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    日化零售 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-10
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé) 按照顧客需求,提供彩妝服務(wù),打造各式妝容; 按照公司要求銷售相關(guān)的彩妝品牌產(chǎn)品,達(dá)成或超額完成銷售目標(biāo); 熟悉化妝產(chǎn)品,了解其成分和使用效果; 向顧客介紹最新的彩妝流行趨勢(shì),分享彩妝心得和技巧; 負(fù)責(zé)彩妝專柜陳列、管理和維護(hù)、工作,保證專柜保持整潔有序; 負(fù)責(zé)庫(kù)存貨品的管理工作,及時(shí)清查,定期整理、盤點(diǎn),及時(shí)反映銷售信息; 協(xié)助護(hù)膚BA在完成彩妝產(chǎn)品銷售后為顧客提供彩妝建議; 熟悉當(dāng)期促銷信息,并能夠準(zhǔn)確的傳達(dá)給顧客,有效促進(jìn)銷售; 掌握每期促銷單品的銷售情況,向美容主管和店鋪管理組提供有效的反饋; 貫徹三大黃金服務(wù)法則以提高客戶服務(wù)水平,提升顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 l 技能要求 形象氣質(zhì)佳,有時(shí)尚感,對(duì)彩妝充滿熱情和興趣; 化妝技巧熟練,護(hù)膚彩妝知識(shí)全面,接受過(guò)系統(tǒng)彩妝培訓(xùn); 工作熱情主動(dòng),有良好的溝通技巧,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),正直誠(chéng)信; 對(duì)彩妝流行色彩及時(shí)尚趨勢(shì)有敏銳的觸覺(jué); 有一年以上專柜化妝經(jīng)驗(yàn)或彩妝師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作地點(diǎn): 1、鄭州市二七區(qū)德化街與苑陵街交叉口無(wú)限城首層 屈臣氏店; 2、鄭州市二七區(qū)德化街100號(hào)百年德化購(gòu)物公園負(fù)一層 屈臣氏店; 3、鄭州市金水區(qū)東太康路28號(hào)大海城1區(qū)F1 屈臣氏店; 4、鄭州市二七區(qū)大學(xué)北路30-4號(hào)永輝超市首層 屈臣氏店; 5、鄭州市金水區(qū)花園路與農(nóng)業(yè)路交叉口正弘城負(fù)一層 屈臣氏店
  • 鄭州 | 1年以上 | 高中

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    日化零售 | 1000-2000人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé): 通過(guò)使用專業(yè)的皮膚測(cè)試儀器,幫助顧客進(jìn)行皮膚測(cè)試以了解自己的皮膚類型; 專業(yè)解答顧客問(wèn)題,推薦合適產(chǎn)品; 向顧客提供專業(yè)的護(hù)膚建議; 為顧客提供舒適的快速面部護(hù)膚服務(wù); 掌握產(chǎn)品的特點(diǎn)及功能,根據(jù)需求,向顧客推薦合適的產(chǎn)品; 按照公司要求銷售相關(guān)的護(hù)膚品牌產(chǎn)品,達(dá)成或超額完成銷售目標(biāo); 熟悉當(dāng)期促銷信息,并能夠準(zhǔn)確的傳達(dá)給顧客,有效促進(jìn)銷售; 掌握每期促銷單品的銷售情況,向區(qū)域經(jīng)理和店鋪管理組提供有效的反饋; 貫徹三大黃金服務(wù)法則以提高客戶服務(wù)水平,提升顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 技能要求: 1、形象氣質(zhì)佳,有護(hù)膚銷售經(jīng)驗(yàn); 2、工作熱情主動(dòng),有良好的溝通技巧,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),正直誠(chéng)信; 3、有基本的皮膚護(hù)理知識(shí)及產(chǎn)品知識(shí); 4、有一年以上護(hù)膚品銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作地點(diǎn): 1、鄭州市二七區(qū)德化街100號(hào)百年德化購(gòu)物公園負(fù)一層 屈臣氏店; 2、鄭州市金水區(qū)東太康路28號(hào)大海城1區(qū)F1 屈臣氏店; 3、鄭州市二七區(qū)大學(xué)路中原路永輝超市首層 屈臣氏店;
  • 河南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與代理商溝通共同做好新客戶的開(kāi)發(fā)和已有客戶的維護(hù)工作,完成銷售任務(wù); 2、配合代理商和區(qū)域經(jīng)理計(jì)劃、準(zhǔn)備、組織、實(shí)施招商會(huì)、終端會(huì)并跟蹤會(huì)議效果,及時(shí)反饋和修正會(huì)議內(nèi)容、形式等; 3、完成品牌產(chǎn)品在本區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品知識(shí)、操作方法、銷售技巧培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域美導(dǎo)的招聘與管理工作。 任職要求: 1、高中以上學(xué)歷; 2、一年以上化妝品專業(yè)線同等崗位經(jīng)驗(yàn),有意從事化妝品行業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可; 3、較強(qiáng)的溝通能力和培訓(xùn)技巧; 4、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。 5、工作地點(diǎn):根據(jù)求職者自身情況進(jìn)行區(qū)域劃分。
  • 河南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中

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    • 崗前培訓(xùn)
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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-14
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與代理商溝通共同做好新客戶的開(kāi)發(fā)和已有客戶的維護(hù)工作,完成銷售任務(wù); 2、配合代理商和區(qū)域經(jīng)理計(jì)劃、準(zhǔn)備、組織、實(shí)施招商會(huì)、終端會(huì)并跟蹤會(huì)議效果,及時(shí)反饋和修正會(huì)議內(nèi)容、形式等; 3、完成品牌產(chǎn)品在本區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品知識(shí)、操作方法、銷售技巧培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域美導(dǎo)的招聘與管理工作。 任職要求: 1、高中以上學(xué)歷; 2、一年以上化妝品專業(yè)線同等崗位經(jīng)驗(yàn),有意從事化妝品行業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可; 3、較強(qiáng)的溝通能力和培訓(xùn)技巧; 4、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。 5、工作地點(diǎn):根據(jù)求職者自身情況進(jìn)行區(qū)域劃分。
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-09
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 溫馨提示  本招聘信息屬公司直招,承諾中間不收取任何費(fèi)用,為保證您及時(shí)面試應(yīng)聘報(bào)到,可電話預(yù)約面試時(shí)間! 抓住機(jī)會(huì),迎接挑戰(zhàn) 如果你喜歡,就主動(dòng)拿起你的電話聯(lián)系我們吧,千萬(wàn)不要放棄每一次工作機(jī)會(huì),如果你想要加入,我們鼓掌歡迎。 有意者聯(lián)系聯(lián)系人:郭主管  聯(lián)系電話:15515818902 QQ:847259699(QQ可咨詢(如想詳細(xì)了解,可以加QQ咨詢) 任職要求: 1、女,目標(biāo)明確思路清晰,喜歡和熱愛(ài)化妝品行業(yè) 2、為人真誠(chéng),吃苦耐勞,皮膚好,形象氣質(zhì)佳 3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)及較強(qiáng)的溝通能力、親和力和抗壓力 4、能適應(yīng)階段性出差 崗位職責(zé): 1、維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng),并進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、手法技能和銷售等培訓(xùn)工作 2、代表公司品牌形象,傳播公司品牌信息、營(yíng)造良好的企業(yè)與顧客之間的橋梁 3、協(xié)助執(zhí)行公司組織的全國(guó)性或地區(qū)性推廣活動(dòng),提升公司產(chǎn)品銷量 4、搜集并匯報(bào)市場(chǎng)反饋信息。  5、做好終端形象維護(hù),保持整潔,良好,統(tǒng)一的形象 6、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋 薪資福利: 1、增長(zhǎng)性無(wú)責(zé)任底薪+各項(xiàng)補(bǔ)助+高額提成(10-30%)+福利+獎(jiǎng)金, (試用期1-3個(gè)月,試用期1800-2100)月綜合工資3000-5000元,提供食宿薪資: 2、每月組織員工3-4天內(nèi)部學(xué)習(xí);聘請(qǐng)數(shù)名知名老師培訓(xùn) 3、每年為員工提供兩次旅游福利,節(jié)假日化妝品實(shí)物福利 晉升渠道: 1.美容導(dǎo)師---銷售主管---區(qū)域經(jīng)理 2.美容導(dǎo)師---導(dǎo)購(gòu)---店長(zhǎng)---總店長(zhǎng)---直營(yíng)店經(jīng)理 3. 美容導(dǎo)師---護(hù)膚老師---培訓(xùn)講師
  • 分公司總經(jīng)理

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    鄭州 | 3年以上 | 高中

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    • 節(jié)假日福利
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    • 公司產(chǎn)品福利
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    專業(yè)線廠家 | 500-999人
    發(fā)布于 07-08
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、銷售任務(wù):負(fù)責(zé)達(dá)成所轄責(zé)任區(qū)的銷售任務(wù)。 2、報(bào)表建立:報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,真實(shí)反饋市場(chǎng)情況。 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)維護(hù)用戶關(guān)系,配合管理團(tuán)隊(duì)達(dá)成城市/區(qū)域目標(biāo)并持續(xù)提升; 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出色的用戶體驗(yàn),并不斷提升目標(biāo)用戶的滿意度; 5、組建高效團(tuán)隊(duì),給予團(tuán)隊(duì)成員及時(shí)有效的反饋,針對(duì)各項(xiàng)工作提供輔導(dǎo),促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。 任職資格: 1、熟悉掌握美容院、養(yǎng)生館線產(chǎn)品銷售技巧; 2、具備組織促銷活動(dòng)能力; 3、具備人員管理能力,良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力。 4、大專及以上,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)學(xué)、生物、化妝品、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
  • 鄭州 | 1年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-12
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    【職責(zé)內(nèi)容】 溫馨提示 :本招聘信息屬公司直招,承諾中間不收取任何費(fèi)用,為保證您及時(shí)面試應(yīng)聘報(bào)到,可電話預(yù)約面試時(shí)間! 抓住機(jī)會(huì),迎接挑戰(zhàn)! 一經(jīng)錄用,公司將提供很好的挑戰(zhàn)高薪、能力提升的平臺(tái)! 崗位職責(zé):  1、本公司針對(duì)中小型美容店提供培訓(xùn)教育方案。 2、根據(jù)顧客情況,做出解決問(wèn)題的方案。 3、幫助合作的美容院做活動(dòng),提升業(yè)績(jī)。 4、配合公司方案進(jìn)行銷售工作。 崗位要求: 1、崗前免費(fèi)培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)。 2、熱愛(ài)化妝品行業(yè),熱愛(ài)銷售,溝通能力強(qiáng)  3、喜歡旅游(每天工作不超過(guò)6個(gè)小時(shí)),適應(yīng)出差,出差期間公司包住宿、車費(fèi)、交通費(fèi)等 4、主要針對(duì)美容院院長(zhǎng)及學(xué)徒進(jìn)行形象知識(shí)講解及產(chǎn)品銷售 薪資待遇:  1.售后部月平均薪資3000-6000,優(yōu)秀者可過(guò)萬(wàn),   無(wú)責(zé)任增長(zhǎng)式底薪(2100--3600)+高提成+獎(jiǎng)金(高于提成)+免費(fèi)住宿+交通費(fèi)全額報(bào)銷+生日福利+中秋福利+過(guò)年福利+公司組織旅游; 2.公司提供公平、公正的晉升平臺(tái)及個(gè)人發(fā)展空間,升職空間大。 晉升渠道: 1.美容導(dǎo)師---銷售主管---區(qū)域經(jīng)理 2.美容導(dǎo)師---自主創(chuàng)業(yè)(公司支持開(kāi)店) 3.美容導(dǎo)師---護(hù)膚老師---培訓(xùn)講師 有意向者可以直接電話聯(lián)系,預(yù)約面試時(shí)間。
  • 河南 | 5年以上 | 高中

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    • 年終獎(jiǎng)
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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
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    • 崗前培訓(xùn)
    • 飯補(bǔ)
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理,完成公司的銷售目標(biāo); 3、針對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標(biāo)市場(chǎng),建議適合的分銷體系,指導(dǎo)相應(yīng)部門實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場(chǎng)和日化市場(chǎng),有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系; 2、有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任感,與客戶溝通能力強(qiáng)。 【產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹】 《益生菌多維復(fù)合肽》《能量美妍復(fù)合多肽》 【合伙收益】 利潤(rùn)二八分,80%歸合伙人,20%歸公司
  • 行政

    4.5千-5.9千
    鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-08
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1:負(fù)責(zé)公司日常事務(wù) 2:每月員工考勤統(tǒng)計(jì) 3:績(jī)效考核,貨物的發(fā)放
  • 鄭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 500-999人
    發(fā)布于 07-07
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括人員排班、服務(wù)流程監(jiān)督及服務(wù)質(zhì)量把控2、制定并執(zhí)行餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范,持續(xù)優(yōu)化顧客用餐體驗(yàn) 3、負(fù)責(zé)服務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與考核,提升員工專業(yè)技能及服務(wù)意識(shí) 4、處理顧客投訴及突發(fā)事件,確保問(wèn)題得到及時(shí)有效解決 5、監(jiān)督餐廳衛(wèi)生及食品安全管理,嚴(yán)格執(zhí)行5S標(biāo)準(zhǔn) 6、配合廚房與前廳協(xié)調(diào),確保出餐效率與服務(wù)節(jié)奏匹配 7、定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),提出服務(wù)改進(jìn)建議及成本控制方案 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上餐飲服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、熟悉餐飲服務(wù)全流程,精通服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效激勵(lì)10人以上服務(wù)團(tuán)隊(duì) 5、出色的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力 6、年齡20-32周歲,形象端正,普通話流利 7、能適應(yīng)早晚班輪換工作制,抗壓能力強(qiáng)
  • 鄭州 | 2年以上 | 高中

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 節(jié)假日福利
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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息提供住宿
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 07-09
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、根據(jù)公司指令出車,安全高效完成出行任務(wù); 2、服從公司安排,能做到不定時(shí)出車; 3、做好車輛日常維護(hù)保養(yǎng),保持車輛干凈整潔; 4、按時(shí)做好車輛年檢和養(yǎng)路費(fèi)繳交。 職位要求: 1、男性,3年以上駕齡,無(wú)不良記錄及重大交通事故者; 2、為人細(xì)心謹(jǐn)慎,靈敏機(jī)警,不開(kāi)快車; 3、遵守交通規(guī)章,駕駛技術(shù)嫻熟; 4、職業(yè)操守良好,愛(ài)崗敬業(yè)。能嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,作風(fēng)正派,性格穩(wěn)重。
  • 客房主管

    3.5千-4.5千
    焦作 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-04
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有1年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書(shū)。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供吃

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-19
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-19
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    【崗位職責(zé)】 1、接受線上、線下客戶對(duì)酒店的預(yù)訂需求,并予以妥善解決。 2、接聽(tīng)客戶對(duì)酒店等產(chǎn)品信息的咨詢電話,予以解答并作好相關(guān)記錄。 3、熟悉處理房間預(yù)訂的程序,給賓客提供給最新和最準(zhǔn)確的房況信息。 4、落實(shí)“預(yù)訂未到賓客”的名單和每日?qǐng)F(tuán)隊(duì)取消情況。 5、調(diào)節(jié)和控制房間預(yù)訂、銷售。 【崗位要求】 1、具備熱情的工作態(tài)度、一定的抗壓能力、擁有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神; 2、有一定的溝通能力,口齒清晰、開(kāi)朗自信,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力; 3、中專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),談吐禮貌,聲音甜美; 4、熟練掌握基本辦公軟件操作,打字熟練; 5、具有星級(jí)酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、具有優(yōu)良的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神,能夠適應(yīng)倒班制。
  • 西餐廚師

    4千-5千
    鄭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    西式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-06
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    【崗位職責(zé)】 1、各類冷菜/熱菜的烹調(diào)制作,根據(jù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格操作安全生產(chǎn),保證食品的質(zhì)量。 2、嚴(yán)格遵守每個(gè)工作流程,妥善保管各種冷熱原材料,合理用料,降低消耗成本。 3、負(fù)責(zé)對(duì)專用工具、砧板、容器等消毒工作,同時(shí)也要保持冰柜、烤箱等清潔衛(wèi)生。 4、檢查每日餐后的原料消耗,及時(shí)申購(gòu)、補(bǔ)充。 5、配合食品檢驗(yàn)部抽查菜品及留樣品種并進(jìn)行化驗(yàn),確保賓客食品的絕對(duì)安全。 【崗位要求】 1、為人正直,有責(zé)任心,工作認(rèn)真踏實(shí)肯干。 2、有多年廚房工作經(jīng)驗(yàn) 3、身體健康,能吃苦耐勞。
  • 保安員

    2.8千-3千
    開(kāi)封 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-03
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    一、出入口管控 人員出入管理:在酒店出入口站崗執(zhí)勤,以良好的精神面貌,禮貌地對(duì)進(jìn)出酒店的人員進(jìn)行觀察與甄別。對(duì)于酒店賓客,主動(dòng)微笑示意,提供必要的指引與幫助;對(duì)非酒店賓客,禮貌詢問(wèn)來(lái)訪目的,要求其出示有效證件并進(jìn)行詳細(xì)登記,包括姓名、單位、聯(lián)系方式、來(lái)訪時(shí)間及拜訪對(duì)象等信息,經(jīng)與被訪者確認(rèn)后,發(fā)放臨時(shí)出入證,指引其前往目的地。 車輛出入管理:指揮車輛有序進(jìn)出酒店停車場(chǎng),引導(dǎo)車輛按規(guī)定路線行駛和停放。對(duì)進(jìn)入酒店的車輛進(jìn)行檢查,包括車身外觀是否有損傷、車內(nèi)是否有可疑物品等,同時(shí)發(fā)放停車卡,記錄車輛進(jìn)入時(shí)間、車牌號(hào)、車型等信息。對(duì)于外來(lái)車輛,告知車主停車收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及注意事項(xiàng)。在車輛離開(kāi)時(shí),核對(duì)停車卡信息,按標(biāo)準(zhǔn)收取停車費(fèi)用(如有),檢查車輛外觀是否與進(jìn)入時(shí)一致,確認(rèn)無(wú)誤后予以放行。 物品出入管理:對(duì)攜帶大件物品或大量物品離開(kāi)酒店的人員,禮貌要求其出示相關(guān)物品放行證明,如退房清單、物品采購(gòu)發(fā)票等,仔細(xì)核對(duì)物品信息與證明文件是否相符。對(duì)于無(wú)法提供有效證明的情況,及時(shí)與相關(guān)部門或負(fù)責(zé)人聯(lián)系核實(shí),確保酒店財(cái)物安全,防止財(cái)物被盜或違規(guī)帶出。 二、巡邏檢查 定時(shí)巡邏:按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間間隔,對(duì)酒店內(nèi)部及周邊區(qū)域進(jìn)行定時(shí)巡邏。巡邏內(nèi)容包括酒店各樓層的走廊、樓梯間、電梯間、消防通道等公共區(qū)域,以及酒店外部的停車場(chǎng)、花園、圍墻周邊等。巡邏過(guò)程中,保持高度警惕,注意觀察周圍環(huán)境,檢查門窗是否關(guān)閉、水電設(shè)施是否正常運(yùn)行、有無(wú)異常聲響或氣味等情況。 重點(diǎn)區(qū)域檢查:加強(qiáng)對(duì)酒店重要區(qū)域和場(chǎng)所的檢查,如財(cái)務(wù)室、機(jī)房、倉(cāng)庫(kù)、廚房等。檢查這些區(qū)域的門鎖是否完好、監(jiān)控設(shè)備是否正常工作、消防設(shè)施是否配備齊全且有效等。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患,及時(shí)記錄并上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門,同時(shí)采取臨時(shí)措施確保區(qū)域安全,如設(shè)置警示標(biāo)識(shí)、加強(qiáng)該區(qū)域的巡邏頻次等。 異常情況處理:在巡邏過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)任何異常情況,如可疑人員、物品損壞、火災(zāi)隱患等,應(yīng)立即采取相應(yīng)措施。對(duì)于可疑人員,保持適當(dāng)距離進(jìn)行觀察,避免打草驚蛇,及時(shí)通知其他保安員支援,并向監(jiān)控室報(bào)告,配合監(jiān)控室人員通過(guò)監(jiān)控系統(tǒng)跟蹤可疑人員的行動(dòng)軌跡。若發(fā)現(xiàn)物品損壞或設(shè)施故障,及時(shí)通知相關(guān)維修部門進(jìn)行處理,并在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置警示標(biāo)識(shí),防止他人發(fā)生意外。一旦發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患,立即按照酒店火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理,呼叫消防支援,組織人員疏散等。 三、監(jiān)控與報(bào)警處理 監(jiān)控設(shè)備操作:熟練掌握酒店監(jiān)控系統(tǒng)的操作方法,能夠正確切換監(jiān)控畫(huà)面、調(diào)整監(jiān)控角度、回放監(jiān)控錄像等。保持對(duì)監(jiān)控畫(huà)面的實(shí)時(shí)關(guān)注,密切留意酒店各區(qū)域的人員活動(dòng)和異常情況。如發(fā)現(xiàn)監(jiān)控畫(huà)面出現(xiàn)異常(如畫(huà)面中斷、模糊不清等),及時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),如設(shè)備故障,迅速通知維修人員進(jìn)行維修,并記錄故障發(fā)生時(shí)間和現(xiàn)象。 報(bào)警信息處理:負(fù)責(zé)接收酒店內(nèi)各類報(bào)警系統(tǒng)(如消防報(bào)警、入侵報(bào)警等)發(fā)出的報(bào)警信息。當(dāng)報(bào)警系統(tǒng)響起時(shí),立即查看報(bào)警位置和相關(guān)信息,迅速通知附近的保安員前往現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)情況。同時(shí),通過(guò)對(duì)講機(jī)與現(xiàn)場(chǎng)保安員保持聯(lián)系,了解現(xiàn)場(chǎng)情況,并根據(jù)實(shí)際情況采取進(jìn)一步措施。如確認(rèn)為誤報(bào)警,及時(shí)復(fù)位報(bào)警系統(tǒng),并記錄誤報(bào)原因;如發(fā)現(xiàn)真實(shí)警情,按照相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行支援。 監(jiān)控資料管理:負(fù)責(zé)監(jiān)控錄像資料的存儲(chǔ)和管理,確保錄像資料的完整性和安全性。按照規(guī)定的時(shí)間周期對(duì)錄像資料進(jìn)行備份,防止數(shù)據(jù)丟失。嚴(yán)格遵守酒店關(guān)于監(jiān)控資料保密的規(guī)定,未經(jīng)授權(quán),不得擅自向他人提供監(jiān)控錄像資料。如因工作需要(如調(diào)查案件、處理糾紛等),需查閱或調(diào)取監(jiān)控錄像資料,必須按照相關(guān)審批流程辦理手續(xù),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可提供,并做好記錄。 四、協(xié)助與服務(wù) 協(xié)助酒店活動(dòng):在酒店舉辦大型活動(dòng)(如會(huì)議、宴會(huì)等)時(shí),按照上級(jí)安排,協(xié)助做好現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)工作。引導(dǎo)賓客有序入場(chǎng)和退場(chǎng),設(shè)置隔離帶或指示標(biāo)識(shí),確保人員流動(dòng)順暢,避免出現(xiàn)擁擠、混亂等情況。配合活動(dòng)主辦方對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查,排查安全隱患,保障活動(dòng)的順利進(jìn)行。 提供基本服務(wù):在不影響正常安保工作的前提下,為酒店賓客提供力所能及的幫助和服務(wù)。如為賓客指引酒店內(nèi)各功能區(qū)域的位置、協(xié)助搬運(yùn)行李、解答簡(jiǎn)單的咨詢等。以熱情、友好的態(tài)度對(duì)待賓客,展現(xiàn)酒店良好的形象和服務(wù)精神。 配合其他部門工作:積極配合酒店其他部門的工作,如配合客房部對(duì)客房進(jìn)行安全檢查,配合工程部對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維修時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)等。對(duì)于其他部門提出的安全協(xié)助需求,及時(shí)響應(yīng)并提供支持,共同維護(hù)酒店的正常運(yùn)營(yíng)秩序。 五、突發(fā)事件應(yīng)急處理 參與應(yīng)急響應(yīng):熟悉酒店各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,如火災(zāi)、地震、暴力襲擊等。在突發(fā)事件發(fā)生時(shí),迅速響應(yīng),按照應(yīng)急預(yù)案的要求,第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),聽(tīng)從上級(jí)指揮,積極參與應(yīng)急處置工作。如在火災(zāi)發(fā)生時(shí),迅速前往火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng),使用附近的滅火器材進(jìn)行初期撲救,引導(dǎo)人員疏散,協(xié)助消防部門開(kāi)展滅火救援工作。 現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù):在突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng),負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序,設(shè)置警戒區(qū)域,阻止無(wú)關(guān)人員靠近,防止事態(tài)擴(kuò)大。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行安撫和疏導(dǎo),避免出現(xiàn)恐慌和混亂局面。協(xié)助相關(guān)部門(如公安、急救等)開(kāi)展工作,為其提供必要的支持和幫助。 事件后續(xù)配合:在突發(fā)事件處理結(jié)束后,配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和總結(jié)工作。如實(shí)提供自己在事件發(fā)生過(guò)程中的所見(jiàn)所聞和所做的工作,協(xié)助收集相關(guān)證據(jù)和信息。根據(jù)事件調(diào)查結(jié)果和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),對(duì)自身安保工作進(jìn)行反思和改進(jìn),提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
  • 洛陽(yáng) | 1年以上 | 高中

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 05-30
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    1、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),完成上級(jí)下達(dá)的銷售任務(wù)。 2、做好酒店房態(tài)房控以及客房銷售管理 3、提出并參與制定銷售計(jì)劃并落實(shí),開(kāi)辟新的合作渠道,開(kāi)闊新客源。 4、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài) 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒店與客戶關(guān)系,處理客戶的咨詢、投訴及回訪。 6、根據(jù)具體工作情況與重心,制定并及時(shí)調(diào)整各種銷售策略。 7、負(fù)責(zé)與客戶保持聯(lián)絡(luò),發(fā)掘潛在客戶,擴(kuò)大酒店市場(chǎng)范圍,為客戶提供服務(wù)。 8、充分了解掌握酒店的經(jīng)營(yíng)政策、價(jià)格體系及對(duì)外銷售制度,積極開(kāi)展對(duì)外銷售工作。 9、協(xié)助負(fù)責(zé)酒店各類大型活動(dòng)的宣傳與促銷。
  • 西廚房廚師

    3.2千-4千
    洛陽(yáng) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 05-22
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.根據(jù)行政總廚所定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行準(zhǔn)備,安排,并提供所有食物, 2.?做好所有食品的加工準(zhǔn)備和現(xiàn)場(chǎng)制作工作 3.?控制成本,盡量減少損耗,浪費(fèi)和份量控制 4.?確保所有的機(jī)器設(shè)備及器具的清潔,并能在正常工作后及時(shí)清理 5.?在任何時(shí)候都要保證冰箱和工作臺(tái)及工作區(qū)清潔,整齊 6.?出席培訓(xùn)班,工作人員會(huì)議,并提出改進(jìn)建議 7.? 接受和執(zhí)行上司指派的特殊職務(wù) 崗位要求 1、高中或烹飪學(xué)校畢業(yè) 2、1年以上酒店工作或同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3、可接受學(xué)徒 4、本崗位集團(tuán)內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)優(yōu)先
  • 店長(zhǎng)

    8千-1萬(wàn)
    鄭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 05-15
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    能管理會(huì)培訓(xùn)會(huì)統(tǒng)籌。
  • 鄭州 | 2年以上 | 高中

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    西式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 02-27
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    工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。不抽煙。不紋身
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