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    發(fā)布于 07-25
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    【職責內容】 1、 大區(qū)經理直接受事業(yè)部總監(jiān)管理,并對總監(jiān)負責; 2、 大區(qū)經理必須對行業(yè)熟悉,專業(yè)精通,具有獨立的市場開發(fā)能力和管理能力; 3、 大區(qū)經理根據個人能力管理一到三個省代或垂直代理商,對每個省的回款進行負責,簽訂區(qū)域責任書,保證回款任務的落實,如連續(xù)三個月達不到回款任務的60%,總監(jiān)有權進行市場調整; 4、 大區(qū)經理對所管理市場進行服務、管理、考核,在總監(jiān)同意的情況下可進行代理調整。 5、 大區(qū)經經理可對服務區(qū)域的老師進行工作指導,對老師駐地時間與代理商溝通后進行安排,對老師食、宿、行、補助提前確定,保證老師安全。 6、 大區(qū)經理如被代理商投訴一次,警告批評;投訴兩次,取消當月所在區(qū)域所有補助;投訴三次,調離市場。 7、 大區(qū)經理負責的代理商必須有專門的團隊,并對團隊進行專業(yè)指導和服務,可以親自下市場協(xié)助開發(fā)有服務,保證市場正常運行。 8、 大區(qū)經理要熟悉服務市場的美業(yè)情況,對代理商的渠道和網絡一定要熟悉,對便隨時對市場進行調整。 9、 大區(qū)經理必須每天向部門總監(jiān)匯報工作情況及老師情況,以便進行協(xié)調。
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    【職責內容】 1、 大區(qū)經理直接受事業(yè)部總監(jiān)管理,并對總監(jiān)負責; 2、 大區(qū)經理必須對行業(yè)熟悉,專業(yè)精通,具有獨立的市場開發(fā)能力和管理能力; 3、 大區(qū)經理根據個人能力管理一到三個省代或垂直代理商,對每個省的回款進行負責,簽訂區(qū)域責任書,保證回款任務的落實,如連續(xù)三個月達不到回款任務的60%,總監(jiān)有權進行市場調整; 4、 大區(qū)經理對所管理市場進行服務、管理、考核,在總監(jiān)同意的情況下可進行代理調整。 5、 大區(qū)經經理可對服務區(qū)域的老師進行工作指導,對老師駐地時間與代理商溝通后進行安排,對老師食、宿、行、補助提前確定,保證老師安全。 6、 大區(qū)經理如被代理商投訴一次,警告批評;投訴兩次,取消當月所在區(qū)域所有補助;投訴三次,調離市場。 7、 大區(qū)經理負責的代理商必須有專門的團隊,并對團隊進行專業(yè)指導和服務,可以親自下市場協(xié)助開發(fā)有服務,保證市場正常運行。 8、 大區(qū)經理要熟悉服務市場的美業(yè)情況,對代理商的渠道和網絡一定要熟悉,對便隨時對市場進行調整。 9、 大區(qū)經理必須每天向部門總監(jiān)匯報工作情況及老師情況,以便進行協(xié)調。
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    【職責內容】 1、負責全國運營店和代理商的開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃。 2、根據公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值、控制成本、擴大品牌在全國的占有率,積極完成銷售指標。 3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。 4、負責合同簽訂等事項,并督促合同正常如期履行,追討所欠應收款項。 5、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務等提出參考意見。 6、對客戶在銷售和使用過程中出現的問題及需辦理的手續(xù),聯(lián)系相關部門妥善解決。
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    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、 美導老師直接受本公司或部門售后經理管理,并接受大區(qū)經理的指導; 2、 美導下店必須提前了解經銷商情況,提前對經銷商負責人打電話確認具體到店時間,下店工作內容,要求提前做的工作及離開時間,要做到心中有數,有過程有結果。 3、 美導老師必須對公司產品知識、手法技術、銷售等非常熟悉并熟練掌握才能獨立下市場進行服務,否則可由其它老師帶領學習,但是沒有提成,補助減半。 4、 美導老師在代理商處在大區(qū)經理的安排下對代理商員工及其渠道店面進行服務,在不違反公司原則的情況下,服從經銷商的安排,對經銷商及其店面進行全方位的培訓、銷售,組織有效的服務團隊。 5、 美導老師必須根據經銷商的坐息時間正常上下班服務,不得私自調整。更不得出現作風傲慢,吃拿卡要等問題,如被投訴一次,警告批評;投訴兩次,取消當月所在區(qū)域所有補助;投訴三次,調離市場。 6、 美導老師根據個人能力和時間安排,管理一到三個省級經銷商或店面經銷商,對銷售負責,保證經銷商的專業(yè)過關及服務到位。 7、 美導老師必須每天向售后經理匯報工作情況,并提出個人意見并解決問題,在代理商處,向大區(qū)經理通報代理商的所有細節(jié),熟悉服務店面情況,協(xié)助大區(qū)經理進行判斷。 8、 美導老師對經銷商回款負責,保證經銷商及公司利益,及時讓經銷商提貨,打款,從而獲得個人回報。
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    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-25
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    【職責內容】 職責說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負責公司產品的業(yè)務拓展; 2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產品策略,根據不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導相應部門實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據; 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網絡關系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調能力,能夠帶領團隊完成公司經營目標; 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強。
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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位描述:  (1)負責部門團隊專業(yè)知識和技能提升的管理、組建及日常工作安排;  (2)負責加盟店的的各種客戶關系維護的策劃及活動執(zhí)行; (3)協(xié)助市場和團隊完成集團制定的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標業(yè)績  崗位要求:   (1) 本職3年工作經驗,做過高端養(yǎng)生項目者優(yōu)先;   (2) 形象氣質佳,年齡28歲以上女性;   (3) 責任心強,忠誠;   (4) 有一定的組織能力及管理能力;   (5) 有事業(yè)心、敢于挑戰(zhàn)高薪;   (6) 工作敬業(yè),有團隊合作精神;  薪資待遇:   (1)年薪30-50萬 (2)季度獎+年終獎:  (3)辦理社保;  (4)出差補助50+100。  注:加入花盛,無限可能,只要您足夠優(yōu)秀,您就能得到您想要的一切
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    咨詢/調查 | 50-99人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位描述: 1、負責部門組織架構的搭建,人員的招聘、培訓,考核以及工作管理; 2、負責市場新客戶的開發(fā); 2、制定部門工作計劃、工作流程及規(guī)范要求,完成部門各項工作; 3、制定市場營銷計劃并實施,帶領團隊完成公司所下達的年度業(yè)績目標; 4、組織不同類型的培訓會以及終端市場活動; 6、品牌加盟店的維護與日常管理,提升店鋪的經營績效; 7、渠道促銷方案及店鋪終端方案的策劃與實施; 8、負責各種培訓手冊、文宣資料,說明文案的撰寫和審核工作; 9、配合公司其它部門以及領導交付的相關工作; 崗位要求: 1、三年以上品牌成功操盤實戰(zhàn)經驗,具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。 2、良好的職業(yè)素質,具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。具有較高的情商組建團隊、并帶領團隊完成市場開發(fā)工作的能力; 4、團隊協(xié)作性強,有領導能力和人格魅力; 5、能適應經常出差; 6、有網絡資源者優(yōu)先考慮。
  • 收益主管

    3千-4千
    新鄉(xiāng) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-24
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.負責酒店客房、會議、餐飲等產品的收益管理工作,制定并執(zhí)行收益管理策略,優(yōu)化價格體系,提高整體收益水平。 2.監(jiān)控市場動態(tài)、競爭對手價格及預訂情況,分析數據并調整定價策略,確保酒店在市場競爭中保持優(yōu)勢。 3.根據歷史數據、市場趨勢及預訂進度,預測需求變化,制定動態(tài)定價方案,最大化收益。 4.與銷售、預訂、前廳等部門緊密協(xié)作,確保收益管理策略的有效實施,并及時調整以應對市場變化。 5.定期生成收益分析報告,評估策略效果,提出改進建議,并向管理層匯報關鍵數據與趨勢。 6.參與制定年度預算及收益目標,并跟蹤完成情況,確保達成預期業(yè)績。 【崗位要求】 1、對收益管理或數據分析有濃厚興趣,具備較強的邏輯思維能力和數據敏感度。 2、熟練使用Excel等辦公軟件,能夠處理和分析大量數據,有酒店管理系統(tǒng)(如Opera)經驗者優(yōu)先。 3、具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠與各部門高效合作,推動策略落地。 4、抗壓能力強,能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境,靈活應對市場變化。 5、學習能力強,愿意接受新知識,有酒店行業(yè)相關經驗者優(yōu)先。 【任職要求】 1.中共黨員優(yōu)先。
  • 新鄉(xiāng) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-24
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    • 投遞簡歷
    一、報名方式 應聘人員(關注新鄉(xiāng)新投酒店管理有限公司公眾號,在發(fā)布的招聘公告中)下載并如實填寫《應聘報名表》,發(fā)送至新投酒管郵箱:xxxtjdvip@163.com,暫不接受現場報名。 二、崗位職責 1.根據酒店運營管理計劃和工作目標,組織實施酒店前廳部運營與管理工作,確保完成酒店下達的經營責任、黨風廉政建設責任、消防安全責任及涉及前廳部的各項指標; 2.負責修訂前廳部管理方案和運營手冊,不斷完善酒店前廳部管理制度,切實做好接待服務保障工作; 3.負責前廳部日常管理工作,督導前廳部員工服務質量標準、操作流程標準并對各項工作實施全面監(jiān)管,持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新管理方式和程序,提高前廳部整體服務水平; 4.熟知客人需求,優(yōu)化客史檔案,并保持良好的客戶關系,能獨立高效地處理賓客投訴及突發(fā)事件; 5.在維持高標準服務水平前提下盡可能使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 三、任職要求 1.中共黨員優(yōu)先; 2.大學專科及以上學歷; 3.40周歲以下,女士優(yōu)先; 4.具有5年及以上酒店前廳部經理或相關職位(經理級職務)工作經歷。在五星級酒店擔任前廳部經理滿3年及以上管理經驗者,可根據情況適當放寬工作年限條件; 5.精通前廳業(yè)務知識,形象好、氣質佳,熟悉酒店前廳部整體工作流程和運營; 6.英語對話流利,具備出色的組織、溝通、應變能力,能夠獨立處理各種應急突發(fā)事件,抗壓性強,能適應輪班。
  • 全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 領導好
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    • 年底雙薪
    服務式公寓 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-24
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    • 投遞簡歷
    該崗位需要服從全國調配 崗位職責 1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃,并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃,針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。 崗位要求 1、從事酒店人力資源工作5年以上,其中2年以上管理經驗。 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 3、熟練掌握招聘技巧,擁有良好個性與魅力的授課風格,培訓技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè),接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
  • 鄭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 員工生日禮物
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    • 年度旅游
    • 年底雙薪
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-24
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.對員工考勤、考績,根據他們工作表現的好壞進行管理。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設施和管理,抽查本部門工作質量及工作效率。 4.負責對部門的工作策劃,督導,與本部門的預算。 5.熟悉部門的運作情況,處理每天的事務,發(fā)現問題及時進行指導。 6.留意賓客動態(tài),處理一般性的賓客投訴,有重大事故時須向部門經理報告。 任職資格 1.擁有同崗位工作經驗1年以上。 2.良好的組織協(xié)調能力。 3.熟悉客房管理專業(yè)知識、可熟練操作電腦。
  • 鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 07-24
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、根據醫(yī)院規(guī)劃的年度、季度、月度工作計劃,制定部門的實施計劃及分解,并有效達成; 2、負責醫(yī)美渠道合作伙伴開發(fā)和服務,開拓新市場、維護老客戶; 3、負責個人和渠道合作項目培訓及推廣,團隊的組建及管理; 4、開拓渠道,和客戶洽談合作細節(jié),敲定合作合同,負責醫(yī)院品牌及項目的銷售及推廣; 5、負責本部門人員內訓、工作安排、績效考評及日常管理工作,做好重點員工的保有; 6、制定并完善本部門人員下店的開發(fā)及保有流程并監(jiān)督執(zhí)行; 7、制定及實施服務商拓展計劃,提升部門員工拓展及維護能力; 8、負責完成招商會議的統(tǒng)籌策劃、執(zhí)行以及對接、協(xié)助其他會議的工作執(zhí)行及配合。
  • 鄭州 | 3年以上 | 初中

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    發(fā)布于 07-24
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、在公司經營戰(zhàn)略指導下,進行市場調查和反饋,確立和調整公司定位與發(fā)展方向; 2、與合作上建立良好的業(yè)務合作關系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務。 職位要求: 1、年齡28-40歲,6年以上美容行業(yè)運營工作經驗; 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經驗,具有出色的計劃、祖師、協(xié)調和實施能力,優(yōu)秀的溝通表達能力、決策能力以及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業(yè)的美容知識; 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識,能承受較大的工作壓力。
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專

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    發(fā)布于 07-24
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    【職責內容】 1、大型活動的主持、策劃 2、招商會的主持策劃 3、美容院活動的策劃和執(zhí)行 4、要求有經驗
  • 總監(jiān)

    2萬-3萬
    鄭州 | 3年以上 | 大專

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    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-24
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    【職責內容】 廣州回歸健康管理誠邀您的加入,我們將禮遇賢才,為您提供優(yōu)質的事業(yè)發(fā)展平臺務實可靠的發(fā)展空間,一經錄用,待遇豐厚
  • 品牌經理

    1萬-1.5萬
    河南 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 生日福利,年終獎勵,分紅
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
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    【職責內容】 職責說明: 1、負責開拓客戶群,維護客戶關系; 2、負責在目標區(qū)域開展產品的推廣銷售工作,完成銷售目標,實現產品的銷售增長及市場占有率的提高; 3、負責銷售團隊的管理以及考核;規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施; 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求: 1、五年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經驗; 2、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發(fā)工作的能力; 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力; 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。
  • 河南 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 生日福利,年終獎勵,分紅
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-24
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內的市場銷售網絡,負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內的產品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),協(xié)助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區(qū)域內客戶關系,積極開發(fā)加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關系。 職位要求: 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經驗,有網絡資源者優(yōu)先。 2、具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。
  • 鄭州 | 3年以上 | 中技

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
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    【職責內容】 職責說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負責公司產品的業(yè)務拓展; 2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產品策略,根據不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導相應部門實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據; 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網絡關系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調能力,能夠帶領團隊完成公司經營目標; 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強。
  • 商丘 | 3年以上 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
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    【職責內容】 有豐富的美業(yè)行業(yè)經驗,在當地區(qū)域美業(yè)圈有一定的影響力和帶動力,有一定的美容院網絡資源,熟悉市場開發(fā),能協(xié)助廠家開展售后服務。有自己的美容院或服務團隊優(yōu)先考慮。 【產品/項目介紹】 美容院面部護理+身體護理+特色美容養(yǎng)生項目。廠家自營,自主研發(fā)和生產,每年推出新品。產品定位:縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)美容院、前店后院。包裝高端、價位中低、產品性價比高。每年保持5款以上特色特價產品常年不限量超低級直供,主要用于幫助店面拓客、留客與出貨促銷。 【合伙收益】 公司有專門的開發(fā)團隊協(xié)助合伙人開發(fā)市場,合伙人重點負責維護市場做售后服務。合伙人不承擔市場經營風險,市場收益分紅不低于50%。
  • 濮陽 | 3年以上 | 學歷不限

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    【職責內容】 有豐富的美業(yè)行業(yè)經驗,在當地區(qū)域美業(yè)圈有一定的影響力和帶動力,有一定的美容院網絡資源,熟悉市場開發(fā),能協(xié)助廠家開展售后服務。有自己的美容院或服務團隊優(yōu)先考慮。 【產品/項目介紹】 美容院面部護理+身體護理+特色美容養(yǎng)生項目。廠家自營,自主研發(fā)和生產,每年推出新品。產品定位:縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)美容院、前店后院。包裝高端、價位中低、產品性價比高。每年保持5款以上特色特價產品常年不限量超低級直供,主要用于幫助店面拓客、留客與出貨促銷。 【合伙收益】 公司有專門的開發(fā)團隊協(xié)助合伙人開發(fā)市場,合伙人重點負責維護市場做售后服務。合伙人不承擔市場經營風險,市場收益分紅不低于50%。
  • 三門峽 | 3年以上 | 學歷不限

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  • 信陽 | 3年以上 | 學歷不限

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  • 鄭州 | 3年以上 | 大專

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    日化廠家 | 100-499人
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    【職責內容】 1、熟悉負責大區(qū)(華南/華東/華北/西南)的一線日化CS渠道市場。如:丸美、珀萊雅; 2、負責區(qū)域內日化CS連鎖渠道的招商拓展與品牌建設工作; 3、負責區(qū)域辦事處的開辦、管理; 4、帶領團隊鞏固現有客戶的銷量及提升。 【任職要求】 1、3年以上一線日化行業(yè)CS渠道開發(fā)工作經歷,兩年以上團隊管理經驗,熟悉區(qū)域市場(有一定的資源和人脈)。 2、熟悉CS渠道運作,擁有豐富連鎖渠道的客情; 3、具備優(yōu)秀的談判、營銷策劃和市場開拓能力,能長期出差; 4、具備較強的組織、溝通及團隊管理能力; 5、本職位要求有豐富的行業(yè)、談判、團隊管理經驗,非日化行業(yè)從業(yè)者勿投; 年薪保底20萬起,上不封頂,我們用優(yōu)秀的成長平臺歡迎有狼性精神者加入
  • 銷售經理

    1萬-1.5萬
    河南 | 3年以上 | 學歷不限

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    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
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    【職責內容】 職責說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負責公司產品的業(yè)務拓展; 2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產品策略,根據不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導相應部門實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據; 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網絡關系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調能力,能夠帶領團隊完成公司經營目標; 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強。
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    1萬-1.5萬
    鄭州 | 5年以上 | 高中

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    代理商/貿易/批發(fā) | 1-49 人
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    【職責內容】 美容行業(yè)五年以上市場銷售經驗,有成交大單能力,責任心強,綜合素質高。
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