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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-22
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    職責描述: 1、負責公司酒店項目的業(yè)務拓展,完成新項目的尋找與開拓; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擴大公司的信息渠道,擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息,安排項目信息整理,跟蹤項目,客戶回訪,挖掘潛在客戶資源; 3、負責新項目的SWOT分析與制作; 4、負責開發(fā)項目的獨立談判; 5、負責與中介機構的合作關系建立及協(xié)議簽署; 6、負責組織酒店項目分析會,根據(jù)各專業(yè)對項目評估結果,完成酒店項目計劃書、服務建議書; 7、負責與業(yè)主保持良好溝通,關注項目進度,及時反饋跟進。 任職要求: 1. 大專以上學歷,有豐富的商務拓展經(jīng)驗; 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關系,有良好的社會關系、社會資源; 3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗; 4、良好的溝通、人際交往能力,思路敏捷,敬業(yè)負責,吃苦耐勞,富有挑戰(zhàn)精神; 5、3年以上開發(fā)相關工作經(jīng)驗,能適應出差; 6、此崗位可以異地辦公。
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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-07-12
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    崗位職責: 1 全面負責酒店的經(jīng)營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標; 2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 3 負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質; 4 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 5 全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全; 6 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調工作,確保信息暢通、有效; 7 負責做好酒店與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象; 8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件; 9 完成公司交辦的其他工作。 ? 任職要求: 1 大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者可放寬; 2 有酒店總經(jīng)理職位至少一年以上的任職經(jīng)驗、部門經(jīng)理2年及以上的管理經(jīng)驗(前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門),25-40歲,連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先; 3 具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調和應變能力,較強管理和團隊建設能力; 4 原則性強,執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標; 5 認同企業(yè)文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心。 ?公司包食宿、社保、節(jié)日福利、免費參加機構外訓 綜合薪資:1.5W-2W ?工作地點:深圳、佛山、南京、浙江、南寧、柳州、玉林、貴港(根據(jù)運營派遣)
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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    崗位職責 1、 維護公司形象積,極提高服務意識; 2、 協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標,配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作; 3、 按照酒店經(jīng)營和服務的規(guī)范要求及質量標準,協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度,建立健全內部組織系統(tǒng),協(xié)調各部門關系,建立內部合理而有效的運行機制; 4、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作; 5、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作; 6、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經(jīng)濟效益; 7、 負責重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內、外部形象; 8、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的行政及后勤管理工作,重點抓好固定資產(chǎn)的維護保養(yǎng)、更新和能源管理工作; 9、 協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項指標,負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況; 10、 協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道; 11、 建立酒店內部良好的溝通渠道,協(xié)調各部門關系; 12、 營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值; 13、 負責酒店員工隊伍建設,培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工; 14、 協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件; 15、 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程; 16、 按時完成上級領導交辦的其它工作。
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-17
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    工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略在轄區(qū)內拓展酒店管理項目和客戶資源,尋找適合公司酒店經(jīng)營所需的加盟物業(yè)和意向投資者; 2、負責對投資項目進行市場調研、投資測算分析,與意向投資商的商務談判,投資模式、政策和公司經(jīng)營理念等方面的宣導; 3、按照所定目標和量化指標完成各階段任務,制訂項目推進方案和策略并指導完成; 4、建立和維護與投資人、各類社會團隊等的良好關系,樹立良好的品牌形象,利用整合的品牌資源,提升品牌力影響力,促進開發(fā)任務的順利完成。 任職資格: 1、專業(yè)不限,大專以上學歷,具備優(yōu)秀的談判技巧; 2、有3年以上國際或國內連鎖酒店集團、其他連鎖加盟行業(yè)(超市、賣場、連鎖店)、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗等相關行業(yè)工作經(jīng)驗,對酒店、物業(yè)行業(yè)有良好的商業(yè)判斷能力; 3、較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力及強烈的事業(yè)心與責任心; 5、較強的社會人脈資源和新渠道開發(fā)能力; 6、能夠適應出差,有市場資源者優(yōu)先。 工作地點:全國 薪資構成: 基本工資+績效獎金+高額提成
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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-22
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    【崗位職責】: 1、全面負責酒店餐飲部的籌備和運營管理工作; 2、組織并督導下級管理人員提供有效的餐飲管理,制定實施餐飲部的營銷計劃,不斷探索新的餐飲內容促銷及推廣活動方式; 3、確保服務標準、出品質量和工作程序的應用,完成餐廳的利潤目標并創(chuàng)建良好聲譽; 4、確保有關食品衛(wèi)生、安全工作程序和規(guī)章制度的應用實施,遵守當?shù)氐男l(wèi)生和安全法規(guī),或其它適用的規(guī)定; 5、審核餐飲部工作計劃與預算,并組織落實,遵守品牌規(guī)范和當?shù)氐囊?guī)章制度; 6、配合管理公司餐飲部完成餐飲關鍵性工作,為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍。 【任職資格】: 1、性別不限,30-45歲,身體健康,五官端正; 2、大專以上學歷或具有同等學歷,餐旅管理專業(yè)或經(jīng)濟管理專業(yè); 3、三年以上酒店或相關行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗,熟練使用office系列辦公軟件; 4、性情開朗,沉著穩(wěn)重,普通話標準,表達和書寫能力強,有親和力,樂于支持、幫助他人; 5、有強烈的事業(yè)心和責任感,觀察力強,思維敏捷清晰,組織能力強,能承受工作壓力。 工作地點:深圳市大鵬新區(qū)壩光片區(qū)
  • 全國 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 度假村酒店
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    • 大中華區(qū)3家
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    • 員工全球免費
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-11
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     崗位職責: 1. 負責度假村財務部門整體運營,包含財務、采購 2. 協(xié)助度假村高層管理人員提供有效的財務管理、成本控制、流程合法合規(guī)管理、從財務影響面提供專業(yè)的建議和解決方案。 3. 管理團隊并發(fā)展人才,建立一支高效的團隊。 4. 熟悉度假村運營,能夠預測風險并能夠有效進行風控管理。 5. 保證度假村稅務、財務等符合國家各項及Club Med各項規(guī)定。 6. 協(xié)助各運營部門制定合理預算并做好費用把控的管理 崗位要求: 1. 中國籍,學歷本科及以上 2. 英文口語及書寫能力 3. 縝密的邏輯性思維及數(shù)據(jù)分析能力。 4. 熟悉各類稅務及財務政策、保險政策等法律法規(guī) 5. 誠實、踏實、務實。 6. 團隊管理及建設能力 7. 具有國際品牌五星級度假村同崗位至少3年及以上的工作經(jīng)歷。 8. 該崗位需每周工作6天 福利 免費住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-11
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    卓越雇主
    【崗位職責】 1. 總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃. 2. 負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤,控制水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用。 3. 根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。 4. 負責協(xié)調和度假村相關的市政工程等業(yè)務部門的關系,以獲得良好的外部環(huán)境。 5. 審定員工培訓計劃,定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓。 【崗位要求】 1. 大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經(jīng)驗。有一定英文水平,能借助工具書閱讀有關專業(yè)文獻。 2. 必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 3. 能充分領會總經(jīng)理的經(jīng)營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關系,并能組織指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。 4. 有強烈的事業(yè)心責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。 5. 身體健康,精力充沛。 6. 該崗位需每周工作6天? 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-29
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    卓越雇主
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    工作職責: 1、負責酒店餐飲的日常經(jīng)營和管理。 2、研究分析市場狀況,了解客人的飲食需求. 根據(jù)酒店客人的飲食結構和生活習慣,確定酒店餐飲工作經(jīng)營和管理目標; 3、根據(jù)酒店總體的預算要求,分析各月、年度的餐飲市場狀況,指導和審定餐飲部門的月、季、年度預算指標; 4、參與和指導餐飲部,定期研究,制定食品推廣計劃和餐飲部推廣計劃,審定各種時令和特價菜單; 5、制訂服務標準和操作規(guī)程,檢查管理人員的工作和餐廳的服務態(tài)度,服務規(guī)程、出品部門的食品(飲品)質量及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理; 6、定期檢查所屬部門的各項經(jīng)營情況,會同財務部對所屬部門的各項成本預算進行審定,有效地監(jiān)督和控制成本,保證所屬部門的綜合毛利。 7、激勵、培訓本部門的員工。 任職資格: 1、大專及以上學歷,具有五年以上星級酒店工作經(jīng)驗; 2、掌握一定的英語口語,并能進行日常交流; 3、具有豐富的餐飲管理經(jīng)驗,良好的客戶關系,語言、文字表達能力強; 4、熟悉國內知名品牌食品的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和發(fā)展動向,對關鍵技術有獨到見解; 5、熟悉星級酒店籌開及運營標準和流程。
  • 美容導師

    1.5萬-2萬
    鄭州 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓; 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質佳,有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質; 3、女士優(yōu)先,年齡在18—35歲之間。?能夠經(jīng)常出差;? 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷; 5、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 美容店店長

    1.5萬-2萬
    鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、全面負責美容會所日常經(jīng)營管理工作; 2、貫徹執(zhí)行集團的工作部署,認同集團的價值觀和服務理念; 3、負責會所文化和員工隊伍建設; 4、負責與公司職能部門之間的協(xié)調和溝通,執(zhí)行統(tǒng)一的市場宣傳策略; 5、負責店內行政工作的監(jiān)督指導以及業(yè)主溝通; 6、負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規(guī)定的保密制度。 任職要求: 1、大專及以上學歷,高端會所管理、服務管理,奢侈品養(yǎng)生管理經(jīng)驗優(yōu)先,年齡28-45歲之間,; 2、精通門店客戶管理、團隊管理、服務管理;重視團隊協(xié)作,追求效益,追求進取,追求上限; 3、具有較強的風險防范意識,能及時有效處理解決運營中所發(fā)生的各類風險事件; 4、有一定的籌建工作經(jīng)驗,具有良好的溝通水平,保持好會所內外順暢的溝通; 重點:不用出差 ! ! ! 待遇從優(yōu)!! !
  • 專家賣手

    1.5萬-2萬
    河南 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1.負責公司品牌的銷售,具有面部膏霜類專業(yè)性品牌銷售經(jīng)驗; 2.擅長進行終端店銷、會銷等銷售推廣活動,執(zhí)行各類終端會,并為終端店銷提供專業(yè)的指導; 3.根據(jù)公司要求,從專家角度完成相關課題研究,提供可行性報告; 4.具有完成招商會、培訓會等相關工作的協(xié)助能力; 5.完成上級交辦的其他工作。 任職條件: 1.形象氣質佳,身體健康,35歲以下,溝通能力和親和能力強; 2.具有3年以上專業(yè)性膏霜類產(chǎn)品等相關終端推廣與銷售經(jīng)驗,有美容大中型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3.熟悉專家坐診模式,有豐富的店銷策劃、組織及培訓經(jīng)驗,能獨立組織執(zhí)行店銷活動; 4.熟悉店務管理,能建立有效的店銷培訓體系,進行針對性的專業(yè)培訓; 5.具有高度的責任心與職業(yè)道德,能適應出差
  • 私密美導

    1.5萬-2萬
    鄭州 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
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    • 健康體檢
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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、能接受全國不定期的出差工作; 2、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓; 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋; 6、具有服務精神和團隊配合意識。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質佳,有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷; 2、從事過美容專業(yè)線市場服務,從事過女性私密產(chǎn)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質; 4、女士優(yōu)先,年齡在18—40歲之間。?能夠經(jīng)常出差;? 5、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷; 6、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先。 薪資:稍加努力,輕松過萬!福利待遇:免費打造你具備領導力。
  • 鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 旅游
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    • 節(jié)假日福利
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-19
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    【職責內容】 崗位職責: 1、現(xiàn)場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協(xié)調部門內部的關系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作; 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格: 1、有兩年以上店務管理經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實; 2、良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷經(jīng)驗,有培訓經(jīng)驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。
  • 美導老師

    1.5萬-2萬
    鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1.對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓; 2.協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備,宣傳及駐店扶持工作; 3.對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績 任職資格: 1.有產(chǎn)康老師經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 2.有學習能力,具有較強的語言表達能力,協(xié)調工作和解決問題的能力 3.服從公司管理,安排,能適應出差 工作時間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00 福利:包住,國慶發(fā)送節(jié)假日,假日福利,定期組織團建旅游
  • 美導老師

    1.5萬-2萬
    鄭州 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    咨詢/調查 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1.對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓; 2.協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備,宣傳及駐店扶持工作; 3.對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績 任職資格: 1.有產(chǎn)康老師經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 2.有學習能力,具有較強的語言表達能力,協(xié)調工作和解決問題的能力 3.服從公司管理,安排,能適應出差 工作時間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00 福利:包住,國慶發(fā)送節(jié)假日,假日福利,定期組織團建旅游
  • 美容師

    1.5萬-2萬
    許昌 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 旅游
    • 崗前培訓
    • 提供飯餐
    • 每月定期聚餐。k歌
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、負責為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務。 2、講究職業(yè)道德,做到文明服務,保持美容的高水準服務,維護公司聲譽。 3、定期建立貴賓及??蜋n案,了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性,以便更好地提供服務。 4、負責保管美容及按摩工具,對工具、美容用品的采購提出建議。 5、參加美容院晨會,完成每天工作流程報表與每月總結報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求: 1、皮膚好,儀表大方,熟悉美容產(chǎn)品和手法, 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、良好的語言表達能力,善于溝通,服務意識強,工作耐心細致; 4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質,較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德; 5、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協(xié)作能力強。
  • 鄭州 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 年終獎公積金旅游社保
    • 旅游
    • 年終獎
    • 提供交通費
    • 社保
    • 節(jié)假日福利
    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    【職責內容】 職位詳情: 1、跟進市場業(yè)務簽約店面,啟動相關私密項目培訓 2、鋪墊和挖掘店內私密顧客(感覺,視覺,病理,荷爾蒙四大類),并邀約到院 3、配合現(xiàn)場咨詢,給到私密顧客解決方案 崗位要求: 1、形象好氣質佳,有親和力,溝通能力強; 2、能適應省內出差; 崗位職責: 1.美業(yè)或私密市場從業(yè)經(jīng)驗2-5年,熟悉私密專業(yè)知識,熱愛私密項目。 2.有出大業(yè)績能力,單次突破10萬業(yè)績者優(yōu)先。 3.人品端正,形象好,氣質佳。 4.能適應省內外出差。
  • 河南 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
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    • 帶薪年假
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    • 公司產(chǎn)品福利
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    • 星期日休息提供住宿
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責:優(yōu)秀人才可保底:6000-8000元 1、全中國20個分公司辦事處出差任選,讓你在家門口上班; 2、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓; 3、管理加盟店制定活動方案,提升加盟店業(yè)績; 3、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋; 崗位要求: 1.能適應長期出差  2.對美容行業(yè)熱愛,有2年以上美導經(jīng)驗 3.盡職盡責,語言表達能力強,積極樂觀,有正能量 有上進心 4.吃苦耐勞,知道收入的爆發(fā)就是能力的爆發(fā) 福利待遇: 1.包住,住宿環(huán)境好,小區(qū)和別墅,周邊配套設施齊全,交通方便 2.高薪酬高底薪高提成 提成15%,無階梯,行業(yè)最高 3.法定節(jié)假日、年假、婚嫁、產(chǎn)假等各類有薪福利假期  4.享受五險+其他商業(yè)保險 5.節(jié)假日禮品:享受各類節(jié)日禮物等,讓你感受到公司對你無微不至的關懷 6.不定期的公司產(chǎn)品福利 7..2年一次國外游,一年一次國內游,季度團建活動、可以來一場說走就走的旅程,感受各種旅行的美好 8.多元化活動(生日會,BBQ,K歌,別墅轟趴等)
  • 美導師

    1.5萬-2萬
    商丘 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    咨詢/調查 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責內容】 崗位職責: 1.對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓; 2協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備,宣傳及駐店扶持工作; 3對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績 任職資格: 1有產(chǎn)康老師經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 2有學習能力,具有較強的語言表達能力,協(xié)調工作和解決問題的能力 3服從公司管理,安排,能適應出差 工作時間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00 福利:包住,國慶發(fā)送節(jié)假日,假日福利,定期組織團建旅游
  • 儲備講師

    1.5萬-2萬
    河南 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 公積金
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    • 雙休
    • 提供飯餐
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    • 節(jié)假日福利
    • 提供住宿
    • 成熟型公司
    日化廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、負責品牌代理商產(chǎn)品知識及實操課程培訓; 2、負責編寫產(chǎn)品培訓課件內容,執(zhí)行培訓任務,產(chǎn)品其他方面的培訓; 3、協(xié)助上級完善相關課程的開發(fā)、講授; 4、積極配合公司組織的線上線下的活動、相關政策。 任職資格: 1、 較強的事業(yè)心。 2、 性格活潑開朗,善于溝通交流。 3、 歡迎應屆畢業(yè)生 4、 底薪4000 提成,包住,五險一金
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、針對省內各大美容院進行項目的洽談及合作,拓展個人管理門店數(shù)量、維護客情并進行轉介紹門店管理; 2、負責區(qū)域市場的開發(fā)和維護工作; 3、熟知醫(yī)院下達的銷售方案、促銷計劃并傳達、跟進、實施;
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專

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    • 分紅
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    • 購買商業(yè)險
    日化廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、熟悉負責大區(qū)(華南/華東/華北/西南)的一線日化CS渠道市場。如:丸美、珀萊雅; 2、負責區(qū)域內日化CS連鎖渠道的招商拓展與品牌建設工作; 3、負責區(qū)域辦事處的開辦、管理; 4、帶領團隊鞏固現(xiàn)有客戶的銷量及提升。 【任職要求】 1、3年以上一線日化行業(yè)CS渠道開發(fā)工作經(jīng)歷,兩年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉區(qū)域市場(有一定的資源和人脈)。 2、熟悉CS渠道運作,擁有豐富連鎖渠道的客情; 3、具備優(yōu)秀的談判、營銷策劃和市場開拓能力,能長期出差; 4、具備較強的組織、溝通及團隊管理能力; 5、本職位要求有豐富的行業(yè)、談判、團隊管理經(jīng)驗,非日化行業(yè)從業(yè)者勿投; 年薪保底20萬起,上不封頂,我們用優(yōu)秀的成長平臺歡迎有狼性精神者加入
  • 鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 社保
    • 提供交通費
    • 崗前培訓
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 節(jié)假日福利
    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、帶領團隊開拓客戶渠道,與美容院洽談合作。 2、帶領團隊分析客戶需求,完成業(yè)績指標。 3、針對市場變化,提出調整洽談方案;分析行業(yè)變化以及競爭對手,采取積極應對措施。 4、不斷更新專業(yè)知識,挖掘潛在客戶;完成公司及上級領導安排的任務。
  • 鄭州 | 5年以上 | 高中

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    • 年終獎
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    • 崗前培訓
    • 五險
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    【職責內容】 【崗位職責】 1.負責代理商品牌小組的搭建與管理,制定年度、季度和年度業(yè)績目標,帶動品牌團隊的業(yè)績達成; 2.負責團隊人員和美容院店的品牌、產(chǎn)品、技術和銷售的培訓,提升整體作戰(zhàn)能力,完成團隊銷售指標; 3.負責制定全年度所轄區(qū)域的營銷活動方案,踩準整年度營銷節(jié)奏,并做好活動前、中、后期工作; 4.負責所轄區(qū)域市場的運營維護和門店開發(fā)工作; 5.樹立公司品牌形象,帶領團隊進行品牌宣導與終端客戶的運維; 6.市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋; 【職位要求】 1.20-35周歲,高中及以上學歷,形象氣質良好; 2.3年以上美容行業(yè)相關經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗。有專業(yè)線和中高端護膚品銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄?。?3.具備獨立銷售、培訓和坐診能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng); 4.優(yōu)秀的表達溝通能力,有責任心,不懼挑戰(zhàn),熱愛美容健康行業(yè); 5.能適應區(qū)域性出差;  【想要的我們全都有】 我們提供穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的平臺, 我們尋找實力派的銷售干將,加入我們成為合伙人?。?nbsp; 1.薪資待遇:【月薪1.5-2w+】底薪+績效+提成+年終獎+產(chǎn)品福利 ; 2.繳納五險; 3.20天左右?guī)侥昙伲ㄏ肴ツ膬和婢腿ツ膬和妫?4.福利假期禮品禮金~孝親基金、節(jié)假日福利、團建活動等等等;
  • 鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
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    • 崗前培訓
    咨詢/調查 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責說明: 1、負責加盟店業(yè)績規(guī)劃,店務管理 2、協(xié)助店內員工,提升加盟店業(yè)績; 3、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 4、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質佳,有相關美容行業(yè)經(jīng)驗或美容導師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質; 3、有3—5年美業(yè)賣手市場銷售經(jīng)驗。
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