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職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，性格開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門(mén)店籌備及全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)管理，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成； 2、根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)制定實(shí)施策略，每月、季度、半年、年分析達(dá)成情況，對(duì)業(yè)績(jī)差距進(jìn)行分析并解決； 3、輔導(dǎo)所轄門(mén)店做好客戶(hù)精準(zhǔn)規(guī)劃 & 門(mén)店客戶(hù)分層管理，通過(guò)推動(dòng)區(qū)域平臺(tái)，增加到店體驗(yàn)散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價(jià)值會(huì)員活動(dòng)的實(shí)施； 4、制定活動(dòng)方案，推廣品牌傳播，維護(hù)所轄區(qū)市場(chǎng)； 5、所轄區(qū)域人才梯隊(duì)建設(shè)，輔導(dǎo)和支持門(mén)店店長(zhǎng)進(jìn)行門(mén)店人員規(guī)劃和儲(chǔ)備、保證門(mén)店人員編制合理及崗位能力勝任，降低核心員工流失率； 崗位要求： 1 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理或營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2 具備2年團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)及區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3 有快消、日化、服裝及餐飲連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者； 本崗位不出差，工作地點(diǎn)：鄭州市金水區(qū)

一、招聘基本條件： 1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法。 2、具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力。 3、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)不良啫好。 4、無(wú)犯罪記錄：因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員等不予報(bào)名通過(guò)。 二、應(yīng)聘酒店副總經(jīng)理須滿(mǎn)足以下幾個(gè)條件 1、年齡:45周歲以?xún)?nèi)。 2、學(xué)歷:本科及以上，酒店管理、旅游管理,工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 3、工作經(jīng)驗(yàn):具有聯(lián)號(hào)酒店3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)。 4、崗位職責(zé)：主持酒店整體管理工作。

【美業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)】對(duì)賺錢(qián)欲望大的來(lái)！??！想挑戰(zhàn)高薪的來(lái)！??！不怕吃苦的來(lái)?。?！ 【歐洲皇室貴族面部抗衰大師】 業(yè)務(wù)模式：公司提供精準(zhǔn)客源，幫她們免費(fèi)啟動(dòng)拓客做業(yè)績(jī)。收美容院398啟動(dòng)金押金，做完活動(dòng)退還。 等于門(mén)店沒(méi)有任何壓力，容易開(kāi)單成交。拓客團(tuán)隊(duì)下店先免費(fèi)做拓客，拓客滿(mǎn)意再做業(yè)績(jī)分成。 工作優(yōu)勢(shì)： ①前期主管幫忙出單，不需要自己做成交動(dòng)作。 ②提供精準(zhǔn)資源 ③提供邀約、成交培訓(xùn)，一天就可上崗工作 ④傻瓜式操作，按照我的流程，100%開(kāi)單。 ⑤新人輕松月入20000-30000之間，老人月薪5-10 萬(wàn) 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制： 1、啟動(dòng)一家店獎(jiǎng)金200，十家2000元 2、提成：12000元/家 每周獎(jiǎng)金200-10000元不等，按照業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。提成當(dāng)天發(fā)，不壓提成工資。隨時(shí)有事隨時(shí)請(qǐng)假休息，不扣工資。 只要按照我的方式方法流程來(lái)走，保證大家出單保證答案賺錢(qián)簡(jiǎn)單容易好復(fù)制。幫從農(nóng)村出來(lái)的兄弟們找一條在鄭州安身立命的路

崗位職責(zé): 1.為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的spa及按摩服務(wù)； 2.根據(jù)客戶(hù)需求和身體狀況，提供個(gè)性化的spa及按摩方案； 3.維護(hù)工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生，確保提供安全、衛(wèi)生的服務(wù)環(huán)境； 4.定期參與培訓(xùn)，提升專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。 任職要求： 1.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠有效理解客戶(hù)需求； 2.擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)； 3.具備良好的職業(yè)道德，能夠遵守工作時(shí)間和規(guī)定； 4.對(duì)spa和按摩行業(yè)有一定的了解，能夠提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)和建議。

崗位職責(zé): 1.為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的spa及按摩服務(wù)； 2.根據(jù)客戶(hù)需求和身體狀況，提供個(gè)性化的spa及按摩方案； 3.維護(hù)工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生，確保提供安全、衛(wèi)生的服務(wù)環(huán)境； 4.定期參與培訓(xùn)，提升專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。 任職要求： 1.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠有效理解客戶(hù)需求； 2.擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)； 3.具備良好的職業(yè)道德，能夠遵守工作時(shí)間和規(guī)定； 4.對(duì)spa和按摩行業(yè)有一定的了解，能夠提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)和建議。

崗位職責(zé): 1.制定和實(shí)施品牌策略，確保品牌形象與市場(chǎng)需求相匹配； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作； 3.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，提升銷(xiāo)售價(jià)值，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售，積極完成銷(xiāo)售指標(biāo)，擴(kuò)大市場(chǎng)產(chǎn)品的占有率； 4.全面負(fù)責(zé)公司化妝品品牌的業(yè)務(wù)和管理工作； 5.根據(jù)市場(chǎng)情況，做好品牌線(xiàn)上和線(xiàn)下消費(fèi)的企劃，為品牌發(fā)展賦能。 任職要求： 1.具備良好的品牌管理經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)洞察力； 2.能夠獨(dú)立制定品牌策略，并有效執(zhí)行； 3.能適應(yīng)頻繁出差

1、戰(zhàn)略與模式設(shè)計(jì)； 2、運(yùn)營(yíng)效率與品質(zhì)管控； 3、高端會(huì)員生態(tài)運(yùn)營(yíng)； 4、團(tuán)隊(duì)與文化鍛造； 5、創(chuàng)新與危機(jī)處理。 要求： 1、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上； 2、同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上； 3、有成功案例； 4、可接受出差，年齡50歲以?xún)?nèi)。

1、品牌價(jià)值塑造與維護(hù)； 2、高凈值客群深度運(yùn)營(yíng)； 3、體驗(yàn)驅(qū)動(dòng)的營(yíng)銷(xiāo)設(shè)計(jì)； 4、收益管理協(xié)同； 5、危機(jī)預(yù)防機(jī)制。 要求： 1、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上； 2、同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上； 3、有成功案例； 4、可接受出差，年齡50歲以?xún)?nèi)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行所轄區(qū)域的銷(xiāo)售策略及年度銷(xiāo)售計(jì)劃，確保完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、開(kāi)發(fā)并維護(hù)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶(hù)資源，包括旅行社、企業(yè)客戶(hù)、PCO等，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，提升市場(chǎng)份額； 4、組織并參與區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售活動(dòng)、行業(yè)展會(huì)及客戶(hù)拜訪(fǎng)，擴(kuò)大品牌影響力； 5、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)； 6、監(jiān)督銷(xiāo)售合同的簽訂與執(zhí)行，確?；乜钸M(jìn)度符合公司要求； 7、定期提交銷(xiāo)售數(shù)據(jù)報(bào)告及市場(chǎng)分析，為管理層決策提供支持。 【崗位要求】 1、具備旅行社資源，熟悉酒店行業(yè)銷(xiāo)售模式； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜商務(wù)問(wèn)題； 3、能夠有效和酒店團(tuán)隊(duì)共同協(xié)作達(dá)成目標(biāo)； 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷(xiāo)售策略； 5、適應(yīng)高頻出差，能夠承受較大的工作壓力；

目標(biāo)地區(qū)：江蘇宿遷、山東棗莊、安徽蕪湖 任職要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，旅游、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)教育背景，45歲以下； 2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟知酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和銷(xiāo)售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力。 崗位職責(zé)： 1.密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與對(duì)手策略，分析目標(biāo)客戶(hù)需求，據(jù)此制定酒店銷(xiāo)售策略及促銷(xiāo)方案，協(xié)同市場(chǎng)部?jī)?yōu)化推廣渠道。 2.通過(guò)多種途徑開(kāi)拓新客戶(hù)，推銷(xiāo)酒店產(chǎn)品服務(wù)；定期回訪(fǎng)老客戶(hù)，解決問(wèn)題，維護(hù)良好合作關(guān)系；負(fù)責(zé)重要客戶(hù)接待，提供個(gè)性化服務(wù)。 3.領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，明確分工，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；組織內(nèi)部培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)分享，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力；協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的工作。 4.定期收集、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，評(píng)估策略效果，調(diào)整銷(xiāo)售計(jì)劃；向管理層匯報(bào)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)及客戶(hù)反饋等，依分析結(jié)果提出改進(jìn)建議。

職責(zé)說(shuō)明： 1、建立并完善品牌形象及中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)全省年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶(hù)的維護(hù)與定期回訪(fǎng)，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶(hù)銷(xiāo)售； 4、對(duì)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督評(píng)定 5、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部管理工作。 6.有人脈資源及團(tuán)隊(duì)組建能力 職位要求： 1、有3年以上養(yǎng)生品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場(chǎng)推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場(chǎng)意識(shí)。做事有主見(jiàn)，果斷，原則性強(qiáng)。 3、能組織召開(kāi)各類(lèi)招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

一、崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作：制定并執(zhí)行酒店財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、政策和流程，確保符合國(guó)家法規(guī)和集團(tuán)要求。 建立健全酒店財(cái)務(wù)管理體系，包括預(yù)算、核算、成本、資金、稅務(wù)、審計(jì)等。 監(jiān)督酒店日常財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 編制并分析財(cái)務(wù)報(bào)表，為管理層提供決策支持。 負(fù)責(zé)酒店稅務(wù)籌劃，合理避稅，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系。 負(fù)責(zé)酒店預(yù)算管理：組織編制酒店年度預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況。分析預(yù)算差異，提出改進(jìn)措施，確保酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)酒店成本控制：建立健全酒店成本控制體系，制定成本控制目標(biāo)。監(jiān)督各部門(mén)成本控制情況，分析成本變動(dòng)原因，提出成本控制措施。負(fù)責(zé)酒店資金管理：制定酒店資金管理制度，確保資金安全和使用效率。編制酒店資金計(jì)劃，合理安排資金收支。負(fù)責(zé)酒店融資工作，確保酒店資金需求。負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)管理：組建并管理高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，明確崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力和工作效率。其他工作：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 教育背景：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。 具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）等專(zhuān)業(yè)資格者優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉酒店財(cái)務(wù)管理流程，具備豐富的預(yù)算、成本、資金、稅務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。專(zhuān)業(yè)技能：精通國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制和決策支持能力。個(gè)人素質(zhì)：具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。 3.要求具備酒店籌備開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】 1、 在每個(gè)主要控制領(lǐng)域下有一個(gè)對(duì)總體目標(biāo)的簡(jiǎn)要說(shuō)明，接下來(lái)是更加詳細(xì)的關(guān)于角色和責(zé)任的說(shuō)明； 2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制； 3、在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程； 4、全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求； 5、如適用上述必須包括酒店國(guó)際的分公司或子公司的賬務(wù)； 6、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶(hù)的調(diào)節(jié)； 7、確認(rèn)遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議； 8、維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng),這將提供一個(gè)有效的及的對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策； 9、代表經(jīng)營(yíng)者和業(yè)主,保持對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障、管理養(yǎng)老金計(jì)劃,在適用情況下確保有足夠的會(huì)計(jì),精算和法律控制； 11、確保為進(jìn)口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店?duì)I運(yùn)(酒吧,俱樂(lè)部,娛樂(lè)場(chǎng)所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負(fù)責(zé)保管和更新所有會(huì)影響酒店的財(cái)務(wù)狀況的契約和合同； 12、與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計(jì)程序已到位,并在必要時(shí)及時(shí)糾正、 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營(yíng)業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì)； 13、開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的最佳實(shí)踐、 財(cái)務(wù)報(bào)告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達(dá)到影響和效率最大化、管理報(bào)告； 14、專(zhuān)注,創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng)； 15、制定高質(zhì)量的，及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績(jī)效衡量、報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)、實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。 報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績(jī),并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報(bào)告及時(shí)和正確。確保所有公司報(bào)告與內(nèi)部一致的,尤其是HLBFS報(bào)告,管理報(bào)告,營(yíng)運(yùn)趨勢(shì)報(bào)告,逐步轉(zhuǎn)換報(bào)告,損益表,資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報(bào)告與試算平衡表調(diào)節(jié)、 維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)； 16、營(yíng)業(yè)支持為經(jīng)營(yíng)提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持，為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持 【崗位要求】 1、本科以上或同等學(xué)歷 2、至少5年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)

1、形象氣質(zhì)好，有美業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、出差合作店家做客戶(hù)咨詢(xún)、鋪墊、售卡等工作； 3、省內(nèi)差，月休4天，五險(xiǎn)，薪資待遇優(yōu)厚；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日程安排。 2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的收發(fā)、傳閱、整理和歸檔，確保文件的及時(shí)、準(zhǔn)確和完整性。 3、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)會(huì)務(wù)行程、商務(wù)洽談。 4、協(xié)助董事長(zhǎng)推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 5、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。 6、協(xié)助董事長(zhǎng)與其他高管進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。 7、負(fù)責(zé)公司重大公共關(guān)系維護(hù)、高層接待、會(huì)議管理與紀(jì)要跟蹤、董事長(zhǎng)商務(wù)隨行等對(duì)外公關(guān)關(guān)系活動(dòng)。 8、處理董事長(zhǎng)授權(quán)的其他事務(wù)。 崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，女士身高165及以上，男士175以上，30歲以?xún)?nèi)，未婚，形象好、氣質(zhì)佳。 2、具備良好的心理素質(zhì)和對(duì)外接待的商務(wù)禮儀，能接受外出應(yīng)酬和出差。 3、具備良好的綜合素質(zhì)和人際交往能力，具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 4、熟悉辦公軟件，具備良好的文字表達(dá)能力。 5、具備良好的思維邏輯能力和應(yīng)變能力，能夠獨(dú)立思考和解決問(wèn)題。

1、善于診斷酒店運(yùn)營(yíng)管理中的問(wèn)題，并提供解決辦法，提升酒店經(jīng)營(yíng)水平 2、善于團(tuán)隊(duì)管理，營(yíng)造好的團(tuán)隊(duì)氛圍 3、善于酒店品質(zhì)維護(hù)及提升 4、掌握線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)，及線(xiàn)下市場(chǎng)開(kāi)發(fā) 5、有處理突發(fā)事件，協(xié)調(diào)外界關(guān)系能力 6、有成功帶店工作經(jīng)驗(yàn)

此崗位為北京融通旅發(fā)酒店管理有限公司旗下項(xiàng)目酒店招聘，包括融悅庭酒店等。 崗位職責(zé)： 1.?全面負(fù)責(zé)酒店的籌備開(kāi)業(yè)及經(jīng)營(yíng)管理工作； 2.?建立、健全酒店的組織管理體系； 3.?負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)； 4.?負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算； 5.?落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算和年度工作指標(biāo)； 6.?督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作； 7.?負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象； 8.?做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更； 9.?指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 10.?做好為軍惠軍服務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度； 11.?完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 崗位職責(zé)： 1.?專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)45歲； 2.?中共黨員優(yōu)先，具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證者優(yōu)先； 3.?具備酒店3個(gè)以上業(yè)務(wù)部門(mén)崗位工作經(jīng)歷，熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程； 4.?5年以上酒店部門(mén)負(fù)責(zé)人或3年以上總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，酒店市場(chǎng)銷(xiāo)售、房務(wù)管理出身優(yōu)先考慮； 5.?善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)； 6.?有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和綜合決策能力； 7.?可接受工作地點(diǎn)調(diào)配。 簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間： 2025年3月19日-2025年4月8日。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 在美容會(huì)所為顧客提供美容，美體手法服務(wù)； 職位要求： 1、熱愛(ài)美容行業(yè)，愿意長(zhǎng)期從事美容師工作； 2、積極，熱情，樂(lè)觀，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)； 3、年齡：18-32歲，凈身高158cm以上； 工作地點(diǎn)：鄭州九家門(mén)店就近分配 有無(wú)美容經(jīng)驗(yàn)皆可，愛(ài)美的你快來(lái)加入我們吧！

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1.多年美容日化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能長(zhǎng)期駐河南市場(chǎng)（省內(nèi)）出差； 2.終端營(yíng)銷(xiāo)模式、方案的落地執(zhí)行； 3.專(zhuān)業(yè)處理問(wèn)題的能力 4.門(mén)店終端銷(xiāo)售任務(wù)達(dá)成； 5?代理商及門(mén)店員工的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、手法過(guò)關(guān)； 6.市場(chǎng)任務(wù)計(jì)劃完成收款，回款跟進(jìn)； 薪資待遇：試用期5000元---8000元（包吃?。┺D(zhuǎn)正后：8000元---2萬(wàn)（包吃?。g迎各位精英加入！花芊詩(shī)廠(chǎng)家面試應(yīng)聘負(fù)責(zé)人：胡楊15873163313（微信同號(hào)） 河南代理商地址：河南省鄭州市局金水區(qū)局外太閣茂大廈1237郭曉波：18768891009

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷(xiāo)售政策。  2、配合市場(chǎng)部門(mén)的品牌宣傳、廣告策劃以及市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)，并及時(shí)匯總市場(chǎng)活動(dòng)信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場(chǎng)情況，迅速掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)，協(xié)助市場(chǎng)策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)關(guān)系，積極開(kāi)發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有3年以上美業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓及客戶(hù)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國(guó)范圍內(nèi)某區(qū)域的市場(chǎng)情況，具有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 薪資待遇：底薪+提成+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金，具體面議

崗位職責(zé)：優(yōu)秀人才可保底：6000-8000元 1、全中國(guó)20個(gè)分公司辦事處出差任選，讓你在家門(mén)口上班； 2、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 3、管理加盟店制定活動(dòng)方案，提升加盟店業(yè)績(jī)； 4、市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品信息收集及反饋； 崗位要求： 1.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差? 2.對(duì)美容行業(yè)熱愛(ài)，有2年以上美導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) 3.盡職盡責(zé)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，積極樂(lè)觀，有正能量?有上進(jìn)心 4.吃苦耐勞，知道收入的爆發(fā)就是能力的爆發(fā) 福利待遇： 1.包住，住宿環(huán)境好，小區(qū)和別墅，周邊配套設(shè)施齊全，交通方便 2.高薪酬高底薪高提成?提成15%，無(wú)階梯，行業(yè)最高 3.法定節(jié)假日、年假、婚嫁、產(chǎn)假等各類(lèi)有薪福利假期? 4.享受五險(xiǎn)+其他商業(yè)保險(xiǎn) 5.節(jié)假日禮品：享受各類(lèi)節(jié)日禮物等，讓你感受到公司對(duì)你無(wú)微不至的關(guān)懷 6.不定期的公司產(chǎn)品福利 7..2年一次國(guó)外游，一年一次國(guó)內(nèi)游，季度團(tuán)建活動(dòng)、可以來(lái)一場(chǎng)說(shuō)走就走的旅程，感受各種旅行的美好 8.多元化活動(dòng)（生日會(huì)，BBQ，K歌，別墅轟趴等）

職位描述： 1，負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣，品牌，公關(guān)，活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案： 2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃： 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行，業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供有力的依據(jù)； 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理： 5、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范： 6、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度； 7、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)、并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)； 8、進(jìn)行客戶(hù)分析，挖掘用戶(hù)需求，開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的市場(chǎng)領(lǐng)域； 任職資格： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上的學(xué)歷； 2、三年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監(jiān)三年以上，具有醫(yī)療美容行業(yè)的從業(yè)背景優(yōu)先考慮； 3、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類(lèi)媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)； 4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；

此崗位招募化妝品品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，歡迎您投遞 公司福利： 1.在中秋節(jié)和春節(jié)期間，公司會(huì)為員工發(fā)放物資福利。 2.員工生日當(dāng)月，公司會(huì)提供生日福利，讓員工感受到公司的溫暖。 3.當(dāng)員工有出差需求時(shí)，會(huì)發(fā)放出差補(bǔ)助。 4.給予員工話(huà)費(fèi)補(bǔ)助，減輕員工的通訊費(fèi)用負(fù)擔(dān)。 5.若員工工作達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，公司將獎(jiǎng)勵(lì)員工帶父母去旅游的機(jī)會(huì)。 職責(zé)說(shuō)明： 1、建立并完善品牌形象及中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)全國(guó)年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶(hù)的維護(hù)與定期回訪(fǎng)，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶(hù)銷(xiāo)售； 4、對(duì)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督評(píng)定 5、負(fù)責(zé)本部門(mén)/品牌內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場(chǎng)推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場(chǎng)意識(shí)。做事有主見(jiàn)，果斷，原則性強(qiáng)。 3、能組織召開(kāi)各類(lèi)招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。