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  • 客服

  • 前廳主管

    5千-6千
    鄭州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
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    西式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-06
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、根據(jù)營業(yè)情況,對服務員進行工作任務分配,確保提供優(yōu)質服務。 2、及時向經(jīng)理和廚師長反饋客人對食品,服務方面的信息、了解客情,親自為重要客人服務。 3、妥善處理餐廳里發(fā)生的問題和客人的意見,并及時向經(jīng)理匯報。 4、定期檢查,清點餐廳的設備、餐具、布草等物品,并將結果匯報給經(jīng)理。 5、督促服務員做好餐廳安全和清潔衛(wèi)生工作,保證達到飯店規(guī)定的標準。 【崗位要求】 1、中專學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上,能用一門外語進行對客服務。 2、有一定的全國各地方菜肴、食品、酒水等方面的知識。 3、有一定的組織和管理能力,具有熟練的中餐服務技能。 4、熱愛本職工作,工作勤勤懇懇,認真負責。 5、身體健康,儀表端莊。
  • 服務員

    3千-4千
    鄭州 | 2年以上 | 中專

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    西式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-06
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    • 投遞簡歷
    有西餐工作經(jīng)驗,人品好性格好溝通能力良好,操心負責,踏實肯干,積極陽光,正能量; 有進取心,能積極配合主管工作,保持學習,創(chuàng)新的熱情,不斷增長知識提高技能
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 中專

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    • 舒適員工公寓
    • 健康營養(yǎng)餐廳
    • 優(yōu)厚福利待遇
    • 崗位晉升渠道
    • 助力成長平臺
    • 帶薪年假
    • 健康體檢
    • 年終獎金
    • 技能提升
    • 高效賦能
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 06-05
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    • 投遞簡歷
    (一)服從領班分配的工作,做好餐前準備工作。 (二)按照工作程序、服務程序和衛(wèi)生要求,提高服務質量。 (三)主動、熱情、耐心、禮貌、周到地為賓客提供優(yōu)質服務。 (四)上班時應做到四勤:眼勤、口勤、手勤、腿勤。 (五)了解每餐客情,妥善安排客人就座,席間注意客人用餐情況,及時更換餐具,主動為客人提供周到的服務。 (六)上班時間注重禮節(jié)禮貌、儀容儀表,精神飽滿,禁止聚堆閑聊。 (七)上班前要控制情緒,保持良好心態(tài)。 (八)掌握菜品、酒水知識和服務操作技巧,對客靈活機敏
  • 平頂山 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 50-99人
    發(fā)布于 06-04
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責綜合部的日常管理工作,制定并完善部門管理制度及工作流程,確保部門高效運轉; 2、統(tǒng)籌公司行政事務,包括辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理、后勤保障等,確保公司運營有序; 3、負責人力資源基礎工作,包括招聘、員工入職離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計、薪酬核算等; 4、協(xié)調各部門之間的工作關系,推動跨部門協(xié)作,提升整體工作效率; 5、組織公司會議、活動及接待工作,做好相關記錄與跟進; 6、負責公司文件、檔案的整理與保管,確保資料完整性與保密性; 7、完成上級領導交辦的其他臨時性任務。 【崗位要求】 1、具備較強的組織協(xié)調能力與團隊管理經(jīng)驗,能夠獨立開展綜合部各項工作; 2、熟悉行政管理及人力資源基礎工作流程,有相關經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、工作細致認真,責任心強,具備良好的溝通能力與執(zhí)行力; 4、熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT等),具備基礎數(shù)據(jù)處理能力; 5、抗壓能力強,能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境,靈活應對突發(fā)情況; 6、無學歷、年齡及工作經(jīng)驗硬性要求,但需展現(xiàn)出較強的學習能力與適應能力。
  • 南陽 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 月休八天
    • 男神女神多多
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-26
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。 對于認可的員工實施培訓課程,進行全體員工的培訓和評估他們的能力 ?提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發(fā)展計劃,跟蹤和執(zhí)行改變 ?在工作中和下屬員工溝通,維護已確定的政策和方針。 ?在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 ?和廚房保持有效的溝通。 為團隊準備培訓課題。 ?在培訓中借助餐廳經(jīng)理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。 ?在團隊中展現(xiàn)個人精神和嚴守時間。 ?問候客人,處理評論和問題,無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水,適當?shù)臑榭腿它c單和服務食品和酒水。 ?維護良好的客戶關系和提高個人的修養(yǎng)。 依據(jù)庫存的要求來采購物品。 ?準備每周排班。 ?在經(jīng)理缺席期間負責運營。 ?接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 ?為客人服務酒水和食品。 ?提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。 ?實施培訓課程和時間表格。 ?全面的食品和酒水知識。 ?熟練運用客人維護技能。 領導素能。 崗位要求 全面的餐飲服務經(jīng)驗和時尚的管理主義。 ?至少2年的餐飲運營經(jīng)驗。 ?至少1年以上的同崗位工作經(jīng)驗。 良好的運營和管理技能。 良好的儀容儀表。 ?積極主動。 ?團隊有良好的溝通才能,監(jiān)督和刺激員工的積極性。 ?良好的英文書面和口語能力。
  • 前臺接待員

    3.2千-4.4千
    洛陽 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 包吃包住
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 05-23
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    • 投遞簡歷
    福利待遇:雙休,免費食宿,夜班補助、帶薪年假,社會保險、中秋節(jié)春節(jié)等節(jié)日福利。 1.年齡18-30歲,中專以上學歷,熟練掌握前臺電腦運用。 2.具有基礎英語口語表達能力,形象好.服務意識強。 3.有從事過酒店工作者優(yōu)先。? 4.工作認真負責,有良好的溝通協(xié)調和一定的營銷能力。
  • 西餐主管

    4千-5千
    濮陽 | 1年以上 | 中專

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-23
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    • 投遞簡歷
    [崗位職責] 1、?參加餐飲部例會,并與開餐前召開班前會布置任務,完成上傳下達工作。 2、?檢查并督導食品質量、服務質量、員工紀律及規(guī)章制度的落實。 3、?組織協(xié)調餐廳內部關系及餐廳與其他相關部門的聯(lián)系。 4、?審核餐廳的營業(yè)收支情況,填寫營業(yè)報告。 5、?定期對下屬進行績效評估,制定員工獎懲方案,并組織對本餐廳人員培訓。 6、?完成上級指派的任務。 7、?負責制定、完善部門的各項規(guī)章制度,不斷改進工作方法和服務規(guī)范,努力提高服務和管理水平。 8、?負責計劃、組織各種服務工作,檢查、督導下屬按規(guī)范完成任務。
  • 門店店長

    6千-8千
    開封 | 1年以上 | 中專

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    小吃飲品 | 1-49 人
    發(fā)布于 05-19
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理,包括人員排班、庫存管理、設備維護等工作,確保門店高效運轉; 2、制定并執(zhí)行銷售計劃,完成公司下達的業(yè)績指標,定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進方案; 3、監(jiān)督產(chǎn)品制作流程,確保飲品及食品質量符合公司標準,提升顧客滿意度; 4、負責門店員工培訓、考核及團隊建設,營造積極向上的工作氛圍; 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件,維護門店形象,提升品牌口碑; 6、控制門店運營成本,優(yōu)化資源使用效率,定期盤點并上報損耗情況; 7、執(zhí)行公司營銷活動,根據(jù)市場動態(tài)提出促銷建議,提升門店競爭力; 8、保持門店衛(wèi)生及安全標準符合相關規(guī)定,定期檢查消防設施及食品安全措施。 【崗位要求】 1、年齡22-40歲,身體健康,能適應早晚班及節(jié)假日工作安排; 2、具備較強的服務意識和管理能力,有餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、學習能力強,能快速掌握產(chǎn)品制作流程和門店運營系統(tǒng)操作; 4、具有良好的溝通協(xié)調能力,能有效處理團隊協(xié)作及客戶關系; 5、責任心強,工作細致,能承受一定的工作壓力; 6、無不良嗜好及違法記錄,需提供健康證明; 7、對茶飲行業(yè)有熱情,愿意長期發(fā)展者優(yōu)先考慮。
  • 鄭州 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-09
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    • 投遞簡歷
    工作職責: 1.協(xié)助部門負責人做好樓層管理工作,接受部門負責人做好樓層監(jiān)管工作; 2.查看并承擔上班次交接工作,審閱領班的每日工作報告及檢查表格,接辦未完成的工作,指定工作計劃及培訓計劃; 3.檢查VIP 房間的房間和衛(wèi)生合格情況 任職資格: 1.熟悉掌握客房業(yè)務和技能技術。 2.熟悉客房系統(tǒng)及辦公軟件操作。 3.熟練有技巧的應對處理特殊事件, 4.有一定的培訓方面的基礎。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 04-27
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    • 投遞簡歷
    職位描述: 1.為客人辦理入住登記、離店結賬手續(xù),發(fā)放、回收房卡及磁卡鑰匙,嚴格遵守驗證制度; 2.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,達到最好的經(jīng)濟效益; 3.向客人介紹、出售酒店會員卡、儲值卡等,熟記酒店常客、貴賓、大客戶等信息; 4.熟練掌握前廳各項業(yè)務和技能,做好對客服務,正確有效地解答客人問詢,準確提供有關餐飲服務設施、市內外交通、旅游景點、娛樂購物等各類信息; 5.嚴格按照酒店要求進行訪客查詢、辦理訪客登記手續(xù),嚴禁泄露住店客人資料; 6.做好客人突發(fā)事件處理工作,不能獨立解決的,及時報告上級或相關人員; 7.準確填寫各類報表,為上級或相關部門提供有效信息; 8.完成上級交待的其他工作任務。 任職要求: 1.年齡40歲以下,普通話標準,形象氣質佳,女士160cm、男士175cm以上; 2.具有較好的靈活應變能力、溝通交際能力、執(zhí)行能力,有較強的服務意識,工作細致有耐心。 工作地址及待遇: 鄭州市中原區(qū)建設西路與華山路交叉口悅際酒店,底薪+績效+部門提成+全勤+每半年工齡工資+各類帶薪假+社保,白夜休
  • 全國 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 領導好
    • 美女多
    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 02-27
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    • 投遞簡歷
    1.要求全面的掌握蒸箱的控制操作技術; 2.熟悉每道菜的特點,掌握其所用原材料的名稱、產(chǎn)地、味型和蒸作方法; 3.在操作過程中,嚴格按照標準投料; 4.負責所在衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生,并管理和保養(yǎng)好區(qū)域的設備及用周具; 5.對蒸制技術精益求精; 6.服從上什主管的管理及要求; 7.按操作工藝要求蒸制各種菜肴; 8.收檔后做好本崗位的衛(wèi)生、安全檢查管理工作; 9.檢查餐前準備工作,餐中對上什菜品進行品控,監(jiān)督; 10.完成領導安排的臨時性工作。 【崗位要求】 1、為人正直,有責任心。 2、有3年廚房上什工作經(jīng)驗 3、身體健康,能吃苦耐勞。 該職位為項目儲備,項目地點為山西太原、廣東珠海、浙江杭州、陜西西安
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