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    發(fā)布于 07-17
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    崗位職責: 1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益。 5.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,做好對客服務。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準確的問訊服務。 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負責客房房卡的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。 任職要求: 1.??埔陨衔幕潭?,女身高160以上,男身高170以上 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4.相貌端正,身體健康
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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-17
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    【崗位職責】 熱情友好的問候客人。對入住期間的各種需求和問題予以快速解決,銷售酒店各項產(chǎn)品確保利潤最大化 快速的為客人辦理入住手續(xù),向客人介紹酒店各種宣傳促銷活動及推銷希爾頓榮譽客會給非會員,吸引新會員的加入 禮貌的接聽所有來電,及時恰當?shù)膽腿艘筇幚砀鞣N郵件、傳真及轉(zhuǎn)交物品 積極的工作,友好的為客人提供服務 積極參加所需的各種培訓,提高工作能力 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知賓客服務經(jīng)理 查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理 熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動 熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益 熟練前臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,做好對客服務 熟練掌握酒店信息,提供準確的問訊服務 負責為下榻酒店的賓客辦理入住、退房登記手續(xù) 做好與其他部門的溝通工作 【崗位要求】 大專以上文化程度,英語良好 性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感 通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范 相貌端正,體型適中、身體健康、能適應長時間站立的工作及高強度的工作
  • 新鄉(xiāng) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    一、報名方式 應聘人員(關(guān)注新鄉(xiāng)新投酒店管理有限公司公眾號,在發(fā)布的招聘公告中)下載并如實填寫《應聘報名表》,發(fā)送至新投酒管郵箱:xxxtjdvip@163.com,暫不接受現(xiàn)場報名。 二、崗位職責 1.根據(jù)酒店運營管理計劃和工作目標,組織實施酒店前廳部運營與管理工作,確保完成酒店下達的經(jīng)營責任、黨風廉政建設(shè)責任、消防安全責任及涉及前廳部的各項指標; 2.負責修訂前廳部管理方案和運營手冊,不斷完善酒店前廳部管理制度,切實做好接待服務保障工作; 3.負責前廳部日常管理工作,督導前廳部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對各項工作實施全面監(jiān)管,持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新管理方式和程序,提高前廳部整體服務水平; 4.熟知客人需求,優(yōu)化客史檔案,并保持良好的客戶關(guān)系,能獨立高效地處理賓客投訴及突發(fā)事件; 5.在維持高標準服務水平前提下盡可能使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 三、任職要求 1.中共黨員優(yōu)先; 2.大學專科及以上學歷; 3.40周歲以下,女士優(yōu)先; 4.具有5年及以上酒店前廳部經(jīng)理或相關(guān)職位(經(jīng)理級職務)工作經(jīng)歷。在五星級酒店擔任前廳部經(jīng)理滿3年及以上管理經(jīng)驗者,可根據(jù)情況適當放寬工作年限條件; 5.精通前廳業(yè)務知識,形象好、氣質(zhì)佳,熟悉酒店前廳部整體工作流程和運營; 6.英語對話流利,具備出色的組織、溝通、應變能力,能夠獨立處理各種應急突發(fā)事件,抗壓性強,能適應輪班。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求; 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 3、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒?; 4、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 5、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務; 6、熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準確的問訊服務; 7、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 8、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 9、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。
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    我們正招聘前臺接待 第一印象至關(guān)重要,給賓客留下難忘的體驗,要求是能夠提供流暢的交易服務、對本地行業(yè)情況了若指掌,以及能夠精準預測賓客需求,以及具備同等星級崗位工作經(jīng)驗,讓我們的賓客有賓至如歸的感覺。 日常工作內(nèi)容 每一天都是不同的一天,但大致工作內(nèi)容如下: ●熱烈歡迎每一位賓客,為他們留下真正難忘的體驗 ●當面或在電話中問候 IHG One Rewards Club 優(yōu)悅會會員和再次光臨的賓客 ●收取、管理和接收賓客預訂的付款 ●提供快捷且順暢的入住和退房服務 ●成為賓客信任的代表,幫助賓客解決包括賬單問題和餐廳建議等在內(nèi)的各種問題 我們對您的要求 ●溝通技巧:賓客可能會向您提出顧慮或贊賞,您需要能夠輕松應對 ●您解決問題的能力將把問題轉(zhuǎn)化為機遇,給每一位賓客留下美好的回憶 ●熟練使用本地語言;如掌握其他語言更佳,但并非必要條件 ●能讀會寫,電腦熟練:您需要掌握良好的閱讀、寫作技能,以及基本的數(shù)學和計算機技能 我們的宗旨是歡迎擁有不同背景的人加入我們的團隊,并把建立一支包容性團隊作為追求,我們認同人與人之間的獨特性,鼓勵同事全身心投入工作。IHG 酒店與度假村為申請人和員工提供平等的就業(yè)機會,無關(guān)乎種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、受保護的退伍軍人身份或殘疾。我們提倡彼此信任、支持和認可的文化,無論您是來自何種背景,擁有哪些經(jīng)歷,我們都能認可您的觀點。 IHG 為每名團隊成員提供適宜的發(fā)展空間,支持在協(xié)作的環(huán)境中成長并發(fā)揮自身的價值。我們知道,要提高工作效率,就要提高幸福感(無論是在工作中還是在工作之外),通過我們的 myWellbeing 框架,我們致力于提升您在健康、生活方式和工作場所中的幸福感。 加入我們,成為不斷壯大的全球大家族的一員。
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    1.?????? 協(xié)助為您服務中心及預訂中心經(jīng)理管理部門工作 2.?????? 持續(xù)一貫地遵循開封大宏喜來登酒店的政策和程序,禮貌地接聽電話 3.?????? 接聽客人的電話并親自采取行動去完成客人的要求 4.?????? 負責準確及時的為客人提供叫醒服務 5.?????? 充分了解緊急事件處理程序,例如火警, 警報,疏散,轟炸,恐嚇等等 6.?????? 迅速處理“為您服務”并跟蹤確??腿送耆珴M意 7.?????? 主動地為客人提供服務和解決問題 8.?????? 與其他部門保持有效交流 9.?????? 與其他部門保持良好的團隊合作 10.?? 在部門內(nèi)進行工作協(xié)調(diào) 11.?? 必要時約束員工遵守紀律 12.?? 給予所管轄的員工以不斷的建議和支持 13.?? 維護Opera系統(tǒng),確認預定,價格和市場編碼是最新。完成和維護培訓系統(tǒng)以確保所有雇員了解掌握必要的技巧和框架來有效的完成工作 14.?? 充分訓練新的員工,提高Opera水平 15.?? 負責考勤相關(guān)工作 16.?? 不斷尋找機會發(fā)展對客服務 17.?? 遵守開封大宏喜來登酒店的儀容儀表的規(guī)范以及維持衛(wèi)生的標準. 18.?? 與客房送餐部保持緊密的合作以確保對客迅速服務 19.?? 熟知酒店所有的餐飲區(qū)域以及菜單 20.?? 在需要時提供翻譯服務 21.?? 掌握電腦工作站的全部知識并在需要時協(xié)助客人 22.?? 對客人的文件和譯文等嚴格保密 23.?? 維護酒店日常所有房型的價格,特價優(yōu)惠和促銷活動 24.?? 售賣萬豪國際在亞太區(qū)及其他地區(qū)姐妹酒店的產(chǎn)品 25.?? 確??腿说耐对V或者需求可以得到超出期望的解決 26.?? 把握增值服務的機會,對當?shù)胤蘸驮O(shè)施以及酒店的產(chǎn)品知識充分了解,以增加收益和客人的滿意度。 27.?? 記錄并處理所有電話或傳真預訂 28.?? 記錄并處理所有團隊預訂 29.?? 確保所有的預訂根據(jù)當天的情況被做進系統(tǒng) 30.?? 確保客人的意見和喜好記錄進客史并給予適當?shù)陌才拧?31.?? 了解最新的萬豪旅享家優(yōu)惠 32.?? 管理并確保所有歷史預定單和銷售合同整齊并合理地存檔,確保需要時可以方便地提取或?qū)徲嫛?33.?? 及時生成各級經(jīng)理需要的報表,及時發(fā)現(xiàn)并報告值得注意的異?;蛱厥鈹?shù)據(jù)或個例。 34.?? 按時檢查并校對所有預定(包括部門員工所做的或通過MARSHA自動下載的預定),確保預定中各項的準確性 檢查折扣預定,確保所有折扣均有正當?shù)脑蚩刹椤?
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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
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    一、招聘崗位 前臺接待、迎賓員、預訂員、前臺收銀、中西餐服務員、傳菜員、后廚等優(yōu)秀實習生; 愿意從事酒店行業(yè),能夠做到尊重客人,講究禮貌! 二、崗位要求 1. 18-28歲,大專以上學歷優(yōu)秀實習生與應屆畢業(yè)生; 2. 五官端正、形象氣質(zhì)佳、語言表達能力較強; 3. 能適應酒店倒班工作,抗壓能力強; 4. 愛護酒店設(shè)備、設(shè)施及用品; 5. 無不良嗜好與記錄,無明顯紋身; 三、福利待遇: 1. 接受各高校實習生,上實習備案平臺,購買實習生專用保險,簽訂實習協(xié)議; 2. 免費培訓,有人教有人帶; 3. 免費提供食宿,中央空調(diào)、獨衛(wèi)、24小時熱水; 4. 不定期舉辦員工活動、每季度享有季度福利、生日福利等; 5. 量身定制個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 6. 底薪加提成的薪資結(jié)構(gòu),每月提成約為500-1000不等。
  • 前臺接待

    3.5千-4千
    鄭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    崗位職責 1.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒?; 3.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 4.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務; 5.熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務; 6.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7.負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8.制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度,流利的英語口語; 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3.通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
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    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-14
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    工作概要: 負責為客人辦理預定、登記入住、退房結(jié)賬手續(xù),向客人提供問詢服務。 主要工作職責: 1.嚴格遵守財務制度,按規(guī)定辦事,不弄虛作假; 2.負責在住、離店、掛帳等各類賓客帳目,并做好時時審核; 3、做好客人入住登記的收款及退房時的賬務工作,隨收隨記唱收唱付,保證電腦帳與手工賬一致; 4、清晰每筆帳務,并及時應答賓客提出問題; 5、做好總臺的營銷工作; 6、催收核實賬單,及時記錄客人在住店期間各種賒款; 7、盤點前臺商品,做好日報表登記; 8、班次下班投款,制作各類相關(guān)報表,并保證報表的準確性; 9、夜班做好PA下班后的大堂衛(wèi)生工作,隨時離開隨時鎖閉錢柜; 10、能夠熟悉了解酒店的所有區(qū)域,回答客人所有的問題,做好客人到店后的所有接待及銷售工作。 11、熟悉辦理入住手續(xù),驗證客人證件,不清楚事項需要詢問清楚,語言要婉轉(zhuǎn),態(tài)度謙虛。手續(xù)辦理完畢后,向客人指引電梯或樓梯的位置。 12、配合OTA服務專員的工作,并根據(jù)預定情況合理安排房間,及時查看并修改OTA房態(tài)狀況,收到的E-booking第一時間確認并回復。 13、掌握客房使用情況,做好與樓層的聯(lián)系工作,隨時提供有關(guān)房態(tài)的各種數(shù)據(jù); 14、掌握和運用推銷技巧,盡量使客房出租率與平均房價達到最佳水平; 15、掌握住店客人的動態(tài),做好客人住店期間的服務與解釋工作,遇到投訴及時上報; 16、為客人提供寄存行李的服務; 17、每班次進行交接班工作,交班人員要對當班的工作進行自檢; 18、夜班完成夜審工作;打掃總臺衛(wèi)生,整理核查客人寄存行李有無異常情況。 任職要求: 1、年齡20-28歲,男女不限,身體健康。 2、有前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、善于觀察,有責任心,有應變能力。 4、有服務意識。
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    卓越雇主
    【崗位職責】: 1.負責賓客關(guān)系團隊日常工作的管理 2.督導員工按照Clubmed的制度以及要求提供服務 3.維護客戶關(guān)系,提高客人滿意度 4.負責客戶投訴處理以及突發(fā)事件、各類意外處理 5.負責各項報告、報表的編制 6.各項活動的組織與參與 【任職要求】: 1. 具有大專以上學歷。 2. 具有3年以上同崗位經(jīng)驗。 3. 具有較好的英語基礎(chǔ) 。 4. 熟悉酒店前廳運營以及管理。 5. 具有較強的組織能力和溝通能力及管理能力。 6. 該崗位需每周工作6天? ????????????? 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設(shè)施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
  • 實習生

    2千-4千
    鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿

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    酒店前臺接待實習生 身高165 實習一年 不做工作經(jīng)驗要求,酒店進行在職培訓,有晉升空間。
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    卓越雇主
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    【職位描述】 1. 協(xié)助經(jīng)理負責度假村前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2. 協(xié)助經(jīng)理負責新員工的入職以及相關(guān)培訓工作。 3. 保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 4. 協(xié)助度假村與前廳經(jīng)理處理突發(fā)事件。 【任職要求】 1. 大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2. 熟悉度假村前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3. 督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4. 有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5. 英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力 ? ? ? ?? 【G.O福利】 1.雙人住宿; 2.一日三餐國際自助餐廳; 3.吧臺飲料暢飲; 4.度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設(shè)施免費使用; 5.機場接送服務; 6.工作滿一年往返度假村和住址機票; 7.完善的工作意外傷害保險及社會保險; 8.國際化G.O團隊; 9.擁有登臺演出的機會; 10.每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會; 11.Club Med海外度假村免費房間; 12.快速晉升通道
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    【崗位職責】 1. 接待顧客、為顧客提供建議、銷售產(chǎn)品以滿足客戶需求和期待 2. 接受貨物、核對交貨單 3. 根據(jù)Club Med的標準和商品銷售流程布置產(chǎn)品陳列、存放 4. 關(guān)注客戶、客戶需求和客戶期待以維護老客戶 5. 考慮客戶的評價和建議,并將相關(guān)評價和建議反饋給經(jīng)理 【崗位要求】 1. 有銷售經(jīng)驗優(yōu)先 2. 須同時掌握英語和普通話兩種語言,掌握其它外語者更佳 3. 該崗位需每周工作6天 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設(shè)施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價全包
    • 海外工作機會
    • 每年輪換酒店
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    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-11
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    卓越雇主
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    【崗位職責】 1. 協(xié)助客人到達和離開(入住和退房)的相應手續(xù)辦理 2. 電話轉(zhuǎn)接 3. 管理現(xiàn)金流動 4. 促進銷售(入住、餐飲、床位&早餐) 5. 組織和參與為說中文的客人舉行各種活動 6. 翻譯文件和通知 7. 現(xiàn)場翻譯(村內(nèi)說明會、秀或其它活動的推介…) 【崗位要求】 1. 愿意每周工作6天 2. 持有旅游相關(guān)專業(yè)文憑者優(yōu)先 3. 須具有工作經(jīng)驗 4. 相關(guān)軟件應用 5. 需掌握英語和普通話,掌握其它外語者更佳(法語、日語等) 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設(shè)施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
  • 前臺接待

    2.8千-3.2千
    鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-10
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    崗位職責 1.確保儀容儀表、行為規(guī)范等符合規(guī)定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益。 5.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準確的問訊服務。 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4.相貌端正,身體健康。
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 員工活動
    • 品牌文化
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
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    Same position working experience preferred. 有同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 前臺接待員

    3.5千-5千
    鄭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-05
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒? 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷 房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù): 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、大專以上文化程度,普通話標準; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意 識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 男士優(yōu)先
  • 洛陽 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 包吃包住
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-04
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店大堂區(qū)域的日常運營管理工作,確保服務流程順暢、高效; 2、監(jiān)督并指導前臺、禮賓、賓客服務等崗位的工作,提升整體服務質(zhì)量; 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時協(xié)調(diào)解決,確保賓客滿意度; 4、檢查大堂設(shè)施設(shè)備的運行狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時報修并跟進處理; 5、協(xié)助制定并執(zhí)行大堂服務標準及操作流程,定期對員工進行培訓; 6、與各部門保持良好溝通,確??绮块T協(xié)作高效有序; 7、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng),能夠靈活應對各類賓客需求; 2、具備一定的突發(fā)事件處理經(jīng)驗,能夠冷靜應對緊急情況; 3、年齡24-45歲,大專以上學歷,形象氣質(zhì)佳,普通話標準,具備良好的語言表達能力; 4、具有兩年以上高星級酒店前廳部工作經(jīng)驗,一年以上大堂經(jīng)理或相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗。
  • 焦作 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-04
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    【崗位職責】 1、通過訓練領(lǐng)導和激發(fā)禮賓臺和賓客關(guān)系部團隊員工 2、積極地參加職業(yè)培訓,讓員工保持水平一致。 3、做隊員的導師,提高員工水平,促進他們完成所設(shè)立的目標。 4、確保員工手冊,相關(guān)勞動法,HR指南的一致性,必要的時候提供培訓。 5、訓練有潛力的員工,提高他們的工作能力。 6、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務。 7、簡單易懂的訓練新員工,使器其盡快達到勝任工作的最低標準,明白他應該要到什么樣 8、為顧客提供熱情服務,讓他們立刻有回家的感覺。 9、核對賓客完整的預定及詳細信息,確保付款方式安全有效。 10、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時寄存等。 11、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 12、維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。 13、征詢客人的反饋和評價,以提高服務質(zhì)量,預防事故發(fā)生。 14、和銷售,預定共同為客人提供服務 14、確保VIP客人的待遇,核對所有預定信息,確保VIP房間所有物品準備齊全。 15、確保在VIP客人到達之前,房間所有物品準備齊全,并且符合VIP身份。向上級部門提供VIP客人的信息及相關(guān)報告?zhèn)溆谩?16、確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務,勸說顧客加入會員。 17、與賓客服務經(jīng)理聯(lián)系,確保房間的分配與客人的預訂及喜好等保持一致,集中管理銷售庫存。 18、確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統(tǒng) 19、遵循酒店品牌標準。 20、掌握酒店酒店的基本概況。 21、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、與餐飲部,客房部,工程部等進行有效的聯(lián)絡(luò)。 23、保持酒店數(shù)據(jù)的準確,便于操作。維持前廳設(shè)備
  • 焦作 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-04
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    • 投遞簡歷
    專業(yè)能力 (1)?辦理入住登記手續(xù),主動向客人問好; (2)?安排房間,盡可能滿足客人的合理需求; (3)?按規(guī)定填寫入住散客、團體登記單; (4)?負責保管、制作、發(fā)放、收回房卡; (5)?負責顧客有效身份證件“四實登記”; (6)?辦理換房、加床、續(xù)住服務; (7)?辦理退房、開具發(fā)票手續(xù),主動詢問客人入住體驗并致謝。 具備分解工作計劃的能力,責任清晰; 崗前認真閱讀交接本,了解并落實上一班次移交的工作事項,確認備用金并負責向下一班次交接工作; 具備執(zhí)行力,確保各項工作均能按時有效落地。涉及服務設(shè)計等; 協(xié)助前臺主管,做好顧客意見匯總,第一時間反映并處理顧客意見,不讓顧客不滿意; 負責《客史檔案》的不斷完善,為接待服務提供有效信息; 塑造個人職業(yè)形象,提升職業(yè)素養(yǎng)、提高服務效率,成為“形象代言人”,樹賓館品牌形象; 負責房間銷售、吉卡銷售; 主動與客房部、餐飲部、銷售部保持良好溝通,傳遞顧客需求,確保顧客滿意度。
  • 南陽 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 月休八天
    • 男神女神多多
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-19
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),處理預訂及變更需求 2、準確收取房費及其他費用,熟練操作酒店管理系統(tǒng),確保賬務清晰無誤 3、解答客人咨詢,主動提供酒店服務信息及周邊旅游建議,處理客人投訴并跟進解決 4、維護前臺區(qū)域整潔有序,管理客房鑰匙、寄存物品及重要文件資料 5、協(xié)助協(xié)調(diào)客房部、餐飲部等部門,確??腿诵枨蟮玫郊皶r響應 【崗位要求】 1、形象端正,普通話標準,具備良好的服務意識和溝通表達能力 2、能適應倒班工作制(含夜班),具備較強的應變能力和抗壓能力 3、基礎(chǔ)電腦操作熟練,有酒店管理系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先 4、工作細致耐心,具備團隊協(xié)作精神,無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓 5、對酒店服務業(yè)有熱情,愿意長期穩(wěn)定發(fā)展者優(yōu)先考慮
  • 禮賓員

    2千-3千
    新鄉(xiāng) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-12
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、服從上級的工作安排; 2、按照行李服務流程和要求,為抵離客人提供行李搬運服務,并將每次運送情況做好記錄; 3、協(xié)助做好大堂尋人服務和在大堂放置各類告示牌,及時撤換過期的告示牌并搬至指定的存放地點; 4、做好行李服務設(shè)備的清潔工作; 5、按照服務流程迎送客人,提供拉門服務; 6、維護出入車輛秩序,保證上下客車位和車道暢通; 7、準確回答客人的詢問,主動做好服務工作; 8、保持崗位周圍的環(huán)境整潔,發(fā)現(xiàn)果皮、紙屑、煙蒂等雜物及時撿掉; 9、下雨天,為上下車客人撐傘,并為客提供雨具存放及保管,并提供借傘服務; 10、熟悉酒店各種服務項目和營業(yè)時間,向客人推銷酒店的各項服務,介紹酒店客房設(shè)施。了解本市交通、商業(yè)、旅游等方面資料; 11、隨時聽從接待員的召喚,迅速接受帶房任務及為客提供物品轉(zhuǎn)接服務; 12、為客人指路,認真回答客人的詢問,盡量滿足客人的需求; 13、負責分送郵件、報刊、報表、留言單及前廳通知等,并按規(guī)定登記和辦理簽收手續(xù); 14、受理客人行李寄存及領(lǐng)取,并做好詳細的存取記錄; 15、協(xié)助大堂副理維持大堂秩序,控制好大堂內(nèi)外的燈光; 16、積極參與酒店和部門組織的各項活動,完成上級交予的各項工作。 崗位要求 1、大專以上學歷,具有1年以上從事前廳服務工作經(jīng)歷; 2、工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活; 3、能進行英語日常會話,開展對客服務。
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 五險
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導好
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-09
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店收益管理,通過精準的市場分析和數(shù)據(jù)預測,制定并執(zhí)行酒店的定價策略和銷售計劃。 2、監(jiān)控市場動態(tài)和競爭對手情況,及時調(diào)整銷售策略以確保酒店業(yè)績最大化。 3、與營銷團隊緊密合作,共同策劃促銷活動并評估效果;同時協(xié)調(diào)與其他部門的工作以優(yōu)化客戶入住體驗。 4. 定期對銷售數(shù)據(jù)和經(jīng)營指標進行分析總結(jié),為管理層提供決策支持及改進建議。 5. 負責處理客戶投訴意見反饋等客戶關(guān)系維護工作,提升客戶滿意度和品牌忠誠度。 6. 參與公司組織的培訓活動以提升自身專業(yè)能力 水平。 7. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務事項。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮。 2、具有至少兩年以上星級酒店收益管理經(jīng)驗,熟悉河南地區(qū)市場狀況者優(yōu)先錄用。 3、精通各類辦公軟件操作(如Excel高級功能),能夠獨立完成復雜的數(shù)據(jù)分析工作并提供 有效解決方案。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊協(xié)作精神,能夠在壓力下保持冷靜處理問題;具備較強責任心和服務意識,對待工作認真負責細致入微。 5、優(yōu)秀的學習能力和適應能力,能夠快速掌握 新知識新技能并將其應用于實際工作中去提高效率質(zhì)量水平。
  • 開封 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-03
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    • 投遞簡歷
    賓客接待與溝通 重要賓客接待:負責酒店重要賓客(如 VIP 客人、長期合作客戶等)的接待工作,在賓客抵店前,了解其喜好、特殊需求等信息,協(xié)調(diào)各部門做好針對性的接待準備,如布置房間、安排歡迎儀式等;賓客抵店時,親自迎接,引領(lǐng)至房間并介紹酒店設(shè)施與服務;賓客離店時,送別并表達感謝與期待再次光臨。 日常賓客溝通:在酒店公共區(qū)域(如大堂、餐廳等)主動與賓客交流,收集賓客對酒店服務、設(shè)施等方面的意見和建議,及時解答賓客疑問,處理賓客現(xiàn)場提出的問題,確保賓客在店期間擁有良好體驗。 特殊情況溝通:當酒店出現(xiàn)突發(fā)事件(如設(shè)備故障、服務失誤等)影響賓客體驗時,及時與受影響賓客溝通,誠懇道歉,說明情況及解決方案,爭取賓客理解,將負面影響降至最低。 賓客反饋處理與跟進 反饋收集整理:通過多種渠道(如賓客意見表、在線評價平臺、電話溝通等)收集賓客反饋,對賓客提出的表揚、建議和投訴進行詳細記錄與分類整理,確保信息的準確性和完整性。 投訴處理:對于賓客投訴,遵循酒店投訴處理原則和流程,迅速響應并進行調(diào)查核實。在規(guī)定時間內(nèi)給予賓客滿意的答復和解決方案,協(xié)調(diào)相關(guān)部門采取補救措施,跟蹤處理結(jié)果,直至賓客問題得到妥善解決,將投訴轉(zhuǎn)化為賓客滿意。 建議跟進:對賓客提出的建設(shè)性建議進行整理分析,及時反饋給相關(guān)部門,協(xié)助制定改進措施并跟進落實情況。定期對賓客反饋進行總結(jié)評估,為酒店服務質(zhì)量提升和產(chǎn)品優(yōu)化提供依據(jù)。 賓客關(guān)系維護與拓展 會員與??完P(guān)系維護:負責酒店會員體系的管理與維護,制定會員關(guān)懷計劃,通過生日祝福、節(jié)日問候、專屬優(yōu)惠等方式增強會員粘性;對酒店常客進行識別與關(guān)注,為其提供個性化服務和專屬禮遇,提升??椭艺\度。 賓客活動策劃與組織:根據(jù)酒店市場定位和賓客需求,策劃并組織各類賓客活動,如主題晚會、節(jié)日慶?;顒印⒂H子活動等,增加賓客與酒店的互動和情感聯(lián)系,提升酒店品牌形象和美譽度。 客戶關(guān)系拓展:協(xié)助酒店銷售部門開展市場推廣活動,參與客戶拜訪,向潛在客戶介紹酒店產(chǎn)品與服務,拓展新的客戶資源;與本地企業(yè)、旅行社等建立良好合作關(guān)系,促進酒店業(yè)務發(fā)展。 內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通 部門協(xié)作:作為賓客與酒店各部門之間的溝通橋梁,及時將賓客需求、意見和特殊情況傳達給相關(guān)部門,并跟進落實情況。協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保為賓客提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務。例如,當賓客提出特殊餐飲需求時,及時與餐飲部溝通協(xié)調(diào)菜品準備;當賓客房間設(shè)施出現(xiàn)問題時,迅速聯(lián)系工程部安排維修。 信息共享:定期組織跨部門會議,分享賓客反饋信息和服務案例,促進各部門之間的經(jīng)驗交流與學習,共同提升酒店整體服務水平。向管理層匯報賓客關(guān)系維護情況、賓客反饋熱點問題及改進建議,為酒店決策提供參考依據(jù)。
  • 開封 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    發(fā)布于 06-03
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    酒店禮賓主管崗位職責 團隊管理與培訓負責禮賓部員工的日常工作安排與管理,制定合理的排班計劃,確保酒店各時段禮賓服務的正常運轉(zhuǎn)。 組織新員工入職培訓和在職員工的持續(xù)培訓,內(nèi)容涵蓋服務禮儀、行李服務流程、酒店設(shè)施介紹、本地旅游信息、安全知識等,提升團隊整體業(yè)務水平。 定期對禮賓部員工進行績效評估,依據(jù)工作表現(xiàn)給予客觀評價與反饋,激勵員工提升服務質(zhì)量,對表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎勵,對存在不足的員工提供針對性指導。 服務質(zhì)量管理監(jiān)督禮賓部員工的服務規(guī)范執(zhí)行情況,確保員工以熱情、專業(yè)、高效的態(tài)度為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務,符合酒店服務標準與品牌形象。 處理賓客對禮賓服務的投訴和特殊需求,及時采取補救措施,化解賓客不滿,提高賓客滿意度,并將相關(guān)情況反饋給員工,作為培訓與改進的參考。 收集賓客對禮賓服務的意見和建議,定期分析總結(jié),針對存在的問題制定改進措施并跟進落實,持續(xù)優(yōu)化服務流程與質(zhì)量。 工作流程把控與協(xié)調(diào)確保禮賓部各項工作流程的順暢執(zhí)行,包括但不限于行李服務、門童服務、郵件快遞服務、租車服務、旅游咨詢服務等,及時解決流程中出現(xiàn)的問題,保障服務的準確性與高效性。 協(xié)調(diào)禮賓部與酒店其他部門(如前臺、客房部、餐飲部等)之間的溝通與協(xié)作,及時傳遞賓客需求和相關(guān)信息,確保為賓客提供無縫對接的服務體驗。例如,當賓客提出特殊的行李寄存需求時,與客房部溝通合適的存放地點;當賓客詢問酒店餐飲活動時,及時與餐飲部確認并向賓客準確傳達信息。 負責禮賓部各類報表的審核與統(tǒng)計工作,如行李服務記錄、租車服務報表等,確保數(shù)據(jù)的準確性與及時性,為酒店管理層提供決策支持。 資源管理與成本控制管理禮賓部的物資設(shè)備,制定物資采購計劃,確保行李車、雨傘、輪椅等物品的充足供應,并合理控制庫存,避免浪費與積壓。 負責禮賓部設(shè)備(如對講機、行李車等)的日常維護與管理,定期檢查設(shè)備運行狀況,及時聯(lián)系維修人員處理故障,保障設(shè)備的正常運行,降低因設(shè)備問題對服務造成的影響。 協(xié)助酒店管理層進行成本控制,監(jiān)督禮賓部員工對各項費用的收取和管理,確保酒店收入的準確性與完整性,同時合理控制禮賓部運營成本。 特殊情況處理與應急管理制定禮賓部突發(fā)事件應急預案,如應對惡劣天氣、大型活動接待、賓客財物丟失等情況,組織員工進行應急演練,提高團隊的應急處理能力。 在突發(fā)事件發(fā)生時,迅速到達現(xiàn)場,指揮協(xié)調(diào)員工按照應急預案進行處理,保障賓客和酒店的生命財產(chǎn)安全,維護酒店的正常運營秩序,事后對事件進行總結(jié)分析,完善應急預案。 酒店禮賓員工崗位職責 行李服務在賓客抵店時,主動上前迎接,幫助賓客搬運行李,注意輕拿輕放,確保行李安全無損。引導賓客至前臺辦理入住手續(xù),并在辦理過程中妥善看管行李。 賓客辦理入住手續(xù)后,將行李送至賓客房間,同時向賓客介紹房間設(shè)施及使用方法。在送行李過程中,與賓客友好交流,解答賓客關(guān)于酒店的基本詢問。 賓客退房時,按照賓客要求及時收取行李,搬運至酒店大堂指定位置,協(xié)助賓客核對行李件數(shù),確保無誤后,幫助賓客將行李裝上車。 負責行李的寄存與保管工作,準確記錄賓客寄存行李的信息,包括賓客姓名、房號、寄存時間、行李件數(shù)、特殊要求等,確保行李寄存的安全與有序。在賓客提取行李時,嚴格核對身份信息,確認無誤后歸還行李。 門童服務站在酒店大門指定位置,以良好的姿態(tài)和熱情的態(tài)度迎接每一位到店賓客,主動為賓客拉門、問候,協(xié)助賓客上下車,關(guān)注賓客安全。 為賓客提供叫車服務,了解賓客出行目的地,根據(jù)實際情況選擇合適的交通方式,協(xié)助賓客與司機溝通行程信息,確保賓客順利出行。 當酒店有重要活動或接待重要賓客時,按照主管安排執(zhí)行相應的禮儀接待任務,展現(xiàn)酒店良好形象。 留意酒店大門區(qū)域的秩序與安全,及時清理門口障礙物,確保通道暢通。如發(fā)現(xiàn)異常情況,及時報告上級并采取相應措施。 郵件與快遞服務負責酒店郵件、快遞的收發(fā)與登記工作,仔細核對郵件、快遞的收件人信息,確保準確無誤。及時通知收件人領(lǐng)取郵件、快遞,并做好領(lǐng)取記錄。 對于需要寄發(fā)的郵件、快遞,協(xié)助賓客填寫相關(guān)單據(jù),檢查物品包裝是否符合要求,按照規(guī)定的流程將郵件、快遞交予快遞公司或郵政部門,并跟蹤寄發(fā)狀態(tài),及時向賓客反饋。 信息咨詢與協(xié)助熟悉酒店的各類服務設(shè)施、營業(yè)時間、價格等信息,以及酒店周邊的旅游景點、餐廳、購物中心、醫(yī)院等場所的位置與交通信息,能夠準確、詳細地為賓客提供咨詢服務。 根據(jù)賓客需求,協(xié)助預訂旅游行程、餐廳座位、娛樂活動門票等,為賓客提供便利。 當賓客遇到困難或特殊需求時,積極主動地提供幫助,如提供急救藥品、解決簡單的設(shè)備故障等,盡力滿足賓客的合理要求。
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