弱電設(shè)備的維護計劃，并做好相關(guān)記錄和檔案管理。 5、協(xié)助處理突發(fā)性弱電系統(tǒng)故障，提供快速有效的解決方案。 6、負責(zé)弱電系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)文檔的編寫與更新。 7、與供應(yīng)商及外部技術(shù)人員對接，確保設(shè)備及服務(wù)的質(zhì)量。 【崗位要求】 1、熟悉弱電系統(tǒng)的基本原理及常見設(shè)備，具備相關(guān)維護經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、了解安防監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)通信、門禁系統(tǒng)等弱電設(shè)備的安裝與調(diào)試。 3、具備較強的動手能力和問題解決能力，能獨立完成故障排查與修復(fù)。 4、工作認真負責(zé)，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 5、能適應(yīng)彈性工作時間，必要時可應(yīng)對緊急維修任務(wù)。 6、持有相關(guān)職業(yè)資格證書（如電工證、弱電工程師證等）者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的全面管理工作； 2、制定并執(zhí)行招聘計劃，優(yōu)化招聘流程，確保各部門崗位需求及時滿足； 3、完善公司人力資源管理制度，包括考勤、績效考核、員工晉升等； 4、組織員工培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)； 5、處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，維護員工檔案； 6、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理勞動爭議及突發(fā)事件； 7、定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持。 【崗位要求】 1、熟悉人力資源管理六大模塊，具備扎實的專業(yè)知識； 2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理員工關(guān)系問題； 3、邏輯清晰，具備較強的數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力； 4、工作細致認真，責(zé)任心強，能承受一定的工作壓力； 5、熟練使用辦公軟件及人力資源管理相關(guān)系統(tǒng)； 6、對酒店行業(yè)有一定了解者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃。 2、負責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 3、負責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設(shè)。 4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗5年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績效考核、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗。 3、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)公司財務(wù)管理工作，包括會計核算、財務(wù)報表編制、稅務(wù)申報及資金管理等； 2、制定并完善財務(wù)管理制度及流程，確保財務(wù)工作合規(guī)、高效； 3、監(jiān)督公司預(yù)算執(zhí)行情況，定期進行財務(wù)分析，提出優(yōu)化建議； 4、負責(zé)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的對接工作； 5、參與公司經(jīng)營決策，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持及風(fēng)險預(yù)警； 6、統(tǒng)籌公司成本控制及費用審核，確保資金合理使用； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉會計準則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力； 4、工作細致嚴謹，責(zé)任心強，能承受一定的工作壓力； 5、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司日常財務(wù)核算工作，包括但不限于賬務(wù)處理、憑證審核、報表編制等； 2、定期進行財務(wù)分析，編制財務(wù)報告，為公司管理層提供決策支持； 3、負責(zé)稅務(wù)申報、稅務(wù)籌劃及與稅務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)工作； 4、監(jiān)督公司資金流動情況，確保資金合理使用及安全； 5、協(xié)助完善公司財務(wù)管理制度及流程，提升財務(wù)管理效率； 6、配合內(nèi)外部審計工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉會計準則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練使用財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠獨立完成財務(wù)分析報告； 4、工作細致認真，責(zé)任心強，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力； 6、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【崗位要求】 1、年齡20-45歲，身體健康，能適應(yīng)酒店行業(yè)工作節(jié)奏； 2、具備一定的財務(wù)、審計或相關(guān)領(lǐng)域知識，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、工作細致認真，責(zé)任心強，具備良好的邏輯分析能力和問題解決能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立完成審計報告并提出有效建議； 5、能熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等； 6、無不良職業(yè)記錄，具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。

崗位職責(zé)： 一對每天酒店收入的單據(jù)進行核實，并輸入系統(tǒng)，制作相關(guān)收入報告； 一監(jiān)督前臺及餐飲部有關(guān)收入的工作； —指引監(jiān)督收入工作； 一嚴格按公司管理制度開具各種票據(jù)； —配合完成其他上級指派的工作任務(wù)。 候選人應(yīng)具備以下能力： —有酒店審計至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗或會計經(jīng)驗優(yōu)先； —對Opera系統(tǒng)比較熟悉； 一良好的英語聽說讀寫能力； 一積極主動，責(zé)任心強，有耐心； 一專業(yè)、正直、有主人翁精神及團隊精神。