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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-10-21
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    崗位職責： 1、負責員工廚房和餐廳的管理工作，制定員工餐廳的菜單 2、堅持酒店關于食品質(zhì)量、食物準備、食譜和出品的標準 3、管控好員工廚房的成本，避免浪費現(xiàn)象發(fā)生，最大程度提高食品品質(zhì) 4、監(jiān)督食品加工制作過程中的衛(wèi)生情況，確保食品安全、健康 5、根據(jù)當?shù)匚幕?，以及來自不同國家和地區(qū)背景的員工需求來提供適當?shù)慕】档臓I養(yǎng)的食物選擇 6、與人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)管理所有后勤工作，與員工相關的問題 7、做好食品留樣工作 8、確保員工餐廳干凈衛(wèi)生整潔 9、確保所有的器械、家具、設備以及炊具在任何時候都保持在清潔和適當?shù)墓ぷ鳡顟B(tài) 10、負責所管轄范圍內(nèi)員工的排班，假期以及出勤記錄 11、做好廚房的安全培訓工作 崗位要求： 1、多年廚房工作經(jīng)驗，3年以上廚師長工作經(jīng)驗 2、熟練掌握家常菜的烹飪方法 3、了解當?shù)仫嬍澄幕?
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-21
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    【崗位職責】 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 高效認知和掌握銷售線索 代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動 發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應有的貢獻 仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標 在所負責的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況 準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進 【崗位要求】 1、了解所負責部門對各職位的責任 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng) 4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售 5、能夠掌握和理解市場和競爭 6、良好的人際交往和溝通技巧 7、獨立工作和團隊工作的能力 8、2年銷售與市場推廣方面的經(jīng)驗, 包括在國際連鎖酒店的管理經(jīng)驗并有最少1年的銷售經(jīng)理經(jīng)歷 該崗位與第三方勞務公司簽訂勞動合同。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-29
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    【崗位職責】 1.?負責酒店人力資源管理工作。 2.?根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標，評估人力資源現(xiàn)狀，預測人力資源需求供給，制定人力資源規(guī)劃，確定人員滿足策略，支撐酒店用人需求，并有效控制員工流動率； 3.?計劃并實施不同層級的培訓與發(fā)展計劃，提升員工技能及知識水平，以滿足酒店發(fā)展和員工個人成長的需求，評估培訓效果，對培訓內(nèi)容及方式進行改進； 4.?策劃并實施年度活動計劃，增強員工凝聚力和歸屬感； 5.?建立和諧的勞資關系。 【崗位要求】 1.?大專及以上學歷，從事酒店人力資源工作5年以上。 2.?熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策；管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。 3.?良好的授課風格，培訓技能嫻熟。 4.?具備英語聽說讀寫能力。 該崗位與第三方勞務公司簽訂勞動合同。
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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08-02
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    基本工資5000起，績效提成單獨核算，和業(yè)績相關聯(lián)。 崗位職責： 1.?積極協(xié)助銷售總監(jiān)，確保階段的銷售戰(zhàn)略計劃被理解、有效實施； 2.?根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃，對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對； 3.?仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標； 4.?鼓勵和指導下屬開拓客戶資源、維護客戶資源、服務客戶。 崗位要求： 1.?大專及以上學歷；3年以上同崗位工作經(jīng)驗，國際聯(lián)號經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.?按照公司整體要求，實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務等方面的戰(zhàn)略部署； 3.?有較好的溝通及管理能力，對酒店市場熟悉掌握，并有一定的敏感度，有一定客戶資源。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-30
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    AREAS OF RESPONSIBILITY 職責范圍 Oversee the fulfillment of the hotel’s purchasing requirements and ensure all are met in a timely, cost effective manner and meeting the quality standards of the hotel； 監(jiān)督酒店采購要求的完成情況，確保所有采購都符合及時、經(jīng)濟并且符合酒店的質(zhì)量標準； Select suppliers impartially based upon cost, ability to meet product specifications, efficiency and quality of their operations, delivery on a timely basis as required and ability to source goods locally to avoid lengthy importation delays. 公正的選擇供應商，按照價格、是否達到產(chǎn)品規(guī)格、效率和操作的質(zhì)量，是否能按要求及時送貨以及是否能就近采購貨物以避免長途運輸造成的時間耽擱來選擇； Prepare and process any import declarations and licenses required.? Ensure Customs Duty has been paid on time for imported items； 準備和審核任何進口聲明以及所需執(zhí)照，確保及時繳納進口貨物的海關關稅； ?Liaise with government departments such as the Animal and Plant Inspection Office and Hygiene Office to ensure clearance / inspections have been completed； 與政府部門聯(lián)系，例如動植物檢疫檢驗部門和衛(wèi)生部門以確保填寫完通行證/檢驗； REQUIREMENTS 要求 Knowledge of merchandise being purchased 具有對所采購的商品的專業(yè)知識 Strong computer keyboard skills including excel, word, and outlook 較強的電腦操作能力包括excel, word, 和 outlook 3-5 Years Purchasing Experience. 3-5年的采購經(jīng)驗.
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    崗位職責 1.負責完成部門營業(yè)目標確定會議、團隊市場分配給自己的銷售目標。 2.負責不斷開發(fā)、發(fā)展新客戶。 3.經(jīng)常拜訪老客戶，與老客戶保持密切的關系，及時掌握老客戶的新需求和客源情況，隨時為他們處理用房，用餐、會議等事宜。 4.經(jīng)授權代表本店與客戶簽訂有關團隊、會議銷售協(xié)議，并及時與其他部門溝通，保證協(xié)議的實施。 5.陪同來訪客戶參觀本酒設備設施，贈送本酒店的宣傳資料。 6.負責做好團隊、會議市場資料收集、匯總及建檔工作。及時掌握市場動態(tài)。 7.協(xié)助財務部、前廳部處理好團隊、會議開房、信用及結賬等工作。 崗位要求 1. 有2年同崗位工作經(jīng)驗。 2. 掌握一定的市場、公關銷售知識和技巧，全面了解本酒店的產(chǎn)品和服務。 3. 有較強的協(xié)調(diào)、推銷和交際能力及書面、口頭表達能力。 4. 有銷售部、前廳部工作經(jīng)驗。 5. 身體健康，精力充沛，儀表端莊，反應靈活。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-26
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    【崗位職責】 1、負責酒店信貸業(yè)務的日常管理，包括客戶信用評估、授信額度審批及風險控制； 2、跟進酒店應收賬款，制定并執(zhí)行催收計劃，確保賬款及時回收； 3、定期分析客戶信用狀況，優(yōu)化信貸政策，降低壞賬風險； 4、與財務部門協(xié)作，確保信貸流程符合公司財務制度及合規(guī)要求； 5、處理客戶信貸相關咨詢及投訴，維護良好的客戶關系； 6、定期提交信貸業(yè)務報告，包括逾期賬款分析、客戶信用評級等。 【崗位要求】 1、具備財務、金融或相關領域的基礎知識，熟悉信貸業(yè)務流程； 2、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立完成客戶信用評估及風險分析； 3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理客戶及內(nèi)部協(xié)作事務； 4、責任心強，注重細節(jié)，具備一定的風險防控意識； 5、熟練使用辦公軟件（如Excel、Word）及財務系統(tǒng)； 6、有酒店行業(yè)或相關領域信貸工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培養(yǎng)。

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    6千-8千
    鄭州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-27
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    【崗位職責】 1、負責為顧客提供專業(yè)的美容護理服務，包括面部護理、身體護理、SPA等項目，確保服務質(zhì)量和顧客滿意度； 2、根據(jù)顧客的皮膚狀況和需求，制定個性化的護理方案，并推薦合適的產(chǎn)品和項目； 3、熟練掌握各類美容儀器和工具的操作，確保安全、規(guī)范使用； 4、維護顧客檔案，定期跟進顧客護理效果，提供專業(yè)的護理建議和售后服務； 5、保持工作區(qū)域的清潔、衛(wèi)生及儀器設備的日常維護，確保符合衛(wèi)生標準； 6、積極參與公司組織的培訓和學習，不斷提升專業(yè)技能和服務水平； 7、協(xié)助完成店內(nèi)其他相關工作，如產(chǎn)品銷售、客戶接待等。 【崗位要求】 1、年齡18-45歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力和服務意識； 2、具有1年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉美容護理流程和手法； 3、持有美容師資格證書或相關培訓證書者優(yōu)先； 4、熱愛美容行業(yè)，具備較強的學習能力和團隊合作精神； 5、能適應輪班工作制，具備較強的抗壓能力和責任心； 6、有銷售經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先考慮。
  • 周口 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    游樂園 | 500-999人
    發(fā)布于 07-23
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    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、有2年以上酒店客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    【崗位職責】 1、全面負責禮賓部的日常運營及管理工作，確保為賓客提供高效、專業(yè)的迎送、行李運送及問詢服務； 2、制定并優(yōu)化禮賓服務流程及標準，監(jiān)督執(zhí)行情況，持續(xù)提升服務質(zhì)量； 3、協(xié)調(diào)與前臺、客房、餐飲等部門的協(xié)作，確保賓客需求得到及時響應與解決； 4、處理賓客投訴及突發(fā)事件，提供妥善解決方案，維護酒店品牌形象； 5、負責禮賓部員工的排班、培訓及績效考核，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與服務意識； 6、管理禮賓部物資及設備，確保其完好、充足并符合酒店標準； 7、收集并分析賓客反饋，提出改進建議，優(yōu)化服務體驗。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的服務意識與職業(yè)素養(yǎng)，熟悉高端酒店禮賓服務流程及標準； 2、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理賓客需求及突發(fā)情況； 3、具備團隊管理經(jīng)驗，擅長員工培訓與激勵，能帶領團隊達成服務目標； 4、工作細致、責任心強，能適應高強度工作及輪班制度； 5、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件； 6、英語口語流利者優(yōu)先，有國際品牌酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作，確保為賓客提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務體驗； 2、監(jiān)督并指導前臺、禮賓、總機等崗位員工的服務流程，確保符合希爾頓品牌標準； 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并提升賓客滿意度； 4、協(xié)調(diào)與其他部門（如客房、餐飲、銷售等）的溝通協(xié)作，確保服務流程順暢； 5、負責前廳部員工的排班、培訓及績效評估，提升團隊專業(yè)能力； 6、分析賓客反饋及運營數(shù)據(jù)，提出改進建議并落實優(yōu)化措施； 7、管理前廳部物資及設備，確保其正常使用及合理庫存； 8、參與制定并執(zhí)行前廳部的年度預算及運營計劃。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域的工作經(jīng)驗，有前廳部管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉酒店前廳運營流程及標準，了解希爾頓品牌服務理念者更佳； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理賓客及員工關系； 4、具備較強的抗壓能力及突發(fā)事件處理能力； 5、良好的團隊管理能力，能夠激勵并帶領團隊達成目標； 6、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件； 7、注重細節(jié)，服務意識強，能夠為賓客提供個性化服務；
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常成本核算與控制，確保成本數(shù)據(jù)的準確性和及時性； 2、監(jiān)督采購流程，審核采購訂單及供應商報價，優(yōu)化采購成本； 3、定期分析成本差異，提出降本增效的可行性建議并推動實施； 4、編制成本報表，為管理層提供決策支持； 5、協(xié)助財務部門完成月度、季度及年度成本預算與決算工作； 6、監(jiān)督庫存管理，定期盤點并確保賬實相符； 7、與其他部門協(xié)作，優(yōu)化成本管理流程，提升運營效率； 8、完成上級交辦的其他與成本管理相關的任務。 【崗位要求】 1、具備成本管理、財務或相關領域的基礎知識，熟悉酒店行業(yè)成本結構者優(yōu)先； 2、熟練使用財務軟件及辦公軟件 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，能夠獨立完成成本核算與分析； 4、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的溝通與團隊協(xié)作能力； 5、能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力； 6、對數(shù)字敏感，具備成本優(yōu)化意識及問題解決能力；
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    中式餐飲 | 500-999人
    發(fā)布于 07-07
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    【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程監(jiān)督及服務質(zhì)量把控2、制定并執(zhí)行餐廳服務標準與操作規(guī)范，持續(xù)優(yōu)化顧客用餐體驗 3、負責服務團隊培訓與考核，提升員工專業(yè)技能及服務意識 4、處理顧客投訴及突發(fā)事件，確保問題得到及時有效解決 5、監(jiān)督餐廳衛(wèi)生及食品安全管理，嚴格執(zhí)行5S標準 6、配合廚房與前廳協(xié)調(diào)，確保出餐效率與服務節(jié)奏匹配 7、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出服務改進建議及成本控制方案 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上餐飲服務管理經(jīng)驗，有連鎖餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先 3、熟悉餐飲服務全流程，精通服務標準與操作規(guī)范 4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵10人以上服務團隊 5、出色的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力 6、年齡20-32周歲，形象端正，普通話流利 7、能適應早晚班輪換工作制，抗壓能力強
  • 全國 | 3年以上 | 大專

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    文旅運營公司 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-28
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    崗位職責： 1.協(xié)助財務總監(jiān)/經(jīng)理做好部門員工管理，檢查各會計人員日常工作； 2.組織編制和審核會計憑證； 3.審核總賬、明細賬的一致性； 4.負責各類稅費核算及繳納； 5.編制會計報表; 6.完成領導安排的其他工作。 任職條件： 1.3年以上酒店或相關行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗； 2.熟練掌握酒店財務制度和業(yè)務流程，能夠獨立處理會計業(yè)務、編報財務報表； 3.熟練掌握財務軟件操作，具備基本的會計、稅務、審計知識。熟悉銀行結算業(yè)務和稅務政策； 4.身體健康，認真負責，細致謹慎，具有較強的表達能力及溝通能力； 5.可接受工作地點調(diào)配； 6.同等條件下，具備初級及以上會計師職稱優(yōu)先。

  • 川菜廚師
    6千-8千
    南陽 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 月休八天
    • 男神女神多多
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    【崗位職責】 1、負責川菜菜品的研發(fā)、制作及出品，確保菜品口味正宗、品質(zhì)穩(wěn)定； 2、根據(jù)酒店運營需求，制定川菜菜單，并定期更新優(yōu)化； 3、嚴格把控食材采購、儲存及加工流程，確保食品安全與衛(wèi)生； 4、協(xié)助廚房團隊管理，合理分配工作任務，提高工作效率； 5、定期對廚房設備進行維護與檢查，確保設備正常運行； 6、配合酒店餐飲部門完成各類宴會、活動的菜品設計與制作； 7、遵守酒店規(guī)章制度，保持廚房環(huán)境整潔，符合衛(wèi)生標準。 【崗位要求】 1、熟練掌握川菜烹飪技法，能夠獨立完成各類川菜菜品的制作； 2、具備較強的菜品創(chuàng)新能力，能夠根據(jù)市場需求調(diào)整菜品； 3、熟悉廚房工作流程及食品安全規(guī)范，持有健康證； 4、具備良好的團隊協(xié)作能力，能夠適應高強度工作環(huán)境； 5、有責任心，工作細致，注重菜品品質(zhì)與客戶體驗； 6、有酒店或大型餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議

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    經(jīng)濟型酒店/3星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-22
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    1. 負責總部與各門店在OTA平臺上的密切協(xié)作，制定并落實相應的營銷策略； 2. 負責線上渠道的日常運營，營銷活動、線上推廣、關注效果和數(shù)據(jù)變化，對推廣效果與數(shù)據(jù)負責； 3. 負責各門店掛牌、后臺維護運營管理； 4. 負責線上價格監(jiān)控和維護，維護網(wǎng)絡價格渠道和銷售渠道，保證網(wǎng)絡銷售有序運行； 5. 負責線上訂單及客情維護，如訂單錄入、排名提升、網(wǎng)評與客訴等問題的日常處理與優(yōu)化； 6.行業(yè)競品分析及調(diào)研，并輸出可行性的建議，落地公司政策； 7.分析客戶需求，制定可落地推廣方案，維護后臺管理工作； 8.對各平臺運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控，并做出相關數(shù)據(jù)分析并提出合理化建議
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店收益管理，通過精準的市場分析和數(shù)據(jù)預測，制定并執(zhí)行酒店的定價策略和銷售計劃。 2、監(jiān)控市場動態(tài)和競爭對手情況，及時調(diào)整銷售策略以確保酒店業(yè)績最大化。 3、與營銷團隊緊密合作，共同策劃促銷活動并評估效果；同時協(xié)調(diào)與其他部門的工作以優(yōu)化客戶入住體驗。 4. 定期對銷售數(shù)據(jù)和經(jīng)營指標進行分析總結，為管理層提供決策支持及改進建議。 5. 負責處理客戶投訴意見反饋等客戶關系維護工作，提升客戶滿意度和品牌忠誠度。 6. 參與公司組織的培訓活動以提升自身專業(yè)能力 水平。 7. 完成上級領導交辦的其他任務事項。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，市場營銷或相關專業(yè)背景優(yōu)先考慮。 2、具有至少兩年以上星級酒店收益管理經(jīng)驗，熟悉河南地區(qū)市場狀況者優(yōu)先錄用。 3、精通各類辦公軟件操作（如Excel高級功能），能夠獨立完成復雜的數(shù)據(jù)分析工作并提供 有效解決方案。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊協(xié)作精神，能夠在壓力下保持冷靜處理問題；具備較強責任心和服務意識，對待工作認真負責細致入微。 5、優(yōu)秀的學習能力和適應能力，能夠快速掌握 新知識新技能并將其應用于實際工作中去提高效率質(zhì)量水平。

  • 餅房主管
    6千-8千
    鄭州 | 5年以上 | 中專

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    養(yǎng)老服務 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責養(yǎng)老社區(qū)西點廚房的日常運營管理，包括西點制作、出品質(zhì)量控制及成本管控； 2、根據(jù)長者營養(yǎng)需求及季節(jié)變化，設計并開發(fā)適合老年人的健康西點菜單； 3、監(jiān)督西點制作流程，確保食品安全、衛(wèi)生標準符合國家及企業(yè)規(guī)范； 4、管理西點原料的采購、驗收及庫存，優(yōu)化成本并減少浪費； 5、培訓并指導西點廚房員工，提升團隊專業(yè)技能及服務意識； 6、定期收集長者反饋，優(yōu)化西點口味及呈現(xiàn)形式，提升滿意度； 7、配合餐飲部完成其他臨時性任務及活動需求。 【崗位要求】 1、具備扎實的西點制作技能，熟悉各類西點工藝流程及裝飾技巧； 2、了解老年人飲食特點，能針對性調(diào)整配方（如低糖、低脂等）； 3、有廚房管理經(jīng)驗，擅長團隊協(xié)作與任務分配； 4、持有健康證，熟悉食品安全法規(guī)及廚房衛(wèi)生標準； 5、責任心強，注重細節(jié)，能適應養(yǎng)老行業(yè)服務節(jié)奏； 6、具備創(chuàng)新能力，對西點研發(fā)有熱情者優(yōu)先。
  • 鄭州 | 5年以上 | 中專

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    養(yǎng)老服務 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責編制餐飲部所需餐具和用具的年度預算。 2、根據(jù)各餐廳餐具的盤點情況，負責于采購部門溝通，提出器具購置計劃，保證及時補充餐具用具。 3、檢查和管理各點餐具的使用情況，分析造成損耗的原因，提出降低損耗的建議。 4、負責安排管事部員工的工作班次。 5、負責做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作，負責廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 6、負責對下屬員工的考勤考核工作，督導員工做好安全工作。 【崗位要求】 1、有較強的責任心,工作認真踏實。 2、熟悉各種餐具用具的牌號、產(chǎn)地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)方法。

  • 美容師
    6千-8千
    南陽 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 05-29
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    工作經(jīng)驗：有皮膚管理、美容行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，部分崗位要求1 - 3年相關經(jīng)驗。也有許多崗位對經(jīng)驗要求不限。

  • 樓棟主管
    6千-8千
    鄭州 | 3年以上 | 大專

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    • 年底雙薪
    養(yǎng)老服務 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    【工作內(nèi)容】 1、負責管理養(yǎng)老社區(qū)內(nèi)的樓層運營，確保日常服務質(zhì)量和運營效率； 2、 協(xié)調(diào)各部門資源，為老年人提供個性化的生活照料及健康護理服務； 3、定期培訓并監(jiān)督樓層員工的工作表現(xiàn)，提升團隊的專業(yè)服務水平； 4、監(jiān)控和維護公共區(qū)域及居住空間的清潔衛(wèi)生與安全環(huán)境； 5、處理居民及其家屬的咨詢、投訴及建議，及時反饋并解決問題； 6、制定并執(zhí)行樓層內(nèi)的活動計劃，豐富老年人的精神文化生活； 7、 管理樓層物資采購和庫存，控制成本并保證服務質(zhì)量。 【任職要求】 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領導力，善于處理人際關系； 2、對養(yǎng)老服務行業(yè)充滿熱情，有志于從事老年護理工作； 3、了解養(yǎng)老社區(qū)運作流程，熟悉老年人生活照料及健康管理知識優(yōu)先； 4、具備較強的服務意識和責任感，能夠妥善處理緊急情況； 5、工作積極主動，具備較強的組織計劃能力和抗壓能力。
  • 鄭州 | 5年以上 | 大專

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    養(yǎng)老服務 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、制定前臺工作計劃、定期總結、推動前臺工作； 2、主持前臺全面工作，上傳下達與有關部門協(xié)調(diào)、溝通、密切合作； 3、指導前臺班組的日常運轉(zhuǎn)，向客人提供***服務與客人建立起良好的顧客關系； 4、負責前臺員工的日常管理、排班安排、考勤統(tǒng)計、技能培訓等； 5、收集各種客戶意見并反饋給部門經(jīng)理。 任職要求： 1、大專學歷，有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，懂得基本的前臺接待禮儀； 2、普通話標準流利，語言表達能力強，善于溝通，有親和力，較強的保密意識； 3、星級酒店1年以上前廳主管管理經(jīng)驗。
  • 鄭州 | 1年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-27
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責為顧客提供專業(yè)的美容護理服務，包括面部護理、身體護理等，確保服務質(zhì)量和顧客滿意度。 2、根據(jù)顧客的膚質(zhì)和需求，推薦合適的美容產(chǎn)品和護理方案，提供專業(yè)的護膚建議。 3、嚴格遵守衛(wèi)生和安全標準，保持工作環(huán)境的整潔和設備的消毒。 4、定期參加公司組織的培訓和學習，提升專業(yè)技能和服務水平。 5、協(xié)助店內(nèi)其他工作，如顧客接待、產(chǎn)品介紹等，維護良好的客戶關系。 6、完成上級交代的其他工作任務。 【崗位要求】 1、對美容行業(yè)有濃厚興趣，愿意學習和提升專業(yè)技能，有無經(jīng)驗均可，公司提供帶薪培訓。 2、具備良好的服務意識和溝通能力，能夠與顧客建立信任關系。 3、工作認真負責，有耐心和親和力，能夠承受一定的工作壓力。 4、注重個人形象和衛(wèi)生，具備團隊合作精神。 5、能適應輪班工作制，包括周末和節(jié)假日。

  • 門店店長
    6千-8千
    開封 | 1年以上 | 中專

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    小吃飲品 | 1-49 人
    發(fā)布于 05-19
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，包括人員排班、庫存管理、設備維護等工作，確保門店高效運轉(zhuǎn)； 2、制定并執(zhí)行銷售計劃，完成公司下達的業(yè)績指標，定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進方案； 3、監(jiān)督產(chǎn)品制作流程，確保飲品及食品質(zhì)量符合公司標準，提升顧客滿意度； 4、負責門店員工培訓、考核及團隊建設，營造積極向上的工作氛圍； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護門店形象，提升品牌口碑； 6、控制門店運營成本，優(yōu)化資源使用效率，定期盤點并上報損耗情況； 7、執(zhí)行公司營銷活動，根據(jù)市場動態(tài)提出促銷建議，提升門店競爭力； 8、保持門店衛(wèi)生及安全標準符合相關規(guī)定，定期檢查消防設施及食品安全措施。 【崗位要求】 1、年齡22-40歲，身體健康，能適應早晚班及節(jié)假日工作安排； 2、具備較強的服務意識和管理能力，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、學習能力強，能快速掌握產(chǎn)品制作流程和門店運營系統(tǒng)操作； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理團隊協(xié)作及客戶關系； 5、責任心強，工作細致，能承受一定的工作壓力； 6、無不良嗜好及違法記錄，需提供健康證明； 7、對茶飲行業(yè)有熱情，愿意長期發(fā)展者優(yōu)先考慮。
  • 周口 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供住

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 06-24
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    1. 學歷與經(jīng)驗： - 中專/高中及以上學歷，美容、理療、中醫(yī)養(yǎng)生或相關專業(yè)優(yōu)先； - 1年以上頭部護理、養(yǎng)生美容或相關領域工作經(jīng)驗，有頭療師資格證者優(yōu)先； - 無經(jīng)驗者可提供帶薪培訓，但需對行業(yè)有強烈興趣和學習意愿。 2. 技能要求： - 掌握頭部按摩、穴位理療等手法，熟悉頭皮護理流程及產(chǎn)品知識； - 具備良好的溝通能力和服務意識，能準確分析客戶需求； - 熟練操作頭皮檢測儀、按摩儀器等設備； - 具備基礎的銷售能力，能合理推薦療程及產(chǎn)品。 3. 職業(yè)素養(yǎng)： - 形象良好，親和力強，注重個人衛(wèi)生與職業(yè)禮儀； - 耐心細致，責任心強，能適應服務行業(yè)的工作節(jié)奏
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