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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred
  • 安陽(yáng) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé):督導(dǎo)財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)操作;起草并落實(shí)財(cái)務(wù)部的有關(guān)制度;協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編寫財(cái)務(wù)年度預(yù)算;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算,反映本企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果;做好財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析;加強(qiáng)資金管理和信息化管理;參與重大經(jīng)營(yíng)決策的制訂;審核重要經(jīng)濟(jì)合同;受酒管公司委托監(jiān)督和控制所屬酒店資產(chǎn)管理情況;處理各項(xiàng)稅務(wù)事宜;其他公司章程授予的職責(zé)。 崗位要求:本科及以上同等學(xué)力,中級(jí)及以上會(huì)計(jì)從業(yè)資格;3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),細(xì)致,有責(zé)任心,具備一定的管理能力。
  • 開封 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表,提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),上交各種稅費(fèi)。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告,控制費(fèi)用開支,不超預(yù)算。 4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作,填制營(yíng)業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,具有2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱,熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感,為人誠(chéng)實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 南陽(yáng) | 2年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
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    • 崗位晉升
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    • 人性化管理
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、負(fù)責(zé)制定酒店的財(cái)務(wù)規(guī)劃和年度預(yù)算,包括銷售收入目標(biāo)、成本控制、資金流動(dòng)管理等,并確保預(yù)算的執(zhí)行和控制; 2、與各部門協(xié)調(diào),收集信息,制定準(zhǔn)確的預(yù)算計(jì)劃,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)調(diào)整和糾正必要的行動(dòng); 3、負(fù)責(zé)編制和提交準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)告,包括利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等,以及財(cái)務(wù)陳述和財(cái)務(wù)指標(biāo)分析; 4、對(duì)酒店的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行定期分析,評(píng)估盈利能力和成本效益,為管理層提供決策依據(jù)和參考; 5、建立健全酒店內(nèi)部財(cái)會(huì)管理制度,保證投資者權(quán)益不受侵犯,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性; 6、建立和管理酒店的會(huì)計(jì)體系和財(cái)務(wù)制度,保持符合相關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)則; 7、負(fù)責(zé)酒店的資金管理,包括流動(dòng)資金的管理、預(yù)測(cè)和規(guī)劃,確保酒店的日常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展需求得到滿足; 8、識(shí)別和評(píng)估酒店面臨的風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)管理策略,設(shè)立和維護(hù)內(nèi)部控制制度,確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和透明性; 9、負(fù)責(zé)管理酒店的稅務(wù)事務(wù),確保遵守相關(guān)稅法法規(guī),及時(shí)申報(bào)和繳納各種稅費(fèi)。進(jìn)行稅務(wù)籌劃,優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu),降低稅務(wù)成本; 10、作為酒店管理層的財(cái)務(wù)顧問,為酒店運(yùn)營(yíng)提供財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)方面的建議和支持。參與戰(zhàn)略決策,評(píng)估和分析新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),提供財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和投資決策; 11、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的搭建和管理,包括招聘、培訓(xùn)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員。與酒店其他部門緊密合作,促進(jìn)協(xié)作和信和信息共享,確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行; 12、根據(jù)酒店的整體戰(zhàn)略和管理層的要求,完成其他與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的工作。? 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、具有一年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式; 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí),具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí); 4、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件; 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力; 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。
  • 濮陽(yáng) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部門的日常管理工作,包括會(huì)計(jì)核算、成本控制、預(yù)算編制及財(cái)務(wù)分析等; 2、審核酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支,確保資金合理使用,監(jiān)督資金流向,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 3、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí),并向管理層提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作,確保酒店稅務(wù)合規(guī),優(yōu)化稅務(wù)成本; 5、監(jiān)督并優(yōu)化酒店成本控制體系,提出降本增效的具體措施; 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)往來,維護(hù)良好的合作關(guān)系; 7、參與酒店經(jīng)營(yíng)決策,提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持,協(xié)助管理層制定發(fā)展戰(zhàn)略; 8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則; 2、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制及財(cái)務(wù)分析工作; 3、熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理特點(diǎn),有酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具備良好的成本控制意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)防范能力; 5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,如用友、金蝶、Excel等; 6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力; 7、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力; 8、具備良好的職業(yè)道德,無(wú)不良從業(yè)記錄。
  • 信陽(yáng) | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
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    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
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    • 五險(xiǎn)
    • 周年福利
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 團(tuán)建旅游
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表,提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),上交各種稅費(fèi)。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告,控制費(fèi)用開支,不超預(yù)算。 4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作,填制營(yíng)業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。 崗位要求 1、本科學(xué)歷,具有5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)或5年能上星級(jí)酒店財(cái)務(wù)工作優(yōu)先 。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱,熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感,為人誠(chéng)實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 鄭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作內(nèi)容: 1.全面管理財(cái)務(wù)內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù),協(xié)調(diào)處理內(nèi)部及外部的關(guān)系,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),領(lǐng)導(dǎo)下屬依法開展財(cái)會(huì)工作; 2.組織建立財(cái)務(wù)管理體系,制定并不斷完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,促使財(cái)會(huì)工作的科學(xué)化、規(guī)范化; 3.根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)年度預(yù)算的組織與編制,包括年度預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)成本的制定與維護(hù),相關(guān)管理報(bào)表及盈利預(yù)測(cè)表的編制等; 4.組織開展財(cái)務(wù)分析工作,綜合分析財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,為酒店的經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù); 5.組織追蹤控制預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)統(tǒng)計(jì)并反饋給責(zé)任部門,督促有關(guān)部門分析預(yù)算執(zhí)行差異的原因,降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益; 6.根據(jù)酒店要求,組織公司資金的籌措和運(yùn)用,組織資金調(diào)撥,對(duì)資金和債務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理; 7.定期組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)酒店的相關(guān)規(guī)章制度及相關(guān)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí); 8.負(fù)責(zé)審查重大的對(duì)外提供會(huì)計(jì)資料和經(jīng)濟(jì)信息,保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行; 9.負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)印鑒及證照的管理,包括公章、合同專用章、財(cái)務(wù)專用章、法人章及各類證照等的保管、審批及使用; 10.協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)等部門的關(guān)系,對(duì)稅收統(tǒng)籌工作提出建議,維護(hù)公司利益。 任職資格: 經(jīng)驗(yàn)要求:10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 知識(shí)要求:財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè) 能力要求:能夠熟練使用各種辦公室軟件,并精通SUN、Opera、MC等財(cái)務(wù)軟件,熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)及法律法規(guī),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷力和決策能力,有良好的財(cái)務(wù)分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 此崗位為業(yè)主公司招聘。
  • 長(zhǎng)沙 | 5年以上 | 大專
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、制定和完善餐飲財(cái)務(wù)管理制度及流程,確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的規(guī)范性; 2、負(fù)責(zé)公司餐飲板塊的財(cái)務(wù)管理工作,包括但不限于成本核算、預(yù)算編制、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等工作; 3、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、工商等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,維護(hù)良好的外部關(guān)系; 4、監(jiān)督日常財(cái)務(wù)運(yùn)作,確保資金安全和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 5、參與投資、運(yùn)營(yíng)決策,為領(lǐng)導(dǎo)層提供財(cái)務(wù)分析和決策支持。 任職要求: 1、具備較為扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí),有過中餐正餐類餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉各大主流財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,能夠高效處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和文檔; 3、了解國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī),有過類似的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 4、有原則性和責(zé)任心,具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。
  • 汕尾 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、完成酒店資產(chǎn)日常管理工作; 2、完成業(yè)主方餐飲的財(cái)務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析、提供分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù); 4、規(guī)范公司財(cái)務(wù)日常工作流程; 5、負(fù)責(zé)酒店整體財(cái)務(wù)規(guī)劃與預(yù)算編制,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并提出優(yōu)化建議; 6、管控公司收支流程,確保資金流動(dòng)安全合規(guī); 7、監(jiān)督公司日常運(yùn)營(yíng)成本,制定成本控制策略; 7、其他臨時(shí)性財(cái)務(wù)工作。 崗位要求: 1、大專及以上財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè); 2、2年以上酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)(連鎖酒店財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先); 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程; 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī); 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感,為人誠(chéng)實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表,提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),上交各種稅費(fèi)。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告,控制費(fèi)用開支,不超預(yù)算。 4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作,填制營(yíng)業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。 5、協(xié)助執(zhí)行和審核財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)制度。 6、協(xié)助分析財(cái)務(wù)和管理報(bào)告。 7、 按照酒店和部門的要求協(xié)助內(nèi)部報(bào)告系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作。 8、按照洲際酒店集團(tuán)的規(guī)章制度協(xié)助評(píng)定現(xiàn)有財(cái)會(huì)程序和電腦系統(tǒng)的內(nèi)部管理方法。 9、協(xié)助內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)的管理工作。 10、為管理層提供關(guān)于政策執(zhí)行,業(yè)務(wù)建議和運(yùn)營(yíng)協(xié)助的行政管理支持。 11、 執(zhí)行月度檢查和測(cè)試,確保所有部門按規(guī)定遵守相關(guān)的程序。 12、按照洲際酒店集團(tuán)的規(guī)章制度,公共會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)剡m用條款的規(guī)定執(zhí)行和維護(hù)認(rèn)可的會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)程序。 13、協(xié)助每月進(jìn)行會(huì)計(jì)對(duì)帳工作,審批會(huì)計(jì)對(duì)帳表。 14、與各部門領(lǐng)導(dǎo)一起對(duì)不同的項(xiàng)目進(jìn)行專門成本收益分析 15、 協(xié)助按照洲際酒店集團(tuán)的規(guī)章制度,公共會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)剡m用條款的規(guī)定執(zhí)行和維護(hù)認(rèn)可的會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)程序。 協(xié)助存貨,借貸,收款,支出,存款和匯款的管理工作。 崗位要求 1、會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè),注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先,具有1年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上國(guó)際品牌酒店財(cái)務(wù)工作優(yōu)先 。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱,熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感,為人誠(chéng)實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。 備注:此崗位將會(huì)涉及蘇州太湖皇冠假日酒店籌開和蘇州太湖假日及智選假日運(yùn)營(yíng)工作
  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.3萬(wàn)
    上海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部的日常管理工作,包括會(huì)計(jì)核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督等; 2、審核酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支,確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和合規(guī)性,定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表并提交管理層審閱; 3、負(fù)責(zé)酒店資金管理,優(yōu)化現(xiàn)金流,監(jiān)督資金使用效率,確保資金安全; 4、制定和完善財(cái)務(wù)管理制度及流程,監(jiān)督執(zhí)行情況,確保符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及集團(tuán)財(cái)務(wù)政策; 5、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,確保稅務(wù)申報(bào)及審計(jì)工作的順利完成; 6、參與酒店經(jīng)營(yíng)分析,提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持,協(xié)助管理層制定經(jīng)營(yíng)決策; 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力及工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)法律法規(guī); 2、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力及風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí),能夠獨(dú)立完成預(yù)算編制及財(cái)務(wù)分析報(bào)告; 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件(Excel、PPT等),具備數(shù)據(jù)處理能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對(duì)接內(nèi)外部相關(guān)方; 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)管理能力; 6、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作,包括會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)及資金管理等; 2、制定并完善財(cái)務(wù)管理制度及流程,確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)高效; 3、監(jiān)督日常財(cái)務(wù)收支,審核各類費(fèi)用報(bào)銷及付款單據(jù),確保資金安全; 4、負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算及財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為管理層提供決策支持; 5、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,確保公司財(cái)務(wù)合規(guī); 6、參與公司經(jīng)營(yíng)分析,優(yōu)化成本控制,提升財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率; 7、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī); 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力; 5、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 杭州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 做五休二
    • 通訊補(bǔ)貼
    • 定期體檢
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 員工旅游
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)/職位描述 受國(guó)資業(yè)主方委派管理酒店財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 工作地點(diǎn):金義景瀾酒店 學(xué)歷及專業(yè)要求: 1.?大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè) 崗位要求: 1.?3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備酒店、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2.?有國(guó)資背景酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.?.熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)NC軟件,熟悉操作Excel、Word等辦公軟件; 4.?具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力; 5.?良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力、優(yōu)秀的溝通能力 崗位職責(zé): 1.?負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作,確保酒店資產(chǎn)的安全及完整,制定酒店內(nèi)部財(cái)務(wù)流程和制度,參與酒店其它各部門的流程制度的制定,并進(jìn)行監(jiān)督和實(shí)施。; 2.??根據(jù)業(yè)主方及管理集團(tuán)的工作標(biāo)準(zhǔn),設(shè)立、完善酒店的流程和制度,并實(shí)施與監(jiān)督; 3.?擬訂年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案、資金使用和調(diào)度計(jì)劃; 4. 制訂酒店財(cái)務(wù)報(bào)告,評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī); 5.?及時(shí)完成管理集團(tuán)及業(yè)主方布置的各項(xiàng)工作,按時(shí)完成并報(bào)送業(yè)主及管理集團(tuán)要求的各類報(bào)表。 6.?協(xié)助總經(jīng)理審核年度預(yù)算,并監(jiān)督各部門經(jīng)理完成各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)
  • 長(zhǎng)沙 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 帥哥多
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面統(tǒng)籌酒店財(cái)務(wù)管理工作,建立健全財(cái)務(wù)核算體系及內(nèi)控制度 2、負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行,定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析并提出優(yōu)化建議 3、審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)及資金收支,確保準(zhǔn)確性與合規(guī)性 4、監(jiān)控酒店運(yùn)營(yíng)成本,制定成本管控方案并監(jiān)督實(shí)施 5、管理往來賬款,定期核對(duì)并督促應(yīng)收賬款的回收工作 6、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的對(duì)接工作 7、參與酒店經(jīng)營(yíng)決策,提供專業(yè)財(cái)務(wù)支持及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警 【崗位要求】 1、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,具備全面的財(cái)務(wù)管理知識(shí) 2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)際聯(lián)號(hào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 4、具備良好的職業(yè)操守,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng) 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力 6、能承受工作壓力,適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏
  • 上海 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制; 2、在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程; 3、全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求; 4、如適用上述必須包括酒店國(guó)際的分公司或子公司的賬務(wù); 5、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié); 6、確認(rèn)遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議; 7、維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng),這將提供一個(gè)有效的及的對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策; 8、代表經(jīng)營(yíng)者和業(yè)主,保持對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé); 9、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障、管理養(yǎng)老金計(jì)劃,在適用情況下確保有足夠的會(huì)計(jì),精算和法律控制; 10、確保為進(jìn)口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店?duì)I運(yùn)(酒吧,俱樂部,娛樂場(chǎng)所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負(fù)責(zé)保管和更新所有會(huì)影響酒店的財(cái)務(wù)狀況的契約和合同; 11、與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計(jì)程序已到位,并在必要時(shí)及時(shí)糾正、 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營(yíng)業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單, 必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì); 12、開發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的實(shí)踐、 財(cái)務(wù)報(bào)告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達(dá)到影響和效率優(yōu)化、管理報(bào)告; 13、專注,創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng); 14、制定高質(zhì)量的,及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績(jī)效衡量、報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)、實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。 報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績(jī),并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報(bào)告及時(shí)和正確。確保所有公司報(bào)告與內(nèi)部一致的,尤其是HLBFS報(bào)告,管理報(bào)告,營(yíng)運(yùn)趨勢(shì)報(bào)告,逐步轉(zhuǎn)換報(bào)告,損益表,資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報(bào)告與試算平衡表調(diào)節(jié)、 維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù); 15、營(yíng)業(yè)支持為經(jīng)營(yíng)提供高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持,為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持 【崗位要求】 1、本科以上或同等學(xué)歷 2、至少5年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn) 3、酒店行業(yè)、有洲際酒店集團(tuán)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有同品牌酒店籌建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 威海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作,包括收入、成本、費(fèi)用的審核與賬務(wù)處理; 2、編制財(cái)務(wù)報(bào)表,定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為管理層提供經(jīng)營(yíng)決策支持; 3、監(jiān)督酒店資金流動(dòng),確保資金安全及合理使用,優(yōu)化資金管理流程; 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作,確保合規(guī)性并降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 5、審核采購(gòu)合同及付款流程,控制成本支出,提高財(cái)務(wù)效率; 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,維護(hù)良好的合作關(guān)系; 7、完善財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)部控制體系,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 8、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景,持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先; 2、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī),能夠獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理; 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、Word等); 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議; 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 6、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 東莞 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 高爾夫初體驗(yàn)
    • 天然氧吧
    • 包吃包住
    • 購(gòu)買社保
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    • WIFI覆蓋
    • 明星零距離
    • 年度旅游
    • 帥哥多
    • 帶薪年假
    本科或以上學(xué)歷,具備中級(jí)或以上職稱,能熟練操作電腦及財(cái)務(wù)金蝶軟件。有五年同崗工作經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的抗壓能力及溝通能力。團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),熟悉全盤財(cái)務(wù)工作流程。
  • 財(cái)務(wù)部經(jīng)理

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    濟(jì)南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行酒店所制定的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn); 2.監(jiān)督財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)和控制程序的實(shí)施; 3.根據(jù)集團(tuán)決策,分析市場(chǎng)供求關(guān)系,制定酒店年度預(yù)算,監(jiān)督經(jīng)營(yíng)預(yù)算的實(shí)際費(fèi)用及分析經(jīng)營(yíng)的執(zhí)行情況; 4.組織資金籌措,監(jiān)督資金使用; 5.根據(jù)營(yíng)運(yùn)需要,合理安排和控制資金使用; 6.編制資金流動(dòng)表,及時(shí)掌握資金動(dòng)向。 任職要求: 1.五年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)師資格,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先; 3.熟悉國(guó)家稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)籌劃及相關(guān)稅務(wù)處理; 4.較強(qiáng)的預(yù)算編制、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析和控制能力; 5.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
  • 山南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表,提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),上交各種稅費(fèi)。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告,控制費(fèi)用開支,不超預(yù)算。 4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作,填制營(yíng)業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。 崗位要求 1、大專學(xué)歷,具有2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱,熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感,為人誠(chéng)實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)公司部門的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法,分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 2、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,報(bào)送分管副總及總經(jīng)理; 3、編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表; 4、定期檢查銷售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符,不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符等。 職位要求: 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具備三年以上崗位實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 2、具備全盤帳目操作能力,熟練操作office辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件(有使用用友ERP軟件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先); 3、為人正直,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 天津 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    保證有效地計(jì)劃、指導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)并參與所有的會(huì)計(jì)核算活動(dòng),執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則政策和程序,闡釋財(cái)務(wù)成果并為管理提供未來計(jì)劃工具。
  • 列表
  • 明細(xì)
0086
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