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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-19
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    具備酒店工作經(jīng)驗和維修技能 能適應輪班制工作,包括夜班和節(jié)假日值班 【歡迎大家投遞簡歷】 詳情可+微信聯(lián)系HR:13526631752
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-13
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    崗位職責 1、熟悉各種材料的性能、使用的方法、施工技巧。 2、愛護工具,節(jié)約材料,做好材料的領(lǐng)用、保管、耗材登記及匯報工作。 3、保持場地衛(wèi)生,材料物品堆放整齊。 4、做好安全防火工作,做到不返工,保質(zhì)保量完成任務。 5、負責酒店內(nèi)所有水電、土木、油漆等裝飾裝修的維護工作,按飯店各部門改造新增項目的方案施工工作。 崗位要求 1、有同崗位工作經(jīng)驗,有上崗證。 2、身體健康,能吃耐勞。 3、有土木,油漆裝修經(jīng)驗,有綜合維修能力強者優(yōu)先。 4、溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的團隊素質(zhì),工作細心認真。 5、該崗位“集團內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)”優(yōu)先。
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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 06-11
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    崗位職責: 1、熟練掌握酒管系統(tǒng),負責內(nèi)部局域網(wǎng)絡維護; 2、進行小型機、服務器、路由器等設備管理,以及網(wǎng)絡平臺的運行監(jiān)控和維護; 3、進行辦公設備的日常維護及管理,技術(shù)檔案維護; 4、負責病毒的查殺,維護網(wǎng)絡系統(tǒng)安全; 5、處理網(wǎng)絡及計算機故障; 6、負責內(nèi)部信息系統(tǒng)建設、維護;進行域名、后臺數(shù)據(jù)、郵箱管理。 任職資格: 1、計算機或T相關(guān)專業(yè),具有大專或中專及以上學歷; 2、45歲以下,三年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉路由器,交換機、防火墻的網(wǎng)絡設備的設置與管理; 4、了解操作系統(tǒng),熟悉WEB、FTP、MAIL服務器的架設; 5、學習能力強,較好的溝通和協(xié)作能力,極強的執(zhí)行力和溝通能力,具備良好的服務意識; 6、穩(wěn)定強的優(yōu)先。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-03
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    一、設施設備維修與保養(yǎng) 日常巡檢與維護根據(jù)酒店工程主管制定的巡檢計劃,對酒店內(nèi)各類設施設備進行日常巡查,包括但不限于電氣系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、暖通空調(diào)系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、電梯等。每次巡檢需仔細檢查設備運行狀況,記錄關(guān)鍵參數(shù),如電壓、水壓、溫度等,確保設備正常運行。 在巡檢過程中,對設備進行簡單的維護保養(yǎng)工作,如清潔設備表面、緊固松動部件、添加潤滑油等,預防設備故障發(fā)生,延長設備使用壽命。 故障維修接到設施設備故障報修后,迅速響應,攜帶專業(yè)工具和必要備件趕赴現(xiàn)場。通過專業(yè)知識和經(jīng)驗,準確判斷故障原因,制定維修方案。 對于常見故障,如電氣線路短路、管道堵塞、空調(diào)制冷不足等,及時進行修復,盡快恢復設備正常運行。對于復雜故障,及時向工程主管匯報,協(xié)助主管制定詳細維修計劃,并按照計劃完成維修任務。 維修完成后,對設備進行調(diào)試和試運行,確保設備運行正常。同時,向使用部門或相關(guān)人員說明維修情況及注意事項,填寫維修記錄,包括故障現(xiàn)象、原因分析、維修方法及更換的零部件等信息。 二、能源管理協(xié)助 能耗數(shù)據(jù)采集協(xié)助工程主管進行能源數(shù)據(jù)的采集工作,定期記錄酒店各區(qū)域水電燃氣表的讀數(shù),確保數(shù)據(jù)準確無誤。對采集的數(shù)據(jù)進行初步整理和分析,及時發(fā)現(xiàn)能源消耗異常情況。 配合安裝和維護能源監(jiān)測設備,確保設備正常運行,為能源管理提供可靠的數(shù)據(jù)支持。 節(jié)能措施實施根據(jù)酒店節(jié)能計劃和工程主管安排,參與節(jié)能措施的實施工作。例如,協(xié)助更換節(jié)能燈具、調(diào)整空調(diào)系統(tǒng)運行參數(shù)、安裝節(jié)水器具等,以降低酒店能源消耗。 在日常工作中,關(guān)注設備運行狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并糾正能源浪費現(xiàn)象,如發(fā)現(xiàn)長明燈、長流水等情況,及時處理并向相關(guān)人員進行節(jié)能宣傳。 三、安全管理執(zhí)行 安全操作規(guī)范遵循嚴格遵守酒店工程部門的安全操作規(guī)程和相關(guān)制度,在進行設備維修、保養(yǎng)等工作時,確保自身及他人安全。例如,在進行電氣作業(yè)時,必須切斷電源并懸掛警示標識,確保無觸電風險;在高處作業(yè)時,正確佩戴安全帶等防護用品。 定期參加酒店組織的安全培訓和應急演練,提高自身安全意識和應急處理能力。熟悉各類安全事故的應急處理流程,如火災、觸電、漏水等事故的應對方法。 安全隱患排查與整改在日常巡檢和維修工作中,注重安全隱患排查,如檢查電氣設備是否存在過載、短路風險,消防設施是否完好有效,管道是否存在泄漏等問題。對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時上報工程主管,并按照要求進行整改,確保酒店設施設備的安全運行。 四、協(xié)助工程改造與項目實施 項目協(xié)助參與酒店的工程改造項目,如客房翻新、餐廳改造等。協(xié)助工程師或施工團隊進行現(xiàn)場施工,包括拆除舊設備、搬運材料、安裝新設備等工作。 在項目實施過程中,嚴格按照施工圖紙和規(guī)范要求進行操作,確保施工質(zhì)量。同時,注意保護酒店其他設施設備和環(huán)境,避免對酒店正常運營造成不必要的影響。 驗收配合工程改造項目完成后,配合工程主管及相關(guān)部門進行項目驗收工作。對新安裝的設施設備進行調(diào)試和試運行,檢查設備性能是否符合要求。 協(xié)助整理項目相關(guān)資料,如設備說明書、保修卡、施工圖紙等,確保資料完整,為后續(xù)設備維護和管理提供便利。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-03
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    制定與執(zhí)行計劃:負責制定酒店各類設施設備的年度、季度、月度維修保養(yǎng)計劃,并組織人員實施。定期對計劃的執(zhí)行情況進行檢查和評估,確保設備處于良好的運行狀態(tài)。 日常巡檢與監(jiān)控:每日對酒店的重點設備和關(guān)鍵區(qū)域進行巡查,如配電室、空調(diào)機房、電梯機房等。及時發(fā)現(xiàn)設備運行中的異常情況,如溫度過高、噪音過大、漏水漏電等,并采取相應的措施解決。 故障處理與維修協(xié)調(diào):當設備出現(xiàn)故障時,迅速組織人員進行搶修,盡量減少對酒店運營的影響。對于無法及時修復的設備,要及時聯(lián)系專業(yè)維修人員或供應商,并協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。 能源管理 能耗監(jiān)測與分析:定期收集和分析酒店的水、電、氣等能源消耗數(shù)據(jù),掌握能耗規(guī)律和趨勢。通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)能源浪費的環(huán)節(jié)和設備,為節(jié)能降耗提供依據(jù)。 節(jié)能措施實施:制定并執(zhí)行酒店的節(jié)能計劃和措施,如優(yōu)化設備運行時間、調(diào)整空調(diào)溫度、更換節(jié)能燈具等。定期對節(jié)能措施的效果進行評估和總結(jié),不斷改進節(jié)能工作。 安全管理 安全制度執(zhí)行與監(jiān)督:負責制定和完善工程部的安全管理制度和操作規(guī)程,并監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行。定期組織員工進行安全培訓和應急演練,提高員工的安全意識和應急處理能力。 消防安全管理:協(xié)助保安部門做好酒店的消防安全工作,確保消防設施設備的正常運行。定期組織對消防設備進行檢查和維護,如消防水泵、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)等,確保在緊急情況下能夠正常使用。 人員管理與團隊建設 人員調(diào)配與工作安排:根據(jù)酒店的運營需求和工作任務,合理調(diào)配工程部的人員。明確各崗位的工作職責和工作標準,確保工作的高效有序進行。 培訓與發(fā)展:制定和實施員工培訓計劃,提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。定期對員工的工作表現(xiàn)進行評估和考核,為員工的晉升和發(fā)展提供依據(jù)。 工程預算與成本控制 預算編制與執(zhí)行:負責編制工程部的年度預算,包括設備維修保養(yǎng)費用、能源費用、設備更新改造費用等。嚴格控制預算的執(zhí)行情況,避免超支現(xiàn)象的發(fā)生。 成本控制與節(jié)約:在保證設備正常運行和服務質(zhì)量的前提下,積極采取措施降低工程成本。如合理采購設備和材料、優(yōu)化維修方案、減少能源浪費等。 協(xié)調(diào)與溝通 內(nèi)部協(xié)調(diào):與酒店的其他部門保持密切的溝通和協(xié)調(diào),及時了解他們對工程方面的需求和意見。積極配合其他部門的工作,確保酒店的整體運營順暢。 外部協(xié)調(diào):與設備供應商、維修商、市政工程部門等保持良好的合作關(guān)系。及時了解行業(yè)的最新動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢,為酒店的工程管理提供支持。
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    發(fā)布于 06-03
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    一、值班期間設施設備巡檢與監(jiān)控 制定巡檢計劃并執(zhí)行在值班開始前,依據(jù)酒店設施設備分布及運行特點,制定詳細的巡檢計劃,涵蓋強電、弱電、暖通、給排水、電梯等各類系統(tǒng)與相關(guān)設備。明確巡檢時間間隔、具體巡檢點及檢查內(nèi)容。 嚴格按照巡檢計劃,定時對酒店各區(qū)域設施設備進行現(xiàn)場巡查。仔細檢查設備運行參數(shù),如電壓、電流、溫度、壓力等是否在正常范圍;查看設備外觀有無損壞、磨損、滲漏等異?,F(xiàn)象;傾聽設備運行聲音是否正常,有無異響或振動過大情況。 監(jiān)控系統(tǒng)運行借助酒店設備監(jiān)控系統(tǒng),實時監(jiān)控設施設備運行狀態(tài)。密切關(guān)注系統(tǒng)反饋的各類數(shù)據(jù)與報警信息,一旦發(fā)現(xiàn)異常,迅速定位問題設備與區(qū)域。 對監(jiān)控系統(tǒng)記錄的數(shù)據(jù)進行定期分析,通過數(shù)據(jù)變化趨勢預判設備潛在故障風險,提前采取預防措施,保障設施設備穩(wěn)定運行。 二、故障應急處理與維修協(xié)調(diào) 故障快速響應與處理接到設施設備故障報告或監(jiān)控系統(tǒng)報警后,立即攜帶必要工具與備件趕赴現(xiàn)場。迅速對故障進行初步診斷,判斷故障類型與嚴重程度。 對于簡單故障,在確保安全前提下,當場進行修復,盡快恢復設備正常運行。如更換損壞的照明燈泡、修復輕微漏水點等。對于復雜故障,制定臨時應急方案,防止故障擴大,保障酒店關(guān)鍵區(qū)域(如客房、餐廳、大堂等)基本運營不受影響。 維修資源協(xié)調(diào)若故障無法獨立解決,及時聯(lián)系相關(guān)專業(yè)維修人員或技術(shù)支持團隊。清晰準確地向其描述故障現(xiàn)象、發(fā)生經(jīng)過及已采取的應急措施,協(xié)助維修人員快速制定維修方案。 協(xié)調(diào)調(diào)配維修所需的人力、物力資源,如安排其他技術(shù)人員協(xié)助維修、準備所需備件與工具等。跟進維修進度,及時向酒店相關(guān)部門與上級匯報維修情況,確保維修工作高效進行。 故障修復后,對維修過程與結(jié)果進行詳細記錄。包括故障原因、維修方法、更換的備件等信息,為后續(xù)設備維護與故障分析提供參考。 三、能源管理與節(jié)能措施執(zhí)行 能源消耗監(jiān)測定期抄錄酒店水電燃氣等能源計量表數(shù)據(jù),對比歷史同期能耗數(shù)據(jù)與能耗指標,分析能源消耗變化趨勢。借助能源管理系統(tǒng),實時監(jiān)控各區(qū)域、各設備能源消耗情況,及時發(fā)現(xiàn)能源浪費或異常消耗點。 針對能源消耗異常情況,深入排查原因。如檢查設備是否存在空轉(zhuǎn)、泄漏等導致能耗增加的問題,對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取措施解決。 節(jié)能措施實施根據(jù)酒店節(jié)能計劃與標準,在值班期間落實各項節(jié)能措施。如合理調(diào)整公共區(qū)域照明亮度與時間,根據(jù)客流量動態(tài)調(diào)節(jié)空調(diào)系統(tǒng)溫度與風量,確保設備在高效節(jié)能狀態(tài)下運行。 對酒店員工與客人進行節(jié)能宣傳與引導,提高全員節(jié)能意識。如提醒員工隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào),建議客人合理使用水電設施等。 四、安全管理與合規(guī)檢查 安全隱患排查將設施設備安全檢查作為巡檢重要內(nèi)容,重點檢查設備接地是否良好、防護裝置是否齊全有效、消防設施是否完好可用等。排查電氣線路是否存在老化、過載、短路等安全隱患,檢查特種設備(如電梯、鍋爐等)是否符合安全運行條件。 對酒店施工現(xiàn)場(如有)進行安全巡查,監(jiān)督施工單位遵守酒店安全規(guī)定,確保施工過程不對酒店設施設備與人員安全造成影響。 合規(guī)性檢查依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準以及酒店內(nèi)部規(guī)定,檢查設施設備運行是否合規(guī)。如檢查環(huán)保設備運行是否正常,確保酒店污水、廢氣排放符合環(huán)保要求;檢查特種設備是否按時進行年檢,相關(guān)操作人員是否具備有效資質(zhì)等。 對檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合合規(guī)要求的問題,及時記錄并上報,同時制定整改計劃,跟蹤整改落實情況,確保酒店設施設備運行合法合規(guī)。 五、與其他部門溝通協(xié)作及工作交接 部門間溝通協(xié)作與酒店各部門保持密切溝通,及時了解他們對設施設備的需求與意見。如根據(jù)客房部反饋,及時維修客房內(nèi)故障設備;配合餐飲部活動,保障廚房設備與餐廳設施正常運行。 主動向其他部門提供設施設備使用與維護方面的技術(shù)支持與培訓,提高員工正確使用和簡單維護設備的能力,減少因操作不當導致的設備故障。 工作交接在值班結(jié)束前,認真填寫值班記錄,詳細記錄設施設備運行狀況、故障處理情況、維修工作進展、能源消耗數(shù)據(jù)、安全檢查結(jié)果等信息。 與下一班值班工程師進行面對面工作交接,確保對方清楚了解當前設施設備運行狀態(tài)、待辦事項以及需要重點關(guān)注的問題。對交接過程中提出的疑問,耐心解答,保證工作交接的準確性與完整性。
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    發(fā)布于 05-29
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    崗位職責: 1、負責部門內(nèi)部體系搭建、流程管理、團隊績效等管理工作 2、制定與推進相關(guān)項目業(yè)務工作的技術(shù)與項目管理體系; 3、負責各相關(guān)部門制定工程實施計劃并確保實施和實現(xiàn); 4、負責項目的工程管理;對工程產(chǎn)品質(zhì)量及完工的項目質(zhì)量負責; 5、合理組織和安排人員,掌握各個環(huán)節(jié),做到安全施工、按期檢查、及時解決、保質(zhì)保量完成各項工程; 6、根據(jù)設計方案,領(lǐng)導各個項目的成本費用核算與控制工作; 7、做好工程預算工作,定期向財務匯報各種核算資料情況; 8、主持與協(xié)調(diào)部門與其他部門之間的工作,主持本部門內(nèi)部員工的考核、培訓、管理工作,加強管理。 崗位要求: 1、具有5年以上星級酒店工作經(jīng)驗,三年以上項目管理經(jīng)驗; 2、具有統(tǒng)籌管理能力,流程控制把控能力,優(yōu)化流程,提升效率; 3、精通成本和質(zhì)量控制,熟悉本行業(yè)各種產(chǎn)品材質(zhì),工藝和供應市場; 4、具備良好的職業(yè)道德和責任心,良好的辦公軟件操作能力,抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通; 5、熟悉國家、地區(qū)關(guān)于裝飾裝修方面法律法規(guī); 6、熟悉星級酒店籌開及運營標準和流程。
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    發(fā)布于 05-12
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    【崗位職責】 1、負責酒店內(nèi)各類設施設備的日常維修、保養(yǎng)及故障排除,包括但不限于水電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、消防系統(tǒng)等; 2、定期巡檢酒店各區(qū)域的設施設備,確保其正常運行,及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在問題; 3、協(xié)助完成酒店內(nèi)小型工程改造及設備安裝工作,確保符合安全規(guī)范; 4、快速響應緊急維修需求,保障酒店運營的連續(xù)性; 5、做好維修記錄及設備維護檔案,確保資料完整可查; 6、配合其他部門完成相關(guān)維修任務,提供技術(shù)支持。 【崗位要求】 1、具備基本的維修技能,熟悉水電、空調(diào)、管道等常見設備的維修與保養(yǎng); 2、持有電工證、焊工證等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先; 3、具備較強的責任心和團隊協(xié)作能力,工作細致認真; 4、無相關(guān)工作經(jīng)驗者可接受培訓,但需具備學習意愿和動手能力; 5、遵守酒店規(guī)章制度,服從工作安排。
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    【崗位職責】 1、負責酒店弱電系統(tǒng)的日常巡檢、維護及故障排除,包括但不限于網(wǎng)絡系統(tǒng)、電話系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等; 2、協(xié)助完成弱電設備的安裝、調(diào)試及升級改造工作,確保設備正常運行; 3、定期檢查弱電系統(tǒng)運行狀態(tài),記錄維護日志,及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題; 4、配合其他部門完成相關(guān)弱電技術(shù)支持工作,如會議設備調(diào)試、網(wǎng)絡配置等; 5、遵守安全操作規(guī)程,確保工作過程中的人身及設備安全; 6、完成上級交辦的其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、具備弱電系統(tǒng)基礎(chǔ)知識,熟悉常見弱電設備的操作與維護; 2、動手能力強,能獨立完成弱電設備的安裝、調(diào)試及簡單維修; 3、具備良好的學習能力和問題解決能力,能快速掌握新技術(shù); 4、工作認真負責,注重細節(jié),有較強的團隊協(xié)作意識; 5、持有相關(guān)弱電或電工證書者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可接受培訓上崗;
  • 維修主管

    4千-5千
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    【崗位職責】 1、負責酒店設施設備的日常維護、保養(yǎng)及維修工作,確保酒店各項設備正常運行; 2、制定并執(zhí)行設備維護計劃,定期檢查各類設施設備的使用狀況; 3、及時處理突發(fā)性設備故障,快速響應并解決各類維修問題; 4、監(jiān)督和管理維修團隊,合理分配工作任務,確保維修工作高效完成; 5、負責維修工具、設備及材料的采購申請和管理,控制維修成本; 6、配合其他部門完成相關(guān)設備的安裝、調(diào)試及改造工作; 7、確保所有維修工作符合安全規(guī)范及酒店標準。 【崗位要求】 1、具備較強的動手能力和維修技能,熟悉酒店常見設備的維修與保養(yǎng); 2、具備一定的團隊管理經(jīng)驗,能夠有效組織和協(xié)調(diào)維修工作; 3、工作認真負責,具備較強的應急處理能力和問題解決能力; 4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與其他部門高效協(xié)作; 5、持有相關(guān)職業(yè)資格證書(如電工證、焊工證等)者優(yōu)先;
  • 工長

    8千-1萬
    鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    裝修裝飾 | 1-49 人
    發(fā)布于 05-08
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    崗位職責1、更新改造計劃且督促執(zhí)行,保證項目設施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。2、負責工程部的節(jié)支運行、保證項目最大限度的節(jié)能、節(jié)支。3、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃。 4、負責協(xié)調(diào)和項目相關(guān)的業(yè)務部門的關(guān)系,以獲得良好的外部環(huán)境。5、分析工程項目報價單,對完工的項目組織人員進行評估和驗收。崗位要求1、五年以上同崗位工作經(jīng)驗。2、必須掌握機電工程設計基礎(chǔ)知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)。3、能充分領(lǐng)會上級的經(jīng)營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關(guān)系,并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉(zhuǎn)。4、有強烈的事業(yè)心與責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。
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    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導好
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 03-26
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】 1、制定工程部的組織機構(gòu)和管理運行模式,使其操作快捷合理。 2、總結(jié)歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、 3、負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤,控制水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用。 4、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。 5、負責協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務部門的關(guān)系,以獲得良好的外部環(huán)境。 6、審定員工培訓計劃,定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質(zhì)的培訓。 【崗位要求】 1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、必須掌握機電工程設計基礎(chǔ)知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 3、能充分領(lǐng)會總經(jīng)理的經(jīng)營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關(guān)系,并能組織指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉(zhuǎn)。 4、有強烈的事業(yè)心責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。 5、身體健康,精力充沛。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 高檔小區(qū)住宿
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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 02-17
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    崗位職責: 1、遵守公司和部門的紀律。 2、執(zhí)行上級領(lǐng)導的工作按排。 3、安時完成各部門下發(fā)的維修工作單。 4、積極認真的完成部門的日常設備的保養(yǎng)工作。 5、對酒店所有電氣設備的正常運行負責。 6、思想端正積極,有良好的上進心和學習能力。 崗位要求: 1、年齡20至45周歲以內(nèi)。 2、擁有操作上崗證,對酒店網(wǎng)絡熟悉。 3、有高壓電工證及酒店相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、有油漆工作經(jīng)驗 待遇:包吃、包住、五險一金、加班補助。
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