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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助安保部經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店安保部的日常管理工作,制定并執(zhí)行安全保衛(wèi)計(jì)劃,確保酒店財(cái)產(chǎn)及客人安全。 2、監(jiān)督和指導(dǎo)安保團(tuán)隊(duì)的工作,包括巡邏、監(jiān)控、消防檢查等,確保各項(xiàng)安保措施落實(shí)到位。 3、處理突發(fā)事件及安全事故,及時(shí)采取應(yīng)急措施,并向上級(jí)匯報(bào)情況,協(xié)助調(diào)查與后續(xù)處理。 4、定期組織安保培訓(xùn)及演練,提升團(tuán)隊(duì)的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。 5、與當(dāng)?shù)毓?、消防等部門保持良好溝通,確保酒店符合相關(guān)法律法規(guī)要求。 6、檢查并維護(hù)酒店安防設(shè)備(如監(jiān)控系統(tǒng)、消防設(shè)施等),確保其正常運(yùn)行。 7、制定并優(yōu)化安保工作流程及制度,提高部門工作效率。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的安全管理意識(shí)及突發(fā)事件處理能力,能冷靜應(yīng)對(duì)緊急情況。 2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效協(xié)調(diào)和指導(dǎo)安保人員開展工作。 3、熟悉酒店安保工作流程及相關(guān)法律法規(guī),具備一定的消防知識(shí)。 4、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
  • 副總工程師

    8千-1.2萬
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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助總工負(fù)責(zé)酒店工程部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,制定并執(zhí)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,確保酒店設(shè)施設(shè)備高效穩(wěn)定運(yùn)行 2、統(tǒng)籌管理酒店電力系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、暖通系統(tǒng)、消防系統(tǒng)等關(guān)鍵設(shè)備的巡檢、維修及技術(shù)改造工作 3、主導(dǎo)新建/改造項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)審核、施工質(zhì)量監(jiān)督及竣工驗(yàn)收,確保符合希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn) 4、建立完善的應(yīng)急預(yù)案體系,快速響應(yīng)并解決突發(fā)性設(shè)備故障,保障酒店正常運(yùn)營(yíng) 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的機(jī)電工程、暖通空調(diào)或建筑設(shè)備相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟悉酒店各類系統(tǒng)工作原理 2、至少5年以上星級(jí)酒店工程管理經(jīng)驗(yàn),熟悉希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先考慮
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餅房日常運(yùn)營(yíng)管理,包括西點(diǎn)、面包、甜品的生產(chǎn)制作與質(zhì)量控制 2、根據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)創(chuàng)新甜品菜單,定期更新產(chǎn)品以滿足市場(chǎng)需求 3、精確控制食品成本,制定原料采購(gòu)計(jì)劃并監(jiān)督庫存管理 4、督導(dǎo)餅房團(tuán)隊(duì)操作規(guī)范,確保符合食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 5、負(fù)責(zé)餅房員工技能培訓(xùn)、排班安排及績(jī)效考核 6、協(xié)調(diào)宴會(huì)、餐廳等部門的甜品供應(yīng)需求,保障出品時(shí)效性 【崗位要求】 1、精通各類西式糕點(diǎn)、巧克力工藝、藝術(shù)裝飾及現(xiàn)代甜品制作技術(shù) 2、具備扎實(shí)的烘焙理論知識(shí)及5年以上星級(jí)酒店餅房工作經(jīng)驗(yàn)
  • 中餐行政總廚

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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)中餐廳廚房的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括菜品研發(fā)、菜單設(shè)計(jì)、成本控制及食品安全管理; 2、制定并執(zhí)行廚房操作標(biāo)準(zhǔn)及流程,確保菜品出品質(zhì)量穩(wěn)定且符合酒店品牌標(biāo)準(zhǔn); 3、監(jiān)督食材采購(gòu)、庫存管理及成本核算,優(yōu)化廚房運(yùn)營(yíng)效率,降低損耗; 4、帶領(lǐng)廚師團(tuán)隊(duì)完成日常備餐、烹飪及出餐工作,確保高效協(xié)作與出品時(shí)效; 5、定期組織廚房員工技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平及服務(wù)意識(shí); 6、配合酒店餐飲部門策劃并執(zhí)行季節(jié)性推廣活動(dòng)及特色餐飲項(xiàng)目; 7、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生安全規(guī)范,確保廚房環(huán)境符合國(guó)家食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的中餐烹飪功底,精通粵菜、川菜或淮揚(yáng)菜等主流菜系,能融合創(chuàng)新; 2、熟悉高端酒店或大型餐飲企業(yè)廚房管理體系,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)食材選用、成本控制及廚房動(dòng)線設(shè)計(jì)有成熟方法論; 4、具備優(yōu)秀的菜品研發(fā)能力,能根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整菜單; 5、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作,具備突發(fā)問題處理能力;
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店廚房的日常運(yùn)營(yíng)及管理工作,確保菜品質(zhì)量、出品標(biāo)準(zhǔn)及食品安全符合希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn); 2、協(xié)助行政總廚制定菜單、研發(fā)新菜品,并監(jiān)督執(zhí)行,確保菜品創(chuàng)新與成本控制平衡; 3、負(fù)責(zé)廚房團(tuán)隊(duì)的人員管理,包括排班、培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工專業(yè)技能與工作效率; 4、監(jiān)督廚房設(shè)備的維護(hù)與清潔,確保符合衛(wèi)生及安全規(guī)范,定期檢查并落實(shí)整改措施; 5、控制廚房運(yùn)營(yíng)成本,包括食材采購(gòu)、庫存管理及損耗控制,優(yōu)化工作流程以提升效益; 6、與其他部門(如餐飲部、采購(gòu)部)密切協(xié)作,確保宴會(huì)、會(huì)議及日常餐飲服務(wù)的高效執(zhí)行; 7、處理廚房突發(fā)問題,及時(shí)解決客訴,確保賓客滿意度。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的烹飪技能及豐富的廚房管理經(jīng)驗(yàn),熟悉中西餐烹飪工藝及廚房運(yùn)作流程; 2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效激勵(lì)并培養(yǎng)廚房團(tuán)隊(duì); 3、熟悉食品安全法規(guī)及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),持有相關(guān)健康證明或食品安全培訓(xùn)證書者優(yōu)先; 4、具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)及數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化廚房運(yùn)營(yíng); 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門高效配合,適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境; 6、對(duì)菜品創(chuàng)新有敏銳洞察力,能根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)及賓客需求調(diào)整菜單;
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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助餐飲部經(jīng)理全面負(fù)責(zé)餐廳、酒吧、宴會(huì)等餐飲部門的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率; 2、監(jiān)督并指導(dǎo)餐飲服務(wù)團(tuán)隊(duì),包括員工排班、培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平; 3、制定并執(zhí)行餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程,確保食品安全、衛(wèi)生及成本控制符合酒店要求; 4、協(xié)助策劃并落實(shí)餐飲促銷活動(dòng)及特色服務(wù)方案,提升客戶滿意度和營(yíng)收業(yè)績(jī); 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問題并優(yōu)化服務(wù)流程; 6、定期分析餐飲運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如營(yíng)業(yè)額、成本、客戶反饋等),提出改進(jìn)建議并推動(dòng)落實(shí); 7、與廚房、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等部門協(xié)調(diào)合作,確保餐飲物資供應(yīng)及成本管控合理高效。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、餐飲管理或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),熟悉高端餐飲服務(wù)流程及運(yùn)營(yíng)模式; 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)員工并協(xié)調(diào)跨部門合作; 3、敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠根據(jù)客戶需求調(diào)整服務(wù)策略; 4、較強(qiáng)的抗壓能力及突發(fā)事件處理能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 5、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力; 6、良好的溝通表達(dá)能力和職業(yè)形象,能適應(yīng)彈性工作時(shí)間及高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助行政管家全面負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率達(dá)到希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn); 2、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設(shè)備維護(hù)等工作流程,定期檢查房間衛(wèi)生及設(shè)施狀態(tài),及時(shí)處理問題并跟進(jìn)整改; 3、負(fù)責(zé)客房部員工排班、培訓(xùn)及績(jī)效管理,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí); 4、協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等其他部門的溝通協(xié)作,確保客房服務(wù)與其他環(huán)節(jié)無縫銜接; 5、管理客房物資庫存,控制成本并優(yōu)化采購(gòu)計(jì)劃,避免浪費(fèi); 6、處理賓客投訴及特殊需求,提供個(gè)性化服務(wù)解決方案,提升客戶滿意度; 7、參與制定并執(zhí)行客房部年度預(yù)算、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)更新。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客房部運(yùn)營(yíng)流程及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),有國(guó)際品牌酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效激勵(lì)員工并協(xié)調(diào)跨部門合作; 3、注重細(xì)節(jié),對(duì)衛(wèi)生、安全及服務(wù)質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求; 4、較強(qiáng)的抗壓能力與突發(fā)事件處理能力,能靈活應(yīng)對(duì)運(yùn)營(yíng)中的各類問題; 5、良好的溝通技巧與客戶服務(wù)意識(shí),擅長(zhǎng)解決賓客訴求;
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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助前廳部經(jīng)理管理前廳部日常運(yùn)營(yíng)工作,確保各崗位服務(wù)流程高效順暢; 2、監(jiān)督前臺(tái)、禮賓、總機(jī)等崗位的服務(wù)質(zhì)量,處理客人投訴及突發(fā)事件; 3、負(fù)責(zé)員工排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平與服務(wù)意識(shí); 4、檢查前廳設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),確保工作環(huán)境符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 5、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房部、餐飲部)的溝通協(xié)作,保障對(duì)客服務(wù)銜接順暢; 6、分析前廳運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如入住率、客戶滿意度等),提出優(yōu)化建議并落實(shí)改進(jìn)措施; 7、參與制定前廳部管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)急預(yù)案。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域知識(shí),熟悉前廳部各崗位操作流程; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理客戶需求及團(tuán)隊(duì)管理問題; 3、較強(qiáng)的抗壓能力,適應(yīng)倒班工作制,能靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況; 4、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件; 5、注重細(xì)節(jié),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具備良好的職業(yè)形象與禮儀素養(yǎng);
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施酒店員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容符合酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及品牌要求; 2、組織開展新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理層發(fā)展計(jì)劃等各類培訓(xùn)項(xiàng)目; 3、評(píng)估培訓(xùn)效果,定期優(yōu)化培訓(xùn)方案,提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí); 4、與各部門負(fù)責(zé)人溝通,分析員工能力短板,針對(duì)性設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程; 5、管理培訓(xùn)預(yù)算,合理分配資源,確保培訓(xùn)活動(dòng)高效執(zhí)行; 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的培訓(xùn)規(guī)劃與組織能力,能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)需求分析及方案設(shè)計(jì); 2、優(yōu)秀的溝通與表達(dá)能力,能夠有效調(diào)動(dòng)員工參與培訓(xùn)的積極性; 3、熟悉酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先; 4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與各部門高效配合; 5、邏輯清晰,善于總結(jié)與改進(jìn)培訓(xùn)效果; 6、熟練使用辦公軟件及培訓(xùn)相關(guān)工具;
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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助人力資源總監(jiān)制定并執(zhí)行酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源政策與酒店業(yè)務(wù)目標(biāo)一致; 2、負(fù)責(zé)招聘全流程管理,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用通知發(fā)放; 3、協(xié)調(diào)各部門完成崗前培訓(xùn)及在職員工技能提升計(jì)劃; 4、管理員工勞動(dòng)關(guān)系,處理員工投訴、糾紛及離職面談,確保合規(guī)性; 5、監(jiān)督考勤、薪酬核算及社保公積金繳納,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和時(shí)效性; 6、定期分析人力資源數(shù)據(jù)(如流失率、招聘效率等),提交改進(jìn)建議報(bào)告; 7、協(xié)助完善績(jī)效考核體系,推動(dòng)員工績(jī)效評(píng)估與反饋流程; 8、維護(hù)員工檔案及HR系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保信息完整且符合審計(jì)要求。 【崗位要求】 1、熟悉人力資源六大模塊,至少具備招聘、員工關(guān)系或培訓(xùn)模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 2、掌握勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī),能獨(dú)立處理基礎(chǔ)勞動(dòng)爭(zhēng)議; 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對(duì)接部門需求與員工訴求;
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)所需的物資、設(shè)備及服務(wù)的采購(gòu)工作,確保采購(gòu)流程符合公司政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 2、制定并執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃,優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,控制采購(gòu)成本,提高采購(gòu)效率; 3、與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,定期評(píng)估供應(yīng)商績(jī)效,確保供貨質(zhì)量與時(shí)效; 4、審核采購(gòu)合同及訂單,確保條款清晰、合規(guī),并監(jiān)督合同履行情況; 5、協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)、財(cái)務(wù)等部門,確保物資庫存合理,避免積壓或短缺; 6、定期分析市場(chǎng)行情及價(jià)格趨勢(shì),為采購(gòu)決策提供數(shù)據(jù)支持; 7、處理采購(gòu)過程中的突發(fā)問題,如供貨延遲、質(zhì)量爭(zhēng)議等,確保酒店運(yùn)營(yíng)不受影響; 8、完成上級(jí)交辦的其他采購(gòu)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、熟悉采購(gòu)流程及供應(yīng)鏈管理,具備較強(qiáng)的談判能力和成本控制意識(shí); 2、具備良好的市場(chǎng)分析能力,能夠獨(dú)立完成供應(yīng)商篩選與評(píng)估; 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能夠高效處理多任務(wù)并適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境; 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)部部門及外部供應(yīng)商有效合作; 5、熟練使用辦公軟件及采購(gòu)管理系統(tǒng);
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店宴會(huì)及會(huì)議市場(chǎng)的開發(fā)與維護(hù),制定并執(zhí)行銷售策略,完成年度銷售目標(biāo); 2、拓展新客戶資源,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期拜訪重點(diǎn)客戶,提升客戶滿意度; 3、協(xié)調(diào)酒店各部門資源,確保宴會(huì)及會(huì)議活動(dòng)的順利執(zhí)行,提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量; 4、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)調(diào)整銷售策略,提升市場(chǎng)份額; 5、負(fù)責(zé)宴會(huì)及會(huì)議合同的談判、簽訂及后續(xù)跟進(jìn),確保款項(xiàng)按時(shí)回收; 6、定期提交銷售報(bào)告及市場(chǎng)分析,為管理層提供決策支持; 7、參與酒店市場(chǎng)推廣活動(dòng),提升品牌影響力。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力及客戶管理經(jīng)驗(yàn),熟悉宴會(huì)及會(huì)議銷售流程; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理客戶需求及突發(fā)事件; 3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與酒店各部門緊密配合; 4、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù); 5、對(duì)酒店行業(yè)有熱情,愿意長(zhǎng)期發(fā)展;
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店銷售戰(zhàn)略,完成年度銷售目標(biāo)及預(yù)算指標(biāo); 2、開拓并維護(hù)客戶資源,包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺(tái)等,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系; 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),調(diào)整銷售策略以提升市場(chǎng)份額; 4、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù),監(jiān)督團(tuán)隊(duì)績(jī)效并提供專業(yè)指導(dǎo); 5、策劃并執(zhí)行銷售推廣活動(dòng),提升酒店品牌影響力及入住率; 6、協(xié)調(diào)與其他部門(如前廳、餐飲、財(cái)務(wù)等)的協(xié)作,確??蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?shí); 7、定期提交銷售報(bào)告及數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力及銷售策劃能力,能獨(dú)立制定并推動(dòng)銷售計(jì)劃; 2、擁有較強(qiáng)的客戶開發(fā)與維護(hù)能力,擅長(zhǎng)商務(wù)談判及關(guān)系管理; 3、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo); 4、熟悉酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),對(duì)OTA平臺(tái)合作有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏; 6、結(jié)果導(dǎo)向,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于通過分析優(yōu)化銷售策略。
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店安保部的日常管理工作,制定并執(zhí)行酒店安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案,確保酒店財(cái)產(chǎn)及客人、員工的人身安全。 2、組織并實(shí)施酒店安全巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,確保消防、監(jiān)控等安全設(shè)施的正常運(yùn)行。 3、負(fù)責(zé)酒店突發(fā)事件的處理與協(xié)調(diào),包括但不限于火災(zāi)、盜竊、糾紛等,確??焖夙憫?yīng)并妥善解決。 4、定期對(duì)安保人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核,提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能及服務(wù)意識(shí),確保安保工作高效有序開展。 5、與當(dāng)?shù)毓?、消防等相關(guān)部門保持良好溝通,配合完成安全檢查及突發(fā)事件的上報(bào)與處理。 6、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部安全宣傳與教育,提高員工及客人的安全意識(shí),預(yù)防安全事故發(fā)生。 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的安全管理能力及豐富的安保工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店行業(yè)安全管理工作流程者優(yōu)先。 2、熟悉消防、監(jiān)控等安全設(shè)施的操作與維護(hù),持有相關(guān)安全資格證書(如消防控制室操作證等)者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的突發(fā)事件處理能力及協(xié)調(diào)溝通能力,能冷靜應(yīng)對(duì)各類緊急情況。 4、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及執(zhí)行力。
  • 行政總廚

    1.8萬-2.5萬
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店廚房的日常運(yùn)營(yíng)及管理工作,確保食品出品質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及成本控制符合酒店要求; 2、制定并執(zhí)行廚房的標(biāo)準(zhǔn)化操作流程(SOP),優(yōu)化菜單設(shè)計(jì),定期更新菜品以滿足市場(chǎng)需求; 3、監(jiān)督食材采購(gòu)、庫存管理及成本核算,確保食材新鮮、安全且符合預(yù)算要求; 4、負(fù)責(zé)廚房團(tuán)隊(duì)的人員管理,包括招聘、培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí); 5、協(xié)調(diào)與其他部門(如前廳、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等)的溝通協(xié)作,確保餐飲服務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn); 6、嚴(yán)格執(zhí)行食品安全與衛(wèi)生管理制度,確保廚房環(huán)境符合國(guó)家及行業(yè)相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn); 7、處理廚房突發(fā)問題,如設(shè)備故障、客訴等,并提出改進(jìn)方案。 【崗位要求】 1、具備豐富的廚房管理經(jīng)驗(yàn),熟悉中西餐烹飪工藝及廚房運(yùn)營(yíng)流程; 2、精通成本控制及菜單設(shè)計(jì),能夠根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)調(diào)整菜品結(jié)構(gòu); 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵(lì)和管理廚房團(tuán)隊(duì); 4、熟悉食品安全法規(guī)及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),持有相關(guān)職業(yè)資格證書(如廚師證、食品安全管理員證等)優(yōu)先; 5、具備較強(qiáng)的抗壓能力及應(yīng)變能力,能夠高效處理突發(fā)情況; 6、對(duì)食材品質(zhì)有敏銳的判斷力,注重細(xì)節(jié)與創(chuàng)新; 7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與其他部門緊密配合。
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐飲部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括餐廳、宴會(huì)、酒吧等區(qū)域的運(yùn)營(yíng)監(jiān)督與服務(wù)質(zhì)量把控; 2、制定并執(zhí)行餐飲部的年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保完成營(yíng)收及利潤(rùn)目標(biāo); 3、優(yōu)化餐飲服務(wù)流程,提升客戶滿意度,處理客戶投訴及突發(fā)事件; 4、負(fù)責(zé)餐飲部成本控制,包括食材采購(gòu)、庫存管理及人力成本優(yōu)化; 5、監(jiān)督食品安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及酒店內(nèi)部要求; 6、組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí),打造高效協(xié)作的餐飲團(tuán)隊(duì); 7、策劃并執(zhí)行餐飲促銷活動(dòng),提升品牌影響力及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 8、與其他部門(如前廳部、市場(chǎng)銷售部等)保持良好溝通,確??绮块T協(xié)作順暢。 【崗位要求】 1、具備餐飲管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉高端酒店或連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)模式者優(yōu)先; 2、出色的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)及數(shù)據(jù)分析能力,能有效優(yōu)化經(jīng)營(yíng)效益; 4、熟悉食品安全法規(guī)及衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn),具備相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先; 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理客戶投訴及突發(fā)事件; 6、具備創(chuàng)新思維,能夠策劃并執(zhí)行餐飲營(yíng)銷活動(dòng); 7、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境; 8、對(duì)餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳洞察力,能根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店品牌形象的整體策劃與推廣,制定并執(zhí)行年度市場(chǎng)傳訊計(jì)劃,提升酒店市場(chǎng)知名度與美譽(yù)度 2、統(tǒng)籌線上線下媒體資源,策劃并實(shí)施各類公關(guān)活動(dòng)、品牌宣傳活動(dòng)及市場(chǎng)推廣方案 3、管理酒店官方社交媒體平臺(tái)(微信、微博、小紅書等),確保內(nèi)容高質(zhì)量輸出并持續(xù)提升粉絲互動(dòng)率 4、撰寫新聞稿件、宣傳文案及營(yíng)銷素材,維護(hù)與媒體、KOL及行業(yè)伙伴的良好合作關(guān)系 5、監(jiān)測(cè)行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品動(dòng)向,定期提交市場(chǎng)分析報(bào)告,為管理層提供決策支持 6、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門資源,確保市場(chǎng)傳訊活動(dòng)與酒店整體運(yùn)營(yíng)策略保持一致 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的品牌策劃與市場(chǎng)傳播能力,熟悉酒店行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作模式及傳播渠道 2、出色的文案撰寫與創(chuàng)意能力,能獨(dú)立完成各類宣傳內(nèi)容創(chuàng)作 3、精通社交媒體運(yùn)營(yíng)及數(shù)字營(yíng)銷工具,具備數(shù)據(jù)分析及效果優(yōu)化經(jīng)驗(yàn) 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門合作意識(shí),能高效推動(dòng)項(xiàng)目落地 5、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳洞察力 6、有成功策劃執(zhí)行大型市場(chǎng)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
  • 行政管家

    1萬-1.5萬
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保客房清潔、布草管理、物品配備等符合希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn); 2、制定并執(zhí)行客房部的工作計(jì)劃、預(yù)算及成本控制方案,優(yōu)化部門運(yùn)營(yíng)效率; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)客房服務(wù)團(tuán)隊(duì),包括員工排班、培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè); 4、定期檢查客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生、設(shè)施狀況,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度達(dá)標(biāo); 5、協(xié)調(diào)與其他部門(如前廳、工程、餐飲等)的協(xié)作,保障酒店整體運(yùn)營(yíng)順暢; 6、處理客戶投訴及特殊需求,提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)體驗(yàn); 7、負(fù)責(zé)客房用品及設(shè)備的采購(gòu)、庫存管理,控制損耗并提升資源利用率; 8、落實(shí)酒店安全與環(huán)保政策,確保符合行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)要求。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客房部運(yùn)營(yíng)流程及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)員工并提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效; 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理跨部門協(xié)作及客戶關(guān)系; 4、注重細(xì)節(jié),對(duì)衛(wèi)生、服務(wù)品質(zhì)有高標(biāo)準(zhǔn)要求; 5、具備成本控制意識(shí)及數(shù)據(jù)分析能力,能夠優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率; 6、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況; 7、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件 8、對(duì)希爾頓品牌文化及服務(wù)理念有深刻理解者優(yōu)先。
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 4、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 5、處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、有國(guó)際品牌前廳部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
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    • 公司產(chǎn)品福利
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 廣州廠家鄭州運(yùn)營(yíng)中心直招崗位。主要負(fù)責(zé)終端促銷活動(dòng)坐診促銷,參與各類會(huì)議,參與技術(shù)培訓(xùn),參與產(chǎn)品研發(fā)、模式研發(fā)。 任職資格: 至少3年以上美容專業(yè)線終端坐診或會(huì)銷工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);理論知識(shí)扎實(shí),具備一定的技術(shù)診療專長(zhǎng),銷售能力強(qiáng)。 職位說明: 廠家直聘,收入穩(wěn)定有保障。真實(shí)高薪崗位;能力強(qiáng)、素質(zhì)優(yōu)秀的美導(dǎo)、督導(dǎo)也可以應(yīng)聘本職位。
  • 鄭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 廣州廠家鄭州運(yùn)營(yíng)中心直招崗位。負(fù)責(zé)內(nèi)部員工培訓(xùn)、加盟體系培訓(xùn);參與公司產(chǎn)品研發(fā)、模式研發(fā);參與終端大型活動(dòng)。 任職資格: 至少3年以上美容專業(yè)線售后服務(wù)一線實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);具備扎實(shí)的面部和養(yǎng)生專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ);具備較強(qiáng)的培訓(xùn)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 職位說明: 廠家直聘,收入穩(wěn)定有保障。真實(shí)高薪崗位,要求至少3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),綜合能力強(qiáng),條件不符者請(qǐng)勿投遞該崗位。
  • 鄭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 美容院終端促銷活動(dòng)專業(yè)賣手。 任職資格: 3年以上美容專業(yè)線終端銷售工作經(jīng)驗(yàn),個(gè)人銷售能力突出。 職位說明: 廠家直聘,收入穩(wěn)定有保障。真實(shí)高薪崗位,要求至少3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),銷售能力強(qiáng)。
  • 鄭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé):南陽、許昌、平頂山、周口、商丘、駐馬店、新鄉(xiāng)等地級(jí)市大區(qū)市場(chǎng)售后服務(wù)全面工作。 職位要求: 3年以上美容專業(yè)線售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉美容院售后服務(wù)流程,熟悉美容院終端活動(dòng)操作,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 職位說明: 廠家直聘,收入穩(wěn)定有保障,要求至少3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),銷售能力強(qiáng)。
  • 鄭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 社保
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、建立并完善品牌形象及中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)全國(guó)年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪,跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售; 4、對(duì)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督評(píng)定 5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求: 1、有2年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場(chǎng)推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的職業(yè)素質(zhì),具備成熟的市場(chǎng)意識(shí)。做事有主見,果斷,原則性強(qiáng)。 3、能組織召開各類招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng),有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。
  • 全國(guó) | 3年以上 | 本科

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 年度體檢
    • 員工活動(dòng)豐富
    • 職業(yè)規(guī)劃清晰
    • 發(fā)展迅速
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-22
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    工作職責(zé):? 1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,為公司尋找和篩選酒店管理輸出潛在項(xiàng)目和合作方;主要拓展格蘭云天·閱品牌酒店。 2、深度挖掘市場(chǎng)潛在資源,重點(diǎn)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)城市及周邊區(qū)域內(nèi)渠道布局的規(guī)劃并積極拓展。 3、收集并掌握酒店行業(yè)政策、市場(chǎng)動(dòng)向,制定項(xiàng)目拓展策略,定期提交年、季、月度的業(yè)績(jī)完成情況分析。 4、跟進(jìn)合作項(xiàng)目,開展項(xiàng)目考察、項(xiàng)目分析、盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研分析,撰寫項(xiàng)目定位、策劃及實(shí)施方案并提出建議,為項(xiàng)目開發(fā)和運(yùn)營(yíng)管控提供決策支持。 5、實(shí)施開展酒店項(xiàng)目發(fā)展工作,包括項(xiàng)目接洽、業(yè)主溝通、項(xiàng)目調(diào)研、價(jià)值判斷、合同簽約跟進(jìn)等,負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目開發(fā)、洽談及合同簽訂工作,負(fù)責(zé)業(yè)主溝通工作和關(guān)系維護(hù)。 6、從簽約完成到開業(yè)前全程的跟進(jìn)及內(nèi)外協(xié)作,確保業(yè)務(wù)順暢開展;與業(yè)主方代表/投資人保持良好溝通。 任職資格:? 1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先;? 2、豐富的酒店項(xiàng)目資源和人脈關(guān)系;? 3、熟悉酒店行業(yè),具備大型酒店集團(tuán)/酒店管理公司項(xiàng)目拓展、業(yè)務(wù)發(fā)展崗位經(jīng)驗(yàn)為佳;? 4、熟悉品牌管理輸出的工作流程及相關(guān)知識(shí),熟知相關(guān)政策法規(guī);? 5、良好的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力,強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。
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