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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、抖音號(hào)等自媒體的平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作，為公司整體品牌傳播和營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容，提高用戶(hù)的關(guān)注度和粘性； 2、吸收掌握并實(shí)時(shí)更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價(jià)值的知識(shí)，結(jié)合時(shí)下的熱點(diǎn)，把其轉(zhuǎn)化成針對(duì)不同用戶(hù)實(shí)時(shí)調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容，并利用不同的方式傳播； 3、制定并實(shí)施清晰的用戶(hù)互動(dòng)策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠(chéng)度； 4、跟蹤新媒體平臺(tái)推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶(hù)活躍度，增加粉絲量。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有XXX年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛(ài)新媒體運(yùn)營(yíng)，具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理、專(zhuān)題策劃、信息采編整合能力； 3、有洞察力，每日追蹤實(shí)時(shí)熱門(mén)話(huà)題并捕捉其亮點(diǎn)，有娛樂(lè)精神，腦洞大，創(chuàng)意多； 4、有一定的審美素養(yǎng)，對(duì)拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先； 5、 良好團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心，獨(dú)立思考能力 ，觀察力和應(yīng)變能力； 6、有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)能力者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)部門(mén)服務(wù)項(xiàng)目的特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的情況進(jìn)行客源、客情分析，想出整改建議。 2、對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，編制值班表，負(fù)責(zé)員工的考勤。 3、掌握出勤情況，安排技師出勤，維護(hù)日常秩序，做好安全保衛(wèi)工作。 4、班前、后檢查水、電、空調(diào)節(jié)能情況，做好安全、節(jié)能工作。 5、落實(shí)衛(wèi)生工作計(jì)劃，保持室內(nèi)、外清潔整齊，物品用具歸位。 6、熟悉客源，征求賓客對(duì)引領(lǐng)位置的意見(jiàn)，充分合理利用包廂。 【崗位要求】 1、XX以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)X年以上。 2、熟悉娛樂(lè)服務(wù)和成本管理，了解康體服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，掌握衛(wèi)生消毒和安全救護(hù)知識(shí)。 3、熟悉公共娛樂(lè)場(chǎng)所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4、有較好的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力。 5、有較好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，會(huì)外語(yǔ)的優(yōu)先。 6、熟練使用電腦等辦公自動(dòng)化軟件。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)茶藝表演及茶文化展示，為顧客提供專(zhuān)業(yè)的茶藝服務(wù)； 2、根據(jù)顧客需求推薦合適的茶品，并講解茶葉知識(shí)、沖泡技巧及茶文化背景； 3、負(fù)責(zé)茶葉的保管、沖泡及器具的清潔維護(hù)，確保茶具衛(wèi)生及茶品質(zhì)量； 4、協(xié)助門(mén)店進(jìn)行茶葉銷(xiāo)售，完成月度銷(xiāo)售目標(biāo)； 5、定期參與茶藝培訓(xùn)，提升專(zhuān)業(yè)技能與服務(wù)水準(zhǔn)； 6、維護(hù)茶藝區(qū)域環(huán)境整潔，營(yíng)造優(yōu)雅的品茶氛圍。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，年齡20-35歲； 2、1年以上茶藝師工作經(jīng)驗(yàn)，持有茶藝師資格證書(shū)者優(yōu)先； 3、熟悉各類(lèi)茶葉特性、沖泡方法及茶文化知識(shí)； 4、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí)，能耐心解答顧客咨詢(xún)； 5、形象端正，舉止得體，具備一定的茶藝表演能力； 6、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)早中晚班輪換。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作，包括點(diǎn)單、上菜、酒水服務(wù)及餐后收臺(tái)等工作 2、保持用餐區(qū)域整潔衛(wèi)生，按要求完成餐前準(zhǔn)備和餐后收尾工作 3、熟悉菜單內(nèi)容及菜品特色，能準(zhǔn)確向顧客推薦菜品并提供專(zhuān)業(yè)建議 4、及時(shí)響應(yīng)顧客需求，妥善處理顧客投訴及突發(fā)事件 5、嚴(yán)格執(zhí)行食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)過(guò)程符合規(guī)范 6、協(xié)助完成每月盤(pán)點(diǎn)工作，做好餐具及物品管理 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，年齡20-35周歲 2、1年以上餐飲服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有中餐廳經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、形象端正，普通話(huà)流利，具備基礎(chǔ)英語(yǔ)交流能力更佳 4、吃苦耐勞，能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班工作 5、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 6、持有健康證及相關(guān)餐飲服務(wù)資格證書(shū)者優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常收銀工作，準(zhǔn)確、高效地完成顧客結(jié)賬，確保賬款無(wú)誤； 2、熟練操作收銀系統(tǒng)，處理現(xiàn)金、刷卡、移動(dòng)支付等多種支付方式； 3、每日營(yíng)業(yè)結(jié)束后核對(duì)賬目，完成收銀報(bào)表，確保賬實(shí)相符； 4、協(xié)助處理顧客退換貨、優(yōu)惠券核銷(xiāo)等特殊情況，確保服務(wù)流程順暢； 5、保持收銀臺(tái)區(qū)域整潔，維護(hù)收銀設(shè)備正常運(yùn)行，及時(shí)上報(bào)故障； 6、配合財(cái)務(wù)部門(mén)完成月度對(duì)賬及盤(pán)點(diǎn)工作； 7、遵守公司財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格保管現(xiàn)金及票據(jù)，確保資金安全。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，年齡20-35歲； 2、1年以上餐飲行業(yè)收銀工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉收銀系統(tǒng)操作； 3、具備良好的計(jì)算能力和財(cái)務(wù)意識(shí)，對(duì)數(shù)字敏感，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)； 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，溝通能力良好，能妥善處理顧客問(wèn)題； 5、誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏； 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從工作安排，能適應(yīng)早中晚班輪換。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳餐具、廚具的清洗、消毒及整理工作，確保餐具清潔衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)； 2、按照操作規(guī)范使用洗碗設(shè)備，定期維護(hù)設(shè)備清潔，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 3、及時(shí)清理洗碗間垃圾，保持工作區(qū)域整潔有序； 5、配合團(tuán)隊(duì)完成其他臨時(shí)安排的清潔及輔助工作。 【崗位要求】 1、年齡18-50歲，身體健康，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏； 2、具備1年以上餐飲行業(yè)洗碗或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，服從管理安排； 4、具備基本的衛(wèi)生安全意識(shí)，熟悉餐具消毒流程者優(yōu)先； 5、能夠適應(yīng)倒班工作制（如有需要）。

1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門(mén)的年度預(yù)算，并確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門(mén)工作程序及工作考評(píng)。 崗位要求 1、本科畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

1.根據(jù)行政總廚所定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行準(zhǔn)備，安排，并提供所有食物， 2.?做好所有食品的加工準(zhǔn)備工作 3.?控制成本，盡量減少損耗，浪費(fèi)和份量控制 4.?確保所有的機(jī)器設(shè)備及器具的清潔，并能在正常工作后及時(shí)清理 5.?在任何時(shí)候都要保證冰箱和工作臺(tái)及工作區(qū)清潔，整齊 6.?出席培訓(xùn)班，工作人員會(huì)議，并提出改進(jìn)建議 7.? 接受和執(zhí)行上司指派的特殊職務(wù) 崗位要求 1、高中或烹飪學(xué)校畢業(yè) 2、2年以上五星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3、本崗位集團(tuán)內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)優(yōu)先

1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店餐飲市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，完成年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)及預(yù)算管理； 2、統(tǒng)籌線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)渠道，包括但不限于OTA平臺(tái)、社交媒體、企業(yè)客戶(hù)開(kāi)發(fā)等，提升品牌曝光及市場(chǎng)份額； 3、策劃并落地各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)（如節(jié)日促銷(xiāo)、商務(wù)合作活動(dòng)等），監(jiān)督執(zhí)行效果并優(yōu)化方案； 4、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為管理層提供決策依據(jù)； 5、維護(hù)與政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)客戶(hù)、媒體及合作伙伴的關(guān)系，拓展長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作資源； 6、管理餐飲營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與執(zhí)行力。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)熱廚的日常工作，熟知中餐熱廚工作標(biāo)準(zhǔn)及流程? 2.在廚師長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，按菜式規(guī)定，烹制各種菜式，保證出品質(zhì)量? 3.負(fù)責(zé)對(duì)專(zhuān)用工具、砧板、容器等消毒工作，同時(shí)也要保持冰柜、烤箱等清潔衛(wèi)生? 4.檢查每日餐后的原料消耗，及時(shí)申購(gòu)、補(bǔ)充 5.配合員餐出餐、做菜等 該崗位與第三方勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同。

1、檢查每日活動(dòng)訂單和工作日志對(duì)所有活動(dòng)和臨時(shí)更改做到了如指掌 2、帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)庫(kù)存物品和各種設(shè)備設(shè)施進(jìn)行管理級(jí)盤(pán)點(diǎn) 3、帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員擺臺(tái) 4、配合宴會(huì)經(jīng)理及副經(jīng)理協(xié)調(diào)宴會(huì)活動(dòng) 5、幫助員工不斷提高和發(fā)展 6、問(wèn)候客人，并和客人從頭至尾溝通活動(dòng)細(xì)節(jié)，且適時(shí)提出合理化建議 7、工作結(jié)束后檢查宴會(huì)所有區(qū)域，確保廳房和各種設(shè)備設(shè)施的正確擺放并干凈整潔 8、告知所有團(tuán)隊(duì)成員有關(guān)活動(dòng)細(xì)節(jié) 9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及督促所有員工參加培訓(xùn)活動(dòng) 10、負(fù)責(zé)接管在副經(jīng)理或領(lǐng)班不在時(shí)的所有工作

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)客戶(hù)需求提供專(zhuān)業(yè)的發(fā)型設(shè)計(jì)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶(hù)滿(mǎn)意度 2、熟練使用各類(lèi)美發(fā)工具及產(chǎn)品，保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生 3、主動(dòng)與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)偏好并提供專(zhuān)業(yè)建議，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系 4、定期學(xué)習(xí)新技術(shù)與流行趨勢(shì)，提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能與服務(wù)水準(zhǔn) 5、協(xié)助店內(nèi)其他工作，如產(chǎn)品推薦、會(huì)員維護(hù)等 【崗位要求】 1、1年以上美發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的剪發(fā)、燙染等技術(shù)能力 2、熟悉各類(lèi)發(fā)型設(shè)計(jì)及護(hù)理流程，能獨(dú)立完成客戶(hù)服務(wù) 3、良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí)，善于與客戶(hù)建立信任關(guān)系 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境 5、持有相關(guān)美發(fā)資格證書(shū)者優(yōu)先

Primary Responsibilities主要職責(zé) ?Responsible for the Chinese restaurant, the implementation of the various periods of work task. ? ? 負(fù)責(zé)中餐廳，落實(shí)各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)。 ?To establish Chinese restaurant service specification and working system and ensure the implementation. ? ? 制定中餐廳服務(wù)工作規(guī)范及工作制度并確保實(shí)施。 ?Assist f&b manager to establish the catering marketing plan and strategy. ? ? 協(xié)助餐飲部經(jīng)理制定各項(xiàng)餐飲推銷(xiāo)計(jì)劃與策略。 ?Supervise employees in accordance with the standards of customer service, the employees performance evaluation, implement the system of rewards and punishments. ? ? 監(jiān)督員工按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對(duì)客服務(wù)，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。 ?Handle guest complaints, and constantly improve the quality of service. ? ? 處理賓客的投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。 ?Pay special attention to the equipment maintenance, strict material management system, completes the restaurant safety and fire prevention work. ? ? 抓好設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)，嚴(yán)格物資管理制度，做好餐廳安全和防火工作。 ?According to the different season, customers provide Suggestions for special menu for the kitchen. ? ? 根據(jù)季節(jié)差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。 Knowledge and Experience知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) ?College degree or above, 5 years working experience in brand hotel. Or high-end Chinese restaurant, or similar position working experience for the same position more than 2 years. ? ? 專(zhuān)科以上學(xué)歷，5年以上品牌酒店或中餐廳工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位或類(lèi)似崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 ? ?Warm and friendly, helpful, positive, serious and responsible. ? ? 熱情友好，樂(lè)于助人，積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 ?Proficient in Chinese business knowledge, mastering the skills of Chinese food. ? ? 精通中餐的業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握中餐的技能技巧。 ?Has the strong ability of social activities, organization and leadership ability to work and practical work ability; Good at mobilizing the enthusiasm of Chinese food department management personnel at all levels. ? ? 具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力；善于調(diào)動(dòng)中餐部各級(jí)管理人員的積極性。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)合作店面的培訓(xùn)工作，定制內(nèi)衣專(zhuān)業(yè)知識(shí)、接待流程、話(huà)術(shù)、卡項(xiàng)銷(xiāo)售等； 2、負(fù)責(zé)合作店家活動(dòng)方案設(shè)計(jì)、活動(dòng)前籌備、宣傳，及駐店幫扶工作，對(duì)活動(dòng)結(jié)果負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)活動(dòng)店鋪的貨款跟進(jìn)工作; 4、負(fù)責(zé)有效客戶(hù)的收集，并提交業(yè)務(wù)跟蹤；同時(shí)負(fù)責(zé)市、場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品信息收集并反饋; 5、代表公司品牌形象，傳播公司品牌信息，做好企業(yè)與顧客之間橋梁。 崗位要求： 1、有美導(dǎo)老師市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn); 2、為人真誠(chéng)，吃苦耐勞，形象氣質(zhì)佳 3、有良好的溝通能力，較高的職業(yè)素養(yǎng); 4、能夠適應(yīng)省外長(zhǎng)期出差，有一定的抗壓能力 福利待遇： 1、高端大氣的工作環(huán)境、良好融洽的工作氛圍 2、豐厚的月獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) 3：公司提供崗前帶薪培訓(xùn)，系統(tǒng)化講解

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，性格開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門(mén)店籌備及全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，制定銷(xiāo)售策略和目標(biāo)； 2.監(jiān)控銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)，提升團(tuán)隊(duì)的整體銷(xiāo)售能力； 3.維護(hù)和發(fā)展客戶(hù)關(guān)系，確保客戶(hù)滿(mǎn)意度； 4.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整銷(xiāo)售策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化； 5.參與制定銷(xiāo)售計(jì)劃和活動(dòng)，推動(dòng)銷(xiāo)售增長(zhǎng)。 任職要求： 1.35-42周歲，至少3年以上團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn) 2.做過(guò)CS/KA渠道、商超、包場(chǎng)、二批市場(chǎng) 3.美妝相關(guān)行業(yè)，護(hù)膚品彩妝洗護(hù)日化均可 4.由基層做到總助的，沒(méi)有條件限制可優(yōu)先考慮面試 基本薪資8K-12K【優(yōu)秀可談】+包吃住+績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金，月綜合不低于2萬(wàn)

崗位職責(zé) 1.根據(jù)酒店?duì)I銷(xiāo)目標(biāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，制定個(gè)人銷(xiāo)售活動(dòng)計(jì)劃。 2.通過(guò)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，穩(wěn)定老客戶(hù)，達(dá)成個(gè)人、部門(mén)、酒店銷(xiāo)售目標(biāo)。 3.向銷(xiāo)售部經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)信息，包括本市場(chǎng)狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、客戶(hù)反饋意見(jiàn)等。 4.以外出銷(xiāo)售、電話(huà)聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶(hù)保持高度聯(lián)系。 5.處理客戶(hù)的來(lái)電、來(lái)函。 6.協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶(hù)在酒店的大型活動(dòng)及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶(hù)分類(lèi)情況及各客戶(hù)的需求特點(diǎn)和主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

工作內(nèi)容： 1.全面管理財(cái)務(wù)內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)調(diào)處理內(nèi)部及外部的關(guān)系，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)下屬依法開(kāi)展財(cái)會(huì)工作； 2.組織建立財(cái)務(wù)管理體系，制定并不斷完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，促使財(cái)會(huì)工作的科學(xué)化、規(guī)范化； 3.根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)年度預(yù)算的組織與編制，包括年度預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)成本的制定與維護(hù)，相關(guān)管理報(bào)表及盈利預(yù)測(cè)表的編制等； 4.組織開(kāi)展財(cái)務(wù)分析工作，綜合分析財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，為酒店的經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)； 5.組織追蹤控制預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)統(tǒng)計(jì)并反饋給責(zé)任部門(mén)，督促有關(guān)部門(mén)分析預(yù)算執(zhí)行差異的原因，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益； 6.根據(jù)酒店要求，組織公司資金的籌措和運(yùn)用，組織資金調(diào)撥，對(duì)資金和債務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理； 7.定期組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)酒店的相關(guān)規(guī)章制度及相關(guān)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 8.負(fù)責(zé)審查重大的對(duì)外提供會(huì)計(jì)資料和經(jīng)濟(jì)信息，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行； 9.負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)印鑒及證照的管理，包括公章、合同專(zhuān)用章、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章、法人章及各類(lèi)證照等的保管、審批及使用； 10.協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的關(guān)系，對(duì)稅收統(tǒng)籌工作提出建議，維護(hù)公司利益。 任職資格： 經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 知識(shí)要求：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 能力要求：能夠熟練使用各種辦公室軟件，并精通SUN、Opera、MC等財(cái)務(wù)軟件，熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷力和決策能力，有良好的財(cái)務(wù)分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 此崗位為業(yè)主公司招聘。

崗位職責(zé) 1.根據(jù)本組酒店經(jīng)營(yíng)任務(wù)，制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃。 2.通過(guò)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，穩(wěn)定老客戶(hù)，以力爭(zhēng)達(dá)到所確定的銷(xiāo)售收入目標(biāo)。 3.向銷(xiāo)售部總監(jiān)匯報(bào)市場(chǎng)信息，包括本市場(chǎng)狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、客戶(hù)反饋意見(jiàn)等。 4.以外出銷(xiāo)售、電話(huà)聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶(hù)保持高度聯(lián)系。 5.處理客戶(hù)的來(lái)電、來(lái)函。 6.協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶(hù)在酒店的大型活動(dòng)及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶(hù)分類(lèi)情況及各客戶(hù)的需求特點(diǎn)和主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 崗位要求 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.了解酒店相關(guān)銷(xiāo)售技巧。 3.具有市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)能力，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并能綜合分析，及時(shí)地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 4.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，具有起草工作計(jì)劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報(bào)的能力。

為總經(jīng)理提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)及行政上的支持。 參與開(kāi)拓和實(shí)施酒店和部門(mén)的政策規(guī)定。 制定開(kāi)拓市場(chǎng)銷(xiāo)售戰(zhàn)略和促銷(xiāo)計(jì)劃，督導(dǎo)和協(xié)助市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃的進(jìn)展和實(shí)施。 為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標(biāo)，實(shí)施員工個(gè)人技能的發(fā)展、業(yè)績(jī)的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn)。 監(jiān)督和評(píng)估當(dāng)前發(fā)起的市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場(chǎng)商務(wù)工作活動(dòng)。 管理部門(mén)內(nèi)部的運(yùn)作，保證部門(mén)設(shè)施完備，運(yùn)行正常。 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查。 為酒店設(shè)立價(jià)格策略和銷(xiāo)售目標(biāo)，管理特別項(xiàng)目及其他相關(guān)的生意，確保高效利用部門(mén)資源。 確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。 管理部門(mén)內(nèi)部人力資源，包括選擇招聘人員、培訓(xùn)部門(mén)員工、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工表現(xiàn)評(píng)估等。 確保部門(mén)員工明確所賦予的職責(zé)。 在部門(mén)或酒店的利益受到危害時(shí)，立即采取糾正錯(cuò)誤的措施。 管理客戶(hù)關(guān)系及服務(wù)，包括客戶(hù)需求、產(chǎn)品服務(wù)知識(shí)，銷(xiāo)售的有效性交流技巧及客戶(hù)反饋信息。 管理部門(mén)開(kāi)支和預(yù)算，準(zhǔn)備部門(mén)每月相關(guān)開(kāi)支的預(yù)測(cè)，并在預(yù)定日期上交給酒店。 密切注視客戶(hù)的活動(dòng)，必要時(shí)予以調(diào)整。 按照酒店政策控制部門(mén)成本，避免浪費(fèi)。 確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓標(biāo)準(zhǔn)。 確保部門(mén)員工遵守酒店的程序及規(guī)定，確保部門(mén)文件，及相關(guān)資料的存檔。 通過(guò)與總部的聯(lián)系，確保所有商業(yè)發(fā)展部活動(dòng)的順利完成。保持與集團(tuán)內(nèi)各營(yíng)業(yè)部門(mén)的溝通，最大限度拓展銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。 向大眾，消費(fèi)者，酒店業(yè)和政府機(jī)構(gòu)提升酒店形象，設(shè)施以及服務(wù)。同時(shí)向廣大媒體和政府機(jī)構(gòu)爭(zhēng)取正面的曝光，并且通過(guò)與媒體和政府機(jī)構(gòu)維持良好關(guān)系在市場(chǎng)上建立一個(gè)堅(jiān)實(shí)社會(huì)地位。 參與希爾頓集團(tuán)發(fā)起的銷(xiāo)售活動(dòng)，針對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)組織促銷(xiāo)旅行。 在海內(nèi)外目標(biāo)市場(chǎng)，保持良好的關(guān)系和溝通。 與集團(tuán)收益中心共同制定年度收益計(jì)劃，實(shí)施年度收益計(jì)劃，并在必要時(shí)更新/收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，結(jié)合酒店運(yùn)營(yíng)制定年度收益計(jì)劃，實(shí)施年度收益計(jì)劃，并在必要時(shí)更新。 根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引，回應(yīng)需求、進(jìn)行調(diào)整，執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責(zé)。 堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 確保員工充分的理解并遵守員工手冊(cè)內(nèi)容。 如有必要，該部門(mén)有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé) 1、為市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)提供專(zhuān)業(yè)、有力的支持，以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、實(shí)施并發(fā)展部門(mén)和酒店的政策。 3、協(xié)助制定市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略和促銷(xiāo)活動(dòng)。 4、通過(guò)發(fā)展并實(shí)施銷(xiāo)售市場(chǎng)推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對(duì)銷(xiāo)售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 6、根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì)，尋找競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高市場(chǎng)份額。 崗位要求 1、具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售技能和技巧。 2、政府銷(xiāo)售背景優(yōu)先。 3、薪酬面議

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門(mén)的年度預(yù)算，并確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門(mén)工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店銷(xiāo)售策略，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)及業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2、開(kāi)拓并維護(hù)客戶(hù)資源，包括但不限于企業(yè)客戶(hù)、旅行社、會(huì)議團(tuán)隊(duì)等，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，提出針對(duì)性的銷(xiāo)售方案，提升酒店市場(chǎng)份額； 4、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門(mén)（如前廳、餐飲、宴會(huì)等），確?？蛻?hù)需求得到高效落實(shí)； 5、定期提交銷(xiāo)售報(bào)告及市場(chǎng)分析，為管理層提供決策支持； 6、參與酒店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，提升品牌影響力及客戶(hù)滿(mǎn)意度； 7、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)完成團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售能力。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力及銷(xiāo)售策劃能力，能夠獨(dú)立完成客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)； 2、優(yōu)秀的溝通與談判技巧，能夠高效處理客戶(hù)需求及突發(fā)問(wèn)題； 3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與跨部門(mén)同事緊密配合； 4、對(duì)酒店行業(yè)有熱情，熟悉酒店銷(xiāo)售流程及客戶(hù)管理優(yōu)先； 5、有相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮。

基本工資5000起，績(jī)效提成單獨(dú)核算，和業(yè)績(jī)相關(guān)聯(lián)。 崗位職責(zé)： 1.?積極協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)，確保階段的銷(xiāo)售戰(zhàn)略計(jì)劃被理解、有效實(shí)施； 2.?根據(jù)部門(mén)總體市場(chǎng)策略編制自己分管的市場(chǎng)的銷(xiāo)售計(jì)劃，對(duì)本市場(chǎng)中的客源大戶(hù)要熟悉他們的基本情況，隨時(shí)關(guān)注其變化并適時(shí)做出應(yīng)對(duì)； 3.?仔細(xì)計(jì)劃與客戶(hù)的會(huì)面，對(duì)預(yù)定的客戶(hù)實(shí)施客戶(hù)關(guān)系管理，完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 4.?鼓勵(lì)和指導(dǎo)下屬開(kāi)拓客戶(hù)資源、維護(hù)客戶(hù)資源、服務(wù)客戶(hù)。 崗位要求： 1.?大專(zhuān)及以上學(xué)歷；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，國(guó)際聯(lián)號(hào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.?按照公司整體要求，實(shí)施公司在市場(chǎng)策劃、銷(xiāo)售管理、客戶(hù)服務(wù)等方面的戰(zhàn)略部署； 3.?有較好的溝通及管理能力，對(duì)酒店市場(chǎng)熟悉掌握，并有一定的敏感度，有一定客戶(hù)資源。