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    發(fā)布于 07-19
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    Produces and presents the dishes for the section in line with the cooking instructions and processes defined by the hotel and brand? ?根據酒店和品牌定義的烹飪方法和加工方式生產并呈現(xiàn)菜肴 May be asked to carry out some food preparation in the dining room in front of guests, depending on events or how the F&B offer is organised? ?可以詢問是否需要再客人面前準備食品,這將根據餐飲部的指示。 Ensures that dishes are well presented, of a high standard and at the right temperature? ?保證食物是完美的,高標準及正確的溫度下。 Delivers dishes in good time to suit guests' wishes 按照客人希望的事件送上菜品 Depending on the hotel, may be asked to receive deliveries, check and store merchandise? ?依照酒店規(guī)條,可能會被要求接受交貨,檢查和儲存貨物。 Ensures that the workplace remains clean and thesafety of consumable goods by always respecting HACCP regulations.???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????始終遵守HACCP的要求,確保工作場所保持清潔和食品安全。 Respects the instructions and safety guidelines forthe equipment used.????????????? 嚴格遵照說明及安全指南使用指南,操作廚房設備。 Applies the hotel's security regulations (in caseof fire etc).? 適用于酒店的安全條例(以防火災等)。 Respects the hotel's commitments to the"Environment Charter" (saving energy, recycling, sorting waste etc). 遵守酒店對《環(huán)保章程》的承諾。(節(jié)能、回收、垃圾分類等)。
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 07-19
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    【職責內容】 崗位職責: 1、全面負責輕醫(yī)美醫(yī)院經營管理工作,根據公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經營計劃及量化經營管理目標、預算方案; 2、全面了解和深入認識深圳醫(yī)美市場,建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場運營模式; 3、根據市場發(fā)展趨勢及消費者需求,了解競品信息,把握醫(yī)美業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展方向,制定經營戰(zhàn)略; 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運營、營銷、產品體系、價格體系,月度運營業(yè)績目標的制定、落實; 5、負責所在城市區(qū)域的客戶拓展、會員營銷體系建設; 6、負責醫(yī)院的流程管理,團隊建設及考核指標確定及考核分配等; 7、監(jiān)督醫(yī)療護理工作,對存在的問題積極進行整改,不斷提高醫(yī)療服務質量; 8、不斷優(yōu)化公司資源配置,維護好公司資源平臺,持續(xù)提升公司的整體實力和市場競爭力。
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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-18
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    【崗位職責】 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; 3、負責大客戶開發(fā)、會議、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 1、學歷要求:大專以上學歷,廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業(yè)優(yōu)先 2、工作經驗及年限:五年以上酒店市場管理工作經驗,3年以上市場營銷負責人工作經驗 3、培訓:戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷及談判技巧等方面的培訓 4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標準流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力 7、有度假型酒店經驗優(yōu)先
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    【崗位職責】 1、負責酒店宴會及會議市場的開發(fā)與維護,制定并執(zhí)行銷售策略,完成年度銷售目標; 2、拓展新客戶資源,維護現(xiàn)有客戶關系,定期拜訪重點客戶,提升客戶滿意度; 3、協(xié)調酒店各部門資源,確保宴會及會議活動的順利執(zhí)行,提供高標準的服務質量; 4、分析市場動態(tài)及競爭對手情況,及時調整銷售策略,提升市場份額; 5、負責宴會及會議合同的談判、簽訂及后續(xù)跟進,確??铐棸磿r回收; 6、定期提交銷售報告及市場分析,為管理層提供決策支持; 7、參與酒店市場推廣活動,提升品牌影響力。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力及客戶管理經驗,熟悉宴會及會議銷售流程; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能夠高效處理客戶需求及突發(fā)事件; 3、具備團隊合作精神,能夠與酒店各部門緊密配合; 4、抗壓能力強,適應快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠獨立完成銷售任務; 5、對酒店行業(yè)有熱情,愿意長期發(fā)展;
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    【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店銷售戰(zhàn)略,完成年度銷售目標及預算指標; 2、開拓并維護客戶資源,包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺等,建立長期合作關系; 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài),調整銷售策略以提升市場份額; 4、帶領銷售團隊完成銷售任務,監(jiān)督團隊績效并提供專業(yè)指導; 5、策劃并執(zhí)行銷售推廣活動,提升酒店品牌影響力及入住率; 6、協(xié)調與其他部門(如前廳、餐飲、財務等)的協(xié)作,確??蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?; 7、定期提交銷售報告及數(shù)據分析,為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的市場洞察力及銷售策劃能力,能獨立制定并推動銷售計劃; 2、擁有較強的客戶開發(fā)與維護能力,擅長商務談判及關系管理; 3、具備團隊管理經驗,能有效激勵和帶領團隊達成業(yè)績目標; 4、熟悉酒店行業(yè)運營模式及市場動態(tài),對OTA平臺合作有經驗者優(yōu)先; 5、具備出色的溝通協(xié)調能力及抗壓能力,能適應高強度工作節(jié)奏; 6、結果導向,對數(shù)據敏感,善于通過分析優(yōu)化銷售策略。
  • 安保部經理

    1萬-1.5萬
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店安保部的日常管理工作,制定并執(zhí)行酒店安全管理制度和應急預案,確保酒店財產及客人、員工的人身安全。 2、組織并實施酒店安全巡查,及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,確保消防、監(jiān)控等安全設施的正常運行。 3、負責酒店突發(fā)事件的處理與協(xié)調,包括但不限于火災、盜竊、糾紛等,確保快速響應并妥善解決。 4、定期對安保人員進行培訓與考核,提升團隊的專業(yè)技能及服務意識,確保安保工作高效有序開展。 5、與當?shù)毓病⑾赖认嚓P部門保持良好溝通,配合完成安全檢查及突發(fā)事件的上報與處理。 6、負責酒店內部安全宣傳與教育,提高員工及客人的安全意識,預防安全事故發(fā)生。 7、完成上級領導交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、具備較強的安全管理能力及豐富的安保工作經驗,熟悉酒店行業(yè)安全管理工作流程者優(yōu)先。 2、熟悉消防、監(jiān)控等安全設施的操作與維護,持有相關安全資格證書(如消防控制室操作證等)者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的突發(fā)事件處理能力及協(xié)調溝通能力,能冷靜應對各類緊急情況。 4、責任心強,工作細致,具備較強的團隊管理能力及執(zhí)行力。
  • 行政總廚

    1.8萬-2.5萬
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店廚房的日常運營及管理工作,確保食品出品質量、衛(wèi)生標準及成本控制符合酒店要求; 2、制定并執(zhí)行廚房的標準化操作流程(SOP),優(yōu)化菜單設計,定期更新菜品以滿足市場需求; 3、監(jiān)督食材采購、庫存管理及成本核算,確保食材新鮮、安全且符合預算要求; 4、負責廚房團隊的人員管理,包括招聘、培訓、排班及績效考核,提升團隊專業(yè)技能與服務意識; 5、協(xié)調與其他部門(如前廳、采購、財務等)的溝通協(xié)作,確保餐飲服務高效運轉; 6、嚴格執(zhí)行食品安全與衛(wèi)生管理制度,確保廚房環(huán)境符合國家及行業(yè)相關法規(guī)標準; 7、處理廚房突發(fā)問題,如設備故障、客訴等,并提出改進方案。 【崗位要求】 1、具備豐富的廚房管理經驗,熟悉中西餐烹飪工藝及廚房運營流程; 2、精通成本控制及菜單設計,能夠根據市場趨勢調整菜品結構; 3、具備優(yōu)秀的團隊領導能力,能夠有效激勵和管理廚房團隊; 4、熟悉食品安全法規(guī)及衛(wèi)生標準,持有相關職業(yè)資格證書(如廚師證、食品安全管理員證等)優(yōu)先; 5、具備較強的抗壓能力及應變能力,能夠高效處理突發(fā)情況; 6、對食材品質有敏銳的判斷力,注重細節(jié)與創(chuàng)新; 7、良好的溝通協(xié)調能力,能夠與其他部門緊密配合。
  • 餐飲部經理

    1.5萬-2萬
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    【崗位職責】 1、全面負責餐飲部的日常運營管理工作,包括餐廳、宴會、酒吧等區(qū)域的運營監(jiān)督與服務質量把控; 2、制定并執(zhí)行餐飲部的年度、季度、月度經營計劃,確保完成營收及利潤目標; 3、優(yōu)化餐飲服務流程,提升客戶滿意度,處理客戶投訴及突發(fā)事件; 4、負責餐飲部成本控制,包括食材采購、庫存管理及人力成本優(yōu)化; 5、監(jiān)督食品安全與衛(wèi)生標準,確保符合國家相關法律法規(guī)及酒店內部要求; 6、組織員工培訓,提升團隊專業(yè)技能與服務意識,打造高效協(xié)作的餐飲團隊; 7、策劃并執(zhí)行餐飲促銷活動,提升品牌影響力及市場競爭力; 8、與其他部門(如前廳部、市場銷售部等)保持良好溝通,確保跨部門協(xié)作順暢。 【崗位要求】 1、具備餐飲管理相關經驗,熟悉高端酒店或連鎖餐飲運營模式者優(yōu)先; 2、出色的團隊管理能力,能夠帶領團隊完成業(yè)績目標; 3、具備較強的成本控制意識及數(shù)據分析能力,能有效優(yōu)化經營效益; 4、熟悉食品安全法規(guī)及衛(wèi)生管理標準,具備相關認證者優(yōu)先; 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能夠處理客戶投訴及突發(fā)事件; 6、具備創(chuàng)新思維,能夠策劃并執(zhí)行餐飲營銷活動; 7、工作細致、責任心強,能適應高強度工作環(huán)境; 8、對餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳洞察力,能根據市場變化調整經營策略。
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    【崗位職責】 1、負責酒店品牌形象的整體策劃與推廣,制定并執(zhí)行年度市場傳訊計劃,提升酒店市場知名度與美譽度 2、統(tǒng)籌線上線下媒體資源,策劃并實施各類公關活動、品牌宣傳活動及市場推廣方案 3、管理酒店官方社交媒體平臺(微信、微博、小紅書等),確保內容高質量輸出并持續(xù)提升粉絲互動率 4、撰寫新聞稿件、宣傳文案及營銷素材,維護與媒體、KOL及行業(yè)伙伴的良好合作關系 5、監(jiān)測行業(yè)動態(tài)及競品動向,定期提交市場分析報告,為管理層提供決策支持 6、協(xié)調內部各部門資源,確保市場傳訊活動與酒店整體運營策略保持一致 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的品牌策劃與市場傳播能力,熟悉酒店行業(yè)市場運作模式及傳播渠道 2、出色的文案撰寫與創(chuàng)意能力,能獨立完成各類宣傳內容創(chuàng)作 3、精通社交媒體運營及數(shù)字營銷工具,具備數(shù)據分析及效果優(yōu)化經驗 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及跨部門合作意識,能高效推動項目落地 5、抗壓能力強,能適應快節(jié)奏工作環(huán)境,對市場趨勢有敏銳洞察力 6、有成功策劃執(zhí)行大型市場活動的經驗者優(yōu)先
  • 前廳部經理

    1萬-1.5萬
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    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 4、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 5、處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、有國際品牌前廳部經理工作經驗 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 行政管家

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    【崗位職責】 1、全面負責酒店客房部的日常運營管理工作,確??头壳鍧崱⒉疾莨芾?、物品配備等符合希爾頓品牌標準; 2、制定并執(zhí)行客房部的工作計劃、預算及成本控制方案,優(yōu)化部門運營效率; 3、監(jiān)督和指導客房服務團隊,包括員工排班、培訓、績效考核及團隊建設; 4、定期檢查客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生、設施狀況,確保服務質量與客戶滿意度達標; 5、協(xié)調與其他部門(如前廳、工程、餐飲等)的協(xié)作,保障酒店整體運營順暢; 6、處理客戶投訴及特殊需求,提供高標準的客戶服務體驗; 7、負責客房用品及設備的采購、庫存管理,控制損耗并提升資源利用率; 8、落實酒店安全與環(huán)保政策,確保符合行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)要求。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗,熟悉客房部運營流程及行業(yè)標準; 2、優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并提升團隊績效; 3、較強的溝通協(xié)調能力,能夠高效處理跨部門協(xié)作及客戶關系; 4、注重細節(jié),對衛(wèi)生、服務品質有高標準要求; 5、具備成本控制意識及數(shù)據分析能力,能夠優(yōu)化運營效率; 6、適應快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠靈活應對突發(fā)情況; 7、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件 8、對希爾頓品牌文化及服務理念有深刻理解者優(yōu)先。
  • 總經理

    2萬-3萬
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    【崗位職責】 1、全面管理和運營酒店,確保酒店的日常運作順暢。 2、構建并優(yōu)化酒店管理體系,提升組織效率和業(yè)績表現(xiàn)。 3、制定并實施有效的營業(yè)收入和利潤增長策略。 4、編制和執(zhí)行酒店的經營預算與決算方案,規(guī)劃并執(zhí)行設施更新及投資計劃。 5、向各部門分配年度工作任務并確保目標的達成。 6、監(jiān)督并負責酒店的維修保養(yǎng)與安全管理工作。 7、建立和維護與各界的公共關系,塑造和提升酒店的品牌形象。 8、對酒店的組織架構和員工配置進行優(yōu)化調整,處理重要的人事變動事宜。 9、組織和指導員工培訓工作,致力于提高服務質量和員工專業(yè)素養(yǎng)。 10、具備籌備期酒店的管理經驗,能夠高效推進新店的開業(yè)準備工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,主修相關專業(yè)如旅游管理或酒店管理等。 2、在酒店總經理職位上有至少五年的工作經驗,且需具有三到五年的高層管理經驗。 3、深入了解并能熟練操作酒店各部門的服務流程與管理程序。 4、具備優(yōu)秀的團隊領導和管理能力,有強烈的職業(yè)發(fā)展意愿和目標追求。 5、出色的溝通技巧,能進行高效的決策并具有準確的綜合判斷能力。
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    崗位職責 1、協(xié)助部門經理負責整個的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗5年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
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    職位概述 1. 獨立負責單體服務式公寓的日常經營和運作,包括客房、前廳、工程、財務及采購等各項職能工作; 2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制,對公寓的經營結果目標及各項滿意度負責; 3. 根據公寓的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查和更新; 4. 制定單店公寓的年度預算,并確保公寓的各項預算的完成; 5. 負責與客戶側行政、供應商及外部干系人的關系維護; 6. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件 1.大專以上學歷,英語聽書讀寫熟練。 2.有5年以上品牌星級酒店客房或前廳、運營管理工作經驗,有客房管理背景優(yōu)先考慮。 3.掌握熟悉酒店管理、服務流程和質量標準。 4.具有組織協(xié)調能力、應變能力、適應能力、經營能力以及文字表達能力。 5.能接受全國以及海外外派。 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
  • 鄭州 | 8年以上 | 大專

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    • 旅游
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    • 節(jié)假日福利
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責內容】 1、八年以上醫(yī)療器械/醫(yī)美行業(yè)銷售工作經驗,其中三年以上帶團隊經驗,有一定的客戶資源; 2、熟悉醫(yī)療器械/醫(yī)美推廣模式,具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導及監(jiān)管能力; 3、對產品具有極強的概括和演講能力; 4、具有較強的抗壓能力,具備較高的人際溝通和談判技巧: 5、具有較強的市場分析能力、談判能力與資源整合能力; 6、情商高,親和力強,能獨立應付各類突發(fā)事件; 7、具備吃苦耐勞的精神和良好的職業(yè)心態(tài),能適應出差; 8、大專以上學歷,微生物學、醫(yī)學檢驗、生物工程、醫(yī)學、心理學等相關專業(yè)尤佳。
  • 全國 | 5年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 年度旅游
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-17
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    卓越雇主
    卓越雇主
    職位簡介 作為總經理,您將負責酒店的日常管理,把控運營和方向,最大限度提高銷售額和收入,提升財務回報,增強賓客體驗,確保營運安全。您將引領團隊成員發(fā)展,推行品牌標準,打造酒店及品牌在當?shù)氐闹?,并有效管理業(yè)主關系和合作伙伴關系。 您的日常工作 員工團隊 制定與酒店服務理念相一致的計劃和措施,增強團隊融入度 制定、實施和監(jiān)督團隊成員繼任計劃,培養(yǎng)后備力量 為團隊成員制定績效和發(fā)展目標,并提供指導、輔導和定期反饋,以提高績效表現(xiàn) 根據公司規(guī)則和政策監(jiān)督與人力資源相關的行動 有效管理業(yè)主關系和合作伙伴關系,包括所有關鍵利益相關者 賓客體驗 遵守品牌標準和服務標準,履行品牌大使職責 推動客人滿意度目標的實現(xiàn) 與同事和酒店團隊成員合作,建立并實施滿足或超越賓客期望的服務和計劃 積極與客人溝通——詢問客人反饋意見并跟進,建立良好客戶關系 財務回報 制定酒店年度資金計劃、現(xiàn)金流計劃以及市場營銷方案。 分析財務狀況,提高酒店收入、未來盈利能力,實現(xiàn)投資回報率最大化 利用分銷渠道和技術平臺促進收入,盡可能擴大市場份額 負責酒店資金計劃和資產管理工作,與業(yè)主協(xié)作,保持或提高酒店的市場領先地位 企業(yè)責任 為客人及團隊成員提供安心可靠的環(huán)境,保障酒店資產安全 作為公共關系代表,提高酒店和品牌在本地市場的認知度 推動團隊成員積極參與社區(qū)組織、活動和商業(yè)業(yè)務 制定并實施環(huán)保行動計劃,采取措施減少酒店的碳足跡 我們對您的要求???????????? 酒店管理、工商管理專業(yè)學士學位/ 高等教育資格或同等學歷 5~10年酒店管理經驗,或教育背景加工作經驗達到同等水平 所需經驗可能因酒店規(guī)模和業(yè)務復雜程度而異 能說流利的中文,能使用英文作為工作語言
  • 鄭州 | 8年以上 | 學歷不限

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    • 提供交通費
    • 公司產品福利
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    • 帶薪年假
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    【職責內容】 職責說明 1、在公司經營戰(zhàn)略指導下,進行市場調查和反饋,確立和 調整公司定位與發(fā)展方向 2、與合作上建立良好的業(yè)務合作關系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關 系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業(yè)運營工作經驗; 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經驗,具有出色的計劃、協(xié)調和實施能力,優(yōu)秀的溝通表達能力、決策能力以 及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業(yè)的美容養(yǎng)生知識 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識,能承受較大的工作壓力 2,業(yè)務職責  (1)負責所轄區(qū)域對產品技術問題的解答,維護、宣傳公司品牌與形象,傳達公司的各類政策; (2)協(xié)助代理健全、完善品牌小組成員,更好地推廣公司品牌; (3)協(xié)助所轄區(qū)域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實施; (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店,并及時提報至上級領導; (5)協(xié)助代理商、加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作; (6)負責所轄區(qū)域內各種促銷活動的推廣和執(zhí)行,及時匯總市場動態(tài)信息,并提報至上級領導。 3,市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴,協(xié)助跟進、解決投訴事宜; (2)協(xié)助開展新代理商、加盟店的前期維護,及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關懷工作; (3)負責所轄區(qū)域的代理商、加盟店的管理工作,對客戶檔案進行總結分析、信用評級等工作; (4)負責將公司目標任務分解,向區(qū)域代理商、加盟店傳達公司的各項運營事件,承擔公司下達的所轄區(qū)域業(yè)績任務責任; (5)監(jiān)督所轄區(qū)域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況; (6)積極配合公司的會議活動安排,做好邀約通知等。 4,團隊管理  負責所轄區(qū)域銷售團隊美導工作的落實、管理和考核等工作,帶領團隊完成任務。 需有同等崗位經驗。提成獎金另算哈 職位標簽 分紅,年終獎,公積金,旅游,購買商業(yè)險,節(jié)假日福利,社保,帶薪年假,公司產品福利,崗前培訓
  • 收益經理

    8千-1.5萬
    洛陽 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 崗位晉升
    • 個人發(fā)展計劃
    • 年輕活力精神
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 2、確保酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督酒店公司房間預訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。 11、根據酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 12、負責酒店公司OTA運營。 【崗位要求】 1、五年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗; 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
  • 濮陽 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
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    • 帥哥多
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    工作地點面向全國! 崗位職責 1.制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設立市場目標。 4.走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。 崗位要求 1.大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經驗。 2.按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4.負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。 5.負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。 6.英語口語和書寫流利。
  • 鄭州 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 社保
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    【職責內容】 職責說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負責公司產品的業(yè)務拓展; 2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產品策略,根據不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導相應部門實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據; 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網絡關系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調能力,能夠帶領團隊完成公司經營目標; 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強。
  • 鄭州 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
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    • 社保
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    【職責內容】 1、 大區(qū)經理直接受事業(yè)部總監(jiān)管理,并對總監(jiān)負責; 2、 大區(qū)經理必須對行業(yè)熟悉,專業(yè)精通,具有獨立的市場開發(fā)能力和管理能力; 3、 大區(qū)經理根據個人能力管理一到三個省代或垂直代理商,對每個省的回款進行負責,簽訂區(qū)域責任書,保證回款任務的落實,如連續(xù)三個月達不到回款任務的60%,總監(jiān)有權進行市場調整; 4、 大區(qū)經理對所管理市場進行服務、管理、考核,在總監(jiān)同意的情況下可進行代理調整。 5、 大區(qū)經經理可對服務區(qū)域的老師進行工作指導,對老師駐地時間與代理商溝通后進行安排,對老師食、宿、行、補助提前確定,保證老師安全。 6、 大區(qū)經理如被代理商投訴一次,警告批評;投訴兩次,取消當月所在區(qū)域所有補助;投訴三次,調離市場。 7、 大區(qū)經理負責的代理商必須有專門的團隊,并對團隊進行專業(yè)指導和服務,可以親自下市場協(xié)助開發(fā)有服務,保證市場正常運行。 8、 大區(qū)經理要熟悉服務市場的美業(yè)情況,對代理商的渠道和網絡一定要熟悉,對便隨時對市場進行調整。 9、 大區(qū)經理必須每天向部門總監(jiān)匯報工作情況及老師情況,以便進行協(xié)調。
  • 鄭州 | 5年以上 | 高中

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    • 分紅
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    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負責公司產品的業(yè)務拓展; 2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產品策略,根據不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導相應部門實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據; 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網絡關系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調能力,能夠帶領團隊完成公司經營目標; 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強。
  • 河南 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 星期日休息
    咨詢/調查 | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    【職責內容】 職位描述: 1、負責部門組織架構的搭建,人員的招聘、培訓,考核以及工作管理; 2、負責市場新客戶的開發(fā); 2、制定部門工作計劃、工作流程及規(guī)范要求,完成部門各項工作; 3、制定市場營銷計劃并實施,帶領團隊完成公司所下達的年度業(yè)績目標; 4、組織不同類型的培訓會以及終端市場活動; 6、品牌加盟店的維護與日常管理,提升店鋪的經營績效; 7、渠道促銷方案及店鋪終端方案的策劃與實施; 8、負責各種培訓手冊、文宣資料,說明文案的撰寫和審核工作; 9、配合公司其它部門以及領導交付的相關工作; 崗位要求: 1、三年以上品牌成功操盤實戰(zhàn)經驗,具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。 2、良好的職業(yè)素質,具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。具有較高的情商組建團隊、并帶領團隊完成市場開發(fā)工作的能力; 4、團隊協(xié)作性強,有領導能力和人格魅力; 5、能適應經常出差; 6、有網絡資源者優(yōu)先考慮。
  • 全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    服務式公寓 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-15
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    該崗位需要服從全國調配 崗位職責 1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃,并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃,針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。 崗位要求 1、從事酒店人力資源工作5年以上,其中2年以上管理經驗。 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 3、熟練掌握招聘技巧,擁有良好個性與魅力的授課風格,培訓技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè),接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 五險一金
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    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-15
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    Pre-opening project in?Yangtze River Delta 長三角地區(qū)籌備酒店項目預備人才 Langham Hospitality Group?(LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under?The Langham Hotels and Resorts?and?Cordis Hotels and Resorts?brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: As the Director of Finance, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: -?Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables; -?Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs, ensuring compliance with company policy; -?Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained managing the pension scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place; -?Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and contracts, which may affect the financial status of the hotel; -?Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data; -?Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value; -?Co-ordinate the fulfillment of LHG, Owner and regulatory reporting responsibilities of the hotel on an accurate and timely basis. Qualifications: Luxury Hospitality segment experience will be preferred; 3+ years as Director of Finance at international hotels; Strong interpersonal skills & leadership; Fluent written & spoken English. Pre-opening experience is preferred. Possess qualifications and certifications for financial work.
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