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  • 倉庫主管
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    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 08-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責倉庫日常管理工作，包括物資的入庫、出庫、存儲、盤點等環(huán)節(jié)的監(jiān)督與執(zhí)行； 2、制定并優(yōu)化倉庫管理制度及操作流程，確保倉庫運作高效、規(guī)范； 3、監(jiān)督倉庫物資的庫存管理，定期盤點并核對賬目，確保賬實相符； 4、負責倉庫安全管理，包括防火、防盜、防潮等措施的落實，確保物資安全； 5、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通，確保物資的及時調(diào)配與供應； 6、負責倉庫團隊的管理與培訓，提升團隊工作效率與業(yè)務能力； 7、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷，物流管理、倉儲管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上倉庫管理相關工作經(jīng)驗，有景區(qū)或大型企業(yè)倉庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉倉庫管理流程及ERP系統(tǒng)操作，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力與團隊管理能力，能有效處理突發(fā)問題； 5、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力； 6、年齡26-48歲，身體健康，能適應倉庫工作環(huán)境。
  • 河源 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、掌握當日客情及活動。 2、參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當天到店及離店的重要賓客，回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡（喜好），協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作，搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、具有良好的服務意識，團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應變能力。 3、注重細節(jié)，工作有責任心，敢于承擔責任，執(zhí)行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 河源 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1. 負責話務總機的日常管理工作，確保電話接聽及時準確。 2. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通，處理客戶咨詢和投訴。 3. 制定并優(yōu)化話務流程，提高工作效率和服務質(zhì)量。 4. 定期進行員工培訓，提升團隊的專業(yè)素質(zhì)和服務水平。 【任職要求】 1. 大專及以上學歷，專業(yè)不限，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 熟練操作辦公軟件，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3. 具備普通話標準。 4. 有酒店前臺或相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5. 了解基本的商務禮儀，具備良好的服務意識。 6. 有較強的團隊協(xié)作精神和責任心。 【福利待遇】 包吃包住，入職購買五險一金
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.健全各種問訊資料。 2.掌握客房預訂情況，向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發(fā)送情況，負責VIP接待工作的落實。 3.處理總臺工作中的差錯，處理賓客有關投訴。 4.負責總臺財產(chǎn)、設備的使用管理和保養(yǎng)工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5.檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 6.建立體質(zhì)良好的賓客關系，努力增加客房銷售。 7.專職夜班，處理夜班的各項工作。 崗位要求 1.大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2.有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責，作風正派。 3.熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4.身體健康，品貌端正，氣質(zhì)高雅。 5.掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。
  • 河源 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常運營管理工作，確保前臺服務高效、有序進行； 2、監(jiān)督并指導前臺員工的服務標準，提升客戶滿意度，處理客戶投訴及突發(fā)事件； 3、負責前臺排班、培訓及績效考核，優(yōu)化團隊工作效率； 4、協(xié)調(diào)與其他部門（如客房、餐飲、銷售等）的溝通協(xié)作，確保信息傳遞準確及時； 5、管理前臺賬目及現(xiàn)金收支，確保財務流程合規(guī)； 6、定期分析前臺運營數(shù)據(jù)，提出改進建議并落實執(zhí)行； 7、維護酒店管理系統(tǒng)（PMS）數(shù)據(jù)，確保信息準確無誤； 8、參與制定并執(zhí)行前臺服務標準及流程優(yōu)化方案。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經(jīng)驗，有前臺管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉酒店前臺操作流程及管理系統(tǒng)（如Opera等）； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理客戶及團隊關系； 4、具備較強的抗壓能力及突發(fā)事件處理能力； 5、工作細致認真，責任心強，注重服務細節(jié)； 6、能夠適應彈性工作安排，包括輪班及節(jié)假日值班； 7、具備基礎財務知識及賬目管理能力； 8、對酒店行業(yè)有熱情，愿意長期發(fā)展。
  • 河源 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.每班檢查當日抵店客人信息，包括貴賓、優(yōu)先顧客 常規(guī)客人、團隊的情況以及特別要求，與所有部門保持良好的工作關系。 2.熟悉前廳部工作標準及程序。 3.按照萬豪的政策和程序處理無法發(fā)現(xiàn)預訂記錄和酒店客滿時婉拒客人入住的情況。 4.向管理層匯報飯店運行過程中的不足和不合理行為 5.維持對酒店房價、折扣、包價、飯店設施、特別事件的全面了解。 6.確?？腿说谋г贡缓线m的記錄并采取行動避免客人不滿意的離開酒店。必要時從管理人員處獲得幫助。 7.熟悉萬豪顧客滿意標準并以此作為每日工作的指導。以此為標準不斷監(jiān)督員工表現(xiàn)。 8.協(xié)助部門的培訓和評估，積極思考對部門和酒店有利的建議和系統(tǒng)。 任職要求： 1.掌握前廳部工作知識并且十分熟悉前廳部日常運行， 2.良好的英語能力；管理技能；溝通技巧； 3.良好的組織以及解決問題的能力；良好的財務知識 4.良好的心理承受能力，在工作中始終保持積極的態(tài)度
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